Pharmacist Assistant Jobs in Yemen 2026

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Finance Assistant

On-site - Yemen - sanaa 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Department: Funding & Services Finance Duty Station: Aden, Yemen Contract Type: Full-time (100%) Direct report: Head of Support Grade: Assistant * Only Yemeni citizens or candidates holding a valid work permit for Yemen will be considered.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or higher degree in relevant field such as accounting, business management, finance, or economics.</li><li>Minimum 2 years of progressive experience in finance.</li><li>Good knowledge of Excel.</li><li>Experience from humanitarian or development sector is a plus.</li><li>Software Proficiency: Skill in using accounting software and Microsoft Excel for data analysis and reporting.</li><li>Compliance & Audits: Knowledge of relevant financial regulations and compliance standards, as well as experience with internal controls and audits.</li><li>Understanding and respect for humanitarian principles and the organization s vision, mission, and confidentiality.</li><li>Flexibility and adaptability.</li><li>Collaborative, team-oriented, and solutions-oriented approach.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, written and spoken.</li></ul>

القسم: التمويل والخدمات المالية مكان العمل: عدن، اليمن نوع العقد: دوام كامل (100%) تقرير مباشر: رئيس الدعم الدرجة: مساعد * سيتم النظر فقط في المواطنين اليمنيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل صالح لليمن.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة مثل المحاسبة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد.</li><li>خبرة مهنية متقدمة لا تقل عن 2 عامًا في المالية.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Excel.</li><li>الخبرة من قطاع الإنسانية أو التنمية تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة البرمجية: المهارة في استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel لتحليل البيانات والتقارير.</li><li>الامتثال والتدقيق: معرفة اللوائح المالية ذات الصلة ومعايير الامتثال، فضلاً عن الخبرة في ضوابط داخلية وتدقيق.</li><li>فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية المنظمة ومهمتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيّف.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق، وموجه نحو الحلول.</li><li>إتقان مهني كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Full Time Bayt

Meal Assistant

On-site - Yemen - sanaa 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday </li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated </li></ul>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.  We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child-safe organization by fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and improve their living standards of the child. ROLE PURPOSE: As a member of the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Team, the MEAL Assistant provides hands-on support and leads on specific MEAL activities and deliverables, which will provide essential support to the Sustaining Education and Learning (SEAL) World Bank funded project. The MEAL Assistant would play a vital role in piloting, testing, implementing activities that support the project in monitoring, accountability and learning plans.  The MEAL Assistant will support the SEAL team in strengthening monitoring and evaluations systems in place to ensure thatproject activities are implemented in a quality manner and are accountable to beneficiaries and donor. The position also supports effective accountability systems with partners, including beneficiary complaints and response systems; and will contribute to program(s) learning framework, as well report on Information management system. SCOPE OF ROLE: Reports to: MEAL Officer or MEAL Coordinator Location: Aden/Lahj (1), Ad Dalea (1), Hayes – AlHodeidah (1) ROLE PURPOSE: As a member of the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Team, the MEAL Assistant provides hands-on support and leads on specific MEAL activities and deliverables, which will provide essential support to the Sustaining Education and Learning (SEAL) World Bank funded project. The MEAL Assistant would play a vital role in piloting, testing, implementing activities that support the project in monitoring, accountability and learning plans.  The MEAL Assistant will support the SEAL team in strengthening monitoring and evaluations systems in place to ensure thatproject activities are implemented in a quality manner and are accountable to beneficiaries and donor. The position also supports effective accountability systems with partners, including beneficiary complaints and response systems; and will contribute to program(s) learning framework, as well report on Information management system. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY :  A. Monitoring: <ul> <li>Implement Monitoring Checklist of project activities. Translate it into local language, if required.</li> <li>Collaborate with program staffs on project related monitoring and accountability routine activities; PRIME reporting and indicator performance tracking.</li> <li>Organize frequent field visit to monitor project Quality Benchmarks and observations and reports to concerned project management team based on quality and accountability findings and incorporate inputs from project team in action agreed plan.</li> <li>Support project staff to strengthen joint planning and monitoring with stakeholders.</li> <li>Contribute to the quality of project design – reviewing log-frames, results frameworks, project plan, strategic plans, MEAL Plan, etc.</li> <li>Technical support in collecting quality data and analysis against the performance indicators and targets on periodic basis</li> <li>Ensure the quality of reporting data and verify those data and information from sources periodically on sample basis.</li> <li>Carry out follow-up monitoring visits to materialize agreed action in the action plan; also maintain Monitoring-Action Plan Tracker' at field level.</li> <li>Maintain close coordination with MEAL Coordinator on Quality and Accountability issues. Share all information (monitoring reports, FRM database preliminary inquiry reports) with MEAL Coordinator.</li> <li> B. Evaluation: </li> <li>Assist the MEAL team in all formative, operational, and contextual assessments and situation analysis reviews.</li> <li>Assist the MEAL team in preparing and conducting profile studies.</li> <li> C. Accountability: </li> <li>Establish an effective functional system for complaints/feedback handling and response mechanisms at community level in the support of the MEAL Assistant.</li> <li>Ensure the Feedback Response Mechanisms are functional and accessible to beneficiaries.</li> <li>Develop regular accountability trend analysis of feedback at organizational level and share it with program team as per protocols.</li> <li>To assist MEAL Coordinator  in carrying out preliminary first verification report in case of serious nature of complaints filed by beneficiaries/communities and support for investigation of that types of complaints as per FRM protocol.</li> <li>On quality and accountability issues, share all information (monitoring reports, preliminary verification reports, etc)</li> <li>Share MEAL findings & FRM issues in each monthly meeting as defined in the protocol.</li></ul>D. Learning: <ul> <li>Assist the MEAL team in developing quality reports and findings.</li> <li>Ensure the key learning's are incorporated in upcoming plan and interventions.</li></ul>E. Reporting: <ul> <li>Produce and share MEAL monthly, quarterly, half yearly and cumulative yearly compile report to the MEAL Coordinator and project team through the proper channels.</li> <li>Ensure that all the data related to MEAL action Plan tracker & FRM database are recorded and updated in a timely manner through MEAL Assistant.</li> <li>Coordinate closely with the all SC staffs and report with updated complaints registered, their resolution process, Action plan tracker & other MEAL related issues.</li></ul>Any other relevant tasks.  BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability: <ul> <li>holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</li> <li>holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.</li></ul>Ambition: <ul> <li>sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same</li> <li>widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li> <li>future orientated, thinks strategically and on a global scale.</li></ul>Collaboration: <ul> <li>builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters</li> <li>values diversity, sees it as a source of competitive strength</li> <li>approachable, good listener, easy to talk to.</li></ul>Creativity: <ul> <li>develops and encourages new and innovative solutions</li> <li>willing to take disciplined risks.</li></ul>Integrity: <ul> <li> honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity. QUALIFICATIONS  </li> <li>Bachelor’s degree in Social since , Statictics, Information management, Education or any relivent field.</li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum 3 years of progressive professional experience in M&E.</li> <li>Experience with M&E methodologies;  Facilitation, training, presentation and conducting of qualitative and quantitative assessment; developing and improving monitoring and accountability systems</li> <li>Ability to write clear and well-argued assessment and project reports.</li> <li>Experience of, and commitment to working through systems of community participation and accountability</li> <li>Experience of training and capacity building</li> <li>Strong computer skills, including the use of MS Office apps and KOBOToolbox</li> <li>English proficiency is required</li></ul>Desirable <ul> <li>Bright, analytical, independent and reliable person.</li> <li>Ability to work with minimum supervision, and solve problems independently.</li> <li>Ability to identify and solve issues related to monitoring and evaluation.</li> <li>Experience with Education development programs, including knowledge of EMIS is preferred;</li> <li>Experience of representation and ability to represent SC effectively in external forums.</li></ul>Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. (Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs) Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نعمل نحو ثلاث ثورات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن تجنبها قبل عيد ميلاده الخامس </li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة وأن ذلك،</li> <li>لا يُتسامح مع العنف ضد الأطفال بعد الآن </li></ul>نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال.  نقدر موظفينا ونقدِّم مساراً وظيفياً ذا مغزى ومكافئ، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة عالياً.  نحتاج إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى يعكس اختيارنا، والذي يشمل فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة. تسعى منظمة Save the Children International إلى أن تكون دائماً منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالالتزامات تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرنامج الذي تقوم به المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشتهم. الغرض من الدور: كعضو في فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، يوفر مساعد MEAL الدعم العملي ويقود أنشطة ونتائج محددة لـ MEAL، والتي ستقوم بـ بتوفير الدعم الأساسي لـ مشروع) Sustaining Education and Learning (SEAL) الممول من البنك الدولي. سيؤدي مساعد MEAL دوراً حيوياً في تجربة، اختبار، وتنفيذ أنشطة تدعم الـ project في الرصد والمساءلة وخطط التعلم. سيدعم مساعد MEAL فريق SEAL في تعزيز أنظمة الرصد والتقييم الموضوعة لضمان أنأنشطة المشروع تُنفَّذ بجودة وتكون مسؤولة أمام المستفيدين والجهة المانحة. كما تدعم الوظيفة أنظمة المساءلة الفعالة مع الشركاء، بما في ذلك شكاوى المستفيدين وأنظمة الاستجابة؛ وستسهم في إطار تعلم البرنامج، فضلاً عن الإبلاغ عن نظام إدارة المعلومات. نطاق الدور: التقارير إلى: موظف MEAL أو منسّق MEAL الموقع: عدن/لحج (1)، عدن Dalea (1)، Hayes – الحديدة (1) الغرض من الدور: كعضو في فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، يوفر مساعد MEAL الدعم العملي ويقود أنشطة ونتائج محددة لـ MEAL، والتي ستقوم بـ بتوفير الدعم الأساسي لـ مشروع Sustaining Education and Learning (SEAL) الممول من البنك الدولي. سيؤدي مساعد MEAL دوراً حيوياً في تجربة، اختبار، وتنفيذ أنشطة تدعم الـ project في الرصد والمساءلة وخطط التعلم. سيدعم مساعد MEAL فريق SEAL في تعزيز أنظمة الرصد والتقييم لضمان أنأنشطة المشروع تُنفَّذ بجودة وتكون مسؤولة أمام المستفيدين والجهة المانحة. كما تدعم الوظيفة أنظمة المساءلة الفعالة مع الشركاء، بما في ذلك شكاوى المستفيدين وأنظمة الاستجابة؛ وستسهم في إطار تعلم البرنامج، فضلاً عن الإبلاغ عن نظام إدارة المعلومات. المجالات الأساسية للمساءلة :  أ. الرصد: <ul> <li>تنفيذ قائمة التحقق من أنشطة المشروع. ترجمها إلى اللغة المحلية إذا لزم الأمر.</li> <li>التعاون مع فرق البرنامج في أنشطة الرصد والمساءلة الروتينية المرتبطة بالمشروع؛ إعداد تقارير PRIME وتتبع أداء المؤشرات.</li> <li>تنظيم زيارات ميدانية متكررة لرصد معايير جودة المشروع والملاحظات والتقارير لفريق إدارة المشروع المعني بناءً على النتائج المتعلقة بالجودة والمساءلة ودمج مدخلات فريق المشروع في الخطة المتفق عليها.</li> <li>دعم موظفي المشروع لتعزيز التخطيط المشترك والرصد مع أصحاب المصلحة.</li> <li>المساهمة في جودة تصميم المشروع – مراجعة مناخي الإطار، أطر النتائج، خطة المشروع، الخطط الاستراتيجية، خطة MEAL، إلخ.</li> <li>دعم تقني في جمع البيانات عالية الجودة وتحليلها مقابل مؤشرات الأداء والأهداف بشكل دوري</li> <li>ضمان جودة بيانات التقارير والتحقق من تلك البيانات والمعلومات من المصادر بشكل دوري على أساس عيّنة.</li> <li>إجراء زيارات متابعة للرصد لتجسيد الإجراءات المتفق عليها في خطة العمل؛ كما الحفاظ على متعقب خطة الرصد-الإجراءات في الميدان.</li> <li>الحفاظ على تنسيق وثيق مع منسق MEAL بشأن قضايا الجودة والمساءلة. مشاركة جميع المعلومات (تقارير الرصد، تقارير الاستفسار الأولي من قاعدة بيانات FRM) مع منسق MEAL.</li> <li> ب. التقييم: </li> <li>مساعدة فريق MEAL في جميع التقييمات الشكلية والتشغيلية والسياقية ومراجعات تحليل الوضع.</li> <li>مساعدة فريق MEAL في إعداد ودراسة الملفات.</li> <li> ج. المساءلة: </li> <li>إقامة نظام وظيفي فعال للشكاوى/آليات التغذية الراجعة والرد عند المستوى المجتمعي في دعم مساعد MEAL.</li> <li>التأكد من أن آليات التغذية الراجعة وردودها تعمل ومتاحة للمستفيدين.</li> <li>تطوير تحليل اتجاه المساءلة المنتظمة على مستوى المؤسسة ومشاركته مع فريق البرنامج وفق البروتوكولات.</li> <li>مساعدة منسق MEAL في إجراء تقرير التحقق الأول الأولي في حالات الشكاوى الخطيرة المقدمة من المستفيدين/المجتمات ودعم التحقيق من هذا النوع من الشكاوى وفق بروتوكول FRM.</li> <li>في قضايا الجودة والمساءلة، مشاركة جميع المعلومات (تقارير الرصد، تقارير التحقق الأولية، إلخ)</li> <li>مشاركة نتائج MEAL ومشاكل FRM في كل اجتماع شهري كما هو محدد في البروتوكول.</li></ul>د. التعلم: <ul> <li>مساعدة فريق MEAL في تطوير تقارير ونتائج عالية الجودة.</li> <li>التأكد من دمج الدروس الأساسية في الخطة والتدخلات القادمة.</li></ul>هـ. التقارير: <ul> <li>إنتاج ومشاركة تقارير MEAL الشهرية والربع سنوية ونصف السنوية والتجميع السنوي الكلي إلى منسق MEAL وفريق المشروع عبر القنوات الصحيحة.</li> <li>التأكد من أن جميع البيانات المتعلقة بخطة متابعة MEAL وFRM محفوظه ومحدّثة بشكل دوري من خلال مساعد MEAL.</li> <li>التنسيق عن كثب مع جميع موظفي SC والتقرير بتحديث الشكاوى المسجلة، عملية حلها، متعقب خطة العمل، وغيرها من المسائل المتعلقة بـ MEAL.</li></ul>أي مهام ذات صلة أخرى.  السلوكيات (القيم في الممارسة) المساءلة: <ul> <li>يتحمل مسؤولية اتخاذ القرارات، إدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق وتجسيد قيم Save the Children</li> <li>يحاسب الفريق والشركاء على تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية في التنفيذ بالطريقة التي يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب الملائمة عندما لا تتحقق النتائج.</li></ul>الطموح: <ul> <li>يضع أهدافاً طموحة وتحدياً لنفسه ولفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على فعل المثل</li> <li>يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويحفّز الآخرين</li> <li>مستقبلي التفكير، يفكر بشكل استراتيجي وعلى مستوى عالمي.</li></ul>التعاون: <ul> <li>يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضاء المجتمع والشركاء والداعمين الخارجيين</li> <li>يقدّر التنوع، ويعتبره مصدر قوة تنافسية</li> <li>سهل الاقتراب، مستمع جيد، سهل الحديث معه.</li></ul>الإبداع: <ul> <li>يطور ويشجع حلول جديدة ومبتكرة</li> <li>على استعداد لتحمل مخاطر مدروسة.</li></ul>النزاهة: <ul> <li> نزيه، يشجع الشفافية والصدق؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة. المؤهلات  </li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الإحصاء، إدارة المعلومات، التعليم أو أي مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة والمهارات أساسي <ul> <li>خبرة مهنية تجمعية في M&E لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>خبرة في منهجيات M&E؛ التيسير، التدريب، العرض وإجراء تقييمات نوعية وكمية؛ تطوير وتحسين أنظمة الرصد والمسؤولية</li> <li>القدرة على كتابة تقارير تقييم ومشروعات واضحة ومتماسكة.</li> <li>خبرة والتزام بالعمل من خلال أنظمة مشاركة المجتمع والمساءلة</li> <li>خبرة في التدريب وبناء القدرات</li> <li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك استخدام تطبيقات MS Office وKOBOToolbox</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>مرغوب فيه <ul> <li>شخصٌ ذكي، تحليلي، مستقل وموثوق.</li> <li>القدرة على العمل بأقل إشراف، وحل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>القدرة على تحديد المشكلات المتعلقة بالرصد والتقييم وحلها.</li> <li>خبرة في برامج تطوير التعليم، بما في ذلك معرفة EMIS مفضلة؛</li> <li>خبرة تمثل وتمثيل SC بشكل فعال في المنتديات الخارجية.</li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات كما هي مذكورة أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. (إدراج ضوابط مضادة للاحتيال وأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، لضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة) معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. تشجع النساء بشدة على التقدم” </div>

Full Time Bayt

Finance Assistant

On-site - Yemen - sanaa 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday </li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated </li></ul>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.  We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child-safe organization by fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and improve their living standards of the child. ROLE PURPOSE: The Finance Assistant (FA) is responsible for supporting the daily financial operations of Save the Children International Yemen – WB SEAL team, in line with the SCI-Y Country Office Finance Manual, World Bank compliance requirements, internal controls, and applicable laws and regulations. The role supports payment review, transaction registration, beneficiary payment documentation review, bank and financial service provider follow-up, query resolution, and proper financial filing and archiving. The Finance Assistant will also support field offices by coordinating financial archive readiness, following up on required supporting documents, conducting sample checks for payment and beneficiary documentation, and ensuring preparedness during internal audits, external audits, donor reviews, and spot checks. The role requires close coordination with finance staff and focal points in field offices to ensure samples are complete, properly organized, easily retrievable, and aligned with SCI and World Bank standards & requirements. The Finance Assistant is expected to maintain effective working relationships with staff, suppliers, banks, service providers, partners, and other external stakeholders, while providing extended support to field offices whenever needed. SCOPE OF ROLE: Reports to: Finance Coordinator (FC) Key internal contacts: Finance, Programme, Supply Chain, Awards and Field teams. Key external contacts: Banks, financial service providers, suppliers, vendors and partners as relevant. Location: Aden/Lahj (1), Ad Dalea (1), Hayes,  AlHodeidah (1), Shabwah (1). KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: 1. Financial Operations, Payment Processing and Control: • Assist the Finance Coordinator and Finance Officer in maintaining complete and accurate financial records in line with the SCI-Yemen Country Office Finance Manual, World Bank requirements, internal controls and applicable laws and regulations. • Support the preparation, review, registration and processing of bank and cash payments in line with the valid Scheme of Delegation, SCI-Yemen procedures, World bank compliance requirements and official regulatory requirements. • Ensure that all payments are supported by complete documentation, correct coding, proper budget availability checks and full authorisation from the respective Budget Holder before processing. • Review invoices, programme payment requests, procurement supporting documents, contracts and other financial documentation to ensure accuracy, completeness and compliance before payment processing. • Support the review and processing of advances, settlements, reimbursements, supplier payments, programme payments and other routine financial transactions. • Ensure all cheques, cash payments, bank transfers and payment vouchers are properly stamped, cancelled, filed and documented after payment completion. • Assist the Finance Coordinator and Finance Officer in the submission of internal and external financial reports by collecting documents, updating trackers and providing required supporting information to ensure a smooth flow of payments. 2. Audit Preparedness, Compliance and Documentation Support • Support preparedness for internal audits, external audits, donor-specific audits and authorised third-party reviews by coordinating document retrieval, sample preparation, archive review and evidence collection from Aden and field offices. • Assist the Finance Coordinator, Finance Officer and Area Finance team during internal audits, external audits, donor specific audits and any authorised third-party review of financial records. • Support audit preparation by retrieving documents, organising samples, responding to document requests and ensuring a clear, complete and well-documented audit trail. • Follow up on audit sample requirements with field offices and relevant departments to ensure requested documents are submitted on time and in good order. • Support the review of audit samples before submission to ensure completeness, consistency, proper authorisation, correct coding and compliance with SCI and World Bank requirements. • Escalate any missing documents, weak supporting evidence, repeated filing gaps or compliance concerns to the Finance Coordinator or Finance Officer for timely action. 3. Coordination, Query Resolution and Cross functional Support • Coordinate with Finance, Programme, Supply Chain, Awards and field teams on payment processing, document completion, coding corrections, beneficiary payment issues and required supporting evidence. • Review official emails daily, respond to queries from suppliers, banks, service providers and colleagues in a timely and appropriate manner, and raise critical issues with the line manager at the earliest opportunity. • Maintain effective working relationships with staff, suppliers, banks, financial service providers, partners and other external stakeholders to support smooth financial implementation. • Support field offices when needed through remote follow up, document review, sample checking, archiving support and coordination of finance requirements. • Attend world bank finance and project coordination meetings when required and provide updates on payment status, pending documents, archive readiness, sample tracking and follow up issues. SKILLS AND BEHAVIOURS (SCI Values in Practice) Accountability: •    Holds self-accountable for completing finance tasks accurately, on time and in line with SCI policies, donor requirements and internal controls. •    Uses resources responsibly, maintains proper documentation and escalates financial risks, compliance concerns or safeguarding issues promptly. •    Protects confidential financial, supplier and beneficiary information and contributes to a strong culture of child safeguarding. Ambition: •    Takes responsibility for personal development and continuously seeks to improve finance processes, documentation quality and service delivery. •    Works with energy and commitment to support timely programme implementation and achieve results for children. Collaboration: •    Builds and maintains effective working relationships with colleagues, suppliers, banks, service providers, partners and other external stakeholders. •    Communicates clearly and professionally, follows up on queries, and works collaboratively with Finance, Programme, Supply Chain, Awards and field teams. Creativity: •    Applies required finance knowledge and attention to detail to improve accuracy, filing, tracking and archiving of financial records. •    Identifies practical solutions to routine finance and payment follow up challenges in a changing operating environment. Integrity: •    Acts with honesty, transparency and professionalism in all financial transactions, communication and documentation. •           Displays sound judgement and promptly raises concerns where guidelines are not being followed. QUALIFICATIONS: •           Bachelor’s degree or diploma in Finance, Accounting, Business Administration or a related field. EXPERIENCE AND SKILLS Essential •    Previous 1-2 years of relevant finance, accounting or financial administration experience with good numeracy skills. •    Experience reviewing invoices, payment requests, beneficiary payment documents, payment lists and supporting evidence for accuracy and completeness. •    Experience of working in a multi-currency environment. •    Good written and oral English proficiency. •    Good MS Excel and analytical skills, with the ability to work with large amounts of data and maintain accurate trackers. •    Good organisation and document management skills to ensure that finance documentation is filed and archived on a timely basis and is easily accessible. •    Good communication skills by phone, face to face and in writing, with the ability to explain processes clearly and resolve queries with suppliers, banks, service providers, colleagues and other external stakeholders. •    Energetic, flexible and proactive approach, with the ability to work independently and cooperatively within a team setting and maintain good working relationships. Desirable •    Experience working for World Bank funded projects •           Good MS Excel and analytical skills, with the ability to work with large amounts of data. Additional job responsibilities The job duties and responsibilities set out above are not exhaustive, and the post holder may be required to carry out additional finance-related duties within the reasonableness of their level of skills and experience. (Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs) Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نعمل نحو ثلاث اختراقات في طريقة تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا وفاة لطفل بسبب أسباب قابلة للوقاية قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة وأن ذلك،</li> <li>لن يُسامح بالعنف ضد الأطفال بعد الآن</li></ul>نعلم أن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة رائعة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نحن نقدر موظفينا ونوفر مساراً مهنياً ذا معنى ومجزياً، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدّر الطموحات والإبداع والنزاهة عالياً. نحتاج إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى تعكس عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. تسعى منظمة Save the Children International دائماً إلى أن تكون منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرنامج الذي تجريه المنظمة لحماية الأطفال وتحسين living standards لهم. الغرض من الدور: المساعد المالي (FA) مسؤول عن دعم عمليات المال اليومية في Save the Children International اليمن – فريق WB SEAL، بما يتوافق مع دليل المالية لمكتب SCI-Y اليمن، ومتطلبات امتثال البنك الدولي، والضوابط الداخلية، والقوانين واللوائح المعمول بها. يُدعم الدور مراجعة المدفوعات وتسجيل المعاملات ومراجعة وثائق دفع المستفيد والمتابعة مع البنك ومزودي الخدمات المالية، وحل الاستفسارات، وأرشفة الملفات المالية بشكل مناسب. كما سيقدم المساعد المالي دعمًا للمكاتب الميدانية من خلال تنسيق جاهزية الأرشيف المالي، والمتابعة على المستندات الداعمة المطلوبة، وإجراء فحوص عيّنات للمدفوعات ووثائق المستفيد، وضمان الاستعداد أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية ومراجعات المانحين والفحوص العشوائية. يتطلب الدور تنسيقاً وثيقاً مع موظفي المالية ونقاط الاتصال في المكاتب الميدانية لضمان اكتمال العيّنات وترتيبها بشكل صحيح وتسهيل استخراجها وتوافقها مع معايير ومتطلبات SCI والبنك الدولي. من المتوقع أن يحافظ المساعد المالي على علاقات عمل فعالة مع الموظفين والموردين والبنوك ومقدمي الخدمات والشركاء وغيرهم من الأطراف الخارجية، مع تقديم دعم موسّع للمكاتب الميدانية عند الحاجة. نطاق الدور: التقارير إلى: منسق المالية (FC) جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: المالية، البرنامج، سلسلة التوريد، الجوائز والفرق الميدانية. جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: البنوك، مقدمو الخدمات المالية، الموردون، البائعون والشركاء حسب الاقتضاء. الموقع: عدن/لحج (1)، الضالع (1)، الحديدة (1)، شبوة (1). المجالات الرئيسية للمساءلة: 1. العمليات المالية، معالجة المدفوعات والتحكم: • مساعدة منسق المالية ومسؤول المالية في الحفاظ على سجلات مالية كاملة ودقيقة وفقاً لدليل المالية لمكتب اليمن – SCI، ومتطلبات البنك الدولي والضوابط الداخلية والقوانين المعمول بها. • دعم إعداد ومراجعة وتسجيل ومعالجة المدفوعات البنكية والنقدية بما يتوافق مع مخطط التفويض الساري، إجراءات SCI-اليمن ومتطلبات امتثال البنك الدولي والمتطلبات التنظيمية الرسمية. • التأكد من أن جميع المدفوعات مدعومة بوثائق كاملة، وتكويد صحيح، وفحص توافر الميزانية بشكل صحيح وتخويل كامل من صاحب الميزانية المعني قبل المعالجة. • مراجعة الفواتير وطلبات الدفع للمشروعات ووثائق الدعم للمشتريات والعقود ووثائق مالية أخرى لضمان الدقة والكمال والامتثال قبل معالجة الدفع. • دعم مراجعة ومعالجة السلف والتسويات والاستردادات ومدفوعات الموردين ومدفوعات البرنامج وغيرها من المعاملات المالية الروتينية. • التأكد من أن جميع الشيكات والمدفوعات النقدية والتحويلات البنكية وقسائم الدفع مختومة ومطرودة ومرفقة ومؤرشفة بعد إتمام الدفع. • مساعدة منسق المالية ومسؤول المالية في تقديم تقارير مالية داخلية وخارجية بجمع المستندات، وتحديث متتبعات وتوفير المعلومات الداعمة اللازمة لضمان تدفق الدفع بسلاسة. 2. الاستعداد للتدقيق، الامتثال ودعم التوثيق • دعم الاستعداد للتدقيقات الداخلية والخارجية وتدقيقات المانحين وتقييمات الطرف الثالث المعتمدة من خلال تنسيق استخراج المستندات، وتحضير العينات، ومراجعة الأرشيف وجمع الأدلة من عدن والمكاتب الميدانية. • مساعدة منسق المالية ومسؤول المالية وفريق المالية القطاعي خلال التدقيقات الداخلية والخارجية والتدقيقات الخاصة بالمانحين وأي مراجعة من طرف ثالث معتمد. • دعم التحضير للتدقيق من خلال استرجاع المستندات، وتنظيم العينات، والرد على طلبات المستندات وضمان وجود سجل تدقيق واضح وكامل وموثق جيداً. • متابعة متطلبات عينات التدقيق مع المكاتب الميدانية والدوائر المعنية لضمان تقديم المستندات المطلوبة في الوقت وبالنحو المطلوب. • دعم مراجعة عينات التدقيق قبل التقديم لضمان اكتمالها وتوافقها وتخويلها الصحيح وتكويدها والامتثال لمتطلبات SCI والبنك الدولي. • رفع أي مستندات مفقودة أو أدلة داعمة ضعيفة أو فجوات في الأرشفة أو مخاوف امتثال إلى منسق المالية أو مسؤول المالية لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب. 3. التنسيق، حل الاستفسارات والدعم عبر الوظائف • التنسيق مع المالية والبرنامج وسلسلة التوريد والجوائز والفرق الميدانية بشأن معالجة المدفوعات، إكمال المستندات، تصحيح الرموز، قضايا دفع المستفيد وتوفير الأدلة الداعمة المطلوبة. • مراجعة الرسائل الرسمية يومياً، والرد على استفسارات الموردين والبنوك ومقدمي الخدمات والزملاء بشكل مناسب، ورفع القضايا الحرجة إلى مدير الخط في أقرب فرصة. • الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين والموردين والبنوك ومقدمي الخدمات والشركاء وغيرهم من الأطراف الخارجية لدعم تنفيذ مالي سلس. • دعم المكاتب الميدانية عند الحاجة من خلال المتابعة عن بُعد، مراجعة المستندات، فحص العينات، دعم الأرشفة وتنسيق متطلبات المالية. • حضور اجتماعات البنك الدولي للمالية وتنسيق المشاريع عند الحاجة وتقديم تحديثات عن حالة الدفع والوثائق المعلقة وجاهزية الأرشيف وتتبع العينات والمتابعة. المهارات والسلوكيات (قيم SCI في الممارسة) المساءلة: •    المسؤول عن إكمال مهام المالية بدقة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع سياسات SCI ومتطلبات المانحين والضوابط الداخلية. •    يستخدم الموارد بشكل مسؤول، ويحافظ على الوثائق الصحيحة ويرفع مخاطر المالية أو مخاوف الامتثال أو قضايا حماية الأطفال على الفور. •    يحمي المعلومات المالية ومعلومات الموردين والمستفيدين ويحافظ على ثقافة قوية لحماية الطفل. الطموح: •    يتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويسعى باستمرار إلى تحسين عمليات المالية وجودة الوثائق وخدمة الأداء. •    يعمل بنشاط والتزام لدعم تنفيذ البرنامج في الوقت المناسب وتحقيق النتائج للأطفال. التعاون: •    يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والموردين والبنوك ومقدمي الخدمات والشركاء وغيرهم من الأطراف الخارجية. •    يتواصل بوضوح وبمهنية، يتابع الاستفسارات، ويعمل بشكل تعاوني مع المالية والبرنامج وسلسلة التوريد والجوائز والفرق الميدانية. الإبداع: •    يطبق المعرفة المالية المطلوبة والاهتمام بالتفاصيل لتحسين الدقة والأرشفة والتتبّع للأرشيف المالي. •    يحدد حلولاً عملية لتحديات متابعة التمويل والدفع في بيئة تشغيل متغيرة. النزاهة: •    يتصرف بصدق وشفافية واحترافية في جميع المعاملات المالية والتواصل والتوثيق. •    يعرض حكماً سليماً ويرفع فوراً المخاوف حيث لا تُطبق الإرشادات. المؤهلات: •    درجة البكالوريوس أو دبلوم في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة والمهارات أساسي •    خبرة سابقة من 1-2 سنة في المالية أو المحاسبة أو الإدارة المالية ذات صلة مع مهارات عددية جيدة. •    خبرة في مراجعة الفواتير وطلبات الدفع ووثائق الدفع للمستفيد وقوائم الدفع والدلائل الداعمة للدقة والكمال. •    خبرة في العمل في بيئة متعددة العملات. •    إتقان جيد للإنجليزية كتابة وتحدثاً. •    مهارات MS Excel وتحليل جيدة، مع القدرة على العمل مع كميات كبيرة من البيانات والحفاظ على متتبعات دقيقة. •    مهارات تنظيم وإدارة وثائق جيدة لضمان أرشفة المستندات المالية في الوقت المناسب وسهولة الوصول إليها. •    مهارات تواصل جيدة عبر الهاتف والوجه والكتابة، مع القدرة على شرح العمليات بوضوح وحل الاستفسارات مع الموردين والبنوك ومقدمي الخدمات والزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. •    نهج نشيط ومرن ومبادرة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني داخل فريق والحفاظ على علاقات عمل جيدة. مرغوب فيه •    خبرة في العمل في مشاريع ممول من البنك الدولي •           مهارات MS Excel وتحليل جيدة، مع القدرة على العمل مع كميات كبيرة من البيانات. مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه ليست حصرية، وقد يطلب من شاغل المنصب القيام بمهام مالية إضافية ضمن نطاق مستوى مهاراتهم وخبراتهم. (دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة) معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة التقديم مع الطلب وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب. كما يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children هو جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. يُشجع النساء بشدة على التقديم” </div>

Full Time Naukri Gulf

Water Sanitation Monitoring Associate

On-site - Yemen - sanaa 17 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview of position our client is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve sustainable development. Our client areas of expertise cover infrastructure, procurement, project management, financial management and human resources</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Role objectives</h2>The Water Sanitation Monitoring Associate will support the implementation and monitoring of WASH activities by ensuring effective coordination, technical oversight, reporting, and compliance with Our client procedures. Under the direct supervision of the Project Manager, the incumbent will perform the following duties with professionalism, integrity, and efficiency:<h2>Water Supply Monitoring and Coordination</h2><ul><li>Coordinate and monitor water supply through water trucking activities to ensure timely delivery in accordance with project requirements.</li><li>Monitor contractors' performance and verify compliance with contractual obligations, approved schedules, and technical specifications.</li><li>Coordinate with operation engineers, the hotline team, contractors, and relevant stakeholders to address water supply interruptions, complaints, and operational issues.</li><li>Monitor water quality sampling and testing activities and ensure compliance with national standards and project requirements.</li><li>Verify that water suppliers obtain water from approved sources and comply with agreed quality standards.</li><li>Conduct regular field monitoring visits to verify service delivery, identify implementation gaps, and recommend corrective actions.</li><li>Monitor the performance of water trucking operations and prepare recommendations to improve operational efficiency.</li><li>Maintain and regularly update the database of water truck operators, contractors, and service providers while reporting any non-compliance or misconduct.</li></ul><h2>Logistics and Operational Support</h2><ul><li>Coordinate logistics arrangements related to water supply operations, including transportation, delivery schedules, and distribution plans.</li><li>Review shipping and logistics documentation for completeness and compliance before submission to relevant authorities.</li><li>Monitor the movement and delivery of project supplies and ensure timely clearance and handover to beneficiaries and implementing partners.</li><li>Provide technical support during procurement and logistics planning related to WASH interventions.</li><li>Support the preparation of technical specifications and provide inputs during procurement processes where required.</li><li>Contribute to the development and periodic review of logistics and operational Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul><h2>Project Implementation and Monitoring</h2><ul><li>Support the planning, implementation, and monitoring of project activities in accordance with the our client Project Management Manual and organizational procedures.</li><li>Monitor project progress against implementation plans and identify risks, delays, and operational challenges requiring management attention.</li><li>Collect, analyze, and validate field data to support project monitoring, reporting, and evidence-based decision-making.</li><li>Prepare accurate daily, weekly, and monthly monitoring reports, including progress updates, challenges, lessons learned, and recommendations.</li><li>Maintain project records and monitoring databases to ensure complete and accurate documentation.</li></ul><h2>Coordination and Liaison</h2><ul><li>Coordinate with government counterparts, UNICEF, SRAD, implementing partners, contractors, and humanitarian organizations to facilitate effective implementation of project activities.</li><li>Participate in operational, WASH, and coordination meetings and provide technical updates on monitoring activities.</li><li>Support coordination with customs authorities and relevant government entities regarding duty exemption and import clearance processes when required.</li><li>Facilitate communication between project stakeholders to ensure timely resolution of operational issues.</li></ul><h2>Monitoring and Quality Assurance</h2><ul><li>Monitor contractor performance against agreed Key Performance Indicators (KPIs) and contractual deliverables.</li><li>Verify compliance with our client procedures, donor requirements, environmental standards, and applicable national regulations.</li><li>Identify implementation risks and recommend mitigation measures to improve project performance.</li><li>Support quality assurance activities through regular inspections, documentation reviews, and verification of field activities.</li><li>Contribute to lessons learned exercises and recommend improvements to project implementation processes.</li></ul><h2> </h2></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على المنصب: عميلنا هو ذراع عملياتي للأمم المتحدة، يدعم التنفيذ الناجح لشركائه في بناء السلام والمشاريع الإنسانية والتنموية في جميع أنحاء العالم. مهمتنا هي مساعدة الناس في بناء حياة أفضل وتمكين الدول من تحقيق التنمية المستدامة. مجالات خبرة عميلنا تغطي البنية التحتية والمشتريات وإدارة المشروع والإدارة المالية والموارد البشرية</div></section><section>الملف المرغوب به للمرشح<h2>أهداف الدور</h2>سيقوم مساعد مراقبة مرافق المياه والصرف الصحي بدعم تنفيذ ومراقبة أنشطة WASH من خلال ضمان التنسيق الفعال والإشراف الفني والتبليغ والامتثال لإجراءات عميلنا. تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، سيؤدي شاغل المنصب الواجبات التالية بمهنية ونزاهة وكفاءة:<h2>مراقبة وتنسيق إمدادات المياه</h2><ul><li>تنسيق ومراقبة إمدادات المياه من خلال أنشطة نقل المياه لضمان التوريد في الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المشروع.</li><li>مراقبة أداء المقاولين والتحقق من الامتثال للالتزامات العقد والجداول المعتمدة والمواصفات الفنية.</li><li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وفريق الخط الساخن والمقاولين والأطراف المعنية لمعالجة انقطاعات إمدادات المياه والشكاوى والقضايا التشغيلية.</li><li>مراقبة أنشطة أخذ عينات واختبار جودة المياه والتأكد من الامتثال للمعايير الوطنية ومتطلبات المشروع.</li><li>التحقق من أن موردي المياه يحصلون على المياه من مصادر معتمدة ويمتثلون لمعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>إجراء زيارات مراقبة ميدانية دورية للتحقق من تقديم الخدمة وتحديد فجوات التنفيذ وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة أداء عمليات نقل المياه وتحضير توصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات مشغلي عربات المياه والمقاولين ومقدمي الخدمات بشكل منتظم مع الإبلاغ عن أي عدم امتثال أو سوء سلوك.</li></ul><h2>اللوجستيات والدعم التشغيلي</h2><ul><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية المتعلقة بعمليات إمدادات المياه، بما في ذلك النقل وجداول التوريد وخطط التوزيع.</li><li>مراجعة وثائق الشحن واللوجستيات من حيث الاكتمال والالتزام قبل تقديمها للجهات المختصة.</li><li>مراقبة حركة وتسليم المستلزمات المشروع والتأكد من التخليص والتسليم في الوقت المناسب إلى المستفيدين والشركاء المنفذين.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء الشراء والتخطيط اللوجستي المتعلق بتدخلات WASH.</li><li>دعم إعداد المواصفات الفنية وتقديم المدخلات خلال عمليات الشراء عند الحاجة.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة دورية لإجراءات التشغيل القياسية اللوجستية والتشغيلية (SOPs).</li></ul><h2>تنفيذ ومراقبة المشروع</h2><ul><li>دعم التخطيط والتنفيذ ومراقبة أنشطة المشروع وفقًا لدليل إدارة المشروع وطرق العمل التنظيمية لدى عميلنا.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل خطط التنفيذ وتحديد المخاطر والتأخيرات والتحديات التشغيلية التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li>جمع وتحليل وت verified field data لدعم رصد المشروع والتقارير واتخاذ القرار القائم على الأدلة.</li><li>إعداد تقارير الرصد اليومية والأسبوعية والشهرية بدقة، بما في ذلك تحديثات التقدم والتحديات والدروس المستفادة والتوصيات.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع وقواعد بيانات الرصد لضمان توثيق كامل ودقيق.</li></ul><h2>التنسيق والربط</h2><ul><li>التنسيق مع نظراء من الحكومة، اليونيسف، SRAD، الشركاء المنفذين، المقاولين والمنظمات الإنسانية لتسهيل التنفيذ الفعال للأنشطة المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التشغيلية، وWASH، والتنسيق وتقديم تحديثات تقنية حول أنشطة الرصد.</li><li>دعم التنسيق مع سلطات الجمارك والجهات الحكومية المعنية بشأن الإعفاء من الرسوم وعمليات التخليص عند الحاجة.</li><li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة في المشروع لضمان الحل السريع للمسائل التشغيلية.</li></ul><h2>الرصد وضمان الجودة</h2><ul><li>مراقبة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتسليمات التعاقدية.</li><li>الامتثال لإجراءات عميلنا ومتطلبات المانحين والمعايير البيئية والأنظمة الوطنية المعمول بها.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ وتوصية تدابير التخفيف لتحسين أداء المشروع.</li><li>دعم أنشطة ضمان الجودة من خلال عمليات تفتيش منتظمة ومراجعة الوثائق والتحقق من أنشطة الميدان.</li><li>المساهمة في تمارين الدروس المستفادة والتوصية بتحسينات في عمليات تنفيذ المشروع.</li></ul><h2> </h2></section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Programme Support Associate (PSU) G5

On-site - Yemen - sanaa 31 July 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Programme Support Coordinator and the direct supervision of the Programme Support Officer, the Programme Support Associate will provide administrative and programme support to project components implemented by the IOM mission in Yemen. Support the organization s project development activities by collecting inputs and assisting in drafting and reviewing sections of project funding submissions/proposals and appeals. Collect data and inputs on programme implementation and indicators to support the preparation of donor reports and other updates. Assist with informal translation of documents and reports from Arabic to English and vice versa as required. Keep accurate and pertinent records of all correspondence, reporting deadlines and other files and administrative information. Draft reporting templates and assist with their use. Follow up with field teams to collect inputs for success stories. Provide administrative support to the unit as required, including updating and processing information and tasks through internal software (PRIMA, WAVE). Perform any other tasks as required.Desired Candidate ProfileHigh school diploma with five years of relevant professional experience; ro, Bachelor s degree (B.Sc.) in social science, business administration or other relevant discipline from an accredited academic institution and three years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience in reporting and contracts drafting. Knowledge of different reporting and contracts templates. Professional experience with UN agencies or other international organizations would be an asset. Good level of IT literacy (MS Word & Excel). All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, TO COPY-PASTE FROM POSTING DESCRIPTION Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

مقدمة تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وباعتبارها الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة، تعمل عن كثب مع الشركاء الحكومية والدولية وغير الحكومية. تكرس المنظمة جهودها لتعزيز الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بضمان بيئة عمل يمكن فيها لجميع الموظفين التطور مهنيًا، مع العمل نحو تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على ثقافة مكان العمل | وظائف الدولية للهجرة مفتوحة للمرشحين داخليًا وخارجيًا. لجميع وظائف المنظمة، تعتبر طلبات المرشحين من المستوى الأول المؤهلين والمؤهلين في عملية الاختيار قبل أولئك من المستوى الثاني المؤهلين والمؤهلين. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون المعادلون داخلياً كمرشحين من المستوى الأول. السياق التنظيمي ونطاق العمل وتحت الإشراف العام من منسق دعم البرنامج وتحت الإشراف المباشر من موظف دعم البرنامج، سيقدم مساعد دعم البرنامج دعمًا إداريًا وبرنامجيًا لمكونات المشروع التي تنفذها بعثة المنظمة الدولية للهجرة في اليمن. دعم أنشطة تطوير المشروع من خلال جمع المدخلات والمساعدة في صياغة ومراجعة أقسام من العروض/الطلبات التمويلية للمشروعات والمناشدات. جمع البيانات والمدخلات حول تنفيذ البرنامج والمؤشرات لدعم إعداد تقارير الجهات المانحة والتحديثات الأخرى. المساعدة في الترجمة غير الرسمية للوثائق والتقارير من العربية إلى الإنجليزية والعكس عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وذات صلة لجميع المراسلات والمواعيد النهائية للتقارير والملفات الأخرى والمعلومات الإدارية. صياغة نماذج تقارير والمساعدة في استخدامها. متابعة فرق الميدان لجمع المدخلات من قصص النجاح. تقديم الدعم الإداري للوحدة عند الحاجة، بما في ذلك تحديث ومعالجة المعلومات والمهام من خلال البرمجيات الداخلية (PRIMA، WAVE). أداء أي مهام أخرى حسب الحاجة.المرشح المطلوبشهادة الثانوية مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة البكالوريوس (B.Sc.) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة وخبرة مهنية ذات صلة ثلاث سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو. خبرة في إعداد التقارير وصياغة العقود. معرفة بنماذج مختلفة لإعداد التقارير والعقود. خبرة مهنية مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى ستكون ميزة. مستوى جيد من الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات (MS Word و Excel). جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع التصنيفات مطلوب أن يكونوا طلقاء في إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، سيتم تقييم الإلمام باللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفهية. يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بها وإظهار هذه القيم الخمس: الإدماج واحترام التنوع: يحترمون ويعززون الفروق الفردية والثقافية. يشجعون التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظون على معايير أخلاقية عالية ويتصرفون بطريقة تتماشى مع مبادئ وقواعد ومعايير conduct التنظيمية. الاحترافية: يظهرون القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومُلتزم، ويتخذون قرارات حكيمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهرون willingness to take a stand on issues of importance. التعاطف: يظهرون الرحمة للآخرين، يجعلون الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية ومؤشرات السلوك المستوى 1 العمل الجماعي: يطور ويروّج التعاون الفعّال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة موجهة وبشكل زمني. يعمل بنشاط نحو النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يستمر في التعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة. الاتصالات: يشجع ويسهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وتلهم وتحفّز. الكفاءات الإدارية مؤشراتها السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، ويقود بالقدوة ويُظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهمPotential. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق. التفكير الرؤيوي والتخطيط الاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويتواصل باتجاه استراتيجي واضح. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقصه الشخصي.

Full Time Naukri Gulf

Associate

On-site - Yemen - sanaa 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Water Sanitation Monitoring Associate will support the implementation and monitoring of WASH activities by ensuring effective coordination, technical oversight, reporting, and compliance with Our client procedures. Under the direct supervision of the Project Manager, the incumbent will perform the following duties with professionalism, integrity, and efficiency:Water Supply Monitoring and Coordination<ul><li>Coordinate and monitor water supply through water trucking activities to ensure timely delivery in accordance with project requirements.</li><li>Monitor contractors' performance and verify compliance with contractual obligations, approved schedules, and technical specifications.</li><li>Coordinate with operation engineers, the hotline team, contractors, and relevant stakeholders to address water supply interruptions, complaints, and operational issues.</li><li>Monitor water quality sampling and testing activities and ensure compliance with national standards and project requirements.</li><li>Verify that water suppliers obtain water from approved sources and comply with agreed quality standards.</li><li>Conduct regular field monitoring visits to verify service delivery, identify implementation gaps, and recommend corrective actions.</li><li>Monitor the performance of water trucking operations and prepare recommendations to improve operational efficiency.</li><li>Maintain and regularly update the database of water truck operators, contractors, and service providers while reporting any non-compliance or misconduct.</li></ul>Logistics and Operational Support<ul><li>Coordinate logistics arrangements related to water supply operations, including transportation, delivery schedules, and distribution plans.</li><li>Review shipping and logistics documentation for completeness and compliance before submission to relevant authorities.</li><li>Monitor the movement and delivery of project supplies and ensure timely clearance and handover to beneficiaries and implementing partners.</li><li>Provide technical support during procurement and logistics planning related to WASH interventions.</li><li>Support the preparation of technical specifications and provide inputs during procurement processes where required.</li><li>Contribute to the development and periodic review of logistics and operational Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul>Project Implementation and Monitoring<ul><li>Support the planning, implementation, and monitoring of project activities in accordance with the our client Project Management Manual and organizational procedures.</li><li>Monitor project progress against implementation plans and identify risks, delays, and operational challenges requiring management attention.</li><li>Collect, analyze, and validate field data to support project monitoring, reporting, and evidence-based decision-making.</li><li>Prepare accurate daily, weekly, and monthly monitoring reports, including progress updates, challenges, lessons learned, and recommendations.</li><li>Maintain project records and monitoring databases to ensure complete and accurate documentation.</li></ul>Coordination and Liaison<ul><li>Coordinate with government counterparts, UNICEF, SRAD, implementing partners, contractors, and humanitarian organizations to facilitate effective implementation of project activities.</li><li>Participate in operational, WASH, and coordination meetings and provide technical updates on monitoring activities.</li><li>Support coordination with customs authorities and relevant government entities regarding duty exemption and import clearance processes when required.</li><li>Facitate communication between project stakeholders to ensure timely resolution of operational issues.</li></ul>Monitoring and Quality Assurance<ul><li>Monitor contractor performance against agreed Key Performance Indicators (KPIs) and contractual deliverables.</li><li>Verify compliance with our client procedures, donor requirements, environmental standards, and applicable national regulations.</li><li>Identify implementation risks and recommend mitigation measures to improve project performance.</li><li>Support quality assurance activities through regular inspections, documentation reviews, and verification of field activities.</li><li>Contribute to lessons learned exercises and recommend improvements to project implementation processes.</li></ul>Monitoring and Progress Controls<ul><li>Ensure timely monitoring of water trucking operations and service delivery against approved work plans.</li><li>Monitor contractor performance and recommend corrective actions where necessary.</li><li>Ensure accurate and timely submission of monitoring reports and project documentation.</li><li>Maintain updated monitoring databases and performance tracking tools.</li><li>Support continuous improvement of operational procedures through lessons learned and monitoring findings.</li><li>Contribute to achieving project outputs while ensuring compliance with our client policies, donor requirements, and applicable quality standards.</li></ul>Project reportingTo Project ManagerKey competencies<ul><li>Treats all individuals with respect; responds sensitively to diff erences and encourages others to do the same.</li><li>Upholds organizational and ethical norms.</li><li>Maintains high standards of trustworthiness.</li><li>Role model for diversity and inclusion.</li><li>Acts as a positive role model contributing to the team spirit.</li><li>Collaborates and supports the development of others.</li><li>Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end benefi ciary fi rst.</li><li>Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).</li><li>Effi ciently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Geological Engineering, Geology, Hydrogeology, Water Resources Engineering, Environmental Engineering, or another relevant discipline. A minimum of 7 years of relevant professional experience in WASH, project monitoring, logistics, infrastructure, water supply operations, or project implementation is required. (This may be reduced to 3 years with an advanced university degree, if following standard our client equivalencies.) Experience working with the United Nations or other international organizations is highly desirable. Experience in contractor monitoring, WASH programmes, or infrastructure projects is an asset. Excellent computer skills, including MS Office and experience using ERP or project management systems, are desirable. Fluency in English and Arabic (written and spoken) is required</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيعمل مساعد مراقبة مياه الصرف الصحي على دعم تنفيذ ومراقبة أنشطة المياه والصحة والبيئة من خلال ضمان التنسيق الفعال والإشراف الفني والتقارير والامتثال لإجراءات عميلنا. تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، سيقوم الباحث بالمهام التالية باحتراف ونزاهة وكفاءة:مراقبة وتنسيق إمدادات المياه<ul><li>تنسيق ومراقبة إمدادات المياه من خلال أنشطة نقل المياه لضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لاحتياجات المشروع.</li><li>مراقبة أداء المقاولين والتحقق من الالتزام بالالتزامات العقدية والجداول المعتمدة والمواصفات الفنية.</li><li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وفريق الخط الساخن والمقاولين وأصحاب المصلحة المعنيين لمعالجة انقطاعات إمدادات المياه والشكاوى والمشكلات التشغيلية.</li><li>مراقبة أنشطة أخذ عينات واختبار جودة المياه والتأكد من الامتثال للمعايير الوطنية ومتطلبات المشروع.</li><li>التحقق من أن موردي المياه يحصلون على المياه من مصادر معتمدة ويمتثلون بمعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة للتحقق من تقديم الخدمات وتحديد فجوات التنفيذ وتوصية إجراءات تصحيحية.</li><li>مراقبة أداء عمليات نقل المياه وإعداد توصيات لتحسين كفاءة التشغيل.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات منتجي عربات نقل المياه والمقاولين ومقدمي الخدمات بشكل منتظم مع الإبلاغ عن أي عدم امتثال أو سلوك غير مهني.</li></ul>اللوجستيات والدعم التشغيلي<ul><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية المتعلقة بعمليات إمداد المياه، بما في ذلك النقل وجداول التسليم وخطط التوزيع.</li><li>مراجعة وثائق الشحن واللوجستيات لتمامها والامتثال قبل التقديم للسلطات المعنية.</li><li>مراقبة حركة وتوصيل مستلزمات المشروع والتأكد من الإفراج عنها في الوقت المناسب وتسليمها إلى المستفيدين والشركاء المنفذين.</li><li>توفير الدعم الفني أثناء الشراء والتخطيط اللوجستي المتعلق بتدخلات المياه والصرف الصحي.</li><li>المساعدة في إعداد المواصفات الفنية وتقديم المدخلات أثناء عمليات الشراء عند الحاجة.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة دورية لإجراءات التشغيل القياسية اللوجستية والعملياتية (SOPs).</li></ul>تنفيذ المشروع والمراقبة<ul><li>دعم التخطيط والتنفيذ ومراقبة أنشطة المشروع وفقًا لدليل إدارة المشروع الخاص بعميلنا وإجراءات المؤسسة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل خطط التنفيذ وتحديد المخاطر والتأخيرات والتحديات التشغيلية التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li>جمع وتحليل والتحقق من صحة البيانات الميدانية لدعم مراقبة المشروع والتقارير واتخاذ القرار بناءً على الأدلة.</li><li>إعداد تقارير مراقبة يومية وأسبوعية وشهرية دقيقة، بما في ذلك تحديثات التقدم والتحديات والدروس المستفادة والتوصيات.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع وقواعد بيانات المراقبة لضمان توثيق كامل ودقيق.</li></ul>التنسيق والربط<ul><li>التنسيق مع نظراء الحكومة وغ UNICEF و SRAD والشركاء المنفذين والمقاولين والمنظمات الإنسانية لتسهيل التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التشغيلية وWASH والتنسيق وتقديم تحديثات تقنية حول أنشطة المراقبة.</li><li>دعم التنسيق مع جهات الجمارك والجهات الحكومية ذات الصلة فيما يتعلق بعمليات الإعفاء من الرسوم والتخليص عند الاقتضاء.</li><li>تسهيل الاتصال بين أصحاب المصلحة في المشروع لضمان الحلول السريعة للمشكلات التشغيلية.</li></ul>مراقبة وضمان الجودة<ul><li>مراقبة أداء المقاول مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتسليمات العقدية.</li><li>التحقق من الامتثال لإجراءات عميلنا ومتطلبات المانحين والمعايير البيئية والتنظيمات الوطنية المعمول بها.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ وتوصية إجراءات التخفيف لتحسين أداء المشروع.</li><li>دعم أنشطة ضمان الجودة من خلال التفتيش المنتظم ومراجعة الوثائق والتحقق من أنشطة الحقل.</li><li>المساهمة في تمارين الدروس المستفادة وتقديم تحسينات لعمليات تنفيذ المشروع.</li></ul>مراقبة وضبط التقدم<ul><li>ضمان مراقبة عمليات نقل المياه وتقديم الخدمات في الوقت المناسب وفقًا لخطط العمل المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء المقاول والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li><li>ضمان تقديم تقارير المراقبة ووثائق المشروع بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات المراقبة وأدوات تتبع الأداء محدثة.</li><li>دعم التحسين المستمر لإجراءات التشغيل من خلال الدروس المستفادة ونتائج المراقبة.</li><li>المساهمة في تحقيق مخرجات المشروع مع ضمان الامتثال لسياسات عميلنا ومتطلبات المانحين والمعايير الجودة المعمول بها.</li></ul>تقرير المشروعإلى مدير المشروعالكفاءات الأساسية<ul><li>يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب بحساسية للاختلافات ويشجع الآخرين على فعل المثل.</li><li>يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية.</li><li>يحافظ على معايير عالية من الثقة.</li><li>قدوة في التنوع والشمول.</li><li>يكون نموذجاً إيجابياً يساهم في الروح الفريقية.</li><li>يتعاون ويؤيد تطوير الآخرين.</li><li>يُظهر فهمًا لتأثير دوره على جميع الشركاء ويضع المستفيد النهائي في المقام الأول دائمًا.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية وهو شريك كفؤ للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور).</li><li>يحدد بفعالية مسار العمل المناسب لنفسه و/أو للآخرين لتحقيق هدف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في الهندسة الجيولوجية، علم الأرض، الهيدروجيولوجيا، هندسة الموارد المائية، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة. يشترط وجود خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في مجال المياه والصرف الصحي WASH، مراقبة المشاريع، اللوجستيات، البنية التحتية، تشغيل إمدادات المياه، أو تنفيذ المشاريع. (قد تنخفض إلى 3 سنوات مع درجة جامعية متقدمة، إذا كانت تعادل عند اتباع معادلات عميلنا القياسية). يفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى. الخبرة في رصد المقاولين أو برامج WASH أو مشاريع البنية التحتية تعتبر ميزة. مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك MS Office وخبرة استخدام أنظمة ERP أو إدارة المشاريع، مطلوبة. الاتقان في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوب</section>

Full Time Bayt

Sachbearbeiter Seefracht Export, Pharma & Healthcare

On-site - Yemen - sanaa 3 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  115422 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea) Stadt:  Mannheim  Für den Ausbau unseres Standortes Mannheim suchen wir dich als Freight Forwarder, Sea Freight Export, Pharma & Healthcare (m/w/d) / Sachbearbeiter Seefracht Export, Pharma & Healthcare (m/w/d) im Healthcare Competence Center der DSV Air & Sea Germany GmbH. In diesem Team bist du mit deinen neuen Kolleg:innen verantwortlich für die Frachtabwicklung und Betreuung im Tagesgeschäft regionaler Großkunden im Bereich Pharmaceutical & Healthcare verantwortlich und trägst mit deiner Tatkraft zum Erfolg der Partnerschaft mit Kund:innen bei. Könnte es dich reizen diese neue Herausforderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der DSV Air & Sea GmbH & Co KG anzunehmen? - dann bewerbe dich noch heute! Deine Benefits * <ul> <li>Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen</li> <li>Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung</li> <li>Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan</li> <li>Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player</li> <li>Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.</li> </ul> Deine Aufgaben <ul> <li>Operative Abwicklung von Seefracht-Exportsendungen</li> <li>Offerten Erstellung für Bestandskunden und auf ad-hoc Basis</li> <li>Auftragserfassung und Auftragsbearbeitung in CW1</li> <li>Eigenständige Koordination und Planung der Vorläufe</li> <li>Abwicklung inklusive Abrechnung und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsbelege</li> <li>Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung</li> <li>Korrespondenz mit nationalen und internationalen DSV Niederlassungen</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Seefrachtexporten</li> <li>Kenntnisse der Standard MS Office Programme</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung</li> <li>Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Dein Ansprechpartner Tessa Trinh HR Specialist, Recruiting DACH karriere@de.dsv.com https://www.dsv.com/de-de/karriere Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben". Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren. DSV – Globaler Transport und Logistik Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik blicken wir auf eine außergewöhnliche Wachstumsgeschichte zurück. Lass uns gemeinsam wachsen, während wir weiter innovativ sind, digitalisieren und auf unseren Erfolgen aufbauen. Mit rund 150.000 Kolleginnen und Kollegen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, zuverlässige Dienstleistungen anzubieten, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und sie in ihrer Zielerreichung zu unterstützen. Unser Weg zum Erfolg führt über Menschen wie dich – mit neuen Ideen, frischen Perspektiven und echtem Ehrgeiz. Bei DSV liegt Leistung in unserer DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir gestalten die Zukunft der Logistik. Dieser Anspruch treibt ein dynamisches Umfeld an, das auf Zusammenarbeit mit erstklassigen Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Handeln basiert. Wir schätzen Inklusion, leben kulturelle Vielfalt und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, von Kunden geschätzt werden und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig Start here. Go anywhere. Besuch uns auf dsv.com und folge uns auf LinkedIn und Facebook. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم طلب العمل:  115422 نموذج ساعات العمل: دوام كامل القسم:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea) المدينة:  مانهايم  لدعم تطوير موقعنا في مانهايم، نحن نبحث عنك كأمين شحن (Freight Forwarder)، شحن بحري للتصدير، Pharma & Healthcare (م/و/و) / موظف شحن بحري للصادرات، Pharma & Healthcare (م/و/و) في مركز الكفاءة الصحية لدى DSV Air & Sea Germany GmbH. في هذا الفريق ستكون مسؤولاً عن إجراءات الشحن والمتابعة اليومية لعملاء كبار إقليميين في مجال الأدوية والرعاية الصحية، وتساهم بنشاطك في نجاح الشراكة مع العملاء. هل تود قبول هذه التحدي الجديد في أقرب وقت ممكن لدى DSV Air & Sea GmbH & Co KG؟ - تقدم بطلبك اليوم! مزاياك * <ul> <li>المزايا المالية: مساهمات الادخار، التقاعد الوظيفي، خصومات للموظفين، بطاقة موظف DSV بإعانة شهرية صافية، دراجة وظيفة، مدفوعات ذكرى</li> <li>الصحة والتنقل: تأمين صحي إضافي (اعتماداً على القسم)، نظارات عمل حاسوبية، تأمين جماعي ضد الحوادث</li> <li>الان onboarding: إعداد تدريبي شامل بخطة اندماج فردية</li> <li>الفريق: فريق رائع ومتحمس ومتفاني، هياكل تنظيمية مسطحه، أجواء عمل مفتوحة</li> <li>التنوع: مجال عمل متنوع مع هامش قرار كبير في شركة عالمية</li> <li>المرونة: مكان عمل حديث مع تنظيم ساعات واضح وخيار العمل عن بُعد</li> <li>التطوير: دورات تدريبية منتظمة وتعلم إلكتروني، Next@DSV وغيرها من برامج التطوير؛ تخصيص برامج متاحة أيضاً.</li> </ul> مهامك <ul> <li>التعامل التشغيلي لشحنات صادرات الشحن البحري</li> <li>إعداد العروض للعملاء الحاليين وعلى أساس عند الطلب</li> <li>تسجيل الأوامر والمعالجة في CW1</li> <li>تنسيق وتخطيط المسارات مقدمًا بشكل مستقل</li> <li>التعامل مع إجراءات الفواتير وتسجيل إيصالات الدخول والخروج</li> <li>خدمة العملاء ومعالجة الشكاوى</li> <li>المراسلة مع فروع DSV الوطنية والدولية</li> </ul> ملفك الشخصي <ul> <li>شهادة دراسية ناجحة في تخصص التجارة والخدمات اللوجستية (م/و/و) أو كاتب شحن (م/و/و)</li> <li>خبرة في معالجة صادرات الشحن البحري</li> <li>إلمام ببرامج MS Office القياسية</li> <li>إلمام جيد باللغة الألمانية ومؤهلات قوية في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li> <li>كفاءة تواصل عالية ومظهر واثق وخدمة عملاء عالية</li> <li>إدارة وقت منصوبة، مرونة، استقلالية وقدرة على العمل الجماعي</li> </ul> جهتك المعنية تيسا ترينه اختصاصي موارد بشرية، التوظيف DACH karriere@de.dsv.com https://www.dsv.com/de-de/karriere يرجى التقديم بملفك الكامل. أنشئ ملفاً، احفظه واضغط مرة أخرى على "تقديم" في النهاية. يُفضل الأشخاص ذوو الإعاقة وذوو الوضعية المماثلة عند التطابق في الكفاءة. * بحسب الموقع أو القسم قد تختلف المزايا. DSV – النقل واللوجستيات العالمية العمل في DSV يعني اللعب في مستوى آخر. كشركة رائدة عالميًا في مجال النقل واللوجستيات، لدينا قصة نمو استثنائية. دعنا ننمو معاً أثناء استمرارنا في الابتكار، والتحول الرقمي وبناء نجاحاتنا. مع نحو 150,000 زميل وزميلة في أكثر من 90 دولة، نعمل يوميًا لتقديم خدمات موثوقة وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم. طريقنا إلى النجاح يقودها أشخاص مثلك – بأفكار جديدة، وآفاق جديدة وطموح حقيقي. في DSV، الأداء هو جزء من DNA. نحن لا نعمل فحسب؛ بل نُشكل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يحفّز بيئة ديناميكية قائمة على التعاون مع أشخاص من أفضل اللاعبين في الفريق، والمسؤولية والتصرف. نحن نثمن الشمول ونعيش التنوع الثقافي ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت تريد إحداث فرق، وتقدَّر من قبل العملاء وتطوير مسيرتك المهنية في شركة مستقبلية—فهناك مكانك هنا بالضبط هنا ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان. تفضل بزيارتنا على dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

Full Time Bayt

Pharmacist Officer

On-site - Yemen - sanaa 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position:  Pharmacist Officer- (National Only)  Location: Taiz Contract Length: 4 months (Extendable) Grade: 4 The Opportunity: Under overall guidance and supervision of project manager, the pharmacist will support the daily operational management of all pharmacies and pharmacist activities in the assigned region, and provide the technical support for pharmacists, ensure timely flow of information to and from field, this position is also responsible to monitor and evaluate pharmacies in delivery according to national protocol and donor standard. In addition, support the project in term of regulating the consumption of all medication items. SCOPE OF ROLE Reports to: health and nutrition program manager Staff directly reporting to this Post: non  Budget responsibility: non  Key Areas of Responsibilities <ul> <li>Prepares medication in SCI pharmacy store and hands-over medications and medical supplies to the targeted Health facilities (HFs) in SCI operating areas.</li> <li> Completes pharmacy operational requirements by organizing and directing technicians' work flow; verifying their preparation and labelling of pharmaceuticals; verifying orders requested. </li> <li> Managing stock movement (bin card, stock card, reports). And ensure that stores are maintained according to the drugs standards, protocol and donor stander. </li> <li> Collecting and submitting of monthly consumption reports to Reproductive Health Officer. </li> <li>Maintain appropriate inventory on pharmaceutical and medical supplies. In warehouses and Health facilities.</li> <li>Work closely with GHO and DHO to ensure progress of project activities.</li> <li> Preparation of donation certificate, waybill for distribution of items to the targeted sites under supervision of Reproductive Health Coordinator.</li> <li> Maintains safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations. </li> <li> Contributes to team effort to achieve project results. </li> <li> Updating and entering the data to drugs management systems including online systems </li> <li> Ensure that no shortage of medicines and medical supplies in HFs from available stock.</li> <li>Capacity building of MOH and Save the Children staff through supervision, training in drug/stock management and record keeping.</li> <li> Accomplish any additional task related to this position and project. </li> <li>Working effectively as team member and solve staff problems whenever occur. </li> <li> Take up any job-related assignment as requested by supervisor.</li> <li>Ensure that the health program has effective monitoring systems in place to collect, analyze and act on information collected and that health program activities are evaluated.</li> <li>Manage , Monitor and evaluate the stock in the Health facilities and SC Wearhouse and develop strategies to ensure achievement of objectives.</li> <li>Liaise with other implementing partners and local authorities to maximize collaboration and ensure proper coordination of activities </li> <li>Attend health management and coordination meetings.     </li> <li>To take any other relevant task given by the supervisor</li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs.</li></ul>Qualifications, Skills and Experience <ul> <li>Bachelor degree in pharmaceutical sciences.</li> <li>More than 3 years of relevant work experience in pharmacy, ideally including in humanitarian – health INGO</li> <li>Strong organizational and communication skills, with the ability to effectively present information and respond appropriately to questions from line managers.</li> <li>Ability and willingness to travel to project sites and HFs regularly.</li> <li>Strong English and Arabic language skills, both written and spoken.</li> <li>Excellent computer skills and especially good understanding and knowledge of Microsoft excel.</li> <li>Strong experience in GIK management.</li> <li>Experience in representation and interaction with partners & government officials.</li> <li>Good information seeking skills and analytical approach.</li> <li>Good knowledge of essential drugs, consumables and equipment. Ability and willingness to travel to project sites as needed.</li> <li>Proven ability to manage stock and resources. </li> <li>Experience staff training and capacity building of national structures.</li> <li>A very good understanding of at least of key technical areas of health and nutrition programming and a working knowledge of the other sectors that include WASH, livelihoods and CP. </li> <li>Ability to analyze information, evaluate options, and follow the strategic directions as guided.</li> <li>Previous  experience of working with a multi-cultural team and  the adaptability to varied team dynamics</li> <li>Understanding rights based approaches and participatory concepts and practical experience in similar context. </li> <li>Ability to communicate and maintain tactful relations with relevant local authorities in political and militarily sensitive environments. </li> <li>Strong commitment to capacity building of national staff and partners with willingness to adopt a participatory and consultative management approach.</li> <li>Flexible, adaptable, able to improvise and work in stressful, volatile environment </li></ul>Commitment to Save the Children values. Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنظمة نحن نوظف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة للمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل، وتعليم وحماية الطفل. كما نقوم بالحملة والدفاع على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.  نحن نعمل نحو تحقيق ثلاثة انجازات كبرى في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا يموت طفل قبل بلوغه سن الخامسة نتيجة أسباب قابلة للوقاية</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وهذا</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</li></ul> نعلم أن الناس العظماء يجعلون المنظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نحن نقدر موظفينا ونوفر مسيرة وظيفية ذات معنى ومجزية، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة بشدة. نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حتى يعكس عمليتنا الاختيارية، التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. تسعى منظمة أنقذوا الأطفال الدولية دوماً إلى أن تكون منظمة آمنة للطفل من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستويات معيشة الطفل. --------------------------------------------------------------------------------- المنصب:  ضابط صيدلة- (للإقليم الوطني فحسب) الموقع: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابل للتمديد) الدرجة: 4 الفرصة: تحت الإرشاد العام والإشراف من مدير المشروع، سيقوم الصيدلي بدعم الإدارة التشغيلية اليومية لجميع الصيدليات ونشاطات الصيادلة في المنطقة المعينة، وتقديم الدعم الفني للصيادلة، وضمان التدفق الزمني للمعلومات إلى ومن الميدان، كما يتحمل هذا المنصب مسؤولية رصد وتقييم الصيدليات في التقديم وفق البروتوكول الوطني والمعيار المانح. بالإضافة إلى ذلك، دعم المشروع من حيث تنظيم استهلاك جميع أدوات الأدوية. نطاق الدور المحَال إليه: مدير برنامج الصحة والتغذية الموظفين الذين يردون مباشرة لهذا المنصب: لا يوجد مسؤولية الميزانية: لا يوجد المجالات الرئيسية للمسؤوليات <ul> <li>إعداد الأدوية في مخازن صيدلية SCI وتوزيع الأدوية والإمدادات الطبية إلى مرافق الصحة المستهدفة في مناطق تشغيل SCI.</li> <li> استكمال متطلبات تشغيل الصيدلية بتنظيم وتوجيه سير عمل الفنيين؛ التحقق من تحضيرهم ووسم المستحضرات الدوائية؛ التحقق من الطلبات المطلوبة. </li> <li> إدارة حركة المخزون (بطاقات الخزانة، بطاقات المخزون، التقارير). والتأكد من أن المخازن مُحافظة وفق معايير الأدوية والبروتوكول والمعيار المانح. </li> <li> جمع وتقديم تقارير الاستهلاك الشهرية إلى مسؤول الصحة الإنجابية. </li> <li>الحفاظ على مخزون مناسب من المستلزمات الدوائية والمواد الطبية في المخازن وفي مرافق الصحة.</li> <li>العمل عن كثب مع GHO وDHO لضمان تقدم أنشطة المشروع.</li> <li> إعداد شهادة التبرع ووثيقة توزيع العناصر إلى المواقع المستهدفة تحت إشراف منسقة الصحة الإنجابية.</li> <li> الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بالإجراءات والقوانين واللوائح. </li> <li> المساهمة في جهود الفريق لتحقيق نتائج المشروع. </li> <li> تحديث وإدخال البيانات إلى أنظمة إدارة الأدوية بما في ذلك الأنظمة عبر الإنترنت </li> <li> التأكد من عدم وجود نقص في الأدوية وإمداداتها في مرافق الصحة من المخزون المتاح.</li> <li>بناء قدرات وزارة الصحة وموظفي Save the Children من خلال الإشراف والتدريب في إدارة الأدوية/المخزون وحفظ السجلات.</li> <li> إنجاز أية مهام إضافية مرتبطة بهذا المنصب والمشروع. </li> <li>العمل بفاعلية كعضو فريق وحل مشاكل الموظفين عند حدوثها. </li> <li> تولي أي مهمة مرتبطة بالوظيفة كما يطلبها المشرف.</li> <li>التأكد من أن برنامج الصحة لديه أنظمة رصد فعالة لجمع وتحليل واتخاذ الإجراءات بناءً على المعلومات التي جُمعت وأن أنشطة برنامج الصحة مقيّمة.</li> <li>إدارة ورصد وتقييم المخزون في مرافق الصحة ومخزن SC وتطوير استراتيجيات لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li>التواصل مع شركاء آخرين منفذيين وسلطات محلية لتعظيم التعاون وضمان تنسيق صحيح للأنشطة </li> <li>حضور اجتماعات إدارة الصحة والتنسيق.     </li> <li>التولى أي مهمة ذات صلة يمنحها المشرف</li> <li>دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في كافة العمليات التشغيلية، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة والقوانين، مع التعاون مع فريقي المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات لبرامج عالية القيمة.</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة <ul> <li>شهادة بكالوريوس في العلوم الصيدلانية.</li> <li>أكثر من 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة في الصيدلة، ويفضل ضمن منظمات إغاثة صحية</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال قوية، والقدرة على تقديم المعلومات والرد بشكل مناسب على أسئلة مديري الخطوط</li> <li>القدرة والالتزام بالسفر إلى مواقع المشروع والمرافق الصحية بانتظام.</li> <li>إتقان قوي للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li>مهارات حاسوبية ممتازة وفهم جيد للغاية لبرنامج Microsoft Excel.</li> <li>خبرة قوية في إدارة التبرعات العينية وغيرها.</li> <li>خبرة في التمثيل والت interacting مع الشركاء والمسؤولين الحكوميين.</li> <li>مهارات بحث معلومات وم approach تحليلية.</li> <li>معرفة جيدة بالأدوية الأساسية والمواد الاستهلاكية والمعدات. القدرة والالتزام للسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة المخزون والموارد. </li> <li>خبرة في تدريب الطاقم وبناء قدرات الهياكل الوطنية.</li> <li>فهم جيد جداً على الأقل للمجالات التقنية الرئيسية لبرمجة الصحة والتغذية ومعرفة عملية بالقطاعات الأخرى التي تشمل WASH، سبل العيش وCP. </li> <li>القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات واتباع الاتجاهات الاستراتيجية وفق التوجيه.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع فريق متنوع ثقافياً والقدرة على التكيف مع ديناميكيات الفريق المختلفة</li> <li>فهم مقاربات قائمة على الحقوق ومفاهيم تشاركية وخبرة عملية في سياق مشابه. </li> <li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات دقيقة مع السلطات المحلية المعنية في بيئات سياسية وعسكرية حساسة. </li> <li>التزام قوي ببناء قدرات الموظفين الوطنيين والشركاء مع استعداد لاعتماد نهج إدارة تشاوري ومشارك.</li> <li>مرونة، قابلية للتكيف، القدرة على الارتجال والعمل في بيئة ذات ضغط وتوتر.</li></ul>الالتزام بقيم Save the Children. تؤمن Save the Children بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية صحية للحياة، فرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يريده الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمات – محولين حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.    تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم والمساعدة في حماية الأطفال الذين تتعامل معهم Save the Children. يحظر صراحة على جميع ممثلي Save the Children الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، من سياسات Save the Children خلق والحفاظ بنشاط على بيئة تهدف إلى منع وردع أي أفعال وتقصير، سواء كان عن قصد أم غير ذلك، قد يعرض الأطفال لأي نوع من إساءة المعاملة. يُتوقع من جميع ممثلينا التصرف بطريقة تتسق مع هذا الالتزام وهذه الالتزامات. أي مخالفات لهذه السياسة ستُعامل كمسألة خطيرة.   نحن نوفر فرص توظيف متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين لشغل وظيفة دون regard للعِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو الأصل أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو كونه محارباً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل تعويضك الحالي وتوقعات الراتب.  يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ننصح النساء بالتقدم بقوة” </div>

Full Time Bayt

MEAL Assistant - Shabwa

On-site - Yemen - sanaa 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. Position: MEAL Assistant - Shabwa  Location: Aden Grade: 5 ROLE PURPOSE:  As a member of the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Team, the MEAL Assistant provides hands-on support and leads on specific MEAL activities and deliverables, which will provide essential support to the Sustaining Education and Learning (SEAL) World Bank funded project. The MEAL Assistant would play a vital role in piloting, testing, implementing activities that support the project in monitoring, accountability and learning plans.  The MEAL Assistant will support the SEAL team in strengthening monitoring and evaluations systems in place to ensure thatproject activities are implemented in a quality manner and are accountable to beneficiaries and donor. The position also supports effective accountability systems with partners, including beneficiary complaints and response systems; and will contribute to program(s) learning framework, as well report on Information management system. SCOPE OF ROLE: Reports to: MEAL Officer or MEAL Coordinator Staff reporting to this post: None Budget Responsibilities: None KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY :  A. Monitoring: <ul> <li>Implement Monitoring Checklist of project activities. Translate it into local language, if required.</li> <li>Collaborate with program staffs on project related monitoring and accountability routine activities; PRIME reporting and indicator performance tracking.</li> <li>Organize frequent field visit to monitor project Quality Benchmarks and observations and reports to concerned project management team based on quality and accountability findings and incorporate inputs from project team in action agreed plan.</li> <li>Support project staff to strengthen joint planning and monitoring with stakeholders.</li> <li>Contribute to the quality of project design – reviewing log-frames, results frameworks, project plan, strategic plans, MEAL Plan, etc.</li> <li>Technical support in collecting quality data and analysis against the performance indicators and targets on periodic basis</li> <li>Ensure the quality of reporting data and verify those data and information from sources periodically on sample basis.</li> <li>Carry out follow-up monitoring visits to materialize agreed action in the action plan; also maintain Monitoring-Action Plan Tracker' at field level.</li> <li>Maintain close coordination with MEAL Coordinator on Quality and Accountability issues. Share all information (monitoring reports, FRM database preliminary inquiry reports) with MEAL Coordinator.</li> <li> B. Evaluation: </li> <li>Assist the MEAL team in all formative, operational, and contextual assessments and situation analysis reviews.</li> <li>Assist the MEAL team in preparing and conducting profile studies.</li> <li> C. Accountability: </li> <li>Establish an effective functional system for complaints/feedback handling and response mechanisms at community level in the support of the MEAL Assistant.</li> <li>Ensure the Feedback Response Mechanisms are functional and accessible to beneficiaries.</li> <li>Develop regular accountability trend analysis of feedback at organizational level and share it with program team as per protocols.</li> <li>To assist MEAL Coordinator  in carrying out preliminary first verification report in case of serious nature of complaints filed by beneficiaries/communities and support for investigation of that types of complaints as per FRM protocol.</li> <li>On quality and accountability issues, share all information (monitoring reports, preliminary verification reports, etc)</li> <li>Share MEAL findings & FRM issues in each monthly meeting as defined in the protocol.</li> <li> D. Learning: </li> <li>Assist the MEAL team in developing quality reports and findings.</li> <li>Ensure the key learning's are incorporated in upcoming plan and interventions.</li> <li> E. Reporting: </li> <li>Produce and share MEAL monthly, quarterly, half yearly and cumulative yearly compile report to the MEAL Coordinator and project team through the proper channels.</li> <li>Ensure that all the data related to MEAL action Plan tracker & FRM database are recorded and updated in a timely manner through MEAL Assistant.</li> <li>Coordinate closely with the all SC staffs and report with updated complaints registered, their resolution process, Action plan tracker & other MEAL related issues.</li></ul>Any other relevant tasks.  BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability: <ul> <li>holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</li> <li>holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.</li></ul>Ambition: <ul> <li>sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same</li> <li>widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li> <li>future orientated, thinks strategically and on a global scale.</li></ul>Collaboration: <ul> <li>builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters</li> <li>values diversity, sees it as a source of competitive strength</li> <li>approachable, good listener, easy to talk to.</li></ul>Creativity: <ul> <li>develops and encourages new and innovative solutions</li> <li>willing to take disciplined risks.</li></ul>Integrity: <ul> <li>honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity.</li></ul>QUALIFICATIONS  Bachelor’s degree in Social since , Statictics, Information management, Education or any relivent field. EXPERIENCE AND SKILLS Essential <ul> <li>Minimum 3 years of progressive professional experience in M&E.</li> <li>Experience with M&E methodologies;  Facilitation, training, presentation and conducting of qualitative and quantitative assessment; developing and improving monitoring and accountability systems</li> <li>Ability to write clear and well-argued assessment and project reports.</li> <li>Experience of, and commitment to working through systems of community participation and accountability</li> <li>Experience of training and capacity building</li> <li>Strong computer skills, including the use of MS Office apps and KOBOToolbox</li> <li>English proficiency is required</li></ul>Desirable <ul> <li>Bright, analytical, independent and reliable person.</li> <li>Ability to work with minimum supervision, and solve problems independently.</li> <li>Ability to identify and solve issues related to monitoring and evaluation.</li> <li>Experience with Education development programs, including knowledge of EMIS is preferred;</li> <li>Experience of representation and ability to represent SC effectively in external forums.</li></ul>Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. (Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs) Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

Full Time Bayt

Shelter and WaSH Technical Assistant Yemen Hodeidah (National)

On-site - Yemen - sanaa 30 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The WASH/Shelter Technical Assistant provides technical and administrative support to ensure the effective implementation of Shelter/WASH projects. The role involves assisting with assessments, identifying needs and resources, collecting data, supporting beneficiary selection, and conducting regular field monitoring. The assistant is responsible for gathering data, checking the quality and quantity of materials before distribution, and ensuring activities meet required standards. In addition, the position supports monitoring of implementing partners, construction contractors, and vendors to verify compliance and progress. While primarily focused on technical and operational support. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقدم المساعد الفني للمياه والإصحاح البيئي/المأوى الدعم الفني والإداري لضمان التنفيذ الفعال لمشاريع المأوى والمياه والإصحاح البيئي. ويتضمن هذا الدور المساعدة في إجراء التقييمات، وتحديد الاحتياجات والموارد، وجمع البيانات، ودعم اختيار المستفيدين، وإجراء المراقبة الميدانية المنتظمة. والمساعد مسؤول عن جمع البيانات، والتحقق من جودة وكمية المواد قبل التوزيع، وضمان تلبية الأنشطة للمعايير المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم هذا المنصب مراقبة الشركاء المنفذين ومقاولي البناء والموردين للتحقق من الامتثال والتقدم المحرز. مع التركيز بشكل أساسي على الدعم الفني والتشغيلي. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا لمساعدة الملايين من الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لأكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. قدّم مهاراتك وتفانيك لمنظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تُعد الحماية أمراً محورياً في عمل المجلس النرويجي للاجئين. ونتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط مطلقاً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، ولا سيما الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين نهج عدم التسامح مطلقاً مع التقاعس ضد الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي </div>

Full Time Bayt

ICLA Technical Assistant Yemen Amran (National)

On-site - Yemen - sanaa 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of the ICLA Assistant– Yemen Amran Area/ Amran Gov position is to ensure the qualitative implementation of NRC’s ICLA programme in targeted locations, while maintaining safe, inclusive, and accountable protection practices. At the field-operational level, the Officer supports the day-to-day implementation of programme activities and coordination with relevant stakeholders.  A critical aspect of the role monitoring, and mentoring implementation of ICLA and ensuring that they deliver services effectively, uphold humanitarian standards, and apply NRC’s accountability and protection principles. The assistant contributes to programme quality, compliance with donor requirements, evidence-based programming, and effective coordination to ensure quality service delivery. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من وظيفة مساعد فني لمشروع ICLA - اليمن، منطقة عمران / محافظة عمران هو ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج المعلومات والاستشارات والترسيم القانوني (ICLA) التابع للمجلس النرويجي للاجئين في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. على المستوى الميداني التشغيلي، يدعم الموظف التنفيذ اليومي لأنشطة البرنامج والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.  يعد مراقبة وتوجيه تنفيذ برنامج ICLA وضمان تقديم الخدمات بفعالية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين جانباً حاسماً من هذا الدور. يساهم المساعد في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص النازحين قسراً.  انضم إلينا في مساعدة الملايين من الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أشد الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. قدم مهاراتك وتفانيتك لمنظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تعتبر الحماية (الصون) أمراً محورياً في عمل المجلس النرويجي للاجئين. ونتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط مطلقاً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين نهج عدم التسامح المطلق مع التقاعس ضد الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي </div>

Full Time Bayt

ICLA Technical Assistant Yemen Hodeidah (National)

On-site - Yemen - sanaa 25 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of the ICLA Assistant– Yemen Amran Area/ Hodiedah Gov position is to ensure the qualitative implementation of NRC’s ICLA programme in targeted locations, while maintaining safe, inclusive, and accountable protection practices. At the field-operational level, the Officer supports the day-to-day implementation of programme activities and coordination with relevant stakeholders.  A critical aspect of the role monitoring, and mentoring implementation of ICLA and ensuring that they deliver services effectively, uphold humanitarian standards, and apply NRC’s accountability and protection principles. The assistant contributes to programme quality, compliance with donor requirements, evidence-based programming, and effective coordination to ensure quality service delivery. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من وظيفة مساعد برنامج المعلومات والاستشارات والحصول على الحقوق (ICLA) - منطقة عمران / محافظة الحديدة في اليمن هو ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج ICLA التابع للمجلس النرويجي للاجئين في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة وخاضعة للمساءلة. وعلى المستوى التشغيلي الميداني، يدعم الموظف التنفيذ اليومي لأنشطة البرنامج والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.  ويعد الرصد والتوجيه لتنفيذ برنامج ICLA وضمان تقديم الخدمات بفاعلية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين جوانب رئيسية في هذا الدور. ويساهم المساعد في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار.  انضم إلينا لمساعدة الملايين من الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. قدّم مهاراتك وتفانيك لمنظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخليًا.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك أن تتوقع ثقافة داعمة وحوارًا مفتوحًا مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول.  معًا، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. تعتبر صون الحماية أمرًا محوريًا في عمل المجلس النرويجي للاجئين. ونتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط مطلقًا في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديدًا الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائمًا. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح المطلق تجاه عدم اتخاذ إجراءات ضد الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي </div>

Full Time Bayt

ICLA Technical Assistant (Lawyer) Yemen Amran (National)

On-site - Yemen - sanaa 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من وظيفة مساعد برنامج المعلومات والاستشارات والخدمات القانونية (ICLA) - منطقة عمران/ محافظة عمران باليمن هو ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج ICLA التابع للمجلس النرويجي للاجئين في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. وعلى المستوى التشغيلي الميداني، يدعم الموظف التنفيذ اليومي لأنشطة البرنامج والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.  ويتمثل أحد الجوانب الحيوية لهذا الدور في مراقبة وتوجيه تنفيذ برنامج ICLA وضمان تقديم الخدمات بفاعلية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين. ويسهم المساعد في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا لمساعدة الملايين من الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض من أكثر الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. قدم مهاراتك وتفانيك لمنظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونعزز النمو المهني وفرق العمل المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول.  معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. صون الحماية أمر محوري في عمل المجلس النرويجي للاجئين. ونتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط مطلقاً في أي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وتحديداً الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح المطلق مع التقاعس ضد الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي </div>

Full Time Bayt

ICLA Technical Assistant ( Lawyer) Yemen Hodeidah (National)

On-site - Yemen - sanaa 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من وظيفة مساعد ICLA – منطقة عمران/ محافظة الحديدة في اليمن هو ضمان التنفيذ النوعي لمشروع ICLA التابع للمجلس النرويجي للاجئين في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. على المستوى التشغيلي الميداني، يدعم الموظف التنفيذ اليومي لأنشطة البرنامج والتنسيق مع الجهات الفاعلة ذات الصلة.   يتمثل أحد الجوانب الحيوية لهذا الدور في مراقبة وتوجيه تنفيذ أنشطة ICLA وضمان تقديم الخدمات بفاعلية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين. يساهم المساعد في جودة البرامج، والامتثال لمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبورين على الفرار.  انضم إلينا لمساعدة الملايين من الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتصدي لبعض أشد الأزمات خطورة وصعوبة في العالم. قدم مهاراتك وتفانيك لمنظمة معترف بها بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً.  في المجلس النرويجي للاجئين، نمنح المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونشجع النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول.  معاً، ننقذ الأرواح ونبني المستقبل. تعتبر الحماية الوقائية أمراً محورياً في عمل المجلس النرويجي للاجئين. ونتوقع من جميع الموظفين:  • معاملة الجميع باحترام وكرامة  • المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع  • عدم الانخراط بأي شكل من أشكال الاستغلال والتحرش، وخاصة الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتحرش الجنسي (SEAH)  • الإبلاغ دائماً. يتبع المجلس النرويجي للاجئين سياسة عدم التسامح المطلق تجاه التقاعس عن مواجهة الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Community Feedback Mechanism Assistant Yemen

On-site - Yemen - sanaa 4 September 2026

Human Resources

The Community Feedback Mechanism is a key component of NRC s commitment to Accountability to Affected Populations (AAP), ensuring that communities can safely provide feedback, ask questions, and raise concerns about NRC programmes and services. Through accessible and trusted communication channels, the CFM supports transparent dialogue between NRC and communities, strengthens programme quality, and promotes safeguarding and ethical conduct. The CFM Technical Assistant supports the implementation of these mechanisms by facilitating the safe collection, documentation, and follow-up of feedback, while helping ensure that community voices inform programme improvements and organisational learning The following are examples and can be adapted (i.e. irrelevant ones may be removed and others can be added). It is recommended to maintain a maximum of 10 generic professional competencies in the list. <ul> <li> 1 to 2 year of relevant experience in accountability, MEAL, community engagement, or protection. </li> <li> Bachelor s Degree or relevant vocational training. </li> <li> Knowledge of CEA, PSEA, child safeguarding, and the Core Humanitarian Standard (CHS). </li> <li> Good spoken and written English. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office standard applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) is required; experience with Microsoft 365 collaboration tools (e.g., SharePoint, Teams, OneDrive, Planner) is an advantage. </li> </ul> <div> Behavioural Competencies </div> <ul> <li> Handling insecure environment </li> <li> Working with people </li> <li> Communication with impact and respect </li> <li> Analysing </li> <li> Coping with Change </li> </ul> The CFM Technical Assistant provides frontline support to NRC s Community Feedback Mechanism (CFM) at Country Office (CO) or Area Office (AO) level. The role oversees contextually appropriate feedback channels, such as phone hotlines, ensuring that community feedback is collected, recorded, and forwarded safely and ethically in line with the global CFM Handbook guidelines. The Assistant also supports community awareness-raising and reporting, playing a key role in ensuring NRC s feedback system is safe, accessible, trusted, and responsive to the needs of affected people. The position will focus on implementing the position responsibilities for NRC s cash programmes. <div> Generic Responsibilities </div> <ol> <li> Receive, record, process and respond to community feedback received through NRC s channels (hotlines, boxes, helpdesks, digital systems). </li> <li> Enter, maintain and clean feedback data in NRC s CFM data management system. </li> <li> Ensure confidentiality, accuracy, and ethical handling of feedback, especially sensitive feedback, per NRC CFM Handbook guidelines. </li> <li> Provide accurate and timely information to project participants about NRC s services, as well as responses to other frequently asked questions, as available. </li> <li> Support referrals and follow-up with relevant programme or support staff both within NRC and externally. </li> <li> Monitor and track feedback to ensure timely closure, document all actions taken, and follow up with the feedback provider as needed. </li> <li> Support filing, archiving, and preparation of CFM reports. </li> <li> Support awareness sessions with communities and staff on NRC s CFM approach , service mapping and NRC representation in relevant external CEA coordination forums. </li> <li> Compliance and adherence to NRC policies, guidance, and procedures, and a specific responsibility for the CFM policies (CEA, Safeguarding, Speak-Up), CFM Handbook, and procedures. Specific Responsibilities </li> </ol> <ul> <li> Answer hotline calls, emails or social media/SMS messages and document feedback in real time. </li> <li> Collect and record feedback from community-based channels (boxes, desks, outreach sessions). </li> <li> Translate and support communication with community members when required. </li> <li> Conduct spot checks on feedback mechanisms to ensure accessibility and inclusiveness. </li> <li> Securely file, archive, and manage CFM records. </li> <li> Support logistics for CFM trainings and community sensitisation activities. </li> <li> Monitor and forward non-sensitive feedback to relevant programme teams or externally for follow up. </li> <li> Forward sensitive feedback immediately to relevant entities responsible for safe handling, e.g. to Speak Up for alleged misconduct, protection actors for protection reports, or HSS for health and safety incidents. </li> <li> Share field-level observations on accessibility, challenges, and good practices in feedback handling. </li> <li> Carry out any other tasks relevant to the function and the position as delegated by the line manager. </li> </ul> <div> Critical Interfaces </div> Programme teams Assign feedback, referrals (for new services), programme adaptation, learning and reporting. MEAL teams Use of CFM data for monitoring, learning, triangulation and outcome measurement. Community leaders and project participants Awareness raising and ensuring accessibility of channels.

Full Time Bayt

National Project Coordinator

On-site - Yemen - sanaa 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   Yemen’s biodiversity is exceptional at both regional and global levels. Unique terrestrial and marine ecosystems, including globally significant island biodiversity, extensive coral reefs, diverse highland agro-ecosystems, and culturally important dryland forests, provide essential services that underpin livelihoods, food security, water systems, and cultural identity across the country.    Yet Yemen faces a complex set of environmental and development challenges. Institutional capacity constraints, limited environmental monitoring, and pressures on public resources have affected the management of natural ecosystems.    Yemen’s ability to address biodiversity threats is severely hindered by prolonged conflict, economic collapse, and weak governance, which have eroded enforcement capacity and drained resources for environmental management. Fragmented institutions limited technical expertise, and insufficient scientific data further constrain effective planning and monitoring. High community dependence on natural resources for livelihoods, combined with security challenges in some areas, exacerbates habitat degradation, while low public awareness limits grassroots engagement in conservation.   The Global Environment Facility (GEF) Small Grants Programme (SGP) is implemented by UNDP on behalf of the GEF Partnership. UNDP oversees the Small Grants Programme (SGP) through the Vertical Hub and the Nature Hub of Bureau for Policy and Programme Support (BPPS). Funded by the Global Environment Facility (GEF), the Small Grants Programme efficiently channels direct grants to non-governmental and community-based organizations to help them cope with climate change; conserve biodiversity; protect international waters; reduce the impact of Persistent Organic Pollutants; and prevent land degradation. Helping communities with their initiatives for sustainable livelihoods while generating global environmental benefits is the core inspiration of the Small Grants Programme.  Launched in 1992 as a corporate programme of the GEF, the GEF Small Grants Programme (GEF SGP) has supported local action for over thirty years to address global environmental concerns.  SGP aims to deliver global environmental benefits in the GEF focal areas of biodiversity conservation, climate change mitigation, protection of international waters, prevention of land degradation, and elimination of persistent organic pollutants through community-based approaches. To date, SGP has funded over 29,000 community-based projects covering more than 120 countries. It has gained considerable experiences at the community level, including adapting to climate change while addressing issues of the GEF focal areas.  Further information can be found at: https://sgp.undp.org/.  Scope of Work   The National Coordinator will report through a matrixed structure to both the Climate Change, Water, Energy and Environment Team Leader and the SGP Regional Programme Specialist. The Coordinator will be responsible for overseeing the implementation of the SGP at the country level, including direct supervision of the SGP Programme Associate/Assistant and coordination of the National Steering Committee.  Ensure effective management of the SGP Country Programme team   <ul> <li>Supervise the SGP Country Programme Associate/ Assistant and provide necessary guidance and coaching; </li> </ul> <ul> <li>Promote and maintain effective teamwork within the SGP Country Programme team, the National Steering Committee members, and with the UNDP CO team;  </li> </ul> <ul> <li>Prepare and implement annual work plan, including strategic and/or innovative initiatives, with set delivery and co-financing targets; draft annual SGP Country Office administrative and project operational budget proposal </li> </ul> <ul> <li>Set annual performance parameters and learning objectives for the SGP Country Programme team, assess their performance and provide feedback. </li> </ul> Ensure Programme/Portfolio Development and Management  <ul> <li>Keep abreast of national environmental concerns and priorities as well as the socio-economic conditions and trends as they relate to the SGP and assess their impact on SGP’s work and programme.   </li> </ul> <ul> <li>Ensure formulation and implementation of the Country Programme Strategy (CPS), and its periodic review and update.  </li> </ul> <ul> <li>Manage the SGP grant allocations and country operating budget, maintain the financial integrity of the programme by ensuring adherence to SGP Standard Operating Procedures as well as UNOPS rules and regulations, and ensure timely and effective use of SGP resources. </li> </ul> <ul> <li>Exercise quality control over the development of a portfolio of project ideas and concepts, and closely monitor the programme implementation progress and results.  </li> </ul> <ul> <li>Organize periodic stakeholder workshops and project development sessions for civil society organizations (CSOs) and local communities, and potential applicants and other stakeholders to inform about SGP and its Strategic Initiatives.  </li> </ul> <ul> <li>Work closely with Civil Society Organizations (CSOs) and Community-based Organizations ( CBOs) in preparation of project concepts and proposals to ensure that projects fit with the SGP Strategic Initiatives, Country Programme Strategy, and technical guidance notes; </li> </ul> <ul> <li>Authorize and manage project planning grants as required. </li> </ul> <ul> <li>Oversee ongoing SGP grant projects and conduct periodic project monitoring field visits and provide technical and operational support and guidance to SGP grantees as required. </li> </ul> <ul> <li>Plan and serve as secretary to the National Steering Committee meetings. Support and closely coordinate with the National Steering Committee and Technical Advisory Group where relevant, in the process of project proposal review, selection and approval, especially the initial appraisal of proposals and assessment of eligibility.  </li> </ul> <ul> <li>Foster programme, project, and policy linkages between the SGP and the full or medium-sized GEF projects, planned or underway in the country, as well as those of other government, donors and development partners.   </li> </ul> <ul> <li>Report periodically to the Central Programme Management Team (CPMT) on programme implementation status, including annual monitoring reporting, financial reporting, audit, and update the relevant SGP databases. </li> </ul> <ul> <li>Undertake monitoring and evaluation of SGP Country Programme and projects, and grant maker initiatives, in coordination with National Steering Committee (NSC) and CPMT. </li> </ul> <ul> <li>Perform and coordinate administrative tasks (i.e. procurement, travel) adhering to SGP SOPs procurement rules and regulation, as required for programme implementation. </li> </ul> Resource Mobilization and Partnerships   Establish and maintain close working relationships with stakeholders as well as promote the value, comparative advantages, and ensure visibility of the SGP.    <ul> <li>Assess interest and priorities of key donors and other development partners and develop/update and implement the resource mobilization and partnership strategy to mobilize resources from and develop partnerships with the government, donors and other partners to best leverage SGP resources and develop programme level partnerships. </li> </ul> <ul> <li>Support SGP grantees in securing co-financing and project level partnerships and assist in identifying opportunities and resources for sustaining and scaling up projects.  </li> </ul> Facilitate Knowledge Management and Communication  <ul> <li>Document programme/project stories, lessons learned, and best practices in SGP programme/project development, implementation, and oversight.  </li> </ul> <ul> <li>Access SGP and other global and regional knowledge, distill best practices and facilitate their dissemination and incorporation within SGP Country Programme and projects, UNDP CO, and to counterparts and partners;  </li> </ul> <ul> <li>Support capacity building and networking of grantees to facilitate knowledge exchange, and promote uptake through Knowledge platforms, Knowledge fairs etc. </li> </ul> Ensure Monitoring and Progress Controls  <ul> <li>Sound SGP programme results and impacts, in alignment with national strategies and priorities and SGP strategy and approaches, that contribute to transformational change in society and economy to conserve the global environment and achieve the Sustainable Development Goals, Innovative, technically sound and socially inclusive grant portfolio is developed and implemented. Effective and efficient use of resources to create maximum project/programme impact. Increased trust by clients and donors and increased opportunities for visibility, partnerships and co-financing. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.   Institutional Arrangement  <ul> <li>The incumbent will be based in the UNDP [enter name of CO] offices; </li> </ul> <ul> <li>The incumbent will have a matrixed reporting line to the Climate Change, Water, Energy and Environment Team Leader and the SGP Regional Programme Specialist and to the SGP Regional Programme Specialist, in accordance with SGP Operational Guidelines; </li> </ul> <ul> <li>The incumbent will be responsible for the supervision and development of the SGP Programme Associate/ Assistant  </li> </ul> <ul> <li>The incumbent will be given access to relevant information necessary for the execution of the tasks under this assignment; </li> </ul> <ul> <li>The incumbent will be provided with a workstation (i.e. laptop, internet, phone, scanner/printer, etc.) and access to reliable internet connection  </li> </ul> Competencies  Expected Demonstration of Competencies  Core  Achieve Results  LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work  Think Innovatively  LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously  LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning  Adapt with Agility   LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process  Act with Determination   LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously  Engage and Partner  LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships  Enable Diversity and Inclusion  LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making   People Management   UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.   Cross-Functional & Technical competencies  Thematic Area  Name  Definition  Business Direction & Strategy  Strategic Thinking  Develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s mission and objectives, based on the systemic analysis of challenges, opportunities and potential risks; link the general vision to reality on the ground to create tangible targeted solutions; learn from a variety of sources to anticipate and effectively respond to both current and future trends; demonstrate foresight.   Business Management  Results-based Management  Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus at improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools.  Business Management  Communication  Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience   Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels  Business Direction & Strategy  Systems Thinking  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد الدرجات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات وتقديم الدعم للموظفين الذين يعملون بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمملكة المتحدة/المتطوعين في الأمم المتحدة/UNCDF عن طريق عملية تقديم طلب متعددة الدرجات حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV في مناصب دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي أو لا تُجدد العقود خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون مناصب دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعاقدات مؤقتة (TA)، وأشخاص بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعون دوليون</li> <li>الدرجة 3 أو بدون ذكر درجة: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، والمتقدمين الخارجيين الآخرين</li> </ul> يرجى أخذ ملاحظة الدرجة/الدرجات المدرجة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع   التنوع الحيوي في اليمن استثنائي على المستويين الإقليمي والعالمي. النظم الإيكولوجية البرية والبحرية الفريدة، بما في ذلك التنوع الحيوي المستلّ من جزر البحر، والشعاب المرجانية الواسعة، والأنظمة الزراعية المرتفعة المتنوعة، والغابات القاحلة ذات الأهمية الثقافية، تُقدم خدمات أساسية تدعم سبل العيش، الأمن الغذائي، أنظمة المياه، والهوية الثقافية عبر البلاد.    غير أن اليمن يواجه مجموعة معقدة من التحديات البيئية والتنموية. قيود على قدرات المؤسسات، ورصد بيئي محدود، وضغوط على الموارد العامة أثرت في إدارة النظم الطبيعية.    إمكانات اليمن في معالجة تهديدات التنوع البيولوجي تُعوقها بشدة الصراعات الطويلة، والركود الاقتصادي، وضعف الحوكمة، مما أدّى إلى تقويض قدرة الإنفاذ وتحويل الموارد لإدارة البيئة. المؤسسات المجزأة حددت الخبرة الفنية، وبيانات علمية غير كافية تقيد التخطيط والمراقبة بشكل فعال. الاعتماد العالي للمجتمعات على الموارد الطبيعية لكسب العيش، مع التحديات الأمنية في بعض المناطق، يفاقم تدهور المواطن، في حين أن الوعي العام المنخفض يقلل المشاركة المجتمعية في الحفاظ على البيئة.   تم تنفيذ صندوق البيئة العالمي (GEF) برنامج المنح الصغيرة (SGP) من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نيابة عن شراكة GEF. تشرف UNDP على برنامج المنح الصغيرة (SGP) عبر محور الرأسي ومركز الطبيعة في مكتب السياسات والدعم البرامجي (BPPS). ممول من صندوق البيئة العالمي (GEF)، يوجه برنامج المنح الصغيرة المنح المباشرة إلى منظمات غير حكومية ومجتمعية لمساعدتهم في مواجهة تغير المناخ؛ حفظ التنوع الحيوي؛ حماية المياه الدولية؛ تقليل آثار الملوثات العضوية الثابتة؛ ومنع تدهور الأراضي. مساعدة المجتمعات في مبادراتها للحياة المستدامة مع توليد فوائد بيئية عالمية هي فكرة أساسية للبرنامج.  أُطلق في 1992 كبرنامج مؤسسي لـGEF، دعم برنامج المنح الصغيرة التابع لـGEF (GEF SGP) العمل المحلي لأكثر من ثلاثين عامًا لمعالجة القضايا البيئية العالمية. يهدف SGP إلى تحقيق فوائد بيئية عالمية في مجالات تركيز GEF وهي حفظ التنوع البيولوجي، وتخفيف تغير المناخ، وحماية المياه الدولية، والوقاية من تدهور الأراضي، والقضاء على الملوثات العضوية الثابتة من خلال مقاربات قائمة على المجتمع. حتى الآن، موّل SGP أكثر من 29,000 مشروع قائم على المجتمع يغطي أكثر من 120 دولة. لقد اكتسب خبرات واسعة على المستوى المجتمعي، بما في ذلك التكيف مع تغير المناخ مع معالجة قضايا مجالات GEF. المزيد من المعلومات موجودة في: https://sgp.undp.org/.  نطاق العمل   سيُبلغ المنسق الوطني من خلال هيكل مصفوفة إلى كل من قائد فريق التغير المناخي والمياه والطاقة والبيئة وخبير البرنامج الإقليمي لـ SGP. سيكون المنسق مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ SGP على مستوى البلد، بما في ذلك الإشراف المباشر على مساعد/مساعد برنامج SGP وتنسيق اللجنة التوجيهية الوطنية.  ضمان الإدارة الفعالة لفريق برنامج SGP البلد  <ul> <li>الإشراف على مساعد/ مساعد برنامج SGP وتقديم الإرشاد والتوجيه اللازمين؛ </li> </ul> <ul> <li>تعزيز والحفاظ على العمل الجماعي الفعّال داخل فريق برنامج SGP البلد وأعضاء اللجنة التوجيهية الوطنية ومع فريق مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في البلد؛  </li> </ul> <ul> <li>إعداد وتنفيذ خطة العمل السنوية، بما في ذلك المبادرات الاستراتيجية و/أو المبتكرة، مع أهداف التسليم والتمويل المشترك المحددة؛ اقتراح ميزانية إدارية وبرنامجية سنوية لمكتب SGP البلد </li> </ul> <ul> <li>تحديد معايير الأداء السنوية وأهداف التعلم لفريق برنامج SGP البلد، تقييم أدائهم وتقديم التغذية الراجعة. </li> </ul> ضمان تنمية البرنامج/المحفظة وإدارتها  <ul> <li>المواكبة لاهتمامات وطنية بيئية وأولوياتها بالإضافة إلى الظروف الاقتصادية الاجتماعية والاتجاهات المرتبطة بـ SGP وتقييم تأثيرها على عمل وبرنامج SGP.   </li> </ul> <ul> <li>ضمان صياغة وتنفيذ استراتيجية برنامج البلد (CPS)، ومراجعتها وتحديثها بشكل دوري.  </li> </ul> <ul> <li>إدارة منح SGP وميزانية التشغيل البلدية، الحفاظ على السلامة المالية للبرنامج من خلال الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية لـ SGP بالإضافة إلى قواعد ولوائح UNOPS، وضمان الاستخدام الفعّال وفي الوقت المناسب لموارد SGP. </li> </ul> <ul> <li>ممارسة رقابة جودة على تطوير محفظة أفكار ومفاهيم المشاريع، ومتابعة تقدم تنفيذ البرنامج ونتائجه باطلاعات.  </li> </ul> <ul> <li>تنظيم ورش عمل منتظمة لأصحاب المصلحة وجلسات تطوير المشاريع لمنظمات المجتمع المدني (CSOs) والمجتمعات المحلية والمتقدمين المحتملين وغيرهم من أصحاب المصلحة لإطلاعهم على SGP ومبادراته الإستراتيجية.  </li> </ul> <ul> <li>العمل عن كثب مع منظمات المجتمع المدني (CSOs) والمؤسسات القائمة على المجتمع (CBOs) في إعداد مفاهيم ومقترحات المشاريع لضمان توافق المشاريع مع مبادرات SGP الإستراتيجية، واستراتيجية برنامج البلد، والإرشادات الفنية؛ </li> </ul> <ul> <li>تفويض وإدارة منح التخطيط للمشروعات عند الحاجة. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف على مشاريع منح SGP الجارية والقيام بزيارات ميدانية دورية للرصد وتقديم الدعم الفني والتشغيلي للممنوحين وفق الحاجة. </li> </ul> <ul> <li>التخطيط والعمل كأمين لاجتماعات اللجنة التوجيهية الوطنية. دعم وتنسيق وثيق مع اللجنة التوجيهية الوطنية والفِرَق الاستشارية الفنية عند الاقتضاء، في عملية مراجعة مقترحات المشاريع واختيارها والموافقة عليها، خاصة التقييم الأول للمقترحات وتقييم الأهلية.  </li> </ul> <ul> <li>تعزيز الروابط بين البرنامج والمشروع والسياسات مع المشاريع الكبرى والمتوسطة الحجم لـGEF المخطط لها أو الجاري تنفيذها في البلد، فضلاً عن مشاريع حكومية أخرى ومُواكَمي الدعم والشركاء التنمويين.   </li> </ul> <ul> <li>التبليغ بشكل دوري لفريق إدارة البرنامج المركزي (CPMT) حول حالة تنفيذ البرنامج، بما في ذلك تقارير المراقبة السنوية والتقارير المالية والتدقيق وتحديث قواعد بيانات SGP المعنية. </li> </ul> <ul> <li>إجراء الرصد والتقييم لـ SGP برنامج البلد والمشروعات ومبادرات جهة المنح، بالتنسيق مع اللجنة التوجيهية الوطنية (NSC) وCPMT. </li> </ul> <ul> <li>تنفيذ وتنسيق الأعمال الإدارية (أي المشتريات، السفر) وفقاً لقواعد وإجراءات PGP، كما يلزم لتنفيذ البرنامج. </li> </ul> تعبئة الموارد والشراكات   إقامة والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع أصحاب المصلحة، والترويج لقيمة وميز التنافس وتوفير وضوح لرؤية SGP.    <ul> <li>تقييم اهتمامات وأولويات المانحين الرئيسيين وغيرهم من شركاء التنمية وتطوير/تحديث وتنفيذ استراتيجية تعبئة الموارد والشراكات لجذب الموارد من الحكومة والجهات المانحة وغيرهم من الشركاء وتطوير الشراكات على مستوى البرنامج لتعظيم موارد SGP وتطوير شراكات على مستوى البرنامج. </li> </ul> <ul> <li>دعم الممنوحين من SGP في تأمين التمويل المشارك وشراكات على مستوى المشاريع والمساعدة في تحديد الفرص والموارد للحفاظ على المشاريع وتوسيع نطاقها.  </li> </ul> تسهيل إدارة المعرفة والاتصال  <ul> <li>توثيق قصص البرنامج/المشروع والدروس المستفادة وأفضل الممارسات في تطوير وتنفيذ وإشراف برنامج SGP/المشروع.  </li> </ul> <ul> <li>الوصول إلى معرفة SGP ومعرفة عالمية وإقليمية أخرى، وتلخيص أفضل الممارسات وتسهيل نشرها ودمجها ضمن برنامج بلدي لـ SGP ومشروعاته، ومكتب UNDP الإنمائي، ولدى النظراء والشركاء؛  </li> </ul> <ul> <li>دعم بناء القدرات والتواصل بين المستفيدين لتسهيل تبادل المعرفة، والترويج للاستخدام من خلال منصات المعرفة ومعارض المعرفة وغيرها. </li> </ul> ضمان الرصد ومراقبة التقدم  <ul> <li>إنتاج نتائج وآثار برنامج SGP بشكل سليم، بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية والأولويات واستراتيجية SGP ونهجها، والتي تسهم في إحداث تغيّر تحويلي في المجتمع والاقتصاد لحماية البيئة العالمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتطوير محفظة منح مبتكرة وذات تقنية سليمة وشمول اجتماعي، واستخدام فعال وفعّال للموارد لخلق أثر أقصى للمشروع/البرنامج. زيادة الثقة من العملاء والمانحين وزيادة فرص الرؤية والشراكات والتمويل المشارك. </li> </ul> يقوم شاغل الوظيفة بغيرها من الواجبات ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضرورياً لفعالية المكتب والمنظمة.   الترتيب المؤسسي  <ul> <li>سيكون الشاغل مقيمًا في مكاتب UNDP [أدخل اسم المكتب القُطري]؛ </li> </ul> <ul> <li>سيكون للشاغل خط تقارير مصفوف إلى قائد فريق التغير المناخي والمياه والطاقة والبيئة وخبير البرنامج الإقليمي لـ SGP وإلى خبير البرنامج الإقليمي لـ SGP، وفقًا لإرشادات تشغيل SGP؛</li> </ul> <ul> <li>سيكون الشاغل مسؤولاً عن الإشراف وتطوير مساعد/ مساعد برنامج SGP  </li> </ul> <ul> <li>سيُمنح الشاغل الوصول إلى المعلومات ذات الصلة اللازمة لتنفيذ المهام بموجب هذا التعيين؛</li> </ul> <ul> <li>سيُوفر للشاغل محطة عمل (أي حاسوب محمول، وإنترنت، وهاتف، ماسح ضوئي/طابعة، إلخ) وإتاحة اتصال إنترنت موثوق به  </li> </ul> الكفاءات  القدرة المتوقّعة على إظهار الكفاءات  أساسي  تحقيق النتائج  المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل  التفكير بشكل ابتكاري  المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح آفاق جديدة، إظهار تفكير منهجي/متكامل  التعلم المستمر  المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم  التكيف بمرونة   المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع الوضعيات الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير  التصرف بعزيمة   المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد  المشاركة والشراكة  المستوى 2: كمنسّق/مُدمِج، يجمع الناس معًا، يبني/يحافظ على ائتلافات/شراكات  تمكين التنوع والشمول  المستوى 2: يسهل المحادثات لجسر الفروقات، يأخذ في الاعتبار في اتخاذ القرار   إدارة الأشخاص   يمكن العثور على كفاءات إدارة الأشخاص في UNDP في قسم مختص الموقع.   الكفاءات متعددة الوظائف وتقنية  المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  التوجه الاستراتيجي والإستراتيجية  التفكير الاستراتيجي  تطوير استراتيجيات فعالة وخطط ذات أولوية تتماشى مع مهمة وأهداف UNDP، بناءً على التحليل النظامي للتحديات والفرص والمخاطر المحتملة؛ ربط الرؤية العامة بالواقع على الأرض لخلق حلول ملموسة ومستهدفة؛ التعلم من مصادر متعددة لاستباق والاستجابة بشكل فعال للاتجاهات الراهنة والمستقبلية؛ إبداء البصيرة.   إدارة الأعمال  إدارة تعتمد النتائج  القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشروعات مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة.  إدارة الأعمال  الاتصالات  التواصل بشكل واضح وموجز وغير غامض كتابيًا وشفهيًا؛ تخصيص الرسائل واختيار أساليب الاتصال اعتمادًا على الجمهور   القدرة على إدارة الاتصالات داخليًا وخارجيًا، عبر وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى التوجه الاستراتيجي والإدارة  تفكير نظم

Full Time Bayt

Community Feedback Mechanism Assistant Yemen

On-site - Yemen - sanaa 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Community Feedback Mechanism is a key component of NRC’s commitment to Accountability to Affected Populations (AAP), ensuring that communities can safely provide feedback, ask questions, and raise concerns about NRC programmes and services. Through accessible and trusted communication channels, the CFM supports transparent dialogue between NRC and communities, strengthens programme quality, and promotes safeguarding and ethical conduct. The CFM Technical Assistant supports the implementation of these mechanisms by facilitating the safe collection, documentation, and follow-up of feedback, while helping ensure that community voices inform programme improvements and organisational learning </div>

Full Time Bayt

Information Management Technical Assistant Yemen Aden

On-site - Yemen - sanaa 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background NRC Yemen’s South Area Office implements a diverse portfolio of humanitarian programmes and grants across all NRC Core Competencies. Effective programme delivery and reporting require consistent, accurate and timely information flows from field activities to area- and country-level systems. The Information Management Assistant is a cross-cutting position that supports programme and MEAL teams with routine data collection, data quality checks, database and tracker maintenance, beneficiary registration and verification, basic analysis, and GORS reporting. The position works under the supervision of the MEAL Coordinator – South Area and receives technical guidance from the Country Office Information Management Officer and GORS Focal Point. </div>

Full Time Bayt

Senior Lab Research Scientist (Graduate) (all gender)- limited for 2 years

On-site - Yemen - sanaa 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Research & Development In Research and Development, we're full of highly skilled talents that include Scientists, Engineers, Medical, Clinical and Regulatory professionals - all working to create a cleaner, healthier world. With nine Centres of Excellence, we continually seek out new opportunities by using science, our entrepreneurial flare and our fearless innovation to develop and enhance our existing portfolio, never compromising on quality or performance. We do the right thing, always, by ensuring we act with responsibility and integrity, by complying with regulatory legislation across the globe, whilst ensuring our products are safe for our consumers and are to the highest quality. The size of our organisation means you'll have the opportunity to learn and work in different functions within R&D, giving you exposure to different disciplines, teams and environments. You will also have access to our Research and Development Academy, designed to develop our team and allow you to grow in our great organisation. About the role As an R & D Category Assistant at Reckitt, you will thrive in our fast-paced environment alongside a team of expert scientists dedicated to ensuring product safety and efficacy. Your meticulous attention to detail will be crucial in supporting technical dossier management and analytical lab compliance. Your responsibilities - Knowledge or experience in sourcing, screening and selecting candidates is a bonus. - Capability to manage projects, large and small, with diligence and efficiency. - Strong communication skills, capable of providing advice and best practise guidance. - Aptitude for innovative thinking and an entrepreneurial attitude within scientific realms. - Experience working under pressure, prioritising quality while delivering on deadlines. The experience we're looking for - Knowledge or experience in sourcing, screening and selecting candidates is a bonus. - Capability to manage projects, large and small, with diligence and efficiency. - Strong communication skills, capable of providing advice and best practise guidance. - Aptitude for innovative thinking and an entrepreneurial attitude within scientific realms. - Experience working under pressure, prioritising quality while delivering on deadlines. The skills for success R&D, Product Lifecycle Management, Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Collaborator, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Analytical, Formulation, Science, Chemistry. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكتِت موطن لأكثر العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في مجال النظافة والصحة والتغذية على مستوى العالم. يحدد هدفنا لماذا exist: حماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في النظافة والصحة والرفاهية حقاً وليس امتيازاً. البحث والتطوير في البحث والتطوير، نحن مليئون بالمواهب العالية المهارة التي تشمل علماء، مهندسين، محترفين طبيين، سريريين وتنظيميين - جميعهم يعملون على خلق عالم أنظف وأكثر صحة. مع تسعة مراكز تميز، نسعى باستمرار للفرص الجديدة باستخدام العلم، ونشاطنا الريادي، وابتكارنا الجريء لتطوير وتعزيز محفظتنا القائمة، بدون التنازل عن الجودة أو الأداء. نفعل الشيء الصحيح دائماً من خلال التأكد من أننا نتصرف بمسؤولية ونزاهة، من خلال الامتثال للتشريعات التنظيمية حول العالم، مع التأكد من أن منتجاتنا آمنة لمستهلكينا وبأعلى جودة. حجم منظمتنا يعني أنه سيكون لديك فرصة التعلم والعمل في وظائف مختلفة ضمن البحث والتطوير، مما يمنحك تعرضاً لمجالات مختلفة، فرق وبيئات. سيكون لديك أيضاً وصول إلى أكاديمية البحث والتطوير، المصممة لتطوير فريقنا والسماح لك بالنمو ضمن منظمتنا الرائعة. حول الدور كموظف مساعد فئة في البحث والتطوير في Reckitt، ستزدهر في بيئتنا السريعة جنباً إلى جنب مع فريق من العلماء الخبراء المكرسين لضمان سلامة وكفاءة المنتج. سيكون انتباهك الدقيق للتفاصيل حاسماً في دعم إدارة ملفات فنية والامتثال المختبري التحليلي. مسؤولياتك - المعرفة أو الخبرة في الاستقطاب، التصفية واختيار المرشحين ميزة إضافية. - القدرة على إدارة مشاريع كبيرة وصغيرة باجتهاد وكفاءة. - مهارات اتصال قوية، قادرة على تقديم المشورة والإرشاد إلى أفضل الممارسات. - استعداد للتفكير المبتكر وروح ريادية ضمن المجالات العلمية. - خبرة في العمل تحت الضغط، مع إعطاء الأولوية للجودة أثناء الالتزام بالمواعيد. الخبرة التي نبحث عنها - المعرفة أو الخبرة في الاستقطاب، التصفية واختيار المرشحين ميزة إضافية. - القدرة على إدارة مشاريع كبيرة وصغيرة باجتهاد وكفاءة. - مهارات اتصال قوية، قادرة على تقديم المشورة والإرشاد إلى أفضل الممارسات. - استعداد للتفكير المبتكر وروح ريادية ضمن المجالات العلمية. - خبرة في العمل تحت الضغط، مع إعطاء الأولوية للجودة أثناء الالتزام بالمواعيد. المهارات اللازمة للنجاح البحث والتطوير، إدارة دورة حياة المنتج، الوعي التجاري، الشراكة التجارية، التعاون، بناء الشراكات، المتعاون، القدرة على تحدي الوضع الراهن، اقتراح التحسين، المساءلة، المرونة، التحليل، الصياغة، العلوم، الكيمياء. ما نقدمه مع وجود الشمول كجزء أساسي من كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة المستقبلية لريكتِت. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. سيتم مكافأتك وفقاً لفلسفة التعويض على الأداء في Reckitt. المساواة ندرك أنه في الواقع أن أشخاصاً عظماء لا يحققون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نعين بناءً على القدرة بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نود سماعك. سيُؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين في الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون والعرق والجنسيّة والمواطنة والأصل الوطني؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة والالتزامات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي والهُوية المتحولة جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Full Time Bayt

Health and Nutrition Project Officer

On-site - Yemen - sanaa 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: Health and Nutrition Project Officer (National Only)  Location: Taiz Contract Length: 4 months (renewable) Grade: 4 The Opportunity: The Health and Nutrition officer has responsibility for the management of the health and Nutrition project activities Under the overall guidance and supervision of the health and nutrition coordinator, the health and nutrition officer will support the daily operational management of all components of primary health care activities in the assigned region, and provide the technical support for service providers in the targeted Health facilities, ensure timely flow of information to and from the field, This position is also responsible to monitor and evaluate health services delivery according to national protocol. SCOPE OF ROLE Reports to: Health and Nutrition Programme Manager Staff reporting to this post: No. Budget Responsibilities: No. Key Areas of Responsibilities <ul> <li>Supervise the primary health care activities at the health facilities level focusing on the CMAM program, IMCI, OPD, RH services (ANC, PNC, EmONC, and FP), Expanded Program of Immunization (EPI), IYCF services, and Referral services.</li> <li>Supervise comprehensive training programs for health and nutrition workers and ensure all the training are fully documented, reported, and archived in both ways (soft and hard way). And share all the means of verification (MoVs) of the training with the Data Management Officer.</li> <li>Raise all the required Purchase Requests of the project as per the plan and available budget, ensure tracking of the process, and follow up with them till the stage of the distribution, and paying to the suppliers.</li> <li>Provide technical support to the health workers at the field level, ensure the quality of service provision is in place, and keep improving the health workers throughout the On-the-Job training. Additionally, the officer will follow up on the attendance of the health workers, and collect their attendance sheets to raise the payment of their incentives every month.</li> <li>Ensure all the activities are accomplished as per the detailed implementation plan (DIP), with continuous and regular referral to the line manager for the guidance and support.</li> <li>With Pharmacist officer support, prepare procurement plan for medical items and process it after getting approval from senior managers when required, and this mainly will depend on the consumption reports, and through analyzing the data of programs within the health facilities.</li> <li>Ensure proper management of the provided assets, pharmaceuticals, medical supplies, and nutritional commodities. This will include rational use of medicines, follow-up stock movement through stock cards and consumption rate, and ensuring the quality of warehouse management at the HFs level.</li> <li>Ensure timely and quality implementation of activities in compliance with the defined project and Country Strategy as per the SCI and donor guidelines.</li> <li>Ensure proper communication, coordination, and harmonization of tools with the different stakeholders involved in health /nutrition activities. Ensure minimum standards are maintained in accordance with humanitarian relief and MoPH guidelines. </li> <li>Conduct the Health Key Performance Indicators (KPI) on a monthly basis, and ensure to sharing the assessments and ways of improvement with the Project’s coordinator. All the documents must be archived, and fully documented.</li> <li>Provide technical support to H&N project assistants, partners, and government authorities on the planning, implementation, and management of the Nutrition and Health programs.</li> <li>Attend weekly meetings with Health and Nutrition project staff, to monitor progress in implementation, exchange information, discuss challenges and plan forward.  </li> <li>Ensure that staff responsibilities are clearly defined, and understood and objectives are set against work plans and regularly monitored.</li> <li>Ensure that staff at health facilities perform well and are monitored daily to fulfill the required indicators of the program.</li> <li>Maintain and strengthen established links with NGOs and other agencies including government ministries and agencies. And build a good relationship with district health offices by multiple meetings, and inviting them into joint supportive supervision visits.</li> <li>Coordinate with logistics, administration, and finance units to procure all equipment, supplies, and materials required to implement the project activities, ensuring cost efficiency and accountability in compliance with SCI and donor regulations and procedures.</li> <li>Ensure effective and efficient use of all SC resources to keep costs low and ensure safety in the workplace.</li> <li>Provide support and work closely with the MEAL team in carrying out assessments and evaluations, accountability, and information sharing.</li> <li>Comply with SC policies and practices with respect to child protection, code of conduct, child safeguarding, health and safety, equal opportunity, and other relevant policies and procedures.</li> <li>Perform any other tasks as required by the line manager or technical manager that are related to the position, or when there is an urgent situation that requires all team efforts.</li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li> <li>Bachelor in Medicine or Public Health and Nutrition/ public health professional or, Bachelor in medical science (pharmacy, Medical Assistance, Nurse, laboratory, Nutrition, etc) with at least 3 years experience in a similar position.</li> <li>At least 3 years experience in implementing emergency health and nutrition programs with NGOs or INGOs (Required).</li> <li>Good writing and speaking English skills (Required).</li> <li>Training courses or experiences in CMAM, IYCF, EMONC, EPI, and IMCI are highly (Preferred). </li> <li>Experience in staff training and capacity building preferred by having a TOT course (Preferred).</li> <li>Skills and experience in project management or getting similar certificates (Preferred).</li> <li>Understanding rights-based approaches and participatory concepts and practical experience in a similar context. </li> <li>Ability to communicate and maintain tactful relations with relevant local authorities in political and militarily sensitive environments. </li> <li>Good interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels, taking into account cultural and language difficulties. Tact and diplomacy are essential. </li> <li>Flexible, adaptable, able to improvise and work in a stressful and volatile environment. </li> </ul>Qualifications, Skills and Experience Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المنظمة نحن نعمل نحو توظيف نحو 25,000 شخص حول العالم ونوفر العمل الميداني في أكثر من 100 دولة للمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل، وتعليم وحماية للأطفال. كما نقوم بالحملة والدعوة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال والتأكد من سماع أصواتهم.  نحن نعمل نحو ثلاثة إنجازات كبرى في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول 2030: <ul> <li>لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن تفاديها قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وأن ذلك ممكن</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</li></ul> نحن نؤمن بأن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.  نقدر أفرادنا ونقدم مساراً وظيفياً ذا معنى ومجزياً، مع بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة جداً. نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى يعكس اختيارنا، الذي يتضمن فحوصات خلفية صارمة، التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء. تسعى منظمة حفظ الأطفال الدولية إلى أن تبقى منظمة آمنة للطفل دوماً من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة من أجل حماية الأطفال وتحسين معيشتهم. --------------------------------------------------------------------------------- المنصب: مسؤول مشروع الصحة والتغذية (وطني فقط) الموقع: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتجديد) الدرجة: 4 الفرصة: لدى مسؤول الصحة والتغذية مسؤولية إدارة أنشطة مشروع الصحة والتغذية ضمن الإرشاد والإشراف العام منسق الصحة والتغذية، سيدعم المسؤول إدارة التشغيل اليومية لجميع مكونات أنشطة الرعاية الصحية الأولية في المنطقة المعينة، ويوفر الدعم الفني لمقدمي الخدمات في مرافق الصحة المستهدفة، ويضمن تدفق المعلومات في الوقت المناسب من وإلى الميدان، كما أن الموقع مسؤول أيضاً عن متابعة وتقييم تقديم الخدمات الصحية وفق البروتوكول الوطني. نطاق الدور التبليغ إلى: مدير برنامج الصحة والتغذية الموظفين المنتمين لهذا المنصب: لا مسؤوليات الميزانية: لا المجالات الرئيسية للمسؤولية <ul> <li>الإشراف على أنشطة الرعاية الصحية الأولية في مرافق الصحة مع التركيز على برنامج CMAM، IMCI، قسم العيادات الخارجية، خدمات RH ( ANC، PNC، EmONC، و FP)، البرنامج الموسع للتطعيم (EPI)، خدمات IYCF، وخدمات الإحالة.</li> <li>الإشراف على برامج تدريب شاملة للعاملين في الصحة والتغذية والتأكد من توثيق جميع التدريبات وتوثيقها وأرشفتها بأكملها بكلتا الطريقتين (الرقمية والورقية). ومشاركة جميع وسائل التحقق من التدريب مع مسؤول إدارة البيانات.</li> <li>تجهيز جميع طلبات الشراء اللازمة للمشروع وفق الخطة والميزانية المتاحة، والتأكد من تتبع العملية والمتابعة حتى مرحلة التوزيع والدفع للموردين.</li> <li>تقديم الدعم الفني للعاملين الصحيين في الميدان، والتأكد من جودة تقديم الخدمات، والاستمرار في تحسين أداء العاملين الصحيين من خلال التدريب أثناء العمل. كما سيقوم المسؤول بمتابعة حضور العاملين الصحيين وجمع جداول حضورهم لرفع مدفوعاتهم الشهرية كمكافآت.</li> <li>التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفق الخطة التنفيذية المفصلة (DIP)، مع إحالات متواصلة ومنتظمة إلى المدير المباشر للحصول على التوجيه والدعم.</li> <li>بمساعدة اختصاصي الصيدلة، إعداد خطة شراء المواد الطبية ومعالجتها بعد الحصول على موافقات من كبار المديرين عند اللزوم، وهذا يعتمد أساساً على تقارير الاستهلاك، ومن خلال تحليل بيانات البرامج داخل مرافق الصحة.</li> <li>التأكد من الإدارة الصحيحة للأصول المباعة، والأدوية، والإمدادات الطبية، والسلع الغذائية. يشمل ذلك الاستخدام الرشيد للأدوية، ومتابعة حركة المخزون من خلال بطاقات المخزون ومعدل الاستهلاك، وضمان جودة إدارة المستودعات في مستوى مراكز الصحة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الأنشطة بوقت مناسب وبجودة عالية امتثالاً للخطط والسياسات.</li> <li>التأكد من التواصل والتنسيق وتوحيد الأدوات مع الجهات المعنية المختلفة في الصحة والتغذية. الحفاظ على الحد الأدنى من المعايير وفقاً لمبادئ الإغاثة الإنسانية وإرشادات وزارة الصحة.</li> <li>إجراء مؤشرات الأداء الصحية KPI شهرياً، والتأكد من مشاركة التقييمات وسبل التحسين مع منسق المشروع. يجب أرشفة جميع الوثائق وتوثيقها بالكامل.</li> <li>تقديم الدعم الفني لمساعدي مشروع الصحة والتغذية والشركاء والسلطات الحكومية في التخطيط والتنفيذ وإدارة برامج التغذية والصحة.</li> <li>حضور اجتماعات أسبوعية مع طاقم مشروع الصحة والتغذية لمراقبة التقدم في التنفيذ وتبادل المعلومات ومناقشة التحديات ووضع خطط للمستقبل.  </li> <li>التأكد من تعريف ومفهوم مسؤوليات الموظفين بوضوح وفهمها وتحديد الأهداف وفق خطط العمل ومراقبتها بشكل منتظم.</li> <li>التأكد من أن موظفي مرافق الصحة يؤدون عملهم بشكل جيد ويتم مراقبتهم يومياً لتحقيق المؤشرات المطلوبة للبرنامج.</li> <li>الحفاظ على وتعزيز الروابط القائمة مع المنظمات غير الحكومية وغيرها من الوكالات بما فيها الوزارات والجهات الحكومية. وبناء علاقة جيدة مع مكاتب الصحة في المناطق من خلال اجتماعات متعددة ودعوتهم إلى زيارات إشرافية مشتركة.</li> <li>التنسيق مع وحدات اللوجستيات والإدارة والمالية لشراء كافة المعدات والإمدادات والمواد اللازمة لتنفيذ أنشطة المشروع، مع ضمان كفاءة التكلفة والمسؤولية وفقاً لإرشادات SCI والجهات المانحة وإجراءاتها.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال والكفء لجميع موارد SCI للحفاظ على انخفاض التكاليف وضمان السلامة في مكان العمل.</li> <li>تقديم الدعم والعمل بشكل وثيق مع فريق MEAL للقيام بالاست assessments والتقييمات والمساءلة وتبادل المعلومات.</li> <li>الالتزام بسياسات وممارسات SCI فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة السلوك، وحماية الأطفال، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص، وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر أو المدير الفني تتعلق بالمنصب، أو في حالات طارئة تتطلب جهود الفريق.</li> <li>إدراج إجراءات مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في جميع العمليات التشغيلية، مع الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق التمويل ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات لبرامج ذات قيمة عالية</li> <li>درجة البكالوريوس في الطب أو الصحة العامة والتغذية/ مهنية صحية عامة، أو بكالوريوس في العلوم الطبية (الأدوية، المساعدة الطبية، التمريض، المختبر، التغذية، إلخ) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ برامج الصحة والتغذية الطارئة مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية (مطلوب).</li> <li>مهارات كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية (مطلوب).</li> <li>الدورات التدريبية أو الخبرات في CMAM، IYCF، EMONC، EPI و IMCI مطلوبة (مفضل).</li> <li>يفضل وجود خبرة في تدريب الموظفين وبناء القدرات من خلال وجود دورة TOT (مفضل).</li> <li>المهارات والخبرة في إدارة المشاريع أو الحصول على شهادات مماثلة (مفضل).</li> <li>فهم النهج المبني على الحقوق والمفاهيم التشاركية وخبرة عملية في سياق مماثل.</li> <li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات دبلوماسية مع السلطات المحلية المعنية في بيئات سياسية وعسكرية حساسة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية جيدة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات مع مراعاة العوائق الثقافية واللغوية. اللباقة والدبلوماسية أساسية.</li> <li>مرونة وتكيف، القدرة على التأقلم والعمل تحت ضغط وبيئة غير مستقرة.</li> </ul>المؤهلات والمهارات والخبرة تؤمن منظمة حفظ الأطفال بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم، نمنح الأطفال بداية صحية في الحياة وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم للأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمة – محولين حياتهم ومستقبلنا المشترك.     تلتزم منظمة حفظ الأطفال بإجراء برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم وتساعد في حماية الأطفال الذين تتعامل معهم المنظمة. يمنع صراحة كل ممثلي حفظ الأطفال من الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال. إضافة إلى ذلك، فإن سياسة حفظ الأطفال تقضي بخلق والحفاظ بشكل نشط على بيئة تهدف إلى منع ودرء أي أفعال وتقصير، سواء كانت مقصودة أو غير مقصودة، تعرض الأطفال لأي شكل من إساءة المعاملة. يُتوقع من جميع ممثلينا التصرف وفقاً لهذا الالتزام والتكليف. أي مخالفات لهذه السياسة ستعالج كمشكلة خطيرة.   نقدم فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي كمتزوج أو كونه باراً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعاتك الرواتب.  يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في  المنظمات.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children هي جهة توظيف تتيح فرص متكافئة. نحن نشجع النساء بشدة على التقديم” </div>

Pharmacist Assistant Jobs in Yemen

Finance Assistant

Meal Assistant

Finance Assistant

Water Sanitation Monitoring Associate

Programme Support Associate (PSU) G5

Associate

Sachbearbeiter Seefracht Export, Pharma & Healthcare

Pharmacist Officer

MEAL Assistant - Shabwa

Shelter and WaSH Technical Assistant Yemen Hodeidah (National)

ICLA Technical Assistant Yemen Amran (National)

ICLA Technical Assistant Yemen Hodeidah (National)

ICLA Technical Assistant (Lawyer) Yemen Amran (National)

ICLA Technical Assistant ( Lawyer) Yemen Hodeidah (National)

Community Feedback Mechanism Assistant Yemen

National Project Coordinator

Community Feedback Mechanism Assistant Yemen

Information Management Technical Assistant Yemen Aden

Senior Lab Research Scientist (Graduate) (all gender)- limited for 2 years

Health and Nutrition Project Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Yemen

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Yemen jobs