Female Nurse Jobs in Yemen 2026

Bayt

Programme Analyst

On-site - Yemen 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP, including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Working in fragile and conflict-affected settings, UNDP Yemen plays a critical role in supporting national institutions and communities to advance climate resilience, environmental sustainability, and inclusive development. The Climate Change, Water, Environment and Energy (CCEE) Unit leads the design and implementation of a growing portfolio of projects funded by the Global Environment Facility (GEF), the Green Climate Fund (GCF), bilateral and multilateral partners, focusing on climate change, biodiversity conservation, sustainable natural resource management, and sustainable energy. The Climate Change, Water, Energy & Environment Unit works to support achievement of UNDP strategic objectives to create a world where people and planet thrive together, and to help the Country Office act with both ambition and scale to address urgent problems facing the country, as well as the deteriorating global climate conditions. Programme unit staff assist the Country Office in formulating and implementing programme strategies that go beyond solving immediate development challenges to create future smart and integrated systemic changes in resilience and capacity building within the country. The CCEE portfolio includes upstream policy support (e.g. NAP, NBSAP, LT-LEDS), project development pipelines (GEF/LDCF/GBFF/GCF), and downstream implementation of complex, multi-sectoral interventions across Yemen. Operating in a high-risk context, the unit integrates UNDP Social and Environmental Standards (SES), gender equality, stakeholder engagement, and conflict-sensitive approaches across all programming. To support the expanding portfolio, UNDP Yemen is recruiting a Programme Analyst (NOB). Reporting directly to the Team Leader, the Programme Analyst will provide high-level analytical, programmatic, and operational support, ensuring the effective delivery of the portfolio and maintaining strong coordination with national partners, including the Ministry of Water and Environment. Under the overall guidance of the CCEE Team Leader, the Programme Analyst provides substantive technical and analytical support to the implementation, monitoring, and management of the CCEE portfolio. The Programme Analyst contributes to the effective delivery of projects by supporting programme implementation, strengthening monitoring and evaluation processes, and ensuring the quality and consistency of reporting in line with UNDP corporate standards and donor requirements. The role focuses on tracking progress against results frameworks, validating data, identifying implementation challenges, and supporting timely corrective actions. The incumbent works closely with project teams, implementing partners, government counterparts, and consultants to facilitate coordination, ensure timely information flow, and support the delivery of programme outputs and reporting requirements. The Programme Analyst also contributes to portfolio-level analysis, knowledge management, and internal reporting processes. The position plays a key role in supporting programme performance, enhancing data quality, and ensuring compliance with UNDP procedures, while contributing to the overall effectiveness and coherence of the CCEE portfolio. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration.  Duties and Responsibilities <ul> <li>Ensure and contribute Programme Strategy, Planning, and Analytical Support to Climate Change, Water, Energy & Environment thematic area. <ul> <li>Contribute to the formulation, planning, and operationalization of programme strategies aligned with UNDP priorities and national development needs.</li> <li>Contribute to analysis of environmental, climate, and institutional trends in Yemen to inform programme design and strategic positioning.</li> <li>Provide inputs to strategic frameworks, including CPD, UNSDCF, Integrated Work Plans, and portfolio strategies.</li> <li>Support operationalization of programme strategies in coordination with government counterparts and UN partners.</li> <li>Ensure programme approaches reflect emerging risks, opportunities, and cross-cutting priorities (SES, gender, conflict sensitivity).</li> <li>Contribute to identification of priority interventions and alignment of projects within the broader CCEE portfolio.</li> <li>Support development and refinement of internal processes, workflows, and SOPs to improve programme efficiency.</li> </ul></li> <li>Lead and support Programme and Portfolio Management (Implementation, M&E, QA) <ul> <li>Support effective management of the CCEE portfolio, focusing on implementation oversight, monitoring, quality assurance, and compliance across the full programme cycle.</li> <li>Support planning, budgeting, implementation, and monitoring of projects in line with UNDP rules, approved workplans, and donor requirements.</li> <li>Lead coordination of monitoring and evaluation processes across the portfolio, ensuring alignment with results frameworks and indicators.</li> <li>Track progress against outputs, outcomes, and targets using results-based management tools and M&E systems.</li> <li>Review and validate M&E data, including indicators, baselines, targets, and means of verification, ensuring data quality and consistency.</li> <li>Support development and refinement of M&E frameworks, indicators, and tracking tools where required.</li> <li>Ensure timely preparation and quality assurance of M&E-related reporting, including progress updates, results reporting, and donor submissions (PIR, APR, etc.).</li> <li>Analyse project performance data to identify trends, gaps, and implementation challenges, and recommend corrective actions.</li> <li>Ensure integration of learning into programme implementation through feedback loops and adaptive management approaches.</li> <li>Support mid-term reviews, evaluations, and assessments, including coordination with consultants and stakeholders.</li> <li>Maintain and update portfolio monitoring tools, dashboards, and reporting systems.</li> <li>Ensure consistency between implementation progress, reported results, and supporting evidence.</li> <li>Follow up on audit findings and evaluation recommendations, ensuring implementation of corrective measures.</li> </ul></li> <li>Analyze and support Partnerships, Coordination and Resource Mobilisation <ul> <li>Support the establishment and maintenance of strategic partnerships and contribute to resource mobilisation efforts for the CCEE portfolio.</li> <li>Maintain coordination with government entities (e.g. MoWE, MoEE, EPA), donors, UN agencies, and implementing partners.</li> <li>Support organisation and facilitation of coordination meetings, consultations, and stakeholder engagements.</li> <li>Ensure timely follow-up on action points, agreements, and coordination outputs.</li> <li>Facilitate effective communication between UNDP, partners, and project teams.</li> <li>Analyse donor priorities and contribute to the identification of funding opportunities.</li> <li>Support preparation of inputs to concept notes and proposals (without leading drafting).</li> <li>Contribute to development of portfolio pipeline through coordination and technical inputs.</li> <li>Prepare briefs and summaries for donor engagement and strategic discussions.</li> </ul></li> <li>Ensure Knowledge Management and Capacity Building <ul> <li>Ensure provision of analytical, strategic, and knowledge support to strengthen programme quality, learning, and institutional capacity.</li> <li>Identify key policy, implementation, and operational challenges and provide analytical inputs for decision-making.</li> <li>Support documentation of best practices, lessons learned, and portfolio-level insights.</li> <li>Contribute to preparation of knowledge products, briefs, and internal/external communication materials.</li> <li>Support organisation of trainings and capacity-building activities for project teams and partners.</li> <li>Facilitate knowledge sharing across projects and within the CCEE unit.</li> <li>Contribute to strengthening institutional capacity of partners through structured engagement and follow-up.</li> <li>Support alignment of programme implementation with UNDP corporate policies and frameworks (including SES).</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.</li> <li>Supervisory/Managerial Responsibilities: N/A</li> </ul> Competencies Core Competencies:  <ul> <li>Achieve Results – LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline</li> <li>Think Innovatively – LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements</li> <li>Learn Continuously – LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback</li> <li>Adapt with Agility – LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible</li> <li>Act with Determination – LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident</li> <li>Engage and Partner – LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships</li> <li>Enable Diversity and Inclusion – LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination</li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies Business Direction & Strategy <ul> <li>Systems Thinking <ul> <li>Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system</li> </ul></li> </ul> Partnership Management <ul> <li>Stakeholder Engagement <ul> <li>Ability to effectively engage with government counterparts, implementing partners, UN agencies, and donors, maintaining constructive working relationships and supporting coordination processes.</li> </ul></li> </ul> Business Management <ul> <li>Monitoring & Evaluation <ul> <li>Ability to track project performance against results frameworks, validate data, and support monitoring, evaluation, and learning processes to ensure quality and accountability of programme results.</li> </ul></li> <li>Results-Based Management <ul> <li>Ability to support implementation of programmes and projects using RBM principles, ensuring alignment between planned activities, outputs, and results, and contributing to performance tracking and reporting.</li> </ul></li> <li>Project Management <ul> <li>Ability to support planning, implementation, and monitoring of projects, ensuring timely delivery of outputs in line with approved workplans and UNDP procedures.</li> </ul></li> <li>Portfolio Management <ul> <li>Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment</li> </ul></li> <li>Knowledge Management <ul> <li>Ability to document lessons learned, support knowledge sharing, and contribute to development of briefs, reports, and communication products to enhance programme learning and visibility.</li> </ul></li> </ul> Required Skills and Experience Education <ul> <li>Advanced university degree (master's degree or equivalent) in Environmental Science, Sustainable Development, Economics, Business Administration, Social Sciences, or related field is required. OR</li> <li>A first-level university degree (bachelor’s degree) in the above fields in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Experience, Knowledge, and Skills Required <ul> <li>Minimum 2 years (with Master’s degree) or 4 years (with Bachelor’s degree) of relevant experience at the national and/or international level in providing management services, experience in supporting design, monitoring and evaluation of development projects and programmes in relevant thematic areas and establishing inter-relationships among international organizations and national governments.</li> <li>Demonstrated experience in supporting implementation, monitoring and evaluation, and reporting of development projects and programmes, preferably within Climate Change, Water, Energy & Environment sectors.</li> <li>Experience in data analysis, results tracking, and reporting, including familiarity with results frameworks, indicators, and monitoring tools.</li> <li>Experience working with government counterparts, implementing partners, and/or development organisations, supporting coordination and programme delivery.</li> </ul> Desired <ul> <li>Proven knowledge of UN/UNDP policies, procedures, and programming frameworks is an asset.</li> <li>Experience in fragile, conflict, or post-conflict settings is desirable.</li> <li>Demonstrated analytical and problem-solving skills, with the ability to identify issues, assess risks, and support practical solutions.</li> <li>Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.</li> <li>Experience in quality assurance, coordination, or reporting for large-scale multilateral or bilateral donor-funded environmental programmes is desirable</li> <li>Demonstrated ability to work effectively in multi-disciplinary and multicultural teams, with sensitivity to gender and diversity considerations.</li> <li>Strong communication skills/experience, including the ability to prepare clear and concise reports, summaries and technical inputs.</li> </ul> Language requirements <ul> <li>Fluency in both English and Arabic is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة وتقديم الدعم للموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن أغلبية وظائف برنامج التنمية للأمم المتحدة UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV ذوو تعيينات دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)، سُتبطل مناصبهم، أو ستنتهي أو لن تُعاد تجديدها خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون حاملو تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، وأفراد على عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستويات (Tier(s)) المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقدم. الخلفية الشمول والتنوع والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نقدر التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، ونسعى لإدماج الجميع كخطة لضمان تمكين جميع الأفراد من المساهمة في مهمتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. تبني نهج «لنترك أحداً خلف الركب» في جهود التنوع يعني زيادة تمثيل الفئات المهمشة. يُشجع الأشخاص الذين يعتبرون أنفسهم من الفئات المهمشة أو المستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر على العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بما في ذلك قيمنا وقصصنا الملهمة. لا يتسامح البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة مع الاستغلال والإساءة الجنسية، وأي شكل من أشكال التحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز. جميع المرشحين المختارين سيخضعون لاختبارات مرجعية وخلفية دقيقة. بالعمل في بيئات هشة وبعيدة عن الاستقرار، يلعب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن دوراً حيوياً في دعم المؤسسات الوطنية والمجتمعات للمساهمة في زيادة القدرة على التكيف مع المناخ والاستدامة البيئية والتنمية الشاملة. تقوم وحدة التغير المناخي والمياه والبيئة والطاقة (CCEE) بتصميم وتنفيذ محفظة متنامية من المشاريع ممولة من الصندوق الكبير للبيئة (GEF)، وصندوق المناخ الأخضر (GCF)، وشركاء ثنائيين ومتعددين، مع التركيز على تغير المناخ وحفظ التنوع البيولوجي وإدارة الموارد الطبيعية المستدامة والطاقة المستدامة. تعمل وحدة التغير المناخي والمياه والطاقة والبيئة على دعم تحقيق أهداف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في خلق عالم يزدهر فيه الناس والكوكب معاً، ومساعدة مكتب البلد على العمل بطموح وبمقياس كافٍ لمعالجة المشاكل الملحة التي تواجه البلد، فضلاً عن تدهور الأوضاع المناخية العالمية. يساعد موظفو وحدة البرنامج في صياغة وتنفيذ استراتيجيات البرنامج التي تتجاوز حل التحديات الإنمائية الفورية لإحداث تغييرات مستقبلية ذكية ومتكاملة في المرونة وبناء القدرات داخل البلد. وتشمل محفظة CC EE دعم السياسة قبل نقاط التشغيل (مثل NAP، NBSAP، LT-LEDS)، وخطط تطوير المشاريع (GEF/LDCF/GBFF/GCF)، وتنفيذ أنظمة التدخلات المعقدة والمتعددة القطاعات في اليمن. وبوجود سياق عالي المخاطر، تدمج الوحدة معايير الأمم المتحدة الاجتماعية والبيئية (SES)، والمساواة بين الجنسين، ومشاركة أصحاب المصلحة، ونهج التعامل مع الصراع عبر جميع برامجها. يقدم البرنامج في اليمن Analyst البرنامج (NOB). وتقوم بتقديم الدعم التحليلي والبرنامجي والتشغيلي رفيع المستوى، مع الإشراف المباشر من قائد الفريق، لضمان تقديم المحفظة بفعالية والحفاظ على تنسيق قوي مع الشركاء الوطنيين، بما في ذلك وزارة المياه والبيئة. تحت التوجيه العام من قائد فريق CC EE، يقدم المحلل البرنامجي دعمًا تقنيًا وتحليليًا جوهريًا لتنفيذ ومراقبة وإدارة محفظة CC EE. يساهم المحلل البرنامجي في التنفيذ الفعّال للمشروعات من خلال دعم تنفيذ البرامج، وتعزيز عمليات الرصد والتقييم، وضمان جودة وتناسق التقارير بما يتماشى مع معايير UNDP المؤسسية ومتطلبات المانحين. يركز الدور على تتبع التقدم مقابل أطر النتائج، والتحقق من البيانات، وتحديد التحديات في التنفيذ، ودعم اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع فرق المشاريع والشركاء المنفذين ونظرائهم الحكوميين والمستشارين لتسهيل التنسيق وضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب ودعم تسليم مخرجات البرنامج والمتطلبات الإبلاغية. كما يساهم المحلل البرنامجي في التحليل على مستوى المحفظة وتدبير المعرفة وعمليات التقرير الداخلية. تلعب الوظيفة دوراً رئيسياً في دعم أداء البرنامج، وتحسين جودة البيانات، وضمان الامتثال لإجراءات UNDP، مع الإسهام في الفعالية والتماسك العام لمحفظة CC EE. تعتمد UNDP نهج المحفظة لاستيعاب تغيُر احتياجات العمل والاستفادة من الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. لذا يُتوقع من موظفي UNDP العمل عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات من أجل تعزيز وتسهيل التعاون الأفقي. المهام والمسؤوليات <ul> <li>توفير ودعم إستراتيجية البرنامج والتخطيط والتحليلات في مجال التغير المناخي والمياه والطاقة والبيئة. <ul> <li>المساهمة في صياغة وتخطيط وتفعيل استراتيجيات البرنامج المتوافقة مع أولويات UNDP واحتياجات التنمية الوطنية.</li> <li>المساهمة في تحليل الاتجاهات البيئية والمناخية والمؤسسية في اليمن لإبلاغ تصميم البرنامج وتحديد مواقعه الاستراتيجية.</li> <li>تقديم مدخلات إلى الأطر الاستراتيجية، بما في ذلك CPD، UNSDCF، خطط العمل المتكاملة، واستراتيجيات المحفظة.</li> <li>دعم تفعيل استراتيجيات البرنامج بالتنسيق مع نظراء الحكومة وشركاء الأمم المتحدة.</li> <li>ضمان أن تكون أساليب البرنامج معززة للمخاطر والفرص والأولويات العابرة للقطاعات (SES، الجندر، حساسية النزاع).</li> <li>المساهمة في تحديد التدخلات ذات الأولوية وتوافق المشاريع ضمن محفظة CC EE الأوسع.</li> <li>دعم تطوير وتحسين العمليات الداخلية وتدفقات العمل وSOPs لتحسين كفاءة البرنامج.</li> </ul></li> <li>قيادة ودعم إدارة البرنامج والمحفظة (التنفيذ، الرصد والتقييم، ضمان الجودة) <ul> <li>دعم الإدارة الفعالة لمحفظة CC EE، مع التركيز على الإشراف التنفيذي، الرصد، ضمان الجودة والامتثال عبر دورة البرنامج الكاملة.</li> <li>دعم التخطيط والميزنة والتنفيذ والمراقبة للمشروعات بما يتماشى مع قواعد UNDP وخطط العمل المعتمدة ومتطلبات المانحين.</li> <li>قيادة تنسيق عمليات الرصد والتقييم عبر المحفظة، وضمان الت_alignment مع أطر النتائج والمقاييس.</li> <li>تتبع التقدم مقابل المخرجات والنتائج والأهداف باستخدام أدوات الإدارة القائمة على النتائج وأنظمة الرصد والتقييم.</li> <li>مراجعة والتحقق من بيانات الرصد والتقييم، بما في ذلك المؤشرات والخطوط الأساسية والأهداف وطرق التحقق، لضمان جودة الاتساق.</li> <li>دعم تطوير وتحسين أطر الرصد والتقييم والمؤشرات وأدوات التتبع حيثما لزم.</li> <li>ضمان الإعداد في الوقت المناسب وضمان جودة تقارير الرصد والتقييم، بما في ذلك تحديثات التقدم، تقارير النتائج، وتقديمات المانحين (PIR، APR، إلخ).</li> <li>تحليل بيانات أداء المشروع لتحديد الاتجاهات والفجوات وتحديات التنفيذ، وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان دمج التعلم في تنفيذ البرنامج من خلال حلقات التغذية الراجعة وأساليب الإدارة التكيفية.</li> <li>دعم المراجعات في منتصف المدة والتقييمات والتقييمات، بما في ذلك التنسيق مع المستشارين وأصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ وتحديث أدوات متابعة المحفظة وواجهات القيادة وأنظمة التقارير.</li> <li>ضمان الاتساق بين تقدم التنفيذ والنتائج المبلغ عنها والدلائل الداعمة.</li> <li>متابعة نتائج التدقيق وتوصيات التقييم، وضمان تنفيذ إجراءات التصحيح.</li> </ul></li> <li>تحليل ودعم الشراكات والتنسيق وتعبئة الموارد <ul> <li>دعم إنشاء وصيانة الشراكات الاستراتيجية والمساهمة في جهود تعبئة الموارد لمحفظة CC EE.</li> <li>الحفاظ على التنسيق مع الجهات الحكومية (مثلاً MoWE، MoEE، EPA)، الجهات المانحة، وكالات الأمم المتحدة، والشركاء المنفذين.</li> <li>دعم تنظيم وتسهيل اجتماعات التنسيق والمشاورات ومشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان المتابعة الفورية لبنود العمل والاتفاقيات ونتائج التنسيق.</li> <li>تسهيل التواصل الفعّال بين UNDP والشركاء وفرق المشاريع.</li> <li>تحليل أولويات المانحين والمساهمة في تحديد فرص التمويل.</li> <li>دعم إعداد المدخلات إلى مذكرات المفاهيم والمقترحات (دون قيادة صياغة النص).</li> <li>المساهمة في تطوير خط أنابيب المحفظة من خلال التنسيق والمدخلات الفنية.</li> <li>إعداد موجزات وملخصات للمشاركات مع المانحين ومناقشات استراتيجية.</li> </ul></li> <li>ضمان إدارة المعرفة وبناء القدرات <ul> <li>ضمان توفير دعم تحليلي واستراتيجي ومعرفي لتعزيز جودة البرنامج والتعلم والقدرات المؤسسية.</li> <li>تحديد التحديات السياسية والتنفيذية والتشغيلية الرئيسية وتقديم مدخلات تحليلية لاتخاذ القرار.</li> <li>دعم توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة ورؤى على مستوى المحفظة.</li> <li>المساهمة في إعداد منتجات معرفية وموجزات ومواد اتصالات داخلية وخارجية.</li> <li>دعم تنظيم التدريبات وأنشطة بناء القدرات لفرق المشروع والشركاء.</li> <li>تسهيل مشاركة المعرفة عبر المشاريع وداخل وحدة CC EE.</li> <li>المساهمة في تعزيز قدرات الشركاء المؤسسية من خلال مشاركة منظّمة والمتابعة.</li> <li>دعم مواءمة تنفيذ البرنامج مع سياسات وأطر UNDP المؤسسية (بما فيها SES).</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>الشاغل يؤدي وظائف أخرى ضمن الملف الوظيفي حسب ما تراه الضرورة لفعالية المكتب والمنظمة.</li> <li>المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: غير متاحة</li> </ul> الكفاءات الكفاءات الأساسية:  <ul> <li>تحقيق النتائج – المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يعتني بالتفاصيل، يوفر عملًا عالي الجودة ضمن المهلة</li> <li>التفكير الابتكاري – المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يجري التحسينات</li> <li>التعلم باستمرار – المستوى 1: منفتح الذهن فضول، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة</li> <li>التكيف بمرونة – المستوى 1: يتكيف مع التغير، يتعامل مع الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن</li> <li>التصرف بحزم – المستوى 1: يظهر دافعًا وتحفيزًا، قادر على الإنجاز بهدوء في وجه adversity، واثق</li> <li>التفاعل والشراكة – المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يقيم علاقات إيجابية</li> <li>تمكين التنوع والشمول – المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، واعٍ للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز</li> </ul> الكفاءات عبر الوظيفية والتقنية اتجاه العمل والاستراتيجية <ul> <li>التفكير النظامي <ul> <li>القدرة على استخدام تحليل المشكلة بشكل موضوعي وتقييم كيفية تواجد العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام كلي، وما إذا كان تعديل عنصر واحد سيؤثر على أجزاء أخرى من النظام</li> </ul></li> </ul> إدارة الشراكات <ul> <li>المشاركة مع أصحاب المصلحة <ul> <li>القدرة على المشاركة بفاعلية مع نظراء الحكومة، والشركاء المنفذين، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، والحفاظ على علاقات عمل بناءة ودعم عمليات التنسيق.</li> </ul></li> </ul> إدارة الأعمال <ul> <li>المتابعة والتقييم <ul> <li>القدرة على تتبع أداء المشروع مقابل أطر النتائج، والتحقق من البيانات، ودعم الرصد والتقييم والتعلم لضمان جودة ومساءلة نتائج البرنامج.</li> </ul></li> <li>إدارة النتائج المبنية على النتائج <ul> <li>القدرة على دعم تنفيذ البرامج والمشروعات باستخدام مبادئ RBM، وضمان التوافق بين الأنشطة المخطط لها والمخرجات والنتائج، والمساهمة في تتبع الأداء والتقارير.</li> </ul></li> <li>إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على دعم التخطيط والتنفيذ والرصد للمشاريع، وضمان التسليم في الوقت المناسب وفقاً لخطط العمل المعتمدة وإجراءات UNDP.</li> </ul></li> <li>إدارة المحفظة <ul> <li>القدرة على اختيار الأولويات والسيطرة على برامج ومشروعات المنظمة، بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية وقدراتها؛ والقدرة على موازنة تنفيذ مبادرات التغيير والحفاظ على الاعتياد في العمل، مع تحسين عائد الاستثمار</li> </ul></li> <li>إدارة المعرفة <ul> <li>القدرة على توثيق الدروس المستفادة، ودعم مشاركة المعرفة، والمساهمة في تطوير الموجزات والتقارير ومواد الاتصالات لتعزيز تعلم البرنامج ورؤيته.</li> </ul></li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في العلوم البيئية أو التنمية المستدامة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة مطلوبة. أو</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة مؤهلة إضافية لمدة عامين ستُؤخذ بعين الاعتبار بدلاً من الدرجة المتقدمة.</li> </ul> الخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين (مع درجة الماجستير) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من خبرة ذات صلة في تقديم خدمات الإدارة على المستوى الوطني و/أو الدولي في دعم تصميم ومراقبة وتقييم مشاريع وبرامج التنمية في المجالات الموضوعية ذات الصلة وإقامة علاقات بين المنظمات الدولية والحكومات الوطنية.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم التنفيذ والمراقبة والتقييم والتقارير للمشاريع والبرامج التنموية، ويفضل ضمن قطاعات تغير المناخ والمياه والطاقة والبيئة.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتتبع النتائج والتقارير، بما في ذلك الإلمام بإطارات النتائج والمؤشرات وأدوات الرصد.</li> <li>خبرة في العمل مع نظراء حكوميين وشركاء منفذين ومنظمات التنمية، دعم التنسيق وتقديم البرنامج.</li> </ul> المرغوب <ul> <li>معرفة مثبتة بسياسات وإجراءات وأطر برمجة UN/UNDP ميزة.</li> <li>الخبرة في بيئات هشة أو بعد صراع أو بعد صراع مرغوبة.</li> <li>المهارات التحليلية وحل المشكلات مع القدرة على تحديد القضايا وتقييم المخاطر وتوفير حلول عملية.</li> <li>مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية، مع القدرة على إدارة مهام ومهلات متعددة بفعالية.</li> <li>خبرة في ضمان الجودة والتنسيق أو إعداد التقارير لبرامج بيئية كبيرة متعددة الأطراف أو ثنائية المانحين مرغوبة</li> <li>القدرة المثبتة على العمل بفاعلية في فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات، مع حساسية تجاه قضايا النوع والاجتماد.</li> <li>مهارات اتصال قوية/خبرة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير وخلاصات ومداخلات تقنية واضحة وموجزة.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li> </ul> المساواة في الفرص بوصفها جهة توظيف تتيح الفرص بشكل عادل، تثمن UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناءً عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم لشغل الأدوار في المنظمة. قرارات توظيفنا قائمة على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  كما يلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه المساهمة في رسالتنا، وتُقدَّر مساهماتهم ويستطيعون الازدهار، وتتاح لهم فرص مهنية للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال والاعتداء بالسلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. وبالتالي يخضع جميع المرشحين المختارين إلى فحوصات ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بمعايير ومبادئ ذات الصلة.  الفترة التجريبية بالنسبة لجميع التعيينات المؤقتة الجديدة لدى UNDP، بما فيها الموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارتهم إلى UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل العاملين، بعقد يزيد عن عام، استمرار التعيين بعد الـ12 شهراً الأولى مشروط بإتمام فترة تجريبية بنجاح. الحق في اختيار مرشحين متعددين تحفظ UNDP حقها في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضاً بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP بنفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين ندعو المتقدمين لقراءة توجيهات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في توظيف UNDP واختياره تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسوماً خلال أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Naukri Gulf

Associate

On-site - Yemen - Yemen 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Water Sanitation Monitoring Associate will support the implementation and monitoring of WASH activities by ensuring effective coordination, technical oversight, reporting, and compliance with Our client procedures. Under the direct supervision of the Project Manager, the incumbent will perform the following duties with professionalism, integrity, and efficiency:Water Supply Monitoring and Coordination<ul><li>Coordinate and monitor water supply through water trucking activities to ensure timely delivery in accordance with project requirements.</li><li>Monitor contractors' performance and verify compliance with contractual obligations, approved schedules, and technical specifications.</li><li>Coordinate with operation engineers, the hotline team, contractors, and relevant stakeholders to address water supply interruptions, complaints, and operational issues.</li><li>Monitor water quality sampling and testing activities and ensure compliance with national standards and project requirements.</li><li>Verify that water suppliers obtain water from approved sources and comply with agreed quality standards.</li><li>Conduct regular field monitoring visits to verify service delivery, identify implementation gaps, and recommend corrective actions.</li><li>Monitor the performance of water trucking operations and prepare recommendations to improve operational efficiency.</li><li>Maintain and regularly update the database of water truck operators, contractors, and service providers while reporting any non-compliance or misconduct.</li></ul>Logistics and Operational Support<ul><li>Coordinate logistics arrangements related to water supply operations, including transportation, delivery schedules, and distribution plans.</li><li>Review shipping and logistics documentation for completeness and compliance before submission to relevant authorities.</li><li>Monitor the movement and delivery of project supplies and ensure timely clearance and handover to beneficiaries and implementing partners.</li><li>Provide technical support during procurement and logistics planning related to WASH interventions.</li><li>Support the preparation of technical specifications and provide inputs during procurement processes where required.</li><li>Contribute to the development and periodic review of logistics and operational Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul>Project Implementation and Monitoring<ul><li>Support the planning, implementation, and monitoring of project activities in accordance with the our client Project Management Manual and organizational procedures.</li><li>Monitor project progress against implementation plans and identify risks, delays, and operational challenges requiring management attention.</li><li>Collect, analyze, and validate field data to support project monitoring, reporting, and evidence-based decision-making.</li><li>Prepare accurate daily, weekly, and monthly monitoring reports, including progress updates, challenges, lessons learned, and recommendations.</li><li>Maintain project records and monitoring databases to ensure complete and accurate documentation.</li></ul>Coordination and Liaison<ul><li>Coordinate with government counterparts, UNICEF, SRAD, implementing partners, contractors, and humanitarian organizations to facilitate effective implementation of project activities.</li><li>Participate in operational, WASH, and coordination meetings and provide technical updates on monitoring activities.</li><li>Support coordination with customs authorities and relevant government entities regarding duty exemption and import clearance processes when required.</li><li>Facitate communication between project stakeholders to ensure timely resolution of operational issues.</li></ul>Monitoring and Quality Assurance<ul><li>Monitor contractor performance against agreed Key Performance Indicators (KPIs) and contractual deliverables.</li><li>Verify compliance with our client procedures, donor requirements, environmental standards, and applicable national regulations.</li><li>Identify implementation risks and recommend mitigation measures to improve project performance.</li><li>Support quality assurance activities through regular inspections, documentation reviews, and verification of field activities.</li><li>Contribute to lessons learned exercises and recommend improvements to project implementation processes.</li></ul>Monitoring and Progress Controls<ul><li>Ensure timely monitoring of water trucking operations and service delivery against approved work plans.</li><li>Monitor contractor performance and recommend corrective actions where necessary.</li><li>Ensure accurate and timely submission of monitoring reports and project documentation.</li><li>Maintain updated monitoring databases and performance tracking tools.</li><li>Support continuous improvement of operational procedures through lessons learned and monitoring findings.</li><li>Contribute to achieving project outputs while ensuring compliance with our client policies, donor requirements, and applicable quality standards.</li></ul>Project reportingTo Project ManagerKey competencies<ul><li>Treats all individuals with respect; responds sensitively to diff erences and encourages others to do the same.</li><li>Upholds organizational and ethical norms.</li><li>Maintains high standards of trustworthiness.</li><li>Role model for diversity and inclusion.</li><li>Acts as a positive role model contributing to the team spirit.</li><li>Collaborates and supports the development of others.</li><li>Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end benefi ciary fi rst.</li><li>Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).</li><li>Effi ciently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Geological Engineering, Geology, Hydrogeology, Water Resources Engineering, Environmental Engineering, or another relevant discipline. A minimum of 7 years of relevant professional experience in WASH, project monitoring, logistics, infrastructure, water supply operations, or project implementation is required. (This may be reduced to 3 years with an advanced university degree, if following standard our client equivalencies.) Experience working with the United Nations or other international organizations is highly desirable. Experience in contractor monitoring, WASH programmes, or infrastructure projects is an asset. Excellent computer skills, including MS Office and experience using ERP or project management systems, are desirable. Fluency in English and Arabic (written and spoken) is required</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيعمل مساعد مراقبة مياه الصرف الصحي على دعم تنفيذ ومراقبة أنشطة المياه والصحة والبيئة من خلال ضمان التنسيق الفعال والإشراف الفني والتقارير والامتثال لإجراءات عميلنا. تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، سيقوم الباحث بالمهام التالية باحتراف ونزاهة وكفاءة:مراقبة وتنسيق إمدادات المياه<ul><li>تنسيق ومراقبة إمدادات المياه من خلال أنشطة نقل المياه لضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لاحتياجات المشروع.</li><li>مراقبة أداء المقاولين والتحقق من الالتزام بالالتزامات العقدية والجداول المعتمدة والمواصفات الفنية.</li><li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وفريق الخط الساخن والمقاولين وأصحاب المصلحة المعنيين لمعالجة انقطاعات إمدادات المياه والشكاوى والمشكلات التشغيلية.</li><li>مراقبة أنشطة أخذ عينات واختبار جودة المياه والتأكد من الامتثال للمعايير الوطنية ومتطلبات المشروع.</li><li>التحقق من أن موردي المياه يحصلون على المياه من مصادر معتمدة ويمتثلون بمعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة للتحقق من تقديم الخدمات وتحديد فجوات التنفيذ وتوصية إجراءات تصحيحية.</li><li>مراقبة أداء عمليات نقل المياه وإعداد توصيات لتحسين كفاءة التشغيل.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات منتجي عربات نقل المياه والمقاولين ومقدمي الخدمات بشكل منتظم مع الإبلاغ عن أي عدم امتثال أو سلوك غير مهني.</li></ul>اللوجستيات والدعم التشغيلي<ul><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية المتعلقة بعمليات إمداد المياه، بما في ذلك النقل وجداول التسليم وخطط التوزيع.</li><li>مراجعة وثائق الشحن واللوجستيات لتمامها والامتثال قبل التقديم للسلطات المعنية.</li><li>مراقبة حركة وتوصيل مستلزمات المشروع والتأكد من الإفراج عنها في الوقت المناسب وتسليمها إلى المستفيدين والشركاء المنفذين.</li><li>توفير الدعم الفني أثناء الشراء والتخطيط اللوجستي المتعلق بتدخلات المياه والصرف الصحي.</li><li>المساعدة في إعداد المواصفات الفنية وتقديم المدخلات أثناء عمليات الشراء عند الحاجة.</li><li>المساهمة في تطوير ومراجعة دورية لإجراءات التشغيل القياسية اللوجستية والعملياتية (SOPs).</li></ul>تنفيذ المشروع والمراقبة<ul><li>دعم التخطيط والتنفيذ ومراقبة أنشطة المشروع وفقًا لدليل إدارة المشروع الخاص بعميلنا وإجراءات المؤسسة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل خطط التنفيذ وتحديد المخاطر والتأخيرات والتحديات التشغيلية التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li>جمع وتحليل والتحقق من صحة البيانات الميدانية لدعم مراقبة المشروع والتقارير واتخاذ القرار بناءً على الأدلة.</li><li>إعداد تقارير مراقبة يومية وأسبوعية وشهرية دقيقة، بما في ذلك تحديثات التقدم والتحديات والدروس المستفادة والتوصيات.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع وقواعد بيانات المراقبة لضمان توثيق كامل ودقيق.</li></ul>التنسيق والربط<ul><li>التنسيق مع نظراء الحكومة وغ UNICEF و SRAD والشركاء المنفذين والمقاولين والمنظمات الإنسانية لتسهيل التنفيذ الفعال لأنشطة المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التشغيلية وWASH والتنسيق وتقديم تحديثات تقنية حول أنشطة المراقبة.</li><li>دعم التنسيق مع جهات الجمارك والجهات الحكومية ذات الصلة فيما يتعلق بعمليات الإعفاء من الرسوم والتخليص عند الاقتضاء.</li><li>تسهيل الاتصال بين أصحاب المصلحة في المشروع لضمان الحلول السريعة للمشكلات التشغيلية.</li></ul>مراقبة وضمان الجودة<ul><li>مراقبة أداء المقاول مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتسليمات العقدية.</li><li>التحقق من الامتثال لإجراءات عميلنا ومتطلبات المانحين والمعايير البيئية والتنظيمات الوطنية المعمول بها.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ وتوصية إجراءات التخفيف لتحسين أداء المشروع.</li><li>دعم أنشطة ضمان الجودة من خلال التفتيش المنتظم ومراجعة الوثائق والتحقق من أنشطة الحقل.</li><li>المساهمة في تمارين الدروس المستفادة وتقديم تحسينات لعمليات تنفيذ المشروع.</li></ul>مراقبة وضبط التقدم<ul><li>ضمان مراقبة عمليات نقل المياه وتقديم الخدمات في الوقت المناسب وفقًا لخطط العمل المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء المقاول والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li><li>ضمان تقديم تقارير المراقبة ووثائق المشروع بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات المراقبة وأدوات تتبع الأداء محدثة.</li><li>دعم التحسين المستمر لإجراءات التشغيل من خلال الدروس المستفادة ونتائج المراقبة.</li><li>المساهمة في تحقيق مخرجات المشروع مع ضمان الامتثال لسياسات عميلنا ومتطلبات المانحين والمعايير الجودة المعمول بها.</li></ul>تقرير المشروعإلى مدير المشروعالكفاءات الأساسية<ul><li>يعامل جميع الأفراد باحترام؛ يستجيب بحساسية للاختلافات ويشجع الآخرين على فعل المثل.</li><li>يحافظ على المعايير التنظيمية والأخلاقية.</li><li>يحافظ على معايير عالية من الثقة.</li><li>قدوة في التنوع والشمول.</li><li>يكون نموذجاً إيجابياً يساهم في الروح الفريقية.</li><li>يتعاون ويؤيد تطوير الآخرين.</li><li>يُظهر فهمًا لتأثير دوره على جميع الشركاء ويضع المستفيد النهائي في المقام الأول دائمًا.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية وهو شريك كفؤ للآخرين (إن كان ذلك ذا صلة بالدور).</li><li>يحدد بفعالية مسار العمل المناسب لنفسه و/أو للآخرين لتحقيق هدف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في الهندسة الجيولوجية، علم الأرض، الهيدروجيولوجيا، هندسة الموارد المائية، الهندسة البيئية، أو تخصص ذي صلة. يشترط وجود خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في مجال المياه والصرف الصحي WASH، مراقبة المشاريع، اللوجستيات، البنية التحتية، تشغيل إمدادات المياه، أو تنفيذ المشاريع. (قد تنخفض إلى 3 سنوات مع درجة جامعية متقدمة، إذا كانت تعادل عند اتباع معادلات عميلنا القياسية). يفضل الخبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى. الخبرة في رصد المقاولين أو برامج WASH أو مشاريع البنية التحتية تعتبر ميزة. مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك MS Office وخبرة استخدام أنظمة ERP أو إدارة المشاريع، مطلوبة. الاتقان في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوب</section>

Bayt

Intern Embellishment (all genders)

On-site - Yemen 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on an exciting career journey with Reckitt as an Intern (all genders) within our Supply team, with a special focus on Embellishment. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic FMCG environment while developing a solid understanding of end-to-end supply chain operations. Working alongside experienced professionals, you will support material planning, production coordination, and cross-functional initiatives, contributing to the successful execution of product launches and promotional activities across the DACH region. From day one, you will help drive supply chain efficiency, support key commercial and operational initiatives, and make a tangible contribution to Reckitt’s success while accelerating your own professional development. Your responsibilities <ul> <li>Support day-to-day Supply Chain and Embellishment operations across the DACH region.</li> <li>Plan and coordinate production and packaging materials using SAP ECC and Kinaxis Rapid Response to ensure product availability.</li> <li>Maintain and update master data for both promotional and standard SKUs in SAP.</li> <li>Prepare and analyze end-to-end supply chain reports to optimize material planning, inventory levels, and procurement activities.</li> <li>Collaborate closely with Demand Planning, Logistics, Marketing, and external suppliers to ensure timely execution and delivery.</li> <li>Manage material procurement, inbound deliveries, overdue materials, and vendor invoices to minimize supply disruptions.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives and cross-functional projects through data analysis, documentation, and process optimization.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Management, or a related field.</li> <li>Previous experience in Supply Chain through an internship or similar role is a strong advantage.</li> <li>Strong interest in the FMCG industry, with exposure to or enthusiasm for New Product Introduction (NPI), manufacturing, and product innovation.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel; knowledge of SAP is a strong advantage.</li> <li>Strong analytical mindset, attention to detail, and problem-solving abilities.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills, with the ability to learn quickly and adapt effectively in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Fluent in English (minimum B2 level); German is a plus.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt المقر للأُطر الصحية، والنظافة، والتغذية الأكثر ثقة ومحبة في العالم. يحدّد غرضنا سبب وجودنا: حماية، شفاء، وت nurturing في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في مجالات النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة التوريد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس حول العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل ذلك يحدث. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة التوريد، فليس هناك مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة التوريد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق Global Supply Planning لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق Procurement Centre of Excellence للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. يساعد فريق Manufacturing Excellence في تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق Logistics Excellence أساليب جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور ابدأ رحلة مهنية مثيرة مع Reckitt كمتدرب (الجنسين) ضمن فريق الإمداد لدينا، مع تركيز خاص على Embellishment. توفر هذه الفترة التدريبية فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في بيئة FMCG ديناميكية مع تطوير فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد من البداية للنهاية. بالعمل بجانب محترفين متمرسين، ستدعم تخطيط المواد، وتنسيق الإنتاج، والمبادرات متعددة الوظائف، وذلك للمساهمة في التنفيذ الناجح لإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية عبر منطقة DACH. من اليوم الأول، ستساهم في تعزيز كفاءة سلسلة التوريد، ودعم المبادرات التجارية والتشغيلية الرئيسية، وتقديم مساهمة ملموسة لنجاح Reckitt مع تسريع تطويرك المهني الخاص. مسؤولياتك <ul> <li>دعم عمليات سلسلة التوريد وعمليات Embellishment اليومية عبر منطقة DACH.</li> <li>تخطيط وتنسيق الإنتاج ومواد التغليف باستخدام SAP ECC وKinaxis Rapid Response لضمان توفر المنتجات.</li> <li>الحفاظ على وتحديث البيانات الأساسية لمُورَدات العرُوض الترويجية والوحدات القياسية في SAP.</li> <li>تحضير وتحليل تقارير سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية لتحسين تخطيط المواد ومستويات المخزون وأنشطة المشتريات.</li> <li>التعاون الوثيق مع تخطيط الطلب، اللوجستيات، التسويق، والموردين الخارجيين لضمان التنفيذ والتوصيل في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة مشتريات المواد، والتسليمات الواردة، والمواد المتأخرة، وفواتير البائعين لتقليل تعطل الإمداد.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر والمشروعات عبر التحليل البياني، التوثيق، وتحسين العمليات.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>يمر حالياً بمرحلة دراسة ماجستير في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، أو قد أنهى ذلك مؤخراً.</li> <li>خبرة سابقة في سلسلة التوريد من خلال تدريب أو دور مشابه تعتبر ميزة قوية.</li> <li>اهتمام قوي بصناعة FMCG، مع exposure إلى أو حماس لـ New Product Introduction (NPI)، التصنيع، وابتكار المنتج.</li> <li>إتقان في مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel؛ معرفة SAP تعتبر ميزة قوية.</li> <li>عقلية تحليلية قوية، اهتمام بالتفاصيل، وقدرات حل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة، مع قدرة على التعلم السريع والتكيف الفعّال في بيئة ديناميكية سريعة الحركة.</li> <li>الإتقان باللغة الإنجليزية (المستوى B2 على الأقل)؛ الألمانية تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة سلسلة التوريد، شراكة الأعمال، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، فطنة الأعمال، إدارة الإنتاجية، تحسين عمليات الأعمال، التحليلات المتقدمة، التحليلات البيانات، تخطيط سلسلة التوريد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه مع الشمول في جوهر كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نمنح فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المحتمل في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. ستكافأ وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء في Reckitt. المساواة ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائماً كل المتطلبات. لهذا السبب نختار بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبة لك، فنحن لا نمانع أن نستمع إليك. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، الأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الوضع العائلي ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الهوية الجنسية والتعبير الجنسي وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Brand Controller

On-site - Yemen 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Finance Our Finance team is not just another department; we're strategic partners and catalysts for change, who use our expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt. With a strong emphasis on cross-functional collaboration and partnership, our inclusive, diverse and energised team breaks down traditional barriers, enabling you to thrive in a dynamic environment where you and your ideas matter. From leveraging insights and analysis to make data-driven decisions - to spearheading sustainable business practices that contribute to consistent and reliable business growth - we are unwaveringly passionate about making a meaningful impact, and always doing the right thing. About the role As a Brand Controller at Reckitt, you will serve as the financial business partner and trusted advisor for one or more brands, playing a pivotal role in driving profitable growth and supporting strategic decision-making. Working closely with Marketing, Commercial, and Finance teams, you will provide financial support and insights that help maximize brand performance and deliver sustainable business results. You will be responsible for monitoring sales and financial performance, managing the brand’s Profit & Loss statement, evaluating the effectiveness of marketing investments, and ensuring optimal resource allocation.  The role requires balancing strategic thinking with strong financial governance, ensuring compliance with accounting policies and controls while influencing key stakeholders across the organization. By connecting financial performance with commercial and marketing priorities, you will help shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. Your responsibilities <ul> <li>Own the brand P&L, ensuring alignment with business objectives through forecasting, budgeting, strategic planning, and performance tracking against targets, including variance analysis.</li> <li>Partner with Marketing, Sales, and Brand teams to evaluate business initiatives and provide financial guidance on pricing, promotions, packaging, investments, and risk mitigation opportunities.</li> <li>Analyze brand, category, and market performance to identify growth drivers, monitor market share trends, assess profitability, and benchmark performance against competitors.</li> <li>Monitor and optimize investment effectiveness by tracking marketing ROI, portfolio performance at category and SKU level, and recommending actions to maximize profitable growth.</li> <li>Ensure financial governance and compliance, maintaining adherence to accounting policies, internal controls, audit requirements, and corrective action plans when needed.</li> <li>Deliver actionable financial insights and reporting to stakeholders and senior leadership, fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Finance or Commercial Controlling, preferably within a fast-paced FMCG or Pharmaceutical industry. </li> <li>Strong financial and commercial acumen, with solid knowledge of financial planning, analysis, and accounting principles.</li> <li>Advanced Excel skills and experience with financial systems; knowledge of Power BI and SAP is considered an advantage.</li> <li>Highly analytical, proactive, and results-oriented professional, with strong problem-solving skills and the ability to thrive in a dynamic environment.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective cross-functional relationships and influence business decisions.</li> <li>Fluent English; German language skills or willingness to learn, and openness to international career opportunities.</li> </ul> The skills for success Brand Performance Management, Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), P&L Management, Financial Analysis,  Advanced Excel, Critical Thinking, Stakeholder Management, Adaptability.  What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت موطن لأكثر العلامات التجارية المحبوبة والموثوق بها في مجالات النظافة والصحة والتغذية في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في سعي لا يلين من أجل عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والصحة وال تغذية حقاً وليس امتيازاً. المالية فريق المالية لدينا ليس مجرد قسم آخر؛ نحن شركاء استراتيجيون ومحفّزون للتغيير، نستخدم خبراتنا لدفع النمو المستدام وخلق القيمة وحمايتها ل Reckitt. مع تركيز قوي على التعاون العابر للوظائف والشراكة، يقوم فريقنا الشامل والمتنوع والمفعم بالحيوية بإزالة الحواجز التقليدية، مما يمكنك من الازدهار في بيئة ديناميكية حيث تُهمك أنت وأفكارك. من استغلال الرؤى والتحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات - إلى قيادة ممارسات الأعمال المستدامة التي تسهم في نمو تجاري متسق وموثوق - نحن شغوفون بلا هوادة بإحداث تأثير ملموس، ودوماً نفعل الصواب. عن الدور كـ مُراقِب علامة تجارية في Reckitt، ستعمل كونه شريك الأعمال المالي ومستشار موثوق لعلامة أو أكثر، تلعب دوراً محورياً في قيادة النمو المربح ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. بالتعاون الوثيق مع فِرَق التسويق والتجاري والمالية، ستوفر دعماً مالياً وبصيرة تساعد في تعظيم أداء العلامة وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. ستكون مسؤولاً عن مراقبة المبيعات والأداء المالي، إدارة بيان الربح والخسارة للعلامة، تقييم فعالية الاستثمارات التسويقية، وضمان تخصيص الموارد الأمثل.  يتطلب الدور موازنة التفكير الاستراتيجي مع حوكمة مالية قوية، لضمان الامتثال لسياسات المحاسبة والضوابط مع تأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة. من خلال ربط الأداء المالي بالأولويات التجارية والتسويقية، ستساعد في تشكيل قرارات تعزز خلق قيمة طويلة الأجل لعلامات Reckitt التجارية. مسؤولياتك <ul> <li>تملك P&L الخاصة بالعلامة، وضمان الاتساق مع أهداف العمل من خلال التنبؤ والتخطيط والميزانية وتتبع الأداء مقابل الأهداف، بما في ذلك تحليل الفروق.</li> <li>التشارك مع فرق التسويق والمبيعات والعلامة لتقييم مبادرات الأعمال وتقديم إرشادات مالية حول التسعير والترويج والتغليف والاستثمارات وفرص تقليل المخاطر.</li> <li>تحليل أداء العلامة والفئة والسوق لتحديد محركات النمو، ومراقبة اتجاهات حصة السوق، وتقييم الربحية، ومقارنة الأداء مع المنافسين.</li> <li>متابعة وتحسين فاعلية الاستثمارات من خلال تتبع عائد الاستثمار في التسويق، وأداء المحفظة على مستوى الفئة وSKU، وتوصية الإجراءات لتحقيق نمو مربح.</li> <li>ضمان الحوكمة والامتثال المالي، والحفاظ على الالتزام بسياسات المحاسبة والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وخطط العمل التصحيحي عند الحاجة.</li> <li>تقديم رؤى مالية قابلة للتنفيذ وتقارير للأطراف المعنية والقيادة العليا، وتعزيز التعاون العابر للوظائف ودعم قرارات الأعمال المستنيرة.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة.</li> <li>3–5 سنوات خبرة في المالية أو الرقابة التجارية، ويفضل داخل صناعة FMCG سريعة الوتيرة أو الأدوية.</li> <li>فطنة مالية وتجارية قوية، مع فهم راسخ للتخطيط والتحليل والمبادئ المحاسبية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة وخبرة بأنظمة مالية؛ يُعد معرفة Power BI وSAP ميزة.</li> <li>محترف عالي التحليل والاستباقية وذو نتائج، مع مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات عابرة للوظائف والتأثير في قرارات الأعمال.</li> <li>إنجليزية بطلاقة؛ مهارات ألمانية أو الرغبة في التعلم، والانفتاح على فرص عمل دولية.</li> </ul> المهارات للنجاح إدارة أداء العلامة التجارية، الشراكة التجارية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الربح والخسارة، التحليل المالي،  Excel متقدم، التفكير النقدي، إدارة أصحاب المصلحة، التكيف. ما نقدمه مع وجود الشمول كمحور لكل ما نفعل، والعمل جنباً إلى جنب مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأمومة/الأبوة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة Reckitt. للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل ل recognizing وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفقاً لفلسفة Pay for Performance لدى Reckitt. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع لا يفي الناس الرائعون دائماً بكل الشروط. لهذا السبب نحن نوظف من أجل الإمكانات إلى جانب الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان ملائمين لك، فلا نريدك أن تتردد في التواصل معنا. سيشمل القبول جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، الأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الحالة الأسرية ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الهوية الجنسية، تعبير الجنس، وهوية المتحولين جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب. </div>

Naukri Gulf

Water Sanitation Monitoring Associate

On-site - Yemen - Yemen 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Logistics Officer will perform the following duties with full effectiveness, transparency, and integrity:Ensure that all inbound supplies are as per the contract specifications in terms of quantity, quality, INCOTERMS and Distributed as per the approved distribution plans.Provide technical support on specifications, cost implications and logistics arrangements for safe delivery of suppliesProvide advice and technical support to suppliers, customs clearance agents and office team on required logistics arrangements to facilitate projects implementation and the flow of supplies.Ensure that goods and services are provided according to client needs with lead times that meet contracts deadlinesEnsure that all logistics actions are conducted as required by Our client according to Our client Financial Rules and Regulations and the applicable policies and procedures as well as the highest degree of personal and professional ethics;Update Logistics standard operating procedures to ensure best practices that meets operational needsReview shipping documents and shipments exemption requests for information consistency prior to communicating with official authoritiesMonitor the progress of shipments for our client and its clients and coordinate the delivery of the same at the client s delivery placesAssists in planning, designing and implementation of appropriate logistics systems including warehousing and in-country transport capacity, including establishment of Long Term Arrangements and frame agreements for e.g. customs clearance, storage, transport and distribution as might be required.Monitor and follow-up timely clearance, delivery and handover of goods and consignments to partnersTrack and monitor the water supply through trucking in response to daily complaints from the community.Work closely with the operation engineers and hotline team to address all water trucking needs in response to any complaints or supply issues in the network.Prepare daily and weekly reports on water tracking and quality sampling and testing.Attend all operational and WASH meetings and contribute to the monitoring of water supply through trucking to NGOs and institutions .Liaise with the contractor on the water trucking to all institutions if they are not getting private water supply.Coordinate with the contractor on water quality testingEnsure that all water suppliers are delivering water from approved wells and according to national standards.Update and manage the master list of truck drivers and report any misbehaviors or illegal driving actions to UNICEF and SRAD if needed.Support the Project Team in Project planning, implementation and day-to-day activities.Support project management activities and monitor project implementation, in line with Our client Project Management Manual and Project Management ERP.Support administrative, procurement and financial processes, such as Requests for Proposals announcements/ RFQs, and evaluation processes, communicating different administrative information to Project team, beneficiaries, and administrative monitoring of the grant contracts.Manage the duty exemption process at all stages, including import clearancesLiaise with government authorities regarding the distribution planLiaise with other UN agencies and humanitarian partners on common logistics and supply chain issuesDevelop delivery schedules in collaboration with team member Sub-recipients.Develop Standard operating procedures to ensure Good Storage and Distribution practices.Develop plan for monitoring of storage and distribution of pharmaceuticals and healthTo Project ManagerTreats all individuals with respect; responds sensitively to diff erences and encourages others to do the same.Upholds organizational and ethical norms.Maintains high standards of trustworthiness.Role model for diversity and inclusion.Acts as a positive role model contributing to the team spirit.Collaborates and supports the development of others.Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end benefi ciary fi rst.Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).Effi ciently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal.Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas.Sees opportunities and takes the initiative to act on them.Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our benefi ciaries.Open to change and fl exible in a fast paced environment.Eff ectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements.Refl ects on experiences and modifi es own behavior.Performance is consistent, even under pressure.Always pursues continuous improvements.Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions.Takes an unbiased, rational approach with calculated risks.Applies innovation and creativity to problem-solving.Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner.Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others.Actively listens and proactively shares knowledge.Handles confl ict eff ectively, by overcoming diff erences of opinion and fi nding common ground.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in Public Relation, business Administration, Supply chain, logistics, Management or a related field is an asset</li><li>6 years of progressive responsible experience in supervision, engineering and include minimum two years in logistics, procurement or related field is required</li><li>Previous experience working in international organizations is an asset</li><li>Experience in usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.), advanced knowledge of automated procurement systems, experience in handling web based management systems is highly desirable.</li><li>Fluency in both English and Arabic (written and verbal).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيؤدي مسؤول اللوجستيات الواجبات التالية بفعالية كاملة وشفافية ونزاهة:التأكد من أن جميع الإمدادات الواردة وفق مواصفات العقد من حيث الكمية والجودة وشروط INCOTERMS والتوزيع وفق خطط التوزيع المعتمدة.تقديم الدعم الفني بخصوص المواصفات وتبعات التكلفة وترتيبات اللوجستيات لتسليم الإمدادات بشكل آمنتقديم المشورة والدعم الفني للموردين ووكلاء التخليص الجمركي وفريق المكتب بشأن الترتيبات اللوجستية المطلوبة لتسهيل تنفيذ المشاريع وتدفق الإمدادات.التأكد من أن السلع والخدمات مقدَّمة وفق احتياجات العميل مع أوقات التسليم التي تفي بمواعيد العقدالتأكد من أن جميع إجراءات اللوجستيات تُجرى كما يقتضي ذلك عميلنا وفق قواعده وأنظمته المالية والسياسات والإجراءات المعمول بها، بالإضافة إلى أعلى درجات الأخلاق الشخصية والمهنية؛تحديث إجراءات التشغيل القياسية للوجستيات لضمان أفضل الممارسات التي تلبي الاحتياجات التشغيليةمراجعة مستندات الشحن وطلبات استثناء الشحن للمحافظة على اتساق المعلومات قبل التواصل مع السلطات الرسميةمتابعة تقدم الشحنات لعميلنا ولعملائه وتنسيق تسليمها إلى أماكن تسليم العميلالمساعدة في التخطيط والتصميم وتنفيذ أنظمة لوجستية مناسبة بما في ذلك التخزين والقدرات النقلية داخل البلد، بما في ذلك إنشاء الترتيبات طويلة الأجل وأطر الاتفاقيات على سبيل المثال التخليص الجمركي والتخزين والنقل والتوزيع حسب الاحتياج.متابعة والتنسيق من خلال التخليص في الوقت المناسب والتسليم والتسليم إلى الشركاءمتابعة ورصد توفير المياه من خلال النقل بالحافلات استجابةً لشكاوى المجتمع اليومية.العمل عن كثب مع مهندسي العمليات وفريق الخط الساخن لمعالجة جميع احتياجات نقل المياه استجابةً لأي شكاوى أو مشاكل الإمداد في الشبكة.إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن تتبع المياه وأخذ عينات الجودة واختبارها.حضور جميع الاجتماعات التشغيلية وWASH والمساهمة في رصد إمداد المياه من خلال النقل بالحافلات إلى المنظمات غير الحكومية والمؤسسات.التنسيق مع المقاول بشأن نقل المياه إلى جميع المؤسسات إذا لم يحصلوا على إمدادات مياه خاصة.التنسيق مع المقاول بشأن اختبارات جودة المياهالتأكد من أن جميع موردي المياه يقومون بتوزيع المياه من آبار معتمدة ووفق المعايير الوطنية.تحديث وإدارة القائمة الرئيسية لسائقي الشاحنات والتبليغ عن أي سلوك مشبوه أو تصرفات قيادة غير قانونية لـ UNICEF وSRAD إذا لزم الأمر.دعم فريق المشروع في التخطيط للمشروع وتنفيذه والنشاطات اليومية.دعم أنشطة إدارة المشروع ومتابعة تنفيذ المشروع، وفق دليل إدارة المشروع لدى عميلنا ونظام ERP لإدارة المشروع.دعم العمليات الإدارية والشراء والعمليات المالية، مثل إعلانات طلب العروض/ RFQs، وعمليات التقييم، ونقل معلومات إدارية مختلفة إلى فريق المشروع والمستفيدين والمراقبة الإدارية على عقود المنح.إدارة عملية الإعفاء من الرسوم في جميع المراحل، بما في ذلك التصاريح الجمركيةالتنسيق مع السلطات الحكومية بشأن خطة التوزيعالتنسيق مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى وشركاء العمل الإنساني في قضايا اللوجستيات وسلسلة التوريد المشتركةوضع جداول التسليم بالتعاون مع عضو الفريق المستفيدين الفرعيين.وضع إجراءات تشغيل موحدة لضمان ممارسات تخزين وتوزيع جيدة.وضع خطة لرصد التخزين والتوزيع للأدوية والصحةإلى مدير المشروعيحترم جميع الأفراد؛ يستجيب بحساسية لاختلافاتهم ويشجع الآخرين على ذلك.يحافظ على معايير المنظمة والأخلاقيات.يحافظ على مستويات عالية من الموثوقية.قدوة في التنوع والشمول.يعمل كنموذج إيجابي يساهم في روح الفريق.يتعاون ويدعم تطوير الآخرين.يوضح فهمه لتأثير دوره على جميع الشركاء ويضع المستفيد النهائي في المقام الأول دائمًا.يبني ويحافظ على علاقات خارجية قوية ويكون شريكًا كفؤًا للآخرين (إذا كان ذلك ذا صلة بالدور).يحدد بشكل فعال مسار عمل مناسب لنفسه و/أو للآخرين لإنجاز هدف.تؤدي الأفعال إلى إنجاز المهمة بالكامل من خلال الاهتمام بالجودة في جميع المجالات.يرى الفرص ويأخذ زمام المبادرة للعمل عليها.يفهم أن الاستخدام المسؤول للموارد يعزز تأثيرنا على مستفيدينا.مفتوح للتغيير ومرن في بيئة سريعة الوتيرة.يتكيف بشكل فعال مع الأساليب الخاصة به لتتناسب مع الظروف أو المتطلبات المتغيرة.يتأمل التجارب ويعدل سلوكه الخاص.الأداء ثابت حتى تحت الضغط.يسعى دائمًا نحو التحسين المستمر.يقيّم البيانات ومسارات العمل لاتخاذ قرارات منطقية وواقعية.يتبنى نهجًا غير متحيز وعقلاني مع مخاطر محسوبة.يطبق الابتكار والإبداع في حل المشكلات.يعبر عن الأفكار أو الحقائق بشكل واضح ومختصر وبصراحة.تشير الاتصالات إلى اعتبار لمشاعر واحتياجات الآخرين.يستمع بنشاط ويشارك المعرفة بشكل استباقي.يتعامل مع الصراع بشكل فعال من خلال التغلب على خلافات الرأي وإيجاد أرضية مشتركة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو الإدارة أو مجال ذو صلة يعتبر أصولاً</li><li>6 سنوات من الخبرة المسؤولة والمتقدمة في الإشراف والهندسة وتتضمن سنتين على الأقل في اللوجستيات أو المشتريات أو مجال ذي صلة</li><li>الخبرة السابقة في العمل في منظمات دولية تعتبر ميزة</li><li>الخبرة في استخدام الحاسوب وحزم برامج المكتب (MS Word, Excel، وغيرها)، معرفة متقدمة بأنظمة المشتريات الآلية، والخبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة المعتمدة عبر الويب مرغوبة بشدة.</li><li>الإتقان في كل من الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li></ul></section>

Bayt

Finance Coordinator

On-site - Yemen 29 June 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday </li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated </li></ul>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.  We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child-safe organization by fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and improve their living standards of the child. ROLE PURPOSE:  Finance Budgeting & Reporting Coordinator is responsible for the overall Financial Reporting, Master Budget of the Country Office. The role encompasses budgeting, contracting, donor reporting and Supports in the Audit works. This holder of the role is also responsible for financial and grants compliance aspects as well as supervision and mentoring of the finance and non-finance teams.  The post holder ensures high quality services to clients are in line with SCI Policies and Procedures in humanitarian response context.  SCOPE OF ROLE:  Reports to: Finance Manager, Planning, Analysis and Audits. Staff directly reporting to this post: None. Budget responsibility: None  KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: Financial Reporting and Spending KPIs  <ul> <li>Prepare Member/Donor financial reports (monthly, quarterly, annual, and final) as required, share with BHs for feedback before submitting to Members, and address any received comments or feedback.</li> <li>Attend the regular calls with Members to discuss the status of their awards.</li> <li>Complete the specific donors like NORAD and SIDA end of year special reports.</li> <li>Complete the monthly phasing and forecasts for SCI operations cost (personnel and office costs).</li> <li>Participate in Kick-Off meetings or Award Opening meetings for Yemen CO.</li> <li>Participate in pre-closeout, closeout, and post closeout meetings for Yemen CO..</li> <li>Prepare internal detailed monthly BVA reports and share them with Yemen CO BHs before and after the hard close. </li> <li>Contribute to monitoring CO spending and mainly in relation to KPI 01and KPI 02. </li> <li>Responsible for sharing with BHs at the beginning of the month the monthly forecasted spending by award and office indicating the minimum and maximum amount we can spend to achieve green KPI 02 result. </li> <li>Prepare and share spending analysis report by award and office on weekly basis with BHs to update them on the achieved KPI 02 results and a final report after the hard close.</li></ul>Proposal Budgeting and Budget Revision  <ul> <li>Work with Program Staff, NBD, Awards, HR, PDQ to develop proposals budgets for Yemen Office and address any received comments or feedback from the team or members or Donors.</li> <li>Work with Program Staff, NBD, HR, PDQ to do budget revisions for awards when needed and address any received comments or feedback from the team or members or Donors.</li> <li>Reviewing budget for partners when developing budgets for proposals and budget revisions.</li> <li>Download the needed data into the CAM Calculator and make sure it is updated every time a budget or budget revision is developed.</li> <li>Ensure adequate shared and standard direct SCI costs are built in all budget proposals and revisions before submission to donors.</li> <li>Maintain and update the Staff Coverage sheet for all staff on a monthly bases.</li></ul>Financial management <ul> <li>Ensure the cost allocation methodology (CAM) principles are adhered to and followed in both budget preparation and implementation.</li> <li>Reviews CAM produced entries based on allowable and allocable criteria</li> <li>Ensure that payments and Journals are authorized in line SCI, donor and National laws and regulations.</li> <li>Review of the reclassifications proposed by program staff for eligibility in line with donor regulations and in line with Save the Children Financial policies</li> <li>Review expenses monthly to ensure the correctness of booking/coding, eligibility and compliance with the donor policies and procedures. </li> <li>Carries out inductions and staff training in finance procedures, donor requirements etc.</li> <li>Work on the monthly level of effort allocation and monitoring and control of staff salaries budget in donor budgets.</li> <li>Share the TL to the PMs after the soft close for any proposed adjustments before the hardclose.</li> <li>Share the BvA and KPI results during the month and after the month closure.</li> <li>Staff Development and Training</li> <li>Provide technical assistance, training, orientation, and support to Field Offices finance staff on the CO financial issues as needed in Yemen CO.</li> <li>Provide technical support and guidance to other non-finance staff regarding financial related issues</li> <li> Attend internal finance staff, support services staff, and other relevant meetings.  Other Responsibilities </li> <li>Assists in preparation of all documents for audits and facilitates the work of the auditors in-country  </li> <li>Regularly familiarizes themselves with relevant local laws including taxation and social security laws and serves as a resource for the office on such laws</li> <li>Regularly familiarizes themselves with donor requirements on grants and contracts and serves as a resource for budget holders on these donor requirements.</li> <li>Review SODs monthly to ensure the completeness of the awards and the accurateness of the respective budget holders. </li> <li>Support on the needed adjustments for any mis-coding, Premises and CAM Mapping.</li> <li>Upload the SOF budget for new awards or revised awards to Agresso.</li> <li>Responsible for the monthly salary allocation.</li> <li>Support on the budgeting, Master Budget exercises </li> <li>All other tasks requested by the line manager and the Finance Director.</li> <li>Work with the Finance Manager and the Director of Support Services to adjust any coding errors for posted transactions in the system when and if needed.</li> <li>Responsible for completing the monthly commentary report, collect data and information needed from BHs, upload the completed report on the RO shared folder, and attend the monthly call with the RO Finance Team to discuss it. </li> <li>Review charges made to the Premise SOF, post corrections in Agresso before hard close on the 8th working day, and notify budget holders/line managers to make employees aware to use correct codes for the following month.</li> <li>Do the CAM 2nd step adjustments.</li></ul>SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Accountability: <ul> <li>Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</li> <li>Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved</li></ul>Ambition: <ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for themselves (and their team), takes responsibility for their own personal development and encourages others to do the same</li> <li>Widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li> <li>Future orientated, thinks strategically.</li></ul>Collaboration: <ul> <li>Builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters</li> <li>Values diversity, sees it as a source of competitive strength</li> <li>Approachable, good listener, easy to talk to</li></ul>Creativity: <ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions</li> <li>Willing to take disciplined risks</li></ul>Integrity: Honest, encourages openness and transparency. QUALIFICATIONS: <ul> <li> Undergraduate degree in accounting/finance or equivalent, CPA/ACCA preferred. </li></ul>EXPERIENCE AND SKILLS: <ul> <li>At least 4+ years of experience within the finance department of a national or international organization including experience with financial management in emergencies</li> <li>Excellent analytical skills – the ability to analyse complex financial data and design and produce effective management information.</li> <li>Experience of budgeting and budget management.</li> <li>Understanding of financial systems and procedures.</li> <li>Familiarity with computerised accounting systems.</li> <li>Experience of computerised accounts packages, Excel, PowerPoint and Word.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>The highest level of integrity and commitment to preventing corruption.</li> <li>Ability to gather facts and data, scrutinise with ease, determine a logical solution and resolve issues with minimal supervision.</li> <li>Ability to manage a complex and diverse workload and to work to meet tight deadlines.</li> <li>Ability to contribute to a small, proactive team, motivating staff and working collaboratively with colleagues and providing support and advice as necessary.</li> <li>Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies.</li> <li>A full appreciation of the value of co-operation, both internationally and within a team environment.</li> <li>Understanding Save the Children’s vision and mission and a commitment to its objectives.</li> <li>Commitment to Save the Children values.</li> <li>Written and verbal fluency in English and Arabic.</li> <li>Excellent analytical skills – the ability to analyse complex financial data and design and produce effective management information.</li> <li>Previous experience with various donors’ financial policies and guidelines including USAID, BHA, Sida, UNICEF, OCHA, ECHO, and other institutional donors </li></ul>Understanding of financial systems and procedures. (Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs) Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نعمل نحو ثلاث نتائج رئيسية في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول 2030: <ul> <li>لا وفاة لطفل بسبب أسباب يمكن تجنبها قبل عيد ميلاده الخامس </li> <li>جميع الأطفال يحصلون على تعليم أساسي بجودة عالية وأن ذلك،</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً </li></ul>نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا لتحقيق طموحاتنا للأطفال.  نقيّم موظفينا ونقدّم مساراً وظيفياً ذو مغزى ومجزٍ، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة عالياً.  نحن نحتاج إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى يعكس عمليتنا الاختيارية، والتي تتضمن فحوصاً خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. تسعى منظمة Save the Children International دائماً إلى أن تكون منظّمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشتهم. الغرض من الدور:  منسّق تمويل الميزانية والتقارير مسؤول عن التقارير المالية الشاملة، والميزانية الأساسية لمكتب البلد. يشمل الدور وضع الميزانية، التعاقد، تقارير الممول والدعم في الأعمال التدقيقية. كما أن حامل هذا المنصب مسؤول أيضاً عن جوانب الامتثال المالي والمنح وكذلك الإشراف وتوجيه فرق المالية وغير المالية. ويتأكد من تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء بما يتوافق مع سياسات وإجراءات SCI في سياق الاستجابة الإنسانية. نطاق الدور:  التبليغ إلى: مدير المالية والتخطيط والتحليل والتدقيق. الموظفين المباشرة الذين يخضعون لهذا المنصب: لا شيء. المسؤولية عن الميزانية: لا شيء  المجالات الأساسية للمساءلة: التقارير والإنفاق المالي <ul> <li>إعداد تقارير مالية للأعضاء/للممولين (شهريًا، ربع سنويًا، سنويًا، والنهائية) كما هو مطلوب، ومشاركتها مع BHs للحصول على ملاحظات قبل التقديم للأعضاء، ومعالجة أي تعليقات أو ملاحظات استلمت.</li> <li>حضور المكالمات المنتظمة مع الأعضاء لمناقشة وضع منحهم.</li> <li>إكمال تقارير نهاية العام الخاصة للممولين مثل NORAD وSIDA.</li> <li>إكمال التخطيط الشهري والتوقعات لتكاليف عمليات SCI (التم personnel والمكاتب).</li> <li>المشاركة في اجتماعات الانطلاق Kick-Off أو افتتاح الجوائز لمكتب اليمن.</li> <li>المشاركة في اجتماعات ما قبل الإغلاق، الإغلاق النهائي وبعده لـ Yemen CO.</li> <li>إعداد تقارير BVA الشهرية المفصلة داخلياً ومشاركتها مع Yemen CO BHs قبل وبعد الإغلاق القاسي.</li> <li>المساهمة في رصد إنفاق CO خاصة بالنسبة KPI 01 و KPI 02.</li> <li>المسؤول عن مشاركة التوقعات الشهرية للنفقات حسب الجائزة والمكتب مع BHs في بداية الشهر لتحديد الحد الأدنى والأقصى للمبلغ الذي يمكن إنفاقه لتحقيق نتيجة KPI 02 الخضراء.</li> <li>إعداد ومشاركة تقرير تحليل الإنفاق حسب الجائزة والمكتب بشكل أسبوعي مع BHs لتحديثهم بنتائج KPI 02 وبتقرير نهائي بعد الإغلاق القاسي.</li></ul>الميزانية المقترحة وتعديل الميزانية  <ul> <li>العمل مع موظفي البرنامج، NBD،Awards، HR، PDQ لوضع مقترحات الميزانيات لمكتب اليمن ومعالجة أي تعليقات من الفريق أو الأعضاء أو الممولين.</li> <li>العمل مع موظفي البرنامج، NBD، HR، PDQ لإجراء تعديلات الميزانية للجوائز عند الحاجة ومعالجة أي تعليقات من الفريق أو الأعضاء أو الممولين.</li> <li>مراجعة الميزانية للشركاء عند وضع ميزانيات للمقترحات والتعديلات.</li> <li>تحميل البيانات اللازمة إلى حاسبة CAM والتأكد من تحديثها في كل مرة يتم فيها تطوير ميزانية أو تعديل ميزانية.</li> <li>التأكد من تضمين تكاليف SCI المباشرة المشتركة والمعتمدة في جميع مقترحات الميزانية وتحديثاتها قبل التقديم للممولين.</li> <li>الحفاظ على وتحديث ورقة تغطية الموظفين لكل الموظفين شهرياً.</li></ul>الإدارة المالية <ul> <li>التأكد من الالتزام بمبادئ منهجية تخصيص التكاليف (CAM) والاتساق في كلا من إعداد الميزانية والتنفيذ.</li> <li>مراجعة الإدخالات الناتجة عن CAM وفقاً لمعايير القابلية والتخصيص</li> <li>التأكد من أن المدفوعات والأجور مصرح بها وفقاً لقوانين SCI، والممول، والقوانين الوطنية والتنظيمات.</li> <li>مراجعة إعادة التصنيف المقترحة من قبل موظفي البرنامج من حيث الأهلية وفقاً للوائح الممولة وبما يتوافق مع سياسات Save the Children المالية</li> <li>مراجعة النفقات شهرياً لضمان صحة الحجز/الترميز، والأهلية والامتثال لسياسات وإجراءات الممول.</li> <li>إجراء عمليات تعريف وتدريب للموظفين في إجراءات المالية ومتطلبات الممول.</li> <li>العمل على تخصيص مستوى الجهد الشهري ورصد ورقابة ميزانية رواتب الموظفين في ميزانيات الجهات المانحة.</li> <li>مشاركة TL إلى PMs بعد الإغلاق الناعم لأي تعديلات مقترحة قبل الإغلاق القاسي.</li> <li>مشاركة نتائج BvA و KPI خلال الشهر وبعد إغلاق الشهر.</li> <li>تطوير الموظفين والتدريب</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتدريب والتوجيه والدعم لمالية مكاتب الحقل حسب الحاجة في Yemen CO.</li> <li>تقديم الدعم والإرشاد لباقي موظفي غير الماليين فيما يخص المسائل المالية</li> <li> حضـور اجتماعات موظفي المالية الداخلية وخدمات الدعم وغيرها من الاجتماعات المعنية. مسؤوليات أخرى </li> <li>يساعد في إعداد كافة الوثائق الخاصة بالتدقيق ويسهل عمل المدققين في البلد</li> <li>التعرف باستمرار على القوانين المحلية ذات الصلة بما في ذلك قوانين الضرائب والتأمين الاجتماعي ويعمل كمورد في المكتب حول هذه القوانين</li> <li>التعرف باستمرار على متطلبات الممولين فيما يتعلق بالمنح والعقود ويعمل كمورد لحاملي الميزانية حول هذه المتطلبات.</li> <li>مراجعة أنظمة SODs شهرياً لضمان اكتمال الجوائز ودقة حاملي الميزانية المعنيين.</li> <li>الدعم في التعديلات المطلوبة لأي ترميز خاطئ، والمباني وخريطة CAM.</li> <li>رفع ميزانية SOF للجوائز الجديدة أو المراجعة إلى Agresso.</li> <li>المسؤول عن تخصيص الراتب الشهري.</li> <li>الدعم في الميزانية، وتدريبات الموازنة الأساسية </li> <li>جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل مدير الخط والمدير المالي.</li> <li>العمل مع مدير المالية و مدير خدمات الدعم لضبط أي أخطاء ترميز للمعاملات المنشورة في النظام عند الحاجة.</li> <li>المسؤول عن إعداد تقرير التعليق الشهري، جمع البيانات والمعلومات اللازمة من BHs، رفع التقرير المكتمل في مجلد RO المشترك، وحضور المكالمة الشهرية مع فريق مالية RO لمناقشته. </li> <li>مراجعة الرسوم المترتبة على Premise SOF، إجراء التصحيحات في Agresso قبل الإغلاق القاسي في يوم العمل الثامن، وإبلاغ حاملي الميزانية/مديري الخط لجعل الموظفين على علم باستخدام الرموز الصحيحة للشهر التالي.</li> <li>إجراء تعديلات CAM بالخطوتين الثانية.</li></ul>المهارات والسلوكيات (قيمنا في التطبيق) المساءلة: <ul> <li>يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات، إدارة الموارد بكفاءة، تحقيق وتقديم نموذج قيم Save the Children</li> <li>يعتمد الفريق والشركاء على المساءلة في تنفيذهم لمسؤولياتهم - مع منحهم الحرية في التنفيذ بأفضل طريقة يرونها، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج</li></ul>الطموح: <ul> <li>يضع أهدافاً طموحة وتحدّية لنفسه (ولفريقه)، يتحمّل مسؤوليةDevelopment الشخصي ويشجع الآخرين على فعل الشيء ذاته</li> <li>يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويشرك الآخرين ويحفزهم</li> <li>مستقبلي التفكير واستراتيجي.</li></ul>التعاون: <ul> <li>يبني علاقات فعالة ويحافظ عليها مع فريقه وزملائه وأعضاء والشركاء والمتعاونين الخارجيين</li> <li>يُقدّر التنوع، ويراه مصدر قوة تنافسية</li> <li>يمكن الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه</li></ul>الإبداع: <ul> <li>يطور ويشجّع حلولاً جديدة ومبتكرة</li> <li>على استعداد للمخاطر المنضبطة</li></ul>النزاهة: صادق، يشجّع الانفتاح والشفافية. المؤهلات: <ul> <li> درجة جامعية في المحاسبة/المالية أو ما يعادلها، مفضل CPA/ACCA. </li></ul>الخبرة والمهارات: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قسم المالية بمنظمة وطنية أو دولية بما في ذلك خبرة في الإدارة المالية في حالات الطوارئ</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة – القدرة على تحليل بيانات مالية معقدة وتصميم وإنتاج معلومات إدارة فعالة.</li> <li>خبرة في وضع الميزانية وإدارتها.</li> <li>فهم للأنظمة والإجراءات المالية.</li> <li>إلمام بأنظمة المحاسبة المحوسبة.</li> <li>خبرة في حزم الحسابات المحوسبة، Excel، PowerPoint وWord.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والالتزام بمنع الفساد.</li> <li>القدرة على جمع الحقائق والبيانات، التدقيق بسهولة، تحديد حل منطقي وحل المشكلات بإشراف محدود.</li> <li>القدرة على إدارة عبء عمل معقد ومتعدد وتلبية المواعيد النهائية الضيقة.</li> <li>القدرة على المساهمة في فريق صغير نشط، تحفيز الموظفين والعمل بتعاون مع الزملاء وتقديم الدعم والنصح عند الحاجة.</li> <li>الرغبة والقدرة على تغيير ممارسات العمل وساعاته بشكل كبير، والعمل مع فرق الطوارئ الوافدة في حالات الطوارئ.</li> <li>تقدير كامل لقيمة التعاون، دولياً وفي بيئة فريق.</li> <li>فهم رؤية ومهمة Save the Children والالتزام بأهدافها.</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children.</li> <li>إتقان كتابة وتحدثاً بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة – القدرة على تحليل بيانات مالية معقدة وتصميم وإنتاج معلومات إدارة فعالة.</li> <li>خبرة سابقة بسياسات وإرشادات مالية للجهات المانحة المختلفة بما في ذلك USAID، BHA، Sida، UNICEF، OCHA، ECHO، وغيرهم من المانحين المؤسسيين </li></ul>فهم للأنظمة والإجراءات المالية. (دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، لضمان الامتثال مع متطلبات الممول واللوائح، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج ذات القيمة العالية) معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعاتك للراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply “Save the Children هي جهة توظيف متكافئة. يُشجَّع النساء بشدة على التقديم” </div>

Bayt

Administrative Assistant

On-site - Yemen 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting FAO's office in Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing strategies and programmes that address food security, agriculture, fisheries, forestry, and rural development priorities throughout the country. The FAO Representation works closely with government institutions, development partners, and other stakeholders to support sustainable development and humanitarian response efforts. The Administrative Assistant position is based in Sana'a, Yemen, and provides administrative, logistics, and operational support to ensure the efficient functioning of the office and compliance with FAO administrative procedures and corporate requirements. Reporting Lines Under the overall guidance of the FAO Representative (FAOR) and Administrative Specialist, and the direct supervision of the Assistant FAOR Administration, the incumbent will work closely with all FAO units and support the delivery of administrative and operational services. Technical Focus The Administrative Assistant provides administrative, procurement, logistics, facilities, and office support services, ensuring the efficient processing of administrative transactions and compliance with FAO rules, regulations, policies, and procedures. Tasks and responsibilities • Provide routine administrative and clerical support to the office. • Maintain organized physical and electronic filing systems for administrative records and correspondence. • Receive, record, and route administrative correspondence and requests for follow-up. • Assist in compiling data and information for preparation of procurement plans and administrative reports. • Prepare and track Purchase Requests (PRs) for office supplies, services, and guest house requirements in line with established procedures. • Track administrative requisitions, deliveries, and related documentation. • Provide logistical support for meetings, workshops, training, and office events. • Assist in preparing payment supporting documents and follow up on payment processing status. • Support the management of petty cash documentation, invoices, and vendor records. • Maintain updated records of contracts, payments, inventory, and administrative files. • Monitor office supplies and assist in inventory tracking and replenishment. • Coordinate routine office maintenance, cleaning, and repair requests with service providers. • Support guest house and office facility administrative arrangements as required. • Perform other related clerical and administrative duties as assigned by the supervisor. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or other equivalent/related field of study. • Three years of relevant experience in office/ administration or related work • Working knowledge of English and Arabic • National of Yemen. FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Work experience in more than one location or area of work, particularly in field offices or decentralized operations, is considered an asset. • Extent and relevance of experience in Travel and Administrative Tasks • Proven strong communication, interpersonal and negotiation skills; • Experience in analytics Selection Criteria • Ability to plan, organize, implement and report • Excellent communication, writing and presentation skills in English. • Demonstrated ability to work under difficult conditions and a high degree of pressure. • Work experience in international humanitarian organizations • Work experience in travel and accommodation related companies • Understanding of complex emergencies; experience working in insecure and crisis environment. • The incumbent must possess teamwork spirit, ability to work under minimum supervision, flexibility • Ability to keep sensitive information as confidential. • Capacity to take initiative, and suggest modifications in the process ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإطار التنظيمي المكتب التابع لـFAO في اليمن مسؤول عن تطوير، وتعزيز، ومتابعة وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج التي تعالج قضايا الأمن الغذائي، والزراعة، والصيد البحري، والغابات، والتنمية الريفية في جميع أنحاء البلاد. يتعاون تمثيل FAO عن كثب مع المؤسسات الحكومية وشركاء التنمية وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم التنمية المستدامة وجهود الاستجابة الإنسانية. موقع وظيفة المساعدة الإدارية مبني في صنعاء، اليمن، ويقدم الدعم الإداري واللوجستي والتشغيلي لضمان العمل الفعال للمكتب والامتثال لإجراءات FAO الإدارية والمتطلبات المؤسسية. خطوط التقارير تحت التوجيه الشامل من ممثل FAO (FAOR) ومتخصص إداري، وتحت الإشراف المباشر من مساعد FAOR الإدارة، سيعمل المستلم عن كثب مع جميع وحدات FAO ويدعم تقديم الخدمات الإدارية والتشغيلية. التركيز الفني يوفر المساعد الإداري خدمات إدارية، ومشتريات، ولوجستيات، ومرافق، ودعم مكتبي، مع ضمان المعالجة الفعالة للمعاملات الإدارية والامتثال لقواعد FAO ولوائحها وسياساتها وإجراءاتها. المهام والمسؤوليات • تقديم الدعم الإداري والكتابي الروتيني للمكتب. • الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات مادية وإلكترونية منظمة للسجلات الإدارية والمراسلات. • استقبال وتسجيل وتوجيه المراسلات الإدارية وطلبات المتابعة. • المساعدة في جمع البيانات والمعلومات لإعداد خطط الشراء والتقارير الإدارية. • إعداد وتتبع طلبات الشراء (PRs) لوازم المكتب، الخدمات، ومتطلبات بيت الضيافة وفق الإجراءات المعمول بها. • تتبع المشتريات الإدارية والتسليمات والوثائق ذات الصلة. • تقديم الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والتدريب والفعاليات المكتبية. • المساعدة في إعداد وثائق دعم الدفع ومتابعة حالة معالجة الدفع. • دعم إدارة وثائق النقدية الصغيرة والفواتير وسجلات البائعين. • الحفاظ على سجلات محدثة للعقود والمدفوعات والمخزون والملفات الإدارية. • رصد مستلزمات المكاتب والمساعدة في تتبع الجرد وإعادة التوريد. • تنسيق صيانة المكتب الروتينية وطلبات التنظيف والإصلاح مع مزودي الخدمات. • دعم الترتيبات الإدارية لبيت الضيافة ومرافق المكتب حسب الحاجة. • أداء واجبات كاتب/إداري أخرى مرتبطة كما يعين المشرف. سيتم تقييم المرشحون وفق ما يلي المتطلبات الأساسية • شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، الاقتصاد أو أي مجال مشابه/متصل. • ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمل المكتبي/الإداري أو ما في حكمه • إتقان العمل بالإنجليزية والعربية • خريج من اليمن. الكفاءات الأساسية لدى FAO • التركيز على النتائج • العمل بروح الفريق • التواصل • بناء علاقات فعالة • مشاركة المعرفة والتحسين المستمر المهارات الفنية/الوظيفية • الخبرة في أكثر من موقع واحد أو مجال عمل، خاصة في المكاتب الميدانية أو العمليات اللامركزية، تعتبر ميزة. • مدى وملاءمة الخبرة في السفر والمهام الإدارية • مهارات تواصل وتفاعل وتفاوض قوية مثبتة؛ • خبرة في التحليلات معايير الاختيار • القدرة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقارير • مهارات تواصل وكتابة وعرض باللغة الإنجليزية ممتازة. • القدرة على العمل في ظروف صعبة وبضغط مرتفع. • خبرة عمل في منظمات إنسانية دولية • خبرة عمل في شركات السفر والإقامة • فهم للأزمات المعقدة؛ خبرة في العمل في بيئة غير آمنة وحرجة. • يجب أن يتوافر لدى المستلم روح فريق، والقدرة على العمل تحت إشراف قليل، والمرونة • القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة. • القدرة على المبادرة واقتراح تعديلات في العملية معلومات إضافية <ul><li>FAO لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة)</li><li>لن تُقبل الطلبات المستلمة بعد تاريخ الإغلاق</li><li>يرجى ملاحظة أن FAO تقتصر فقط على المؤهلات التعليمية العليا المحصل عليها من مؤسسة معتمدة/معترف بها في World Higher Education Database (WHED)، وهي قائمة مُحدَّثة من قبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU) / منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو). يمكن الوصول إلى القائمة عبر http://www.whed.net/ </li><li>للمزيد من فرص العمل، زوروا موقع FAO للوظائف: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li>سيتم تعيين المترشح وفقاً للتوثيق الطبي الذي يثبت لياقته للمهمة، والتصديق، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، وعمليات الأمن.</li></ul> </div>

3 to 6 years Naukri Gulf

Grants & Partnerships Coordinator

On-site - Yemen - Yemen 6 August 2026

Human Resources

Ensure proper grants' management from inception phase to final reporting. Ensure compliance towards donors' regulations. Foster donors' network and support representation towards donors. Enhance donors' mapping and develop opportunities' development plans. Build on the partnerships' strategy of the Mission and support the reinforcement of SI's partnerships in Yemen both with national and INGOsThe Yemen Mission has been working on an increased diversified resource mobilisation stratgey and is expected to potentailly have 5-6 new grants (CDCS Taiz, SDRPY Taiz, DG MENA Marib, DG MENA Taiz, FCDO, FRDL, SDC - Taiz) as well increasing new local partnerships (5-6), and two new consortia set ups, with SI being the lead.. Donors are not present in-Country and representation takes place remotely or through visits in Amman or other locations. Humanitarian funding is expected to decrease, while development donors have increasingly expressed interest to continue to support (e.g. EU, SDC). The push for cost-effectiveness pushes all INGOs towards consortia while the kicking in of the localization agenda imposes the development of local partnerships. Desired Candidate Profile• Bachelor / Diploma in relevant field• Experience in the humanitarian sector : 3-4 years• Experience in a similar position : 0-2 years<ul><li>Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones)</li><li>Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors</li><li>Experience in partnership mapping and development</li></ul><ul><li>Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities</li><li>Good representation skills</li><li>Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment</li></ul><ul><li>Fluency in written and oral English mandatory</li><li>Arabic an asset</li><li>French is an asset</li></ul>

ضمان إدارة المنح بشكل صحيح من مرحلة البدء حتى الإبلاغ النهائي. الالتزام بلوائح المانحين. تعزيز شبكة المانحين ودعم التمثيل تجاه المانحين. تعزيز رسم خريطة المانحين وتطوير خطط تنمية الفرص. البناء على استراتيجية الشراكات للمهمة ودعم تعزيز شراكات SI في اليمن مع الوطنية والمنظمات الدولية غير الحكوميةتعمل بعثة اليمن على استراتيجية تعزيز تنويع الموارد وتوسيعها وتوقع أن يكون لديها 5-6 منح جديدة محتملة (CDCS تعز، SDRPY تعز، DG MENA مارب، DG MENA تعز، FCDO، FRDL، SDC - تعز) بالإضافة إلى زيادة الشراكات المحلية الجديدة (5-6)، وتكوين اثنين من التكتلات الجديدة، مع كون SI هي القائد.. المانحون غير موجودين في البلد وتمثيلهم يتم عن بُعد أو من خلال زيارات إلى عمّان أو أماكن أخرى. من المتوقع أن ينخفض التمويل الإنساني، في حين أن الجهات المانحة التنموية أبدت اهتماماً متزايداً بالاستمرار في الدعم (مثلاً الاتحاد الأوروبي، SDC). الدفع نحو الفعالية من حيث التكلفة يدفع جميع المنظمات غير الحكومية الدولية للعمل ضمن تكتلات بينما إدراج أجندة التوطين يفرض تطوير الشراكات المحلية. الملف المرشح المرغوب• بكالوريوس / دبلوم في المجال ذي الصلة• خبرة في قطاع العمل الإنساني: 3-4 سنوات• خبرة في وظيفة مماثلة: 0-2 سنوات<ul><li>خبرة في تطوير الأعمال والتأثير على المانحين (خاصة التنمويين)</li><li>خبرة في إدارة المنح والامتثال، لاسيما مع المانحين المؤسسيين</li><li>خبرة في رسم خرائط الشراكات وتطويرها</li></ul><ul><li>مهارات تواصل متقدمة مع القدرة على موازنة أولويات متعارضة</li><li>مهارات تمثيل جيدة</li><li>القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة في بيئة إنسانية صعبة</li></ul><ul><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً إلزامية</li><li>العربية ميزة</li><li>الفرنسية ميزة</li></ul>

Naukri Gulf

Communications Officer

On-site - Yemen - Yemen 7 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div><div>General Information</div><div>Title of Post: Communications Officer</div><div>Grade: CST II</div><div>Supervisor: Head of Partnerships and Communications</div><div>Unit/Division:  Communications</div><div>DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen</div><div>Duration of Contract: 11 months</div><div> </div><div>ORGANIZATIONAL CONTEXT:</div><div> </div><div>WFP Yemen operates in a highly complex humanitarian environment where effective communications and engagement are essential to support programme delivery, build trust, demonstrate impact and maintain confidence among affected communities, staff, partners, authorities, donors and the media.</div><div> </div><div>The Country Office’s communications approach is structured around four complementary areas: internal communications, community engagement, local media, and external media/fundraising. Together, these areas aim to strengthen alignment across the office, improve two-way communication with communities, support preparedness around programme changes, address misinformation, and generate stronger evidence-based content for advocacy, visibility and resource mobilization.</div><div> </div><div>JOB PURPOSE:</div><div> </div><div>The position will support the implementation of WFP Yemen’s communications and engagement priorities by helping translate operational information into clear, timely and audience-appropriate messages. It will strengthen coordination between Communications, Programmes, M&E, Field Offices, Security, Partnerships and leadership, ensuring that communications are integrated into programme delivery from the outset.</div><div> </div><div>The role will contribute to field-level dissemination, community feedback and engagement, media and social media monitoring, visibility and storytelling, donor-facing communications, and internal alignment. It is central to making engagement a practical operational tool that strengthens accountability to affected people, improves programme acceptance, enhances WFP’s reputation, and supports sustained donor confidence in WFP Yemen’s work.</div><div> </div><div>KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):</div><div> </div><div>Develop, maintain and regularly update a communications workplan for WFP Yemen, ensuring that activities are aligned with the Country Office’s operational priorities, corporate communications standards, and the four areas of focus: internal communications, community engagement, local media, and external media/fundraising.</div><div>Plan, coordinate and implement communications and engagement initiatives that strengthen WFP’s visibility, credibility and acceptance among affected communities, staff, partners, donors, media and other key audiences.</div><div>Produce clear, accurate and audience-appropriate communications materials, including key messages, web stories, press lines, social media content, factsheets, visibility products, briefing materials, presentations and donor-facing content.</div><div>Support community engagement by developing communication materials for affected populations, working with Field Offices, Cooperating Partners, Programmes and Monitoring and Learning to ensure that communities receive timely, consistent and accessible information on WFP assistance and programme changes.</div><div>Strengthen two-way communication with communities by supporting the documentation, analysis and use of feedback, questions, concerns and rumours gathered through field teams, cooperating partners, community feedback mechanisms and other channels.</div><div>Maintain and develop relationships with local and international media, journalists, fixers, influencers and relevant information platforms, while ensuring that media engagement is risk-informed and aligned with WFP’s messaging and reputational considerations.</div><div>Monitor traditional media, social media and online narratives related to WFP Yemen, humanitarian assistance and food security, identifying trends, misinformation, reputational risks and opportunities for proactive engagement.</div><div>Develop and implement a social media plan for WFP Yemen, using appropriate platforms, content formats and partners to increase visibility, explain WFP’s work, showcase impact and support advocacy and fundraising objectives.</div><div>Generate and facilitate the production of high-quality visibility and storytelling content, including text, photos, videos and audio, with a focus on evidence-based narratives that demonstrate WFP’s operational presence, programme results, innovation and funding needs.</div><div>Work closely with Monitoring and Learning, Programmes, Field Offices and Partnerships to ensure communications products are grounded in data, field realities and programme evidence, and that impact stories reflect both operational results and the voices of the people WFP serves.</div><div>Support internal communications by helping staff understand WFP Yemen’s priorities, achievements, operational </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileDemonstrated experience developing and implementing communications strategies, workplans, campaigns and products for diverse audiences in complex operational or humanitarian contexts. Experience in community engagement, field-level communications and/or accountability to affected populations, including the development of clear, accessible messages for communities. Experience producing visibility and storytelling content across formats, including written materials, photos, videos, social media content, donor visibility products and human-interest stories. Experience monitoring traditional and social media, identifying reputational risks, misinformation or emerging narratives, and supporting appropriate communications responses. Experience working across functions and with senior stakeholders, including programmes, M&E, field teams, partnerships, security, leadership, media and external partners, to ensure coherent and evidence-based communications. Experience providing guidance, coaching or capacity-building support to staff, partners, focal points or small teams on communications, visibility, branding, storytelling or media engagement.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> </div><div>معلومات عامة</div><div>المسمى الوظيفي: موظف اتصالات</div><div>الدرجة: CST II</div><div>المشرف: رئيس الشراكات والاتصالات</div><div>الوحدة/القسم: اتصالات</div><div>موقع التعيين (المدينة، البلد): عدن، اليمن</div><div>مدة العقد: 11 شهراً</div><div> </div><div>السياق التنظيمي:</div><div> </div><div>يعمل برنامج الغذاء العالمي في اليمن في بيئة إنسانية مركّبة للغاية حيث تعتبر الاتصالات الفعّالة والمشاركة أموراً أساسية لدعم تقديم البرنامج وبناء الثقة وإظهار الأثر والحفاظ على ثقة المجتمعات المتأثرة والموظفين والشركاء والسلطات المانحين ووسائل الإعلام.</div><div> </div><div>نهج الاتصالات للمكتب القطري مُكوَّن من أربعة مجالات تكميلية: الاتصالات الداخلية، والمشاركة المجتمعية، ووسائل الإعلام المحلية، ووسائل الإعلام الخارجية / جمع التبرعات. معاً، تهدف هذه المجالات إلى تعزيز التوافق عبر المكتب، وتحسين التواصل الثنائي مع المجتمعات، ودعم الاستعداد لتغيّرات البرنامج، ومعالجة المعلومات المضللة، وتوليد محتوى أقوى قائم على الأدلة للدعوة والرؤية وجمع الموارد.</div><div> </div><div>الغرض من الوظيفة:</div><div> </div><div>ستدعم الوظيفة تنفيذ أولويات الاتصالات والمشاركة في اليمن من خلال المساعدة في ترجمة المعلومات التشغيلية إلى رسائل واضحة وفي الوقت المناسب ومناسبة للجمهور. ستعزز التنسيق بين الاتصالات والبرامج والمراقبة والتقييم والمكاتب الميدانية والأمن والشراكات والقيادة، مع ضمان اندماج الاتصالات في تقديم البرنامج من البداية.</div><div> </div><div>سيساهم الدور في نشر المعلومات على المستوى الميداني، والتغذية الراجعة والمشاركة المجتمعية، ورصد الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي، والرؤية والسرد، والاتصالات الموجهة للجهات المانحة، والتوافق الداخلي. كما أنه مركزي لجعل المشاركة أداة تشغيلية عملية تقوّي المساءلة أمام الأشخاص المتأثرين، وتحسن قبول البرنامج، وتعزز سمعة WFP، وتدعم ثقة الجهات المانحة في عمل WFP اليمن.</div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية (غير حصرية، ضمن السلطة المفوَّضة):</div><div> </div><div>تطوير والحفاظ وتحديث خطة عمل الاتصالات بجودة منتظمة لبرنامج WFP اليمن، مع التأكد من أن الأنشطة متوافقة مع أولويات المكتب القطري التشغيلية ومعايير الاتصالات المؤسسية ومجالات التركيز الأربعة: الاتصالات الداخلية، والمشاركة المجتمعية، ووسائل الإعلام المحلية، ووسائل الإعلام الخارجية/الجمع بين التبرعات.</div><div>التخطيط والتنسيق وتنفيذ مبادرات الاتصالات والمشاركة التي تعزز وضوح وشهرة وقبول WFP بين المجتمع المتأثر والموظفين والشركاء والجهات المانحة ووسائل الإعلام والجمهور المستهدف الآخر.</div><div>إنتاج مواد اتصالات واضحة ودقيقة ومناسبة للجمهور، بما في ذلك الرسائل الرئيسية، وقصص الويب، وخطوط البيانات الصحفية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، وورقات الوقائع، ومنتجات الرؤية، ومواد التوجّه، ومحتوى موجه للجهات المانحة.</div><div>دعم المشاركة المجتمعية من خلال تطوير مواد اتصال للسكان المتأثرين، والعمل مع المكاتب الميدانية، والشركاء المتعاونين، والبرامج والمراقبة والتعلّم لضمان حصول المجتمع على معلومات في الوقت المناسب ومتسقة ومتاحة عن مساعدات WFP وتغيّر البرنامج.</div><div>تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه مع المجتمعات من خلال دعم التوثيق والتحليل واستخدام التغذية الراجعة والأسئلة والمخاوف والشائعات التي تم جمعها عبر فرق الميدان والشركاء والمتعاونين وآليات التغذية المجتمعية وقنوات أخرى.</div><div>الحفاظ وتطوير العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية والدولية والصحفيين والموفري الخدمات والمؤثرين ومنصات المعلومات ذات الصلة، مع التأكد من أن التفاعل الإعلامي قائم على المخاطر ومتوافق مع رسائل WFP واعتبارات السمعة.</div><div>رصد الإعلام التقليدي ووسائل التواصل الاجتماعي والسرد عبر الإنترنت المرتبط بـ WFP اليمن والمساعدة الإنسانية وأمن الغذاء، مع تحديد الاتجاهات والمعلومات المضللة ومخاطر السمعة وفرص المشاركة الاستباقية.</div><div>تطوير وتنفيذ خطة وسائل التواصل الاجتماعي لـ WFP اليمن، باستخدام المنصات المناسبة وتنسيقات المحتوى والشركاء لزيادة الرؤية وشرح عمل WFP وإظهار الأثر ودعم أهداف الدعوة وجمع التبرعات.</div><div>إنتاج وتسهيل إنتاج محتوى رُؤى وسرد عالي الجودة، بما في ذلك النصوص والصور والفيديو والصوت، مع التركيز على السرد القائم على الأدلة الذي يظهر وجود WFP العملياتي ونتائج البرنامج والابتكار واحتياجات التمويل.</div><div>العمل عن كثب مع المراقبة والتعلّم والبرامج والمكاتب الميدانية والشراكات لضمان أن تكون منتجات الاتصالات مستمدة من البيانات وواقع الميدان وأدلة البرنامج، وأن تعكس قصص التأثير نتائج تشغيلية وأصوات الأشخاص الذين تخدمهم WFP.</div><div>دعم الاتصالات الداخلية بمساعدة الموظفين على فهم أولويات WFP اليمن وإنجازاته وعملياتها </div></div></section><section>المرشح المستهدفالخبرة المثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات وخطط العمل والحملات والمنتجات لمجموعات جمهور متنوعة في سياقات تشغيلية معقدة أو إنسانية. خبرة في المشاركة المجتمعية، والاتصالات الميدانية و/أو المساءلة أمام السكان المتأثرين، بما في ذلك تطوير رسائل واضحة وسهلة الوصول للمجتمعات. خبرة في إنتاج محتوى الرؤية والسرد عبر صيغ متعددة، بما في ذلك المواد المكتوبة والصور والفيديو ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومنتجات الرؤية الموجهة للجهات المانحة وقصص إنسانية. خبرة في رصد الإعلام التقليدي ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحديد مخاطر السمعة والمعلومات المضللة أو السرد الناشئ، ودعم الاستجابات الاتصالية المناسبة. خبرة في العمل عبر وظائف ومع كبار أصحاب المصلحة، بما في ذلك البرامج، والمراقبة والتقييم، والفرق الميدانية، والشراكات، والأمن، والقيادة، ووسائل الإعلام والشركاء الخارجيين، لضمان اتصالات متماسكة ومبنية على الأدلة. خبرة في تقديم الإرشاد والتدريب أو دعم بناء القدرات للموظفين والشركاء ونقاط الاتصال أو الفرق الصغيرة في الاتصالات والرؤية والتموضع الإعلامي أو التفاعل الإعلامي.</section>

Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Yemen - Yemen 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">FAO's office in Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing strategies and programmes that address food security, agriculture, fisheries, forestry, and rural development priorities throughout the country. The FAO Representation works closely with government institutions, development partners, and other stakeholders to support sustainable development and humanitarian response efforts. The Administrative Assistant position is based in Sana'a, Yemen, and provides administrative, logistics, and operational support to ensure the efficient functioning of the office and compliance with FAO administrative procedures and corporate requirements. Under the overall guidance of the FAO Representative (FAOR) and Administrative Specialist, and the direct supervision of the Assistant FAOR Administration, the incumbent will work closely with all FAO units and support the delivery of administrative and operational services. The Administrative Assistant provides administrative, procurement, logistics, facilities, and office support services, ensuring the efficient processing of administrative transactions and compliance with FAO rules, regulations, policies, and procedures.Provide routine administrative and clerical support to the office. Maintain organized physical and electronic filing systems for administrative records and correspondence. Receive, record, and route administrative correspondence and requests for follow-up. Assist in compiling data and information for preparation of procurement plans and administrative reports. Prepare and track Purchase Requests (PRs) for office supplies, services, and guest house requirements in line with established procedures. Track administrative requisitions, deliveries, and related documentation. Provide logistical support for meetings, workshops, training, and office events. Assist in preparing payment supporting documents and follow up on payment processing status. Support the management of petty cash documentation, invoices, and vendor records. Maintain updated records of contracts, payments, inventory, and administrative files. Monitor office supplies and assist in inventory tracking and replenishment. Coordinate routine office maintenance, cleaning, and repair requests with service providers. Support guest house and office facility administrative arrangements as required. Perform other related clerical and administrative duties as assigned by the supervisor.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics or other equivalent/related field of study.</li><li>Three years of relevant experience in office/ administration or related work</li><li>Working knowledge of English and Arabic</li><li>National of Yemen.</li><li>FAO Core Competencies</li><ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building Effective Relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul><li>Technical/Functional Skills</li><li>Work experience in more than one location or area of work, particularly in field offices or decentralized operations, is considered an asset.</li><li>Extent and relevance of experience in Travel and Administrative Tasks</li><li>Proven strong communication, interpersonal and negotiation skills;</li><li>Experience in analytics</li><li>Selection Criteria</li><li>Ability to plan, organize, implement and report</li><li>Excellent communication, writing and presentation skills in English.</li><li>Demonstrated ability to work under difficult conditions and a high degree of pressure.</li><li>Work experience in international humanitarian organizations</li><li>Work experience in travel and accommodation related companies</li><li>Understanding of complex emergencies; experience working in insecure and crisis environment.</li><li>The incumbent must possess teamwork spirit, ability to work under minimum supervision, flexibility</li><li>Ability to keep sensitive information as confidential.</li><li>Capacity to take initiative, and suggest modifications in the process</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مكتب منظمة الأغذية والزراعة في اليمن مسؤول عن تطوير وترويج ورصد وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج التي تعالج أولويات الأمن الغذائي والزراعة والصيد الغابي والصناعات السمكية والتنمية الريفية في جميع أنحاء البلد. تتعاون تمثيلية بعثة الـFAO بشكل وثيق مع المؤسسات الحكومية وشركاء التنمية وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم التنمية المستدامة وجهود الاستجابة الإنسانية. يقع مسمى المساعد الإداري في صنعاء، اليمن، ويقدم الدعم الإداري واللوجستي والتشغيلي لضمان التشغيل الفعال للمكتب والامتثال لإجراءات FAO الإدارية والمتطلبات المؤسسية. بموجب التوجيه العام من ممثل FAO (FAOR) واختصاصي إداري، وتحت الإشراف المباشر من مساعد FAOR الإدارة، سيعمل المختص عن كثب مع جميع وحدات FAO ويدعم تقديم الخدمات الإدارية والتشغيلية. يوفر المساعد الإداري خدمات الدعم الإداري والشراء واللوجستيات والمرافق والمكتب، مع ضمان المعالجة الفعالة للمعاملات الإدارية والالتزام بقواعد FAO ولوائحها وسياساتها وإجراءاتها.توفير دعم إداري وفني روتيني للمكتب. المحافظة على أنظمة حفظ الملفات الفيزيائية والإلكترونية المرتبة للسجلات الإدارية والمراسلات. استلام وتسجيل وتوجيه المراسلات الإدارية وطلبات المتابعة. المساعدة في تجميع البيانات والمعلومات لإعداد خطط الشراء والتقارير الإدارية. إعداد وتتبع طلبات الشراء (PRs) لوازم المكتب وخدماته ومتطلبات بيت الضيافة وفق الإجراءات المعتمدة. تتبع المشتريات الإدارية والالتزامات والوثائق ذات الصلة. توفير الدعم اللوجستي للاجتماعات وورش العمل والتدريب والفعاليات المكتبية. المساعدة في إعداد المستندات الداعمة للدفع والمتابعة بشأن حالة معالجة الدفع. دعم إدارة وثائق النقدية الصغيرة والفواتير وسجلات البائعين. الحفاظ على سجلات محدثة للعقود والمدفوعات والمخزون والملفات الإدارية. مراقبة مستلزمات المكتب والمساعدة في تتبع المخزون وإعادة التوريد. تنسيق صيانة المكتب الروتينية وطلبات التنظيف والإصلاح مع مقدمي الخدمات. دعم ترتيبات بيت الضيافة ومرافق المكتب عند الحاجة. أداء واجبات كتبية وإدارية أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال دراسة مكافئ/متصل</li><li>ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في المكتب/الإدارة أو عمل ذو صلة</li><li>إلمام عمل باللغة الإنجليزية والعربية</li><li>مواطن يمني.</li><li>الكفاءات الأساسية لـFAO</li><ul><li>التركيز على النتائج</li><li>العمل الجماعي</li><li>الاتصال</li><li>بناء علاقات فعالة</li><li>مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</li></ul><li>المهارات التقنية/الوظيفية</li><li>يُعتَبر وجود خبرة عمل في أكثر من موقع أو مجال عمل ميزة.</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في السفر والمهام الإدارية</li><li>يبرهن عن قدرات قوية في الاتصال والتفاوض والمهارات الشخصية</li><li>خبرة في التحليلات</li><li>معايير الاختيار</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقرير</li><li>مهارات اتصال وكتابة وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل في ظل ظروف صعبة وبضغط عالٍ</li><li>خبرة في منظمات إنسانية دولية</li><li>خبرة في شركات السفر والإقامة</li><li>فهم للأزمات المعقدة؛ خبرة في العمل في بيئة غير آمنة ومواجهات أزمات.</li><li>يجب أن يتحلى بروح الفريق، والقدرة على العمل تحت إشراف بسيط، والمرونة</li><li>القدرة على الاحتفاظ بمعلومات حساسة كسرية</li><li>القدرة على اتخاذ المبادرة واقتراح تعديلات في العملية</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

VAM Officer (Assessments) - SC8

On-site - Yemen - Yemen Wednesday

Other

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Assessments) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Service Contract L8 SUPERVISOR: VAM Officer UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The VAM Officer (Assessments) will support the planning, design, implementation, and coordination of food security, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments conducted by WFP Yemen. The position is responsible for ensuring the collection and analysis of high-quality data to generate timely and reliable evidence on food security, humanitarian needs, market functionality, population vulnerabilities, and the effectiveness of targeting approaches and WFP interventions. The incumbent will coordinate all stages of assessments, from methodology and questionnaire design through data collection, analysis, validation, and reporting, ensuring adherence to WFP standards and best practices. The role will contribute to the production of evidence and assessment findings that inform Programme design, targeting, emergency response, and strategic decision-making, while promoting innovative assessment methodologies and data collection approaches to strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit. Key Accountabilities (not all-inclusive) Lead the planning, design, and implementation of food security & livelihoods, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments using face-to-face or remote survey techniques. Develop assessment methodologies, survey tools, questionnaires, sampling approaches, field protocols, and operational plans in line with WFP standards and best practices. Coordinate assessment activities with field offices, cooperating partners, enumerators, service providers, government counterparts, and other stakeholders to ensure timely and high-quality implementation. Manage remote data collection activities, including telephone-based surveys and call center operations, and serve as the primary focal point for coordination, performance monitoring, troubleshooting, and follow-up with external service providers. Lead assessment fieldwork, including enumerator training, pilot testing, field supervision, data collection monitoring, and implementation of quality assurance measures to ensure the accuracy and reliability of data. Analyze and interpret quantitative and qualitative data to generate evidence on food security conditions, livelihoods, market functionality, vulnerabilities, humanitarian needs, and the impact of WFP interventions. Coordinate beneficiary targeting validation and verification exercises, ensuring the effective application of established targeting criteria, model, tools, and standard operating procedures. Support periodic market functionality assessments following Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Economics, Food Security, Agriculture, Social Sciences, Development Studies, Monitoring and Evaluation, Public Policy, Geography, Data Analysis, or another field relevant to humanitarian assessments and vulnerability analysis, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative/qualitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field. Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable. Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be asset.English - Arabic.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00، التوقيت العربي القياسي (عدن) يرحب برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدُّم للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: البرنامج هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحفظ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به وتُعد رؤية مستقبل قوى العمل في البرنامج متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، وتُختَار بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من يخدمهم البرنامج وتغييرها. لمعرفة المزيد عن البرنامج، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا ننضم إلى WFP؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية والاعتماد والتوجيه والتوجيه وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار مهنة في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس عبر العالم. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا إعلان الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط VAM (التقييمات) نوع العقد/المستوى: عقد خدمات L8 المشرف: ضابط VAM الوحدة/القسم: VAM مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالمياً. في اليمن، تستمر إحدى أكثر الأزمات الإنسانية حدة في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع. وفقاً لخطة الاحتياجات والاستجابة الإنسانية لعام 2026 (HNRP)، يُقدّر أن 22.3 مليون شخص يحتاجون إلى مساعدات إنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم سبل العيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أشد الفئات ضعفاً من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة وتدخلات التغذية. لدعم تنفيذ البرامج المعتمدة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة VAM في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلاد. تجري الوحدة تقييمات أمن غذائي وطموحات سبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة عن ظروف الأمن الغذائي واتجاهات الأسواق وضعف الأسر واحتياجات الإنسانية. وتوفر هذه الجهود قاعدة الأدلة لتصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والتخطيط التشغيلي والتفاعل مع الجهات المانحة وتحفيز الموارد والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية والمراقبة الربعية للأمن الغذائي والأسواق وتقييمات وظائف الأسواق. ومن خلال جمع البيانات والتحليل والتقارير بدقة، تلعب الوحدة دوراً محورياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. هدف الوظيفة: سيدعم ضابط VAM (التقييمات) التخطيط والتصميم والتنفيذ والتنسيق لنظم الأمن الغذائي، ووظائف الأسواق، والأسعار، والطوارئ السريعة، والتحقق من استهداف المستفيدين، وتقييمات كمية/نوعية أخرى تجريها WFP اليمن. من الواجب أن يضمن الجمع والتحليل لبيانات عالية الجودة لإنتاج أدلة فورية وموثوقة حول الأمن الغذائي واحتياجات الإنسانية ووظائف الأسواق وضعف السكان وفعالية أساليب الاستهداف وتدخلات WFP. سيُنسق صاحب المنصب جميع مراحل التقييمات، من تصميم المنهجية والاستبيان إلى جمع البيانات والتحقق والتقارير، مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات. ستساهم الدور في إنتاج الأدلة ونتائج التقييم التي تُعلِم تصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والاستجابة الطارئة واتخاذ القرار الاستراتيجي، مع تعزيز منهجيات التقييم المبتكرة وطرق جمع البيانات لرفع جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة): قيادة التخطيط والتصميم وتنفيذ تقييمات الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والأسعار والطوارئ السريعة والتحقق من استهداف المستفيدين وتقييمات كمية ونوعية أخرى باستخدام تقنيات المسح وجهًا لوجه أو عن بُعد. تطوير منهجيات التقييم وأدوات المسح والاستبانات ونُهُج أخذ العينات وبروتوكولات الميدان وخطط التشغيل بما يتماشى مع معايير WFP وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة التقييم مع المكاتب الميدانية وشركاء التعاون والمحصين ومقدمي الخدمات ونظراء الحكومة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فوري وذو جودة عالية. إدارة أنشطة جمع البيانات عن بُعد، بما في ذلك المسوحات عبر الهاتف وعمليات مركز الاتصالات، وتقديم كونه نقطة الاتصال الأساسية للتنسيق ومراقبة الأداء وحل المشكلات والمتابعة مع مقدمي الخدمات الخارجيين. قيادة أعمال المسح الميداني، بما في ذلك تدريب الممشّين واختبار النظم الميدانية ومراقبة جمع البيانات وتنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات. تحليل وتفسير البيانات الكمية والنوعية لإنتاج أدلة حول ظروف الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والضعف والاحتياجات الإنسانية وتأثير تدخلات WFP. تنسيق إجراءات التحقق من استهداف المستفيدين والتأكيد، لضمان التطبيق الفعال لمعايير الاستهداف والنموذج والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية. دعم تقييمات دورية لوظائف الأسواق التالية

Bayt

Health and Nutrition Community Mobilization Assistant

On-site - Yemen 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: Health and Nutrition Community Mobilization Assistant (National Only )  Location: Taiz Contract Length: 4 Months (Renewable) Grade: 5 The Opportunity: Under supervision of community mobilization officer the community mobilization assistant will be a crucial part of a team responsible and accountable for ensuring the implementation of SCI community based activities related to health and nutrition program, Strengthen and accompany Community Health volunteers in carrying out detection and referral as well as sensitization/awareness among the targeted communities. SCOPE OF ROLE Reports to: Health and Nutrition Community Mobilization Officer.  Staff directly reporting to this Post:  Community Volunteers. Budget responsibility: NO.  Key Areas of Responsibilities: <ul> <li>  Sensitize the communities within all the villages under Catchment areas; ensure activities understanding and support from communities.</li> <li>  Ensure the proper identification by communities of their related Community Volunteers (such as Community Health and Nutrition Volunteers, Mother to Mother Support Group Leaders (MTMs), and iCCM volunteers).</li> <li>Support communities in identifying Community Volunteers if not available.</li> <li>Participate in elaborating training modules and suitable teaching materials.</li> <li>Support CHV in organising their activities.</li> <li>Ensure regular active screening sessions in relation with Health and nutrition unit schedule and support CHVs in conducting them.</li> <li>Ensure regular awareness sessions are conducted and support CHVs in providing them to communities.</li> <li>Support CHVs in following up cases at home (new admissions, defaulters, etc…)</li> <li>Provide CHVs with adequate work material (CHV kit) and reporting/referral formats.</li> <li>With coordination with supervisors develop clear work plan for community health and nutrition activities, and share it with community volunteers.</li> <li>Support CHV in organising their activities.</li> <li>Keep close coordination and liaison with field team, community, and partners and assist them in developing high quality and diversity health education massages.</li> <li>Reinforce the link between community volunteers, team member and community (through regular monitoring).</li> <li>Document and share lesson learnt achievements and successes from the field.</li> <li>Produce regularly accurate reporting weekly and monthly list of the mobilized villages, and the reports of the CV referrals as correct and wrong referrals to direct supervisor.</li> <li>To conduct monthly meeting with community health volunteers to discuss all related issues and to put plan for the coming period.</li> <li>To take any other relevant task given by the supervisor.</li> <li> Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li></ul>Qualification , Skills and Experience: <ul> <li>Bachelor in Public Health , Nutrition , Midwifery , Nursing or any equivalent field</li> <li>3–4-year work experience in social work with focus on community development and mobilization, (required with a medical background to manage iCCM).</li> <li>Excellent interpersonal skills, including patience, Diplomacy, Capability to create strong relationship between among all teams’ members and community.</li> <li>Strong negotiation and communication skills</li> <li>Self-motivated.</li> <li>Strong training facilitation skills.</li> <li>Protection/community development experience.</li> <li>Ability to represent Save the Children at meetings with government officials</li> <li>Capacity to work under pressure.</li></ul>Additional job responsibilities: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنظمة نوظّف ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل وتعليم وحماية الطفل. كما نقود حملات ومناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.  نعمل نحو ثلاث اختراقات في كيفية معاملتنا للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>عدم وفاة أي طفل بسبب أسباب قابلة للوقاية قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>تعلّم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة، وأن ذلك،</li> <li>لا يجوز أن يُمارَس العنف ضد الأطفال بعد الآن</li></ul> نعلم أن الأشخاص الرائعين يجعلون من المجتمع منظمة عظيمة، وأن موظفينا لهم دور حاسم في مساعدتنا لتحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.  نحن نقدّر موظفينا ونوفر مساراً وظيفياً ذا معنى ومكافئ، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة. نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى reflective selection process التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة. تسعى منظمة Save the Children International دائماً إلى أن تكون منظمة آمنة للطفل من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشة الطفل. --------------------------------------------------------------------------------- المكان الوظيفي: مساعد تعبئة المجتمع الصحي والتغذية (وطنياً فقط) الموقع: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتجديد) الدرجة: 5 الفرصة: تحت إشراف مسؤول تعبئة المجتمع سيكون مساعد تعبئة المجتمع جزءاً حيوياً من فريق مسؤول ومحاسب عن ضمان تنفيذ الأنشطة المجتمعية المتعلقة ببرنامج الصحة والتغذية، ودعم ومرافقة متطوعي الصحة المجتمعية في إجراء الكشف والإحالة بالإضافة إلى التوعية/التركيز لدى المجتمعات المستهدفة. نطاق الدور التقارير إلى: مسؤول تعبئة المجتمع الصحي والتغذية. الموظفين الذين يذكرون مباشرة لهذا المنصب: متطوعو المجتمع. مسؤولية الميزانية: لا. المجالات الرئيسية للمسؤوليات: <ul> <li>  توعية المجتمعات في جميع القرى ضمن مناطق الالتقاط؛ ضمان فهم الأنشطة ودعم المجتمع.</li> <li>  التأكد من تحديد المجتمع بشكل صحيح لمتطوعي المجتمع المعنيين (مثل متطوعي الصحة والتغذية المجتمعية، قادة مجموعة الدعم للأمهات للأمهات، والمتطوعين iCCM).</li> <li>دعم المجتمع في تحديد المتطوعين المجتمعين إن لم يتوفروا.</li> <li>المشاركة في إعداد وحدات التدريب ومواد تعليم مناسبة.</li> <li>دعم CHV في تنظيم أنشطتهم.</li> <li>ضمان جلسات الفحص النشط المنتظمة بما يتوافق مع جدول وحدة الصحة والتغذية ودعم CHVs في إجراءها.</li> <li>ضمان إجراء جلسات توعية منتظمة ودعم CHVs في تقديمها للمجتمعات.</li> <li>دعم CHVs في متابعة الحالات في المنزل (المنضمين الجدد، المتسربين، إلخ…)</li> <li>تزويد CHVs بمواد عمل كافية (طقم CHV) ونماذج الإبلاغ/الإحالة.</li> <li>تطوير خطة عمل واضحة للأنشطة الصحية والتغذية المجتمعية بالتنسيق مع المشرفين ومشاركتها مع المتطوعين المجتمعيين.</li> <li>دعم CHV في تنظيم أنشطتهم.</li> <li>الحفاظ على التنسيق القريب والتعاون مع فريق الميدان والمجتمع والشركاء ومساعدتهم في تطوير رسائل تعليمية صحية عالية الجودة ومتنوعة.</li> <li>تعزيز الرابط بين متطوعي المجتمع وأعضاء الفريق والمجتمع من خلال الرصد المنتظم.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة والإنجازات الناجحة من الميدان.</li> <li>إنتاج تقارير دقيقة بشكل منتظم أسبوعياً وشهرياً من القرى التي تم تعبئتها، وتقرير الإحالات الخاصة بـ CV كإحالات صحيحة وخاطئة للمشرف المباشر.</li> <li>عقد اجتماع شهري مع متطوعي الصحة المجتمعية لمناقشة جميع القضايا ذات الصلة ووضع خطة للفترة القادمة.</li> <li>أداء أي مهام ذات صلة أخرى يكلف بها المشرف.</li> <li> دمج مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في جميع العمليات التشغيلية، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج ذات القيمة العالية</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة: <ul> <li>بكالوريوس في الصحة العامة، التغذية، التوليد، التمريض أو أي مجال مكافئ</li> <li>خبرة عمل 3–4 سنوات في العمل الاجتماعي مع التركيز على التنمية والتعبئة المجتمعية، (مطلوبة مع خلفية طبية لإدارة iCCM).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، بما في ذلك الصبر والدبلوماسية والقدرة على بناء علاقات قوية بين جميع أعضاء الفرق والمجتمع.</li> <li>مهارات تفاوض واتصال قوية</li> <li>دافع ذاتي.</li> <li>مهارات تسهيل تدريب قوية.</li> <li>خبرة في الحماية/تطوير المجتمع.</li> <li>القدرة على تمثيل Save the Children في الاجتماعات مع المسؤولين الحكوميين</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية: لا تعتبر الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه حصرية، قد يُطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن مدى معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تؤمن Save the Children أن لكل طفل مستقبل. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية صحية للحياة وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمة – محولين حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.     تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم والمساعدة في حماية الأطفال الذين تتعامل معهم. يحظر صراحة على جميع ممثلي Save the Children الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة Save the Children هي إنشاء والحفاظ بنشاط على بيئة تهدف إلى منع وردع أي أعمال وإغفالات، سواء كانت متعمدة أم غير متعمدة، قد تعرض الأطفال لأي نوع من إساءة المعاملة. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا بما يتسق مع هذا الالتزام والواجب. أي خروقات لهذه السياسة ستُعامل كمشكلة خطيرة.   نحن نوفر فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو كونه محارباً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب.  يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children هي صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. تُشجَّع النساء بشدة على التقديم” </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Project Specialist

On-site - Yemen - Yemen 12 August 2026

Engineering

Organizational Setting FAO's office for Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing countrywide food, agriculture and rural development priorities under Yemen. It develops and maintains relations with the relevant Ministries at country level. The main aim of the FAO country offices, which are headed by an FAO Representative, is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner. Reporting Lines The Project Technical Specialist will work under the overall supervision of the FAO Representative (FAOR) in Yemen and the technical direction of the GEF project technical advisor. Technical Focus The Project Technical Specialist will be hired to support FAO Yemen in implementing the GEF7 project, currently under implementation. Tasks and responsibilities Conduct a comprehensive review of proposed project activities to ensure it align with the project objective. Provide technical expertise to refine project activities in accordance with the project s goals. Ensure the integration of scientific and technical knowledge in the execution of project activities. Ensure smooth partnership and communication between the FAO project team and key partners, including the Ministry of Water and Environment, Environment Protection Authority, and the Ministry of Agriculture and Irrigation. Provide technical support in the preparation of Project Progress Reports (PPR), as well as Projects Implementation Reports (PIR) and final reports and ensuring they reflect accurate and up-to-date information on project activities. resolve any challenges that may arise during the project implementation. Address stakeholder concerns and incorporate their feedback into project planning and execution. Prepare the OPIM action plan highlighting how the EPA seeks to address HACT assessment weaknesses, and where additional EPA capacity development needed, through the GEF project. Attend monthly meetings with FAO operations and project management colleagues working on this GEF7 project. Contribute to the annual reporting (PIR) of this project to the GEF, to be able to lead on this once the project gets executed by the EPA. Contribute to review Terms of Reference of implementation partners including government institutions developed and provide inputs. Organize and attend all meetings of the project steering committee. Together with the project manager, review produced quality of technical deliverables.Desired Candidate ProfileMinimum Requirements Advanced university degree in natural resources management, climate change, and policy (or closely related field). At least five years of relevant experience in natural resources management, climate change adaptation. Working knowledge of English and Arabic, both written and spoken is required. National of Yemen or resident of the country with valid work permit FAO Core Competencies Results Focus Teamwork Communication Building Effective Relationships Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills Technical background in policymaking and or providing guidance on environment and climate change mitigation to policymakers. Excellent communication, writing and presentation skills in English. Demonstrated experience in climate change mitigation related technical activities Familiarity with UN/ INGO s system, procedures and operational activities. Relevant experience in conflict-affected countries is considered a strong asset. Excellent communication skills and ability to present complex topics to a variety of technical and non-technical audiences.

الإعداد التنظيمي مكتب منظمة الأغذية والزراعة في اليمن مسؤول عن تطوير وترويج والإشراف وتطبيق الاستراتيجيات المتفق عليها لمعالجة أولويات الغذاء والزراعة والتنمية الريفية على مستوى البلاد في اليمن. كما يطور ويحافظ على العلاقات مع الوزارات المعنية على المستوى الوطني. الهدف الرئيسي لمكاتب الفاو في البلد، التي يرأسها ممثل الفاو، هو مساعدة الحكومات على وضع السياسات والبرامج والمشروعات لتحقيق الأمن الغذائي وتقليل الجوع وسوء التغذية، والمساعدة في تطوير قطاعات الزراعة وال Pisc والصيد والغابات واستخدام مواردها البيئية والموارد الطبيعية بشكل مستدام. خطوط التقارير سيعمل أخصائي تقني للمشروع تحت الإشراف العام لممثل الفاو في اليمن وتوجيه الفني مستشار تقني مشروع GEF. التركيز الفني سيتم توظيف أخصائي تقني للمشروع لدعم الفاو في اليمن في تنفيذ مشروع GEF7، الذي يتم تنفيذه حالياً. المهام والمسؤوليات إجراء مراجعة شاملة للنشاطات المقترحة للمشروع لضمان توافقها مع هدف المشروع. توفير الخبرة الفنية لتنقيح أنشطة المشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع. ضمان دمج المعرفة العلمية والتقنية في تنفيذ أنشطة المشروع. ضمان سلاسة الشراكة والتواصل بين فريق مشروع الفاو والشركاء الرئيسيين، بما في ذلك وزارة المياه والبيئة، هيئة حماية البيئة، ووزارة الزراعة والري. تقديم الدعم الفني في إعداد تقارير تقدم المشروع (PPR)، وكذلك تقارير تنفيذ المشاريع (PIR) والتقارير النهائية والتأكد من أنها تعكس معلومات دقيقة ومحدثة حول أنشطة المشروع. حل أي تحديات قد تطرأ أثناء تنفيذ المشروع. معالجة مخاوف أصحاب المصلحة ودمج ملاحظاتهم في تخطيط وتنفيذ المشروع. إعداد خطة عمل OPIM تسلط الضوء على كيفية معالجة EPA لنقاط ضعف تقييم HACT، وأين يلزم تطوير قدرات EPA الإضافية، من خلال مشروع GEF. حضور الاجتماعات الشهرية مع زملاء عمليات وإدارة المشروع العاملين على هذا المشروع GEF7. المساهمة في التقرير السنوي (PIR) لهذا المشروع إلى GEF، لتمكين القيادة عند تنفيذ المشروع من قبل EPA. المساهمة في مراجعة شروط المرجع لمشاركي التنفيذ بما في ذلك المؤسسات الحكومية وتقديم المدخلات. تنظيم وحضور جميع اجتماعات لجنة توجيه المشروع. جنباً إلى جنب مع مدير المشروع، مراجعة جودة المخرجات الفنية المنتجة.المهارات والملف المرغوب للمرشحالمتطلبات الدنيا درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد الطبيعية، وتغير المناخ، والسياسة (أو مجال ذو صلة وثيق). لا تقل خبرته عن خمس سنوات في إدارة الموارد الطبيعية، وتكيف مع تغير المناخ. معرفة عملية باللغة الإنجليزية والعربية، كتابة ومحادثة مطلوبة. مواطن يمني أو مقيم في اليمن ولديه تصريح عمل ساري. الكفاءات الأساسية للفاو النتائج مركزة، العمل الجماعي، التواصل، بناء علاقات فعالة، تبادل المعرفة والتحسين المستمر. المهارات الفنية/الوظيفية خلفية تقنية في صياغة السياسات و/أو تقديم الإرشاد حول البيئة وتخفيف تغير المناخ لصانعي السياسات. مهارات اتصال مكتوبة ومنطوقة باللغة الإنجليزية بشكل ممتازة. خبرة موثقة في أنشطة فنية متعلقة بالتخفيف من تغير المناخ. الإلمام بنظام الأمم المتحدة/المنظمات غير الحكومية الدولية وإجراءاتها وأنشطتها التشغيلية. تعتبر الخبرة ذات الصلة في البلدان المتأثرة بالنزاع ميزة قوية. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تقديم مواضيع معقدة لجمهور تقني وغير تقني على حد سواء.

Bayt

Technical Project Specialist

On-site - Yemen 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting FAO's office for Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing countrywide food, agriculture and rural development priorities under Yemen. It develops and maintains relations with the relevant Ministries at country level. The main aim of the FAO country offices, which are headed by an FAO Representative, is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner. Reporting Lines The Project Technical Specialist will work under the overall supervision of the FAO Representative (FAOR) in Yemen and the technical direction of the GEF project technical advisor. Technical Focus The Project Technical Specialist will be hired to support FAO Yemen in implementing the GEF7 project, currently under implementation. Tasks and responsibilities • Conduct a comprehensive review of proposed project activities to ensure it align with the project objective. • Provide technical expertise to refine project activities in accordance with the project’s goals. • Ensure the integration of scientific and technical knowledge in the execution of project activities. • Ensure smooth partnership and communication between the FAO project team and key partners, including the Ministry of Water and Environment, Environment Protection Authority, and the Ministry of Agriculture and Irrigation. • Provide technical support in the preparation of Project Progress Reports (PPR), as well as Projects Implementation Reports (PIR) and final reports and ensuring they reflect accurate and up-to-date information on project activities. • resolve any challenges that may arise during the project implementation. • Address stakeholder concerns and incorporate their feedback into project planning and execution. • Prepare the OPIM action plan highlighting how the EPA seeks to address HACT assessment weaknesses, and where additional EPA capacity development needed, through the GEF project. • Attend monthly meetings with FAO operations and project management colleagues working on this GEF7 project. • Contribute to the annual reporting (PIR) of this project to the GEF, to be able to lead on this once the project gets executed by the EPA. • Contribute to review Terms of Reference of implementation partners including government institutions developed and provide inputs. • Organize and attend all meetings of the project steering committee. • Together with the project manager, review produced quality of technical deliverables. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Advanced university degree in natural resources management, climate change, and policy (or closely related field). • At least five years of relevant experience in natural resources management, climate change adaptation. • Working knowledge of English and Arabic, both written and spoken is required. • National of Yemen or resident of the country with valid work permit FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Technical background in policymaking and or providing guidance on environment and climate change mitigation to policymakers. • Excellent communication, writing and presentation skills in English. • Demonstrated experience in climate change mitigation related technical activities • Familiarity with UN/ INGO’s system, procedures and operational activities. • Relevant experience in conflict-affected countries is considered a strong asset. • Excellent communication skills and ability to present complex topics to a variety of technical and non-technical audiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التهيئة التنظيمية مكتب منظمة الغذاء والزراعة للأمم المتحدة في اليمن مسؤول عن تطوير وترويج والإشراف وتنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها لمعالجة أولويات الأمن الغذائي والتغذية والتنمية الريفية على مستوى البلد ضمن اليمن. يعمل على تطوير والحفاظ على العلاقات مع الوزارات المعنية على مستوى البلد. الهدف الرئيسي من مكاتب FAO في البلد، التي يرأسها ممثل FAO، هو مساعدة الحكومات في تطوير السياسات والبرامج والمشاريع لتحقيق الأمن الغذائي وتقليل الجوع ونقص التغذية، والمساعدة في تطوير قطاعات الزراعة والثروة السمكية والغابات واستخدام مواردها البيئية وال الطبيعية بشكل مستدام. خطوط الإبلاغ سيعمل أخصائي تقني للمشروع تحت الإشراف العام للممثل FAO في اليمن وتوجيه الفني من المستشار التقني لمشروع GEF. التركيز الفني سيُعيّن أخصائي تقني للمشروع لدعم FAO اليمن في تنفيذ مشروع GEF7، الذي يجري حالياً تنفيذه. المهام والمسؤوليات • إجراء مراجعة شاملة للأنشطة المقترحة للمشروع لضمان توافقها مع هدف المشروع. • توفير الخبرة الفنية لصقل أنشطة المشروع وفقاً لأهداف المشروع. • ضمان دمج المعرفة العلمية والتقنية في تنفيذ أنشطة المشروع. • ضمان سلاسة الشراكة والتواصل بين فريق مشروع FAO والشركاء الرئيسيين، بما في ذلك وزارة الماء والبيئة، وهيئة حماية البيئة، ووزارة الزراعة والري. • تقديم الدعم الفني في إعداد تقارير تقدم المشروع (PPR)، وكذلك تقارير تنفيذ المشاريع (PIR) والتقارير النهائية والتأكد من انعكاسها للمعلومات الدقيقة والمحدثة حول أنشطة المشروع. • معالجة أي تحديات قد تطرأ أثناء تنفيذ المشروع. • معالجة مخاوف أصحاب المصلحة ودمج ملاحظاتهم في تخطيط المشروع وتنفيذه. • إعداد خطة عمل OPIM تسلط الضوء على كيفية سعي EPA لمعالجة نقاط ضعف تقييم HACT، ومكان الحاجة إلى تطوير قدرات إضافية لـ EPA، من خلال مشروع GEF. • حضور الاجتماعات الشهرية مع زملاء عمليات FAO وإدارة المشاريع العاملين في هذا المشروع GEF7. • المساهمة في التقارير السنوية (PIR) لهذا المشروع إلى GEF، ليكون قادرًا على القيادة في هذا بمجرد تنفيذ المشروع من قبل EPA. • المساهمة في مراجعة شروط المرجع لأطراف التنفيذ بما في ذلك المؤسسات الحكومية وتقديم المدخلات. • تنظيم وحضور جميع اجتماعات اللجنة التوجيهية للمشروع. • بالتعاون مع مدير المشروع، مراجعة جودة الناتج الفني الذي تم إنتاجه. سيتم تقييم المرشحين وفقاً للمعايير التالية أقل المتطلبات • درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد الطبيعية، وتغير المناخ، والسياسة (أو مجال ذو صلة وثيقاً). • خمس سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد الطبيعية، وتكيفية مناخية. • المعرفة العملية بالإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً مطلوبة. • مواطن يمني أو مقيم في البلد لديه إذن عمل ساري المفعول الكفاءات الأساسية لـ FAO • التركيز على النتائج • العمل الجماعي • الاتصال • بناء العلاقات الفعالة • مشاركة المعرفة والتحسين المستمر المهارات الفنية/الوظيفية • خلفية فنية في صياغة السياسات وتقديم التوجيه بشأن التدخل في البيئة وتخفيف تغير المناخ لصانعي السياسات. • مهارات اتصالات وكتابة وتقديم عروض ممتازة باللغة الإنجليزية. • خبرة مثبتة في أنشطة فنية مرتبطة بتخفيف تغير المناخ • الإلمام بنظام وإجراءات ومهام العمل في الأمم المتحدة/المنظمات الدولية غير الحكومية. • خبرة ذات صلة في الدول المتأثرة بالنزاع تعتبر ميزة قوية. • مهارات تواصل ممتازة والقدرة على عرض مواضيع معقدة لمجموعة متنوعة من الجمهور الفني وغير الفني.

5 to 8 years Naukri Gulf

National Engineer Analyst Electricity FAO

On-site - Yemen - Yemen 9 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">*<div> Organizational Setting FAO's office for Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing countrywide food, agriculture and rural development priorities under Yemen. It develops and maintains relations with the relevant Ministries at country level. This position is based in FAO Representation in Aden, Yemen. The main aim of the FAO country offices, which are headed by an FAO Representative, is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner. Reporting Lines Under the overall guidance of the FAO Representative (FAOR), and the technical guidance and the direct supervision of the Construction Engineer Specialist. Technical Focus The National Engineer Analyst Electricity will be responsible for the planning, design, technical review of all electrical, solar power, HVAC, low-current, mechanical, and safety systems for FAO projects across various programmes, as well as FAO offices and guesthouses. The incumbent ensures that all systems are designed and implemented in accordance with international standards, FAO technical guidelines, and safety requirements, Tasks and responsibilities Support the analysis and review of electrical, solar power, HVAC, and electromechanical systems, including load calculations, wiring layouts, and emergency/backup power configurations, under the guidance of the Construction Engineer Specialist. Assist in preparation and validation of low-current system designs, such as CCTV, fire alarm/suppression, public address, and access-control systems. Support in preparation of BoQs, cost estimates, and technical specifications for all electrical, HVAC, solar, and low-current components of FAO projects. Support site inspections and monitor the implementation to ensure compliance with approved drawings, specifications, and safety standards. Assist in reviewing the delivered materials for quality and conformity with technical specifications. Support in review contractors payment certificates, verify executed quantities, and provide technical certification. Contribute to technical assessments of electrical, solar, HVAC, and low-current systems in FAO offices and guesthouses and recommend upgrades or corrective actions, under the guidance of the Construction Engineer Specialist. Work closely with Construction Engineer Specialist to provide technical support to construction engineers, procurement teams, and contractors. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements Bachelor s degree in electrical engineering, Electromechanical Engineering, Mechanical Engineering, or related field. Minimum of five years of relevant professional experience in electrical and electromechanical engineering. Working knowledge of English and Arabic. National of Yemen. FAO Core Competencies Results Focus Teamwork Communication Building Effective Relationships Knowledge Sharing and Continuous Improvement ADDITIONAL INFORMATION </div> <ul> <li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li> <li>Applications received after the closing date will not be accepted</li> <li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li> <li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li> <li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li> </ul></div></section>

Bayt

Health and Nutrition Community Mobilization Officer

On-site - Yemen 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: Health and Nutrition Community Mobilization Officer (National only)  Location: Taiz Contract Length: 4 Months (Renewable) Grade: 4 The Opportunity: Under supervision of health and nutrition program officer, the ICCM officer will be a crucial part of a team responsible and accountable for ensuring the implementation of SCI ICCM activities related to health and nutrition program, plan and monitor community health and nutrition activities with close supervision for ICCM community health volunteers, lead the team to respond to the need of the community after carful assessment for what is need by the community. SCOPE OF ROLE Reports to: Health and Nutrition Project Officer Staff directly reporting to this Post:  Health and Nutrition Community Mobilization Assistant  Budget responsibility: NO. Key Areas of Responsibilities:   Selection of Community volunteers (CHNVs, MTMSG leaders, and iCCM volunteers): <ul> <li>Participate in conducting community mobilization meetings for the selection of community volunteers <ul> <li>Work closely with community mobilizer Officers in conducting the community level meetings at which the community volunteers will be selected.</li> </ul></li></ul>Training of Community volunteers  <ul> <li>Participate with technical guidance of the program officers in the training of the community volunteers. <ul> <li>Ensure that the ICCM community volunteers assess, classify and treat malaria, pneumonia, and diarrhoea correctly. </li> <li>Train the MTMSG and CHNVs.</li> <li>Assess the competency of community volunteers in treating the 3 diseases. </li> <li>Provide feedback on performance to the community volunteers in a constructive way.</li> <li>Provide on job training to community volunteers to address identified problems during supportive supervision visits.</li> </ul></li></ul>Supervision of the Community volunteers at the community level. <ul> <li> Prepare a plan and conduct bi-monthly supervision plan. <ul> <li>Identify and document any challenges faced by community volunteers during the supervision visits.</li> <li>Manage any such challenges identified, with the community volunteers during supervision.</li> <li>Forecast and supply medicines and supplies to community volunteers based on previous month consumption levels to ensure that the the community volunteers have adequate stocks to last until the next round of supervision.</li> <li>Conduct monthly meetings with all community volunteers of his/her catchment area.</li> </ul> </li></ul>Report <ul> <li>Report all CHNVs, MTMSG, and ICCM activities and total reach to the health program/Project Information Management Officer according to the agreed format. <ul> <li>Make sure the quality of the data reported by CHVs through regular verification of the data</li> <li>To participate in developing Community volunteer guidelines in accordance with Ministry of health policy.</li> <li>Document and share lesson learnt, achievements and successes from the field.</li> <li>To collect the monthly reports from community health volunteers, revise it and give feed back to the field team. </li> <li>Develop monthly narrative achievement report compiled with statistic report to the direct supervisor.</li> <li>To conduct monthly meeting with community health volunteers to discuss all related issues and to put plan for the coming period.</li> <li>To take any other relevant task given by the supervisor.   </li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li> </ul></li></ul>Qualification , Skills and Experience: <ul> <li>Bachelor in Medicine and Surgery , Public Health , Nutrition , Midwifery , Nursing or any equivalent field with experience in developing public and primary health care, and experience in managing the community volunteers for at least 3 years. <ul> <li>Extensive work experience in Social work with focus on community development and mobilization.</li> <li>Excellent interpersonal skills, including patience, Diplomacy, Capability to create strong relationship between among all teams’ members.</li> <li>Strong presentation and computer skills in MS word and excel.</li> <li>Self motivated.</li> <li>Strong training facilitation.</li> </ul></li></ul>Additional job responsibilities: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنظمة نوظف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل وتعلم وحماية الطفل. كما نقوم بحملة ومناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال ولضمان سماع أصواتهم.  نحن نعمل نحو تحقيق ثلاثة اختراقات في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة وأن ذلك</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</li></ul> نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.  نحن نقدر فريقنا ونوفر مساراً وظيفياً ذا مغزى ومجزياً، إضافة إلى بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة للغاية. نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حتى يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحوص خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. Save the Children International تسعى دائماً إلى أن تكون منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بواجباتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشة الطفل. --------------------------------------------------------------------------------- المنصب: ضابط تعبئة المجتمع للصحة والتغذية (وطنياً فقط)  المكان: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتجديد) الدرجة: 4 الفرصة: تحت إشراف مسؤول برنامج الصحة والتغذية، سيكون ضابط ICCM جزءاً حاسماً من فريق مسؤول ومحاسب عن ضمان تنفيذ أنشطة ICCM المرتبطة ببرنامج الصحة والتغذية، وتخطيط ومراقبة أنشطة الصحة والتغذية المجتمعية مع إشراف قريب على متطوعي صحة المجتمع ICCM، وقود الفريق للرد على احتياجات المجتمع بعد تقييم دقيق لما يحتاجه المجتمع. نطاق الدور التقارير إلى: مسؤول مشروع الصحة والتغذية الموظفين المباشرين الذين يرفعون تقاريرهم إلى هذا المنصب: مساعد تعبئة المجتمع للصحة والتغذية مسؤوليات الميزانية: لا. المجالات الرئيسية للمسؤوليات:   اختيار متطوعي المجتمع (CHNVs، قادة MTMSG، ومتطوعي iCCM): <ul> <li>المشاركة في عقد اجتماعات تعبئة المجتمع لاختيار متطوعي المجتمع <ul> <li>العمل Closely مع ضباط تعبئة المجتمع في عقد الاجتماعات على مستوى المجتمع التي سيتم فيها اختيار المتطوعين.</li> </ul></li></ul>تدريب متطوعي المجتمع  <ul> <li>المشاركة بإرشاد فني من ضباط البرنامج في تدريب متطوعي المجتمع. <ul> <li>التأكد من أن متطوعي ICCM يقيمون ويصنفون ويعالجون الملاريا والدساة والاسهال بشكل صحيح. </li> <li>تدريب MTMSG وCHNVs.</li> <li>تقييم كفاءة المتطوعين في علاج الأمراض الثلاثة. </li> <li>تقديم تغذية راجعة حول الأداء إلى المتطوعين بشكل بنّاء.</li> <li>توفير تدريب أثناء العمل للمتطوعين لمعالجة المشاكل المحددة أثناء زيارات الإشراف والدعم.</li> </ul></li></ul>إشراف متطوعي المجتمع على المستوى المجتمعي. <ul> <li> إعداد خطة وتنفيذ خطة إشراف نصف شهرية. <ul> <li>تحديد وتوثيق أي تحديات يواجهها المتطوعون خلال زيارات الإشراف.</li> <li>إدارة أي تحديات كما تم تحديدها، مع المتطوعين أثناء الإشراف.</li> <li>التنبؤ وتوفير الأدوية والإمدادات للمتطوعين بناءً على مستويات استهلاك الشهر السابق لضمان وجود مخزون كافٍ حتى الجولة التالية من الإشراف.</li> <li>عقد اجتماعات شهرية مع جميع المتطوعين في منطقته.</li> </ul> </li></ul>التقارير <ul> <li>التقرير عن جميع أنشطة CHNVs وMTMSG وICCM ونطاق الوصول الكلي إلى مسؤول معلومات الصحة/مشروع وفق النموذج المتفق عليه. <ul> <li>التأكد من جودة البيانات المبلغ عنها من قبل الـ CHVs من خلال التحقق المنتظم من البيانات</li> <li>المشاركة في تطوير إرشادات المتطوعين المجتمعين وفقاً لسياسة وزارة الصحة.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة والإنجازات والنجاحات من الميدان.</li> <li>جمع التقارير الشهرية من متطوعي صحة المجتمع، ومراجعتها وإعطاء التغذية الراجعة للفريق الميداني. </li> <li>تطوير تقرير سردي شهري يتضمن تقارير إحصائية للمشرف المباشر.</li> <li>إجراء اجتماع شهري مع متطوعي صحة المجتمع لمناقشة جميع القضايا المتعلقة ووضع خطة للفترة القادمة.</li> <li>إتمام أي مهام ذات صلة أخرى يعينها المشرف.   </li> <li>زرع إجراءات مضادة للاحتيال وضوابط أخلاقية في جميع عمليات التشغيل، لضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة</li> </ul></li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة: <ul> <li>بكالوريوس في الطب والجراحة، الصحة العامة، التغذية، التوليد، التمريض أو أي مجال مع خبرة في تطوير الرعاية الصحية العامة والأساسية، وخبرة في إدارة متطوعي المجتمع لمدة لا تقل عن 3 سنوات. <ul> <li>خبرة عمل واسعة في العمل الاجتماعي مع تركيز على تنمية المجتمع وتعبئته.</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، بما في ذلك الصبر والدبلوماسية والقدرة على بناء علاقات قوية بين جميع أعضاء الفرق.</li> <li>مهارات عرضية وحاسوبية قوية في MS Word وExcel.</li> <li>دافع ذاتي عالي.</li> <li>قدرات عالية في تسهيل التدريب.</li> </ul></li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية: الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق مهاراته وخبرته. تؤمن Save the Children بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية حياة صحية وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمات – محوّلين حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.     تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بشكل آمن للأطفال الذين تخدمهم وبمساعدة حماية الأطفال الذين تتواصل مع Save the Children. يحظر على جميع ممثلي Save the Children على وجه التحديد المشاركة في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، سياسة Save the Children هي إنشاء والحفاظ بنشاط على بيئة تهدف إلى منع وردع أي أعمال وحالات تقصير، سواء كانت متعمدة أو غير مقصودة، تضع الأطفال في خطر من أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا وفقاً لهذا الالتزام والواجب. أي انتهاكات لهذه السياسة ستعتبر مسألة خطيرة.   نحن نوفر فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين للوظائف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو كونه محارباً. تمتثل Save the Children لجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب.  يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children صاحب عمل يساوي الفرص. النساء مُشجَّعات بشدة على التقدم” </div>

Bayt

Project Information Management Officer

On-site - Yemen 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: Project Information Management Officer (National Only)  Location: Taiz Contract Length: 4 months (renewable) Grade: 4 The Opportunity: The Data Management Officer will be responsible for assisting the Health and Nutrition (HN) team in Taiz in all aspects of information management, ensuring that data is collected, reviewed, analysed, and archived correctly regularly, and information is managed well to facilitate health and nutrition activities, and PDQ Health and Nutrition efforts while ensuring data protection and management. SCOPE OF ROLE Reports to: Health and Nutrition Programme Manager Reporting to: All the project team from all sectors but not directly managed. Key Areas of Responsibilities Specific: <ul> <li>Generate statistical reports, graphs, and maps, and fulfil projects' statistical needs.</li> <li>Ensure consistent and compatible data collection from the field and review it to enable information sharing and analysis (Database), and all reports must be archived in both ways (hard and soft copies) and the online part should be updated in a regular manner and access</li> <li>Provide technical support to HN, WASH, and FSL sectors in information management and data analysis tasks.</li> <li>Develop monthly updates (graphs) showing the progress of the project and share them with the HN programme Coordinator, and project lead.</li> <li>Provide feedback to the HN Manager, all relevant sectors, and PQI team on common mistakes in reports to be corrected and checked again with project staff.</li> <li>Analyse the data and create reports against program indicators to assess the level of achievement and share them in many interactive forms every month (Excel, Dashboards, graphs, etc).</li> <li>Develop simple, user-friendly data reporting tools with consideration for sex, age, and vulnerable groups' disaggregation.</li> <li>Develop and create forms and trackers that will improve the project progress, follow-up, and analysis and use applications such as PowerBi, Kopo, Excel, and other MS packages effectively.</li> <li>Work closely with CO MIS and MEAL to report HN cluster monthly updates using 5W.</li> <li>Report HN data in PRIME and ensure consistency with figures reported on IPTT and other reporting tools, including the clusters.</li> <li>Respond to the internal required reports of the project as Information sharing, accountability Trackers, Car Movement Plan, and Feedback and Reporting Mechanism reports after discussion with the team.</li> <li>Raising the Procurement Requests (PRs) of the project related to the reporting, and other routine PRs.</li> <li>Ensure data related to children is safe and shared following Save the Children's procedures and policies, and all Means of Verification (MoVs) are archived in both ways hard copies and soft copies (soft copies should be uploaded into the SharePoint of the project regularly and keep always updated).</li> <li>Ensure training of the project’s staff when needed regarding the reporting process, data flow and ways of improvement at the field level, and how to maintain valid and verified data.</li> <li>Carry out the responsibilities of the role in a way that reflects Save the Children's commitment to safeguarding children in accordance with the Child Safeguarding Policy.</li> <li>Adhere to and promote the SCI Code of Conduct, Child Safeguarding Policy, and values both inside and outside the workplace.</li> <li>Comply with Save the Children policies and practices concerning child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities, and other relevant policies and procedures.</li> <li>Perform other functions relative to Health and Nutrition activities and initiatives that may be assigned by the Line Manager.</li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li></ul>General <ul> <li>Comply with Save the Children policies and practices concerning child protection, code of conduct, health and safety, equal opportunities, and other relevant policies and procedures.</li> <li>Perform other functions relative to Health and Nutrition activities and initiatives that may be assigned by the Line Manager.</li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li></ul>Qualifications, Skills and Experience <ul> <li>University degree in Information Technology or Computer Sciences or relevant studies related to data management with experience for at least 3 years in dealing with HN project data (more experience with INGO data, the more preferable).</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications with mainly the advanced level of EXCEL, Kopo, and Power Bi (required).</li> <li>Fast and accurate data entry skills (Required).</li> <li>Experience with data assessment such as Baseline assessment, Endline assessment, KAP survey, and Need assessment (Preferable).</li> <li>Good understanding of health and nutrition indicators (Required), and other sectoral indicators as WASH, FSL, CP, etc.</li> <li>Willingness and ability to work extended hours and adapt to emergencies (Preferable).</li> <li>Commitment to the aims and principles of Save the Children. In particular, a good understanding of the Save the Children mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support</li> <li>Very Good English language skills.</li></ul>Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المنظمة نوظّف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانيًا في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتحسين التعليم وحماية الطفل. كما نقوم بالحملة والدعوة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال وضمان سماع صوتهم.  نحن نعمل نحو ثلاث اختراقات في كيفية معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا يموت أي طفل من أسباب يمكن تجنبها قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي بجودة عالية وبذلك،</li> <li>لم يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال بعد الآن</li></ul> نعلم أن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نحن نقدر موظفينا ونوفر مسارًا مهنيًا ذا معنى ومجزياً، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث تُقدّر الطموح والإبداع والنزاهة عاليًا. نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى يعكس عملية الاختيار لدينا، والتي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. Save the Children International تسعى دائمًا إلى أن تكون منظمة آمنة للطفل من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقيمها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين معيشتهم. --------------------------------------------------------------------------------- المنصب: موظف معلومات المشاريع (وطني فقط)  الموقع: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتجديد) الدرجة: 4 الفرصة: سيكون موظف إدارة البيانات مسؤولاً عن مساعدة فريق الصحة والتغذية (HN) في تعز بجميع جوانب إدارة المعلومات، لضمان جمع البيانات ومراجعتها وتحليلها وأرشفتها بشكل صحيح بانتظام، وأن تتم إدارة المعلومات بشكل جيد لتسهيل أنشطة الصحة والتغذية وجهود PDQ للصحة والتغذية مع ضمان حماية البيانات وإدارتها. نطاق الدور يسأل إلى: مدير برنامج الصحة والتغذية التقارير إلى: جميع أعضاء فريق المشروع من جميع القطاعات لكن ليس مباشرة مُداراً. المجالات الرئيسية للمسؤوليات محدد: <ul> <li>إعداد تقارير إحصائية ورسوم بيانية وخرائط وتلبية الاحتياجات الإحصائية للمشروعات.</li> <li>ضمان جمع البيانات بشكل ثابت ومتوافق من الميدان ومراجعتها لتمكين المشاركة والتحليل (قاعدة بيانات)، ويجب أرشفة جميع التقارير بطريقتين (نسخ ورقية ورقمية) ويجب تحديث الجزء الإلكتروني بشكل منتظم وتوفير الوصول</li> <li>تقديم الدعم الفني لقطاعات HN وWASH وFSL في مهام إدارة المعلومات وتحليل البيانات.</li> <li>تطوير تحديثات شهرية (رسوم بيانية) تُظهر تقدم المشروع ومشاركتها مع منسقة برنامج HN وقائد المشروع.</li> <li>تقديم تغذية راجعة لمدير HN وجميع القطاعات المعنية وفريق PQI حول الأخطاء الشائعة في التقارير ليتم تصحيحها وإعادة التحقق مع موظفي المشروع.</li> <li>تحليل البيانات وإنشاء تقارير مقابل مؤشرات البرنامج لتقييم مستوى الإنجاز ومشاركتها في أشكال تفاعلية متعددة كل شهر (Excel، Dashboards، الرسوم البيانية، إلخ).</li> <li>تطوير أدوات تقارير بيانات بسيطة وسهلة الاستخدام مع مراعاة تجزئة الجنس والعمر والفئات الضعيفة.</li> <li>تطوير وإنشاء النماذج والمتتبعات التي ستُحسن تقدم المشروع والمتابعة والتحليل واستخدام تطبيقات مثل PowerBi وKopo وExcel وغيرها من حزم MS بشكل فعال.</li> <li>التعاون الوثيق مع CO MIS وMEAL للإبلاغ عن تحديثات مجموعة HN الشهرية باستخدام 5W.</li> <li>التقرير عن بيانات HN في PRIME والتأكد من الاتساق مع الأرقام المبلغ عنها في IPTT وأدوات الإبلاغ الأخرى، بما فيها العناقيد.</li> <li>الرد على التقارير الداخلية المطلوبة للمشروع كإتاحة المعلومات، وتتبع المساءلة، وخطة حركة المركبات، وتقارير التغذية الراجعة وآلية الإبلاغ بعد مناقشة مع الفريق.</li> <li>رفع طلبات الشراء PRs للمشروع المتعلقة بالتقارير وغيرها من PRs الروتينية.</li> <li>ضمان أمان البيانات المتعلقة بالأطفال ومشاركتها وفق إجراءات وسياسات Save the Children، وأرشفة جميع طرائق التوثيق (MoVs) بنسخ ورقية ورقمية (يرجى رفع النسخ الرقمية إلى SharePoint الخاص بالمشروع بشكل منتظم والحفاظ على التحديث المستمر).</li> <li>ضمان تدريب موظفي المشروع عند الحاجة بخصوص عملية الإبلاغ وتدفق البيانات وطرق التحسين على مستوى الميدان، وكيفية الحفاظ على بيانات سليمة ومحققة.</li> <li>القيام بمسؤوليات الدور بطريقة تعكس التزام Save the Children بحماية الأطفال وفق سياسة حماية الطفل.</li> <li>الالتزام والترويج لمدونة Conduct SCI وقاعدة حماية الطفل والقيم داخل وخارج مكان العمل.</li> <li>الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children المتعلقة بحماية الطفل وقواعد السلوك والصحة والسلامة وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li> <li>أداء وظائف أخرى ذات صلة بأنشطة الصحة والتغذية ومبادراتها قد يكلف بها المدير المباشر.</li> <li>إدماج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، مع الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة</li></ul>عام <ul> <li>الامتثال لسياسات ممارسات Save the Children المتعلقة بحماية الطفل وقواعد السلوك والصحة والسلامة وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li> <li>أداء وظائف أخرى ذات صلة بأنشطة الصحة والتغذية ومبادراتها قد يكلف بها المدير المباشر.</li> <li>إدماج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، مع الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة <ul> <li>درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو دراسات ذات صلة بإدارة البيانات مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعامل مع بيانات مشاريع HN (كلما زادت الخبرة في بيانات INGO كان ذلك أفضل).</li> <li>الإتقان في تطبيقات Microsoft Office مع مستوى متقدم خاصة Excel وKopo وPower Bi (مطلوب).</li> <li>مهارات إدخال بيانات سريعة ودقيقة (مطلوب).</li> <li>خبرة في تقييم البيانات مثل تقييم الأساس، التقييم النهائي، مسح KAP، وتقييم الاحتياجات (مفضل).</li> <li>فهم جيد لمؤشرات الصحة والتغذية (مطلوب)، ومؤشرات القطاعات الأخرى مثل WASH وFSL وCP، إلخ.</li> <li>الاستعداد والقدرة على العمل ساعات إضافية والتكيف مع الحالات الطارئة (مفضل).</li> <li>الالتزام بأهداف ومبادئ Save the Children. وبشكل خاص فهم جيد لمهمة Save the Children وتركيزها على الطفل وقدرة على ضمان استمرار دعمنا لهذا التوجه</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية جيدة جدًا.</li></ul>يؤمن Save the Children بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية حياة صحية وفرصة للتعلم وحمايتهم من الأذى. نفعل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمات – محولون حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.     تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بصورة آمنة للأطفال الذين تخدمهم ومساعدة الأطفال الذين تتواصل معهم Save the Children. يحظر صراحةً على جميع ممثلي Save the Children الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، من سياسة Save the Children إنشاء والحفاظ بشكل استباقي على بيئة تهدف إلى منع وردع أي إجراءات وسهو، سواء كانت متعمدة أم غير متعمدة، قد تعرض الأطفال لأي شكل من أشكال إساءة المعاملة. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا وفقًا لهذا الالتزام والواجب. أي مخالفات لهذه السياسة ستُعامل كمسألة خطيرة.   نحن نوفر فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو هوية أو تعبير جنسي أو سلالة أو توجه جنسي أو أصل قومي أو عمر أو إعاقة أو حالة زواج، أو وضع كونه محارباً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الرواتب. يمكنك العثور على نسخة كاملة من ملف الوصف الوظيفي في organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children هي جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. تشجع النساء بشدة على التقديم” </div>

Naukri Gulf

Deputy Country Director

On-site - Yemen - Yemen 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About the OpportunityThe Deputy Country Director will provide strategic, programmatic and operational leadership across Relief International s portfolio in Yemen, ensuring humanitarian and development programmes are delivered safely, effectively and in compliance with donor and organizational standards. As a member of the Senior Management Team, the role will drive programme quality, strategic planning, fundraising and innovation while working closely with the Country Director, programme teams, technical advisors and external stakeholders.Your ResponsibilitiesThis role includes the following responsibilities.<ul><li>Provide strategic leadership and direction to the country programme, supporting the development and implementation of Yemen s country strategy and strengthening cross-functional collaboration.</li><li>Oversee programme implementation and budget management, ensuring high-quality, timely and compliant delivery of projects in line with donor requirements and organizational standards.</li><li>Lead programme development and fundraising efforts, supporting the design of evidence-based, innovative and impactful proposals and interventions.</li><li>Strengthen MEAL, programme quality and risk management systems to ensure accountability, learning, compliance and continuous improvement across the portfolio.</li><li>Manage and develop programme teams while representing Relief International with donors, partners and coordination forums.</li></ul>This role includes regular travel within Yemen (approximately 50%).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>About You</h2>You will bring the following experience and skills.<ul><li>Master s degree in a relevant field, or a bachelor s degree with equivalent professional experience.</li><li>Substantial proven experience providing senior leadership and programme oversight within humanitarian and/or development contexts.</li><li>Strong experience managing institutional donor-funded programmes, including grants from donors such as USG, ECHO, EU, FCDO and UN agencies.</li><li>Demonstrated expertise in programme development, project management, strategic planning, coordination and operational oversight.</li><li>Excellent interpersonal, communication, external representation and stakeholder management skills.</li><li>Proven experience leading, managing and developing diverse teams in complex environments.</li><li>Fluency in English is essential.</li><li>Experience working in conflict-affected settings, previous experience in Yemen or the Middle East, strategic planning and change management expertise, and Arabic language skills are desirable.</li></ul>Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need!</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> حول الفرصةسيقدم نائب مدير الدولة قيادة استراتيجية وبرامجية وتشغيلية عبر محفظة Relief International في اليمن، مع التأكد من تنفيذ البرامج الإنسانية والتنموية بأمان وفعالية وبما يتوافق مع معايير الجهات المانحة والمؤسسة. كعضو في فريق الإدارة العليا، ستقود جودة البرنامج والتخطيط الإستراتيجي وجمع التبرعات والابتكار مع العمل عن كثب مع مدير البلد، فرق البرامج، المستشارين الفنيين وأصحاب المصلحة الخارجيين.مسؤولياتكتشمل هذه الدور المسؤوليات التالية.<ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والتوجيه لبرنامج البلد، دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية البلد في اليمن وتعزيز التعاون بين الوظائف.</li><li>الإشراف على تنفيذ البرنامج وإدارة الميزانية، لضمان تقديم المشاريع بجودة عالية وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع متطلبات الجهات المانحة ومعايير المؤسسة.</li><li>قيادة تطوير البرامج وجهود جمع التبرعات، دعم تصميم مقترحات وتدخلات قائمة على الأدلة ومبتكرة وذات تأثير.</li><li>تعزيز أنظمة الرصد والتقييم والضمان والجودة وإدارة المخاطر لضمان المساءلة والتعلم والامتثال والتحسن المستمر عبر المحفظة.</li><li>إدارة وتطوير فرق البرنامج مع تمثيل Relief International مع المانحين والشركاء ومنتديات التنسيق.</li></ul>تنطوي هذه الدور على سفر منتظم داخل اليمن (حوالي 50%).</div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<h2>عن أنت</h2>ستقدم الخبرة والمهارات التالية.<ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة، أو درجة بكالوريوس مع خبرة مهنية معادلة.</li><li>خبرة مثبتة واسعة في القيادة العليا والاشراف على البرامج ضمن سياقات إنسانية و/أو تنموية.</li><li>خبرة قوية في إدارة البرامج الممولة من الجهات المانحة المؤسسية، بما في ذلك منح من مانحين مثل USG وECHO وEU وFCDO ووكالات الأمم المتحدة.</li><li>خبرة موثقة في تطوير البرامج، إدارة المشاريع، التخطيط الاستراتيجي، التنسيق والاشراف التشغيلي.</li><li>مهارات تواصل شخصية استثنائية، تمثيل خارجي وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة وتطوير فرق متنوعة في بيئات معقدة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات متأثرة بالنزاع، الخبرة السابقة في اليمن أو الشرق الأوسط، التخطيط الاستراتيجي وخبرة إدارة التغيير، ومهارات اللغة العربية مطلوبة.</li></ul>تُظهر الأبحاث أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل احتمالاً للتقدم إلى الوظائف ما لم يستوفين كل متطلب. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة، لكن خبرتك لا تتوافق مع كل المعايير الموصوفة، نشجعك على التقديم على أي حال، فقد تكون بالضبط ما نحتاجه!</section>

Naukri Gulf

Country Director

On-site - Yemen - Yemen 1 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Country Director, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for : Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission.Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission.Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up).Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations.Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy.Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities.Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.The challenges that await youAccess challenges, ongoing negotiations with authorities, the UN’s departure creating a new operational landscape, and funding constraints What you will need to succeedTraining: You hold a Master’s degree or equivalent in Humanitarian action: project management, a technical background related to one of our activity sectors, in human resources management, financial management…Experience: Strengthened by minimum 3 years of experience in the field with international NGOs in project coordination, you master international team management, the project cycle and security management. A previous experience as Country Director or in an equivalent position would be appreciated. You already worked with Première Urgence Internationale? It would be a definite asset!Skills: You master humanitarian project management and team management, you have a detailed knowledge of donors prerequisites. You also have excellent writing skills.Qualities: You are a good communicator, both in writing and orally. You demonstrate good team spirit, leadership skills and the ability to make decisions, trustworthiness and a sense of responsibility, organisational skills, reactivity, ability to be thorough and to adapt. You have a strong resistance to stress and particularly in unstable circumstances.Languages: English has no secrets for you! All the better, it is mandatory for this position. If you speak Arabic and/or French, it would be a definite asset.</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير الدولة، ستكون مسؤولاً عن سير العمل بسلاسة وتطوير مهمة المنظمة. لهذا الغرض، ستكون مسؤولاً عما يلي: السلامة والأمن: ستكون مسؤولاً عن سلامة وأمن المهمة.البرامج: ستنسّق الفرق وتضمن تنفيذ البرامج المProjectedة في المهمة بشكل صحيح. ستقوم أيضًا بمراقبة الاحتياجات واقتراح عمليات ومسارات تطوير جديدة للمهمة.الموارد البشرية: ستتأكد من أن المهمة مزودة بالكوادر الكافية وتقوم بالإشراف على الفرق (تحديد الأهداف، المتابعة).المتابعة اللوجستية والإدارية والمالية: ستتأكد من أن الممارسات اللوجستية والإدارية المتبعة تحترم إجراءات ونماذج PUI وتتوافق مع قواعد ولوائح المانحين.المتابعة الطبية والتقنية: ستتأكد من أن الممارسات الطبية والتقنية تحترم إجراءات ونماذج PUI وتتوافق مع الإطار التشغيلي والسياسة الخاصة بـ PUI.التمثيل: ستُمثِّل الجمعية في علاقاتها مع الشركاء والمانحين ووسائل الإعلام والجهات المختلفة.العلاقات مع المقر الرئيس: ستضمن تبادل المعلومات بشكل صحيح بين المقر والميدان وتضمن الالتزام بالمواعيد النهائية.التحديات التي تنتظركتحديات الوصول، المفاوضات المستمرة مع السلطات، خروج الأمم المتحدة الذي يخلق مشهدًا تشغيلياً جديدًا، وقيود التمويل ما ستحتاجه للنجاحالتدريب: تحمل درجة ماجستير أو ما يعادلها في العمل الإنساني: إدارة المشاريع، خلفية تقنية مرتبطة بأحد قطاعات نشاطنا، في إدارة الموارد البشرية، الإدارة المالية…الخبرة: مدعومة بحد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الميدان مع منظمات غير حكومية دولية في تنسيق المشاريع، تتقن إدارة الفرق الدولية، دورة المشروع وإدارة الأمن. قد تكون خبرة سابقة كمدير دولة أو في منصب مكافئ محل تقدير. هل اشتغلت سابقاً مع Première Urgence Internationale؟ ستكون ميزة حاسمة!المهارات: تتقن إدارة مشاريع إنسانية وإدارة فرق، لديك معرفة تفصيلية بمتطلبات الجهات المانحة. كما أنك تتمتع بمهارات كتابة ممتازة.الصفات: أنت مبدع اتصال جيد، كتابيًا وتحدثًا. تظهر روح الفريق الجيدة، ومهارات القيادة، والقدرة على اتخاذ القرار، والموثوقية، والشعور بالمسؤولية، والمهارات التنظيمية، والرد الفوري، والقدرة على الإتقان والت Adaptation. لديك مقاومة عالية للضغط وتحديداً في الظروف غير المستقرة.اللغات: الإنجليزية ليست لك غموض! والأفضل من ذلك، فهي مطلوبة لهذا المنصب. إذا كنت تتحدث العربية و/أو الفرنسية، فستكون ميزة حاسمة.</div></section><section>المرشح المطلوب </section>

Bayt

FSL Project Officer

On-site - Yemen 12 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: FSL Project Officer ( National Only )  Location: Taiz Contract Length: 4 Months ( Renewable )  Grade: 4 The Opportunity: The Food Security and Livelihoods (FSL) Project Officer will implement activities aimed at addressing food insecurity in the Taiz governorate. This individual will supervise program activities in the targeted areas, which include registering families based on vulnerability criteria and overseeing cash distribution activities. Additionally, the project officer will monitor cash distributions, coordinate with financial service providers, and support reconciliation processing as needed. The Project Officer will represent SCI at community meetings, ensuring that robust Monitoring and Evaluation (M&E) systems are established and that results are integrated throughout the project. The Food Security and Livelihoods (FSL) Officer will be responsible for implementing and managing the cash assistance program. This role requires close collaboration with the program manager, beneficiaries, and other stakeholders to ensure that cash assistance is delivered effectively and efficiently. SCOPE OF ROLE Reports to:   Program Manager  Reporting to: FSL Assistants Budget responsibility: none Key Areas of Responsibilities: Community Mobilization <ul> <li>Sensitize local authorities and communities to the project’s objectives, activities, and selection criteria. </li> <li>Review and develop beneficiary selection criteria with government, local authorities, and community members to identify project beneficiaries according to SCI’s and food-insecure vulnerability and target criteria. </li> <li>Organize and run community meetings and workshops in a participatory and inclusive manner, to ensure that project activities are developed in consultation with communities. </li> <li>Take into account the structures of local government and communities and ensure all project activities have considered the needs of children, women, vulnerable groups, and the environment. </li> <li>Be in regular contact with communities, to link them to SCI and ensure transparency and information sharing. </li> <li> Lead in conflict resolution of disputes between communities and members related to SCI project activities.  </li></ul>Activity Implementation: <ul> <li>Participate in the design and implementation of the cash assistance, including setting up cash distribution mechanism and monitoring system.</li> <li>Conduct beneficiary selection and verification process, ensuring that assistance reaches the most vulnerable and eligible HHs.</li> <li>Ensure that the planned cash distributions are conducted timely and beneficiaries receive their cash assistance without hindrances. Support beneficiaries to receive their cash according to agreed timelines and processes. </li> <li>Ensure local authorities and communities have been sensitized to the project’s objectives, activities, and selection criteria, and HHs selection processes have been communicated to all groups during beneficiaries’ targeting process. </li> <li>Develop project implementation plan with communities, supervise, guide and advise them in the selection of beneficiaries and community projects based on the set criteria that are agreed by all stakeholders.</li> <li>Carry out initial site assessments and feasibility feedback on project options to assist in prioritization processes of HHs selection. </li> <li>Verify that the project activities are developed in consultation with communities and ensure all project activities have considered the needs of children, women, vulnerable groups, and the environment. </li> <li>Participate along with the community leaders and community committees in the selection of the appropriate cash distribution site.</li> <li>Sensitize the targeted HHs on beneficiaries’ selection criteria, project objectives, accountability, and response mechanism.</li> <li>Manage the cash distribution processes, including coordination with FSP, and ensure that cash is delivered to the beneficiaries in a safe and timely manner.</li> <li>Ensure that HHs have access to complaints and response mechanisms.</li> <li>Capacity Building:</li> <li>Conduct training for the community development committees (CDCs) and FSP on beneficiary selection criteria and SCI ‘s SG policies.</li> <li>Mentor and coach the FSL project assistant and build their capacity.</li></ul>Coordination: <ul> <li>Coordinate with other project officers to ensure that activities are carried out in line with community needs.</li> <li>Coordinate with the other NGOs or partners working in the same district to avoid overlapping.</li> <li>Support the integration with other sectors: WASH and health & nutrition activities where possible. </li> <li>Participate in field office meetings with management and/or other departments as required.</li></ul>Monitoring and Reporting: <ul> <li>Work with the FSL data management officer to ensure a project database is complete and regularly updated. </li> <li>Work with the M&E team in creating appropriate monitoring tools for project impact, quality, post-distribution monitoring, and measurement of IPTT indicator tracking. </li> <li>Conduct regular feedback sessions with the M&E Officer and Accountability Assistants to ensure that all findings are addressed and adjustments are made to the project throughout implementation. </li> <li>Carry out regular monitoring visits to the project sites.</li> <li>Monitor the cash assistance program, including tracking beneficiary feedback, complaints, and concerns.</li> <li>Regularly address and tackle the concerns raised by the HHs and provide feedback. </li></ul>Reporting: <ul> <li>Compile and write weekly and monthly progress reports (narrative and data) in English.</li> <li>Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li></ul>Qualification , Skills and Experience: <ul> <li>University degree in social science, economics, agriculture, geography, or another discipline relevant to food security and livelihoods.</li> <li>Three years of experience working with international NGOs.</li> <li>Four years of experience with SCI working in food security and livelihoods activities (e.g., food/commodity vouchers, food/cash distributions, vocational skills training, agricultural/livestock projects, etc.). </li> <li>Strong ability to verbally communicate complex ideas to rural populations (in Arabic).</li> <li>Ability to diplomatically and sensitively resolve conflicts within and between communities/stakeholders.</li> <li>Knowledge and experience of the areas of intervention context (Taiz), specifically Ash Shamayatayn district, and ability to relate with stakeholders. </li> <li>Experience using participatory approaches in community engagement (mapping, prioritizing, evaluating, etc.).</li> <li>Ability and willingness to travel extensively to the field, under sometimes difficult and insecure circumstances. </li> <li>Ability to organize time, manage multiple tasks, and analyze information from many sources. </li> <li>Attention to detail and compliance with selection criteria and financial processes. </li> <li>Experience supervising others and managing their performance.</li> <li>Experience writing and compiling narrative and analytical reports in English. </li> <li>Communication skills to operate with a multinational and multilingual team</li> <li>Computer skills to create and input into Word and Excel documents.</li> <li>Fluency in English (speaking, writing, reading, and typing) is essential.</li></ul>Knowledge and experience of the areas of intervention (Taiz), especially Ash Shamayatyn context is essential, and ability to relate with stakeholders. Additional job responsibilities: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنظمة نوظّف نحو 25,000 موظف حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 بلد لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل للأطفال. كما نقوم بحملة والمناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال ولضمان سماع أصواتهم.  نحن نعمل نحو ثلاثة اختراقات في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة</li> <li>يستفيد جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة وأن ذلك،</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</li></ul> نؤمن بأن الناس الرائعين يصنعون مؤسسة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حيوياً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.  نقدر موظفينا ونوفر مساراً وظيفياً ذا معنى ومجزياً، فضلاً عن بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة. نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال بحيث يعكس عملية الاختيار لدينا، والتي تشمل فحوصات خلفية صارمة، التزامنا بحماية الأطفال من الاعتداء. Save the Children International تسعى دائماً إلى أن تكون مؤسسة آمنة للطفل من خلال الوفاء بواجباتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة من أجل حماية الأطفال وتحسين مستويات المعيشة للأطفال. --------------------------------------------------------------------------------- المنصب: موظف مشروع الأمن الغذائي والسبل العيش (على المستوى الوطني فقط)  المكان: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلية التجديد)  الدرجة: 4 الفرصة: سيقوم موظف مشروع الأمن الغذائي والسبل العيش بتنفيذ أنشطة تستهدف addressing الأمن الغذائي في محافظة تعز. سيشري هذا الشخص في الإشراف على أنشطة البرنامج في المناطق المستهدفة، بما في ذلك تسجيل الأسر وفقاً لمعايير الضعف والإشراف على أنشطة توزيع النقد. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم موظف المشروع بمراقبة توزيعات النقد، والتنسيق مع مقدمي الخدمات المالية، ودعم عمليات التصحيح حسب الحاجة. سيمثل موظف المشروع SCI في اجتماعات المجتمع، مع التأكد من إقامة أنظمة رصد وتقييم قوية ودمج النتائج عبر المشروع. سيكون مسؤولاً عن تنفيذ وإدارة برنامج المساعدة النقدية. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع مدير البرنامج والمستفيدين وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان توجيه النقد بفعالية وكفاءة. نطاق الدور التقارير إلى:   مدير البرنامج  التقارير إلى: مساعدي الأمن الغذائي المسؤولية عن الميزانية: لا شيء المجالات الرئيسية للمسؤوليات: التعبئة المجتمعية <ul> <li>تنبيه السلطات المحلية والمجتمعات إلى أهداف المشروع وأنشطته ومعايير الاختيار. </li> <li>مراجعة وتطوير معايير اختيار المستفيدين مع الحكومة والسلطات المحلية وأعضاء المجتمع لتحديد المستفيدين وفق معايير SCI والضعف الغذائي المستهدف. </li> <li>تنظيم وإدارة اجتماعات وورش عمل مجتمعية بطريقة مشاركة وشاملة لضمان تطوير أنشطة المشروع بالتشاور مع المجتمع. </li> <li>أخذ بنية الحكومة المحلية والمجتمعات في الاعتبار والتأكد من أن جميع أنشطة المشروع أخذت في الاعتبار احتياجات الأطفال والنساء والفئات الضعيفة والبيئة. </li> <li>الاحتفاظ باتصال منتظم مع المجتمعات وربطهم بـ SCI لضمان الشفافية وتبادل المعلومات. </li> <li> قيادة حل النزاعات بين المجتمعات وأعضائها المتعلقة بأنشطة مشروع SCI.  </li></ul>تنفيذ الأنشطة: <ul> <li>المشاركة في تصميم وتنفيذ المساعدة النقدية، بما في ذلك إنشاء آلية توزيع النقد ونظام الرصد.</li> <li>إجراء عملية اختيار والتحقق من المستفيدين، والتأكد من وصول المساعدة لأكثر الأسر ضعفاً والأهلية.</li> <li>التأكد من إجراء توزيعات النقد المخطط لها في الوقت المناسب وتلقي المستفيدين مساعدتهم النقدية دون عوائق. دعم المستفيدين للحصول على نقدهم وفق الجداول والعمليات المتفق عليها. </li> <li>التأكد من أن السلطات المحلية والمجتمعات قد تم التوعية بأهداف المشروع وأنشطته ومعايير الاختيار، وتم التواصل مع جميع الفئات خلال عملية استهداف المستفيدين. </li> <li>تطوير خطة تنفيذ المشروع مع المجتمعات، الإشراف والتوجيه والمشورة في اختيار المستفيدين ومشروعات المجتمع بناءً على المعايير المتفق عليها من جميع أصحاب المصلحة.</li> <li>إجراء تقييمات ميدانية أولية وتقديم تغذية راجعة حول خيارات المشروع للمساعدة في عمليات الأولوية لاختيار الأسر. </li> <li>التحقق من أن أنشطة المشروع قد تم تطويرها بالتشاور مع المجتمعات والتأكد من أن جميع أنشطة المشروع أخذت في الاعتبار احتياجات الأطفال والنساء والفئات الضعيفة والبيئة. </li> <li>المشاركة مع قادة المجتمع ولجان المجتمع في اختيار موقع توزيع النقد المناسب.</li> <li>تنبيه الأسر المستهدفة بمعايير اختيار المستفيدين وأهداف المشروع ومسؤوليات المساءلة وآلية الاستجابة.</li> <li>إدارة عمليات التوزيع النقدي، بما في ذلك التنسيق مع مقدمي الخدمات المالية، والتأكد من وصول النقد إلى المستفيدين بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من أن الأسر لديها إمكانية الوصول إلى آليات الشكاوى والاستجابة.</li> <li>التطويرCapacity Building:</li> <li>إجراء تدريبات لهيئات التطوير المجتمعي (CDCs) وFSP حول معايير اختيار المستفيدين وسياسات SG لـ SCI.</li> <li>توجيه وتدريب مساعد مشروع الأمن الغذائي والسبل العيش وبناء قدراتهم.</li></ul>التنسيق: <ul> <li>التنسيق مع موظفي المشاريع الآخرين لضمان تنفيذ الأنشطة بما يتماشى مع احتياجات المجتمع.</li> <li>التنسيق مع منظمات غير حكومية أخرى أو شركاء يعملون في نفس District لتجنب التداخل.</li> <li>دعم التكامل مع قطاعات أخرى: بيئة ومياه وصحة وتغذية حيثما أمكن. </li> <li>المشاركة في اجتماعات المكتب الميداني مع الإدارة و/أو الإدارات الأخرى حسب الحاجة.</li></ul>المراقبة والإبلاغ: <ul> <li>العمل مع موظف إدارة بيانات الأمن الغذائي لضمان وجود قاعدة بيانات مشروع مكتملة ومحدثة بانتظام. </li> <li>العمل مع فريق r المراقبة والتقييم في إنشاء أدوات رصد مناسبة لتأثير المشروع وجودته ومراقبة ما بعد التوزيع وقياس تتبع مؤشر IPTT. </li> <li>إجراء جلسات تغذية راجعة منتظمة مع موظف M&E ومساعدي المساءلة لضمان معالجة جميع النتائج وإجراء التعديلات اللازمة للمشروع طوال فترة التنفيذ. </li> <li>إجراء زيارات متابعة منتظمة إلى مواقع المشروع.</li> <li>مراقبة برنامج المساعدة النقدية، بما في ذلك تتبع تعليقات المستفيدين والشكاوى والمخاوف.</li> <li>معالجة القلق المستمر وتقديم التغذية الراجعة للمستفيدين. </li></ul>التقارير: <ul> <li>تجميع وكتابة تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية (سردية وبيانات) باللغة الإنجليزية.</li> <li>دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاق في جميع العمليات التشغيلية، مع الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتقليل المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة: <ul> <li>درجة جامعية في العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، الزراعة، الجغرافيا، أو تخصص آخر ذو صلة بالأمن الغذائي والسبل العيش.</li> <li>ثلاث سنوات من الخبرة في العمل مع منظمات غير حكومية دولية.</li> <li>أربع سنوات من الخبرة مع SCI في أنشطة الأمن الغذائي والسبل العيش (مثل قسائم الغذاء/السلع، توزيعات الغذاء/النقد، تدريب المهارات المهنية، مشاريع زراعية/ماشية، وما إلى ذلك).</li> <li>قدرة قوية على نقل الأفكار المعقدة شفهياً إلى السكان الريفيين (بالعربية).</li> <li>القدرة على حل النزاعات بشكل دبلوماسي وحساس داخل المجتمعين/أصحاب المصلحة. </li> <li>معرفة وخبرة بمناطق التدخل (تعز)، خاصة منطقة الشمياطين، والقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة. </li> <li>خبرة باستخدام أساليب تشاركية في تعزيز المشاركة المجتمعية (رسم الخرائط، الأولويات، التقييم، إلخ).</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل موسع إلى الميدان، أحياناً في ظروف صعبة وغير آمنة. </li> <li>القدرة على تنظيم الوقت، إدارة مهام متعددة، وتحليل المعلومات من مصادر متعددة. </li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والامتثال لمعايير الاختيار والعمليات المالية. </li> <li>خبرة بإشراف الآخرين وإدارة أدائهم.</li> <li>خبرة في كتابة وتجميع تقارير سردية وتحليلية باللغة الإنجليزية. </li> <li>مهارات تواصل للعمل ضمن فريق متعدد الجنسيات ومتعدد اللغات</li> <li>مهارات كمبيوتر لإنشاء وإدخال المستندات في Word وExcel.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المحادثة والكتابة والقراءة والكتابة) أمر أساسي.</li></ul>معرفة وخبرة بمناطق التدخل (تعز)، خاصة سياق أش الشمياطين ضروري، والقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة. مسؤوليات وظيفية إضافية: الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية وربما يُطلب من صاحب الوظيفة أداء مهام إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تؤمن Save the Children بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية صحية للحياة، وفرصة للتعلم وحماية من الضرر. نفعل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمة – لنغير حياتهم ومستقبلنا المشترك.     تلتزم Save the Children بتنفيذ برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم ومساعدة حماية الأطفال الذين تتواصل Save the Children معهم. يُحظر صراحة على جميع ممثلي Save the Children الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، من سياسة Save the Children إنشاء والحفاظ بشكل استباقي على بيئة تهدف إلى منع وردع أي إجراءات وإغفالات، سواء كانت مقصودة أم غير مقصودة، قد تعرض الأطفال لأي نوع من إساءة المعاملة. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا بما يتسق مع هذا الالتزام والواجب. أي انتهاكات لهذه السياسة ستُعالج كمسألة خطيرة.   نحن نوفر فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو وضع كونه محارباً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وتضمين تفاصيل راتبك الحالي والتوقعات الوظيفية.  يمكن العثور على نسخة من الملف الوظيفي الكامل في organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children هي جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. ننصح النساء بشدة بالتقدم” </div>

Female Nurse Jobs in Yemen

Programme Analyst

Associate

Intern Embellishment (all genders)

Brand Controller

Water Sanitation Monitoring Associate

Finance Coordinator

Administrative Assistant

Grants & Partnerships Coordinator

Communications Officer

Administrative Assistant

VAM Officer (Assessments) - SC8

Health and Nutrition Community Mobilization Assistant

Technical Project Specialist

Technical Project Specialist

National Engineer Analyst Electricity FAO

Health and Nutrition Community Mobilization Officer

Project Information Management Officer

Deputy Country Director

Country Director

FSL Project Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Yemen

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Yemen jobs