Swimming Pool Technician Jobs in Yemen in Yemen 2026

Naukri Gulf

Senior Technical Advisor

On-site - Yemen - Yemen 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Objective of the Consultancy</div><div> </div><div>The objective of this consultancy is to engage an International Senior Technical Advisor to support CBY in the establishment of the Fintech Sandbox. The consultant provides technical advisory services with a focus on translating Sandbox priorities into functional systems, including secure lab infrastructure, portal architecture, API-based integration, pilot solution design, testing environments, and operational workflows. The consultant also serves as day- to-day technical lead for the local Fintech Sandbox consultancy team (Ecosystem Liaison, Software Developer, Database Administrator, and Infrastructure, Security and DevOps Analyst). The consultant operates in an advisory capacity. Decision-making authority on regulatory, supervisory, and pilot parameters remains with CBY at all times.</div><div> </div><div>Scope of Work</div><div> </div><div>All technical activities under this assignment are undertaken in support of the Central Bank of Yemen (CBY) and under its direct technical supervision. The consultant does not exercise decision-making authority over regulatory, supervisory, or financial sector matters. All technical outputs, testing activities, onboarding decisions, and pilot parameters are subject to validation, approval, and oversight by the CBY Sandbox Unit and relevant CBY departments.</div><div> </div><div>Competencies</div><div> </div><div>Core competencies</div><div>• Achieve results: delivers quality outputs, plans resources efficiently, and ensures accountability.</div><div>• Think innovatively: proposes practical, secure technical solutions while respecting regulatory boundaries.</div><div>• Learn continuously: seeks learning proactively and shares knowledge.</div><div>• Engage and partner: practices teamwork and builds collaborative networks across institutions.</div><div> </div><div>Cross-functional competencies</div><div>• Strategic thinking, business acumen, and effective decision-making.</div><div>• Knowledge generation, facilitation, and capacity building design and delivery.</div><div>• Project management, partnerships management, risk management, and monitoring.</div><div> </div><div>Technical competencies</div><div>• Fintech sandbox and regulated innovation environments: understanding of testing frameworks and compliance constraints in financial systems.</div><div>• Payments and digital acceptance: QR payments, SoftPOS, merchant onboarding, and transaction flows.</div><div>• Software architecture and system integration: API design, platform architecture, data flows, interoperability, and integration across heterogeneous systems.</div><div> </div><div>• IT infrastructure for financial systems: server architecture, secure deployment, portal design, and vendor oversight.</div><div>• Data and reporting systems: dashboards, monitoring tools, audit trails, and operational reporting.</div><div>• Knowledge transfer to central bank and supervisory authorities.</div><div> </div><div>Academic Qualifications</div><div> </div><div>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Finance, Financial Law, Economics, or a closely related field.</div><div>Minimum years of relevant work experience</div><div> </div><div>Minimum 5 years of international experience in digital finance, fintech regulation, payment systems, software architecture, or financial technology platforms.</div><div>Strong experience in designing or implementing enterprise or government platforms involving workflows, user management, reporting systems, and secure access control is required.</div><div>Experience advising central banks, financial regulators, or regulated financial institutions is highly desirable.</div><div>Strong technical background in assessing IT infrastructure requirements for financial systems and supporting central banks in vendor oversight (portals, servers, SoftPOS, QR standards).</div><div>Experience with legacy-to-modern system integration, data migration, or interoperability between institutional systems is an advantage.</div><div>Experience leading multidisciplinary technical teams and providing day-to-day technical direction to local consultants or developers is required.</div><div>Strong ability to translate business and regulatory requirements into system architecture, data models, and functional platform designs.</div><div>Experience designing and reviewing digital platforms with user management, workflow automation, role-based access control, and audit trails.</div><div>Solid understanding of API-based integration and interoperability between systems (e.g. payments, core banking, portals, and external services).</div><div>Experience working with databases, data structuring, and reporting layers, including performance considerations and data integrity in transactional systems.</div><div>Ability to assess and guide vendor technical outputs across system design, development, testing, and deployment </div></div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>هدف الاستشارة</div><div> </div><div>هدف هذه الاستشارة هو توظيف مستشار فني دولي كبير لدعم البنك المركزي اليمني في إنشاء Sandbox التكنولوجيا المالية. يقدم المستشار خدمات استشارية فنية تركز على تحويل أولويات Sandbox إلى أنظمة وظيفية، بما في ذلك بنية تحتية مختبرية آمنة، وهندسة البوابة، والتكامل القائم على API، وتصميم الحلول التجريبية، وبيئات الاختبار، وتدفقات العمل التشغيلية. يعمل المستشار أيضًا كقائد تقني يومي لفريق الاستشارة المحلي لـ Sandbox التكنولوجيا المالية (رابط النظام البيئي، مطور برمجيات، مدير قاعدة البيانات، ومحلل البنية التحتية والأمن وDevOps). يعمل المستشار في دور استشاري. تظل سلطة اتخاذ القرار بشأن التنظيم والرقابة ومعايير التجربة التجريبية منوطة بالبنك المركزي اليمني في جميع الأوقات.</div><div> </div><div>نطاق العمل</div><div> </div><div>يُنفذ جميع الأنشطة الفنية بموجب هذه الوظيفة دعمًا للبنك المركزي اليمني (CBY) وتحت إشرافه الفني المباشر. لا يمارس المستشار سلطة اتخاذ القرار في شأن التنظيم أو الرقابة أو مسائل القطاع المالي. جميع المخرجات الفنية وأنشطة الاختبار وقرارات التهيئة والمعلمات التجريبية خاضعة للتحقق والموافقة والإشراف من وحدة Sandbox لدى CBY والدوائر المختصة في CBY.</div><div> </div><div>الكفاءات</div><div> </div><div>الكفاءات الأساسية</div><div>• تحقيق النتائج: يسلم مخرجات عالية الجودة، يخطط الموارد بكفاءة، ويضمن المساءلة.</div><div>• التفكير الابتكاري: يقترح حلول فنية عملية وآمنة مع مراعاة الحدود التنظيمية.</div><div>• التعلم المستمر: يسعى للتعلم بشكل استباقي ويشارك المعرفة.</div><div>• المشاركة والتعاون: يمارس العمل الجماعي ويبني شبكات تعاون عبر المؤسسات.</div><div> </div><div>الكفاءات عبر الوظيفية</div><div>• التفكير الاستراتيجي، والذكاء التجاري، واتخاذ القرار الفعال.</div><div>• توليد المعرفة، والتيسير، وتخطيط وتنفيذ بناء القدرة.</div><div>• إدارة المشاريع، وإدارة الشراكات، وإدارة المخاطر، والمتابعة.</div><div> </div><div>الكفاءات التقنية</div><div>• Sandbox التكنولوجيا المالية وبيئات الابتكار الخاضعة للرقابة: فهم أطر الاختبار والقيود الامتثالية في الأنظمة المالية.</div><div>• المدفوعات والقبول الرقمي: مدفوعات QR، SoftPOS، تسجيل التجار، وتدفقات المعاملات.</div><div>• هندسة البرمجيات وتكامل الأنظمة: تصميم API، هندسة المنصة، تدفقات البيانات، التشغيل البيني، والتكامل عبر أنظمة متنوعة.</div><div> </div><div>• بنية تحتية تقنية للأنظمة المالية: هندسة الخادم، النشر الآمن، تصميم البوابة، ومراقبة البائعين.</div><div>• أنظمة البيانات والتقارير: لوحات البيانات، أدوات المراقبة، مسارات التدقيق، والتقارير التشغيلية.</div><div>• نقل المعرفة إلى البنك المركزي والجهات الرقابية.</div><div> </div><div>المؤهلات الأكاديمية</div><div> </div><div>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أنظمة المعلومات، المالية، القانون المالي، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة وثيقًا.</div><div>سنوات الخبرة العملية الدنيا ذات الصلة</div><div> </div><div>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الدولية في التمويل الرقمي، تنظيم التكنولوجيا المالية، أنظمة الدفع، هندسة البرمجيات، أو منصات التكنولوجيا المالية.</div><div>خبرة قوية في تصميم أو تنفيذ منصات المؤسسات أو الحكومة التي تتضمن سير-workflows، إدارة المستخدمين، أنظمة التقارير، والتحكم الآمن في الوصول مطلوبة.</div><div>يُعتبر وجود خبرة في تقديم المشورة لبنوك مركزية، أجهزة تنظيم مالي، أو مؤسسات مالية منظمة مرغوب بشدة.</div><div>خلفية تقنية قوية في تقييم متطلبات بنية IT التحتية للأنظمة المالية ودعم البنوك المركزية في إشراف على البائعين (بوابات، خوادم، SoftPOS، معايير QR).</div><div>وجود خبرة في تكامل الأنظمة من أنظمة legacy إلى الحديثة، وهجرة البيانات، أو التشغيل بين أنظمة مؤسسية يعد ميزة.</div><div>خبرة في قيادة فرق تقنية متعددة التخصصات وتقديم توجيه تقني يومي للمستشارين المحليين أو المطورين مطلوبة.</div><div>قدرة قوية على ترجمة المتطلبات التجارية والتنظيمية إلى بنية النظام ونماذج البيانات وتصاميم المنصة الوظيفية.</div><div>خبرة في تصميم ومراجعة المنصات الرقمية مع إدارة المستخدمين، وأتمتة سير العمل، والتحكم في الوصول بناءً على الأدوار، ومسارات التدقيق.</div><div>فهم قوي للتكامل القائم على API والتشغيل البيني بين الأنظمة (مثلاً المدفوعات، الخدمات المصرفية الأساسية، البوابات، والخدمات الخارجية).</div><div>خبرة في العمل مع قواعد البيانات، وبناء هيكل البيانات، وطبقات التقارير، بما في ذلك اعتبارات الأداء ونزاهة البيانات في الأنظمة المعاملاتية.</div><div>القدرة على تقييم وتوجيه المخرجات التقنية من البائع عبر تصميم النظام والتطوير والاختبار والنشر </div></div></section><section>الملف المرشح المرغوب </section>

Bayt

Chief Technical Advisor

On-site - Yemen 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach - This position is open to all Tiers Open to internal and external applicants In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The ongoing conflict in Yemen has resulted in a catastrophic humanitarian crisis. Over 80 percent of Yemen’s population is estimated to need humanitarian assistance, and more than 2.5 million Yemenis have become IDPs. The ongoing conflict has destroyed much of the institutional ability of key ministries, governorates, and local authorities to deliver essential social services to citizens. Public service restoration is also essential for a smooth transition to recovery, as a political agreement is being negotiated. Combining communities’ own efforts with whatever limited state institutional capacity remains are needed to both curtail further humanitarian deterioration and the political ramifications of total state collapse. Yemen is one of the most food insecure countries in the world. Around 20 million people (70 percent of the population) are facing hunger, a 13 percent increase from 2017. The current conflict has led to a decline in the national economy. Gross Domestic Product was cut in half since 2015, and more than 80 percent of the population living below the poverty line. The fighting around the country’s seaports and the ensuing suspension of commercial imports and supply shortages, the depreciation of the Yemeni riyal, which is now worth barely a third of 2015 level, have combined to push the food prices up.  Only half of health facilities are functioning, and many Yemenis in need of critical treatments especially for malnutrition are too poor to access the ones that are open. Beyond those at risk of famine, many millions with only emergency food assistance to survive, face a collapse in their immune systems – especially children and the elderly – increasing their vulnerability to malnutrition, cholera and other diseases. Chronic water shortages exacerbate food insecurity and risk of famine in areas where people depend on agriculture for food and income. This heightened crisis is calling for scaled-up support to address the immediate needs while also leveraging and enhancing national capacities and systems for resilience-building for populations in Yemen with increased vulnerabilities that can complement a largely insufficient humanitarian response and at the same time for the need to maintain the existing capacities and mechanisms at local and national level to maintain the foundation for future reconstruction and recovery. The World Bank funded projects aim to Improve access to food and, nutritious diets, social protection, economic opportunities, food security and effective management of water sector in Yemen. This is done through several activities including infrastructure rehabilitation, support to improve agriculture production and quality by reducing post-harvest losses and improving climate resilience and access to markets While ensuring direct support in a fragile context, UNDP, in partnership with the WB is also strategizing to ensure that short term benefits are translated into longer term development impact.   Position Purpose UNDP is seeking to recruit a Chief Technical Advisor to manage three World Bank funded projects. S/he shall work under guidance of the Deputy Resident Representative for Programme, and shall provide strategic advice and technical oversight for the projects under his/her responsibility to ensure that all outputs are of high quality and consistent with the delivery of results according to the Project Documents and Project Result Frameworks and will provide coordination and technical guidance to projects team consisting for successful implementation of the outputs and activities. He/she shall engage proactively with Yemeni institutions partners and provide guidance on further engagement and programme development. The Chief Technical Advisor shall keep abreast of good international practices in the area of projects under responsibility and integrate/build similar practices within the projects, build and manage partnerships, facilitate knowledge management and sharing and support and facilitate the elaboration of other initiatives of UNDP. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. This is a recognition of interconnected nature of development risks & crises that the world is facing and that call for assembling of multidisciplinary teams for an integrated & systemic response. Therefore, UNDP personnel are expected to work across issues, units, functions, teams and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. UNDP is an implementing partner for the World Bank for a number of projects. This CTA will work as a senior advisor to management and all project managers on partnership with World Band and will be responsible for the management of three WB Projects: <ol> <li>Yemen Food Security Response and Resilience Project which aims at improving the availability of and access to food and nutritious diets, both in the short and medium term, for targeted households Yemen’s capacity to respond to food insecurity. UNDP is responsible for implementing component 1 of the project on Improving agricultural production infrastructure and building climate resilience</li> <li>Yemen Emergency Social Protection Enhancement and COVID 19 Response Project which aims at providing immediate relief to food insecurity and malnutrition while also increasing resilience to food insecurity and malnutrition in the future, through providing cash assistance and much-needed services for vulnerable households that are most at risk of malnutrition (Cash for Nutrition), creating employment opportunities for vulnerable populations, improve productivity, strengthen social cohesion, and respond to the anticipated effects of climate change (Cash for Work), and building valuable socio-economic assets for local communities that help improve access to key services and small infrastructure.</li> <li>Yemen Improved Water Management and Irrigation for Sustainability and Efficiency in Yemen aiming at strengthening climate resilience and water security for people in selected water basins in Yemen through enhancing resilience of beneficiaries to climate risks ,and provide them with water, sanitation, and/or hygiene, that is safely managed </li> </ol> Duties and Accountabilities 1.) Lead Results-based project management, implementation, monitoring and evaluation, and reporting.    •    Establish the work plans, activities, targets, budgets, standards for measuring progress and results and determine the processes, tools and methodologies to be used to ensure effective and efficient project implementation and operations;  •    Ensure the achievement of outputs in line with the approved Annual Work Plans through the day to-day planning, management and implementation of activities;  •    Lead and provide support to the project teams and the Responsible Parties on the achievement of specific results of the project as per the AWPs;  •    Prepare regular and timely progress and impact reports as per agreement with the WB for the projects;   •    Participate in all internal and external (coordination) meetings representing the projects;   •    Manage and monitor identified project risks and issues and update the risk status and issue in Quantum;   •    Plan and prioritize work activities to meet organizational goals; and organize and oversee work processes efficiently to achieve quality results;  •    Ensure proper monitoring and evaluation procedures are instituted and ensure proper monitoring of projects’ progress against annual and quarterly work plans and budgets;  •    Supervise and guide the Third-Party Monitoring Agent to undertake monitoring visits; •    Facilitate proper monitoring of project inventory, attendance records, filing system;  •    Ensure timely management and recruitment of project staff in accordance with UNDP guidelines;  •    Ensure both projects are implemented according to UNDP and WB Safeguards standards and policies and according to the project Environment and Social Mgt Framework (ESMF) and related actions agreed with the WB;   •    Ensure grievances and incidents related to the UNDP Safeguards standards and policies are followed up in terms of timely investigations and reports.  •    Undertake any other duties as may be required by counterparts and UNDP.  2.)  Ensure effective financial management and reporting   •    Ensure accountability for, and efficient use of project funds;   •    Manage and monitor requests for financial resources and ensure accuracy and reliability of financial reports;   •    Supervise requisitions, purchase orders and payment and ensure monthly delivery updates to the Programme Officer on financial delivery performance;  •    Provide leadership in overseeing effective provision of services to counterparts including fair and transparent procurement process, efficient logistics and sound financial management;   •    Liaise with the Responsible Parties and other UNDP project staff on financial management of the project activities, including monitoring project financial expenditures and transactions;  •    Ensure the integrity of financial system and overseeing the administrative, financial and budgetary aspects of the project activities;   •    Ensure smooth audit of national partner institutions;  •    Ensure integrity of financial systems and consistent application of UNDP Internal Control  •    Framework (ICF), rules and regulations   3.)  Promote Strategic Partnerships and Resources Mobilization     •    Engage in a constructive dialogue with partners in Yemen, the World Bank, and other stakeholders, especially to maximize consistency and synergy between the various support components, as informed by the priorities of the project document.  •    Establish and maintain dialogue with government counterparts, both local and national, civil society, partners, donors and communities to provide knowledge and understanding while ensuring accurate interpretation of the project objectives   •    Promote linkages, synergistic, relationships, networking and teamwork between counterparts, donor community and UN system;   •    Create tools and communications materials to promote project objectives, establish contact as a focal person for project in support to the UNDP CO cooperation with the World Bank and other donors;  •    Maintain relationships between the project and the WB  through the review meetings and Project Steering Committees and present a clear analysis of how their financial support has contributed to the results they requested and promote the institutional development efforts to new donors.   4.)  Provide top-level coordination support to World Bank Projects in Yemen •    Provide support and advice to other portfolios managing World Bank projects, to ensure a coordinated and consistent approach to WB projects •    Advise senior management and all project managers on WB strategic issues and corporate compliance requirements and procedures •    Ensure coherent and coordinated responses and messages to WB on strategic and operational issues  •    Promote cross-unit teamwork between WB teams to ensure similar approaches to WB communications, fiduciary and safeguards reporting •    Ensure Third Party Monitoring effectiveness across all WB projects •    Supervise the UNDP call center and all grievance redress mechanisms for effective use by all UNDP Projects in Yemen 5.) Lead Gender Equality and Women’s Empowerment and knowledge management and capacity building •    Supporting gender mainstreaming throughout the project life cycle including design, planning, implementation, monitoring and evaluation  •    Ensure coordination and partnership with national gender mechanisms, women-led organizations, academies, networks, forums, etc.;  •    Support the institutional and technical capacity of the project team and stakeholders on gender equality and women’s empowerment as well as social safeguards aspects;  •    Support the implementation and reporting of gender-responsive actions, and allocating the required resources;  •    Contribute to the country office communication, and knowledge management system on gender equality and women’s empowerment.  •    Identify capacity building needs and opportunities. Ensure appropriate training and other relevant capacity building activities are organized and implemented in a consultative manner, involving technical experts and stakeholders that may include the government, private sector, NGOs, donors, and/or academia.  •    Proactively identify and pursue opportunities for the documentation and communication of best practices, programme results, and lessons learned under the project.  •    Actively participate in and make substantive contributions to external networks and communities of practice to promote advocacy for UNDP’s work and opportunities for collaboration in addressing development trends.  •    Support establishment of knowledge platforms and innovative mechanisms for capturing and disseminating knowledge from the project; and ensure development of knowledge resources and products to share with project partners and to support UNDP’s engagement.   The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: The CTA will be supervising five positions as follows: 1.    National Coordinator 2.    Operation Analyst 3.    Sr. National Coordinator ESECR 4.    M&E Specialist - Oversight all WB Projects 5.    Social & Environmental Safeguards Specialist Education Requirements: •    Advanced University degree (Master´s degree or equivalent) in relevant areas such as Economics, Social Protection/Development, Livelihoods, Food Security, Natural resource management, Business Administration or related Social Science fields is required, or •    A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.   Experience, Knowledge, and Skills: <ul> <li>Minimum ten (10) years (with master´s degree) or seven (12) years (with bachelor´s degree) of experience working in managing large-scale projects in a conflict setting and complex operational environment, with emphasis on economic recovery, social protection, food security and support to conflict war-affected populations is required. </li> <li>Experience in planning and consensus building, strong analytical skills combined with good judgment, ability to handle planning and budgeting or multiple concurrent projects/activities is required.</li> <li>Experience in reasoning in dealing with sensitive matters; ability to independently solve complex and challenging problems is required.</li> <li>Strong project operational management experience, with demonstrated knowledge of UNDP project management procedures and policies, including experience with Quantum (Resource Management System), detailed working knowledge of human resources, procurement, ICT, financial management (for large-scale projects), asset management and logistics, and work planning is desired.</li> <li>Demonstrated experience in successful delivery and implementation of large-scale projects in fragile/crisis contexts is required.</li> <li>Experience applying UNDP Safeguards policies and standards and practical application in crisis contexts is desired;</li> <li>Experience in gender and conflict sensitivity mainstreaming in programming is required.</li> <li>Proven experience in partnership building and networking is required.</li> <li>Experience using computers and relevant software and other applications is required; </li> <li>Previous experience of working with World Bank projects is desired.</li> <li>Experience in remote management (including Third Party Monitoring is desired; </li> <li>Fluency in English is required.</li> <li>Knowledge of another UN language is desirable.</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies <ul> <li>Core:  Achieve Results: LEVEL 4: Prioritize team workflow, mobilize resources, drive scalable results/strategic impact </li> <li>Think Innovatively: LEVEL 4: Easily navigate complexity, encourage/enable radical innovation, has foresight </li> <li>Learn Continuously: LEVEL 4: Create systems and processes that enable learning and development for all </li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 4: Proactively initiate/lead organizational change, champion new systems/processes </li> <li>Act with Determination: LEVEL 4: Able to make difficult decisions in challenging situations, inspire confidence </li> <li>Engage and Partner: LEVEL 4: Construct strategic multi-partner alliances in high stake situations, foster co-creation  </li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 4: Create ethical culture, identify/address barriers to inclusion  </li> </ul> Cross-Functional & Technical competencies Thematic Area Name Definition Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system 2030 Agenda: Planet Disaster Risk Reduction and  Recovery Disaster Risk Reduction and Disaster Risk Management  2030 Agenda: Planet Nature Ecosystems and Biodiversity: Natural Resource Management  Business Management Partnerships Management Build and maintain partnerships with wid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي - هذا المنصب مفتوح أمام جميع المستويات ومتاح للمقدمين من الداخل والخارج تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة وتقديم الدعم للموظفين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للسكان/المفوضية العامة للاجئين بطريقة طلب التقديم على مراحل حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من الحاصلين على وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)، والتي ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن يتم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقود موقتة (TA)، والأفراد بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعون فنيون من الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو لا مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، والمتقدمين الخارجيين الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المدرجة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من تلبية متطلبات الأهلية للتقدم. الخلفية أدى الصراع المستمر في اليمن إلى أزمة إنسانية كارثية. يُقدر أن أكثر من 80 في المائة من سكان اليمن بحاجة إلى مساعدات إنسانية، وأصبح أكثر من 2.5 مليون يمني مهجرين داخلياً. دمر الصراع المستمر قدرة المؤسسات الرئيسية في الوزارات والمحافظات والجهات المحلية على تقديم الخدمات الاجتماعية الأساسية للمواطنين. كما أن استعادة الخدمة العامة أمر أساسي لانتقال سلس نحو التعافي، حيث يتم التفاوض على اتفاق سياسي. تجمع جهود المجتمع المحلي مع ما تبقى من قدرات مؤسسية الدولة للنهوض من الانهيار وتحجيم عواقب الاستدامة السياسية، إذ أن اليمن من الدول الأكثر عرضة للجوع حول العالم. يواجه نحو 20 مليون شخص (50 في المئة من السكان) خطر الجوع، بزيادة قدرها 13 في المئة عن 2017. أدى النزاع الحالي إلى انخفاض في الاقتصاد الوطني. تم خفض الناتج المحلي الإجمالي إلى النصف منذ 2015، وأكثر من 80 في المئة من السكان يعيشون تحت خط الفقر. وخلال القتال حول الموانئ البحرية وتوقف الواردات التجارية ونقص الإمدادات وتراجع الريال اليمني، الذي يساوي الآن ثلث مستوى 2015، ارتفعت أسعار الطعام. فقط نصف منشآت الرعاية الصحية تعمل، وكثير من اليمنيين الذين يحتاجون إلى علاجات حيوية لسوء التغذية لا يستطيعون الوصول إلى التي لا تزال مفتوحة. وبخلاف من هم في خطر المجاعة، هناك ملايين يعتمدون على المساعدات الغذائية الطارئة للبقاء على قيد الحياة، ما يعرض أنظمتهم المناعية للانهيار – خاصة الأطفال وكبار السن – مما يزيد من تعرضهم لسوء التغذية والكوليرا وغيرها من الأمراض. تفاقم نقص المياه المزمن من انعدام الأمن الغذائي وخطر المجاعة في المناطق التي يعتمد الناس فيها على الزراعة للغذاء والدخل. هذه الأزمة المتفاقمة تتطلب دعمًا موسَّعًا لمعالجة الاحتياجات الفورية مع الاستفادة من القدرات الوطنية والأنظمة من أجل بناء resilience للسكان في اليمن ذوي الاحتياجات المتزايدة التي يمكن أن تكمل استجابة إنسانية غير كافية إلى حد كبير وفي الوقت نفسه للحفاظ على القدرات والآليات القائمة على المستويين المحلي والوطني كأساس لإعادة الإعمار والتعافي في المستقبل. تهدف مشاريع البنك الدولي الممولة إلى تحسين الوصول إلى الغذاء وأنظمة غذاء صحية، والحماية الاجتماعية، وفرص اقتصادية، والأمن الغذائي والإدارة الفعالة لقطاع المياه في اليمن. يتم ذلك من خلال عدة أنشطة تشمل إعادة تأهيل البنية التحتية، ودعم تحسين إنتاج الزراعة وجودتها من خلال تقليل فقد ما بعد الحصاد وتحسين المرونة المناخية والوصول إلى الأسواق مع ضمان الدعم المباشر في سياق هش، تتبنى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بالشراكة مع البنك الدولي، استراتيجيات لضمان أن تتحول الفوائد القصيرة الأجل إلى أثر تنموي طويل الأجل.   هدف المنصب يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتعيين مستشار تقني أول لإدارة ثلاث مشاريع ممولة من البنك الدولي. سيعمل تحت إشراف نائب الممثل المقيم للبرامج، وسيقدم الإرشاد الاستراتيجي والإشراف الفني للمشروعات التي تقع ضمن مسؤوليته لضمان أن جميع مخرجاتها عالية الجودة ومتسقة مع تقديم النتائج وفقًا لمستندات المشروع وأُطر نتائج المشروع، وسيقدم التنسيق والإرشاد الفني لفريق المشروع المكوّن من أجل التنفيذ الناجح للمخرجات والأنشطة. سيشارك بنشاط مع شركاء المؤسسات اليمنية وسيقدم الإرشاد بشأن مزيد من المشاركة وتطوير البرنامج. يعمل المستشار الفني الأول على متابعة ممارسات دولية جيدة في مجال المشاريع الخاضعة للمسؤولية ودمج/بناء ممارسات مماثلة داخل المشاريع، وبناء وإدارة الشراكات، وتسهيل إدارة المعرفة وتبادلها، ودعم وتسهيل إعداد مبادرات أخرى لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يتبنى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة لتلبية احتياجات الأعمال المتغيرة واستغلال الروابط بين التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. وهذا يعكس الطبيعة المتشابكة للمخاطر والأزمات التنموية التي يواجهها العالم والتي تتطلب تشكيل فرق متعددة التخصصات لاستجابة متكاملة ونظامية. ولذلك، من المتوقع أن يعمل موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عبر القضايا والوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه. برنامج الأمم المتحدة الإنمائي شريك تنفيذي للبنك الدولي في عدد من المشاريع. سيعمل هذا المستشار الفني الأول كمستشار رفيع للإدارة وجميع مديري المشاريع حول الشراكة مع البنك الدولي وسيكون مسؤولًا عن إدارة ثلاث مشاريع للبنك الدولي: <ol> <li>مشروع الاستجابة والمرونة لضمان الأمن الغذائي في اليمن الذي يهدف إلى تحسين توافر الوصول إلى الغذاء والأنماط الغذائية المغذية، على المدى القصير والمتوسط، للأسر المستهدفة وقدرة اليمن على الاستجابة لعدم الأمن الغذائي. المسؤولية عن تنفيذ المكون 1 من المشروع المتعلق بتحسين البنية التحتية لإنتاج الزراعة وبناء المرونة المناخية</li> <li>مشروع تعزيز الحماية الاجتماعية الطارئة في اليمن والاستجابة لـCOVID-19 الذي يهدف إلى تقديم مساعدة فورية في مواجهة عدم الأمن الغذائي وسوء التغذية مع زيادة القدرة على التحمل في المستقبل من خلال توفير مساعدات مالية وخدمات حيوية للأسر الضعيفة المعرضة لسوء التغذية (Cash for Nutrition)، وتوفير فرص عمل للسكان الضعفاء، وتحسين الإنتاجية، وتقوية التماسك الاجتماعي، والاستجابة لتأثيرات المناخ (Cash for Work)، وبناء أصول اجتماعية-اقتصادية قيمة للمجتمعات المحلية التي تساعد في تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية الصغيرة.</li> <li>مشروع تحسين إدارة الموارد المائية والري من أجل الاستدامة والكفاءة في اليمن يهدف إلى تعزيز المرونة المناخية وأمن المياه للأشخاص في أحواض مائية محددة في اليمن من خلال تعزيز قدرة المستفيدين على مواجهة مخاطر المناخ، وتوفير المياه والصرف الصحي و/أو النظافة لهم بشكل آمن</li> </ol> الواجبات والمسؤوليات 1.) قيادة إدارة المشاريع القائمة على النتائج، التنفيذ، الرصد والتقييم، والتقارير. • وضع خطط العمل والأنشطة والأهداف والميزانيات والمعايير لقياس التقدم والنتائج وتحديد العمليات والأدوات والمنهجيات التي ستُستخدم لضمان تنفيذ المشروع وعملياته بشكل فعال وكفء؛ • التأكد من تحقيق المخرجات بما يتماشى مع خطط العمل السنوية المعتمدة من خلال التخطيط اليومي والإدارة وتنفيذ الأنشطة؛ • قيادة وتقديم الدعم لفِرَق المشروع والأطراف المسؤولة عن تحقيق نتائج محددة من المشروع وفقًا لـ AWPs؛ • إعداد تقارير التقدم والتأثير بانتظام وبموجب الاتفاق مع البنك الدولي للمشاريع؛ • المشاركة في جميع الاجتماعات الداخلية والخارجية (التنسيق) بتمثيل المشاريع؛ • إدارة ومراقبة مخاطر وقضايا المشروع المحددة وتحديث حالة الخطر والقضية في كوانتوم؛ • التخطيط وتحديد أولويات أنشطة العمل لبلوغ الأهداف التنظيمية؛ وتنظيم ومراقبة عمليات العمل بكفاءة لتحقيق نتائج عالية الجودة؛ • التأكد من مؤسسية إجراءات الرصد والتقييم واستمرار رصد تقدم المشاريع مقابل خطط العمل والميزانيات السنوية والفصلية؛ • الإشراف وتوجيه وكيل المراقبة من الطرف الثالث لإجراء زيارات الرصد؛ • تسهيل الرصد السليم لمخزون المشروع وسجلات الحضور ونظام التوثيق؛ • التأكد من التوظيف وإدارة موظفي المشروع وفقًا لإرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ • التأكد من تنفيذ كلا المشروعين وفقًا لمعايير وسياسات الحوكمة والضمانات لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الدولي وبناءً على إطار الإدارة البيئية والاجتماعية للمشروع (ESMF) والإجراءات المرتبطة المتفق عليها مع البنك الدولي؛ • التأكد من متابعة الشكاوى والحوادث ذات الصلة بمعايير وسياسات الحوكمة والضمانات لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وإبلاغها بشكل مناسب عند الحاجة؛ • القيام بأي واجبات أخرى قد يطلبها الشركاء وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. 2.) Ensure effective financial management and reporting • ضمان المساءلة عن استخدام أموال المشروع بكفاءة؛ • إدارة ومراقبة طلبات الموارد المالية وضمان دقة وموثوقية التقارير المالية؛ • الإشراف على طلبات الشراء وأوامر الشراء والدفع وتحديثات التسليم الشهرية لموظف البرنامج حول الأداء المالي؛ • تقديم القيادة في الإشراف على تقديم الخدمات بالشركاء بشكل عادل وشفاف، وعمليات المشتريات الفعالة، والإدارة المالية السليمة؛ • التنسيق مع الأطراف المسؤولة وباقي أفراد موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لإدارة مالية لأنشطة المشروع، بما في ذلك رصد النفقات والمعاملات المالية للمشروع؛ • ضمان سلامة النظام المالي والإشراف على الجوانب الإدارية والمالية والميزانية لأنشطة المشروع؛ • ضمان سلاسة تدقيق مؤسسات الشركاء الوطنية؛ • ضمان سلامة أنظمة المالية وتطبيق إطار الرقابة الداخلية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، والقواعد واللوائح 3.) تعزيز الشراكات الاستراتيجية وجمع الموارد • الدخول في حوار بنّاء مع الشركاء في اليمن وبنك النقد الدولي وغيرهم من أصحاب المصلحة بهدف تعظيم الاتساق والتآزر بين مكونات الدعم المختلفة وفق أولويات وثيقة المشروع؛ • إنشاء والحفاظ على الحوار مع نظراء الحكومة محلياً ووطنياً، المجتمع المدني، الشركاء، المانحين والمجتمعات لتوفير المعرفة والفهم مع ضمان تفسير دقيق لأهداف المشروع؛ • تعزيز الروابط والعلاقات والشبكات والتعاون بين نظراء الشركاء ومجتمع المانحين ونظام الأمم المتحدة؛ • خلق أدوات ومواد اتصالات لترويج أهداف المشروع، وتحديد جهة اتصال كنقطة محورية للمشروع دعمًا لتعاون مكتب الأمم المتحدة في اليمن مع البنك الدولي والجهات المانحة الأخرى؛ • الحفاظ على العلاقات بين المشروع وWB من خلال اجتماعات المراجعة ولجان توجيه المشروع وتقديم تحليل واضح لكيفية مساهمة دعمهم المالي في النتائج التي طلبوها وتعزيز جهود التطوير المؤسسي مع جهات مانحة جديدة. 4.) تقديم دعم تنسيقي عالي المستوى لمشاريع البنك الدولي في اليمن • تقديم الدعم والنصيحة للمحافظات الأخرى التي تدير مشاريع البنك الدولي لضمان نهج منسق ومتسق لمشاريع البنك؛ • تقديم المشورة للإدارة العليا وجميع مديري المشاريع حول قضايا استراتيجية للبنك الدولي ومتطلبات الامتثال المؤسسي والإجراءات؛ • ضمان ردود ورسائل متماسكة ومنسقة إلى البنك الدولي حول القضايا الاستراتيجية والتشغيلية؛ • تعزيز العمل الجماعي عبر الوحدات بين فرق البنك الدولي لضمان مقاربات مشابهة في اتصالات البنك الدولي والمسؤولية والضمانات؛ • ضمان فاعلية الرصد من طرف ثالث عبر جميع مشاريع البنك الدولي؛ • إشراف مركز الاتصالات التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وجميع آليات معالجة الشكاوى لاستخدام فعال من قبل جميع مشاريع الأمم المتحدة الإنمائية في اليمن 5.) قيادة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وإدارة المعرفة وبناء القدرات • دعم دمج النوع الاجتماعي عبر دورة حياة المشروع بما في ذلك التصميم والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم • ضمان التنسيق والشراكة مع آليات النوع الاجتماعي الوطنية، والمنظمات التي تقودها المرأة، الأكاديميات، الشبكات، المنتديات، وما إلى ذلك؛ • دعم قدرات المؤسسة والفريق الفني وأصحاب المصالح في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وأبعاد الحوكمة الاجتماعية؛ • دعم تنفيذ وتبليغ الإجراءات المستجيبة للجنس وتخصيص الموارد اللازمة؛ • المساهمة في اتصالات المكتب القطري ونظام إدارة المعرفة حول المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة؛ • تحديد احتياجات وبناء القدرات وفرص التدريب والتطوير الأخرى المنظمة بشكل تشاوري، بمشاركة خبراء تقنيين وأطراف ذات مصلحة قد تشمل الحكومة والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة و/أو الأكاديمية؛ • المبادرة في تحديد ومتابعة فرص توثيق وتبادل أفضل الممارسات ونتائج البرنامج والدروس المستفادة ضمن المشروع؛ • المشاركة الفعالة في شبكات ومجتمعات الممارسة الخارجية لتعزيز المناصرة لعمل UNDP وفرص التعاون في معالجة اتجاهات التنمية؛ • دعم إنشاء منصات المعرفة وآليات ابتكارية لالتقاط ونشر المعرفة من المشروع؛ وضمان تطوير موارد ومعروضات معرفية للمشاركة مع شركاء المشروع ودعم مشاركة UNDP. المشغول يقوم بأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضرورياً لكفاءة مكتب المنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: سيشرف المستشار الفني الأول على خمس وظائف كما يلي: 1. منسق وطني 2. محلل عمليات 3. منسق وطني أول ESECR 4. أخصائي الرصد والتقييم - إشراف على جميع مشاريع البنك الدولي 5. أخصائي الضمانات الاجتماعية والبيئية متطلبات التعليم: • درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في مجالات ذات صلة مثل الاقتصاد/الحماية الاجتماعية/التنمية، الأمن الغذائي، إدارة الموارد الطبيعية، إدارة الأعمال أو علوم اجتماعية ذات صلة مطلوبة، أو • درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة إضافية سنتين مؤهلة ستُعطى اعتباراً بدل الدرجة المتقدمة. الخبرة والمعرفة والمهارات: <ul> <li>خبرة لا تقل عن عشر سنوات (مع درجة الماجستير) أو سبع سنوات (مع درجة البكالوريوس) في إدارة مشاريع كبيرة في بيئة صراع معقدة مع تركيز على الانتعاش الاقتصادي، الحماية الاجتماعية، الأمن الغذائي ودعم السكان المتأثرين بالنزاع وهو أمر مطلوب. </li> <li>خبرة في التخطيط وبناء التوافق، مهارات تحليلية قوية مع حكم جيد، القدرة على التعامل مع التخطيط والميزانية أو مشاريع/أنشطة متعددة في آن واحد مطلوبة.</li> <li>خبرة في التعامل مع قضايا حساسة؛ القدرة على حل المشكلات المعقدة بشكل مستقل مطلوبة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة تشغيلية للمشاريع، مع معرفة مُثبتة بإجراءات وسياسات إدارة مشاريع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بما في ذلك تجربة مع نظام Quantum لإدارة الموارد، ومعرفة تفصيلية بالموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة المالية(للمشروعات الكبيرة)، وإدارة الأصول واللوجستيات، وتخطيط العمل مرغوبة.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم وتنفيذ مشاريع كبيرة في سياقات هشة/أزمة مطلوبة.</li> <li>الخبرة في تطبيق سياسات ومعايير الحماية لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وتطبيقها عملياً في سياقات الأزمة مرغوبة؛</li> <li>الخبرة في دمج المراعاة الجندرية والحساسية النزاعية في البرمجة مطلوبة.</li> <li>إثبات خبرة في بناء الشراكات والتشبيك مطلوب.</li> <li>استخدام الحاسوب والبرامج ذات الصلة مطلوب؛</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في العمل مع مشاريع البنك الدولي.</li> <li>الخبرة في الإدارة عن بُعد (بما في ذلك الرصد من الطرف الثالث) مرغوبة؛</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> <li>معرفة بلغة أممية أخرى مرغوبة.</li> </ul> المهارات والقدرات المطلوبة <ul> <li>المهارات الأساسية: التحقيق في النتائج: المستوى 4: أولوية تنظيم سير الفريق، تعبئة الموارد، تحقيق نتائج/أثر استراتيجي</li> <li>التفكير الابتكاري: المستوى 4: التنقل بسهولة ضمن التعقيد، تشجيع/تمكين الابتكار الجذري، لديه رؤية مستقبلية</li> <li>التعلم باستمرار: المستوى 4: إنشاء أنظمة وعمليات تتيح التعلم والتطوير للجميع</li> <li>التكيف بالمرونة: المستوى 4: البدء/القيادة بشكل مبادر لتغيير تنظيمي، دعم الأنظمة/العمليات الجديدة</li> <li>التصرف بتصميم: المستوى 4: القدرة على اتخاذ قرارات صعبة في مواقف صعبة، وإلهام الثقة</li> <li>المشاركة والشراكة: المستوى 4: بناء تحالفات استراتيجية متعددة الشركاء في مواقف عالية المخاطر، تعزيز الإبداع المشترك</li> <li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 4: خلق ثقافة أخلاقية، تحديد/معالجة العوائق أمام الشمول</li> </ul> المهارات الفنية/الوظيفية المتقاطعة المجال الموضوعي الاسم التعريف اتجاه الأعمال والاستراتيجية: التفكير النظامي: القدرة على استخدام تحليل موضوعي للمشكلات والحكم لفهم كيفية ت coexist العناصر المتداخلة ضمن عملية أو نظام بشكل عام، والنظر في كيف يمكن لتغيير عنصر واحد أن يؤثر على الأجزاء الأخرى من النظام أجندة 2030: كوكب خفض مخاطر الكوارث والتعافي المجابهة خفض مخاطر الكوارث وإدارة مخاطر الكوارث 2030 Agenda: Planet Nature النُظم الإيكولوجية والتنوع الحيوي: إدارة الموارد الطبيعية إدارة الشراكات التجارية: بناء والحفاظ على الشراكات مع wid

Freelance/ Project 1 to 1 years Tanqeeb.com

Web design

Remote - Yemen - Dhamar 9 July 2026

Education & Training

Overview of the companyA leading company in technology and digital interfaces development, committed to delivering innovative, high-quality solutions for our clients. We are seeking a talented web designer/developer to join as a intern on freelance projects in Yemen, specifically Dhamar, to work within a dynamic team focused on creativity and excellent user experience.Key responsibilities and duties<ul><li>Design and develop attractive, interactive webpages using core web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and auxiliary applications as needed.</li><li>Implement responsive UI designs that function correctly across different devices and browsers.</li><li>Translate client requirements into practical, feasible design solutions within defined timeframes.</li><li>Conduct practical site testing and provide improvements based on user/client feedback.</li><li>Collaborate with development and content teams to ensure consistency of visual identity and user experience.</li><li>Manage tasks and adhere to freelance project timelines, providing the necessary reports.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>A university degree in a related field (Bachelor's) or equivalent hands-on training.</li><li>Up to 1 year of experience in web design/development or similar freelance projects.</li><li>Good familiarity with core web languages (HTML, CSS) with basic knowledge of JavaScript and image/icon editing.</li><li>Proficient in using UI design tools such as Figma/Sketch or similar tools.</li><li>Portfolio showcasing previous web design projects (links or saved files).</li><li>Proficiency in Arabic, with the ability to work within Yemen, especially the Dhamar region.</li></ul>Required skills<ul><li>Visual creativity and passion for user experience/UI/UX.</li><li>Ability to read and analyze client requirements and translate them into effective design solutions.</li><li>Effective communication and ability to work independently within small teams.</li><li>Time management, task organization, and on-time delivery.</li><li>Flexibility and quick learning to keep up with the latest design trends.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Opportunity to freelance on real projects with a chance to build a standout portfolio.</li><li>Regular guidance and reviews from a skilled technical team to enhance your abilities and creativity.</li><li>Supportive work environment and ongoing learning and professional development in web design.</li><li>Flexible working hours within the freelance project framework.</li></ul>If you are interested and passionate about designing websites that feature quality and excellent user experience, please send your resume with a portfolio and links to project examples.

نظرة عامة عن الشركةشركة رائدة في مجال التقنية وتطوير الواجهات الرقمية، ملتزمة بتقديم حلول مبتكرة وذات جودة عالية لعملائنا. نبحث عن مصمم/ة مواقع إلكترونية موهوب/ة للانضمام كمتدرب/ة على مشاريع حرة في اليمن، بخصوص ذمار، للعمل ضمن فريق ديناميكي يركز على الإبداع والتجربة المستخدم الممتازة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تصميم وتطوير صفحات ويب جذابة وتفاعلية باستخدام تقنيات الويب الأساسية (HTML، CSS، JavaScript) وتطبيقات مُساعدة حسب الحاجة.</li><li>تنفيذ تصاميم واجهات مستخدم متجاوبة تعمل بشكل سليم على مختلف الأجهزة والمتصفحات.</li><li>تحويل متطلبات العملاء إلى حلول تصميمية عملية وقابلة للتنفيذ خلال فترات زمنية محددة.</li><li>إجراء اختبارات عملية على المواقع وتقديم تحسينات بناءً على ملاحظات المستخدمين/العميل.</li><li>التعاون مع فرق التطوير والمحتوى لضمان اتساق الهوية البصرية وتجربة المستخدم.</li><li>إدارة المهام والالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع الحرة وتقديم التقارير اللازمة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة جامعية في تخصص ذي صلة (بكالوريوس/ليسانس) أو ما يعادلها من تدريب عملي.</li><li>سنوات خبرة حتى 1 سنة في تصميم وتطوير المواقع الإلكترونية أو مشاريع حرة مماثلة.</li><li>إلمام جيد بلغات الويب الأساسية (HTML، CSS) مع معرفة أساسية بـ JavaScript وتحرير الصور/الأيقونات.</li><li>مستوى جيد في استخدام أدوات تصميم الواجهات مثل Figma/Sketch أو أدوات مماثلة.</li><li>امتلاك محفظة أعمال تعرض مشاريع تصميم مواقع إلكترونية سابقة (روابط أو ملفات محفوظة).</li><li>إتقان اللغة العربية، مع قدرة على العمل ضمن نطاق اليمن وخاصة منطقة ذمار.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إبداع بصري واهتمام بتجربة المستخدم/UI/UX.</li><li>قدرة على قراءة وتحليل متطلبات العميل وتحويلها إلى حلول تصميمية فعالة.</li><li>التواصل الفعّال والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فرق صغيرة.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم المهام والتسليم في المواعيد المحددة.</li><li>المرونة والقدرة على التعلم السريع لمتابعة أحدث اتجاهات التصميم.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>فرصة العمل الحر على مشاريع حقيقية مع إمكانية بناء محفظة أعمال مميزة.</li><li>توجيه ومراجعات منتظمة من فريق فني مختص لتحسين قدراتك وروحك الإبداعية.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص تعلم مستمر وتطوير مهني في مجال تصميم المواقع.</li><li>مرونة في جداول العمل وفق إطار عمل المشاريع الحرة.</li></ul>إذا كنت مهتمًا وتملك الشغف بتصميم مواقع إلكترونية تتميز بالجودة والتجربة الرائعة للمستخدم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع محفظة الأعمال وروابط أمثلة المشروعات السابقة.

Bayt

ICLA and Protection Officer Yemen Aden

On-site - Yemen 9 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background ICLA and Protection programme in NRC Yemen aim to support conflict-affected, displaced and vulnerable populations through integrated protection services, legal assistance, information dissemination, counselling and community-based protection interventions. The ICLA and Protection Officer Yemen Aden is responsible for leading and coordinating implementation of programme activities in the designated areas of operation. Resource Pools (hereafter pool) gather staff in one common team which is organised and managed (but not necessarily physically located) at Head Office. The purpose of pooling is to improve efficiency, equity, access and flexibility. The teams should ensure that all regional staff and country offices have predictable access to the same services and deliver them in an efficient way. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلفية تهدف برامج ICLA والحماية في NRC اليمن إلى دعم السكان المتأثرين بالنزاع والنازحين والفئات الضعيفة من خلال خدمات حماية متكاملة، ومساعدة قانونية، ونشر information، والاستشارة والتدخلات القائمة على المجتمع. يتولى مسؤول ICLA والحماية في اليمن عدن قيادة وتنسيق تنفيذ أنشطة البرنامج في مناطق التشغيل المحددة. تجمع خزانات الموارد (المشار إليها فيما بعد بالخزّان) الموظفين في فريق واحد مشترك يتم تنظيمه وإدارته (ولكن ليس بالضرورة أن يكون ماديًا في المكتب الرئيسي). الغرض من التجميع هو تحسين الكفاءة والإنصاف والوصول والمرونة. يجب على الفرق ضمان حصول جميع موظفي المناطق والمكاتب الوطنية على وصول متوقع إلى نفس الخدمات وتقديمها بطريقة فعالة. </div>

Naukri Gulf

ICLA and Protection OfficerValoris Offshore

On-site - Yemen - Yemen 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Background ICLA and Protection programme in NRC Yemen aim to support conflict-affected, displaced and vulnerable populations through integrated protection services, legal assistance, information dissemination, counselling and community-based protection interventions. The ICLA and Protection Officer Yemen Aden is responsible for leading and coordinating implementation of programme activities in the designated areas of operation. Resource Pools (hereafter pool) gather staff in one common team which is organised and managed (but not necessarily physically located) at Head Office. The purpose of pooling is to improve efficiency, equity, access and flexibility. The teams should ensure that all regional staff and country offices have predictable access to the same services and deliver them in an efficient way.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in law, Social Work, Psychology, Social Sciences, Development Studies, or related fields.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in protection, Legal aid or humanitarian programming.</li><li>Experience in case management, protection monitoring, and community-based approaches.</li><li>Strong communication, reporting, and analytical skills.</li><li>Computer literacy and proficiency in Microsoft Office.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>Understanding of legal and protection issues in Yemen.</li><li>Experience working with IDPs, refugees and vulnerable populations.</li><li>Ability to maintain confidentiality and professionalism.</li><li>Knowledge of humanitarian principles and protection standards.</li><li>Handling insecure environments</li><li>Planning and delivering results</li><li>Working with people</li><li>Analysing</li><li>Communicating with impact and respect</li><li>Empowering and building trust</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الخلفية: يهدف برنامج ICLA والحماية في NRC اليمن إلى دعم السكان المتضررين من الصراع والنازحين والضعفاء من خلال خدمات الحماية المدمجة والمساعدة القانونية ونشر المعلومات والتوجيه والتدخلات المجتمعية المبنية على الحماية. المسؤول عن حماية ICLA والحماية في اليمن عدن مسؤول عن قيادة وتنسيق تنفيذ أنشطة البرنامج في مناطق التشغيل المعينة. مجموعات الموارد (المشار إليها فيما بعد بالمجموعة) تجمع الموظفين في فريق واحد مشترك يتم تنظيمه وإدارته (ولكن ليس بالضرورة أن يكون مقره فعلياً) في المكتب الرئيسي. الغرض من التجميع هو تحسين الكفاءة والشمول والقدرة على الوصول والمرونة. يجب أن تضمن الفرق أن يتمتع جميع الموظفين الإقليميين ومكاتب البلد بنفس الوصول المتوقع إلى الخدمات نفسها وتقديمها بشكل فعال.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون أو العمل الاجتماعي أو علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الحماية أو المساعدة القانونية أو البرمجة الإنسانية.</li><li>خبرة في إدارة الحالات ومراقبة الحماية ونهج المجتمع المحلي.</li><li>مهارات اتصال وتقرير وتحليل قوية.</li><li>إتقان الحاسوب والمهارات في Microsoft Office.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.</li><li>فهم للمسائل القانونية ومبادئ الحماية في اليمن.</li><li>خبرة في العمل مع النازحين داخلياً واللاجئين والسكان المعرضين للخطر.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والاحترافية.</li><li>معرفة بمبادئ الأمم المتحدة والمعايير الخاصة بالحماية الإنسانية.</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التحليل</li><li>التواصل بطريقة مؤثرة وباحترام</li><li>تمكين وبناء الثقة</li></ul></section>

7 to 12 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (School Feeding) - CSTII

On-site - Yemen - Yemen 26 August 2026

Human Resources

A. Technical Leadership, HGSF Scaling, and Institutional Transition<ul><li>Strategic ICSP Alignment: Provide overarching technical leadership for WFP Yemen's school feeding portfolio, managing the strategic pivot from emergency in-kind distributions to nutrition-sensitive, shock-responsive Home-Grown School Feeding (HGSF) and Healthy Kitchen delivery models.</li><li>National Handover Framework: Architect and guide the execution of the operational and fiscal transition roadmap to systematically transfer field implementation, data management, and operational incentive costs from WFP direct funding onto the national MoE civil service payroll and budget lines.</li><li>Agrifood Value-Chain Integration: Provide expert guidance on establishing community-based local procurement networks and institutional market linkages. This involves connecting smallholder farmer cooperatives, particularly female-led producer groups, directly to school feeding kitchens to tackle local economic vulnerabilities.</li><li>Standards & Quality Control: Formulate and enforce strict standard operating procedures (SOPs), food safety and quality management protocols, nutrition-sensitive menu guidelines, and localized supply chain tracking tools for the expanded Healthy Kitchen platforms.</li><li>Inter-Ministerial Coordination: Manage and facilitate high-level coordination committees across the Ministry of Education, Ministry of Public Health and Population (MoPHP), Ministry of Social Affairs and Labor (MOSAL), and local governorate authorities to secure institutional alignment on transition milestones.</li><li>Social Behavior Change: Oversee the design and deployment of integrated, nutrition-sensitive Social and Behavior Change Communication (SBCC) toolkits targeting students, local school boards, parents, and catering staff to maximize community ownership.</li></ul>B. Evidence Generation, Macro-Fiscal Policy, and Innovative Financing<ul><li>Investment Case Development: Lead the production of high-level policy briefs, multi-sectoral investment cases, and analytical evidence products to demonstrate the socio-economic return on investment of school meals to senior government stakeholders, international financial institutions (IFIs), and bilateral donors.</li><li>Value-for-Money Analysis: Design and oversee comprehensive Value for Money (VfM) tracking, fiscal cost-effectiveness studies, and rapid diagnostic assessments to optimize institutional delivery systems during the transition phase.</li><li>Resource Mobilization: Identify, design, and pursue complementary and innovative financing streams to support long-term programmatic sustainability, specifically leveraging co-financing models, the GPE Multiplier Grant, and global thematic funds.</li><li>SABER Policy Modernization: Drive the finalization, high-level endorsement, and operationalization of the Systems Approach for Better Education Results (SABER) school feeding tool, utilizing its diagnostic findings to support national legislative and regulatory policy development.</li></ul>C. Global Coalitions, South-South Cooperation, and Knowledge Governance<ul><li>School Meals Coalition Integration: Act as WFP s primary technical adviser to the Ministry of Education to support Yemen s high-level commitments within the global School Meals Coalition, ensuring national targets are met and showcased globally.</li><li>South-South Knowledge Exchanges: Design, fundraise for, and execute targeted South-South and Triangular Cooperation (SSTC) initiatives and study visits. These will link Yemeni ministry officials with regional and international institutional counterparts experienced in executing successful sovereign HGSF transition and payroll absorption roadmaps.</li><li>Contextualized Learning Management: Systematically translate global best practices, technical innovations, and inter-agency evaluation lessons into highly contextualized operational manuals tailored to Yemen s unique dual-governance and economic setup.</li></ul>D. Institutional Capacity Strengthening and Workforce Mentorship<ul><li>Systems Capacity Assessment: Design and implement a comprehensive capacity diagnostics tool to identify technical, financial, and digital data-tracking gaps within the MoE infrastructure and WFP national staff cohorts.</li><li>Workforce Development Strategy: Roll out a structured institutional capacity-strengthening curriculum, incorporating targeted masterclasses, operational simulation workshops, and strategic planning clinics to prepare state counterparts for programmatic handover.</li><li>Direct Technical Mentorship: Deliver daily on-the-job technical coaching, strategic mentoring, and programmatic oversight to national Programme Policy Officers, fostering elite knowledge transfer and solidifying a sustainable pool of local technical expertise.</li></ul>DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:<ul><li>ICSP HGSF Scaling Plan Approved: Operational plan, local sourcing guidelines, and Healthy Kitchen voucher workflows finalized and integrated into Country Office supply chain structures.</li><li>MoE Fiscal Handover Roadmap Formulated: A time-bound, phased transition protocol mapping out the baseline administrative and incentive cost absorption onto national budget frameworks.</li><li>National Capacity Strengthening Curriculum Executed: Documented technical modules and completed training cycles for MoE personnel and WFP national officers delivered and evaluated.</li><li>SABER Assessment & Policy Brief Pack Concluded: Finalized system diagnostic reports and donor investment cases packaged for high-level resource mobilization.</li><li>Nutrition-Sensitive SBCC Toolkit Developed: Contextualized Social and Behavior Change Communication (SBCC) operational tools and packages targeting students, caregivers, teachers, and communities.</li><li>South-South Knowledge Exchange Framework Completed: Formulated strategy and identification notes mapping out target technical institutions, study visits, and workshops for peer-learning modules.</li><li>Yemen School Meals Coalition Commitment Package Packaged: Strategic and technical reporting materials ensuring all global coalition parameters and commitments are fully met and documented for the Ministry.</li></ul>Desired Candidate ProfileSTANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:<ul><li>Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in Social Protection, Public Policy, Education, Nutrition, Food Systems, International Development, Public Health, Economics, or a related human development field.</li><li>Experiences: Minimum of Seven (7) years of progressive international experience leading large-scale school feeding or social protection safety nets, with a proven track record in designing HGSF value chains and navigating fragile, conflict-affected contexts.</li><li>Institutional Expertise: Demonstrated capability working directly with central government ministries (Education and Finance) to manage structural systems-strengthening transitions, operational handovers, and national policy architectures.</li><li>Analytical & Fiscal Track Record: Extensive background leading multi-sectoral evidence generation, authoring investment cases, executing Value for Money (VfM) metrics, and orchestrating resource mobilization campaigns for institutional development.</li><li>Workforce Capacity Development: Proven skill in running formal capacity-building architectures, technical coaching frameworks, and professional mentoring tracks for national counterpart networks.</li><li>Technical Competencies: Elite mastery of nutrition-sensitive safety net designs, community-based procurement, and corporate accountability frameworks. Strong political acumen to navigate complex dual-banking systems and fragmented regulatory governance, with top-tier analytical drafting capabilities.</li><li>Language: Fluency (level C) in English language, knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>

أ. القيادة الفنية، توسيع نطاق HGSF، والتحول المؤسسي<ul><li>التوافق المؤسسي الاستراتيجي ICSP: توفير القيادة الفنية الشاملة لمحفظة الإطعام المدرسي لدى برنامج الغذاء العالمي في اليمن، مع إدارة التحول الاستراتيجي من التوزيعات العينية الطارئة إلى نماذج تقديم E-التغذية-مستجيبة للصدمات مثل الإطعام المدرسي المحلي الصحي (HGSF) والمطبخ الصحي.</li><li>إطار التسليم الوطني: تصميم وتوجيه تنفيذ خارطة الانتقال التشغيلية والمالية لنقل تنفيذ الميدان وإدارة البيانات وتكاليف الحوافز التشغيلية من تمويل WFP المباشر إلى رواتب موظفي وزارة التعليم الوطنية وخطوط موازنة الخدمة المدنية.</li><li>تكامل سلسلة القيمة من الأغذية الزراعية: تقديم التوجيه الخبيري لإنشاء شبكات شراء محلية قائمة على المجتمع وروابط سوقية مؤسسية. يتضمن ذلك ربط تعاونيات المزارعين الصغار، لا سيما الجمعيات المنتجة التي تقودها النساء، مباشرة بمطابخ الإطعام المدرسي لمعالجة الهشاشة الاقتصادية المحلية.</li><li>المعايير ومراقبة الجودة: صياغة وتطبيق إجراءات تشغيل قياسية صارمة (SOPs)، وبروتوكولات سلامة وجودة الغذاء، وإرشادات قوائم غذائية حساسة للتغذية، وأدوات تتبع سلسلة التوريد المحلية للمنصات الموسعة للمطبخ الصحي.</li><li>التنسيق بين الوزارات: إدارة وتسهيل لجان التنسيق رفيعة المستوى عبر وزارة التعليم ووزارة الصحة العامة والسكان (MoPHP)، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL)، والجهات المحلية في المحافظات لضمان التوافق المؤسسي على مراحل التحول.</li><li>تغيير السلوك الاجتماعي: الإشراف على تصميم ونشر حزم أدوات التواصل المتكاملة المرتكزة إلى التغذية والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBCC) والتي تستهدف الطلاب ولجان المدارس المحلية وأولياء الأمور وموظفي التموين لزيادة ملكية المجتمع.</li></ul>ب. توليد الأدلة، السياسة المالية الكلية، والتمويل الابتكاري<ul><li>تطوير حالات الاستثمار: قيادة إنتاج مذكرات سياسات عليا وحالات استثمار متعددة القطاعات ومنتجات أدلة تحليلية لإظهار العائد الاقتصادي والاجتماعي للاستثمار في وجبات المدارس لكبار مسؤولي الحكومة والمؤسسات المالية الدولية والمتبرعين الثنائيين.</li><li>تحليل القيمة مقابل المال: تصميم والإشراف على تتبع شامل للقيمة مقابل المال (VfM)، ودراسات فعالية التكلفة المالية، وتقييمات تشخيصية سريعة لتحسين أنظمة التسليم المؤسسي خلال مرحلة الانتقال.</li><li>تعبئة الموارد: تحديد وتصميم ومتابعة مسارات تمويل تكاملية ومبتكرة لدعم الاستدامة البرامجية طويلة الأجل، مع الاستفادة من نماذج التمويل المشترك، ومنحة مضاعف GPE، وصناديق التمويل العالمي الموضوعي.</li><li>تحديث سياسة SABER: قيادة إنهاء واعتماد عالي المستوى وتفعيل إطار نظام لتحسين نتائج التعليم (SABER) لأداة الإطعام المدرسي، مع استخدام نتائجها التشخيصية لدعم تطوير السياسات الوطنية التشريعية والتنظيمية.</li></ul>ج. التحالفات العالمية، والتعاون الجنوب-جنوب، وحوكمة المعرفة<ul><li>دمج ائتلاف الوجبات المدرسية: العمل كمستشار تقني رئيسي لوزارة التعليم لدعم الالتزامات اليمنية ضمن ائتلاف الوجبات المدرسية العالمي، لضمان تحقيق الأهداف الوطنية وعرضها عالميًا.</li><li>تبادل المعرفة الجنوب-جنوب: تصميم وجمع تبرعات وتنفيذ مبادرات وتعاونات جنوب-جنوب وتعاونية ثلاثية مستهدفة وزيارات دراسية. ستربط هذه المبادرات مسؤولي الوزارة اليمنية مع نظرائهم المؤسسيين الإقليميين والدوليين المتخصصين في تنفيذ تحول HGSF وسياسات الرواتب.</li><li>إدارة تعلم سياقية: تحويل منهجي لأفضل الممارسات العالمية والابتكارات التقنية ودروس التقييم بين الجهات إلى أدلة تشغيلية م contextualized للغاية ومصممة لإعداد اليمن في بيئته المزدوجة الحكم والاقتصاد.</li></ul>د. تعزيز القدرات المؤسسية وتوجيه القوى العاملة<ul><li>تقييم قدرة الأنظمة: تصميم وتنفيذ أداة تشخيص قدرات شاملة لتحديد الثغرات الفنية والمالية ورصد البيانات الرقمية ضمن بنية MoE وفرق موظفي WFP الوطنية.</li><li>استراتيجية تنمية القوى العاملة: تنفيذ منهج تعزيز قدرات مؤسسي منظم، يتضمن فصولاً رئيسية مستهدفة، ورش محاكاة تشغيلية، وعيادات تخطيط استراتيجي لإعداد الزملاء الرسميين للانتقال البرامجي.</li><li>التوجيه الفني المباشر: تقديم توجيه فني يومي أثناء العمل، وتوجيه استراتيجي، وإشراف برنامجي لعملاء البرنامج الوطنيين، لتعزيز نقل المعرفة وتأسيس مجموعة موثوقة من الخبرة الفنية المحلية.</li></ul>النتائج المتوقعة في نهاية العقد:<ul><li>اعتماد خطة توسيع HGSF ICSP: خطة تشغيلية وإرشادات شراء محلية وتدفقات قسائم المطبخ الصحي جاهزة ومتكاملة في هياكل سلسلة التوريد بمكتب البلد.</li><li>إطار تسليم مالي MoE موضوعة: بروتوكول انتقال مرحلي ومحدد زمنياً يوضح استيعاب تكاليف الإداراة والحوافز ضمن الميزانية الوطنية.</li><li>تنفيذ مناهج تعزيز القدرات الوطنية: توثيق وحدات فنية ودورات تدريبية مكتملة لموظفي MoE ومسؤولي WFP على المستوى الوطني وتقييمها.</li><li>اكتشاف SABER وحزمة مذكرات السياسة: تقارير تشخيص النظام ونهج الاستثمار للمانحين بإعداد نهائي لتعزيز تعبئة الموارد على أعلى المستويات.</li><li>تطوير أدوات SBCC حساسة للتغذية: أدوات تشغيل وتعبئة SBCC الاجتماعية والسلوكية موجهة للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين والمجتمع.</li><li>إطار تبادل المعرفة الجنوب-جنوب مكتمل: وضع إستراتيجية ومذكرات تعريف تحدد المؤسسات التقنية المستهدفة والزيارات الدراسية وورش العمل للوحدات التعليمية بالتبادل.</li><li>حزمة التزام ائتلاف الوجبات المدرسية في اليمن مُعبأة: مواد تقارير استراتيجية وتقنية تضمن أن جميع معايير والتزامات الائتلاف العالمي مُلباة وموثقة للوزارة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات الأكاديمية الدنيا القياسية:<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الحماية الاجتماعية، السياسة العامة، التعليم، التغذية، أنظمة الغذاء، التنمية الدولية، الصحة العامة، الاقتصاد، أو مجال تنموي إنساني ذي صلة.</li><li>الخبرات: خبرة دولية لا تقل عن سبع (7) سنوات في قيادة برامج الإطعام المدرسي واسعة النطاق أو شبكات أمان اجتماعي، مع سجل حافل في تصميم سلاسل قيمة HGSF والتنقل في سياقات هشة ومواكبة للصراعات.</li><li>الخبرة المؤسسية: قدرة مثبتة على العمل مباشرة مع وزارات الحكومة المركزية (التعليم والمالية) لإدارة انتقالات تعزيز النظم البنيوية، وتولّي عمليات الانتقال، وبناء منظومة سياسات وطنية.</li><li>القدرات التحليلية والمالية: خلفية واسعة في توليد أدلة متعددة القطاعات، صياغة حالات الاستثمار، تنفيذ مقاييس VfM، وتنظيم حملات تعبئة الموارد للتنمية المؤسسية.</li><li>تطوير قدرات القوى العاملة: مهارة مثبتة في تشغيل هياكل بناء القدرات الرسمية، أطر التوجيه الفني، ومسارات الإرشاد المهني لشبكات النظراء الوطنيين.</li><li>الكفاءات الفنية: إتقان رفيع لتصاميم شبكات أمان غذائي حساسة للتغذية، والشراء المجتمعي، وأطر المحاسبة المؤسسية. فطنة سياسية قوية للتعامل مع أنظمة بنكية مزدوجة وتنظيم حكومي مجزأ، مع قدرات صياغة تحليلية من الطراز الأول.</li><li>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية ميزة إضافية.</li></ul>

Bayt

Senior Lab Research Scientist (Graduate) (all gender)- limited for 2 years

On-site - Yemen 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Research & Development In Research and Development, we're full of highly skilled talents that include Scientists, Engineers, Medical, Clinical and Regulatory professionals - all working to create a cleaner, healthier world. With nine Centres of Excellence, we continually seek out new opportunities by using science, our entrepreneurial flare and our fearless innovation to develop and enhance our existing portfolio, never compromising on quality or performance. We do the right thing, always, by ensuring we act with responsibility and integrity, by complying with regulatory legislation across the globe, whilst ensuring our products are safe for our consumers and are to the highest quality. The size of our organisation means you'll have the opportunity to learn and work in different functions within R&D, giving you exposure to different disciplines, teams and environments. You will also have access to our Research and Development Academy, designed to develop our team and allow you to grow in our great organisation. About the role As an R & D Category Assistant at Reckitt, you will thrive in our fast-paced environment alongside a team of expert scientists dedicated to ensuring product safety and efficacy. Your meticulous attention to detail will be crucial in supporting technical dossier management and analytical lab compliance. Your responsibilities - Knowledge or experience in sourcing, screening and selecting candidates is a bonus. - Capability to manage projects, large and small, with diligence and efficiency. - Strong communication skills, capable of providing advice and best practise guidance. - Aptitude for innovative thinking and an entrepreneurial attitude within scientific realms. - Experience working under pressure, prioritising quality while delivering on deadlines. The experience we're looking for - Knowledge or experience in sourcing, screening and selecting candidates is a bonus. - Capability to manage projects, large and small, with diligence and efficiency. - Strong communication skills, capable of providing advice and best practise guidance. - Aptitude for innovative thinking and an entrepreneurial attitude within scientific realms. - Experience working under pressure, prioritising quality while delivering on deadlines. The skills for success R&D, Product Lifecycle Management, Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Collaborator, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Analytical, Formulation, Science, Chemistry. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكتِت موطن لأكثر العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في مجال النظافة والصحة والتغذية على مستوى العالم. يحدد هدفنا لماذا exist: حماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في النظافة والصحة والرفاهية حقاً وليس امتيازاً. البحث والتطوير في البحث والتطوير، نحن مليئون بالمواهب العالية المهارة التي تشمل علماء، مهندسين، محترفين طبيين، سريريين وتنظيميين - جميعهم يعملون على خلق عالم أنظف وأكثر صحة. مع تسعة مراكز تميز، نسعى باستمرار للفرص الجديدة باستخدام العلم، ونشاطنا الريادي، وابتكارنا الجريء لتطوير وتعزيز محفظتنا القائمة، بدون التنازل عن الجودة أو الأداء. نفعل الشيء الصحيح دائماً من خلال التأكد من أننا نتصرف بمسؤولية ونزاهة، من خلال الامتثال للتشريعات التنظيمية حول العالم، مع التأكد من أن منتجاتنا آمنة لمستهلكينا وبأعلى جودة. حجم منظمتنا يعني أنه سيكون لديك فرصة التعلم والعمل في وظائف مختلفة ضمن البحث والتطوير، مما يمنحك تعرضاً لمجالات مختلفة، فرق وبيئات. سيكون لديك أيضاً وصول إلى أكاديمية البحث والتطوير، المصممة لتطوير فريقنا والسماح لك بالنمو ضمن منظمتنا الرائعة. حول الدور كموظف مساعد فئة في البحث والتطوير في Reckitt، ستزدهر في بيئتنا السريعة جنباً إلى جنب مع فريق من العلماء الخبراء المكرسين لضمان سلامة وكفاءة المنتج. سيكون انتباهك الدقيق للتفاصيل حاسماً في دعم إدارة ملفات فنية والامتثال المختبري التحليلي. مسؤولياتك - المعرفة أو الخبرة في الاستقطاب، التصفية واختيار المرشحين ميزة إضافية. - القدرة على إدارة مشاريع كبيرة وصغيرة باجتهاد وكفاءة. - مهارات اتصال قوية، قادرة على تقديم المشورة والإرشاد إلى أفضل الممارسات. - استعداد للتفكير المبتكر وروح ريادية ضمن المجالات العلمية. - خبرة في العمل تحت الضغط، مع إعطاء الأولوية للجودة أثناء الالتزام بالمواعيد. الخبرة التي نبحث عنها - المعرفة أو الخبرة في الاستقطاب، التصفية واختيار المرشحين ميزة إضافية. - القدرة على إدارة مشاريع كبيرة وصغيرة باجتهاد وكفاءة. - مهارات اتصال قوية، قادرة على تقديم المشورة والإرشاد إلى أفضل الممارسات. - استعداد للتفكير المبتكر وروح ريادية ضمن المجالات العلمية. - خبرة في العمل تحت الضغط، مع إعطاء الأولوية للجودة أثناء الالتزام بالمواعيد. المهارات اللازمة للنجاح البحث والتطوير، إدارة دورة حياة المنتج، الوعي التجاري، الشراكة التجارية، التعاون، بناء الشراكات، المتعاون، القدرة على تحدي الوضع الراهن، اقتراح التحسين، المساءلة، المرونة، التحليل، الصياغة، العلوم، الكيمياء. ما نقدمه مع وجود الشمول كجزء أساسي من كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة المستقبلية لريكتِت. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. سيتم مكافأتك وفقاً لفلسفة التعويض على الأداء في Reckitt. المساواة ندرك أنه في الواقع أن أشخاصاً عظماء لا يحققون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نعين بناءً على القدرة بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نود سماعك. سيُؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين في الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون والعرق والجنسيّة والمواطنة والأصل الوطني؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة والالتزامات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي والهُوية المتحولة جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

R&D Research Scientist

On-site - Yemen 18 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Research & Development In Research and Development, we're full of highly skilled talents that include Scientists, Engineers, Medical, Clinical and Regulatory professionals - all working to create a cleaner, healthier world. With nine Centres of Excellence, we continually seek out new opportunities by using science, our entrepreneurial flare and our fearless innovation to develop and enhance our existing portfolio, never compromising on quality or performance. We do the right thing, always, by ensuring we act with responsibility and integrity, by complying with regulatory legislation across the globe, whilst ensuring our products are safe for our consumers and are to the highest quality. The size of our organisation means you'll have the opportunity to learn and work in different functions within R&D, giving you exposure to different disciplines, teams and environments. You will also have access to our Research and Development Academy, designed to develop our team and allow you to grow in our great organisation. About the role As a R&D Research Scientist within Reckitt’s Global Development Team, you will play a key role in managing and delivering projects with a high degree of technical complexity, collaborating closely with both technical and business stakeholders in a fast-paced, dynamic environment. You will lead and execute development activities for both new products and improvements to existing formulations, ensuring alignment with consumer needs, business objectives, and the highest standards of quality and safety. Success in this role requires strong leadership capabilities, the ability to develop others, and a solid foundation of technical expertise. Your responsibilities <ul> <li>Translate consumer insights and business needs into technical solutions, applying a strong understanding of product strategy, operating models, and cost structures</li> <li>Deliver assigned projects and activities for new product development and enhancement of existing formulations in line with Innovation Development Briefs, managing end-to-end execution</li> <li>Design and drive formulation development, managing laboratory work plans and contributing to next-generation innovation while solving complex technical challenges</li> <li>Ensure all development activities comply with regulatory, HSE, and global/local quality standards, adhering to laboratory best practices</li> <li>Collaborate cross-functionally with Marketing, Supply, and regional R&D teams to ensure alignment, smooth scale-up, and successful market launches</li> <li>Act as a technical leader, supervising laboratory activities while coaching and developing team members to build a high-performance culture</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Master’s degree in chemistry</li> <li>At least 3 years of professional experience in the research & development of an FMCG company</li> <li>Good project management skills that can be applied in a technology delivery environment and a proven track record of results</li> <li>Technical expertise and curiosity with the ability to devolp (turning functioning prototypes into finished products/systems/methods) </li> <li>Ability to consider technology requirements of production during product development</li> <li>Experience of working with factories (up-scaling) and external partner</li> <li>Experience with Quality Management System related to product development</li> <li>Fluent in English is a must; Basic German desired, willingness to learn German</li> <li>Flexible to travel internationally and for extended periods of time to oversee and support project delivery on site</li> </ul> The skills for success Product Development, R&D, Project Management, Problem Solving, Analytical Thinking, Functional Collaboration. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Up to 4 years Naukri Gulf

Grants & Partnerships Coordinator

On-site - Yemen - Yemen 24 July 2026

Human Resources

• Job number: SRH06736 • Status: Employee • Area of expertise: Grants & Partnership Management • Position: Missions About us Desired start date: 01.09.2026 Duration of the mission: 6 months (with possible prolongation) Location: Aden SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) is an international humanitarian aid association which, since more than 40 years, has been providing assistance to populations affected by armed conflicts and natural disasters by meeting their basic needs for food, water and shelter. Particularly committed to the fight against diseases linked to unsafe water, the leading cause of death in the world, SI's interventions provide expertise in the field of access to drinking water, sanitation and hygiene promotion, but also in the essential area of food security and livelihoods. Present in 26 countries, the SI teams 3200 people in total, made up of expatriates, national staff, permanent staff at HQ, and a few volunteers - intervene with professionalism and commitment while respecting cultural norms. About the mission SI opened its mission in Yemen in 2017, establishing its coordination in Aden. Since then, SI expanded the geographical scope of its intervention, and established offices in Al Mokha, Taizz and Marib, and operational presence in Hodeidah, Lahj, Dahle, Abyan, Shabwah, and Hadramout Governorates. The mission has a forecasted budget of about 21M Euros for the year 2024. It operates from Aden, where the coordination is based, and 4 operational field bases located in Taiz, Marib and Al Mokha with Emergency team also stationed in Aden. The mission is composed of approx. 20 expatriates and about 150 national staffs. Objectives for the mission for 2024 is to build on its Emergency Response capacity to expand in hard-to-reach areas and develop qualitative interventions responding to emergency and protracted needs, while enhancing resilience. SI is currently undertaking 11 different projects in Yemen, financed respectively by the ECHO, BHA, UN-OCHA, CDCS, SDC, DUTCH MOFA, CIAA and DG INTPA. SI implements emergency and resilience WASH programs with activities of water trucking, rehabilitation of water network, construction of emergency latrines and showers, distribution of hygiene kits, hygiene promotion, and cleaning campaigns. Under its FSL portfolio, SI distributes unconditional, multi-purpose cash to IDPs and host communities, support the livelihood component by supporting in Income Generating activities. SI has been one of the first humanitarian actors to access the West Coast and remains as of today positioned in hard-to-reach areas close to the frontline of Marib, Hodeidah and Maqbanah. SI aims at maintaining this positioning and further expanding its presence. About the job General objective: Ensure proper grants' management from inception phase to final reporting. Ensure compliance towards donors' regulations. Foster donors' network and support representation towards donors. Enhance donors' mapping and develop opportunities' development plans. Build on the partnerships' strategy of the Mission and support the reinforcement of SI's partnerships in Yemen both with national and INGOs The main challenges: The Yemen Mission has been working on an increased diversified resource mobilisation stratgey and is expected to potentailly have 5-6 new grants (CDCS Taiz, SDRPY Taiz, DG MENA Marib, DG MENA Taiz, FCDO, FRDL, SDC - Taiz) as well increasing new local partnerships (5-6), and two new consortia set ups, with SI being the lead.. Donors are not present in-Country and representation takes place remotely or through visits in Amman or other locations. Humanitarian funding is expected to decrease, while development donors have increasingly expressed interest to continue to support (e.g. EU, SDC). The push for cost-effectiveness pushes all INGOs towards consortia while the kicking in of the localization agenda imposes the development of local partnerships. Priorities for the 2/3 first months: 1) Steer the Partnership strategy with a decisive step towards implementation of new integrated approaches an consortia over 2026/27 2) Facilitate the development of key propositional concept notes to forward the mission strategy in particular towards development donors 3) Work on the development of a more sustainable Grants department (so far relying on international staff only) Security constraints: The security situation in Aden remains unstable and volatile notwithstanding the distance from frontlines. Risks related to high proliferation of weapons, radicalization and potential jihadi attacks remain significant. Due to the above, movements for international staff remain highly constrained, with a limited number of public places (some cafes, restaurants and supermarket) validated for movements during daytime. Curfew time is at 10.30 pm. Diplomas and experience : • Bachelor / Diploma in relevant field • Experience in the humanitarian sector : 3-4 years • Experience in a similar position : 0-2 years Skills : Technical Skills : • Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones) • Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors • Experience in partnership mapping and development Transversal Skills : • Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities • Good representation skills • Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment Language : • Fluency in written and oral English mandatory • Arabic an asset • French is an asset SI will offer you A salaried position: According to experience, starting from EUR 2860 gross per month (2600 base salary + 10% annual leave allowance paid monthly) and a monthly Per Diem of USD 750. SI also covers accommodation costs and travel expenses between the expatriate's country of origin and the place of assignment. Breaks: During the assignment, a system of alternation between work and time off is implemented at the rate of 7 working days every two months (with a USD 850 break allowance, allocated by Sl). To these breaks periods, SI grants one (1) additional rest day per month worked. Insurance package: Expatriates benefit from an insurance package which refunds all healthcare expenses (including medical and surgical expenses, dental care and ophthalmological expenses, repatriation) and a welfare system including war risks. Essential vaccination and antimalarial treatment costs are refunded. Living conditions : The Guest House offers good levels of comfort, all rooms are individual and spacious. Common spaces include TV, pool table, gym material. Food availability is sufficiently diverse.Desired Candidate ProfileDiplomas and experience : • Bachelor / Diploma in relevant field • Experience in the humanitarian sector : 3-4 years • Experience in a similar position : 0-2 years Skills : Technical Skills : • Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones) • Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors • Experience in partnership mapping and development Transversal Skills : • Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities • Good representation skills • Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment Language : • Fluency in written and oral English mandatory • Arabic an asset • French is an asset

• رقم الوظيفة: SRH06736 • الحالة: موظف • مجال الخبرة: إدارة المنح والشراكات • المنصب: المهمات عنّا والبدء المتوقع: 01.09.2026 مدة المهمة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد) الموقع: عدن SOLIDARITIES INTERNATIONAL (SI) هي جمعية مساعدات إنسانية دولية، ت persist على مدى أكثر من 40 عامًا في مساعدة السكان المتأثرين بالنزاعات المسلحة والكوارث الطبيعية من خلال تلبية احتياجاتهم الأساسية من الغذاء والماء والمأوى. ملتزمة بشكل خاص بمحاربة الأمراض المرتبطة بالمياه غير الآمنة، وهي السبب الرئيسي للوفيات في العالم، وتوفر تدخلات SI خبرة في مجال الوصول إلى مياه الشرب، والصرف الصحي، وتعزيز النظافة، وكذلك في المجال الحيوي للأمن الغذائي وسبل العيش. تتواجد في 26 دولة، وتوظف فرق SI 3200 شخص إجمالاً، من مغتربين، وموظفين محليين، وموظفين دائمين في المقر الرئيسي، وبعض المتطوعين - وتتدخل باحترافية والتزام مع احترام المعايير الثقافية.عن المهمّة: افتتحت SI مهمتها في اليمن في 2017، ووَضعت تنسيقها في عدن. ومنذ ذلك الحين، وسعت النطاق الجغرافي لتدخلاتها، وأنشأت مكاتب في المخا، تعز ومارب، ووجود تشغيلي في الحديدة، لحج، دهلة، ابين، شبوة، ومحافظات حضرموت. ميزانية مهمة متوقعة تبلغ نحو 21 مليون يورو لعام 2024. تعمل من عدن، حيث يقع التنسيق، و4 قواعد ميدانية تشغيلية تقع في تعز، مارب والمخا مع فريق الطوارئ أيضاً مقيم في عدن. تتكون المهمة من نحو 20 مغترباً وحوالي 150 موظفاً محلياً. الهدف من المهمة لعام 2024 هو البناء على قدرة الاستجابة للطوارئ لتوسيعها في المناطق التي يصعب الوصول إليها وتطوير تدخلات نوعية تستجيب للاحتياجات الطارئة والممتدة، مع تعزيز المرونة. SI تقوم حالياً بتنفيذ 11 مشروعاً مختلفاً في اليمن، ممولاً على التوالي من ECHO وBHA وUN-OCHA وCDCS وSDC وDUTCH MOFA وCIAA وDG INTPA. SI تنفذ برامج WASH للطوارئ والمرونة مع أنشطة نقل المياه، وإعادة تأهيل شبكة المياه، وبناء مراحيض وأحواض طارئة، وتوزيع أطقم نظافة، والترويج للنظافة، وحملات التنظيف. ضمن محفظة FSL لديها، توزع SI مبالغ نقدية غير مشروطة ومتعددة الأغراض للنازحين داخلياً والمجتمعات المستضافة، وتدعم مكون سبل العيش من خلال دعم أنشطة توليد الدخل. كانت SI من أوائل الجهات الإنسانية التي وصلت إلى الغرب ولاتزال حتى اليوم في مناطق يصعب الوصول إليها بالقرب من خطوط الجبهة في مارب، الحديدة ومقبنة. تهدف SI للحفاظ على هذا الوجود وتوسيع وجودها أكثر. حول الوظيفةالهدف العام: ضمان إدارة المنح بشكل صحيح من مرحلة البدء حتى التقرير النهائي. ضمان الامتثال للوائح المانحين. تعزيز شبكة المانحين وتمثيلهم تجاه المانحين. تعزيز تخطيط المانحين وتطوير خطط فرص التطوير. البناء على استراتيجية الشراكات للمهمة ومساندة تعزيز شراكات SI في اليمن مع كل من الوطنيين والمنظمات الدولية غير الحكومية (INGOs).التحديات الرئيسية: تعمل مهمة اليمن على تنويع استراتيجية تعبئة الموارد بشكل متزايد، ومن المتوقع أن يكون لديها 5-6 منح جديدة محتملة (CDCS تعز، SDRPY تعز، DG MENA مارب، DG MENA تعز، FCDO، FRDL، SDC - تعز) إضافة إلى زيادة الشراكات المحلية الجديدة (5-6)، واثنتان من تكوينات التحالفات الجديدة، مع كون SI هي الرائدة. المانحون غير موجودين في البلد وتمثلهم بشكل عن بُعد أو من خلال زيارات إلى عمان أو مواقع أخرى. من المتوقع أن ينخفض التمويل الإنساني، بينما يعبر المانحون التنمويون عن اهتمام متزايد بمواصلة الدعم (مثلاً الاتحاد الأوروبي، SDC). الدفع نحو كفاءة التكلفة يدفع جميع المنظمات غير الحكومية الدولية نحو تشكيل تحالفات، بينما تفرض أجندة التوطين تطوير الشراكات المحلية. أولويات الأشهر 2/3 الأولى: 1) قيادة استراتيجية الشراكة بخطوة حاسمة نحو تنفيذ أساليب متكاملة جديدة وتحالفات خلال 2026/27 2) تسهيل تطوير ملاحظات مقترحات رئيسية لدفع استراتيجية المهمة نحو المانحين التنمويين 3) العمل على تطوير قسم منح أكثر استدامة (حتى الآن يعتمد فقط على موظفين دوليين). القيود الأمنية: تظل الحالة الأمنية في عدن غير مستقرة ومتقلبة رغم بعدها عن خطوط الجبهة. المخاطر المرتبطة بازدياد انتشار الأسلحة والتطرف والتكرار لهجمات جهادية لا تزال كبيرة. نتيجة لذلك، تحركات الموظفين الدوليين ما تزال مقيدة بشدة، مع عدد محدود من الأماكن العامة (بعض المقاهي والمطاعم والسوبر ماركت) المعتمدة للتحركات خلال ساعات النهار. وقت حظر التجول عند الساعة 10:30 مساءً.دبلومات وخبرة : • بكالوريوس / دبلوم في مجال ذي صلة • خبرة في القطاع الإنساني: 3-4 سنوات • خبرة في وظيفة مشابهة: 0-2 سنواتالمهارات : المهارات التقنية : • خبرة في تطوير الأعمال والضغط على المانحين (خاصة التنمويين) • خبرة في إدارة المنح والامتثال، خاصة مع المانحين المؤسساتيين • خبرة في رصد الشراكات وتطويرها المهارات العابرَة : • مهارات تواصل متقدمة مع القدرة على الموازنة بين أولويات متضاربة • مهارات تمثيل جيدة • قدرة على العمل في مواعيد نهائية صارمة في بيئة إنسانية صعبةاللغة : • الإتقان الكتابي والشفهي للإنجليزية إجبارى • العربية ميزة • الفرنسية ميزةSI سيقدم لك: وظيفة مدفوعة الأجر: وفقاً للخبرة، تبدأ من 2860 يورو إجمالاً شهرياً (2600 راتب أساس + 10% بدل إجازة سنوي يُدفع شهرياً) وراتب يومي شهري قدره 750 دولار أمريكي. كما تغطي SI تكاليف الإقامة وتكاليف السفر بين بلد منشأ المغترب ومكان التعيين. فترات : خلال المهمة، يتم تنفيذ نظام التناوب بين العمل ووقت الراحة بمعدل 7 أيام عمل كل شهرين (مع بدل راحة قدره 850 دولاراً، يخصص من قبل SI). لهذه فترات الراحة، تمنح SI يوم راحة إضافياً واحداً شهرياً من أيام العمل. حزمة التأمين: يتمتع المغتربون بحزمة تأمين reimburse جميع نفقات الرعاية الصحية (شاملة النفقات الطبية والجراحية، رعاية الأسنان وعيون، الإعادة إلى الوطن) ونظام رعاية يشمل مخاطر الحرب. يتم تعويض تكاليف التطعيمات الأساسية والمعالجة المضادة للملاريا. ظروف المعيشة: تقدم بيت الضيافة مستويات جيدة من الراحة، جميع الغرف فردية وواسعة. المساحات المشتركة تشمل التلفزيون، طاولة بلياردو، معدات صالة رياضة. تتوفر خيارات طعام متنوعة بشكل كاف.

Bayt

Internship Supply Chain Management | Demand Planning (all genders)

On-site - Yemen 21 June 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply department Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Seeking an opportunity where you can gain hand-on experience in Supply Chain Management? As a Demand Planning Intern at Reckitt, you'll be actively supporting our Supply Team, supported by our great Demand Planning Team. We're inviting you to be a cornerstone of our continuous drive for excellence, where your influence will go beyond operations to truly shape our success. For this position we're looking for a great collaborator who is avaiblable for at least 6 months (ideally longer), working full-time. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of Demand Planning.</li> </ul> <ul> <li>Actively participate in specific projects, offering innovative ideas and solutions.</li> </ul> <ul> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> </ul> <ul> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> </ul> <ul> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> </ul> <ul> <li>End-to-End Supply Chain Reports to align material planning with demand, optimizing stock levels and procurement timing.</li> </ul> <ul> <li>Collaborate cross-functionally with supply colleagues, logistics, sales, marketing and external suppliers to ensure timely fulfillment.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li> Excellent analytical process with a keen eye for detail and collaborative team spirit. </li> </ul> <ul> <li> Proficient in Microsoft Office Suite and adaptable to learning new technology tools. </li> </ul> <ul> <li> A proactive learner with a positive mindset keen to contribute to our Supply Chain Success Story. </li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Analytics, Flexibility, Working under time pressure What we offer <ul> <li> Great colleagues </li> </ul> <ul> <li> 50% subsidy for the Deutschlandticket (Germany travel pass) </li> </ul> <ul> <li> A modern office with good transport connections </li> </ul> <ul> <li> Subsidized meals in the canteen and free drinks </li> </ul> <ul> <li> Company events and sporting activities </li> </ul> Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Bayt

Intern Logistics

On-site - Yemen 9 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a transformative journey with Reckitt by becoming an Intern Logistics for our Supply Services department. In this role, you will dive into the world of Logistic and be at the forefront of operational innovation in our thriving Logistic / Supply Team. This opportunity is perfect for those who are eager to learn, grow, and explore the intricacies of supply chain management in a real-world setting. If you have a passion for embracing challenges and making an impact, we invite you to apply and help us pave the way to a healthier future. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of the Supply Services team including warehouses, logistics, and factory.</li> <li>Actively participate in various different projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a degree in Supply Chain Management, Logistics, Economics, Engineering, Computer Science, or a related field</li> <li>Previous experience (internships or academic projects) in FMCG or a large international company is a plus</li> <li>Demonstrated interest in Supply chain management, logistics</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite (particularly Excel) and eager to learn new digital tools</li> <li>Fluent in English (mandatory); German is a strong plus</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage priorities and work under tight deadlines</li> <li>Proactive, fast learner with a positive mindset and a strong willingness to contribute</li> </ul> The skills for success Logistics Management, Supply Chain Management, Productivity Management, Data Analytics, Collaboration and partnership building. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Bayt

Intern Logistics

On-site - Yemen 8 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a transformative journey with Reckitt by becoming an Intern Logistics for our Supply Services department. In this role, you will dive into the world of Logistic and be at the forefront of operational innovation in our thriving Logistic / Supply Team. This opportunity is perfect for those who are eager to learn, grow, and explore the intricacies of supply chain management in a real-world setting. If you have a passion for embracing challenges and making an impact, we invite you to apply and help us pave the way to a healthier future. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of the Supply Services team including warehouses, logistics, and factory.</li> <li>Actively participate in various different projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a degree in Supply Chain Management, Logistics, Economics, Engineering, Computer Science, or a related field</li> <li>Previous experience (internships or academic projects) in FMCG or a large international company is a plus</li> <li>Demonstrated interest in Supply chain management, logistics</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite (particularly Excel) and eager to learn new digital tools</li> <li>Fluent in English (mandatory); German is a strong plus</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage priorities and work under tight deadlines</li> <li>Proactive, fast learner with a positive mindset and a strong willingness to contribute</li> </ul> The skills for success Logistics Management, Supply Chain Management, Productivity Management, Data Analytics, Collaboration and partnership building. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt المنزل لأفضل العلامات الصحية والمنتجات الغذائية التي تحظى بحب العالم وثقته. هدفنا يعرّف سبب وجودنا: الحماية، الشفاء والرعاية في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من صحة ونظافة وتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة التوريد هي العمود الفقري لعملنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس حول العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل ذلك ممكنًا. إذا كنت تتطلع إلى مسار مهني في سلسلة التوريد، لا يوجد مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والشراء إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق مركز التميز في الشراء للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. يساعدنا فريق التميز في التصنيع على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق تميز الخدمات اللوجستية طرقاً جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. حول الدور ابدأ رحلة تحويلية مع Reckitt من خلال أن تصبح متدرباً في قسم الخدمات اللوجستية لقسم الخدمات اللوجستية. في هذا الدور، ستغوص في عالم اللوجستيات وتكون في مقدمة الابتكار التشغيلي في فريق الخدمات اللوجستية / الإمداد المزدهر لدينا. هذه الفرصة مثالية لأولئك الذين يتشوقون للتعلم والنمو واستكشاف تعقيدات إدارة سلسلة الإمداد في بيئة واقعية. إذا كان لديك شغف لمواجهة التحديات وإحداث تأثير، ندعوك للتقديم والمساعدة في تمهيد الطريق لمستقبل أكثر صحة. مسؤولياتك <ul> <li>دعم جوانب عملية مختلفة لفريق خدمات الإمداد بما في ذلك المستودعات واللوجستيات والمصنع.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع مختلفة، وتقديم أفكار وحلول مبتكرة.</li> <li>التعامل مع جمع البيانات وتحليلها لتعزيز كفاءة وفعالية سلسلة الإمداد.</li> <li>المساعدة في التوثيق الدقيق وحفظ السجلات لمشروعات خدمات الإمداد.</li> <li>التعاون مع أقسام مختلفة لدعم مشاريع متعددة الت facets وتوسيع نطاقك داخل ديناميات الإمداد.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>الطلاب الحاليون في مرحلة الدراسة أو خريجون حديثون في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الاقتصاد، الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة سابقة (تدريبات صيفية أو مشاريع أكاديمية) في السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو شركة دولية كبيرة تعتبر ميزة</li> <li>اهتمام مثبت بإدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات</li> <li>المهارة في حزمة Microsoft Office (خصوصاً Excel) ورغبة في تعلم أدوات رقمية جديدة</li> <li>إتقان الإنجليزية (إلزامي)؛ الألمانية ميزة قوية</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت مواعيد نهائية ضيقة</li> <li>توجيه ذاتي، متعلم سريع بعقلية إيجابية ورغبة قوية للمساهمة</li> </ul> المهارات الأساسية للنجاح إدارة الخدمات اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الإنتاجية، تحليل البيانات، التعاون وبناء الشراكات. ما نقدمه مع الشمول في صلب كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك في تحقيق نتائج متميزة. ستكافأ وفق فلسفة الدفع مقابل الأداء في Reckitt. المساواة نحن ندرك أن في الواقع، ليس الناس العظماء دائماً “يستوفون كل الشروط”. لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نرغب في سماعك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بدون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرق، الجنسية، الأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، هوية النوع/النوع الاجتماعي، والتعبير عن الهوية الجنسانية؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Senior Brand Manager

On-site - Yemen 27 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Category Growth Organisation Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. About the role As Global Senior Brand Manager for Finish, you will lead key innovation initiatives across our global portfolio and play a critical role in delivering the 3-year strategic growth plan. You will partner closely with cross-functional teams and markets to build and execute a strong innovation pipeline, leading large-scale projects from concept through to investment approval. In this role, you will combine data-driven insights with strategic thinking to shape impactful innovation, strengthen long-term profitability, and contribute to advancing the sustainability agenda. Your responsibilities <ul> <li>Lead global innovation projects end-to-end, from concept to investment approval, ensuring delivery on time and to quality standards</li> <li>Build and manage a strong innovation pipeline aligned with global and regional growth priorities</li> <li>Translate consumer and market insights into clear product, packaging, claims, and pricing strategies</li> <li>Partner with cross-functional teams (R&D, Supply, Finance, Markets) to drive execution and successful market delivery</li> <li>Drive productivity and margin improvement initiatives across product and packaging, from idea to implementation</li> <li>Contribute to strategic planning and performance management through analysis, business cases, and tracking of key initiatives</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Degree in Marketing, Business Administration, or a related field</li> <li>5+ years of experience in Brand Management or Product Management within FMCG or a similar consumer-focused industry (Laundry/Food/Personal Care)</li> <li>Proven experience managing product innovation and launching new products to market</li> <li>Strong understanding of commercial drivers, including pricing, profitability, and P&L</li> <li>Experience using data and insights to inform marketing and innovation decisions</li> </ul> <ul> <li>Ability to work in a matrix organization (CGO, MX, Sales, Key Lead Markets)</li> <li>Strong interpersonal skills, dealing with multiple stakeholders across different functions and levels of expertise</li> </ul> <ul> <li>Fluency in English is required. German language skills are a plus or willingness to learn. Additional languages are considered an advantage</li> </ul> The skills for success Brand Strategy, Brand Management, Category Strategy, Strategic Thinking, Analytical skills, Drive Innovation, Creativity, Brand Activation, Commercial Acumen, FMCG/Consumer Health Experience What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأفضل العلامات التجارية في العالم من حيث النظافة والصحة والتغذية والتي تحظى بشعبية وثقة كبيرة. معدن غايتنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في سعي لا يلين لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. نمو فئة المنظمة التسويق في قلب Reckitt. نفخر بطريقتنا الفريدة في قيادة النمو لواحدة من أكثر العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية المحبوبة وموثوق بها في العالم. غايتنا ومعركتنا هي ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة في قمع المستهلك لدينا، بحيث نحقق نمو الفئة بالإضافة إلى تأثير إيجابي على المجتمع. مع فرق الوسائط والرقمية الواسعة المدمجة في جميع أنحاء المنظمة، نقيس كلا من عملنا وتأثيرنا الاجتماعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية، وحراسة العلامة، وخطة الابتكار بالتعاون الوثيق مع البحث والتطوير. نترك فرق التسويق المحلية لدينا لتحقيق أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات. حول الدور كمدير علامة تجارية أول عالمي لمجموعة Finish، ستقود مبادرات الابتكار الرئيسية عبر محفظتنا العالمية وتلعب دوراً حاسماً في تنفيذ خطة النمو الاستراتيجية لمدة ثلاث سنوات. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وأسواق لبناء وتنفيذ خط ابتكار قوي، مع قيادة مشاريع واسعة النطاق من المفهوم حتى موافقة الاستثمار. في هذا الدور، ستمزج بين الرؤى المستندة إلى البيانات والتفكير الاستراتيجي لتشكيل ابتكار مؤثر، تعزيز الربحية طويلة الأجل، والمساهمة في دفع أجندة الاستدامة. مسؤولياتك <ul> <li>قيادة مشاريع الابتكار العالمية من البداية للنهاية، من المفهوم حتى موافقة الاستثمار، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وعلى معايير الجودة</li> <li>بناء وإدارة خط ابتكار قوي متوافق مع أولويات النمو العالمية والإقليمية</li> <li>ترجمة رؤى المستهلك والسوق إلى استراتيجيات منتج وتعبئة وادعاءات وتسعير واضحة</li> <li>الشراكة مع فرق متعددة الوظائف (البحث والتطوير، الإمداد، المالية، الأسواق) لدفع التنفيذ والنجاح في السوق</li> <li>دفع مبادرات الإنتاجية وتحسين الهامش عبر المنتج والتعبئة، من الفكرة إلى التنفيذ</li> <li>المساهمة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء من خلال التحليل، ودراسات الحالة، وتتبع المبادرات الرئيسية</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة العلامة التجارية أو إدارة المنتج ضمن FMCG أو صناعة مشابهة تتركز حول المستهلك (الغسيل/الأطعمة/الرعاية الشخصية)</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة ابتكار المنتج وإطلاق منتجات جديدة إلى السوق</li> <li>فهم قوي لدوافع الأعمال التجارية، بما في ذلك التسعير والربحية وP&L</li> <li>خبرة باستخدام البيانات والرؤى لإبلاغ قرارات التسويق والابتكار</li> </ul> <ul> <li>القدرة على العمل في منظمة مصفوفية (CGO، MX، المبيعات، الأسواق الرئيسية القيادية)</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية، التعامل مع عدة أصحاب مصلحة عبر وظائف ومستويات خبرة مختلفة</li> </ul> <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. مهارات اللغة الألمانية ميزة أو الرغبة في تعلمها. تعتبر لغات إضافية ميزة</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح استراتيجية العلامة التجارية، إدارة العلامة التجارية، استراتيجية الفئة، التفكير الاستراتيجي، المهارات التحليلية، دفع الابتكار، الإبداع، تفعيل العلامة التجارية، الفطنة التجارية، خبرة FMCG/صحة المستهلك ما الذي نقدمه مع وجود الشمولية في صميم كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، نساند موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة لمستقبل Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك لتحقيق نتائج مميزة. سيتم مكافأتك وفق فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء. المساواة ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نقوم بالتوظيف على أساس الإمكانات إلى جانب الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبين لك، فنحن لا نزال نود سماعك. سيتم نظر جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون تمييز على أساس العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون والعرق والجنسيّة والأصل الوطني؛ الدين والإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، والهوية المتحولة؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب. </div>

Bayt

Brand Controller

On-site - Yemen 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Finance Our Finance team is not just another department; we're strategic partners and catalysts for change, who use our expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt. With a strong emphasis on cross-functional collaboration and partnership, our inclusive, diverse and energised team breaks down traditional barriers, enabling you to thrive in a dynamic environment where you and your ideas matter. From leveraging insights and analysis to make data-driven decisions - to spearheading sustainable business practices that contribute to consistent and reliable business growth - we are unwaveringly passionate about making a meaningful impact, and always doing the right thing. About the role As a Brand Controller - Temporary at Reckitt, you will serve as the financial business partner and trusted advisor for one or more brands, playing a pivotal role in driving profitable growth and supporting strategic decision-making. Working closely with Marketing, Commercial, and Finance teams, you will provide financial support and insights that help maximize brand performance and deliver sustainable business results. You will be responsible for monitoring sales and financial performance, managing the brand’s Profit & Loss statement, evaluating the effectiveness of marketing investments, and ensuring optimal resource allocation.  The role requires balancing strategic thinking with strong financial governance, ensuring compliance with accounting policies and controls while influencing key stakeholders across the organization. By connecting financial performance with commercial and marketing priorities, you will help shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. Your responsibilities <ul> <li>Own the brand P&L, ensuring alignment with business objectives through forecasting, budgeting, strategic planning, and performance tracking against targets, including variance analysis.</li> <li>Partner with Marketing, Sales, and Brand teams to evaluate business initiatives and provide financial guidance on pricing, promotions, packaging, investments, and risk mitigation opportunities.</li> <li>Analyze brand, category, and market performance to identify growth drivers, monitor market share trends, assess profitability, and benchmark performance against competitors.</li> <li>Monitor and optimize investment effectiveness by tracking marketing ROI, portfolio performance at category and SKU level, and recommending actions to maximize profitable growth.</li> <li>Ensure financial governance and compliance, maintaining adherence to accounting policies, internal controls, audit requirements, and corrective action plans when needed.</li> <li>Deliver actionable financial insights and reporting to stakeholders and senior leadership, fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Finance or Commercial Controlling, preferably within a fast-paced FMCG or Pharmaceutical industry. </li> <li>Strong financial and commercial acumen, with solid knowledge of financial planning, analysis, and accounting principles.</li> <li>Advanced Excel skills and experience with financial systems; knowledge of Power BI and SAP is considered an advantage.</li> <li>Highly analytical, proactive, and results-oriented professional, with strong problem-solving skills and the ability to thrive in a dynamic environment.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective cross-functional relationships and influence business decisions.</li> <li>Fluent English; German language skills or willingness to learn, and openness to international career opportunities.</li> </ul> The skills for success Brand Performance Management, Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), P&L Management, Financial Analysis,  Advanced Excel, Critical Thinking, Stakeholder Management, Adaptability.  What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt الموطن لأفضل وأشهر علامات العناية بالنظافة والصحة والتغذية في العالم. يحدد هدفنا لماذا نوجد: حماية، شفاء وتربية في ملاحقة لا تتوقف لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المالية فريق المالية لدينا ليس مجرد قسم آخر؛ نحن شركاء استراتيجيون ومحفّزون للتغيير، نستخدم خبرتنا لدفع النمو المستدام وخلق القيمة وحمايتها لشركة Reckitt. مع تركيز قوي على التعاون والتشارك عبر الوظائف، فريقنا الشامل والمتنوع والمفعم بالنشاط يكسر الحواجز التقليدية، مما يمكّنك من الازدهار في بيئة دينامية حيث تهمك أنت وأفكارك. من استغلال الرؤى والتحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات - إلى قيادة ممارسات أعمال مستدامة تسهم في نمو أعمال ثابت يمكن الاعتماد عليه - نحن نولي شغفاً لا يتزعزع لإحداث تأثير ملموس، وفعل الشيء الصحيح دائماً. عن الدور كمدير علامة تجارية - مؤقت في Reckitt، ستعمل كشريك أعمال مالي ومستشار موثوق لعلامة أو أكثر، تلعب دوراً محورياً في دفع النمو المربح ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. بالعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمالية، ستقدم دعماً مالياً وبصائر تساعد في تعظيم أداء العلامة وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. ستتولى مسؤولية مراقبة المبيعات والأداء المالي، إدارة بيان الربح والخسارة للعلامة، تقييم فعالية الاستثمارات التسويقية، وضمان توزيع الموارد الأمثل.  يتطلب الدور موازنة التفكير الاستراتيجي مع الحكم المالي القوي، مع ضمان الالتزام بسياسات الرقابة المحاسبية والضوابط مع التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المؤسسة. من خلال ربط الأداء المالي بالأولويات التجارية والتسويقية، س helping shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. مسؤولياتك <ul> <li>امتلاك بيان الربح والخسارة للعلامة، وضمان الاتساق مع أهداف العمل من خلال التنبؤ، والتخطيط، والتخطيط الاستراتيجي، وتتبع الأداء مقابل الأهداف، بما في ذلك تحليل الفروقات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والعلامة لتقييم مبادرات الأعمال وتقديم الإرشاد المالي حول التسعير والترويج والتعبئة والاستثمارات وفرص التخفيف من المخاطر.</li> <li>تحليل أداء العلامة والفئة والسوق لتحديد محركات النمو، ومراقبة اتجاهات حصة السوق، وتقييم الربحية، ومقارنة الأداء مع المنافسين.</li> <li>مراقبة وتحسين فاعلية الاستثمار من خلال تتبع عائدات التسويق، وأداء المحفظة على مستوى الفئة والرقم SKU، وتوصية الإجراءات لتحقيق نمو ربحي أقصى.</li> <li>ضمان الحوكمة والامتثال المالي، مع الالتزام بسياسات المحاسبة والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وخطط العمل التصحيحي عند الحاجة.</li> <li>تقديم رؤى مالية قابلة للتنفيذ وتقارير لأصحاب المصلحة والقيادة العليا، fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في المالية أو السيطرة التجارية، ويفضل ضمن صناعة FMCG سريعة وتيرة أو أدوية.</li> <li>فطنة مالية وتجارية قوية، مع معرفة قوية بالتخطيط والتحليل والمبادئ المحاسبية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة وخبرة في الأنظمة المالية؛ تعتبر معرفة Power BI وSAP ميزة.</li> <li>محترف تحليلّي عالي، مبادر ويرتكز على النتائج، بمهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات فعّالة عبر الوظائف والتأثير في قرارات الأعمال.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ مهارات الألمانية أو الرغبة في التعلم، وانفتاح على فرص مهنية دولية.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة أداء العلامة التجارية، الشراكة التجارية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الربح والخسارة، التحليل المالي،  Excel المتقدم، التفكير النقدي، إدارة أصحاب المصلحة، التكيف.  ما نعرضه مع وجود الإدماج في قلب كل ما نفعله، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد العاملين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأم والوالدين، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الحصة العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة Reckitt. للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستُكافأ وفقاً لفلسفة الأجر مقابل الأداء لدى Reckitt. المساواة ندرك أنه في الواقع لا يفي الأشخاص الرائعين دائماً بجميع الشروط. لهذا السبب نجري التعيين وفقاً للإمكانات وكذلك الخبرة. حتى لو لم تحقق كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فسنود أن نسمع منك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة الأسرة والالتزامات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجندرية، تعبير الجندر، وهوية العابرين؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Senior Brand Manager Auto Dish EU (CAP)

On-site - Yemen 12 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Category Growth Organisation Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive. About the role As Senior Brand Manager Auto Dish EU (CAP), you will play a pivotal role in driving the growth of Reckitt's Auto Dish portfolio across Europe. Acting as the link between global brand strategy and in-market execution, you will lead the deployment of commercial activations, innovation launches, communication plans, and capability-building initiatives that accelerate portfolio performance across diverse European markets. This is a highly collaborative role requiring strong commercial acumen, strategic thinking, and the ability to influence stakeholders across Marketing Excellence, Sales, Trade Marketing, Communications, and regional market teams. You will ensure best-in-class execution of growth initiatives while driving performance through data-led decision making and continuous learning. Your responsibilities <ul> <li>Drive the execution of the Auto Dish Europe growth agenda, ensuring effective deployment of brand strategies and activations across markets.</li> <li>Lead the commercialization and rollout of innovation initiatives, partnering with cross-functional teams to deliver best-in-class launch execution and market readiness.</li> <li>Develop and deploy integrated activation, communication and e-commerce plans, ensuring consistent execution across consumer, shopper and digital touchpoints.</li> <li>Lead business performance tracking, analyze growth drivers and translate insights into actionable recommendations to accelerate portfolio growth.</li> <li>Build strong partnerships with European market teams, acting as a key point of contact and enabling excellence through knowledge sharing and capability building.</li> <li>Lead cross-functional alignment across Marketing, Sales, Trade Marketing and Communications teams to ensure seamless execution of strategic priorities.</li> <li>Champion a culture of continuous improvement, collaboration and high performance as an active member of the European Auto Dish leadership community.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li> <li>5+ years of experience in FMCG marketing, brand management, or related commercial roles.</li> <li>Proven track record of leading innovation launches, commercialization initiatives, and integrated marketing campaigns.</li> <li>Strong expertise in brand building, communications planning, portfolio management, and launch commercialization.</li> <li>Strong commercial acumen and analytical skills, with the ability to translate business insights into actionable growth opportunities.</li> <li>Proven ability to influence and build relationships across functions, markets, and seniority levels within complex matrix organizations.</li> <li>Results-oriented, entrepreneurial, and able to thrive in a fast-paced international environment.</li> <li>Fluent English is essential; German and/or additional European languages are advantageous.</li> </ul> The skills for success Brand Management, Strategic Thinking, Commercial Acumen, Integrated Communications Planning, Market Activation, Stakeholder Management, Influencing, Cross-functional Collaboration, Matrix Leadership, Analytical Thinking, Data-driven Decision Making, Growth Mindset, Agility, Resilience, Relationship Building. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأفضل وأكثر العلامات التجارية المحبوبة والمتاحة للنظافة والصحة والتغذية في العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس ميزة. التوسع في النمو الفئوي التسويق في قلب Reckitt. نفخر بطريقتنا الفريدة في دفع النمو لواحدة من أكثر العلامات التجارية صحية ونظافة وثقة محبوبة في العالم. هدفنا والكفاح من أجل ذلك هما ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك لدينا، بحيث نقدم نمواً فئويًا وكذلك تأثيراً إيجابياً على المجتمع. مع فرق إعلامية ورقمية واسعة متكاملة في جميع أنحاء المنظمة، نحن نقيس كل من أعمالنا وتأثيرنا المجتمعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا العامة للعلامة التجارية، وحماية العلامة التجارية وخطة الابتكار بالتعاون الوثيق مع R&D. نترك فرق التسويق المحلية لتنفيذ أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات. مع حجم مجتمعنا التسويقي الذي يضم 2500 عضو - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو وتطوير المهارات واسعة. عن الدور كمدير علامة تجارية أول آوتو ديسش أوروبا (CAP)، ستلعب دوراً محوريًا في دفع نمو محفظة Reckitt Auto Dish عبر أوروبا. كحلقة وصل بين استراتيجية العلامة التجارية العالمية والتنفيذ في الأسواق، ستقود نشر الأنشطة التجارية ودفعات الابتكار وخطط الاتصالات ومبادرات بناء القدرات التي تسرّع أداء المحفظة عبر أسواق أوروبية متنوعة. هذا الدور تشاركي للغاية يتطلب فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر تميز التسويق والتسويق الميداني والعلاقات العامة وفرق الأسواق الإقليمية. ستضمن تنفيذاً من الطراز الأول لمبادرات النمو مع تعزيز الأداء من خلال اتخاذ القرارات based على البيانات والتعلم المستمر. مسؤولياتك <ul> <li>قيادة تنفيذ أجندة نمو Auto Dish في أوروبا، وضمان نشر فعال لاستراتيجيات العلامة التجارية والأنشطة عبر الأسواق.</li> <li>قيادة التسويق والترويج للابتكارات، بالشراكة مع فرق متعددة التخصصات لتقديم تنفيذ الإطلاق الأمثل و جاهزية السوق.</li> <li>تطوير ونشر خطط تكاملية للنشاط والاتصال والتجارة الإلكترونية، مع ضمان اتساق التنفيذ عبر نقاط اتصال المستهلك والمتسوق والرقمية.</li> <li>قيادة تتبع أداء الأعمال، تحليل محركات النمو وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتسريع نمو المحفظة.</li> <li>بناء شراكات قوية مع فرق الأسواق الأوروبية، العمل كنقطة اتصال رئيسية وتمكين التميز من خلال تبادل المعرفة وبناء القدرات.</li> <li>قيادة التناسق عبر فرق التسويق والمبيعات والتسويق التجاري والاتصالات لضمان تنفيذ سلس للأولويات الاستراتيجية.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتعاون والأداء العالي كعضو نشط في مجتمع القيادة الأوروبية لـ Auto Dish.</li> </ul> نطاق الخبرة المطلوب <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في تسويق السلع الاستهلاكية سريعة التداول، إدارة العلامة التجارية، أو أدوار تجارية ذات صلة.</li> <li>سجل حافل في قيادة إطلاقات الابتكار، مبادرات التسويق المتكامل، وحملات التسويق المتكاملة.</li> <li>خبرة قوية في بناء العلامة التجارية، تخطيط الاتصالات، إدارة المحفظة، وإطلاق التسويق.</li> <li>براعة تجارية وتحليلية قوية، مع القدرة على تحويل رؤى الأعمال إلى فرص نمو قابلة للتنفيذ.</li> <li>إثبات للقدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر الوظائف والأسواق ومستويات الأقدمية ضمن منظمات معقدة بنظام مصفوفي.</li> <li>محرك النتائج، ريادة الأعمال، والقدرة على الازدهار في بيئة دولية سريعة الوتيرة.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة ضرورية؛ الألمانية و/أو لغات أوروبية إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة العلامة التجارية، التفكير الاستراتيجي، الرؤية التجارية، تخطيط الاتصالات المتكامل، تفعيل السوق، إدارة أصحاب المصلحة، التأثير، التعاون عبر الوظائف، قيادة المصفوفة، التفكير التحليلي، اتخاذ القرار بناءً على البيانات، عقلية النمو، المرونة، الاستدامة، بناء العلاقات. ما نقدمه مع إدماج مبادرة في صميم كل ما نقوم به، نعمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية داعمة لموظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة التوفير والمشاركة في النجاحات المستقبلية لشركة Reckitt. وللأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل تقديراً لعملك وتحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الدفع مقابل الأداء لدى Reckitt. المساواة ندرك أن الأشخاص الرائعين في الحياة الواقعية لا يجيبون دائماً على جميع الشروط. لهذا نحن نوظف بناءً على القدرة والوجود أيضاً. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك هذا الدور وشركتنا كخيار مناسب، نود أن نسمع منك. </div>

Bayt

TA Advisor (all genders) with German language

On-site - Yemen 16 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Human Resources Our HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. We work together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of our purpose, people and performance. Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time. Whatever your role in our HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. We focus on developing our leaders to spearhead our culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and we'll celebrate the results with you along the way. About the role At Reckitt, people drive our purpose. As our Talent Acquisition Advisor for Central Europe, you will shape hiring across the DACH region and the Nordics, partnering with R&D, Commercial and Operations teams. Based in Heidelberg, you will operate at the intersection of innovation, business performance and people impact. Your responsibilities <ul> <li>Lead the full recruitment cycle across R&D, Commercial & Operations in DACH & Nordics, ensuring quality, speed and strategic alignment.</li> <li>Act as a trusted business partner to leaders, advising, challenging, and influencing hiring decisions through market insights.</li> <li>Develop sourcing strategies and build strong pipelines across assigned markets, attracting top passive talent.</li> <li>Deliver a premium candidate experience, ensuring transparent, human and engaging interactions at every stage.</li> <li>Support cross-regional TA initiatives including early career, employer branding</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Strong experience (5+ years)  in end-to-end recruitment in international or matrix environments.</li> <li>Proven ability to advise and influence senior stakeholders.</li> <li>Excellent sourcing capabilities and understanding of competitive markets.</li> <li>Fluent German (mandatory) and fluent English.</li> <li>Experience recruiting for R&D, commercial or industrial functions is appreciated.</li> </ul> The skills for success stakeholder management and influence, full-cycle recruitment expertise, advanced sourcing& talent mapping, cross-cultural communication, team player, fluent in English and German, business partnership, data-driven decision making, sourcing, agility, problem-solving mindset, candidate experience excellence What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكِت الموطن لأكثر العلامات التجارية المحبة للصحّة والنظافة والتغذية ثقةً في العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية وتعزيز الشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي يوحّدنا هذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الموارد البشرية يُشكّل فريق الموارد البشرية لدينا القوة الإيجابية التي تُحيي طموح Reckitt. نعمل معاً لضمان تحقيق نمو ربحي مستدام من خلال إطلاق قوة غايتنا، الناس والأداء. الوقت الحالي مثير للانضمام والمساهمة في تشكيل مستقبل الموارد البشرية، من خلال التأثير على منظمة عالمية مثيرة، مع تطوير مهارات القيادة في الأعمال والوظائف، وكل ذلك في آن واحد. بغض النظر عن دورك في مجتمع الموارد البشرية لدينا، ستتولى مسؤولية مشاريعك ومسارات عملك. نركز على تطوير قادتنا لقيادة ثقافتنا ونموّنا، لذا ستتلقى الدعم والإرشاد لتنفيذ الخطط الصحيحة لتعزيز أداء الأعمال - وسنحتفل بالنتائج معك على طول الطريق. حول الدور في Reckitt، الناس هم محرك هدفنا. كمستشار التوظيف للمناطق الوسطى الأوروبية، ستشكل التوظيف عبر منطقة DACH وشمال أوروبا، وتتعاون مع فرق البحث والتطوير والخدمات التجارية والتشغيلية. مقيم في هايدلبرغ، ستعمل عند تقاطع الابتكار وأداء الأعمال وتأثير الأشخاص. مسؤولياتك <ul> <li>قيادة دورة التوظيف الكاملة عبر البحث والتطوير والتجاري والتشغيل في DACH وشمال أوروبا، مع ضمان الجودة والسرعة والالتزام الاستراتيجي.</li> <li>العمل كشريك أعمال موثوق للقادة، وتقديم المشورة والتحدي والتأثير في قرارات التعيين من خلال رؤى السوق.</li> <li>تطوير استراتيجيات الاستقطاب وبناء خطوط أنابيب قوية في الأسواق المكلفة، وجذب المواهب السلبية قيد الاستغلال.</li> <li>تقديم تجربة مرشح مميزة، وضمان تفاعلات شفافة وإنسانية وجذابة في كل مرحلة.</li> <li>دعم مبادرات TA عبر المناطق بما في ذلك المسيرة المهنية المبكرة، وبناء علامة الشركة كجهة توظيف.</li> </ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>خبرة قوية (5+ سنوات) في التوظيف الشامل في بيئات دولية أو مصفوفة.</li> <li>قدرة مثبتة على تقديم المشورة والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>قدرات استقطاب ممتازة وفهم الأسواق التنافسية.</li> <li>اللغة الألمانية بطلاقة (إلزامية) والإنجليزية بطلاقة.</li> <li>خبرة في التوظيف للوظائف بحث وتطوير أو تجارية أو صناعية محل تقدير.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، خبرة التوظيف الشامل، استقطاب متقدم وتخطيط المواهب، التواصل عبر الثقافات، العمل كفريق، الطلاقة في الإنجليزية والألمانية، شراكة تجارية، اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، الاستقطاب، الرشاقة، عقلية حل المشكلات، تفوق تجربة المرشح ما نقدمه مع وجود الشمول كجزء أساسي من كل ما نقوم به، والعمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم الناس في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة Reckitt. للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للتعرف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج متميزة. ستحصل على مكافأة وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء في Reckitt. المساواة نُدرك أنه في الواقع ليس الجميع يلبون جميع المعايير. لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تحقق كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا هذا الدور وشركتنا ملائمين لك، نود أن نسمع منك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بدون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرق، الجنسية، والأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، حالة الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، هوية الجندر، تعبير الجندر، وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Intern Marketing

On-site - Yemen 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Marketing Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R and D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive. About the role Are you interested in building well-known consumer brands and gaining hands-on marketing experience? As a Brand Marketing Intern, you will support the marketing team responsible for Veet and Durex while gaining exposure to the day-to-day operations of a global consumer goods company. This internship offers the opportunity to contribute to brand initiatives, work on meaningful projects, and develop valuable commercial and marketing skills. Duration: Minimum 6 months Your responsibilities <ul> <li>Support the Brand Marketing team in executing marketing initiatives and campaigns.</li> <li>Contribute to product launch activities and other strategic brand projects.</li> <li>Conduct market and competitor research to identify trends and opportunities.</li> <li>Analyze brand performance and market data to support business decisions.</li> <li>Assist with the development of creative marketing materials, including digital and advertising initiatives.</li> <li>Collaborate with internal teams and external agency partners to deliver projects effectively.</li> <li>Take ownership of assigned projects and present recommendations to stakeholders when required.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing a degree in Business, Marketing, Economics, or a related field.</li> <li>Previous internship, university project, or relevant experience is beneficial </li> <li>Native German language and good proficiency in English ( B2 level)</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel, very good knowledge of PowerPoint and confidence working with data.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication and collaboration skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.</li> <li>Interest in brand marketing and the consumer goods industry.</li> </ul> The skills for success Consumer Insights, Analytical skills, Presentation skills, Drive Innovation, Product sustainability, Creativity, Marketing optimization, Commercial accumen, Collaboration. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt منزل لأفضل العلامات التجارية في العالم من حيث النظافة والصحة والتغذية والتي يحظى بها الحب والثقة. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء وتربية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. التسويق التسويق في قلب Reckitt. نفتخر بطريقتنا الفريدة في قيادة النمو لبعض العلامات التجارية الأكثر حباً وثقة في العالم في مجالات الصحة والنظافة والتغذية. هدفنا وكفاحنا يحفزنا لتصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك لدينا، وذلك من أجل تحقيق نمو فئوي وتأثير إيجابي على المجتمع. مع وجود فرق إعلامية ورقمية واسعة موزعة عبر المؤسسة، نقيس كل من تأثيرنا التجاري والاجتماعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية وحراسة العلامة وخط الابتكار بالتعاون الوثيق مع البحث والتطوير. نترك الفرق التسويقية المحلية لدينا لتحقيق أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات. مع حجم مجتمعنا التسويقي البالغ 2500 عضو - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو وتطوير المهارات واسعة. حول الدور هل تهتم ببناء علامات تجارية معروفة للمستهلكين واكتساب خبرة تسويقية عملية؟ كمتدرب تسويق علامة تجارية، ستدعم فريق التسويق المسؤول عن Veet وDurex مع اكتساب تعرّض للعمليات اليومية في شركة سلع استهلاكية عالمية. يوفر هذا التدريب الفرصة للمساهمة في مبادرات العلامة التجارية، والعمل على مشاريع ذات معنى، وتطوير مهارات تجارية وتسويقية قيمة. المدة: الحد الأدنى 6 أشهر مسؤولياتك <ul> <li>دعم فريق التسويق للعلامة التجارية في تنفيذ مبادرات وحملات التسويق.</li> <li>المساهمة في أنشطة إطلاق المنتجات ومشروعات العلامة التجارية الاستراتيجية الأخرى.</li> <li>إجراء بحوث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>تحليل أداء العلامة التجارية وبيانات السوق لدعم قرارات العمل.</li> <li>المساعدة في تطوير مواد تسويق إبداعية، بما فيها المبادرات الرقمية والإعلانية.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية وشركاء الوكالة الخارجية لتنفيذ المشاريع بفعالية.</li> <li>تولي مسؤولية المشاريع المعينة وتقديم التوصيات لأصحاب المصلحة عند الحاجة.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>يلاحق حاليًا شهادة في الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>تجربة سابقة في تدريب أو مشروع جامعي أو خبرة ذات صلة مفيدة </li> <li>اللغة الألمانية كلغة أصلية وبميول جيدة في الإنجليزية (المستوى B2)</li> <li>إتقان Microsoft Excel، معرفة ممتازة بPowerPoint وثقة بالعمل مع البيانات.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الاهتمام بالتسويق للعلامة التجارية وصناعة السلع الاستهلاكية.</li> </ul> المهارات المطلوبة للنجاح رؤى المستهلك، مهارات تحليلية، مهارات عرض،Drive Innovation (دفع الابتكار)، استدامة المنتج، الإبداع، تحسين التسويق، الكفاءة التجارية، التعاون. ما نقدمه مع الشمول كجزء من كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط المشاركة العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تقديم نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الراتب مقابل الأداء من Reckitt. المساواة ندرك أنه في الواقع ليس الجميع يطابقون الشروط تماماً. لهذا نُعين على أساس الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تحقق كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا هذا الدور وشركتنا كشكل مناسب لك، ما زلنا نود الاستماع إليك. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للشغل دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة الأسرة ورعاية المسؤليات؛ التوجه الجنسي؛ الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الهوية المتحولة؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </div>

Bayt

KAM

On-site - Yemen 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role Step into the role of Key Account Manager at Reckitt, where your mastery of relationship-building and strategic partnering with major national trade players will be fundamental in delivering health, hygiene, and nutrition products to consumers. In this dynamic position, you'll be at the forefront of crafting and realising joint business plans, balancing customer success with our own growth. Your dedication to enriching the customer journey and driving sales will see you thriving in a culture committed to commercial excellence and innovation. Your responsibilities - Develop robust, strategic relationships with key partners, crafting joint business plans that encompass range, pricing, and promotions. - Take full ownership of the strategic plan for your account, driving sales and managing the profit and loss elements, aligning with the broader company goals. - Partner with marketing and category teams to innovate shopper solutions and drive excellence in market execution. - Lead forecast planning in unison with finance and supply teams to provide stellar customer service and financial consistency. - Lead customer negotiations, representing Reckitt's commercial interests and value-based trading terms effectively. - Work towards continuous enhancement of category management, improving efficiency and profitability. The experience we're looking for - Proven track record in managing national account sales within FMCG or related consumer-focused markets. - Strong commercial insight, and astute P and L management with the capability to develop and execute strategic sales plans. - Known for your strategic insight and a practical approach to problem-solving, you're ready to turn challenges into opportunities. - Genuine passion for customer service, with the ability to build trusting, collaborative, and mutually beneficial relationships. - Exceptional communication skills, with a consultative approach to influencing others using compelling facts and data. - A diverse range of influencing styles and techniques at your disposal, with evidence of their effective application in past roles. The skills for success Key Account Management, Ecommerce, Analysing sales data, Leadership skills, Consumer Insights, Shopper Insights, Category Analysis, Collaboration and partnership skills, Influencing, Consultative Selling, Customer strategy, Channel strategy, Sales strategy development, Perform product planning, Business accumen, commercial accumen, Sales negotiation, P and L Management, Strategy Execution, Operational Excellence. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأكثر علامات النظافة والصحة والتغذية المحبة والثقة في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية، الشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل المبيعات، نركز على تحقيق الأداء المتفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات ذات تنافس عالٍ. هذا التركيز يخلق بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة حيث يُشجَّع فرق متعددة الوظائف للتعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتوزع في مجالات مثل الميدان الميداني، الحسابات الرئيسية، التسويق التجاري وتطوير الفئة. عن الدور استدخل دور مدير الحسابات الرئيسية في Reckitt، حيث سيكون براعتك في بناء العلاقات والشراكات الاستراتيجية مع اللاعبين التجاريين الوطنيين الرئيسيين أساسياً في تقديم منتجات الصحة والنظافة والتغذية للمستهلكين. في هذا المنصب الديناميكي، ستكون في طليعة صياغة وتحقيق خطط أعمال مشتركة، مع توازن بين نجاح العميل ونمو شركتنا. سيؤدي تفانيك في تعزيز تجربة العميل ودفع المبيعات إلى ازدهارك في ثقافة تلتزم بالتميّز التجاري والابتكار. مسؤولياتك - تطوير علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء الرئيسيين، وصياغة خطط أعمال مشتركة تشمل النطاق والتسعير والترويج. - تحمل المسؤولية الكاملة عن الخطة الاستراتيجية لحسابك، قيادة المبيعات وإدارة عناصر الربح والخسارة، بما يتماشى مع أهداف الشركة الأوسع. - الشراكة مع فرق التسويق والفئة لابتكار حلول للمستهلكين ودفع التميّز في تنفيذ السوق. - قيادة تخطيط التوقعات بالتنسيق مع فرق المالية والإمداد لتقديم خدمة عملاء استثنائية واتساق مالي. - قيادة مفاوضات العملاء، ممثلًا المصالح التجارية Reckitt وشروط التداول على أساس القيمة بشكل فعال. - العمل نحو تعزيز مستمر لإدارة الفئة، وتحسين الكفاءة والربحية. الخبرة التي نبحث عنها - سجل مثبت في إدارة مبيعات الحسابات الوطنية في FMCG أو أسواق المستهلك المرتبطة ذات صلة. - رؤية تجارية قوية، وإدارة فعالة للربح والخسارة مع القدرة على تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية. - معروفون برؤيتكم الاستراتيجية ونهج عملي لحل المشكلات، وأنتم جاهزون لتحويل التحديات إلى فرص. - شغف حقيقي بخدمة العملاء، مع القدرة على بناء علاقات ثقة وتعاونية ومفيدة للطرفين. - مهارات تواصل استثنائية، مع نهج استشارى في التأثير على الآخرين باستخدام حقائق وبيانات مقنعة. - نطاق متنوع من أساليب التأثير والتقنيات المتاحة لديكم، مع دليل على تطبيقها الفعّال في الأدوار السابقة. المهارات اللازمة للنجاح إدارة الحسابات الرئيسية، التجارة الإلكترونية، تحليل بيانات المبيعات، مهارات القيادة، رؤى المستهلكين، رؤى المتسوقين، تحليل الفئة، مهارات التعاون والشراكة، التأثير، البيع الاستشارى، استراتيجية العميل، استراتيجية القناة، تطوير استراتيجية المبيعات، تخطيط المنتج، فطنة الأعمال، فطنة تجارية، تفاوض المبيعات، إدارة الربح والخسارة، تنفيذ الاستراتيجية، التميز التشغيلي. ما نقدمه مع وضع الشمول في قلب كل ما نقوم به، والعمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. وبالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك في تحقيق نتائج متميزة. ستكون مكافأتك متوافقة مع فلسفة Reckitt في الأجر مقابل الأداء. المساواة ندرك أنه في الحياة الواقعية، ليس الجميع يطابقون كل الشروط. لهذا السبب نُوظّف من أجل الإمكانات إضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فنحن ما زلنا نرغب في سماعك. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون والعرق والجنسيّة والهوية الوطنية والأصل الوطني؛ الدين/الإيمان؛ الحمل والحالة العائلية والمسؤوليات الرعائية؛ التوجّه الجنسي؛ الجنس، الهويةالجندرية، تعبير الجندر، وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Intern Embellishment (all genders)

On-site - Yemen 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on an exciting career journey with Reckitt as an Intern (all genders) within our Supply team, with a special focus on Embellishment. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic FMCG environment while developing a solid understanding of end-to-end supply chain operations. Working alongside experienced professionals, you will support material planning, production coordination, and cross-functional initiatives, contributing to the successful execution of product launches and promotional activities across the DACH region. From day one, you will help drive supply chain efficiency, support key commercial and operational initiatives, and make a tangible contribution to Reckitt’s success while accelerating your own professional development. Your responsibilities <ul> <li>Support day-to-day Supply Chain and Embellishment operations across the DACH region.</li> <li>Plan and coordinate production and packaging materials using SAP ECC and Kinaxis Rapid Response to ensure product availability.</li> <li>Maintain and update master data for both promotional and standard SKUs in SAP.</li> <li>Prepare and analyze end-to-end supply chain reports to optimize material planning, inventory levels, and procurement activities.</li> <li>Collaborate closely with Demand Planning, Logistics, Marketing, and external suppliers to ensure timely execution and delivery.</li> <li>Manage material procurement, inbound deliveries, overdue materials, and vendor invoices to minimize supply disruptions.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives and cross-functional projects through data analysis, documentation, and process optimization.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Management, or a related field.</li> <li>Previous experience in Supply Chain through an internship or similar role is a strong advantage.</li> <li>Strong interest in the FMCG industry, with exposure to or enthusiasm for New Product Introduction (NPI), manufacturing, and product innovation.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel; knowledge of SAP is a strong advantage.</li> <li>Strong analytical mindset, attention to detail, and problem-solving abilities.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills, with the ability to learn quickly and adapt effectively in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Fluent in English (minimum B2 level); German is a plus.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt المقر للأُطر الصحية، والنظافة، والتغذية الأكثر ثقة ومحبة في العالم. يحدّد غرضنا سبب وجودنا: حماية، شفاء، وت nurturing في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في مجالات النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة التوريد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس حول العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل ذلك يحدث. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة التوريد، فليس هناك مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة التوريد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق Global Supply Planning لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق Procurement Centre of Excellence للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. يساعد فريق Manufacturing Excellence في تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق Logistics Excellence أساليب جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور ابدأ رحلة مهنية مثيرة مع Reckitt كمتدرب (الجنسين) ضمن فريق الإمداد لدينا، مع تركيز خاص على Embellishment. توفر هذه الفترة التدريبية فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في بيئة FMCG ديناميكية مع تطوير فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد من البداية للنهاية. بالعمل بجانب محترفين متمرسين، ستدعم تخطيط المواد، وتنسيق الإنتاج، والمبادرات متعددة الوظائف، وذلك للمساهمة في التنفيذ الناجح لإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية عبر منطقة DACH. من اليوم الأول، ستساهم في تعزيز كفاءة سلسلة التوريد، ودعم المبادرات التجارية والتشغيلية الرئيسية، وتقديم مساهمة ملموسة لنجاح Reckitt مع تسريع تطويرك المهني الخاص. مسؤولياتك <ul> <li>دعم عمليات سلسلة التوريد وعمليات Embellishment اليومية عبر منطقة DACH.</li> <li>تخطيط وتنسيق الإنتاج ومواد التغليف باستخدام SAP ECC وKinaxis Rapid Response لضمان توفر المنتجات.</li> <li>الحفاظ على وتحديث البيانات الأساسية لمُورَدات العرُوض الترويجية والوحدات القياسية في SAP.</li> <li>تحضير وتحليل تقارير سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية لتحسين تخطيط المواد ومستويات المخزون وأنشطة المشتريات.</li> <li>التعاون الوثيق مع تخطيط الطلب، اللوجستيات، التسويق، والموردين الخارجيين لضمان التنفيذ والتوصيل في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة مشتريات المواد، والتسليمات الواردة، والمواد المتأخرة، وفواتير البائعين لتقليل تعطل الإمداد.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر والمشروعات عبر التحليل البياني، التوثيق، وتحسين العمليات.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>يمر حالياً بمرحلة دراسة ماجستير في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، أو قد أنهى ذلك مؤخراً.</li> <li>خبرة سابقة في سلسلة التوريد من خلال تدريب أو دور مشابه تعتبر ميزة قوية.</li> <li>اهتمام قوي بصناعة FMCG، مع exposure إلى أو حماس لـ New Product Introduction (NPI)، التصنيع، وابتكار المنتج.</li> <li>إتقان في مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel؛ معرفة SAP تعتبر ميزة قوية.</li> <li>عقلية تحليلية قوية، اهتمام بالتفاصيل، وقدرات حل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة، مع قدرة على التعلم السريع والتكيف الفعّال في بيئة ديناميكية سريعة الحركة.</li> <li>الإتقان باللغة الإنجليزية (المستوى B2 على الأقل)؛ الألمانية تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة سلسلة التوريد، شراكة الأعمال، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، فطنة الأعمال، إدارة الإنتاجية، تحسين عمليات الأعمال، التحليلات المتقدمة، التحليلات البيانات، تخطيط سلسلة التوريد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه مع الشمول في جوهر كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نمنح فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المحتمل في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. ستكافأ وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء في Reckitt. المساواة ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائماً كل المتطلبات. لهذا السبب نختار بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبة لك، فنحن لا نمانع أن نستمع إليك. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، الأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الوضع العائلي ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الهوية الجنسية والتعبير الجنسي وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Bayt

Brand Controller

On-site - Yemen 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Finance Our Finance team is not just another department; we're strategic partners and catalysts for change, who use our expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt. With a strong emphasis on cross-functional collaboration and partnership, our inclusive, diverse and energised team breaks down traditional barriers, enabling you to thrive in a dynamic environment where you and your ideas matter. From leveraging insights and analysis to make data-driven decisions - to spearheading sustainable business practices that contribute to consistent and reliable business growth - we are unwaveringly passionate about making a meaningful impact, and always doing the right thing. About the role As a Brand Controller at Reckitt, you will serve as the financial business partner and trusted advisor for one or more brands, playing a pivotal role in driving profitable growth and supporting strategic decision-making. Working closely with Marketing, Commercial, and Finance teams, you will provide financial support and insights that help maximize brand performance and deliver sustainable business results. You will be responsible for monitoring sales and financial performance, managing the brand’s Profit & Loss statement, evaluating the effectiveness of marketing investments, and ensuring optimal resource allocation.  The role requires balancing strategic thinking with strong financial governance, ensuring compliance with accounting policies and controls while influencing key stakeholders across the organization. By connecting financial performance with commercial and marketing priorities, you will help shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. Your responsibilities <ul> <li>Own the brand P&L, ensuring alignment with business objectives through forecasting, budgeting, strategic planning, and performance tracking against targets, including variance analysis.</li> <li>Partner with Marketing, Sales, and Brand teams to evaluate business initiatives and provide financial guidance on pricing, promotions, packaging, investments, and risk mitigation opportunities.</li> <li>Analyze brand, category, and market performance to identify growth drivers, monitor market share trends, assess profitability, and benchmark performance against competitors.</li> <li>Monitor and optimize investment effectiveness by tracking marketing ROI, portfolio performance at category and SKU level, and recommending actions to maximize profitable growth.</li> <li>Ensure financial governance and compliance, maintaining adherence to accounting policies, internal controls, audit requirements, and corrective action plans when needed.</li> <li>Deliver actionable financial insights and reporting to stakeholders and senior leadership, fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Finance or Commercial Controlling, preferably within a fast-paced FMCG or Pharmaceutical industry. </li> <li>Strong financial and commercial acumen, with solid knowledge of financial planning, analysis, and accounting principles.</li> <li>Advanced Excel skills and experience with financial systems; knowledge of Power BI and SAP is considered an advantage.</li> <li>Highly analytical, proactive, and results-oriented professional, with strong problem-solving skills and the ability to thrive in a dynamic environment.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective cross-functional relationships and influence business decisions.</li> <li>Fluent English; German language skills or willingness to learn, and openness to international career opportunities.</li> </ul> The skills for success Brand Performance Management, Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), P&L Management, Financial Analysis,  Advanced Excel, Critical Thinking, Stakeholder Management, Adaptability.  What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت موطن لأكثر العلامات التجارية المحبوبة والموثوق بها في مجالات النظافة والصحة والتغذية في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في سعي لا يلين من أجل عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والصحة وال تغذية حقاً وليس امتيازاً. المالية فريق المالية لدينا ليس مجرد قسم آخر؛ نحن شركاء استراتيجيون ومحفّزون للتغيير، نستخدم خبراتنا لدفع النمو المستدام وخلق القيمة وحمايتها ل Reckitt. مع تركيز قوي على التعاون العابر للوظائف والشراكة، يقوم فريقنا الشامل والمتنوع والمفعم بالحيوية بإزالة الحواجز التقليدية، مما يمكنك من الازدهار في بيئة ديناميكية حيث تُهمك أنت وأفكارك. من استغلال الرؤى والتحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات - إلى قيادة ممارسات الأعمال المستدامة التي تسهم في نمو تجاري متسق وموثوق - نحن شغوفون بلا هوادة بإحداث تأثير ملموس، ودوماً نفعل الصواب. عن الدور كـ مُراقِب علامة تجارية في Reckitt، ستعمل كونه شريك الأعمال المالي ومستشار موثوق لعلامة أو أكثر، تلعب دوراً محورياً في قيادة النمو المربح ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. بالتعاون الوثيق مع فِرَق التسويق والتجاري والمالية، ستوفر دعماً مالياً وبصيرة تساعد في تعظيم أداء العلامة وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. ستكون مسؤولاً عن مراقبة المبيعات والأداء المالي، إدارة بيان الربح والخسارة للعلامة، تقييم فعالية الاستثمارات التسويقية، وضمان تخصيص الموارد الأمثل.  يتطلب الدور موازنة التفكير الاستراتيجي مع حوكمة مالية قوية، لضمان الامتثال لسياسات المحاسبة والضوابط مع تأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة. من خلال ربط الأداء المالي بالأولويات التجارية والتسويقية، ستساعد في تشكيل قرارات تعزز خلق قيمة طويلة الأجل لعلامات Reckitt التجارية. مسؤولياتك <ul> <li>تملك P&L الخاصة بالعلامة، وضمان الاتساق مع أهداف العمل من خلال التنبؤ والتخطيط والميزانية وتتبع الأداء مقابل الأهداف، بما في ذلك تحليل الفروق.</li> <li>التشارك مع فرق التسويق والمبيعات والعلامة لتقييم مبادرات الأعمال وتقديم إرشادات مالية حول التسعير والترويج والتغليف والاستثمارات وفرص تقليل المخاطر.</li> <li>تحليل أداء العلامة والفئة والسوق لتحديد محركات النمو، ومراقبة اتجاهات حصة السوق، وتقييم الربحية، ومقارنة الأداء مع المنافسين.</li> <li>متابعة وتحسين فاعلية الاستثمارات من خلال تتبع عائد الاستثمار في التسويق، وأداء المحفظة على مستوى الفئة وSKU، وتوصية الإجراءات لتحقيق نمو مربح.</li> <li>ضمان الحوكمة والامتثال المالي، والحفاظ على الالتزام بسياسات المحاسبة والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وخطط العمل التصحيحي عند الحاجة.</li> <li>تقديم رؤى مالية قابلة للتنفيذ وتقارير للأطراف المعنية والقيادة العليا، وتعزيز التعاون العابر للوظائف ودعم قرارات الأعمال المستنيرة.</li> </ul> المهارات التي نبحث عنها <ul> <li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذات صلة.</li> <li>3–5 سنوات خبرة في المالية أو الرقابة التجارية، ويفضل داخل صناعة FMCG سريعة الوتيرة أو الأدوية.</li> <li>فطنة مالية وتجارية قوية، مع فهم راسخ للتخطيط والتحليل والمبادئ المحاسبية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة وخبرة بأنظمة مالية؛ يُعد معرفة Power BI وSAP ميزة.</li> <li>محترف عالي التحليل والاستباقية وذو نتائج، مع مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات عابرة للوظائف والتأثير في قرارات الأعمال.</li> <li>إنجليزية بطلاقة؛ مهارات ألمانية أو الرغبة في التعلم، والانفتاح على فرص عمل دولية.</li> </ul> المهارات للنجاح إدارة أداء العلامة التجارية، الشراكة التجارية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الربح والخسارة، التحليل المالي،  Excel متقدم، التفكير النقدي، إدارة أصحاب المصلحة، التكيف. ما نقدمه مع وجود الشمول كمحور لكل ما نفعل، والعمل جنباً إلى جنب مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأمومة/الأبوة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة Reckitt. للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل ل recognizing وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفقاً لفلسفة Pay for Performance لدى Reckitt. المساواة نحن ندرك أنه في الواقع لا يفي الناس الرائعون دائماً بكل الشروط. لهذا السبب نحن نوظف من أجل الإمكانات إلى جانب الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان ملائمين لك، فلا نريدك أن تتردد في التواصل معنا. سيشمل القبول جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، الأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الحالة الأسرية ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الهوية الجنسية، تعبير الجنس، وهوية المتحولين جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب. </div>

Swimming Pool Technician Jobs in Yemen

Senior Technical Advisor

Chief Technical Advisor

Web design

ICLA and Protection Officer Yemen Aden

ICLA and Protection OfficerValoris Offshore

Programme Policy Officer (School Feeding) - CSTII

Senior Lab Research Scientist (Graduate) (all gender)- limited for 2 years

R&D Research Scientist

Grants & Partnerships Coordinator

Internship Supply Chain Management | Demand Planning (all genders)

Intern Logistics

Intern Logistics

Senior Brand Manager

Brand Controller

Senior Brand Manager Auto Dish EU (CAP)

TA Advisor (all genders) with German language

Intern Marketing

KAM

Intern Embellishment (all genders)

Brand Controller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Swimming Pool Technician Jobs in Yemen

Receive email alerts for Swimming Pool Technician Jobs in Yemen jobs