Call Center Jobs in Yemen in Yemen 2026

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Programme Officer NOB

On-site - Yemen - sanaa 11 September 2026

Human Resources

KEY ACCOUNTABILITIES:Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Officer (NOB) will lead and execute the following core field accountabilities:Operational Programme Management & Modality ExecutionManage and supervise the day-to-day implementation of emergency food assistance, nutrition interventions, livelihoods, school feeding, and shock-responsive safety net programs under the Mukalla Field Office footprint, ensuring all deliveries align with the approved Field Office Operational Plan. Lead the review, technical appraisal, and validation of local field proposals, operational targets, and Field Level Agreements (FLAs), ensuring perfect synchronization with WFP s corporate standards and protection criteria. Monitor the contextual viability of both In-Kind and Cash-Based Transfer (CBT) systems across Mukalla s markets, tracking financial service provider (FSP) capacities and clearing localized distribution blocks promptly.Operational Information Management, Reporting & Donor MissionsLead the compilation, verification, and drafting of all internal and external field reports, including donor updates, input notes for corporate Situation Reports (SitReps), and Country Brief entries. Review, check, and systematically audit monthly distribution invoices, commodity ledgers, and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs). Ensure absolute data integrity and reconciliation before clearing documents for final system entry. Support the Head of Field Office in preparing strategic logistics, safety protocols, and detailed site briefs for visiting international donor delegations or senior internal monitoring missions. Continuous CP mapping; with SWAT analysis.Team Leadership, Capacity Strengthening & Partner GovernanceDirect, mentor, and evaluate the performance of junior national staff and monitoring assistants, cultivating a highly collaborative, inclusive, and top-performing field team. Maintain professional, routine working-level relationships with local line ministries, humanitarian partners, international NGOs, and community leaders to share real-time context data and prevent duplication of food assistance activities. Act as Head of Programme Officer-in-Charge when formally designated. Support the Head of Field Office and Head of Programme with contextual, policy, and operational analysis. Represent the Field Office in relevant Country Office programme meetings, as delegated. Contribute to programme strategies, concept notes, proposals, and identification of new programme and partnership opportunities. Coordinate with Supply Chain, monitoring, vulnerability analysis, targeting, and registration functions. Lead/ contribute to weekly Field Office situation reporting and follow-up on monitoring findings. Strengthening the capacity of cooperating partners and government counterparts. Communication; Work on retelling/repackaging the story of Mukalla FO, showcasing strengths and opportunities.Monitoring, Digital Identity & Accountability to Affected Populations (AAP)Oversee the scheduling of routine field verification missions to final distribution points (FDPs) and storage warehouses to audit food quality, verify physical safety conditions, and collect direct beneficiary feedback. Coordinate the tracking of field bottlenecks and complaints flagged through WFP s centralized Call Center, guiding the Field Office team in compiling field evidence to resolve open cases and complaints within established corporate timelines. Direct and track field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners executing household retargeting exercises, digital registry validation, and biometric SCOPE registration workflows.DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACTMukalla Field Office Distribution Targets Achieved: Successful, timely execution of all emergency safety net cycles under the Mukalla footprint, fully verified through clean CP distributions and reconciled food ledgers.CP Performance Audits Concluded: Fully audited and validated monthly narrative and quantitative reports for all active FLAs in the Mukalla sector completed on time.Donor Briefing Portfolios Delivered: High-quality, context-specific site briefs, progress summaries, and data visualizations packaged for international mission delegations.Call Center Case Registry Closed: Systematized tracking and documented resolution of all localized complaints and field bottlenecks logged under the field office s area of responsibility.QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED:Education: Advanced University Degree (Master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program executionExperience Profile Knowledge & Technical Competencies:Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support. Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops. Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings. Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines. Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies. Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs. IT profeciency Desired Candidate ProfileAdvanced University Degree (Master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program executionKnowledge & Technical Competencies:<ul><li>Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.</li><li>Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.</li><li>Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.</li><li>Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.</li><li>Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.</li><li>Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.</li><li>IT proficiency</li><li>Languages: English-Arabic.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Programme Officer - Marib FO (NOB)

On-site - Yemen - sanaa 1 September 2026

Human Resources

JOB PURPOSE To deliver high-quality, accountable, and risk-informed assistance under these protracted emergency conditions, the Marib Field Office requires a dedicated National Programme Officer (NOB). The purpose of this role is to provide operational middle-management leadership, drive programme compliance, actively manage partner field performance, and ensure the efficient execution of WFP's lifesaving emergency safety nets and integrated nutrition tracks. The incumbent will be responsible for leading field-level programme activities, providing direct technical support to partners, and ensuring that all operations achieve WFP’s strategic and policy objectives through close collaboration with internal units and external humanitarian stakeholders. KEY ACCOUNTABILITIES): Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Officer (NOB) will lead and execute the following core field accountabilities: 1. Operational Programme Management & Modality Execution. Manage and supervise the day-to-day implementation of emergency food assistance, nutrition interventions, livelihoods, school feeding, and shock-responsive safety net programs under the Marib Field Office footprint, ensuring all deliveries align with the approved Field Office Operational Plan. Lead the review, technical appraisal, and validation of local field proposals, operational targets, and Field Level Agreements (FLAs), ensuring perfect synchronization with WFP’s corporate standards and protection criteria. Monitor the contextual viability of both In-Kind and Cash-Based Transfer (CBT) systems across Marib’s markets, tracking financial service provider (FSP) capacities and clearing localized distribution blocks promptly. 2. Operational Information Management, Reporting & Donor Missions. Lead the compilation, verification, and drafting of all internal and external field reports, including donor updates, input notes for corporate Situation Reports (SitReps), and Country Brief entries. Review, check, and systematically audit monthly distribution invoices, commodity ledgers, and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs). Ensure absolute data integrity and reconciliation before clearing documents for final system entry. Support the Head of Field Office in preparing strategic logistics, safety protocols, and detailed site briefs for visiting international donor delegations or senior internal monitoring missions. 3. Team Leadership, Capacity Strengthening & Partner Governance Direct, mentor, and evaluate the performance of junior national staff and monitoring assistants, cultivating a highly collaborative, inclusive, and top-performing field team. Maintain professional, routine working-level relationships with local line ministries, humanitarian partners, international NGOs, and community leaders to share real-time context data and prevent duplication of food assistance activities. 4. Monitoring, Digital Identity & Accountability to Affected Populations (AAP) Oversee the scheduling of routine field verification missions to final distribution points (FDPs) and storage warehouses to audit food quality, verify physical safety conditions, and collect direct beneficiary feedback. Coordinate the tracking of field bottlenecks and complaints flagged through WFP’s centralized Call Center, guiding the Field Office team in compiling field evidence to resolve open cases and complaints within established corporate timelines. Direct and track field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners executing household retargeting exercises, digital registry validation, and biometric SCOPE registration workflows. DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT Marib Field Office Distribution Targets Achieved: Successful, timely execution of all emergency safety net cycles under the Marib footprint, fully verified through clean CP distributions and reconciled food ledgers. CP Performance Audits Concluded: Fully audited and validated monthly narrative and quantitative reports for all active FLAs in the Marib sector completed on time. Donor Briefing Portfolios Delivered: High-quality, context-specific site briefs, progress summaries, and data visualizations packaged for international mission delegations. Call Center Case Registry Closed: Systematized tracking and documented resolution of all localized complaints and field bottlenecks logged under the field office’s area of responsibility. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution. Experience: Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience. Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support. Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops. Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings. Knowledge & Technical Competencies: Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines. Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies. Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs. Languages: Fluent in written and oral English and Arabic. Desired Candidate ProfileAdvanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution.Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.Fluent in written and oral English and Arabic.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Nutanix Engineer

On-site - Yemen - Adan 16 September 2026

Information Technology

Job Title: Nutanix Engineer/ Networking IT Support Engineer Location: Aden and Sanaa, Yemen Employment Type: Freelance (On-Call Basis) Priority: High (Immediate Hiring) Role Overview We are hiring a Nutanix Engineer/ Networking IT Support Engineer to support enterprise infrastructure environments across California. This role requires flexibility for on-call support and the ability to work across regional time zones.<h4>Key Responsibilities</h4><ul><li>Deploy and manage Nutanix HCI environments (AOS, AHV, Prism)</li><li>Perform upgrades, patching, and lifecycle management</li><li>Troubleshoot and resolve infrastructure issues</li><li>Implement backup and disaster recovery solutions</li><li>Provide on-call incident response support</li><li>Work with global teams on cloud and infrastructure projects</li><li>Maintain system documentation</li></ul><h4>Required Skills & Experience</h4><ul><li>5+ years in infrastructure or virtualization engineering</li><li>Strong experience with Nutanix stack</li><li>Knowledge of VMware or Hyper-V</li><li>Networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>Experience with DR and backup tools</li><li>Scripting (PowerShell/Python) is advantageous</li></ul><h4>Mandatory Requirement</h4><ul><li>Minimum 90% pass score on induction assessment</li></ul><h4>Preferred Qualifications</h4><ul><li>Nutanix Certification (NCP or higher)</li><li>Exposure to AWS, Azure, or GCP</li><li>Automation tools knowledge (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>Soft Skills</h4><ul><li>Strong communication skills (Local language & English preferred)</li><li>Ability to handle critical incidents</li><li>Team-oriented and proactive</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Required Skills & Experience</h4><ul><li>5+ years in infrastructure or virtualization engineering</li><li>Strong experience with Nutanix stack</li><li>Knowledge of VMware or Hyper-V</li><li>Networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>Experience with DR and backup tools</li><li>Scripting (PowerShell/Python) is advantageous</li></ul><h4>Mandatory Requirement</h4><ul><li>Minimum 90% pass score on induction assessment</li></ul><h4>Preferred Qualifications</h4><ul><li>Nutanix Certification (NCP or higher)</li><li>Exposure to AWS, Azure, or GCP</li><li>Automation tools knowledge (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>Soft Skills</h4><ul><li>Strong communication skills (Local language & English preferred)</li><li>Ability to handle critical incidents</li><li>Team-oriented and proactive</li></ul>

المسمى الوظيفي: مهندس Nutanix / مهندس دعم تقنية المعلومات للشبكات الموقع: عدن وصنعاء، اليمن نوع التوظيف: عمل حر (عند الطلب) الأولوية: عالية (توظيف فوري) نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس Nutanix / مهندس دعم تقنية المعلومات للشبكات لدعم بيئات البنية التحتية للمؤسسات عبر كاليفورنيا. يتطلب هذا الدور المرونة لتقديم الدعم عند الطلب والقدرة على العمل عبر المناطق الزمنية الإقليمية.<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>نشر وإدارة بيئات Nutanix HCI (AOS, AHV, Prism)</li><li>إجراء التحديثات والتصحيحات وإدارة دورة الحياة</li><li>استكشاف أخطاء البنية التحتية وإصلاحها</li><li>تنفيذ حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li><li>تقديم دعم الاستجابة للحوادث عند الطلب</li><li>العمل مع فرق عالمية في مشاريع السحابة والبنية التحتية</li><li>الاحتفاظ بتوثيق النظام</li></ul><h4>المهارات والخبرات المطلوبة</h4><ul><li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البنية التحتية أو الأنظمة الافتراضية</li><li>خبرة قوية في منظومة Nutanix</li><li>معرفة بـ VMware أو Hyper-V</li><li>أساسيات الشبكات (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>خبرة في أدوات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تعتبر البرمجة النصية (PowerShell/Python) ميزة إضافية</li></ul><h4>الشرط الإجباري</h4><ul><li>الحد الأدنى لنسبة النجاح 90% في تقييم الإعداد الأولي</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى)</li><li>الاطلاع على AWS أو Azure أو GCP</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>المهارات الشخصية</h4><ul><li>مهارات اتصال قوية (فضلًا عن اللغة المحلية والإنجليزية)</li><li>القدرة على التعامل مع الحوادث الحرجة</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المهارات والخبرات المطلوبة</h4><ul><li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البنية التحتية أو الأنظمة الافتراضية</li><li>خبرة قوية في منظومة Nutanix</li><li>معرفة بـ VMware أو Hyper-V</li><li>أساسيات الشبكات (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>خبرة في أدوات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تعتبر البرمجة النصية (PowerShell/Python) ميزة إضافية</li></ul><h4>الشرط الإجباري</h4><ul><li>الحد الأدنى لنسبة النجاح 90% في تقييم الإعداد الأولي</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى)</li><li>الاطلاع على AWS أو Azure أو GCP</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>المهارات الشخصية</h4><ul><li>مهارات اتصال قوية (فضلًا عن اللغة المحلية والإنجليزية)</li><li>القدرة على التعامل مع الحوادث الحرجة</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

WASH officer WHO Aden P3 NORCAP

On-site - Yemen - sanaa 7 October 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Purpose of the Position In the context of the WHO Country Office and the WHO Health Emergencies Incident Management System, the incumbent will provide technical expertise for planning, assessing, monitoring, evaluating and coordinating health-based environmental health interventions in Yemen. The role will focus on safe drinking water, safely managed sanitation, hygiene, environmental cleaning and disinfection, health-care waste management and related primary-prevention measures in health-care facilities, IDP sites, Diarrhoea Treatment Centre (DTCs) and emergency health activities. The current escalation is expected to increase operational pressure on health services and the need to identify and address WASH risks rapidly especially in new IDP sites. The position will strengthen Country Office capacity to support health authorities and partners with technical assessments, prioritized action plans, water-safety monitoring, standards-based rehabilitation, capacity strengthening and progress reporting for WASH interventions in IDP sites, mobile medical team service delivery sites, Diarrhoea Treatment Centre (DTCs) and health care facilities. Context-specific facts and figures must be validated before publication. 2. Objectives of the Programme and Immediate Strategic Objective The mission of WHO’s Health Emergencies Programme is to help countries, and to coordinate international action, to prevent, prepare for, detect, rapidly respond to, and recover from outbreaks and emergencies. The WASH Officer will contribute to reducing environmental health risks, supporting safe health-service delivery and strengthening national and partner capacity. 3. Organizational Context Under the supervision of the Team Lead, the overall guidance of the Incident Manager and the Head of the WHO Country Office, and working closely with Regional Office and headquarters counterparts, other WHO personnel and partners, the incumbent will act as the technical specialist for health-based WASH action. The officer will collaborate with health authorities, United Nations partners, nongovernmental organizations and relevant WASH and Health coordination mechanisms to identify needs, resources and gaps and support prioritized action in health-care facilities including Diarrhoea Treatment Centre (DTCs)  and other public health activities. During deployment, the duty station may change and duties may be modified based on Programme needs, subject to applicable procedures and security requirements. Travel Requirements Travel within Yemen may be required for assessment, coordination, technical support, monitoring and capacity strengthening. All travel is subject to operational need, security clearance, access conditions, medical clearance and applicable procedures. The candidate with SSAFE training is preferred.  Security and Operational Context The incumbent will work in a volatile and access-constrained environment and must comply with applicable UNDSS and WHO security requirements, complete required briefings and training, and adapt workplans to approved duty-of-care measures. Remote support may be required where access is not authorized. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الوظيفة في سياق مكتب منظمة الصحة العالمية القطري ونظام إدارة حوادث الطوارئ الصحية التابع لمنظمة الصحة العالمية، سيقدم شاغل الوظيفة الخبرة الفنية للتخطيط والتقييم والرصد والمراجعة والتنسيق لتدخلات الصحة البيئية القائمة على الصحة في اليمن. وسيركز الدور على مياه الشرب الآمنة، والإصحاح البيئي المدار بأمان، والنظافة الشخصية، والتنظيف والتطهير البيئي، وإدارة نفايات الرعاية الصحية وإجراءات الوقاية الأولية ذات الصلة في مرافق الرعاية الصحية، ومواقع النازحين داخليًا، ومراكز علاج الإسهالات (DTCs) والأنشطة الصحية الطارئة. من المتوقع أن يؤدي التصعيد الحالي إلى زيادة الضغط التشغيلي على الخدمات الصحية والحاجة إلى تحديد مخاطر المياه والإصحاح البيئي والنظافة الشخصية (WASH) ومعالجتها بسرعة، خاصة في مواقع النازحين الجديدة. وستعزز هذه الوظيفة قدرة المكتب القطري على دعم السلطات الصحية والشركاء بالتقييمات الفنية، وخطط العمل ذات الأولوية، ومراقبة سلامة المياه، وإعادة التأهيل القائمة على المعايير، وتعزيز القدرات، وتقديم تقارير التقدم لتدخلات المياه والإصحاح البيئي والنظافة الشخصية في مواقع النازحين، ومواقع تقديم الخدمات عبر الفرق الطبية المتنقلة، ومراكز علاج الإسهالات (DTCs) ومرافق الرعاية الصحية. يجب التحقق من الحقائق والأرقام الخاصة بالسياق قبل نشرها. 2. أهداف البرنامج والهدف الاستراتيجي المباشر تتمثل مأموية برنامج طوارئ الصحة التابع لمنظمة الصحة العالمية في مساعدة البلدان، وتنسيق العمل الدولي للوقاية من تفشي الأمراض والأزمات، والاستعداد لها، واكتشافها، والاستجابة السريعة لها، والتعافي منها. وسيساهم مسؤول المياه والإصحاح البيئي والنظافة الشخصية (WASH) في الحد من المخاطر الصحية البيئية، ودعم تقديم الخدمات الصحية الآمنة، وتعزيز القدرات الوطنية وقدرات الشركاء. 3. السياق التنظيمي تحت إشراف قائد الفريق، والتوجيه العام لمدير الحادث ورئيس مكتب منظمة الصحة العالمية القطري، وبالعمل عن كثب مع النظراء في المكتب الإقليمي والمقر الرئيسي وموظفي منظمة الصحة العالمية الآخرين والشركاء، سيعمل شاغل الوظيفة كمختص فني لأنشطة المياه والإصحاح البيئي والنظافة الشخصية (WASH) القائمة على الصحة. وسيتعاون المسؤول مع السلطات الصحية، وشركاء الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، وآليات التنسيق ذات الصلة بالمياه والإصحاح البيئي والصحة لتحديد الاحتياجات والموارد والفجوات ودعم الإجراءات ذات الأولوية في مرافق الرعاية الصحية بما في ذلك مراكز علاج الإسهالات (DTCs) والأنشطة الصحية العامة الأخرى. أثناء فترة التكليف، قد تتغير محطة العمل وتتعدل المهام بناءً على احتياجات البرنامج، وذلك وفقًا للإجراءات المعمول بها والمتطلبات الأمنية. متطلبات السفر قد يلزم السفر داخل اليمن لأغراض التقييم والتنسيق والدعم الفني والرصد وتعزيز القدرات. وتخضع جميع رحلات السفر للاحتياجات التشغيلية والتصريح الأمني وشروط الوصول والتصريح الطبي والإجراءات المعمول بها. يُفضل المرشح الحاصل على تدريب SSAFE.  السياق الأمني والتشغيلي سيعمل شاغل الوظيفة في بيئة متقلبة ومقيدة الوصول ويجب عليه الالتزام بمتطلبات السلامة والأمن الخاصة بإدارة الأمم المتحدة لشؤون السلامة والأمن (UNDSS) ومنظمة الصحة العالمية المعمول بها، وإكمال الإحاطات والتدريبات المطلوبة، وتكييف خطط العمل مع تدابير واجب الرعاية المعتمدة. قد يلزم تقديم الدعم عن بُعد في الحالات التي لا يُصرح فيها بالوصول. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Head of Programme - CSTI

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Programme TYPE OF CONTRACT/LEVEL: CSTI SUPERVISOR: Head of Field Office UNIT/DIVISION: Field Operations DUTY STATION (City, Country): Marib, Yemen DURATION: 11 Months Background: WFP operations across the Southern Areas of Yemen are conducted in a highly complex, volatile, and high-risk operating environment. Protracted conflict, severe economic deterioration, currency instability, climate-related shocks, and constrained access to essential services continue to drive widespread humanitarian needs. Within these areas, approximately one in two people experience acute food insecurity, such as declining household purchasing power, high inflation, and heavily disrupted livelihoods leave millions unable to meet their basic food needs. The humanitarian situation remains critical through the end of 2026. Data indicates that 5.4 million people are experiencing IPC Phase 3 or above (Crisis or worse) acute food insecurity between June and September 2026, with 1.6 million individuals pushed into IPC Phase 4 (Emergency). Despite the onset of the harvest season, these urgent needs are projected to persist and deepen in severity from October to December 2026, with the population in IPC Phase 3 or above remaining stuck at a staggering 5.4 million people. To deliver targeted assistance accountably within this intense operational window, the Marib Field Office requires a dedicated Programme Officer to provide operational support, track data compliance, and ensure the efficient execution of WFP's safety nets. Job Purpose: To provide everyday technical, operational, and data verification support for the implementation, tracking, and monitoring of WFP assistance programs within the Marib area of coverage. Reporting directly to the Head of Field Office, the Programme Officer (Consultant Level 1) will act as a key technical resource to ensure field-level food, cash, and nutrition activities are executed smoothly. The incumbent will focus on tracking cooperating partner data, monitoring distribution sites, resolving field bottlenecks, and supporting beneficiary registration and retargeting workflows to guarantee that life-saving assistance is delivered in strict alignment with the approved Country Strategic Plan and corporate compliance guidelines. Accountabilities and responsibilities: Under the direct supervision of the Head of Field Office, the incumbent will perform the following duties: Programme Support & Implementation: Support the day-to-day implementation of field-level food, cash, and nutrition assistance activities in Marib, ensuring tasks align with the Field Office Operational Plan. Logistics & Distribution Coordination: Assist in coordinating everyday activities between the Programme and Logistics teams to support timely delivery schedules and verify adherence to WFP distribution rules. Field Monitoring & Inspection: Undertake regular random visits, when possible, to final distribution points, local retailers, and storage facilities to check food quality, verify safety standards, and collect feedback from beneficiaries. Data Verification & CP Reporting: Review, check, and follow up on monthly distribution and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs) to ensure data accuracy before final system entry. Digital Identity & SCOPE Tracking: Assist in tracking field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners for household retargeting and biometric SCOPE registration workflows. M&E Issue Tracking: Help prepare monthly monitoring plans and track field bottlenecks or complaints flagged by the WFP Call Center, supporting the Field Office team in compiling details to close issues promptly. Local Inter-Agency Liaison: Maintain routine working-level contact with local humanitarian partners, NGOs, and community focal points to share information and prevent duplication of food assistance activities. Operational Reporting Support: Draft initial input notes, updates, and data summaries for the weekly and ad-hoc Field Office progress reports submitted to the Head of Field Office. Partner Guidance: Share approved guidelines with cooperating partner staff regarding record-keeping, ledger maintenance, and reporting templates as stipulated in active FLAs. Desired Candidate ProfileUniversity Degree in international relations, social sciences, business administration, economics, or another relevant academic area.Minimum of 3 years of professional work experience in humanitarian operations or project implementation. Experience with field monitoring and data checking is required.Proficiency in Microsoft Office (specifically Excel for data verification), familiarity with digital mobile data collection tools, and strong teamwork skills. Basic awareness of cash-based transfers and biometric beneficiary registration databases (such as SCOPE) is highly desirable.Fluency (Level C) in written and spoken English is required. Working knowledge of Arabic is a significant operational advantage.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) تحتفي WFP بالتنوع وتتبناه. وهي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن gender، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة الإيدز أو الإعاقة. عن WFP يعد برنامج الأغذية العالمي أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبلية لقوة العمل في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، منتقاة على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والاندماج) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة آخر أخبارنا: يوتيوب، لينكدإن، إنستغرام، فيسبوك، تويتر، تيك توك. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام في عام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب، الاعتماد، التدريب القيادي، التوجيه، وغيرها من البرامج بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب بلاد مختلفة وإقليمية وعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى الملايين من الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الفرصة). معلومات عامة المسمى الوظيفي: رئيس البرنامج نوع العقد/المستوى: CSTI المشرف: رئيس مكتب الميدان الوحدة/الإدارة: عمليات ميدانية مقر العمل (المدينة، البلد): مأرب، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية: تُدار عمليات WFP في المناطق الجنوبية من اليمن في بيئة تشغيلية عالية التعقيد وتقلب وخطرة عالية. يستمر النزاع الطويل، وتدهور الاقتصاد بشكل حاد، وعدم استقرار العملة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، وقيود الوصول إلى الخدمات الأساسية في دفع الاحتياجات الإنسانية على نطاق واسع. في هذه المناطق، يعاني حوالي شخص من كل اثنين من insecurity الغذائي الحاد، مثل انخفاض القوة الشرائية للأسرة، وارتفاع التضخم، وتزعزع سبل العيش بشكل كبير، مما يجعل ملايين الأشخاص غير قادرين على تلبية احتياجاتهم الغذائية الأساسية. تظل الوضع الإنساني حرجًا حتى نهاية 2026. وتشير البيانات إلى أن 5.4 مليون شخص يعانون من IPC المرحلة 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ) من insecurity الغذائي الحاد بين يونيو وسبتمبر 2026، وأن 1.6 مليون شخص دفعوا إلى IPC المرحلة 4 (طارئ). على الرغم من بدء موسم الحصاد، من المتوقع استمرار وتفاقم هذه الاحتياجات من أكتوبر إلى ديسمبر 2026، وبقاء السكان في IPC المرحلة 3 أو أعلى عند 5.4 مليون شخص بشكل صادم. لتقديم مساعدات مركزة وبشكل مسؤول خلال هذه النافذة التشغيلية المكثفة، تحتاج مكتب ميدان مأرب إلى موظف برنامج مخصص لتقديم الدعم التشغيلي، تتبع الامتثال البياني، وضمان التنفيذ الفعال لشبكات الأمان الخاصة بـ WFP. الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم الفني اليومي، والتشغيلي، والتحقق من البيانات لتنفيذ ومتابعة ورصد برامج المساعدة التي تقدمها WFP ضمن منطقة مأرب. سيُقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس مكتب الميدان، وسيعمل موظف البرنامج (المستوى الاستشاري 1) كمرجع تقني رئيسي لضمان تنفيذ أنشطة الغذاء النقدي والتغذية على مستوى الميدان بسلاسة. سيركز الشاغل على تتبع بيانات الشركاء المتعاونين، ورصد مواقع التوزيع، وحل اختناقات الميدان، ودعم إجراءات تسجيل المستفيدين وإعادة استهدافهم لضمان تقديم المساعدة المنقذة للحياة وفق الخطة الاستراتيجية القطرية المعتمدة وإرشادات الامتثال المؤسسية. المسؤوليات والواجبات: بموجب الإشراف المباشر لرئيس مكتب الميدان، سيؤدي الشاغل المهام التالية: دعم البرنامج والتنفيذ: دعم التنفيذ اليومي للأنشطة الميدانية للغذاء والنقد والتغذية في مأرب، مع ضمان توافق المهام مع خطة العمليات للمكتب الميداني. التنسيق اللوجستي والتوزيع: المساعدة في تنسيق الأنشطة اليومية بين فريقي البرنامج واللوجستيات لدعم جداول التسليم في الوقت المناسب والتحقق من الالتزام بقواعد التوزيع لدى WFP. المراقبة الميدانية والفحص: إجراء زيارات عشوائية منتظمة، عندما أمكن، إلى نقاط التوزيع النهائية، وتجار التجزئة المحليين، ومرافق التخزين للتحقق من جودة الطعام ومعايير السلامة وجمع الملاحظات من المستفيدين. التحقق من البيانات وتقارير CP: مراجعة وفحص والمتابعة على تقارير التوزيع الشهرية والتقارير السردية للمشروعات التي تقدمها الشركاء المتعاونون (CPs) لضمان دقة البيانات قبل إدخالها النهائي في النظام. هوية رقمية وتتبع SCOPE: المساعدة في تتبع جهود الرقمنة على مستوى الميدان، وتقديم الدعم التشغيلي اليومي للشركاء لاستهداف الأسر وإجراءات تسجيل SCOPE الحيوية. تتبع قضايا رصد ونقييم: المساعدة في إعداد خطط الرصد الشهرية وتتبع الاختناقات الميدانية أو الشكاوى المُدرجة من مركز اتصال WFP، ودعم فريق المكتب الميداني في جمع التفاصيل لإغلاق القضايا بسرعة. التنسيق بين الوكالات المحلية: الحفاظ على اتصال روتيني على مستوى العمل مع الشركاء الإنسانيين المحليين والمنظمات غير الحكومية ونقاط التواصل المجتمعية لتبادل المعلومات ومنع ازدواج المساعدة الغذائية. دعم التقارير التشغيلية: صياغة ملاحظات إدخال أولية وتحديثات وملخصات بيانات لتقارير تقدم المكتب الميداني الأسبوعية والدورية المقدمة إلى رئيس المكتب الميداني. إرشاد الشركاء: مشاركة الإرشادات المعتمدة مع موظفي الشركاء المتعاونة بخصوص حفظ السجلات، وصيانة دفتر الأستاذ، ونماذج التقارير كما هو مُبين في اتفاقيات القرض القومي الفعالة. المؤهلات المرغوبةدرجة جامعية في العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال أكاديمي آخر ذي صلة.خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات إنسانية أو تنفيذ مشاريع. مطلوب خبرة في الرصد الميداني وفحص البيانات.إتقان Microsoft Office (خصوصًا Excel للتحقق من البيانات)، familiarity with أدوات جمع البيانات الرقمية عبر الهاتف المحمول، ومهارات العمل الجماعي القوية. يفضل معرفة أساسية بنقل النقد وقواعد بيانات التسجيل الحيوي للمستفيدين (مثل SCOPE).الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. والمعرفة العملية بالعربية ميزة تشغيلية كبيرة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

VAM Officer (Assessments) - SC8

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Other

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Assessments) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Service Contract L8 SUPERVISOR: VAM Officer UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The VAM Officer (Assessments) will support the planning, design, implementation, and coordination of food security, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments conducted by WFP Yemen. The position is responsible for ensuring the collection and analysis of high-quality data to generate timely and reliable evidence on food security, humanitarian needs, market functionality, population vulnerabilities, and the effectiveness of targeting approaches and WFP interventions. The incumbent will coordinate all stages of assessments, from methodology and questionnaire design through data collection, analysis, validation, and reporting, ensuring adherence to WFP standards and best practices. The role will contribute to the production of evidence and assessment findings that inform Programme design, targeting, emergency response, and strategic decision-making, while promoting innovative assessment methodologies and data collection approaches to strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit. Key Accountabilities (not all-inclusive) Lead the planning, design, and implementation of food security & livelihoods, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments using face-to-face or remote survey techniques. Develop assessment methodologies, survey tools, questionnaires, sampling approaches, field protocols, and operational plans in line with WFP standards and best practices. Coordinate assessment activities with field offices, cooperating partners, enumerators, service providers, government counterparts, and other stakeholders to ensure timely and high-quality implementation. Manage remote data collection activities, including telephone-based surveys and call center operations, and serve as the primary focal point for coordination, performance monitoring, troubleshooting, and follow-up with external service providers. Lead assessment fieldwork, including enumerator training, pilot testing, field supervision, data collection monitoring, and implementation of quality assurance measures to ensure the accuracy and reliability of data. Analyze and interpret quantitative and qualitative data to generate evidence on food security conditions, livelihoods, market functionality, vulnerabilities, humanitarian needs, and the impact of WFP interventions. Coordinate beneficiary targeting validation and verification exercises, ensuring the effective application of established targeting criteria, model, tools, and standard operating procedures. Support periodic market functionality assessments following Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Economics, Food Security, Agriculture, Social Sciences, Development Studies, Monitoring and Evaluation, Public Policy, Geography, Data Analysis, or another field relevant to humanitarian assessments and vulnerability analysis, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative/qualitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field. Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable. Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be asset.English - Arabic.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00، التوقيت العربي القياسي (عدن) يرحب برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدُّم للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: البرنامج هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحفظ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به وتُعد رؤية مستقبل قوى العمل في البرنامج متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، وتُختَار بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من يخدمهم البرنامج وتغييرها. لمعرفة المزيد عن البرنامج، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا ننضم إلى WFP؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية والاعتماد والتوجيه والتوجيه وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار مهنة في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس عبر العالم. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا إعلان الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط VAM (التقييمات) نوع العقد/المستوى: عقد خدمات L8 المشرف: ضابط VAM الوحدة/القسم: VAM مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالمياً. في اليمن، تستمر إحدى أكثر الأزمات الإنسانية حدة في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع. وفقاً لخطة الاحتياجات والاستجابة الإنسانية لعام 2026 (HNRP)، يُقدّر أن 22.3 مليون شخص يحتاجون إلى مساعدات إنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم سبل العيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أشد الفئات ضعفاً من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة وتدخلات التغذية. لدعم تنفيذ البرامج المعتمدة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة VAM في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلاد. تجري الوحدة تقييمات أمن غذائي وطموحات سبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة عن ظروف الأمن الغذائي واتجاهات الأسواق وضعف الأسر واحتياجات الإنسانية. وتوفر هذه الجهود قاعدة الأدلة لتصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والتخطيط التشغيلي والتفاعل مع الجهات المانحة وتحفيز الموارد والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية والمراقبة الربعية للأمن الغذائي والأسواق وتقييمات وظائف الأسواق. ومن خلال جمع البيانات والتحليل والتقارير بدقة، تلعب الوحدة دوراً محورياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. هدف الوظيفة: سيدعم ضابط VAM (التقييمات) التخطيط والتصميم والتنفيذ والتنسيق لنظم الأمن الغذائي، ووظائف الأسواق، والأسعار، والطوارئ السريعة، والتحقق من استهداف المستفيدين، وتقييمات كمية/نوعية أخرى تجريها WFP اليمن. من الواجب أن يضمن الجمع والتحليل لبيانات عالية الجودة لإنتاج أدلة فورية وموثوقة حول الأمن الغذائي واحتياجات الإنسانية ووظائف الأسواق وضعف السكان وفعالية أساليب الاستهداف وتدخلات WFP. سيُنسق صاحب المنصب جميع مراحل التقييمات، من تصميم المنهجية والاستبيان إلى جمع البيانات والتحقق والتقارير، مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات. ستساهم الدور في إنتاج الأدلة ونتائج التقييم التي تُعلِم تصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والاستجابة الطارئة واتخاذ القرار الاستراتيجي، مع تعزيز منهجيات التقييم المبتكرة وطرق جمع البيانات لرفع جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة): قيادة التخطيط والتصميم وتنفيذ تقييمات الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والأسعار والطوارئ السريعة والتحقق من استهداف المستفيدين وتقييمات كمية ونوعية أخرى باستخدام تقنيات المسح وجهًا لوجه أو عن بُعد. تطوير منهجيات التقييم وأدوات المسح والاستبانات ونُهُج أخذ العينات وبروتوكولات الميدان وخطط التشغيل بما يتماشى مع معايير WFP وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة التقييم مع المكاتب الميدانية وشركاء التعاون والمحصين ومقدمي الخدمات ونظراء الحكومة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فوري وذو جودة عالية. إدارة أنشطة جمع البيانات عن بُعد، بما في ذلك المسوحات عبر الهاتف وعمليات مركز الاتصالات، وتقديم كونه نقطة الاتصال الأساسية للتنسيق ومراقبة الأداء وحل المشكلات والمتابعة مع مقدمي الخدمات الخارجيين. قيادة أعمال المسح الميداني، بما في ذلك تدريب الممشّين واختبار النظم الميدانية ومراقبة جمع البيانات وتنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات. تحليل وتفسير البيانات الكمية والنوعية لإنتاج أدلة حول ظروف الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والضعف والاحتياجات الإنسانية وتأثير تدخلات WFP. تنسيق إجراءات التحقق من استهداف المستفيدين والتأكيد، لضمان التطبيق الفعال لمعايير الاستهداف والنموذج والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية. دعم تقييمات دورية لوظائف الأسواق التالية

Full Time Bayt

Demand Planning Intern (All genders)

On-site - Yemen - sanaa 21 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Please note: this position has a planned start date of January 1, 2027. Earlier start dates are not possible. Seeking an opportunity where you can gain hand-on experience in Supply Chain Management? As a Demand Planning Intern at Reckitt, you'll be actively supporting our Supply Team, supported by our great Demand Planning Team. We're inviting you to be a cornerstone of our continuous drive for excellence, where your influence will go beyond operations to truly shape our success. For this position we're looking for a great collaborator who is available for at least 6 months (ideally longer), working full-time. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of Demand & Supply Planning.</li> <li>Actively participate in specific projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> <li>End-to-End Supply Chain Reports to align material planning with demand, optimizing stock levels and procurement timing.</li> <li>Collaborate cross-functionally with supply colleagues, logistics, sales, marketing and external suppliers to ensure timely fulfillment.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Excellent analytical process with a keen eye for detail and collaborative team spirit.</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite and adaptable to learning new technology tools.</li> <li>A proactive learner with a positive mindset keen to contribute to our Supply Chain Success Story.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer <ul> <li>Great colleagues.</li> <li>50% subsidy for the Deutschlandticket (Germany travel pass).</li> <li>A modern office with good transport connections.</li> <li>Subsidized meals in the canteen and free drinks.</li> <li>Company events and sporting activities.</li> </ul> Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن شركة ريكيت (Reckitt) موطن العلامات التجارية الأكثر ثقة ومحبة في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي لا يهدأ نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقًا وليس امتيازًا. الإمداد سلسلة التوريد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نوصل بها منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وفرقنا الموهوبة والشغوفة هي التي تجعل هذا ممكنًا. إذا كنت تبحث عن مهنة في سلسلة التوريد، فلا يوجد مكان أفضل من ريكيت. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة التوريد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجية الإمداد العالمية الخاصة بنا، أو العمل مع فريق مركز التميز للمشتريات للتفاوض وإدارة علاقات الموردين لدينا. يساعدنا فريق تميز التصنيع في تحسين كفاءة وجودة وسلامة عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق التميز اللوجستي طرقًا جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور يرجى ملاحظة: هذا المنصب له تاريخ بدء مخطط له في 1 يناير 2027. تواريخ البدء المبكرة غير ممكنة. هل تبحث عن فرصة لاكتساب خبرة عملية في إدارة سلسلة التوريد؟ بصفتك متدرباً في تخطيط الطلب في ريكيت، ستدعم بنشاط فريق الإمداد لدينا، بدعم من فريق تخطيط الطلب الرائع لدينا. ندعوك لتكون حجر الزاوية في سعينا المستمر للتميز، حيث سيتجاوز تأثيرك العمليات ليشكل نجاحنا حقًا. لهذا المنصب، نحن نبحث عن متعاون رائع متاح لمدة 6 أشهر على الأقل (ويفضل أن تكون أطول)، بدوام كامل. مسؤولياتك <ul><li>دعم الجوانب التشغيلية المختلفة لتخطيط الطلب والإمداد.</li><li>المشاركة الفعالة في مشاريع محددة، وتقديم أفكار وحلول مبتكرة.</li><li>المشاركة في جمع البيانات وتحليلها لتعزيز كفاءة وفعالية سلسلة التوريد.</li><li>المساعدة في التوثيق الدقيق وحفظ السجلات لمشاريع خدمات الإمداد.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لدعم المشاريع متعددة الأوجه وتوسيع نطاق عملك ضمن ديناميكيات سلسلة التوريد.</li><li>إعداد تقارير سلسلة التوريد الشاملة لمواءمة تخطيط المواد مع الطلب، وتحسين مستويات المخزون وتوقيت المشتريات.</li><li>التعاون المشترك مع زملاء الإمداد، والخدمات اللوجستية، والمبيعات، والتسويق، والموردين الخارجيين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب.</li></ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul><li>عملية تحليلية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل وروح الفريق التعاونية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office والقدرة على تعلم أدوات تكنولوجية جديدة.</li><li>متعلم استباقي يتمتع بعقلية إيجابية حريصة على المساهمة في قصة نجاح سلسلة التوريد لدينا.</li></ul> مهارات النجاح إدارة سلسلة التوريد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، إدارة الإنتاجية، تحسين العمليات التجارية، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة التوريد، إدارة الخدمات اللوجستية. ما نقدمه <ul><li>زملاء رائعون.</li><li>دعم بنسبة 50% لتذكرة السفر الألمانية (Deutschlandticket).</li><li>مكتب حديث مع وصلات نقل جيدة.</li><li>وجبات مدعومة في المقصف ومشروبات مجانية.</li><li>فعاليات الشركة والأنشطة الرياضية.</li></ul> المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يمتلك الأشخاص الرائعون دائمًا "كل المؤهلات المطلوبة". لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى لو كنت لا تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبين لك، فنحن لا نزال نرغب في السماع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للسن، أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ أو اللون، أو العرق، أو الأصل القومي، أو الجنسية؛ أو الدين، أو المعتقد؛ أو الحمل، أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية؛ أو التوجه الجنسي؛ أو الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو الهوية العابرة للجنس؛ أو وضع المحارب القديم المحمي؛ أو الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Supply Chain Planner

On-site - Yemen - sanaa Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

What we do Since 1863, the International Committee of the Red Cross (ICRC) has worked to preserve human dignity and relieve suffering caused by war and armed violence. In collaboration with our Red Cross and Red Crescent partners around the world, we do everything we can to deliver life-saving aid, reconnect families and locate missing people helping those who need it most, regardless of who they are and what side of the front line they are on. We engage with authorities and armed forces on all sides, often confidentially, pressing for access to detainees to improve their living conditions and urging compliance with international humanitarian law to protect non-combatants, including from digital threats.Purpose The Supply-Chain Planner is responsible for making sure that all forecasts are received, registered and matched with firm demand. S/he ensures that goods are sourced according to an agreed plan.<h4>Accountabilities & functional responsibilities</h4><ul><li>Monitors material resources planning (MRP) suggestions, analyses supply and demand and makes appropriate recommendations to improve forecasting accuracy.</li><li>Decides how orders should be filled based on the delegation stocking strategy for each category, priorities identified in coordination with staff requesting services and the logistics team and flow optimization techniques (consolidating orders or making partial deliveries).</li><li>Based on the MRP system, creates draft order purchase, order transfers, order inter sites and work orders. Sets and updates the MRP system parameters and item settings in JD Edwards software (lead time, planner number, planning code, order-policy code, etc.).</li><li>Leads the demand-planning process for their delegation and its associated sub-delegations; indirectly contributes to the delegation s sourcing plan.</li><li>Contributes to defining the delegation s supply network.</li><li>Is responsible for the delegation s consolidated demand figures and proposes and monitors buffer stock based on their analysis.</li><li>Raises awareness of the costs associated with the delegation s stock-management policy and the benefits of good planning and forecasting.</li><li>Contributes to setting stock-management policy for the country, aligning it with the work of the Regional Supply-Chain Planner and ensuring that operational constraints are taken into account.</li></ul><h4>ADDITIONAL DUTIES</h4><ul><li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments</li><li>Is aware of the delegation s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position</li><li>Collects and shares information so as to improve the ICRC s understanding of the environment and humanitarian trends and responses</li><li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC s image</li><li>Takes responsibility for their own professional learning and development</li></ul><h4>Additional information</h4><ul><li>Type of role:Regular</li><li>Working rate:100%</li><li>Location: Sana'a</li><li>Job level:B3</li><li>Length of assignment: one Year</li><li>Type of position: Maximum term contract</li><li>Application deadline: 21/11/2026</li><li>This post is for Yemeni Nationality only</li></ul><h4>Our values</h4><ul><li>At the ICRC, we value impact, collaboration, respect, and compassion. We seek candidates who demonstrate behaviors based on these shared values. For more information on the ICRC values, please visit this page.</li></ul><h4>Reports to (role)</h4><ul><li>Supply Chain Coordinator</li><li>Logistics Coordinator</li></ul><h4>People management responsibilities</h4><ul><li>No</li></ul><h4>Scope & impact</h4><ul><li>Geographic remit: country-level, or regional for the Logistics Support Centre.</li></ul><h4>Relationships</h4><ul><li>Internally, interacts with the Supply Chain Coordinator, the delegation s Buyers, warehousing and transport staff, the global planning network and Supply Chain Officers.</li><li>Has no external relationships.</li></ul><h4>Certifications / Education required</h4><ul><li>University degree or equivalent experience.</li><li>Additional vocational training in health sciences an asset.</li><li>Computer proficiency and ability to run specialized software.</li><li>Good command of English.</li><li>Good command of an enterprise resource planning system.</li></ul><h4>Professional experience required</h4><ul><li>Typically six to nine years overall professional experience.</li><li>Experience in supply chain management.</li><li>Experience in planning and forecasting.</li></ul>Desired Candidate ProfileUniversity degree or equivalent experience. Additional vocational training in health sciences an asset. Computer proficiency and ability to run specialized software. Good command of English. Good command of an enterprise resource planning system. Typically six to nine years overall professional experience. Experience in supply chain management. Experience in planning and forecasting.

ما نفعله: منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناجمة عن الحروب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا في الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نبذل قصارى جهدنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة ربط العائلات وتحديد أماكن المفقودين، ومساعدة أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها، بغض النظر عن هويتهم أو الجانب الذي ينتمون إليه من خط المواجهة. نحن نتواصل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، وغالباً ما يتم ذلك بشكل سري، للضغط من أجل الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية، وحثهم على الامتثال للقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.الغرض: يتولى مخطط سلسلة التوريد مسؤولية التأكد من استلام جميع التوقعات وتسجيلها ومطابقتها مع الطلب المؤكد. كما يضمن توريد البضائع وفقاً لخطة متفق عليها.<h4>المسؤوليات والمهام الوظيفية</h4><ul><li>مراقبة مقترحات تخطيط الموارد المادية (MRP)، وتحليل العرض والطلب، وتقديم التوصيات المناسبة لتحسين دقة التوقعات.</li><li>اتخاذ القرار بشأن كيفية تلبية الطلبات بناءً على استراتيجية التخزين الخاصة بالوفد لكل فئة، والأولويات المحددة بالتنسيق مع الموظفين الذين يطلبون الخدمات وفريق الخدمات اللوجستية، وتقنيات تحسين التدفق (توحيد الطلبات أو إجراء عمليات تسليم جزئية).</li><li>بناءً على نظام تخطيط الموارد المادية (MRP)، يقوم بإنشاء مسودات طلبات الشراء، وتحويلات الطلبات، وطلبات المواقع البينية، وأوامر العمل. ضبط وتحديث معلمات نظام MRP وإعدادات العناصر في برنامج JD Edwards (المهلة الزمنية، رقم المخطط، رمز التخطيط، رمز سياسة الطلب، إلخ).</li><li>قيادة عملية تخطيط الطلب للوفد التابع له والوفود الفرعية المرتبطة به؛ والمساهمة بشكل غير مباشر في خطة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>المساهمة في تحديد شبكة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>مسؤول عن أرقام الطلب الموحدة للوفد، واقتراح ومراقبة مخزون الأمان بناءً على تحليله.</li><li>رفع مستوى الوعي بالتكاليف المرتبطة بسياسة إدارة المخزون للوفد وفوائد التخطيط والتنبؤ الجيد.</li><li>المساهمة في وضع سياسة إدارة المخزون للبلد، ومواءمتها مع عمل مخطط سلسلة التوريد الإقليمي، وضمان مراعاة القيود التشغيلية.</li></ul><h4>مهام إضافية</h4><ul><li>متابعة جميع الرسائل والمراسلات المتعلقة بالعمل مع جهات الاتصال والأقسام المعنية.</li><li>الإلمام بأهداف الوفد ومعرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>جمع ومشاركة المعلومات من أجل تحسين فهم اللجنة الدولية للصليب الأحمر للبيئة والاتجاهات والاستجابات الإنسانية.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الخاص به.</li></ul><h4>معلومات إضافية</h4><ul><li>نوع الدور: منتظم</li><li>معدل العمل: 100%</li><li>الموقع: صنعاء</li><li>المستوى الوظيفي: B3</li><li>مدة التكليف: سنة واحدة</li><li>نوع المنصب: عقد محدد المدة</li><li>الموعد النهائي للتقديم: 21/11/2026</li><li>هذه الوظيفة مخصصة لليمنيين فقط</li></ul><h4>قيمنا</h4><ul><li>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نحن نقدر التأثير، والتعاون، والاحترام، والتعاطف. نبحث عن مرشحين يظهرون سلوكيات قائمة على هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات حول قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.</li></ul><h4>يتبع لـ (الدور)</h4><ul><li>منسق سلسلة التوريد</li><li>منسق الخدمات اللوجستية</li></ul><h4>مسؤوليات إدارة الأفراد</h4><ul><li>لا يوجد</li></ul><h4>النطاق والتأثير</h4><ul><li>النطاق الجغرافي: على مستوى الدولة، أو إقليمي لمركز الدعم اللوجستي.</li></ul><h4>العلاقات</h4><ul><li>داخلياً، يتفاعل مع منسق سلسلة التوريد، ومشترِي الوفد، وموظفي المستودعات والنقل، وشبكة التخطيط العالمية، ومسؤولي سلسلة التوريد.</li><li>ليس لديه علاقات خارجية.</li></ul><h4>الشهادات / التعليم المطلوب</h4><ul><li>شهادة جامعية أو خبرة معادلة.</li><li>تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul><h4>الخبرة المهنية المطلوبة</h4><ul><li>عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة.</li><li>خبرة في إدارة سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في التخطيط والتنبؤ.</li></ul>ملف المرشح المطلوبشهادة جامعية أو خبرة معادلة. تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة. إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة. إجادة اللغة الإنجليزية. إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP). عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة. خبرة في إدارة سلسلة التوريد. خبرة في التخطيط والتنبؤ.

Full Time Bayt

HR Director Central Europe

On-site - Yemen - sanaa Tuesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Our HR team Our HR Team are the force for good that bring Reckitt's ambition to life. We work together to ensure the delivery of sustained profitable growth by unleashing the power of our purpose, people and performance. Now is an exciting time to be part of shaping the future of HR, influencing an exciting global organisation, while developing business and functional leadership skills, all at the same time. Whatever your role in our HR community, you'll take ownership of your projects and workstreams. We focus on developing our leaders to spearhead our culture and growth, so you'll be supported and mentored to deliver the right plans to drive business performance - and we'll celebrate the results with you along the way. About the role Want to see HR make an impact? As HR Director Central Europe with Reckitt, you’ll have the freedom to shape how our people bring business plans to life.      Competitive Salary & excellent benefits package    A key figure in the leadership team, you’ll translate business plans into HR strategy. You’ll allow managers to get the best out of their team. You’ll understand what’s needed tomorrow and lead initiatives to attract, develop and reward those who will ensure our future success. You’ll build engagement and embed change. You’ll develop a winning culture. Essentially, you’ll ensure our people are front and centre of everything we do.      You’ll succeed because…  …you know how HR influences results. A proven leader, you recognise talent and have successfully developed others, building robust succession plans. Creative and self-motivated, you build collaborative working relationships which allows you to enthuse and influence other senior leaders. Importantly, you’re a strategic thinker but can also turn plans into action.       You’ll love it because…  …you’ll have the freedom to make a difference. You’ll put your own ideas into practice. The products you help us get out there will allow people to live healthier lives and have happier homes. And our dynamic, ownership-driven culture will bring the very best out of you, every day.    Your responsibilities Partner closely with a diverse regional leadership team, balancing multiple priorities and business requirements. Lead the development of robust internal talent pipelines, identifying innovative approaches to accelerate growth, mobility, and succession readiness. Provide both strategic counsel and hands on HR support, adapting between long term talent and organizational priorities and day today operational requirements. Develop robust succession pipelines for critical roles, ensuring organizational readiness and continuity.  Anticipate business challenges and opportunities, providing proactive HR solutions that support growth, transformation, and organizational effectiveness.  The experience we're looking for Experience partnering with regional leadership teams Proven ability to navigate competing priorities within a global, highly matrixed environment. Demonstrated experience working within the German market, partnering effectively with business leaders and employee representative bodies Proven ability to navigate complex employee relations environments, including building constructive relationships with Works Councils and managing consultation processes. Strong collaboration and influencing skills, skilled at building credibility and managing complex stakeholder networks Strong understanding of employee relations frameworks, including partnering effectively with Works Councils and employee representative bodies Proven experience leading HR and people initiatives. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن في ريكيت (Reckitt) موطن العلامات التجارية الأكثر محبة وموثوقية في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد من أجل هذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. فريق الموارد البشرية لدينا فريق الموارد البشرية لدينا هو القوة الخيرة التي تبث الحياة في طموح ريكيت. نحن نعمل معاً لضمان تحقيق نمو مربح ومستدام من خلال إطلاق العنان لقوة هدفنا وأفرادنا وأدائنا. هذا هو الوقت المناسب لتكون جزءاً من تشكيل مستقبل الموارد البشرية، والتأثير في مؤسسة عالمية مثيرة، مع تطوير مهارات القيادة التجارية والوظيفية في نفس الوقت. مهما كان دورك في مجتمع الموارد البشرية لدينا، فسوف تتولى مسؤولية مشاريعك وسير عملك. نحن نركز على تطوير قادتنا لقيادة ثقافتنا ونمونا، لذا سيتم دعمك وتوجيهك لتقديم الخطط المناسبة لدفع أداء الأعمال - وسنحتفل بالنتائج معك على طول الطريق. نبذة عن الدور هل تريد رؤية الموارد البشرية تحدث تأثيراً؟ بصفتك مديراً للموارد البشرية لأوروبا الوسطى في ريكيت، ستحصل على الحرية لتشكيل كيفية قيام أفرادنا بتنفيذ خطط العمل.      راتب تنافسي وحزمة مزايا ممتازة    بصفتك شخصية رئيسية في فريق القيادة، ستقوم بترجمة خطط العمل إلى استراتيجية للموارد البشرية. ستمكن المديرين من الحصول على أفضل ما لدى فرقهم. ستفهم ما هو مطلوب غداً وتقود مبادرات لجذب وتطوير ومكافأة أولئك الذين سيضمنون نجاحنا في المستقبل. ستبني المشاركة وتغرس التغيير. ستطور ثقافة رابحة. في جوهر الأمر، ستضمن أن أفرادنا هم محور كل ما نقوم به.      ستنجح لأنك...  ...تعرف كيف تؤثر الموارد البشرية على النتائج. بصفتك قائداً ذا خبرة، فإنك تدرك المواهب وقد قمت بتطوير الآخرين بنجاح، وبناء خطط تعاقب قوية. بصفتك شخصاً مبدعاً وذاتي الدافع، فإنك تبني علاقات عمل تعاونية تسمح لك بإلهام والتأثير على كبار القادة الآخرين. والأهم من ذلك، أنك مفكر استراتيجي ولكن يمكنك أيضاً تحويل الخطط إلى أفعال.       ستحب ذلك لأنك...  ...ستحصل على الحرية لإحداث فرق. ستضع أفكارك الخاصة موضع التنفيذ. المنتجات التي تساعدنا في طرحها في السوق ستسمح للناس بعيش حياة أكثر صحة والحصول على منازل أكثر سعادة. وستبرز ثقافتنا الديناميكية القائمة على الملكية أفضل ما لديك، كل يوم.    مسؤولياتك الشراكة الوثيقة مع فريق قيادة إقليمي متنوع، وتحقيق التوازن بين الأولويات المتعددة ومتطلبات العمل. قيادة تطوير خطوط مواهب داخلية قوية، وتحديد نهج مبتكرة لتسريع النمو والتنقل والاستعداد للتعاقب الوظيفي. تقديم المشورة الاستراتيجية ودعم الموارد البشرية العملي، والتكيف بين المواهب طويلة الأجل والأولويات التنظيمية والمتطلبات التشغيلية اليومية. تطوير خطوط تعاقب قوية للأدوار الحاسمة، وضمان الجاهزية التنظيمية والاستمرارية.  توقع تحديات وفرص العمل، وتوفير حلول موارد بشرية استباقية تدعم النمو والتحول والفعالية التنظيمية. الخبرة التي نبحث عنها خبرة في الشراكة مع فرق القيادة الإقليمية قدرة مثبتة على التعامل مع الأولويات المتنافسة داخل بيئة عالمية ذات هيكل مصفوفي معقد. خبرة مثبتة في العمل داخل السوق الألمانية، والشراكة بفعالية مع قادة الأعمال وهيئات تمثيل الموظفين. قدرة مثبتة على التعامل مع بيئات علاقات الموظفين المعقدة، بما في ذلك بناء علاقات بناءة مع مجالس العمل وإدارة عمليات التشاور. مهارات قوية في التعاون والتأثير، والبراعة في بناء المصداقية وإدارة شبكات أصحاب المصلحة المعقدة. فهم قوي لأطر علاقات الموظفين، بما في ذلك الشراكة الفعالة مع مجالس العمل وهيئات تمثيل الموظفين. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات الموارد البشرية والأفراد. ما نقدمه مع وضع الشمول في قلب كل ما نقوم به، وبالعمل جنباً إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين الأربع العالمية لدينا، ندعم أفرادنا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية الخاصة. نحن نستثمر في رفاهية أفرادنا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية الخاصة بنا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل لتقدير وامتنان ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الأجور مقابل الأداء. </div>

Full Time Bayt

Internship Supply | Embellishment (all genders)

On-site - Yemen - sanaa 7 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a career journey with Reckitt by becoming an Intern (all genders) for our Supply department, with the focus on Embellishment.This opportunity is perfect for those who are eager to learn, grow, and explore the intricacies of supply chain management in a real-world setting. This internship is available for 6 months. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of Embellishment.</li> <li>Actively participate in specific projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> <li>Plan and coordinate production and packaging materials for DACH, using SAP ECC and Kinaxis RapidResponse.</li> <li>Master data setup and maintenance for promotional and standard SKUs in SAP for the DACH region.</li> <li>End-to-End Supply Chain Reports to align material planning with demand, optimizing stock levels and procurement timing.</li> <li>Collaborate cross-functionally with demand planners, logistics, external suppliers, and marketing to ensure timely fulfillment.</li> <li>Manage material procurement, inbound deliveries, and overdue materials to prevent supply disruptions and stock aging.</li> <li>Vendor invoice management</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Advanced Excel Skills</li> <li>Languages: English fluent (at least B2 Level) is mandatory, German is nice to have</li> <li>Demonstrated enthusiasm for New Product Introduction, manufacturing, or product innovation.</li> <li>Excellent analytical process with a keen eye for detail and collaborative team spirit.</li> <li>Proficient with Microsoft Office Suite and adaptable to learning new technology / tools.</li> <li>A proactive learner with a positive mindset keen to contribute to our Embellishment success story.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Full Time Bayt

Global Marketing Intern

On-site - Yemen - sanaa 27 October 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Marketing Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive. About the role The Global Marketing Intern will support both the Global Activation & Innovation Marketing teams, primarily focusing on project coordination, launch readiness, asset management, and cross-functional stakeholder follow-up across multiple innovation and activation projects.  This role is heavily execution-oriented and will play a critical part in ensuring smooth delivery of innovation launches, communication toolkits, eCommerce assets, commercialization processes, and market deployment activities.  Your responsibilities Project & Launch Coordination  <ul> <li>Track project milestones, timelines, and launch readiness activities across activation and innovation projects.</li> <li>Coordinate with markets, factories, commercialization, R&D, and agency partners to gather updates and ensure timely delivery.</li> <li>Maintain project trackers, monitor risks, and drive follow-up actions. </li> </ul> Asset & Content Management  <ul> <li>Support development, approval, organization, and deployment of marketing assets across channels.</li> <li>Manage asset naming conventions, OneSpot uploads, and asset library organization.</li> <li>Coordinate agency deliverables and ensure adherence to timelines and processes. </li> </ul> Market & Business Support  <ul> <li>Gather and consolidate market feedback, readiness updates, and business data.</li> <li>Support with sample & merch management, shipment coordination, and deployment preparations.</li> <li>Assist with portfolio tracking and performance reporting activities.  </li> </ul> Commercialization & Process Management  <ul> <li>Support operational processes including PDC, MPC, MDF, asset sheets, and Brandworks tracking.</li> <li>Follow up on approvals and documentation across innovation projects.</li> <li>Ensure project documentation and workflows remain up-to-date and aligned. </li> <li>Support with coordination for market visits to the R&D Centre and production factory.</li> </ul> The experience we're looking for We are looking for a highly organized, proactive, and detail-oriented individual who is comfortable managing multiple workstreams and stakeholders simultaneously.  Key skills and capabilities:  <ul> <li>Strong project coordination and organizational skills.</li> <li>Excellent attention to detail and follow-through.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills.</li> <li>Confidence working with international teams and external agencies.</li> <li>Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Brand Management, Business, or a related field.</li> <li>Proficiency in PowerPoint, Excel, Teams, and digital collaboration tools.</li> </ul> The skills for success Analytical skills, Presentation skills, Creativity, FMCG/Consumer Health Experience, Brand Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن شركة Reckitt موطن العلامات التجارية الأكثر حبًا وموثوقية في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي دؤوب لعالم أكثر نظافة وصحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقًا وليس امتيازًا. التسويق يعد التسويق في قلب شركة Reckitt. نحن نفخر بطريقتنا الفريدة في دفع عجلة النمو لبعض العلامات التجارية الأكثر حبًا وموثوقية في العالم في مجالات الصحة والنظافة والتغذية. هدفنا وكفاحنا هما ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك الخاص بنا، حتى نحقق نمو الفئة بالإضافة إلى تأثير إيجابي على المجتمع. مع وجود فرق إعلامية ورقمية واسعة النطاق مدمجة في جميع أنحاء المؤسسة، نقيس تأثير أعمالنا وتأثيرنا المجتمعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية، وحماية العلامة التجارية، وخطط الابتكار في شراكة وثيقة مع البحث والتطوير (R&D). تاركين لفرق التسويق المحلية لدينا تحقيق أهدافنا الإقليمية بالشراكة مع فرق المبيعات لدينا. مع حجم مجتمع التسويق لدينا البالغ 2500 فرد - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو واكتساب المهارات واسعة النطاق. نبذة عن الدور سيدعم متدرب التسويق العالمي كلاً من فرق التسويق العالمية للتنشيط والابتكار، مع التركيز بشكل أساسي على تنسيق المشاريع، وجاهزية الإطلاق، وإدارة الأصول، ومتابعة أصحاب المصلحة عبر الوظائف في العديد من مشاريع الابتكار والتنشيط. يعتمد هذا الدور بشكل كبير على التنفيذ وسيلعب دورًا حاسمًا في ضمان التسليم السلس لعمليات إطلاق الابتكارات، ومجموعات أدوات الاتصال، وأصول التجارة الإلكترونية، وعمليات التسويق، وأنشطة النشر في السوق.  مسؤولياتك تنسيق المشاريع والإطلاق  <ul><li>تتبع مراحل المشروع والجداول الزمنية وأنشطة جاهزية الإطلاق عبر مشاريع التنشيط والابتكار.</li><li>التنسيق مع الأسواق والمصانع والتسويق التجاري والبحث والتطوير ووكالات الشراكة لجمع التحديثات وضمان التسليم في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على متتبعات المشروع، ومراقبة المخاطر، ودفع إجراءات المتابعة. </li></ul> إدارة الأصول والمحتوى  <ul><li>دعم التطوير والموافقة والتنظيم والنشر لأصول التسويق عبر القنوات المختلفة.</li><li>إدارة اصطلاحات تسمية الأصول، وتحميلات OneSpot، وتنظيم مكتبة الأصول.</li><li>تنسيق مخرجات الوكالة وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والعمليات. </li></ul> دعم السوق والأعمال  <ul><li>جمع وتوحيد ملاحظات السوق وتحديثات الجاهزية وبيانات الأعمال.</li><li>دعم إدارة العينات والبضائع، وتنسيق الشحن، وتحضيرات النشر.</li><li>المساعدة في تتبع المحفظة وأنشطة إعداد تقارير الأداء. </li></ul> التسويق التجاري وإدارة العمليات  <ul><li>دعم العمليات التشغيلية بما في ذلك PDC، وMPC، وMDF، وأوراق الأصول، وتتبع Brandworks.</li><li>متابعة الموافقات والتوثيق عبر مشاريع الابتكار.</li><li>ضمان بقاء وثائق المشروع وسير العمل محدثة ومتوافقة. </li><li>دعم التنسيق لزيارات السوق إلى مركز البحث والتطوير ومصنع الإنتاج.</li></ul> الخبرة التي نبحث عنها نحن نبحث عن فرد منظم للغاية، واستباقي، ويهتم بالتفاصيل، ومرتاح في إدارة مسارات عمل متعددة وأصحاب مصلحة في وقت واحد.  المهارات والقدرات الرئيسية:  <ul><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع والتنظيم.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والمتابعة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الثقة في العمل مع الفرق الدولية والوكالات الخارجية.</li><li>السعي حاليًا للحصول على درجة علمية أو إكمالها مؤخرًا في التسويق، أو إدارة العلامات التجارية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءة في استخدام PowerPoint وExcel وTeams وأدوات التعاون الرقمي.</li></ul> مهارات النجاح مهارات تحليلية، مهارات عرض، إبداع، خبرة في السلع الاستهلاكية/صحة المستهلك، إدارة العلامات التجارية. ما نقدمه مع وضع الشمول في قلب كل ما نقوم به، وبالعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربع لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية الخاصة. نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية الخاصة بنا، نوفر الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتقديره ومكافأتك على تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص الرائعون دائمًا

Full Time Bayt

Intern Customer Service (all genders)

On-site - Yemen - sanaa 25 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role As an Intern Customer Service (all genders), you will join our Heidelberg-based team, support German customers and gain hands-on experience across the full Order-to-Cash process. From order management and invoicing to post-sales support, you will play a key role in delivering seamless customer experience while collaborating with colleagues across Sales, Supply, and Finance. You will support daily operational activities, contribute to process excellence, and, following a structured onboarding period, gradually take ownership of your own customer portfolio. This is an exciting opportunity to develop your commercial, analytical, and communication skills in a fast-paced, international environment while making a meaningful impact from day one. Your responsibilities <ul> <li>Support the end-to-end Order-to-Cash process, ensuring accurate and timely management of customer orders in SAP.</li> <li>Review and validate order details, including delivery dates, product information, EAN codes, and minimum order quantities, in close collaboration with customers and internal stakeholders.</li> <li>Provide proactive support to customers and business partners during product launches, supply constraints, and other operational priorities.</li> <li>Investigate and resolve quantity and pricing claims, ensuring accurate processing and follow-up within SAP.</li> <li>Maintain customer and commercial data, including rebate information, while delivering high-quality support for customer enquiries.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives, leveraging KPIs and operational insights to enhance service excellence and efficiency.</li> <li>Collaborate closely with cross-functional teams and, following onboarding, gradually take ownership of your own customer portfolio to help deliver outstanding customer experience.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing a degree in Business Administration, Economics, Supply Chain, Logistics, International Business, or a related field.</li> <li>Previous internship or practical experience in Customer Service, Supply Chain, Logistics, Administration, or a similar environment is an advantage.</li> <li>Strong interest in Customer Service, business processes, data analysis, and customer communication.</li> <li>Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships across a diverse range of teams and functions.</li> <li>A proactive and detail-oriented mindset, combined with strong analytical and problem-solving skills and the confidence to take ownership and work independently.</li> <li>A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and is motivated to deliver excellent customer experience.</li> <li>Proficiency in Excel; initial knowledge of SAP is considered a plus.</li> <li>Fluent in English; German language skills are considered a strong advantage.</li> </ul> The skills for success Customer Focus, Strong Communication Skills, Collaboration, Teamwork, Attention to Detail, Problem Solving, Analytical Thinking, Proactivity. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكيت موطن لأكثر علامات النظافة والصحة والتغذية حباً وثقة في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي الدؤوب لنظام عالمي أكثر نظافة وصحة. نحن فريق عالمي يجمعه هذا الهدف. انضم إلينا في نضالنا لجعل الحصول على أعلى مستويات النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. سلسلة الإمداد سلسلة الإمداد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نوصل بها منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وفريقنا الموهوب والشغوف هو من يحقق ذلك. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة الإمداد، فلا يوجد مكان أفضل من ريكيت. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتطبيق إستراتيجية الإمداد العالمية الخاصة بنا، أو العمل مع فريق مركز التميز للمشتريات للتفاوض وإدارة علاقاتنا مع الموردين. يساعدنا فريق تميز التصنيع على تحسين كفاءة وجودة وأمان عمليات التصنيع لدينا، ويقوم فريق التميز اللوجستي بتطوير طرق جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور الوظيفي بصفتك متدرباً في خدمة العملاء (جميع الجنسين)، ستنضم إلى فريقنا المقيم في هايدلبرغ، وستدعم العملاء الألمانيين وتكتسب خبرة عملية عبر عملية "من الطلب إلى التحصيل" (Order-to-Cash) بالكامل. من إدارة الطلبات والفواتير إلى دعم ما بعد البيع، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم تجربة عملاء سلسة مع التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والتوريد والمالية. ستدعم الأنشطة التشغيلية اليومية، وتساهم في تميز العمليات، وبعد فترة تدريب وتأهيل منظمة، ستتولى تدريجياً مسؤولية محفظة العملاء الخاصة بك. هذه فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك التجارية والتحليلية والتواصلية في بيئة دولية سريعة الوتيرة مع إحداث تأثير ملموس من اليوم الأول. مسؤولياتك <ul> <li>دعم عملية "من الطلب إلى التحصيل" الشاملة، مع ضمان إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء في نظام SAP.</li> <li>مراجعة وتأكيد تفاصيل الطلب، بما في ذلك تواريخ التسليم، ومعلومات المنتج، وأكواد EAN، والحد الأدنى لكميات الطلب، بالتعاون الوثيق مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>تقديم دعم استباقي للعملاء وشركاء الأعمال أثناء إطلاق المنتجات، وقيود التوريد، والأولويات التشغيلية الأخرى.</li> <li>التحقيق في مطالبات الكمية والأسعار وحلها، مما يضمن المعالجة والمتابعة الدقيقة داخل نظام SAP.</li> <li>صيانة البيانات التجارية والخاصة بالعملاء، بما في ذلك معلومات الخصومات، مع تقديم دعم عالي الجودة لاستفسارات العملاء.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر، والاستفادة من مؤشرات الأداء الرئيسية والرؤى التشغيلية لتعزيز تميز الخدمة وكفاءتها.</li> <li>التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف، وبعد فترة الإعداد، تحمل مسؤولية محفظة العملاء الخاصة بك تدريجياً للمساعدة في تقديم تجربة عملاء متميزة.</li> </ul> الخبرات التي نبحث عنها <ul> <li>متابع حالياً لدراسة للحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو سلسلة الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>تعد التدريبات السابقة أو الخبرة العملية في خدمة العملاء، أو سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات، أو الإدارة، أو بيئة مماثلة ميزة إضافية.</li> <li>اهتمام قوي بخدمة العملاء، والعمليات التجارية، وتحليل البيانات، والتواصل مع العملاء.</li> <li>مهارات قوية في التواصل والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات فعالة عبر مجموعة متنوعة من الفرق والوظائف.</li> <li>عقلية استباقية ومهتمة بالتفاصيل، إلى جانب مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، والثقة في تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل.</li> <li>عضو فريق متعاون يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ولديه الدافع لتقديم تجربة عملاء ممتازة.</li> <li>إتقان استخدام برنامج Excel؛ وتعتبر المعرفة الأولية بنظام SAP ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة الألمانية ميزة قوية جداً.</li> </ul> مهارات النجاح التركيز على العملاء، مهارات تواصل قوية، التعاون، العمل الجماعي، الاهتمام بالتفاصيل، حل المشكلات، التفكير التحليلي، المبادرة والاستباقية. ما نقدمه مع وجود الشمولية في قلب كل ما نقوم به، والعمل جنباً إلى جنب مع مجموعات الموارد الأربع للموظفين العالمية لدينا، فإننا ندعم أفرادنا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية الخاصة. نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال المزايا الوالدية، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. ومن خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للتقدير والامتنان ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الأجر مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص العظماء دائماً "جميع الشروط". لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانيات والقدرات وكذلك الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كنت تشعر أن هذا الدور وشركتنا يناسبانك، فإننا نود أن نسمع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة أو الحالة الطبية، أو اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الإيمان، أو الحمل، أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية العابرة جنسياً، أو وضع المحاربين القدامى المشمولين بالحماية، أو الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. </div>

Full Time Bayt

Travel Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

On-site - Yemen - sanaa 21 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background I.Position Information Job Title: Travel Associate Department: UNDP Yemen Reports to: TeamLeader – Service Center Grade Level: G6 Bureau: RBAS Direct Reports: Travel Assistant  Position Number: 00133184 Position designation: with no mobility requirement Duty Station:  Aden, Yemen   Career Track: General Services  Career Stream: Corporate Operations – General Administration   Contract Modality: FTALocal Contract Duration: 1 year extendable  II.Background and Organizational Context  UNDP’s mission as part of the UN system is to achieve sustainable development and fight poverty wherever it is  greatest. This requires the very best of us, world-class collaboration, innovative thinking, resilient-based strategies,  and continuous learning. UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice comes from having the  trust of developing countries, owing to our impartial character, transparency, and longstanding presence and  commitment to the poorest and most vulnerable. We offer opportunities to make a lasting difference to the more than  170 countries where we commit our support and expertise.  With a focus at the community-level, and working with key implementing partners, UNDP in Yemen aims to restore livelihoods – as well as social cohesion and security – to create the necessary conditions for resilience  and a post-conflict Yemen.   Our current priorities are: (a) supporting a peaceful solution and transition; (b)  economic recovery and livelihood; (c) restoring key basic services; and, (e) empowering vulnerable group III.Position Purpose The Travel Associate is responsible for arranging the travel services in CO (Country Office) ensuring high-quality travel services at the optimum cost. The Travel Associate interprets rules and regulations regarding travel entitlementsand travel procedures and provides solutions to a widespectrum of complex issues related to travel. S/he closely monitors travel expenditures and internal cost and ensures their timely and accurate billing, settlement, and cost recovery as appropriate. The Travel Associate promotes a collaborative, client-focused, quality and results-oriented approach in the delivery of travel services and collaborates with other travel support staff, Management Support and Business Development, Programme and Operations teams in the CO and Travel Unit in HQ, UNHAS and Travel Services Providers to ensure consistent service delivery. The Travel Associate directly reports to the Deputy Team Leader – Service Center, and under the overall supervision of the Deputy Resident Representative – Operations. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. IV. Key Duties and Accountabilities 1.) Ensurefull compliance with UN/UNDP rules and regulations, policies, and strategies on travel management <ul> <li>Adhere to UNDP travelrules and procedures on issuing tickets to staff members.</li> <li>Check the Travel requests against the Travel rules and regulations and process the TR, TC, in accordance with the justified entitlements.</li> <li>Checks the F10 Claims, DSA calculations foraccuracy against the applicable DSA for concerned locations, necessary deductions before issuing TR/TC.</li> <li>Reconciles the ticket cost to be paid to United Nations Humanitarian Air Service</li> <li>(UNHAS) or Travel Agents based on the supporting document and applying the cancellation policy.</li> <li>Process travelauthorization and travelclaims in line with travelentitlements for staff,consultants, UN missions and visitors and ensure that the travel arrangement follows the UNDP rules and regulations.</li> <li>Arrange and make hotel reservations for new staff, visiting UN/UNDP officials, consultants, advisors and trainers.</li> <li>Perform any other travelduties as requested by DTL or Senior Management.</li> <li>Provide travelling staff with travel-related information, entitlements and travelliterary.</li> </ul> 2.) Provide efficient Travel and Ticketing Services, including cost saving measures through negotiation with Travel services providers. <ul> <li>Liaise withthe Travelers and ask for all the supporting document required for the official business Travel (such as Meeting, Seminar, Training); Entitlement Travel (such as RnR, Home Leave, Family Visit etc); Medical Evacuation Travel in advance;</li> <li>Liaise with UNHAS, Local Travel Agents, or authorized Travel Agents from Headquarters colleagues and issue the tickets well advance of the travel dates of the travelers. Ask all the travel service providers (except UNHAS) to provide the most direct and economic route unless otherwise Business Travel is eligible.</li> <li>Submit UNHAS booking request through WFP Hub. Prepare APL most accurately and submit them well within the time so that there are no disruptions in the planned travel of any client.</li> <li>Deliver the issued ticket to the concerned traveler and brief them of the travel procedures or restrictions imposed along the travel routes in accordance with the circulars and memes issued by UN/UNDP, UNHAS or Government Authorities.</li> <li>Keep the travelers well-informed of any changes to their travel itineraries or changes in the UNHAS flight schedule as soon as possible.</li> <li>Negotiate the travel routes,ticket prices with travel services providers as appropriate.</li> </ul> 3.) Ensure TimelyPayment of the Travel Entitlements to the Staff,Consultants and Delegates in Mission <ul> <li>Issue theTR prior to the traveland issue theUNALL upon completion of travel and submission of the supporting document. Timely follow up with travelers for providing the supporting documents.</li> <li>Issue Advance payment request to Finance forOfficial Business Travel where there is a request and inform the traveler.</li> <li>Make follow up with Finance Unit if there are delays in the payment of entitlement. Support the Finance staff in trouble-shooting the Quantum invoices and PO glitch to the extent possible.</li> <li>Make a periodic review of the pending travel entitlements, if any, every week and process them for payment.</li> </ul> 4.) Makes the timely Payment to UNHAS and Travel Agents, including Vendors of the TravelServices <ul> <li>Follow up the monthly cost of UNHAS Tickets, or Cost of tickets issuedthrough the Travel Agents and reconcile them against the TRs.</li> <li>Compile the invoices and issue thePurchase Order forthe payment of costof tickets issuedby UNHAS and Travel Agency.</li> <li>Make follow up with Finance Unit for the timely releaseof the payments of the travelservice providers</li> <li>Makes Reconciliation of Travel Agentsand UNHAS payments with Finance Unit</li> </ul> 5.) Facilitation of knowledge building and knowledge sharing <ul> <li>Participation in the training for the operations/projects staffon administration.</li> <li>Knowledge building and sharing andsound contributions to UNDP knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: V. Requirements: Education Secondary education is required. Or  A University degree (bachelor’s degree) in Public Administration, Management, Business Administration or related field will be given due consideration, but it is not a requirement.  Experience, Knowledge, and Skills <ul> <li>Minimum of 6 years (with secondary education) or 3 years (with bachelor ‘degree) of relevant experience in travel services, administrative services or finance is required. </li> <li>Experience in administration and travel systems and applications is desired.</li> <li>Proven experience and professional knowledge of IATA will be an advantage.</li> <li>Experience in the usageof computers and office software packages (MS Word,Excel, etc.) and experience in handling web-based management systems is desired.</li> <li>Experience of using PeopleSoft, web-based application will be an added advantage</li> <li>Fluency in both writtenand spoken Englishand Arabic is required.</li> </ul> Expected Demonstration of Competencies Core Achieve Results: LEVEL 2: Scaleup solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively: LEVEL 2: Offernew ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, learnfrom others, andsupport their learning Adapt with Agility LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act withDetermination LEVEL 2: Able to persevere and deal withmultiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bringpeople together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making People Management UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site. Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) Thematic Area Name Definition Administration & Operations ERP travel and expense module <ul> <li>Knowledge of the ERP Travel and Expense Module, ability to provide help desk support to UNDP and other UN agencies.</li> </ul> Administration & Operations Travel contract Management <ul> <li> Knowledge of policy and procedures related to contract management, incl. oversight of the Long-Term Agreement (LTA) with the Travel Management Services (TMS) provider; UN airline agreement management covering all major and rail providers; ability to negotiate airline discounts  </li> </ul> Administration & Operations Travel policy and procedures <ul> <li> Knowledge of travel policy and procedures, ability to interpret travel policy, the staff rules, administrative circulars and financial regulations and rules on travel-related matters. </li> </ul> Administration & Operations UN traveldocuments <ul> <li>Knowledge of regulatory frameworks and processed related to UN travel documents.</li> </ul> Business Direction and Strategy  Effective Decision Making <ul> <li>Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li> Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels. </li> </ul> Business Management Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li> Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns </li> </ul> Business Direction & Strategy Effective Decision Making <ul> <li>Ability to take decisions in a timelyand efficient mannerin line with one’s authority, area of expertise and resources</li> </ul> VI. Keywords ERP, Accounting and Reporting. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. Data Privacy Please click here to view UNDP Data Privacy Statement  #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">النهج المتدرج تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وصندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال (UNCDF) ومتطوعي الأمم المتحدة (UNV) باستخدام عملية تقديم طلبات متدرجة حيث: <ul><li>المستوى 0: موظفو الفئة المهنية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، الذين ستُلغى وظائفهم، أو ستُنهى عقودهم أو لن يتم تجديدها خلال عام 2026.</li><li>المستوى 1: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة الآخرون الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA).</li><li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون المتعاقدون بموجب اتفاقيات خدمة الموظفين المنتظمة (PSA)، ومتطوعو الأمم المتحدة من الخبراء والمتخصصين.</li><li>المستوى 3 أو بدون تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة ووكالات أخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون.</li></ul>يرجى الانتباه إلى المستوى (المستويات) المشار إليه في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجد، والتأكد من استيفائك لمعايير الأهلية للتقديم. الخلفية أولاً: معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مساعد السفر القسم: برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن يتبع لـ: رئيس الفريق – مركز الخدمة المستوى الوظيفي: G6 المكتب الإقليمي: الدول العربية (RBAS) الموظفون المباشرون التابعون: مساعد سفر رقم الوظيفة: 00133184 تعيين الوظيفة: بدون شرط التنقل مقر العمل: عدن، اليمن المسار الوظيفي: الخدمات العامة المسار المهني: العمليات المؤسسية – الإدارة العامة نمط العقد: تعيين محدد المدة محلي (FTALocal) مدة العقد: سنة واحدة قابلة للتمديد ثانياً: الخلفية والسياق التنظيمي تتمثل مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي كجزء من منظومة الأمم المتحدة في تحقيق التنمية المستدامة ومكافحة الفقر أينما كان الأشد احتياجاً. يتطلب هذا منا تقديم أفضل ما لدينا، والتعاون على مستوى عالمي، والتفكير المبتكر، والاستراتيجيات القائمة على المرونة، والتعلم المستمر. تنبع الميزة التنافسية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك تنموي مفضل من ثقة الدول النامية، وذلك بفضل طابعنا المحايد والشفافية وحضورنا طويل الأمد والتزامنا تجاه الأشد فقراً والأكثر ضعفاً. نحن نوفر الفرص لإحداث فرق دائم في أكثر من 170 دولة نلتزم فيها بتقديم دعمنا وخبرتنا. مع التركيز على مستوى المجتمع، والعمل مع الشركاء المنفذين الرئيسيين، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن إلى استعادة سبل العيش – بالإضافة إلى التماسك الاجتماعي والأمن – لخلق الظروف اللازمة للمرونة واليمن في مرحلة ما بعد الصراع. أولوياتنا الحالية هي: (أ) دعم حل سلمي وانتقالي؛ (ب) التعافي الاقتصادي وسبل العيش؛ (ج) استعادة الخدمات الأساسية الرئيسية؛ و(هـ) تمكين الفئات الضعيفة. ثالثاً: الغرض من الوظيفة يتولى مساعد السفر مسؤولية ترتيب خدمات السفر في المكتب القطري لضمان تقديم خدمات سفر عالية الجودة بتكلفة مثالية. يقوم مساعد السفر بتفسير القواعد واللوائح المتعلقة باستحقاقات السفر وإجراءات السفر ويقدم حلولاً لمجموعة واسعة من القضايا المعقدة المتعلقة بالسفر. يقوم بمراقبة نفقات السفر والتكلفة الداخلية عن كثب ويضمن فوترتها وتسويتها واسترداد تكلفتها بدقة وفي الوقت المناسب حسب الاقتضاء. يعزز مساعد السفر نهجاً تعاونياً يركز على العميل ويوجه نحو الجودة والنتائج في تقديم خدمات السفر، ويتعاون مع موظفي دعم السفر الآخرين، وفرق دعم الإدارة وتطوير الأعمال، وفرق البرامج والعمليات في المكتب القطري ووحدة السفر في المقر الرئيسي، وخدمة الطيران الإنساني للأمم المتحدة (UNHAS)، ومقدمي خدمات السفر لضمان تقديم خدمة متسقة. يتبع مساعد السفر مباشرة لنائب رئيس الفريق – مركز الخدمة، وتحت الإشراف العام لنائب الممثل المقيم – العمليات. يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة (Portfolio Approach) لاستيعاب احتياجات العمل المتغيرة والاستفادة من الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، يُتوقع من موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي العمل عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشاريع في فرق متعددة التخصصات من أجل تعزيز وتمكين التعاون الأفقي. رابعاً: الواجبات والمسؤوليات الرئيسية 1.) ضمان الامتثال الكامل لقواعد ولوائح وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بشأن إدارة السفر <ul><li>الالتزام بقواعد وإجراءات السفر الخاصة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بشأن إصدار التذاكر لأعضاء الموظفين.</li><li>مراجعة طلبات السفر مقابل قواعد ولوائح السفر ومعالجة طلب السفر (TR) وتصريح السفر (TC) وفقاً للاستحقاقات المبررة.</li><li>مراجعة مطالبات F10 وحسابات بدلات المعيشة اليومية (DSA) للتأكد من دقتها مقابل بدل المعيشة اليومي المطبق للمواقع المعنية، والاستقطاعات اللازمة قبل إصدار TR/TC.</li><li>تسوية تكلفة التذكرة التي سيتم دفعها لخدمة الطيران الإنساني للأمم المتحدة (UNHAS) أو وكلاء السفر بناءً على الوثائق الداعمة وتطبيق سياسة الإلغاء.</li><li>معالجة تصاريح السفر ومطالبات السفر بما يتماشى مع استحقاقات السفر للموظفين والاستشاريين وبعثات الأمم المتحدة والزوار والتأكد من أن ترتيبات السفر تتبع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li><li>ترتيب وإجراء حجوزات الفنادق للموظفين الجدد، ومسؤولي الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الزائرين، والاستشاريين والمستشارين والمدربين.</li><li>أداء أي واجبات سفر أخرى حسب طلب نائب رئيس الفريق (DTL) أو الإدارة العليا.</li><li>تزويد الموظفين المسافرين بالمعلومات المتعلقة بالسفر والاستحقاقات ومسارات السفر.</li></ul> 2.) تقديم خدمات سفر وتذاكر فعالة، بما في ذلك تدابير توفير التكاليف من خلال التفاوض مع مقدمي خدمات السفر. <ul><li>التواصل مع المسافرين وطلب جميع الوثائق الداعمة المطلوبة لسفر العمل الرسمي (مثل الاجتماعات والندوات والتدريب)؛ سفر الاستحقاق (مثل الراحة والتعافي RnR، إجازة العودة للوطن، زيارة الأسرة، إلخ)؛ سفر الإخلاء الطبي مقدماً.</li><li>التواصل مع خدمة الطيران الإنساني للأمم المتحدة (UNHAS)، ووكلاء السفر المحليين، أو وكلاء السفر المعتمدين من زملاء المقر الرئيسي وإصدار التذاكر قبل مواعيد سفر المسافرين بوقت كافٍ. اطلب من جميع مقدمي خدمات السفر (باستثناء UNHAS) توفير المسار الأكثر مباشرة واقتصادية ما لم يكن سفر العمل مؤهلاً لغير ذلك.</li><li>تقديم طلب حجز UNHAS من خلال مركز برنامج الأغذية العالمي (WFP). إعداد قائمة الركاب (APL) بدقة متناهية وتقديمها في الوقت المناسب حتى لا تكون هناك اضطرابات في السفر المخطط له لأي عميل.</li><li>تسليم التذكرة الصادرة للمسافر المعني وإطلاعه على إجراءات السفر أو القيود المفروضة على طول طرق السفر وفقاً للتعاميم والمذكرات الصادرة عن الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أو UNHAS أو السلطات الحكومية.</li><li>إبقاء المسافرين على اطلاع جيد بأي تغييرات في مسارات رحلاتهم أو تغييرات في جدول رحلات UNHAS في أقرب وقت ممكن.</li><li>التفاوض بشأن مسارات السفر وأسعار التذاكر مع مقدمي خدمات السفر حسب الاقتضاء.</li></ul> 3.) ضمان الدفع في الوقت المناسب لاستحقاقات السفر للموظفين والاستشاريين والمندوبين في البعثات <ul><li>إصدار طلب السفر (TR) قبل السفر وإصدار تسوية السفر (UNALL) عند اكتمال السفر وتقديم الوثائق الداعمة. المتابعة في الوقت المناسب مع المسافرين لتقديم الوثائق الداعمة.</li><li>إصدار طلب الدفع المسبق إلى الشؤون المالية لسفر العمل الرسمي حيثما كان هناك طلب وإبلاغ المسافر.</li><li>المتابعة مع وحدة الشؤون المالية إذا كان هناك تأخير في دفع الاستحقاق. دعم موظفي الشؤون المالية في استكشاف أخطاء فواتير نظام Quantum وخلل أوامر الشراء وإصلاحها إلى أقصى حد ممكن.</li><li>إجراء مراجعة دورية لاستحقاقات السفر المعلقة، إن وجدت، كل أسبوع ومعالجتها للدفع.</li></ul> 4.) إجراء الدفع في الوقت المناسب لخدمة UNHAS ووكلاء السفر، بما في ذلك بائعي خدمات السفر <ul><li>متابعة التكلفة الشهرية لتذاكر UNHAS، أو تكلفة التذاكر الصادرة من خلال وكلاء السفر وتسويتها مقابل طلبات السفر (TRs).</li><li>تجميع الفواتير وإصدار أمر الشراء (PO) لدفع تكلفة التذاكر الصادرة عن UNHAS ووكالة السفر.</li><li>المتابعة مع وحدة الشؤون المالية من أجل الإفراج في الوقت المناسب عن مدفوعات مقدمي خدمات السفر.</li><li>إجراء تسوية مدفوعات وكلاء السفر وUNHAS مع وحدة الشؤون المالية.</li></ul> 5.) تسهيل بناء المعرفة وتبادلها <ul><li>المشاركة في التدريب لموظفي العمليات/المشاريع حول الإدارة.</li><li>بناء المعرفة وتبادلها وتقديم مساهمات سليمة لشبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة الخاصة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li></ul> يقوم الموظف بأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما تقتضيه الضرورة للتشغيل الفعال للمكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: خامساً: المتطلبات: التعليم التعليم الثانوي مطلوب. أو سيتم النظر في الحصول على درجة جامعية (درجة البكالوريوس) في الإدارة العامة، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ولكنه ليس شرطاً. الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات (مع تعليم ثانوي) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة في خدمات السفر أو الخدمات الإدارية أو الشؤون المالية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في الإدارة وأنظمة وتطبيقات السفر.</li><li>تعتبر الخبرة المثبتة والمعرفة المهنية بـ IATA ميزة إضافية.</li><li>يفضل الحصول على خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم برامج المكتب (MS Word, Excel، إلخ) وخبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب.</li><li>ستكون الخبرة في استخدام PeopleSoft، وهو تطبيق قائم على الويب، ميزة إضافية.</li><li>مطلوب إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li></ul> التوقعات الخاصة بإظهار الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج: المستوى 2: توسيع نطاق الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في أداء العمل. التفكير بابتكار: المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/الانفتاح على مناهج جديدة، إظهار التفكير الشمولي/المتكامل. التعلم المستمر: المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين، ودعم تعلمهم. التكيف بمرونة: المستوى 2: تكييف العمليات/المناهج مع المواقف الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير. التصرف بعزم: المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر متعددة للضغط في آن واحد. الانخراط والشراكة: المستوى 2: كونه ميسراً/جامعاً، جمع الناس معاً، بناء/الحفاظ على التحالفات/الشراكات. تمكين التنوع والشمول: المستوى 2: تسهيل المحادثات لسد الفجوات، المراعاة في اتخاذ القرار. إدارة الأفراديمكن العثور على كفاءات إدارة الأفراد في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الموقع المخصص.الكفاءات التقنية وعبر الوظيفية (أدرج ما يصل إلى 7 كفاءات) المجال الموضوعي الاسم التعريف الإدارة والعمليات وحدة السفر والنفقات في نظام ERP<ul><li>معرفة وحدة السفر والنفقات في نظام ERP، والقدرة على توفير دعم مكتب المساعدة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووكالات الأمم المتحدة الأخرى.</li></ul> الإدارة والعمليات إدارة عقود السفر<ul><li>معرفة السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة العقود، بما في ذلك الإشراف على الاتفاقية طويلة الأجل (LTA) مع مقدم خدمات إدارة السفر (TMS)؛ إدارة اتفاقية الخطوط الجوية للأمم المتحدة التي تغطي جميع كبار مقدمي الخدمة والسكك الحديدية؛ القدرة على التفاوض بشأن خصومات الخطوط الجوية.</li></ul> الإدارة والعمليات سياسة وإجراءات السفر<ul><li>معرفة سياسة وإجراءات السفر، والقدرة على تفسير سياسة السفر، وقواعد الموظفين، والتعاميم الإدارية واللوائح والقواعد المالية المتعلقة بمسائل السفر.</li></ul> الإدارة والعمليات وثائق سفر الأمم المتحدة<ul><li>معرفة الأطر التنظيمية والعمليات المتعلقة بوثائق سفر الأمم المتحدة.</li></ul> توجيه الأعمال والاستراتيجية اتخاذ قرارات فعالة<ul><li>اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع سلطة الفرد ومجال خبرته وموارده، وأخذ الآثار الأوسع المحتملة في الاعتبار.</li></ul> إدارة الأعمال التواصل<ul><li>التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة من خلال التواصل الكتابي واللفظي؛ لتصميم الرسائل واختيار طرق التواصل بناءً على الجمهور. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.</li></ul> إدارة الأعمال رضا العملاء/إدارة العملاء<ul><li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة مع شعور بالإلحاح، وتقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول في الوقت المناسب وبجودة عالية لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء. القدرة على توقع احتياجات العميل ومخاوفه القادمة.</li></ul> توجيه الأعمال والاستراتيجية اتخاذ قرارات فعالة<ul><li>القدرة على اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع سلطة الفرد ومجال خبرته وموارده.</li></ul> سادساً: الكلمات المفتاحية ERP، المحاسبة وإعداد التقارير. تكافؤ الفرص بصفتنا صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، يقدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، وبناءً عليه، نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز. يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من الفرص الوظيفية المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي، والاستغلال، وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش، والتحرش الجنسي، والاستغلال، والتمييز، وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المقابلة. فترة التجربة بالنسبة لجميع تعيينات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الجديدة محددة المدة (FTA)، بما في ذلك الموظفون الذين يتم نقلهم أو انتدابهم إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بموجب الاتفاقية بين المنظمات المتعلقة بنقل أو انتداب أو إعارة الموظفين، في تعيين لأكثر من سنة، فإن استمرار التعيين بعد الـ 12 شهراً الأولى يعتمد على الإكمال الناجح لفترة تجريبية. الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الوظيفة الشاغرة هذا. قد نحتفظ أيضاً بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مماثلة أخرى في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في توظيف واختيار موظفي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. تنبيه من الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة به. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على www.undp.org/scam-alert. خصوصية البيانات يرجى النقر هنا لعرض بيان خصوصية البيانات الخاص ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. #LI-DNI </div>

Full Time 5 to 12 years Naukri Gulf

Supply Chain Officer (P)

On-site - Yemen - sanaa 9 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Cabo Verde, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM. Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission and direct supervision of the Head of Resources Management (HoRM), and in close collaboration with the Regional Office in Cairo and in coordination with the Supply Chain Division at Headquarters (HQ), the Supply Chain Officer will be responsible and accountable for overseeing the supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner.1. Conduct strategic planning for supply chain-related activities of the Country Office (CO) in close collaboration with internal and external stakeholders in the country, as well as relevant units at HQ. 2. Conduct logistics capacity assessments and market research to keep abreast decision-makers about local market trends and developments; analyze statistical data and market reports on the commodity situation, production patterns, and availability of goods and services. 3. Supervise, manage and provide first-line support and guidance for all SCM-related tasks and activities, including planning, budgeting, scheduling and provision of goods and services needed by the CO. Prepare regular progress reports, statistical information and briefing notes, as required. 4. Lead and supervise the supply chain activities in the CO, including planning, procurement, warehouse management, transport and distribution, fleet, assets and facilities management, logistics information management and reporting, and provide guidance and training to the relevant staff with respect to the related policies, rules and regulations. 5. Identify supply chain bottlenecks (value stream mapping) and optimize the processes to fill the gaps and ensure beneficiaries receive quality goods and services in a timely and efficient manner. 6. Review procurement requests, identify service providers, and evaluate information regarding vendors performance in terms of quality, prices, and timely delivery of goods/services. Maintain a pool of qualified vendors. 7. Solicit bids, quotations, and tender documents, oversee the bidding process and provide guidance for executing the procurement transactions, analyze the offers assuring conformity to specified requirements; conduct appraisals and select suppliers, and confirm terms of payment; supervise the preparation and processing of the purchase orders, and ensure receiving authorization in line with the CO s Delegation of Authority (DoA) matrix. 8. Liaise with the programme management and provide first-line technical support in the preparation and issuance of Call for Proposals and bidding documents for the tendering processes of the programmes/projects. Ensure that bidding processes are conducted fairly, transparently and in accordance with the existing procurement rules and regulations. 9. In coordination with relevant parties, ensure timely submission of asset procurement and other reports within the CO, Regional Office (RO) and relevant HQ departments, as appropriate. 10. Establish and manage appropriate and robust internal control mechanisms for the SCM process to safeguard the Organization's assets and prevent fraud, while ensuring that country-specific 11. administrative procedures are in place and followed in accordance with the Organization's rules and regulations. 12. Monitor the maintenance and repair of office facilities, including preventive maintenance. Establish maintenance agreements with competent service providers, when it is feasible and determined to be cost-effective. 13. Supervise, train, and guide the SCM staff of CO, while monitoring, evaluating, and promoting their professional and career development. 14. Represent the CO in the United Nations (UN) inter-agency meetings and forums related to supply chain management. Collaborate on sharing resources to achieve common goals and implementation of UN global initiatives. 15. Perform such other relevant duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education Master s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, Procurement, or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in managing diverse procurement and logistics operations; Demonstrated experience in training and managing large teams of co-workers, managing vendors and suppliers; Experience in managing diverse procurement and logistics operations; Experience in managing supply chain operations in complex emergencies, fragile and/or hardship duty stations, including supporting humanitarian operations under challenging security and operational conditions; and, Demonstrated experience in planning and implementing procurement, warehousing, fleet, and logistics activities in volatile environments while ensuring business continuity and compliance with organizational policies and donor requirements.Skills Extensive knowledge of IOM/UN internal procurement and financial rules, as well as IOM's systems and processes as they apply to procurement and logistics; and, Excellent level of computer literacy and good knowledge of Oracle is an advantage.Languages For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies behavioural indicators Level 2 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Managerial Competencies behavioural indicators Level 2 Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

مقدمة: تُعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM)، التي تأسست عام 1951، منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة وهي وكالة الأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وبين الحكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لمصلحة الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء التنقل، وتوجد الحلول للنزوح، وتيسر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. وتلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة، من خلال خلق مثل هذه البيئة، إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء التنقل. وتدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من مختلف الخلفيات للتقدم بطلباتهم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. لمعرفة المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة، يرجى زيارة ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة. نرحب بالطلبات المقدمة من مرشحي الفئتين الأولى والثانية، وخاصة المرشحات المؤهلات، فضلاً عن الطلبات المقدمة من الدول الأعضاء غير الممثلة في المنظمة الدولية للهجرة. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة، يُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الأولى قبل المرشحين المؤهلين والمستحقين من الفئة الثانية في عملية الاختيار. ولأغراض هذه الوظيفة الشاغرة، يُعتبر الأشخاص التاليون من مرشحي الفئة الأولى: المرشحون الداخليون؛ المرشحون من الدول الأعضاء التالية في المنظمة الدولية للهجرة والغير ممثلة بين الموظفين في الفئات المهنية والفئات الأعلى: جزر البهاما، باربادوس، كابو فيردي (الرأس الأخضر)، جزر القمر، الكونغو، جزر كوك، دومينيكا، ولايات ميكرونيزيا الموحدة، غرينادا، غينيا بيساو، الكرسي الرسولي، أيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، ناورو، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيب، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور الشرقية، تونغا، ترينيداد وتوباغو، توفالو، فانواتو. وتضم مرشحي الفئة الثانية: جميع المرشحين الخارجيين، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في المنظمة الدولية للهجرة. السياق التنظيمي والنطاق: تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف المباشر لرئيس إدارة الموارد (HoRM)، وبالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي في القاهرة وبالتنسيق مع قسم سلسلة التوريد في المقر الرئيسي (HQ)، سيكون مسؤول سلسلة التوريد مسؤولاً ومحاسباً عن الإشراف على أنشطة سلسلة التوريد، باسترشاد بأهداف إدارة سلسلة التوريد (SCM) لتسليم بضائع/خدمات عالية الجودة للمستفيدين بسعر مثالي وفي الوقت المناسب.1. إجراء التخطيط الاستراتيجي للأنشطة المتعلقة بسلسلة التوريد للمكتب القطري (CO) بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في الدولة، وكذلك الوحدات ذات الصلة في المقر الرئيسي. 2. إجراء تقييمات للقدرات اللوجستية وأبحاث السوق لإبقاء صانعي القرار على دراية باتجاهات السوق المحلية والتطورات؛ وتحليل البيانات الإحصائية وتقارير السوق حول وضع السلع، وأنماط الإنتاج، وتوافر البضائع والخدمات. 3. الإشراف والإدارة تقديم الدعم والإرشاد من الخط الأول لجميع المهام والأنشطة المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك التخطيط والميزانية والجدولة وتوفير البضائع والخدمات التي يحتاجها المكتب القطري. وإعداد تقارير دورية عن التقدم الملموس والمعلومات Иحصائية والمذكرات التوجيهية، حسب الحاجة. 4. قيادة والإشراف على أنشطة سلسلة التوريد في المكتب القطري، بما في ذلك التخطيط والمشتريات وإدارة المستودعات والنقل والتوزيع والأسطول وإدارة الأصول والمرافق وإدارة المعلومات اللوجستية وإعداد التقارير، وتقديم الإرشادات والتدريب للموظفين المعنيين فيما يتعلق بالسياسات والقواعد واللوائح ذات الصلة. 5. تحديد اختناقات سلسلة التوريد (رسم خرائط تدفق القيمة) وتحسين العمليات لسد الفجوات وضمان حصول المستفيدين على بضائع وخدمات عالية الجودة بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. 6. مراجعة طلبات الشراء، وتحديد مجمعي الخدمات، وتقييم المعلومات المتعلقة بأداء الموردين من حيث الجودة والأسعار والتسليم في الوقت المناسب للبضائع/الخدمات. والحفاظ على قائمة من الموردين المؤهلين. 7. تقديم العطاءات والأسعار ووثائق المناقصات، والإشراف على عملية تقديم العطاءات وتقديم الإرشادات لتنفيذ معاملات المشتريات، وتحليل العروض مع ضمان مطابقتها للمتطلبات المحددة؛ وإجراء التقييمات واختيار الموردين، وتأكيد شروط الدفع؛ والإشراف على إعداد ومعالجة أوامر الشراء، وضمان الحصول على التفويض وفقًا لمصفوفة تفويض السلطة (DoA) الخاصة بالمكتب القطري. 8. التنسيق مع إدارة البرامج وتقديم الدعم الفني من الخط الأول في إعداد وإصدار الدعوة لتقديم المقترحات ووثائق المناقصات لعمليات تقديم العطاءات للبرامج/المشاريع. وضمان إجراء عمليات تقديم العطاءات بنزاهة وشفافية ووفقًا لقواعد ولوائح المشتريات القائمة. 9. بالتنسيق مع الأطراف المعنية، ضمان تقديم تقارير شراء الأصول والتقارير الأخرى في الوقت المناسب داخل المكتب القطري والمكتب الإقليمي (RO) وإدارات المقر الرئيسي ذات الصلة، حسب الاقتضاء. 10. إنشاء وإدارة آليات رقابة داخلية مناسبة وقوية لعملية إدارة سلسلة التوريد لحماية أصول المنظمة ومنع الاحتيال، مع ضمان وجود 11. الإجراءات الإدارية الخاصة بالبلد واتباعها وفقًا لقواعد ولوائح المنظمة. 12. مراقبة صيانة وإصلاح مرافق المكتب، بما في ذلك الصيانة الوقائية. وإبرام اتفاقيات صيانة مع مقدمي الخدمات الكفاءات، عندما يكون ذلك ممكناً ومجدياً من حيث التكلفة. 13. الإشراف على موظفي إدارة سلسلة التوريد في المكتب القطري وتدريبهم وتوجيههم، مع مراقبة وتقييم وتعزيز تطويرهم المهني والوظيفي. 14. تمثيل المكتب القطري في اجتماعات ومنتدى الأمم المتحدة (UN) المشترك بين الوكالات المتعلق بإدارة سلسلة التوريد. والتعاون في مشاركة الموارد لتحقيق الأهداف المشتركة وتطبيقا للمبادرات العالمية للأمم المتحدة. 15. أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم التكليف بها.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h2>التعليم: درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو المشتريات، أو في مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.الخبرة: خبرة في إدارة عمليات المشتريات والخدمات اللوجستية المتنوعة؛ خبرة مثبتة في تدريب وإدارة فرق كبيرة من زملاء العمل، وإدارة البائعين والموردين؛ خبرة في إدارة عمليات المشتريات والخدمات اللوجستية المتنوعة؛ خبرة في إدارة عمليات سلسلة التوريد في الطوارئ المعقدة، ومحطات العمل الهشة و/أو الشاقة، بما في ذلك دعم العمليات الإنسانية في ظل ظروف أمنية وتشغيلية صعبة؛ وخبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ أنشطة المشتريات والتخزين والأسطول والخدمات اللوجستية في البيئات المتقلبة مع ضمان استمرارية الأعمال والامتثال لسياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة.المهارات: معرفة واسعة بالمشتريات الداخلية وقواعد المالية التابعة للمنظمة الدولية للهجرة/الأمم المتحدة، فضلاً عن أنظمة وإجراءات المنظمة الدولية للهجرة كما تنطبق على المشتريات والخدمات اللوجستية؛ ومستوى ممتاز في التعامل مع الكمبيوتر ومعرفة جيدة بنظام Oracle تعد ميزة إضافية.اللغات: لهذه الوظيفة، تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً). معرفة العمل باللغة العربية تعد ميزة إضافية. سيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: الشمول واحترام التنوع: يحترم الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها. يشجع التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع المبادئ/القواعد التنظيمية ومعايير السلوك. الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة ومجهزة ويمارس التقدير الدقيق في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا الهامة. التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية - المستوى 2: العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وبينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج. تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل ومُلتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل الموكل إليه. التواصل: يشجع ويسهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية - المستوى 2: القيادة: يوفر شعوراً واضحاً بالاتجاه، ويقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية. تمكين الآخرين: يخلق بيئة مُمَكّنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق. التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل اتجاهاً استراتيجياً واضحاً. التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً على الاعتراف بنقاط القصور الخاصة به.

Full Time Bayt

Procurement Specialist [Open to Tier 0, 1 and 2 applicants]

On-site - Yemen - Adan Friday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP’s mission as part of the UN system is to achieve sustainable development and fight poverty wherever it is greatest. This requires the very best of us, world-class collaboration, innovative thinking, resilient-based strategies, and continuous learning. UNDP’s competitive advantage as a development partner of choice comes from having the trust of developing countries, owing to our impartial character, transparency, and longstanding presence and commitment to the poorest and most vulnerable. We offer opportunities to make a lasting difference to the more than 170 countries where we commit our support and expertise. With a focus at the community-level, and working with key implementing partners, UNDP in Yemen aims to restore livelihoods – as well as social cohesion and security – to create the necessary conditions for resilience and a post-conflict Yemen. Our current priorities are: (a) supporting a peaceful solution and transition; (b) economic recovery and livelihood; (c) restoring key basic services; and (e) empowering vulnerable groups. Position Purpose The Procurement Specialist is responsible for management of Yemen CO Procurement and Engineering Unit, effective delivery of procurement and engineering services in order to obtain the best value for money. The Procurement Specialist manages the CO procurement and provides solutions to a wide spectrum of complex issues related to procurement. The Procurement Specialist promotes a collaborative, client-focused, quality and results-oriented approach in the Unit. The Procurement Specialist supervises and leads the support and professional staff /personnel of the Procurement and Engineering Unit. The Procurement Specialist works in close collaboration with the Management Support and Business Development, Operations, Programme and project teams in the CO, UNDP HQs staff and Government officials to successfully deliver procurement services. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Duties and Responsibilities 1.) Lead and manage the development and implementation of operational strategies <ul> <li>Coordinate the formulation of the annual work-plan development process together with team colleagues, establishing procurement priorities, performance indicators and results.</li> <li>Ensure full compliance of procurement activities with UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies; develop and implement an effective internal control framework and a client-oriented procurement management system.</li> <li>Elaborate and implement cost-saving and reduction strategies.</li> <li>Conceptualize, elaborate and implement a contract strategy including tendering processes and evaluation, contractor appraisal, evaluation and negotiation of offers, management of the contract and contractor, legal considerations, payment conditions and risk assessment.</li> <li>Conceptualize, elaborate and implement strategic procurement elements including sourcing strategy, supplier selection and evaluation, quality management, customer relations, and e-procurement development and refinement</li> </ul> 2.) Efficient management of procurement processes <ul> <li>Prepare and deliver well-developed procurement plans for projects including deadlines and monitoring processes.</li> <li>Establish and implement monitoring and control systems for procurement processes including organization of RFQ, ITB, or RFP, receipt and evaluation of quotations, bids or proposals and negotiation of certain conditions of contracts to ensure full compliance with UNDP rules and regulations; Take action where standards or regulations are not met.</li> <li>Prepare submissions to the CAP, RACP or ACP committees</li> <li>Elaborate and implement the internal control system which ensures that purchase orders are prepared and dispatched; take timely corrective action on purchase orders if problems arise.</li> <li>Harmonize procurement services where relevant in relation to joint procurement with other UN agencies in line with the UN reform.</li> <li>Draft and issue contracts, Terms and Conditions and Schedules and ensure effective management of contracts to secure beneficial contractual arrangements for UNDP.</li> <li>Provide consultation on ad hoc procurement processes to support business units that experience difficulties throughout the procurement chain.</li> <li>Supervise or prepare cost recovery bills for procurement services provided by UNDP to other agencies.</li> <li>Ensure gender responsive procurement is followed and is in line with UNDP guidelines.</li> </ul> 3.) Elaboration, implementation of sourcing strategy and e-procurement tools, and build strategic partnerships with stakeholders <ul> <li>Develop and manage the rosters of suppliers, elaborate supplier selection and evaluation, quality and performance management mechanisms.</li> <li>Conduct pre-bid meetings with interested vendors to ensure complete understanding of the bidding documents.</li> <li>Manage the e-procurement system.</li> <li>Manage the complete tender process for multiple concurrent tenders using an e-procurement system</li> <li>Identify, implement and manage preferred supplier arrangements (LTAs) for goods and services</li> <li>Develop effective collaborative relationships with UNDP ‘clients’ working in HQ business units or CO operations and programmes; facilitate client capacity development as a key element of every procurement assignment.</li> <li>Develop and maintain an effective network with inter-agency procurement counterparts working on specialized procurement activities.</li> <li>Act as primary focal point for vendors involved with LTAs for Global Procurement Services.</li> </ul> 4.) Lead implementation of engineering strategies and efficient management of engineering processes <ul> <li>Full compliance with UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies; implementation of effective internal control, proper design and functioning of client-oriented engineering services workflows.</li> <li>Lead, supervise, and coordinate the engineering services process in the country office.</li> <li>Conduct business process mapping and establishment of internal Standard Operating Procedures (SOPs) in Engineering Services.</li> <li>Constant monitoring and analysis of the operating environments, timely readjustment of the operations, advice on legal considerations and risk assessment that impacts on engineering services.</li> <li>Review requests for new construction and rehabilitation works, carry out assessments and prepare the follow up action plan with recommendations.</li> <li>Carry out technical and feasibility studies and draw up blueprints that satisfy technical specifications, assess potential risks, materials and costs</li> </ul> 5.) Facilitation of knowledge building and knowledge sharing <ul> <li>Organize training or informational events for UNDP ‘client’ counterparts concerning the procurement of global and specialized goods and services.</li> <li>Synthesize lessons learned and best practices in the procurement of global and specialized goods and services.</li> <li>Make regular contributions to the procurement knowledge network and other communities of practice.</li> <li>Provide leadership in the establishment of a reputation as the “Centre of Excellence”, which shares best procurement practices with other business units</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization Supervisory/Managerial Responsibilities:  The Procurement Specialist directly supervises and leads Procurement Analyst (NOB)/Engineering Specialist (P3)/Procurement Specialist (IUVN) and manage the team. The Procurement Specialist works in close collaboration with Programme, Operations, and project teams in the CO, UNDP HQ staff, GSSC and Government officials ensuring successful CO performance in Procurement and Engineering Services. Competencies Core Competencies <ul> <li>Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact</li> <li>Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems</li> <li>Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences</li> <li>Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands</li> <li>Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results</li> <li>Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration</li> <li>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity</li> </ul> Cross-Functional & Technical Competencies Procurement — Procurement Management: The ability to acquire goods, services or works from an outside external source Procurement — Strategic Sourcing:  <ul> <li>Knowledge of strategic sourcing concepts, principles and methods, and ability to apply this to strategic and/or practical situations.</li> <li>Ability to find, evaluate and engage suppliers of goods and services.</li> </ul> Procurement — Supplier/relationship management: Knowledge of supplier management concepts, principles and methods, and ability to apply this to strategic and/or practical situations Procurement — Contract Management: Knowledge of contract management concepts, principles and methods, and ability to apply this to strategic and/or practical situations Business Management — Communication:  <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. </li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> Business Management — Portfolio Management:  <ul> <li>Ability to select, prioritise and control the organization's programmes and projects in line with its strategic objectives and capacity. </li> <li>Ability to balance the implementation of change initiatives with regular activities for optimal return on investment. </li> <li>Knowledge and understanding of key principles of project, programme, and portfolio management.</li> </ul> Business Direction & Strategy — System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Advanced university degree (master's degree or equivalent) in Business Administration, Public Administration, Engineering, Economics, Finance, or related field is required. Or</li> <li>A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas stated above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> <li>CIPS level 4 is highly desirable for this position and candidates holding this level at the time of application will have a distinct advantage. If the desired certification is not available at the time of recruitment, it should be obtained within one year of recruitment. Candidates holding a CIPS certification at any level below at the time of application will have a proportionate advantage.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum 7 years (with master’s degree) or 9 years (with bachelor’s degree) of relevant experience at the national or international level in public sector procurement management is required.</li> <li>Strong procurement management experience in a large NIM/DIM or Crisis Country Office is required.</li> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advanced knowledge of web-based management system (ERP) is required.</li> <li>Demonstrated experience in the management of people and systems in high-pressure environments required.</li> <li>Experience and strong knowledge and understanding and application of UN or UNDP procurement policies and procedures is an asset.</li> <li>Experience and adequate knowledge and application of engineering services policies, procedures and strategies is desirable.</li> <li>Proven experience in applying, and advanced knowledge of, International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) is desired.</li> <li>Experience and knowledge and understanding of supplier research and market analysis is desired.</li> <li>Experience in risk management planning desired.</li> <li>Proven experience in managing e-procurement systems is an asset.</li> </ul> Language: <ul> <li>Fluency in English is required with effective writing skills.</li> <li>Working knowledge of another UN language is desired.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. Data Privacy Please click here to view UNDP Data Privacy Statement #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">النهج القائم على الفئات تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وصندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال (UNCDF) ومتطوعي الأمم المتحدة (UNV) باستخدام عملية تقديم طلبات قائمة على الفئات حيث: <ul><li>الفئة 0: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة في الفئة الدولية (IP) الذين يشغلون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li><li>الفئة 1: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة الآخرون الذين يشغلون تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA).</li><li>الفئة 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة الذين يشغلون تعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد العاملون بموجب عقود اتفاقية خدمة شخصية (PSA) منتظمة، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون.</li><li>الفئة 3 أو في حال عدم تحديد فئة: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لتنمية رأس المال/متطوعي الأمم المتحدة ووكالات أخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرون.</li></ul>يرجى ملاحظة الفئة (الفئات) المحددة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لمعايير الأهلية للتقديم. خلفية تتمثل مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي كجزء من منظومة الأمم المتحدة في تحقيق التنمية المستدامة ومحاربة الفقر حيثما كان في أشد صوره. يتطلب هذا منا بذل قصارى جهدنا، والتعاون على مستوى عالمي، والتفكير المبتكر، والاستراتيجيات القائمة على المرونة، والتعلم المستمر. تنبع الميزة التنافسية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك تنموي مفضل من امتلاك ثقة الدول النامية، بفضل طبيعتنا المحايدة وشفافيتنا وحضورنا الطويل الأمد والتزامنا تجاه أفقر الفئات وأكثرها ضعفاً. نحن نقدم فرصاً لإحداث فرق دائم في أكثر من 170 دولة حيث نلتزم بتقديم دعمنا وخبراتنا. مع التركيز على مستوى المجتمع المحلي، والعمل مع شركاء التنفيذ الرئيسيين، يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن إلى استعادة سبل العيش - بالإضافة إلى التماسك الاجتماعي والأمن - لخلق الظروف اللازمة للمرونة واليمن في مرحلة ما بعد الصراع. أولوياتنا الحالية هي: (أ) دعم حل سلمي وانتقالي؛ (ب) التعافي الاقتصادي وسبل العيش؛ (ج) استعادة الخدمات الأساسية الرئيسية؛ و(هـ) تمكين الفئات الضعيفة. الغرض من الوظيفة يتولى أخصائي المشتريات مسؤولية إدارة وحدة المشتريات والهندسة في مكتب اليمن، وضمان التقديم الفعال لخدمات المشتريات والهندسة من أجل الحصول على أفضل قيمة مقابل المال. يدير أخصائي المشتريات عمليات المشتريات في المكتب القطري ويقدم حلولاً لمجموعة واسعة من القضايا المعقدة المتعلقة بالمشتريات. يعزز أخصائي المشتريات نهجاً تعاونياً يركز على العميل، ويهتم بالجودة والنتائج في الوحدة. يشرف أخصائي المشتريات على ويوجه موظفي الدعم والمهنيين/الأفراد في وحدة المشتريات والهندسة. يعمل أخصائي المشتريات بالتعاون الوثيق مع فرق دعم الإدارة وتطوير الأعمال، والعمليات، والبرامج والمشاريع في المكتب القطري، وموظفي مقر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومسؤولي الحكومة لتقديم خدمات المشتريات بنجاح. يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي نهج المحفظة لاستيعاب احتياجات العمل المتغيرة والاستفادة من الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، من المتوقع أن يعمل موظفو البرنامج عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشاريع في فرق متعددة التخصصات من أجل تعزيز وتمكين التعاون الأفقي. الواجبات والمسؤوليات 1.) قيادة وإدارة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية <ul><li>تنسيق صياغة عملية تطوير خطة العمل السنوية مع الزملاء في الفريق، وتحديد أولويات المشتريات، ومؤشرات الأداء والنتائج.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لأنشطة المشتريات لقواعد وأنظمة وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ وتطوير وتنفيذ إطار عمل فعال للرقابة الداخلية ونظام إدارة مشتريات موجه نحو العملاء.</li><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات توفير وخفض التكاليف.</li><li>تصور وتطوير وتنفيذ استراتيجية عقود تشمل عمليات المناقصات والتقييم، وتقييم المقاولين، وتقييم والتفاوض على العروض، وإدارة العقد والمقاول، والاعتبارات القانونية، وشروط الدفع وتقييم المخاطر.</li><li>تصور وتطوير وتنفيذ عناصر المشتريات الاستراتيجية بما في ذلك استراتيجية التوريد، واختيار وتقييم الموردين، وإدارة الجودة، وعلاقات العملاء، وتطوير وتنقيح المشتريات الإلكترونية.</li></ul>2.) الإدارة الفعالة لعمليات المشتريات <ul><li>إعداد وتقديم خطط مشتريات مطورة جيداً للمشاريع بما في ذلك المواعيد النهائية وعمليات المراقبة.</li><li>إنشاء وتنفيذ أنظمة مراقبة ورقابة لعمليات المشتريات بما في ذلك تنظيم طلبات عرض الأسعار (RFQ)، أو دعوات المناقصة (ITB)، أو طلبات تقديم العروض (RFP)، واستلام وتقييم عروض الأسعار أو العطاءات أو المقترحات والتفاوض على شروط معينة للعقود لضمان الامتثال الكامل لقواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ واتخاذ إجراءات في حال عدم استيفاء المعايير أو اللوائح.</li><li>إعداد التقديمات للجان CAP أو RACP أو ACP.</li><li>تطوير وتنفيذ نظام الرقابة الداخلية الذي يضمن إعداد وإرسال أوامر الشراء؛ واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب بشأن أوامر الشراء في حال حدوث مشاكل.</li><li>توحيد خدمات المشتريات حيثما كان ذلك مناسباً فيما يتعلق بالمشتريات المشتركة مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى بما يتماشى مع إصلاح الأمم المتحدة.</li><li>صياغة وإصدار العقود والشروط والأحكام والجداول الزمنية وضمان الإدارة الفعالة للعقود لتأمين ترتيبات تعاقدية مفيدة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li><li>تقديم الاستشارات بشأن عمليات المشتريات الخاصة لدعم وحدات الأعمال التي تواجه صعوبات طوال سلسلة المشتريات.</li><li>الإشراف على أو إعداد فواتير استرداد التكاليف لخدمات المشتريات المقدمة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لوكالات أخرى.</li><li>ضمان اتباع المشتريات المستجيبة للنوع الاجتماعي وأنها تتماشى مع إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</li></ul>3.) تطوير وتنفيذ استراتيجية التوريد وأدوات المشتريات الإلكترونية، وبناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة <ul><li>تطوير وإدارة قوائم الموردين، وتطوير آليات اختيار وتقييم الموردين، وآليات إدارة الجودة والأداء.</li><li>عقد اجتماعات ما قبل تقديم العطاءات مع البائعين المهتمين لضمان الفهم الكامل لوثائق المناقصة.</li><li>إدارة نظام المشتريات الإلكترونية.</li><li>إدارة عملية المناقصة الكاملة لمناقصات متعددة متزامنة باستخدام نظام المشتريات الإلكترونية.</li><li>تحديد وتنفيذ وإدارة ترتيبات الموردين المفضلين (LTAs) للسلع والخدمات.</li><li>تطوير علاقات تعاونية فعالة مع "عملاء" برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الذين يعملون في وحدات الأعمال بالمقر الرئيسي أو عمليات وبرامج المكتب القطري؛ وتيسير تنمية قدرات العملاء كعنصر أساسي في كل مهمة شراء.</li><li>تطوير والحفاظ على شبكة فعالة مع نظرائهم في المشتريات بين الوكالات الذين يعملون في أنشطة مشتريات متخصصة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للبائعين المشاركين في اتفاقيات الالتزام طويل الأجل (LTAs) لخدمات المشتريات العالمية.</li></ul>4.) قيادة تنفيذ الاستراتيجيات الهندسية والإدارة الفعالة للعمليات الهندسية <ul><li>الامتثال الكامل لقواعد وأنظمة وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي؛ وتنفيذ رقابة داخلية فعالة، وتصميم وتشغيل سليم لسير عمل الخدمات الهندسية الموجهة للعملاء.</li><li>قيادة والإشراف على وتنسيق عملية الخدمات الهندسية في المكتب القطري.</li><li>إجراء رسم خرائط لعمليات الأعمال وإنشاء إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) في الخدمات الهندسية.</li><li>المراقبة والتحليل المستمر لبيئات التشغيل، وإعادة التعديل في الوقت المناسب للعمليات، وتقديم المشورة بشأن الاعتبارات القانونية وتقييم المخاطر التي تؤثر على الخدمات الهندسية.</li><li>مراجعة طلبات الإنشاءات الجديدة وأعمال إعادة التأهيل، وإجراء التقييمات وإعداد خطة العمل المتابعة مع التوصيات.</li><li>إجراء الدراسات الفنية ودراسات الجدوى ورسم المخططات التي تلبي المواصفات الفنية، وتقييم المخاطر المحتملة، والمواد والتكاليف.</li></ul>5.) تيسير بناء المعرفة ومشاركة المعرفة <ul><li>تنظيم دورات تدريبية أو فعاليات معلوماتية لنظرائهم من "عملاء" برنامج الأمم المتحدة الإنمائي فيما يتعلق بشراء السلع والخدمات العالمية والمتخصصة.</li><li>توليف الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في شراء السلع والخدمات العالمية والمتخصصة.</li><li>تقديم مساهمات منتظمة لشبكة معرفة المشتريات ومجتمعات الممارسة الأخرى.</li><li>توفير القيادة في ترسيخ سمعة كـ "مركز تميز"، يشارك أفضل ممارسات المشتريات مع وحدات الأعمال الأخرى.</li></ul>يقوم شاغل الوظيفة بواجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب الضرورة للتشغيل الفعال للمكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: يشرف أخصائي المشتريات مباشرة على ويقود أخصائي المشتريات (NOB)/الأخصائي الهندسي (P3)/أخصائي المشتريات (متطوع أمم متحدة دولي - IUVN) ويدير الفريق. يعمل أخصائي المشتريات بالتعاون الوثيق مع فرق البرامج والعمليات والمشاريع في المكتب القطري، وموظفي مقر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، ومسؤولي الحكومة لضمان أداء المكتب القطري الناجح في خدمات المشتريات والهندسة. الكفاءات الكفاءات الأساسية <ul><li>تحقيق النتائج: المستوى 3: وضع ومواءمة أهداف صعبة وقابلة للتحقيق لمشاريع متعددة، وترك تأثير دائم.</li><li>التفكير بطريقة مبتكرة: المستوى 3: تخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي، وتطوير أفكار جديدة لحل المشكلات المعقدة.</li><li>التعلم المستمر: المستوى 3: خلق والعمل على فرص لتوسيع الآفاق، وتنويع الخبرات.</li><li>التكيف بخفة الحركة: المستوى 3: المبادرة بشكل استباقي ودعم التغيير، وإدارة مطالب متنافسة متعددة.</li><li>التصرف بعزيمة: المستوى 3: التفكير فيما يتجاوز المهمة/العوائق المباشرة واتخاذ إجراءات لتحقيق نتائج أعظم.</li><li>المشاركة والشراكة: المستوى 3: الذكاء السياسي، والتنقل في المشهد المعقد، ودعم التعاون بين الوكالات.</li><li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 3: تقدير فوائد القوى العاملة المتنوعة ودعم الشمول.</li></ul>الكفاءات الوظيفية والتقنية المشتريات — إدارة المشتريات: القدرة على الحصول على السلع أو الخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي. المشتريات — التوريد الاستراتيجي: <ul><li>معرفة مفاهيم ومبادئ وطرق التوريد الاستراتيجي، والقدرة على تطبيق ذلك في المواقف الاستراتيجية و/أو العملية.</li><li>القدرة على العثور على وتقييم وإشراك موردي السلع والخدمات.</li></ul>المشتريات — إدارة الموردين/العلاقات: معرفة مفاهيم ومبادئ وطرق إدارة الموردين، والقدرة على تطبيق ذلك في المواقف الاستراتيجية و/أو العملية. المشتريات — إدارة العقود: معرفة مفاهيم ومبادئ وطرق إدارة العقود، والقدرة على تطبيق ذلك في المواقف الاستراتيجية و/أو العملية. إدارة الأعمال — التواصل: <ul><li>القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة من خلال التواصل الكتابي واللفظي؛ وتكييف الرسائل واختيار طرق التواصل بناءً على الجمهور.</li><li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام، ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.</li></ul>إدارة الأعمال — إدارة المحفظة: <ul><li>القدرة على اختيار وتحديد أولويات والتحكم في برامج ومشاريع المنظمة بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية وقدراتها.</li><li>القدرة على الموازنة بين تنفيذ مبادرات التغيير والأنشطة العادية لتحقيق أفضل عائد على الاستثمار.</li><li>معرفة وفهم المبادئ الأساسية لإدارة المشاريع والبرامج والمحافظ.</li></ul>توجيه الأعمال والاستراتيجية — التفكير النظمي: القدرة على استخدام تحليل المشكلات الموضوعي والحكم لفهم كيفية تعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام شامل، والنظر في كيفية تأثير تغيير عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام. المهارات والخبرات المطلوبة التعليم: <ul><li>درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو الهندسة، أو الاقتصاد، أو المالية، أو مجال ذي صلة مطلوبة. أو</li><li>درجة جامعية أولية (درجة البكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة سيتم النظر فيها بالشكل المناسب بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>شهادة CIPS المستوى 4 مرغوب فيها للغاية لهذه الوظيفة والمرشحون الحاصلون على هذا المستوى في وقت التقديم سيتمتعون بميزة واضحة. إذا كانت الشهادة المطلوبة غير متوفرة في وقت التوظيف، فيجب الحصول عليها في غضون عام واحد من التوظيف. المرشحون الحاصلون على شهادة CIPS في أي مستوى أدنى في وقت التقديم سيتمتعون بميزة نسبية.</li></ul>الخبرة: <ul><li>مطلوب خبرة لا تقل عن 7 سنوات (مع درجة الماجستير) أو 9 سنوات (مع درجة البكالوريوس) ذات صلة على المستوى الوطني أو الدولي في إدارة المشتريات في القطاع العام.</li><li>مطلوب خبرة قوية في إدارة المشتريات في مكتب قطري كبير (NIM/DIM أو مكتب في بلد يعاني من أزمات).</li><li>مطلوب خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم برامج المكتب (MS Word, Excel, إلخ) ومعرفة متقدمة بنظام الإدارة المستند إلى الويب (ERP).</li><li>مطلوب خبرة مثبتة في إدارة الأفراد والأنظمة في بيئات عالية الضغط.</li><li>تعتبر الخبرة والمعرفة القوية وفهم وتطبيق سياسات وإجراءات المشتريات الخاصة بالأمم المتحدة أو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة والمعرفة الكافية وتطبيق سياسات وإجراءات واستراتيجيات الخدمات الهندسية مرغوبة.</li><li>مطلوب خبرة مثبتة في تطبيق ومعرفة متقدمة بمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام (IPSAS).</li><li>مطلوب خبرة ومعرفة وفهم لبحوث الموردين وتحليل السوق.</li><li>مطلوب خبرة في تخطيط إدارة المخاطر.</li><li>تعتبر الخبرة المثبتة في إدارة أنظمة المشتريات الإلكترونية ميزة إضافية.</li></ul>اللغة: <ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة مع مهارات كتابة فعالة.</li><li>معرفة عملية بلغة أخرى من لغات الأمم المتحدة مرغوب فيها.</li></ul>تكافؤ الفرص بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، يقدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناءً عليه، نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للوظيفة، دون تمييز. يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، ويتم تقديرهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المقابلة. فترة التجربة بالنسبة لجميع تعيينات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المحددة المدة (FTA) الجديدة، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارتهم إلى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بموجب الاتفاقية بين المنظمات بشأن نقل الموظفين أو إعارتهم أو منحهم قروضاً، في تعيين لمدة تزيد عن عام واحد، فإن استمرار التعيين بعد الـ 12 شهراً الأولى مشروط بإكمال فترة التجربة بنجاح. الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الوظيفة الشاغرة هذا. قد نقوم أيضاً بالاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف أخرى مماثلة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في نفس المستوى الوظيفي ومع متطلبات خبرة وتعليم مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في عمليات التوظيف والاختيار في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. تنبيه من الاحتيال لا يفرض برنامج الأمم المتحدة الإنمائي رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. خصوصية البيانات يرجى النقر هنا لعرض بيان خصوصية بيانات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. #LI-DNI</div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Finance Assistant

On-site - Yemen - sanaa 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Department: Funding & Services Finance Duty Station: Aden, Yemen Contract Type: Full-time (100%) Direct report: Head of Support Grade: Assistant * Only Yemeni citizens or candidates holding a valid work permit for Yemen will be considered.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or higher degree in relevant field such as accounting, business management, finance, or economics.</li><li>Minimum 2 years of progressive experience in finance.</li><li>Good knowledge of Excel.</li><li>Experience from humanitarian or development sector is a plus.</li><li>Software Proficiency: Skill in using accounting software and Microsoft Excel for data analysis and reporting.</li><li>Compliance & Audits: Knowledge of relevant financial regulations and compliance standards, as well as experience with internal controls and audits.</li><li>Understanding and respect for humanitarian principles and the organization s vision, mission, and confidentiality.</li><li>Flexibility and adaptability.</li><li>Collaborative, team-oriented, and solutions-oriented approach.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, written and spoken.</li></ul>

القسم: التمويل والخدمات المالية مكان العمل: عدن، اليمن نوع العقد: دوام كامل (100%) تقرير مباشر: رئيس الدعم الدرجة: مساعد * سيتم النظر فقط في المواطنين اليمنيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل صالح لليمن.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة مثل المحاسبة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد.</li><li>خبرة مهنية متقدمة لا تقل عن 2 عامًا في المالية.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Excel.</li><li>الخبرة من قطاع الإنسانية أو التنمية تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة البرمجية: المهارة في استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel لتحليل البيانات والتقارير.</li><li>الامتثال والتدقيق: معرفة اللوائح المالية ذات الصلة ومعايير الامتثال، فضلاً عن الخبرة في ضوابط داخلية وتدقيق.</li><li>فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية المنظمة ومهمتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيّف.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق، وموجه نحو الحلول.</li><li>إتقان مهني كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Call Center Jobs in Yemen

Programme Officer NOB

Programme Officer - Marib FO (NOB)

Nutanix Engineer

WASH officer WHO Aden P3 NORCAP

Head of Programme - CSTI

VAM Officer (Assessments) - SC8

Demand Planning Intern (All genders)

Supply Chain Planner

HR Director Central Europe

Internship Supply | Embellishment (all genders)

Global Marketing Intern

Intern Customer Service (all genders)

Travel Associate [Open to Tier 0, 1 & 2 applicants]

Supply Chain Officer (P)

Procurement Specialist [Open to Tier 0, 1 and 2 applicants]

Finance Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in Yemen

Receive email alerts for Call Center Jobs in Yemen jobs