وظائف ميديكال ريب - صنعاء اليمن

دوام كامل بيت.كوم

لوجستيات التدريب

في الموقع - اليمن - صنعاء ٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt المنزل لأفضل العلامات الصحية والمنتجات الغذائية التي تحظى بحب العالم وثقته. هدفنا يعرّف سبب وجودنا: الحماية، الشفاء والرعاية في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من صحة ونظافة وتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة التوريد هي العمود الفقري لعملنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس حول العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل ذلك ممكنًا. إذا كنت تتطلع إلى مسار مهني في سلسلة التوريد، لا يوجد مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والشراء إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق مركز التميز في الشراء للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. يساعدنا فريق التميز في التصنيع على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق تميز الخدمات اللوجستية طرقاً جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. حول الدور ابدأ رحلة تحويلية مع Reckitt من خلال أن تصبح متدرباً في قسم الخدمات اللوجستية لقسم الخدمات اللوجستية. في هذا الدور، ستغوص في عالم اللوجستيات وتكون في مقدمة الابتكار التشغيلي في فريق الخدمات اللوجستية / الإمداد المزدهر لدينا. هذه الفرصة مثالية لأولئك الذين يتشوقون للتعلم والنمو واستكشاف تعقيدات إدارة سلسلة الإمداد في بيئة واقعية. إذا كان لديك شغف لمواجهة التحديات وإحداث تأثير، ندعوك للتقديم والمساعدة في تمهيد الطريق لمستقبل أكثر صحة. مسؤولياتك <ul> <li>دعم جوانب عملية مختلفة لفريق خدمات الإمداد بما في ذلك المستودعات واللوجستيات والمصنع.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع مختلفة، وتقديم أفكار وحلول مبتكرة.</li> <li>التعامل مع جمع البيانات وتحليلها لتعزيز كفاءة وفعالية سلسلة الإمداد.</li> <li>المساعدة في التوثيق الدقيق وحفظ السجلات لمشروعات خدمات الإمداد.</li> <li>التعاون مع أقسام مختلفة لدعم مشاريع متعددة الت facets وتوسيع نطاقك داخل ديناميات الإمداد.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>الطلاب الحاليون في مرحلة الدراسة أو خريجون حديثون في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الاقتصاد، الهندسة، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة سابقة (تدريبات صيفية أو مشاريع أكاديمية) في السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو شركة دولية كبيرة تعتبر ميزة</li> <li>اهتمام مثبت بإدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات</li> <li>المهارة في حزمة Microsoft Office (خصوصاً Excel) ورغبة في تعلم أدوات رقمية جديدة</li> <li>إتقان الإنجليزية (إلزامي)؛ الألمانية ميزة قوية</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات والعمل تحت مواعيد نهائية ضيقة</li> <li>توجيه ذاتي، متعلم سريع بعقلية إيجابية ورغبة قوية للمساهمة</li> </ul> المهارات الأساسية للنجاح إدارة الخدمات اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الإنتاجية، تحليل البيانات، التعاون وبناء الشراكات. ما نقدمه مع الشمول في صلب كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك في تحقيق نتائج متميزة. ستكافأ وفق فلسفة الدفع مقابل الأداء في Reckitt. المساواة نحن ندرك أن في الواقع، ليس الناس العظماء دائماً “يستوفون كل الشروط”. لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، ما زلنا نرغب في سماعك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بدون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العِرق، الجنسية، الأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، هوية النوع/النوع الاجتماعي، والتعبير عن الهوية الجنسانية؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a transformative journey with Reckitt by becoming an Intern Logistics for our Supply Services department. In this role, you will dive into the world of Logistic and be at the forefront of operational innovation in our thriving Logistic / Supply Team. This opportunity is perfect for those who are eager to learn, grow, and explore the intricacies of supply chain management in a real-world setting. If you have a passion for embracing challenges and making an impact, we invite you to apply and help us pave the way to a healthier future. Your responsibilities <ul> <li>Support various operational facets of the Supply Services team including warehouses, logistics, and factory.</li> <li>Actively participate in various different projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a degree in Supply Chain Management, Logistics, Economics, Engineering, Computer Science, or a related field</li> <li>Previous experience (internships or academic projects) in FMCG or a large international company is a plus</li> <li>Demonstrated interest in Supply chain management, logistics</li> <li>Proficient in Microsoft Office Suite (particularly Excel) and eager to learn new digital tools</li> <li>Fluent in English (mandatory); German is a strong plus</li> <li>Strong organizational skills with the ability to manage priorities and work under tight deadlines</li> <li>Proactive, fast learner with a positive mindset and a strong willingness to contribute</li> </ul> The skills for success Logistics Management, Supply Chain Management, Productivity Management, Data Analytics, Collaboration and partnership building. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Junior Trade Marketing Manager

في الموقع - اليمن - صنعاء ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role We are looking for a proactive and commercially minded Junior Trade Marketing Manager to join our Denmark team, supporting the OTC and Personal Care categories. Reporting directly to the Trade Marketing Manager, this role will play a key part in translating brand and category strategies into best-in-class commercial execution across the Danish market. The successful candidate will act as a strategic link between Marketing and Sales, ensuring the effective implementation of trade activation plans, promotional programs, and channel strategies that drive category growth and strengthen in-store execution. This is an excellent opportunity for an ambitious professional who enjoys working autonomously, taking ownership of projects, influencing stakeholders, and translating consumer and customer insights into tangible commercial results.  Your responsibilities <ul> <li>Act as the key liaison between Brand and Sales teams, ensuring effective coordination and alignment of marketing initiatives and sales promotions to deliver a cohesive customer marketing program.</li> <li>Own the development, execution, and performance tracking of trade marketing programs designed to increase in-store visibility, sales performance, and market share, ensuring alignment with the 4P strategy and broader business objectives.</li> <li>Execute the annual Trade Marketing Plan, translating brand and category strategies into impactful customer and channel activation initiatives aligned with retailer calendars and category priorities.</li> <li>Develop channel strategies and lead the execution of associated plans across retail and pharmacy channels, supporting the achievement of category and commercial objectives.</li> <li>Prepare and manage promotional plans for key customers and channels, working closely with Sales teams to maximize commercial opportunities and business performance.</li> <li>Leverage category, shopper, customer, and market insights to identify growth opportunities and develop actionable recommendations that support business objectives.</li> <li>Monitor, evaluate, and report on the effectiveness of promotional activities and trade initiatives, identifying opportunities to optimize performance and maximize return on investment.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related discipline.</li> <li>2-3 years of experience in Trade Marketing, Category Management, Sales, or Marketing. (Experience within the FMCG or pharmaceutical industry would be considered a strong advantage).</li> <li>Solid understanding of commercial execution, trade activation, customer marketing, and category growth principles.</li> <li>Proven analytical capabilities, including the ability to translate consumer, shopper, customer, and market insights into actionable business plans and recommendations.</li> <li>Strong stakeholder management, communication, and influencing skills, with a proven ability to build strong relationships and collaborate effectively across Sales, Marketing, Finance, and other business functions.</li> <li>A proactive, hands-on, and solution-oriented mindset, combined with the ability to work independently in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. Experience with Nielsen or Kantar would be considered an advantage.</li> <li>Fluency in English is required. Danish language skills would be considered a significant advantage.</li> </ul> The skills for success Trade marketing, consumer and shopper insights, analytical thinking, sales and e-commerce data analysis, trade marketing execution, customer and channel strategy development, stakeholder management, influencing skills, cross-functional collaboration, results-driven mindset, proactive approach, commercial acumen, strategic thinking, growth mindset, adaptability What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern Embellishment (الجنسين)

في الموقع - اليمن - صنعاء ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt المقر للأُطر الصحية، والنظافة، والتغذية الأكثر ثقة ومحبة في العالم. يحدّد غرضنا سبب وجودنا: حماية، شفاء، وت nurturing في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في مجالات النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة التوريد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس حول العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل ذلك يحدث. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة التوريد، فليس هناك مكان أفضل من Reckitt. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة التوريد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق Global Supply Planning لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا العالمية للإمداد، أو العمل مع فريق Procurement Centre of Excellence للتفاوض وإدارة علاقات موردينا. يساعد فريق Manufacturing Excellence في تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق Logistics Excellence أساليب جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور ابدأ رحلة مهنية مثيرة مع Reckitt كمتدرب (الجنسين) ضمن فريق الإمداد لدينا، مع تركيز خاص على Embellishment. توفر هذه الفترة التدريبية فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في بيئة FMCG ديناميكية مع تطوير فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد من البداية للنهاية. بالعمل بجانب محترفين متمرسين، ستدعم تخطيط المواد، وتنسيق الإنتاج، والمبادرات متعددة الوظائف، وذلك للمساهمة في التنفيذ الناجح لإطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية عبر منطقة DACH. من اليوم الأول، ستساهم في تعزيز كفاءة سلسلة التوريد، ودعم المبادرات التجارية والتشغيلية الرئيسية، وتقديم مساهمة ملموسة لنجاح Reckitt مع تسريع تطويرك المهني الخاص. مسؤولياتك <ul> <li>دعم عمليات سلسلة التوريد وعمليات Embellishment اليومية عبر منطقة DACH.</li> <li>تخطيط وتنسيق الإنتاج ومواد التغليف باستخدام SAP ECC وKinaxis Rapid Response لضمان توفر المنتجات.</li> <li>الحفاظ على وتحديث البيانات الأساسية لمُورَدات العرُوض الترويجية والوحدات القياسية في SAP.</li> <li>تحضير وتحليل تقارير سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية لتحسين تخطيط المواد ومستويات المخزون وأنشطة المشتريات.</li> <li>التعاون الوثيق مع تخطيط الطلب، اللوجستيات، التسويق، والموردين الخارجيين لضمان التنفيذ والتوصيل في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة مشتريات المواد، والتسليمات الواردة، والمواد المتأخرة، وفواتير البائعين لتقليل تعطل الإمداد.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر والمشروعات عبر التحليل البياني، التوثيق، وتحسين العمليات.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>يمر حالياً بمرحلة دراسة ماجستير في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة، أو قد أنهى ذلك مؤخراً.</li> <li>خبرة سابقة في سلسلة التوريد من خلال تدريب أو دور مشابه تعتبر ميزة قوية.</li> <li>اهتمام قوي بصناعة FMCG، مع exposure إلى أو حماس لـ New Product Introduction (NPI)، التصنيع، وابتكار المنتج.</li> <li>إتقان في مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel؛ معرفة SAP تعتبر ميزة قوية.</li> <li>عقلية تحليلية قوية، اهتمام بالتفاصيل، وقدرات حل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة، مع قدرة على التعلم السريع والتكيف الفعّال في بيئة ديناميكية سريعة الحركة.</li> <li>الإتقان باللغة الإنجليزية (المستوى B2 على الأقل)؛ الألمانية تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة سلسلة التوريد، شراكة الأعمال، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، فطنة الأعمال، إدارة الإنتاجية، تحسين عمليات الأعمال، التحليلات المتقدمة، التحليلات البيانات، تخطيط سلسلة التوريد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه مع الشمول في جوهر كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، برنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نمنح فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المحتمل في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج مميزة. ستكافأ وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء في Reckitt. المساواة ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائماً كل المتطلبات. لهذا السبب نختار بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبة لك، فنحن لا نمانع أن نستمع إليك. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية، الأصل الوطني؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الوضع العائلي ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الهوية الجنسية والتعبير الجنسي وهوية المتحولين جنسيًا؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on an exciting career journey with Reckitt as an Intern (all genders) within our Supply team, with a special focus on Embellishment. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic FMCG environment while developing a solid understanding of end-to-end supply chain operations. Working alongside experienced professionals, you will support material planning, production coordination, and cross-functional initiatives, contributing to the successful execution of product launches and promotional activities across the DACH region. From day one, you will help drive supply chain efficiency, support key commercial and operational initiatives, and make a tangible contribution to Reckitt’s success while accelerating your own professional development. Your responsibilities <ul> <li>Support day-to-day Supply Chain and Embellishment operations across the DACH region.</li> <li>Plan and coordinate production and packaging materials using SAP ECC and Kinaxis Rapid Response to ensure product availability.</li> <li>Maintain and update master data for both promotional and standard SKUs in SAP.</li> <li>Prepare and analyze end-to-end supply chain reports to optimize material planning, inventory levels, and procurement activities.</li> <li>Collaborate closely with Demand Planning, Logistics, Marketing, and external suppliers to ensure timely execution and delivery.</li> <li>Manage material procurement, inbound deliveries, overdue materials, and vendor invoices to minimize supply disruptions.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives and cross-functional projects through data analysis, documentation, and process optimization.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Management, or a related field.</li> <li>Previous experience in Supply Chain through an internship or similar role is a strong advantage.</li> <li>Strong interest in the FMCG industry, with exposure to or enthusiasm for New Product Introduction (NPI), manufacturing, and product innovation.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel; knowledge of SAP is a strong advantage.</li> <li>Strong analytical mindset, attention to detail, and problem-solving abilities.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills, with the ability to learn quickly and adapt effectively in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Fluent in English (minimum B2 level); German is a plus.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

متدرب خدمة العملاء (جميع الجنسين)

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكيت موطن لأكثر علامات النظافة والصحة والتغذية حباً وثقة في العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي الدؤوب لنظام عالمي أكثر نظافة وصحة. نحن فريق عالمي يجمعه هذا الهدف. انضم إلينا في نضالنا لجعل الحصول على أعلى مستويات النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. سلسلة الإمداد سلسلة الإمداد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نوصل بها منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وفريقنا الموهوب والشغوف هو من يحقق ذلك. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة الإمداد، فلا يوجد مكان أفضل من ريكيت. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتطبيق إستراتيجية الإمداد العالمية الخاصة بنا، أو العمل مع فريق مركز التميز للمشتريات للتفاوض وإدارة علاقاتنا مع الموردين. يساعدنا فريق تميز التصنيع على تحسين كفاءة وجودة وأمان عمليات التصنيع لدينا، ويقوم فريق التميز اللوجستي بتطوير طرق جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء. عن الدور الوظيفي بصفتك متدرباً في خدمة العملاء (جميع الجنسين)، ستنضم إلى فريقنا المقيم في هايدلبرغ، وستدعم العملاء الألمانيين وتكتسب خبرة عملية عبر عملية "من الطلب إلى التحصيل" (Order-to-Cash) بالكامل. من إدارة الطلبات والفواتير إلى دعم ما بعد البيع، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم تجربة عملاء سلسة مع التعاون مع الزملاء عبر المبيعات والتوريد والمالية. ستدعم الأنشطة التشغيلية اليومية، وتساهم في تميز العمليات، وبعد فترة تدريب وتأهيل منظمة، ستتولى تدريجياً مسؤولية محفظة العملاء الخاصة بك. هذه فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك التجارية والتحليلية والتواصلية في بيئة دولية سريعة الوتيرة مع إحداث تأثير ملموس من اليوم الأول. مسؤولياتك <ul> <li>دعم عملية "من الطلب إلى التحصيل" الشاملة، مع ضمان إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لطلبات العملاء في نظام SAP.</li> <li>مراجعة وتأكيد تفاصيل الطلب، بما في ذلك تواريخ التسليم، ومعلومات المنتج، وأكواد EAN، والحد الأدنى لكميات الطلب، بالتعاون الوثيق مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>تقديم دعم استباقي للعملاء وشركاء الأعمال أثناء إطلاق المنتجات، وقيود التوريد، والأولويات التشغيلية الأخرى.</li> <li>التحقيق في مطالبات الكمية والأسعار وحلها، مما يضمن المعالجة والمتابعة الدقيقة داخل نظام SAP.</li> <li>صيانة البيانات التجارية والخاصة بالعملاء، بما في ذلك معلومات الخصومات، مع تقديم دعم عالي الجودة لاستفسارات العملاء.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر، والاستفادة من مؤشرات الأداء الرئيسية والرؤى التشغيلية لتعزيز تميز الخدمة وكفاءتها.</li> <li>التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف، وبعد فترة الإعداد، تحمل مسؤولية محفظة العملاء الخاصة بك تدريجياً للمساعدة في تقديم تجربة عملاء متميزة.</li> </ul> الخبرات التي نبحث عنها <ul> <li>متابع حالياً لدراسة للحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو سلسلة الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>تعد التدريبات السابقة أو الخبرة العملية في خدمة العملاء، أو سلسلة الإمداد، أو اللوجستيات، أو الإدارة، أو بيئة مماثلة ميزة إضافية.</li> <li>اهتمام قوي بخدمة العملاء، والعمليات التجارية، وتحليل البيانات، والتواصل مع العملاء.</li> <li>مهارات قوية في التواصل والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات فعالة عبر مجموعة متنوعة من الفرق والوظائف.</li> <li>عقلية استباقية ومهتمة بالتفاصيل، إلى جانب مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، والثقة في تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل.</li> <li>عضو فريق متعاون يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة ولديه الدافع لتقديم تجربة عملاء ممتازة.</li> <li>إتقان استخدام برنامج Excel؛ وتعتبر المعرفة الأولية بنظام SAP ميزة إضافية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة الألمانية ميزة قوية جداً.</li> </ul> مهارات النجاح التركيز على العملاء، مهارات تواصل قوية، التعاون، العمل الجماعي، الاهتمام بالتفاصيل، حل المشكلات، التفكير التحليلي، المبادرة والاستباقية. ما نقدمه مع وجود الشمولية في قلب كل ما نقوم به، والعمل جنباً إلى جنب مع مجموعات الموارد الأربع للموظفين العالمية لدينا، فإننا ندعم أفرادنا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية الخاصة. نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال المزايا الوالدية، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. ومن خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكيت المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للتقدير والامتنان ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الأجر مقابل الأداء. المساواة نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص العظماء دائماً "جميع الشروط". لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانيات والقدرات وكذلك الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كنت تشعر أن هذا الدور وشركتنا يناسبانك، فإننا نود أن نسمع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة أو الحالة الطبية، أو اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الإيمان، أو الحمل، أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية العابرة جنسياً، أو وضع المحاربين القدامى المشمولين بالحماية، أو الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role As an Intern Customer Service (all genders), you will join our Heidelberg-based team, support German customers and gain hands-on experience across the full Order-to-Cash process. From order management and invoicing to post-sales support, you will play a key role in delivering seamless customer experience while collaborating with colleagues across Sales, Supply, and Finance. You will support daily operational activities, contribute to process excellence, and, following a structured onboarding period, gradually take ownership of your own customer portfolio. This is an exciting opportunity to develop your commercial, analytical, and communication skills in a fast-paced, international environment while making a meaningful impact from day one. Your responsibilities <ul> <li>Support the end-to-end Order-to-Cash process, ensuring accurate and timely management of customer orders in SAP.</li> <li>Review and validate order details, including delivery dates, product information, EAN codes, and minimum order quantities, in close collaboration with customers and internal stakeholders.</li> <li>Provide proactive support to customers and business partners during product launches, supply constraints, and other operational priorities.</li> <li>Investigate and resolve quantity and pricing claims, ensuring accurate processing and follow-up within SAP.</li> <li>Maintain customer and commercial data, including rebate information, while delivering high-quality support for customer enquiries.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives, leveraging KPIs and operational insights to enhance service excellence and efficiency.</li> <li>Collaborate closely with cross-functional teams and, following onboarding, gradually take ownership of your own customer portfolio to help deliver outstanding customer experience.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Currently pursuing a degree in Business Administration, Economics, Supply Chain, Logistics, International Business, or a related field.</li> <li>Previous internship or practical experience in Customer Service, Supply Chain, Logistics, Administration, or a similar environment is an advantage.</li> <li>Strong interest in Customer Service, business processes, data analysis, and customer communication.</li> <li>Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships across a diverse range of teams and functions.</li> <li>A proactive and detail-oriented mindset, combined with strong analytical and problem-solving skills and the confidence to take ownership and work independently.</li> <li>A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and is motivated to deliver excellent customer experience.</li> <li>Proficiency in Excel; initial knowledge of SAP is considered a plus.</li> <li>Fluent in English; German language skills are considered a strong advantage.</li> </ul> The skills for success Customer Focus, Strong Communication Skills, Collaboration, Teamwork, Attention to Detail, Problem Solving, Analytical Thinking, Proactivity. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Brand Controller

في الموقع - اليمن - صنعاء ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt الموطن لأفضل وأشهر علامات العناية بالنظافة والصحة والتغذية في العالم. يحدد هدفنا لماذا نوجد: حماية، شفاء وتربية في ملاحقة لا تتوقف لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المالية فريق المالية لدينا ليس مجرد قسم آخر؛ نحن شركاء استراتيجيون ومحفّزون للتغيير، نستخدم خبرتنا لدفع النمو المستدام وخلق القيمة وحمايتها لشركة Reckitt. مع تركيز قوي على التعاون والتشارك عبر الوظائف، فريقنا الشامل والمتنوع والمفعم بالنشاط يكسر الحواجز التقليدية، مما يمكّنك من الازدهار في بيئة دينامية حيث تهمك أنت وأفكارك. من استغلال الرؤى والتحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات - إلى قيادة ممارسات أعمال مستدامة تسهم في نمو أعمال ثابت يمكن الاعتماد عليه - نحن نولي شغفاً لا يتزعزع لإحداث تأثير ملموس، وفعل الشيء الصحيح دائماً. عن الدور كمدير علامة تجارية - مؤقت في Reckitt، ستعمل كشريك أعمال مالي ومستشار موثوق لعلامة أو أكثر، تلعب دوراً محورياً في دفع النمو المربح ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. بالعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمالية، ستقدم دعماً مالياً وبصائر تساعد في تعظيم أداء العلامة وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. ستتولى مسؤولية مراقبة المبيعات والأداء المالي، إدارة بيان الربح والخسارة للعلامة، تقييم فعالية الاستثمارات التسويقية، وضمان توزيع الموارد الأمثل.  يتطلب الدور موازنة التفكير الاستراتيجي مع الحكم المالي القوي، مع ضمان الالتزام بسياسات الرقابة المحاسبية والضوابط مع التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المؤسسة. من خلال ربط الأداء المالي بالأولويات التجارية والتسويقية، س helping shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. مسؤولياتك <ul> <li>امتلاك بيان الربح والخسارة للعلامة، وضمان الاتساق مع أهداف العمل من خلال التنبؤ، والتخطيط، والتخطيط الاستراتيجي، وتتبع الأداء مقابل الأهداف، بما في ذلك تحليل الفروقات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والعلامة لتقييم مبادرات الأعمال وتقديم الإرشاد المالي حول التسعير والترويج والتعبئة والاستثمارات وفرص التخفيف من المخاطر.</li> <li>تحليل أداء العلامة والفئة والسوق لتحديد محركات النمو، ومراقبة اتجاهات حصة السوق، وتقييم الربحية، ومقارنة الأداء مع المنافسين.</li> <li>مراقبة وتحسين فاعلية الاستثمار من خلال تتبع عائدات التسويق، وأداء المحفظة على مستوى الفئة والرقم SKU، وتوصية الإجراءات لتحقيق نمو ربحي أقصى.</li> <li>ضمان الحوكمة والامتثال المالي، مع الالتزام بسياسات المحاسبة والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وخطط العمل التصحيحي عند الحاجة.</li> <li>تقديم رؤى مالية قابلة للتنفيذ وتقارير لأصحاب المصلحة والقيادة العليا، fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في المالية أو السيطرة التجارية، ويفضل ضمن صناعة FMCG سريعة وتيرة أو أدوية.</li> <li>فطنة مالية وتجارية قوية، مع معرفة قوية بالتخطيط والتحليل والمبادئ المحاسبية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة وخبرة في الأنظمة المالية؛ تعتبر معرفة Power BI وSAP ميزة.</li> <li>محترف تحليلّي عالي، مبادر ويرتكز على النتائج، بمهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات فعّالة عبر الوظائف والتأثير في قرارات الأعمال.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ مهارات الألمانية أو الرغبة في التعلم، وانفتاح على فرص مهنية دولية.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة أداء العلامة التجارية، الشراكة التجارية، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، إدارة الربح والخسارة، التحليل المالي،  Excel المتقدم، التفكير النقدي، إدارة أصحاب المصلحة، التكيف.  ما نعرضه مع وجود الإدماج في قلب كل ما نفعله، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد العاملين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأم والوالدين، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الحصة العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة Reckitt. للأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستُكافأ وفقاً لفلسفة الأجر مقابل الأداء لدى Reckitt. المساواة ندرك أنه في الواقع لا يفي الأشخاص الرائعين دائماً بجميع الشروط. لهذا السبب نجري التعيين وفقاً للإمكانات وكذلك الخبرة. حتى لو لم تحقق كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فسنود أن نسمع منك. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة الأسرة والالتزامات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجندرية، تعبير الجندر، وهوية العابرين؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Finance Our Finance team is not just another department; we're strategic partners and catalysts for change, who use our expertise to drive sustainable growth and create and protect value for Reckitt. With a strong emphasis on cross-functional collaboration and partnership, our inclusive, diverse and energised team breaks down traditional barriers, enabling you to thrive in a dynamic environment where you and your ideas matter. From leveraging insights and analysis to make data-driven decisions - to spearheading sustainable business practices that contribute to consistent and reliable business growth - we are unwaveringly passionate about making a meaningful impact, and always doing the right thing. About the role As a Brand Controller - Temporary at Reckitt, you will serve as the financial business partner and trusted advisor for one or more brands, playing a pivotal role in driving profitable growth and supporting strategic decision-making. Working closely with Marketing, Commercial, and Finance teams, you will provide financial support and insights that help maximize brand performance and deliver sustainable business results. You will be responsible for monitoring sales and financial performance, managing the brand’s Profit & Loss statement, evaluating the effectiveness of marketing investments, and ensuring optimal resource allocation.  The role requires balancing strategic thinking with strong financial governance, ensuring compliance with accounting policies and controls while influencing key stakeholders across the organization. By connecting financial performance with commercial and marketing priorities, you will help shape decisions that drive long-term value creation for Reckitt's brands. Your responsibilities <ul> <li>Own the brand P&L, ensuring alignment with business objectives through forecasting, budgeting, strategic planning, and performance tracking against targets, including variance analysis.</li> <li>Partner with Marketing, Sales, and Brand teams to evaluate business initiatives and provide financial guidance on pricing, promotions, packaging, investments, and risk mitigation opportunities.</li> <li>Analyze brand, category, and market performance to identify growth drivers, monitor market share trends, assess profitability, and benchmark performance against competitors.</li> <li>Monitor and optimize investment effectiveness by tracking marketing ROI, portfolio performance at category and SKU level, and recommending actions to maximize profitable growth.</li> <li>Ensure financial governance and compliance, maintaining adherence to accounting policies, internal controls, audit requirements, and corrective action plans when needed.</li> <li>Deliver actionable financial insights and reporting to stakeholders and senior leadership, fostering strong cross-functional collaboration and supporting informed business decisions.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Finance or Commercial Controlling, preferably within a fast-paced FMCG or Pharmaceutical industry. </li> <li>Strong financial and commercial acumen, with solid knowledge of financial planning, analysis, and accounting principles.</li> <li>Advanced Excel skills and experience with financial systems; knowledge of Power BI and SAP is considered an advantage.</li> <li>Highly analytical, proactive, and results-oriented professional, with strong problem-solving skills and the ability to thrive in a dynamic environment.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective cross-functional relationships and influence business decisions.</li> <li>Fluent English; German language skills or willingness to learn, and openness to international career opportunities.</li> </ul> The skills for success Brand Performance Management, Business Partnering, Financial Planning & Analysis (FP&A), P&L Management, Financial Analysis,  Advanced Excel, Critical Thinking, Stakeholder Management, Adaptability.  What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل مركز الاتصال

عن بُعد - اليمن - صنعاء ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على العمل تسعى مؤسسة Abrinding Grace Foundation إلى العثور على موظف متفان ومتعاطف ممثل مركز الاتصال عن بُعد للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة دوام كامل عن بُعد للمرشحين المقيمين في باسادينا، كاليفورنيا، الولايات المتحدة. كونك نقطة الاتصال الأولى لمجتمعنا، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز قيم مؤسستنا ودعم مهمتنا. أنسب المرشحين هم مبدعون في التواصل ولديهم شغف حقيقي لتقديم خدمة استثنائية وترك أثر إيجابي. المسؤوليات <ul><li>التعامل مع المكالمات الواردة والاستفسارات عبر البريد الإلكتروني بشكل مهني وتقديم انطباع أول دفء ومفيد عن المؤسسة.</li><li>توفير معلومات دقيقة وواضحة حول برامج منظمتنا وفعالياتها وإجراءات التبرع.</li><li>الرد على أسئلة ومخاوف الداعمين ومعالجتها بتعاطف وكفاءة، وتوجيه القضايا المعقدة إلى القسم المختص عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة لجميع التفاعلات ضمن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تطوير وصيانة معرفة شاملة بعمل المؤسسة لمساعدة جميع المتصلين بشكل فعال.</li><li>اتباع نصوص وتوجيهات التواصل لضمان تجربة خدمة متسقة وعالية الجودة.</li><li>التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف الأداء الفردية والجماعية.</li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في مركز الاتصال، خدمة العملاء، أو دور مشابه يواجه العملاء.</li><li>مهارات اتصال كلامية وكتابية استثنائية بمهنية ولطف في الأسلوب الهاتفية.</li><li>قدرات قوية على الاستماع النشط وحل المشكلات.</li><li>مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام الحواسيب، بما في ذلك MS Office وبرمجيات CRM.</li><li>إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية في بيئة عن بُعد.</li><li>نهج صبور ومتعاطف ومرن، خاصة عند التعامل مع استفسارات حساسة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة ووجهة نظر دقيقة للتفاصيل.</li><li>يجب أن يتوفر لدى المتقدم مكان عمل هادئ وخاص واتصال إنترنت عالي السرعة موثوق.</li></ul> المزايا <ul><li>معدل أجر ساعي تنافسي من $25 - $35 دولاراً أمريكياً.</li><li>فرصة أن تكون جزءًا من منظمة ذات مهمة ذات معنى ورسالة.</li><li>ثقافة فريق متناغمة ومدعومة تعمل عن بُعد.</li><li>مرونة وتوازن بين العمل والحياة مقدَّمة من وظيفة عن بُعد بالكامل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Abounding Grace Foundation is seeking a dedicated and compassionate Remote Call Centre Representative to join our team. This is a full-time, remote position for candidates based in Pasadena, California, United States. As the first point of contact for our community, you will play a vital role in upholding our foundation's values and supporting our mission. The ideal candidate is an outstanding communicator with a genuine passion for providing exceptional service and making a positive impact. Responsibilities <ul><li>Professionally handle inbound calls and email enquiries, providing a warm and helpful first impression of the foundation.</li><li>Provide accurate and clear information regarding our organisation's programmes, events, and donation procedures.</li><li>Address and resolve supporter questions and concerns with empathy and efficiency, escalating complex issues to the appropriate department when necessary.</li><li>Maintain detailed and accurate records of all interactions within our customer relationship management (CRM) system.</li><li>Develop and maintain a comprehensive knowledge of the foundation's work to effectively assist all callers.</li><li>Follow communication scripts and guidelines to ensure a consistent and high-quality service experience.</li><li>Collaborate with the team to meet individual and collective performance goals.</li></ul>Qualifications <ul><li>Proven experience in a call centre, customer service, or a similar client-facing role.</li><li>Exceptional verbal and written communication skills with a professional and courteous telephone manner.</li><li>Strong active listening and problem-solving abilities.</li><li>High level of proficiency in using computers, including MS Office and CRM software.</li><li>Demonstrated ability to work independently and manage time effectively in a remote environment.</li><li>A patient, empathetic, and resilient attitude, particularly when handling sensitive enquiries.</li><li>Excellent organisational skills and a keen eye for detail.</li><li>Must have access to a quiet, private workspace and a reliable high-speed internet connection.</li></ul> Benefits <ul><li>A competitive hourly rate of $25 - $35 USD.</li><li>The opportunity to be part of a meaningful, mission-driven organisation.</li><li>A supportive and collaborative remote team culture.</li><li>Flexibility and work-life balance offered by a fully remote position.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنسيق الموارد البشرية

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لأكثر من 40 عامًا، قامت منظّمة Médecins du Monde (MdM)، وهي منظّمة طبية حجاجية ملتزمة بالتضامن الدولي، برعاية أكثر الفئات ضعفًا هنا وفي الخارج. لقد ظلت تشهد على العوائق الموجودة أمام الوصول إلى الرعاية الصحية وقد حققت تحسينات مستدامة في سياسات الصحة للجميع. إن العاملين في هذه المنظّمة المستقلة لا يقتصر عملهم على تقديم الرعاية والعلاج فحسب، بل يدينون انتهاكات كرامة الإنسان وحقوقه ويكافحون لتحسين الأوضاع لسكان في أوضاع غير مستقرة. MdM فرنسا تعمل حاليًا في 30 دولة عبر جميع القارات لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال 6 معارك سياسية: • حقوق الصحة الجنسية والإنجاب • الهجرة، اللجوء، حقوق الإنسان والصحة • تقليل الأذى • البيئة والصحة • الفضاء الإنساني • أنظمة الرعاية الصحية والحقوقMdM في اليمنتعمل Médecins du Monde فرنسا في اليمن لتقديم رعاية صحية أساسية ومساندة الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) للفئات الضعيفة المتأثرة بنزاع طويل الأمد والتهجير والتدهور الاقتصادي. يتميز بيئة التشغيل في اليمن بتحديات وصول كبيرة. الأنشطة الإنسانية خاضعة لقيود إدارية وتطور إجراءات الموافقات وقيود الحركة ومتطلبات متفاوتة تفرضها سلطات مختلفة. يمكن أن تؤثر مخاطر الأمن، والتأخيرات الإدارية، والتغيرات المفاجئة في الأنظمة مباشرة على تنفيذ البرامج، وتنقل الموظفين، وسلاسل التوريد. يتطلب الحفاظ على الوصول الإنساني تفاوضًا مستمرًا وتنسيقًا مع السلطات وامتثالًا صارمًا للأنظمة الوطنية. تعمل MdM فرنسا من خلال ثلاث مكاتب: صعدة (مكتب التنسيق)، عدن، ومأرب. كل موقع يقدم ديناميكيات تشغيلية مختلفة واعتبارات وصول. إن ضمان إجراءات منسقة وجودة برنامج متسقة عبر هذه القواعد يتطلب تنسيقًا قويًا وتحليل مخاطر استباقي وتخطيطًا adaptive. في هذا السياق، يلعب منسّق البرنامج دورًا رئيسيًا في توقع مخاطر الوصول، ودعم تخطيط الطوارئ، وضمان أن تكون البرامج مرنة ومتوافقة وتستجيب للوضع الإنساني المتطور.عن الدورتشمل مسؤولياتك تعريف وتكييف وتخطيط والإشراف على تنفيذ إطار الموارد البشرية للبعثة، بما في ذلك الإجراءات والسياسات الداخلية والتعويضات والمزايا وإدارة المواهب وانضباط العاملين وتنمية المسيرة والتعلم، بالإضافة إلى بناء الفريق، مع ضمان التوافق مع السياق المحلي والتشريعات المعمول بها وقيم وسياسات MdM.ما ستفعله<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، والميزانية بالاتفاق مع القيادة</li><li>الحفاظ على الهيكل التنظيمي والمساهمة في مكونات الموارد البشرية في مقترحات المشاريع</li><li>ضمان إدارة الموارد البشرية بدقة، بما في ذلك سجلات الموظفين، وقواعد البيانات، والرواتب، والتقارير إلى المقر الرئيسي</li><li>تنفيذ ومراقبة تراكيب الرواتب وسياسات تعويضات الموظفين الوطنيين</li><li>تعيين وإدارة وتطوير فريق الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء ومبادرات بناء القدرات</li><li>تطوير وتحديث وتطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات المحلية وقيم المؤسسة</li><li>الإشراف على عمليات التوظيف، تحليل سوق العمل، ودعم إجراءات فض النزاع</li><li>تعزيز قدرات الموارد البشرية من خلال الزيارات الميدانية وبرامج التدريب والدعم الفني عبر البعثة</li><li>دعم تطبيق سياسات مكافحة الاتجار بالبشر والاشتباه بالفساد (PSEA)، بما في ذلك التوعية وآليات الإبلاغ وإجراءات الوقاية</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل والضرائب والهجرة المحلية، وإدارة الوثائق القانونية</li><li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية للوافدين، بما في ذلك التأشيرات، السكن والمتابعة الإدارية</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية، المساهمة في تقارير المانحين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين في الموارد البشرية</li></ul>مع من ستعمل؟<ul><li>تقريرك إلى نائب المنسق العام لشؤون الخدمات</li><li>رابط وظيفي مع مستشار الموارد البشرية في المقر</li><li>تشرف مباشرة على فريق تنسيق مكوّن من 1 مستشار موارد بشرية، 2 مساعد موارد بشرية، و1 ضابط اتصال</li><li>تقدم الإشراف الوظيفي لفرق الميدان، بما في ذلك 1 موظف إداري و1 مساعد موارد بشرية.</li></ul>شروط العملالعقد والحالة:<ul><li>الراتب الشهري الإجمالي: 3 392</li><li>عقد محدد المدة يبدأ في أقرب وقت ممكن لمدة 6 أشهر</li><li>خلاف به وظيفة واحدة</li></ul>بيئة العمل:<ul><li>المنصب في صنعاء، اليمن، مع زيارات ميدانية منتظمة</li></ul>المزايا:<ul><li>راتب الشهر الثالث عشر (يدفع على دفعتين بعد 6 أشهر من الخدمة)</li><li>بدل الإقامة: 10% من الراتب الإجمالي الشهري</li><li>تغطية السفر (المهمة المعيشية)، التأشيرات، والتطعيمات</li><li>بيت الضيافة</li><li>التأمين الصحي (يغطي MdM 50% والموظف 50%)</li><li>تأمين الإعادة إلى الوطن</li><li>MdM يعزز التدريب والتنقل الداخلي</li></ul>المهام الأساسية:<ul><li>إجازة مدفوعة لمدة 5 أسابيع + 22.5 يوم RTT في السنة</li><li>التزام قوي بالشمول ومكافحة جميع أشكال التمييز</li></ul>مزيد من المعلومات: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/التزامنا بالتنوع والشمولتلتزم MdM بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة ومكافحة جميع أشكال التمييز. إذا كان لديك اعتراف رسمي كشخص ذو إعاقة و/أو تحتاج إلى ترتيبات مكان العمل، يرجى إعلامنا.كيفية التقديمللتقديم، اضغط على الرابط التالي: https://apply.workable.com/medecins-du-monde/j/31A6D5E48Cالملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>درجة في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك 3 سنوات في وظيفة مماثلة في القطاع الإنساني</li><li>الخبرة في بيئات معقدة أو متأثرة بالنزاع تعتبر ميزة</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات والإطار القانوني)</li><li>إدارة الميزانية والرواتب</li><li>التوظيف، التدريب، وإدارة الفريق</li></ul>المهارات اللينة<ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>القدرة على التكيف والمرونة في بيئات صعبة</li><li>مهارات تواصل عالية بين الأشخاص وعبر الثقافات</li></ul>تكنولوجيا المعلومات واللغات<ul><li>إتقان Microsoft Office</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية و/أو الفرنسية تعتبر من الميزات</li></ul>قد لا يناسبك هذا الدور إذا:<ul><li>لم تكن متوافقًا مع قيم MdM</li></ul>عملية التوظيفإذا تم اختيارك من بين المختارين، ستلتقي أولاً بفريق الموارد البشرية لدينا. ستليها مقابلات تقنية وإدارية، قد تتضمن دراسات حالة عملية. ملاحظة: كجزء من سياسات مكافحة غسيل الأموال ومكافحة الإرهاب، قد تُجرى فحوصات خلفية دولية. تتم معالجة البيانات بشكل سري وآمن. مزيد من المعلومات: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/ يجب أن يقدم جميع المرشحين الناجحين مستخرج سجل جنائي (B3). جاهز للتقديم؟ نحتاج فقط سيرتك الذاتية ورسالة تغطية. إذا كان هذا الدور مناسبًا لك، قدم الآن ونود سماع رأيك!

For more than 40 years, M decins du Monde (MdM), a campaigning medical organisation committed to international solidarity, has been caring for the most vulnerable populations here and abroad. It has continued to bear witness to obstacles that exist in accessing healthcare and has secured sustainable improvements in health-for-all policies. Those working for this independent organisation do not solely dispense care and treatment but condemn violations of human dignity and rights and fight to improve matters for populations living in precarious situations. MdM France currently works in 30 countries across all continents to facilitate access to healthcare through 6 political battles: • Sexual and Reproductive Health Rights • Migration, Exile, Human Rights and Health • Harm Reduction • Environment and Health • Humanitarian Space • Healthcare systems and rightsMdM in YemenM decins du Monde France operates in Yemen to deliver essential primary health care and mental health and psychosocial support (MHPSS) services to vulnerable populations affected by prolonged conflict, displacement, and economic deterioration. The operational environment in Yemen is characterised by significant access challenges. Humanitarian activities are subject to administrative constraints, evolving approval procedures, movement restrictions, and varying requirements imposed by different authorities. Security risks, bureaucratic delays, and sudden changes in regulations can directly impact program implementation, staff mobility, and supply chains. Maintaining humanitarian access requires continuous negotiation, coordination with authorities, and strict compliance with national regulations. MdM France operates through three offices: Sana a (coordination office), Aden, and Marib. Each location presents distinct operational dynamics and access considerations. Ensuring harmonised procedures and consistent program quality across these bases requires strong coordination, proactive risk analysis, and adaptive planning. In this context, the program coordinator plays a key role in anticipating access-related risks, supporting contingency planning, and ensuring that programs remain flexible, compliant, and responsive to the evolving humanitarian situation.About the roleYour responsibilities include defining, adapting, planning, and overseeing the implementation of the mission s human resources framework, including internal procedures and policies, compensation and benefits, talent management, staff discipline, career development and learning, as well as team building, while ensuring alignment with the local context, applicable legislation, and MdM policies and values.What you ll do<ul><li>Define and implement HR strategy, workforce planning, and budgeting in coordination with leadership</li><li>Maintain organizational structure and contribute to HR components in project proposals</li><li>Ensure accurate HR administration, including employee records, databases, payroll, and reporting to HQ</li><li>Implement and monitor salary structures and national staff compensation policies</li><li>Recruit, manage, and develop the HR team, including performance reviews and capacity building initiatives</li><li>Develop, update, and enforce HR policies in line with local legislation and organizational values</li><li>Oversee recruitment processes, labour market analysis, and support conflict resolution procedures</li><li>Strengthen HR capacity through field visits, training programs, and technical support across the mission</li><li>Support the implementation of PSEA policies, including awareness, reporting mechanisms, and prevention actions</li><li>Ensure full compliance with local labour, tax, and immigration laws, and manage legal documentation</li><li>Oversee expatriate HR processes, including visas, housing, and administrative follow-up</li><li>Prepare HR reports, contribute to donor reporting, and coordinate with external HR stakeholders</li></ul>Who you will work with?<ul><li>You are reporting to the deputy general coordinator for support services</li><li>You have a functional link with the HR advisor at HQ</li><li>You directly supervise a coordination team composed of 1 HR advisor, 2 HR assistants, and 1 liaison officer</li><li>You provide functional supervision to field teams, including 1 admin officer and 1 HR assistant.</li></ul>EMPLOYMENT CONDITIONSContract & status:<ul><li>Gross monthly salary: 3 392</li><li>Fixed-term contract starting as soon as possible for 6 months</li><li>Single posting</li></ul>Work environment:<ul><li>Position based in Sanaa, Yemen, with regular field visits</li></ul>Benefits:<ul><li>13th month salary (paid in 2 installments after 6 months of service)</li><li>Expatriation allowance: 10% of gross monthly salary</li><li>Coverage of travel (home mission), visas, and vaccinations</li><li>Guesthouse</li><li>Health insurance (50% covered by MdM and 50% by the employee)</li><li>Repatriation insurance</li><li>MdM promotes training and internal mobility</li></ul>Essentials:<ul><li>5 weeks paid leave + 22.5 RTT days per year</li><li>Strong commitment to inclusion and fighting all forms of discrimination</li></ul>More info: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/Our commitment to diversity and inclusionMdM is committed to the inclusion of people with disabilities and to fighting all forms of discrimination. If you are officially recognized as a person with a disability and/or require workplace accommodations, please let us know.How to applyTo apply, click on the following link: https://apply.workable.com/medecins-du-monde/j/31A6D5E48CDesired Candidate Profile<ul><li>Degree in HR, Management, or a related field</li><li>Minimum 5 years of relevant experience, including 3 years in a similar position in the humanitarian sector</li><li>Experience in complex or conflict-affected environments is an asset</li></ul>Technical skills<ul><li>Strong HR management expertise (policies, procedures, legal framework)</li><li>Budget and payroll management</li><li>Recruitment, training, and team management</li></ul>Soft skills<ul><li>Leadership and decision-making</li><li>Adaptability and resilience in challenging environments</li><li>Strong interpersonal and cross-cultural communication skills</li></ul>IT & Languages<ul><li>Proficiency in Microsoft Office</li><li>Fluent in English; Arabic and/or French are assets</li></ul>This role may not suit you if you:<ul><li>Are not aligned with MdM s values</li></ul>Recruitment processIf shortlisted, you will first meet with our HR team. Technical and managerial interviews, which may include practical case studies, will follow. Please note: as part of our anti money laundering and counter-terrorism policy, international background checks may be conducted. Data is processed confidentially and securely. More info: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/ All successful candidates must provide a criminal record extract (B3). Ready to apply? We only need your CV and a cover letter. If this role sounds like the right fit for you, apply now we d love to hear from you!

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنسيق الموارد البشرية

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

لأكثر من 40 عامًا، كانت Médecins du Monde (MdM)، منظمة طبية حملت راية التضامن الدولي وتعتني بأكثر الفئات ضعفًا هنا وفي الخارج. استمرت في الشهادة على العوائق التي تواجه وصول الناس إلى الرعاية الصحية وحققت تحسينات مستدامة في سياسات الصحة للجميع. لا يكتفي العاملون في هذه المنظمة المستقلة بتقديم الرعاية والعلاج فحسب، بل يدينون انتهاكات كرامة الإنسان وحقوقه ويعملون على تحسين الأوضاع للسكان الذين يعيشون في أوضاع هشة. تعمل MdM فرنسا حاليًا في 30 دولة عبر جميع القارات لتسهيل الوصول إلى الرعاية الصحية من خلال 6 معارك سياسية: • حقوق الصحة الجنسية والإنجابية • الهجرة، المنفى، حقوق الإنسان والصحة • الحد من الأذى • البيئة والصحة • الفضاء الإنساني • أنظمة الصحة وحقوقهاMdM في اليمنتشغّل Médecins du Monde France عملياته في اليمن لتقديم الرعاية الصحية الأولية الأساسية والدعم النفسي الاجتماعي والصحة العقلية (MHPSS) للفئات الضعيفة المتأثرة بنزاع طويل الأمد والتشريد والتدهور الاقتصادي. البيئة التشغيلية في اليمن تتميز بتحديات وصول كبيرة. الأنشطة الإنسانية تخضع لقيود إدارية، إجراءات اعتماد متطورة، قيود حركة ومتطلبات متباينة تفرضها السلطات المختلفة. المخاطر الأمنية، التأخيرات البيروقراطية، والتغيّرات المفاجئة في الأنظمة يمكن أن تؤثر بشكل مباشر على تنفيذ البرامج، حركة الموظفين، وسلاسل الإمداد. الحفاظ على الوصول الإنساني يتطلب تفاوضًا مستمرًا، وتنسيقًا مع السلطات، والامتثال الصارم للوائح الوطنية. تعمل MdM فرنسا من خلال ثلاث مكاتب: صنعاء (مكتب التنسيق)، عدن، ومارب. كل موقع يقدم ديناميكيات تشغيلية واعتبارات وصول مميزة. وضمان إجراءات متسقة وجودة البرنامج عبر هذه القواعد يتطلب تنسيقًا قويًا وتحليل مخاطر استباقي وتخطيطًا تكييفيًا. في هذا السياق، يلعب منسق البرنامج دورًا رئيسيًا في توقع مخاطر الوصول، دعم التخطيط الاحتياطي، والتأكد من أن البرامج تبقى مرنة ومتوافقة ومستجيبة للوضع الإنساني المتطور.حول الدورتشمل مسؤولياتك تعريف وتكييف وتخطيط والإشراف على تنفيذ إطار الموارد البشرية للبعثة، بما في ذلك الإجراءات والسياسات الداخلية، التعويضات والمزايا، إدارة المواهب، انضباط الموظفين، تطوير المسار المهني والتعلم، إضافة إلى بناء الفريق، مع ضمان التوافق مع السياق المحلي، والتشريعات المعمول بها، وسياسات وقيم MdM.ما ستقوم به<ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة والميزانية بالتنسيق مع القيادة</li><li>الحفاظ على هيكل تنظيمي والمساهمة في مكونات الموارد البشرية في مقترحات المشاريع</li><li>ضمان إدارة الموارد البشرية بدقة، بما في ذلك سجلات الموظفين، قواعد البيانات، الرواتب، والتقارير إلى المقر الرئيسي</li><li>تنفيذ ومراقبة هياكل الرواتب وسياسات تعويضات الموظفين الوطنيين</li><li>تجنيد، إدارة، وتطوير فريق الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء ومبادرات بناء القدرات</li><li>تطوير وتحديث وفرض سياسات الموارد البشرية وفقًا للتشريعات المحلية وقيم المنظمة</li><li>الإشراف على عمليات التوظيف، تحليل سوق العمل، ودعم إجراءات حل النزاعات</li><li>تعزيز قدرات الموارد البشرية من خلال زيارات ميدانية، برامج تدريب، ودعم فني عبر المهمة</li><li>دعم تطبيق سياسات مكافحة الفساد والاحتيال في المجال الإنساني (PSEA)، بما في ذلك التوعية وآليات البلاغ والتدابير الوقائية</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل والضرائب والهجرة المحلية، وإدارة الوثائق القانونية</li><li>الإشراف على عمليات الموارد البشرية للوافدين، بما في ذلك التأشيرات، الإسكان والمتابعة الإدارية</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية، المساهمة في تقارير المانحين، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين في الموارد البشرية</li></ul>مع من ستعمل؟<ul><li>أنت تقدم تقريرك إلى نائب منسق عام لخدمات الدعم</li><li>لديك رابط وظيفي مع مستشار الموارد البشرية في المقر</li><li>تشرف مباشرة على فريق التنسيق المكوّن من مستشار موارد بشرية واحد، مساعدي موارد بشرية اثنين، وموظف ربط واحد</li><li>تقدم إشرافًا وظيفيًا لفرق الميدان، بما في ذلك موظف إداري واحد ومساعد موارد بشرية واحد.</li></ul>شروط التوظيفالعقد والحالة:<ul><li>الرواتب الشهرية الإجمالية: 3 392</li><li>عقد محدد المدة يبدأ عاجلًا لمدة 6 أشهر</li><li>نشر واحد</li></ul>بيئة العمل:<ul><li>الوظيفة في صنعاء، اليمن، مع زيارات ميدانية منتظمة</li></ul>المزايا:<ul><li>راتب الشهر الـ13 (يدفع على دفعتين بعد 6 أشهر من الخدمة)</li><li>بدل التوطين: 10% من الراتب الشهري الإجمالي</li><li>تغطية السفر (الرحلة إلى الوطن)، التأشيرات، والتطعيمات</li><li>بيت الضيافة</li><li>تأمين صحي (تغطية 50% من MdM و50% من الموظف)</li><li>تأمين الرجوع إلى الوطن</li><li>MdM تشجع التدريب والتنقل الداخلي</li></ul>الأساسيات:<ul><li>إجازة مدفوعة لمدة 5 أسابيع + 22.5 يوم RTT سنويًا</li><li>التزام قوي بالشمول ومكافحة جميع أشكال التمييز</li></ul>مزيد من المعلومات: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/التزامنا بالتنوع والشمولتلتزم MdM بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة وبمكافحة جميع أشكال التمييز. إذا كنت معترفًا رسميًا كأشخاص ذو إعاقة و/أو تحتاج إلى تسهيلات في مكان العمل، يرجى إبلاغنا.كيفية التقديمللتقديم، انقر على الرابط التالي: https://apply.workable.com/medecins-du-monde/j/31A6D5E48Cالملف المرغوب كمرشح<ul><li>درجة في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة، بما في ذلك 3 سنوات في وظيفة مماثلة في القطاع الإنساني</li><li>الخبرة في بيئات معقدة أو متأثرة بالنزاع ميزة</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية (السياسات، الإجراءات، الإطار القانوني)</li><li>إدارة الميزانية والرواتب</li><li>التجنيد، التدريب، وإدارة الفريق</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات صعبة</li><li>مهارات التواصل الشخصي والتواصل عبر الثقافات القوية</li></ul>تكنولوجيا المعلومات واللغات<ul><li>إتقان Microsoft Office</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية و/أو الفرنسية ميزات</li></ul>قد لا يتوافق هذا الدور معك إذا:<ul><li>لم تكن متوافقًا مع قيم MdM</li></ul>عملية التوظيفإذا تم shortlist، ستلتقي أولاً بفريق الموارد البشرية لدينا. ستعقبها مقابلات فنية وإدارية، قد تتضمن دراسات حالة عملية. ملاحظة: كجزء من سياسات مكافحة غسيل الأموال ومكافحة الإرهاب، قد تتم مراجعات خلفية دولية. يتم معالجة البيانات بسرية وأمان. مزيد من المعلومات: https://www.medecinsdumonde.org/en/working-internationally/ يجب على جميع المرشحين الناجحين تقديم مستخرج سجل جنائي (B3). هل جاهز للتقديم؟ نحتاج فقط سيرة ذاتية ورسالة تغطية. إذا بدا لك أن هذا الدور مناسب لك، قدم الآن وسنود أن نسمع منك!

دوام كامل بيت.كوم

المساعد/ة في تعبئة المجتمع للسلامة الصحية والتغذية

في الموقع - اليمن - صنعاء ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنظمة نوظّف ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل وتعليم وحماية الطفل. كما نقود حملات ومناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.  نعمل نحو ثلاث اختراقات في كيفية معاملتنا للأطفال بحلول عام 2030: <ul> <li>عدم وفاة أي طفل بسبب أسباب قابلة للوقاية قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>تعلّم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة، وأن ذلك،</li> <li>لا يجوز أن يُمارَس العنف ضد الأطفال بعد الآن</li></ul> نعلم أن الأشخاص الرائعين يجعلون من المجتمع منظمة عظيمة، وأن موظفينا لهم دور حاسم في مساعدتنا لتحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.  نحن نقدّر موظفينا ونوفر مساراً وظيفياً ذا معنى ومكافئ، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة. نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى reflective selection process التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة. تسعى منظمة Save the Children International دائماً إلى أن تكون منظمة آمنة للطفل من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشة الطفل. --------------------------------------------------------------------------------- المكان الوظيفي: مساعد تعبئة المجتمع الصحي والتغذية (وطنياً فقط) الموقع: تعز مدة العقد: 4 أشهر (قابلة للتجديد) الدرجة: 5 الفرصة: تحت إشراف مسؤول تعبئة المجتمع سيكون مساعد تعبئة المجتمع جزءاً حيوياً من فريق مسؤول ومحاسب عن ضمان تنفيذ الأنشطة المجتمعية المتعلقة ببرنامج الصحة والتغذية، ودعم ومرافقة متطوعي الصحة المجتمعية في إجراء الكشف والإحالة بالإضافة إلى التوعية/التركيز لدى المجتمعات المستهدفة. نطاق الدور التقارير إلى: مسؤول تعبئة المجتمع الصحي والتغذية. الموظفين الذين يذكرون مباشرة لهذا المنصب: متطوعو المجتمع. مسؤولية الميزانية: لا. المجالات الرئيسية للمسؤوليات: <ul> <li>  توعية المجتمعات في جميع القرى ضمن مناطق الالتقاط؛ ضمان فهم الأنشطة ودعم المجتمع.</li> <li>  التأكد من تحديد المجتمع بشكل صحيح لمتطوعي المجتمع المعنيين (مثل متطوعي الصحة والتغذية المجتمعية، قادة مجموعة الدعم للأمهات للأمهات، والمتطوعين iCCM).</li> <li>دعم المجتمع في تحديد المتطوعين المجتمعين إن لم يتوفروا.</li> <li>المشاركة في إعداد وحدات التدريب ومواد تعليم مناسبة.</li> <li>دعم CHV في تنظيم أنشطتهم.</li> <li>ضمان جلسات الفحص النشط المنتظمة بما يتوافق مع جدول وحدة الصحة والتغذية ودعم CHVs في إجراءها.</li> <li>ضمان إجراء جلسات توعية منتظمة ودعم CHVs في تقديمها للمجتمعات.</li> <li>دعم CHVs في متابعة الحالات في المنزل (المنضمين الجدد، المتسربين، إلخ…)</li> <li>تزويد CHVs بمواد عمل كافية (طقم CHV) ونماذج الإبلاغ/الإحالة.</li> <li>تطوير خطة عمل واضحة للأنشطة الصحية والتغذية المجتمعية بالتنسيق مع المشرفين ومشاركتها مع المتطوعين المجتمعيين.</li> <li>دعم CHV في تنظيم أنشطتهم.</li> <li>الحفاظ على التنسيق القريب والتعاون مع فريق الميدان والمجتمع والشركاء ومساعدتهم في تطوير رسائل تعليمية صحية عالية الجودة ومتنوعة.</li> <li>تعزيز الرابط بين متطوعي المجتمع وأعضاء الفريق والمجتمع من خلال الرصد المنتظم.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة والإنجازات الناجحة من الميدان.</li> <li>إنتاج تقارير دقيقة بشكل منتظم أسبوعياً وشهرياً من القرى التي تم تعبئتها، وتقرير الإحالات الخاصة بـ CV كإحالات صحيحة وخاطئة للمشرف المباشر.</li> <li>عقد اجتماع شهري مع متطوعي الصحة المجتمعية لمناقشة جميع القضايا ذات الصلة ووضع خطة للفترة القادمة.</li> <li>أداء أي مهام ذات صلة أخرى يكلف بها المشرف.</li> <li> دمج مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في جميع العمليات التشغيلية، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج ذات القيمة العالية</li></ul>المؤهلات والمهارات والخبرة: <ul> <li>بكالوريوس في الصحة العامة، التغذية، التوليد، التمريض أو أي مجال مكافئ</li> <li>خبرة عمل 3–4 سنوات في العمل الاجتماعي مع التركيز على التنمية والتعبئة المجتمعية، (مطلوبة مع خلفية طبية لإدارة iCCM).</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، بما في ذلك الصبر والدبلوماسية والقدرة على بناء علاقات قوية بين جميع أعضاء الفرق والمجتمع.</li> <li>مهارات تفاوض واتصال قوية</li> <li>دافع ذاتي.</li> <li>مهارات تسهيل تدريب قوية.</li> <li>خبرة في الحماية/تطوير المجتمع.</li> <li>القدرة على تمثيل Save the Children في الاجتماعات مع المسؤولين الحكوميين</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية: لا تعتبر الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه حصرية، قد يُطلب من حامل الدور أداء واجبات إضافية ضمن مدى معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تؤمن Save the Children أن لكل طفل مستقبل. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية صحية للحياة وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمة – محولين حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.     تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم والمساعدة في حماية الأطفال الذين تتعامل معهم. يحظر صراحة على جميع ممثلي Save the Children الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة Save the Children هي إنشاء والحفاظ بنشاط على بيئة تهدف إلى منع وردع أي أعمال وإغفالات، سواء كانت متعمدة أم غير متعمدة، قد تعرض الأطفال لأي نوع من إساءة المعاملة. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا بما يتسق مع هذا الالتزام والواجب. أي خروقات لهذه السياسة ستُعامل كمشكلة خطيرة.   نحن نوفر فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو كونه محارباً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.   معلومات التقديم: يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب.  يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children هي صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. تُشجَّع النساء بشدة على التقديم” </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul> <li>No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li> <li>All children learn from a quality basic education and that,</li> <li>Violence against children is no longer tolerated</li></ul> We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child. --------------------------------------------------------------------------------- Position: Health and Nutrition Community Mobilization Assistant (National Only )  Location: Taiz Contract Length: 4 Months (Renewable) Grade: 5 The Opportunity: Under supervision of community mobilization officer the community mobilization assistant will be a crucial part of a team responsible and accountable for ensuring the implementation of SCI community based activities related to health and nutrition program, Strengthen and accompany Community Health volunteers in carrying out detection and referral as well as sensitization/awareness among the targeted communities. SCOPE OF ROLE Reports to: Health and Nutrition Community Mobilization Officer.  Staff directly reporting to this Post:  Community Volunteers. Budget responsibility: NO.  Key Areas of Responsibilities: <ul> <li>  Sensitize the communities within all the villages under Catchment areas; ensure activities understanding and support from communities.</li> <li>  Ensure the proper identification by communities of their related Community Volunteers (such as Community Health and Nutrition Volunteers, Mother to Mother Support Group Leaders (MTMs), and iCCM volunteers).</li> <li>Support communities in identifying Community Volunteers if not available.</li> <li>Participate in elaborating training modules and suitable teaching materials.</li> <li>Support CHV in organising their activities.</li> <li>Ensure regular active screening sessions in relation with Health and nutrition unit schedule and support CHVs in conducting them.</li> <li>Ensure regular awareness sessions are conducted and support CHVs in providing them to communities.</li> <li>Support CHVs in following up cases at home (new admissions, defaulters, etc…)</li> <li>Provide CHVs with adequate work material (CHV kit) and reporting/referral formats.</li> <li>With coordination with supervisors develop clear work plan for community health and nutrition activities, and share it with community volunteers.</li> <li>Support CHV in organising their activities.</li> <li>Keep close coordination and liaison with field team, community, and partners and assist them in developing high quality and diversity health education massages.</li> <li>Reinforce the link between community volunteers, team member and community (through regular monitoring).</li> <li>Document and share lesson learnt achievements and successes from the field.</li> <li>Produce regularly accurate reporting weekly and monthly list of the mobilized villages, and the reports of the CV referrals as correct and wrong referrals to direct supervisor.</li> <li>To conduct monthly meeting with community health volunteers to discuss all related issues and to put plan for the coming period.</li> <li>To take any other relevant task given by the supervisor.</li> <li> Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs</li></ul>Qualification , Skills and Experience: <ul> <li>Bachelor in Public Health , Nutrition , Midwifery , Nursing or any equivalent field</li> <li>3–4-year work experience in social work with focus on community development and mobilization, (required with a medical background to manage iCCM).</li> <li>Excellent interpersonal skills, including patience, Diplomacy, Capability to create strong relationship between among all teams’ members and community.</li> <li>Strong negotiation and communication skills</li> <li>Self-motivated.</li> <li>Strong training facilitation skills.</li> <li>Protection/community development experience.</li> <li>Ability to represent Save the Children at meetings with government officials</li> <li>Capacity to work under pressure.</li></ul>Additional job responsibilities: The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Save the Children believes every child deserves a future. In the United States and around the world, we give children a healthy start in life, the opportunity to learn and protection from harm. We do whatever it takes for children – every day and in times of crisis – transforming their lives and the future we share.     Save the Children is committed to conducting its programs and operations in a manner that is safe for the children it serves and helping protect the children with whom Save the Children is in contact. All Save the Children representatives are explicitly prohibited from engaging in any activity that may result in any kind of child abuse. In addition, it is Save the Children’s policy to create and proactively maintain an environment that aims to prevent and deter any actions and omissions, whether deliberate or inadvertent, that place children at the risk of any kind of child abuse. All our representatives are expected to conduct themselves in a manner consistent with this commitment and obligation. Any violations of this policy will be treated as a serious issue.   We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws.   Application Information: Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/ “Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply” </div>

دوام كامل حتى ٤ سنة Naukri Gulf

منسق المنح والشراكات

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

• رقم الوظيفة: SRH06736 • الحالة: موظف • مجال الخبرة: إدارة المنح والشراكات • المنصب: المهمات عنّا والبدء المتوقع: 01.09.2026 مدة المهمة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد) الموقع: عدن SOLIDARITIES INTERNATIONAL (SI) هي جمعية مساعدات إنسانية دولية، ت persist على مدى أكثر من 40 عامًا في مساعدة السكان المتأثرين بالنزاعات المسلحة والكوارث الطبيعية من خلال تلبية احتياجاتهم الأساسية من الغذاء والماء والمأوى. ملتزمة بشكل خاص بمحاربة الأمراض المرتبطة بالمياه غير الآمنة، وهي السبب الرئيسي للوفيات في العالم، وتوفر تدخلات SI خبرة في مجال الوصول إلى مياه الشرب، والصرف الصحي، وتعزيز النظافة، وكذلك في المجال الحيوي للأمن الغذائي وسبل العيش. تتواجد في 26 دولة، وتوظف فرق SI 3200 شخص إجمالاً، من مغتربين، وموظفين محليين، وموظفين دائمين في المقر الرئيسي، وبعض المتطوعين - وتتدخل باحترافية والتزام مع احترام المعايير الثقافية.عن المهمّة: افتتحت SI مهمتها في اليمن في 2017، ووَضعت تنسيقها في عدن. ومنذ ذلك الحين، وسعت النطاق الجغرافي لتدخلاتها، وأنشأت مكاتب في المخا، تعز ومارب، ووجود تشغيلي في الحديدة، لحج، دهلة، ابين، شبوة، ومحافظات حضرموت. ميزانية مهمة متوقعة تبلغ نحو 21 مليون يورو لعام 2024. تعمل من عدن، حيث يقع التنسيق، و4 قواعد ميدانية تشغيلية تقع في تعز، مارب والمخا مع فريق الطوارئ أيضاً مقيم في عدن. تتكون المهمة من نحو 20 مغترباً وحوالي 150 موظفاً محلياً. الهدف من المهمة لعام 2024 هو البناء على قدرة الاستجابة للطوارئ لتوسيعها في المناطق التي يصعب الوصول إليها وتطوير تدخلات نوعية تستجيب للاحتياجات الطارئة والممتدة، مع تعزيز المرونة. SI تقوم حالياً بتنفيذ 11 مشروعاً مختلفاً في اليمن، ممولاً على التوالي من ECHO وBHA وUN-OCHA وCDCS وSDC وDUTCH MOFA وCIAA وDG INTPA. SI تنفذ برامج WASH للطوارئ والمرونة مع أنشطة نقل المياه، وإعادة تأهيل شبكة المياه، وبناء مراحيض وأحواض طارئة، وتوزيع أطقم نظافة، والترويج للنظافة، وحملات التنظيف. ضمن محفظة FSL لديها، توزع SI مبالغ نقدية غير مشروطة ومتعددة الأغراض للنازحين داخلياً والمجتمعات المستضافة، وتدعم مكون سبل العيش من خلال دعم أنشطة توليد الدخل. كانت SI من أوائل الجهات الإنسانية التي وصلت إلى الغرب ولاتزال حتى اليوم في مناطق يصعب الوصول إليها بالقرب من خطوط الجبهة في مارب، الحديدة ومقبنة. تهدف SI للحفاظ على هذا الوجود وتوسيع وجودها أكثر. حول الوظيفةالهدف العام: ضمان إدارة المنح بشكل صحيح من مرحلة البدء حتى التقرير النهائي. ضمان الامتثال للوائح المانحين. تعزيز شبكة المانحين وتمثيلهم تجاه المانحين. تعزيز تخطيط المانحين وتطوير خطط فرص التطوير. البناء على استراتيجية الشراكات للمهمة ومساندة تعزيز شراكات SI في اليمن مع كل من الوطنيين والمنظمات الدولية غير الحكومية (INGOs).التحديات الرئيسية: تعمل مهمة اليمن على تنويع استراتيجية تعبئة الموارد بشكل متزايد، ومن المتوقع أن يكون لديها 5-6 منح جديدة محتملة (CDCS تعز، SDRPY تعز، DG MENA مارب، DG MENA تعز، FCDO، FRDL، SDC - تعز) إضافة إلى زيادة الشراكات المحلية الجديدة (5-6)، واثنتان من تكوينات التحالفات الجديدة، مع كون SI هي الرائدة. المانحون غير موجودين في البلد وتمثلهم بشكل عن بُعد أو من خلال زيارات إلى عمان أو مواقع أخرى. من المتوقع أن ينخفض التمويل الإنساني، بينما يعبر المانحون التنمويون عن اهتمام متزايد بمواصلة الدعم (مثلاً الاتحاد الأوروبي، SDC). الدفع نحو كفاءة التكلفة يدفع جميع المنظمات غير الحكومية الدولية نحو تشكيل تحالفات، بينما تفرض أجندة التوطين تطوير الشراكات المحلية. أولويات الأشهر 2/3 الأولى: 1) قيادة استراتيجية الشراكة بخطوة حاسمة نحو تنفيذ أساليب متكاملة جديدة وتحالفات خلال 2026/27 2) تسهيل تطوير ملاحظات مقترحات رئيسية لدفع استراتيجية المهمة نحو المانحين التنمويين 3) العمل على تطوير قسم منح أكثر استدامة (حتى الآن يعتمد فقط على موظفين دوليين). القيود الأمنية: تظل الحالة الأمنية في عدن غير مستقرة ومتقلبة رغم بعدها عن خطوط الجبهة. المخاطر المرتبطة بازدياد انتشار الأسلحة والتطرف والتكرار لهجمات جهادية لا تزال كبيرة. نتيجة لذلك، تحركات الموظفين الدوليين ما تزال مقيدة بشدة، مع عدد محدود من الأماكن العامة (بعض المقاهي والمطاعم والسوبر ماركت) المعتمدة للتحركات خلال ساعات النهار. وقت حظر التجول عند الساعة 10:30 مساءً.دبلومات وخبرة : • بكالوريوس / دبلوم في مجال ذي صلة • خبرة في القطاع الإنساني: 3-4 سنوات • خبرة في وظيفة مشابهة: 0-2 سنواتالمهارات : المهارات التقنية : • خبرة في تطوير الأعمال والضغط على المانحين (خاصة التنمويين) • خبرة في إدارة المنح والامتثال، خاصة مع المانحين المؤسساتيين • خبرة في رصد الشراكات وتطويرها المهارات العابرَة : • مهارات تواصل متقدمة مع القدرة على الموازنة بين أولويات متضاربة • مهارات تمثيل جيدة • قدرة على العمل في مواعيد نهائية صارمة في بيئة إنسانية صعبةاللغة : • الإتقان الكتابي والشفهي للإنجليزية إجبارى • العربية ميزة • الفرنسية ميزةSI سيقدم لك: وظيفة مدفوعة الأجر: وفقاً للخبرة، تبدأ من 2860 يورو إجمالاً شهرياً (2600 راتب أساس + 10% بدل إجازة سنوي يُدفع شهرياً) وراتب يومي شهري قدره 750 دولار أمريكي. كما تغطي SI تكاليف الإقامة وتكاليف السفر بين بلد منشأ المغترب ومكان التعيين. فترات : خلال المهمة، يتم تنفيذ نظام التناوب بين العمل ووقت الراحة بمعدل 7 أيام عمل كل شهرين (مع بدل راحة قدره 850 دولاراً، يخصص من قبل SI). لهذه فترات الراحة، تمنح SI يوم راحة إضافياً واحداً شهرياً من أيام العمل. حزمة التأمين: يتمتع المغتربون بحزمة تأمين reimburse جميع نفقات الرعاية الصحية (شاملة النفقات الطبية والجراحية، رعاية الأسنان وعيون، الإعادة إلى الوطن) ونظام رعاية يشمل مخاطر الحرب. يتم تعويض تكاليف التطعيمات الأساسية والمعالجة المضادة للملاريا. ظروف المعيشة: تقدم بيت الضيافة مستويات جيدة من الراحة، جميع الغرف فردية وواسعة. المساحات المشتركة تشمل التلفزيون، طاولة بلياردو، معدات صالة رياضة. تتوفر خيارات طعام متنوعة بشكل كاف.

• Job number: SRH06736 • Status: Employee • Area of expertise: Grants & Partnership Management • Position: Missions About us Desired start date: 01.09.2026 Duration of the mission: 6 months (with possible prolongation) Location: Aden SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) is an international humanitarian aid association which, since more than 40 years, has been providing assistance to populations affected by armed conflicts and natural disasters by meeting their basic needs for food, water and shelter. Particularly committed to the fight against diseases linked to unsafe water, the leading cause of death in the world, SI's interventions provide expertise in the field of access to drinking water, sanitation and hygiene promotion, but also in the essential area of food security and livelihoods. Present in 26 countries, the SI teams 3200 people in total, made up of expatriates, national staff, permanent staff at HQ, and a few volunteers - intervene with professionalism and commitment while respecting cultural norms. About the mission SI opened its mission in Yemen in 2017, establishing its coordination in Aden. Since then, SI expanded the geographical scope of its intervention, and established offices in Al Mokha, Taizz and Marib, and operational presence in Hodeidah, Lahj, Dahle, Abyan, Shabwah, and Hadramout Governorates. The mission has a forecasted budget of about 21M Euros for the year 2024. It operates from Aden, where the coordination is based, and 4 operational field bases located in Taiz, Marib and Al Mokha with Emergency team also stationed in Aden. The mission is composed of approx. 20 expatriates and about 150 national staffs. Objectives for the mission for 2024 is to build on its Emergency Response capacity to expand in hard-to-reach areas and develop qualitative interventions responding to emergency and protracted needs, while enhancing resilience. SI is currently undertaking 11 different projects in Yemen, financed respectively by the ECHO, BHA, UN-OCHA, CDCS, SDC, DUTCH MOFA, CIAA and DG INTPA. SI implements emergency and resilience WASH programs with activities of water trucking, rehabilitation of water network, construction of emergency latrines and showers, distribution of hygiene kits, hygiene promotion, and cleaning campaigns. Under its FSL portfolio, SI distributes unconditional, multi-purpose cash to IDPs and host communities, support the livelihood component by supporting in Income Generating activities. SI has been one of the first humanitarian actors to access the West Coast and remains as of today positioned in hard-to-reach areas close to the frontline of Marib, Hodeidah and Maqbanah. SI aims at maintaining this positioning and further expanding its presence. About the job General objective: Ensure proper grants' management from inception phase to final reporting. Ensure compliance towards donors' regulations. Foster donors' network and support representation towards donors. Enhance donors' mapping and develop opportunities' development plans. Build on the partnerships' strategy of the Mission and support the reinforcement of SI's partnerships in Yemen both with national and INGOs The main challenges: The Yemen Mission has been working on an increased diversified resource mobilisation stratgey and is expected to potentailly have 5-6 new grants (CDCS Taiz, SDRPY Taiz, DG MENA Marib, DG MENA Taiz, FCDO, FRDL, SDC - Taiz) as well increasing new local partnerships (5-6), and two new consortia set ups, with SI being the lead.. Donors are not present in-Country and representation takes place remotely or through visits in Amman or other locations. Humanitarian funding is expected to decrease, while development donors have increasingly expressed interest to continue to support (e.g. EU, SDC). The push for cost-effectiveness pushes all INGOs towards consortia while the kicking in of the localization agenda imposes the development of local partnerships. Priorities for the 2/3 first months: 1) Steer the Partnership strategy with a decisive step towards implementation of new integrated approaches an consortia over 2026/27 2) Facilitate the development of key propositional concept notes to forward the mission strategy in particular towards development donors 3) Work on the development of a more sustainable Grants department (so far relying on international staff only) Security constraints: The security situation in Aden remains unstable and volatile notwithstanding the distance from frontlines. Risks related to high proliferation of weapons, radicalization and potential jihadi attacks remain significant. Due to the above, movements for international staff remain highly constrained, with a limited number of public places (some cafes, restaurants and supermarket) validated for movements during daytime. Curfew time is at 10.30 pm. Diplomas and experience : • Bachelor / Diploma in relevant field • Experience in the humanitarian sector : 3-4 years • Experience in a similar position : 0-2 years Skills : Technical Skills : • Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones) • Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors • Experience in partnership mapping and development Transversal Skills : • Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities • Good representation skills • Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment Language : • Fluency in written and oral English mandatory • Arabic an asset • French is an asset SI will offer you A salaried position: According to experience, starting from EUR 2860 gross per month (2600 base salary + 10% annual leave allowance paid monthly) and a monthly Per Diem of USD 750. SI also covers accommodation costs and travel expenses between the expatriate's country of origin and the place of assignment. Breaks: During the assignment, a system of alternation between work and time off is implemented at the rate of 7 working days every two months (with a USD 850 break allowance, allocated by Sl). To these breaks periods, SI grants one (1) additional rest day per month worked. Insurance package: Expatriates benefit from an insurance package which refunds all healthcare expenses (including medical and surgical expenses, dental care and ophthalmological expenses, repatriation) and a welfare system including war risks. Essential vaccination and antimalarial treatment costs are refunded. Living conditions : The Guest House offers good levels of comfort, all rooms are individual and spacious. Common spaces include TV, pool table, gym material. Food availability is sufficiently diverse.Desired Candidate ProfileDiplomas and experience : • Bachelor / Diploma in relevant field • Experience in the humanitarian sector : 3-4 years • Experience in a similar position : 0-2 years Skills : Technical Skills : • Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones) • Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors • Experience in partnership mapping and development Transversal Skills : • Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities • Good representation skills • Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment Language : • Fluency in written and oral English mandatory • Arabic an asset • French is an asset

دوام كامل بيت.كوم

مدير علامة تجارية أول آوتو ديسش أوروبا (CAP)

في الموقع - اليمن - صنعاء ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن Reckitt موطن لأفضل وأكثر العلامات التجارية المحبوبة والمتاحة للنظافة والصحة والتغذية في العالم. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس ميزة. التوسع في النمو الفئوي التسويق في قلب Reckitt. نفخر بطريقتنا الفريدة في دفع النمو لواحدة من أكثر العلامات التجارية صحية ونظافة وثقة محبوبة في العالم. هدفنا والكفاح من أجل ذلك هما ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك لدينا، بحيث نقدم نمواً فئويًا وكذلك تأثيراً إيجابياً على المجتمع. مع فرق إعلامية ورقمية واسعة متكاملة في جميع أنحاء المنظمة، نحن نقيس كل من أعمالنا وتأثيرنا المجتمعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا العامة للعلامة التجارية، وحماية العلامة التجارية وخطة الابتكار بالتعاون الوثيق مع R&D. نترك فرق التسويق المحلية لتنفيذ أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات. مع حجم مجتمعنا التسويقي الذي يضم 2500 عضو - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو وتطوير المهارات واسعة. عن الدور كمدير علامة تجارية أول آوتو ديسش أوروبا (CAP)، ستلعب دوراً محوريًا في دفع نمو محفظة Reckitt Auto Dish عبر أوروبا. كحلقة وصل بين استراتيجية العلامة التجارية العالمية والتنفيذ في الأسواق، ستقود نشر الأنشطة التجارية ودفعات الابتكار وخطط الاتصالات ومبادرات بناء القدرات التي تسرّع أداء المحفظة عبر أسواق أوروبية متنوعة. هذا الدور تشاركي للغاية يتطلب فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة عبر تميز التسويق والتسويق الميداني والعلاقات العامة وفرق الأسواق الإقليمية. ستضمن تنفيذاً من الطراز الأول لمبادرات النمو مع تعزيز الأداء من خلال اتخاذ القرارات based على البيانات والتعلم المستمر. مسؤولياتك <ul> <li>قيادة تنفيذ أجندة نمو Auto Dish في أوروبا، وضمان نشر فعال لاستراتيجيات العلامة التجارية والأنشطة عبر الأسواق.</li> <li>قيادة التسويق والترويج للابتكارات، بالشراكة مع فرق متعددة التخصصات لتقديم تنفيذ الإطلاق الأمثل و جاهزية السوق.</li> <li>تطوير ونشر خطط تكاملية للنشاط والاتصال والتجارة الإلكترونية، مع ضمان اتساق التنفيذ عبر نقاط اتصال المستهلك والمتسوق والرقمية.</li> <li>قيادة تتبع أداء الأعمال، تحليل محركات النمو وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتسريع نمو المحفظة.</li> <li>بناء شراكات قوية مع فرق الأسواق الأوروبية، العمل كنقطة اتصال رئيسية وتمكين التميز من خلال تبادل المعرفة وبناء القدرات.</li> <li>قيادة التناسق عبر فرق التسويق والمبيعات والتسويق التجاري والاتصالات لضمان تنفيذ سلس للأولويات الاستراتيجية.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتعاون والأداء العالي كعضو نشط في مجتمع القيادة الأوروبية لـ Auto Dish.</li> </ul> نطاق الخبرة المطلوب <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في تسويق السلع الاستهلاكية سريعة التداول، إدارة العلامة التجارية، أو أدوار تجارية ذات صلة.</li> <li>سجل حافل في قيادة إطلاقات الابتكار، مبادرات التسويق المتكامل، وحملات التسويق المتكاملة.</li> <li>خبرة قوية في بناء العلامة التجارية، تخطيط الاتصالات، إدارة المحفظة، وإطلاق التسويق.</li> <li>براعة تجارية وتحليلية قوية، مع القدرة على تحويل رؤى الأعمال إلى فرص نمو قابلة للتنفيذ.</li> <li>إثبات للقدرة على التأثير وبناء العلاقات عبر الوظائف والأسواق ومستويات الأقدمية ضمن منظمات معقدة بنظام مصفوفي.</li> <li>محرك النتائج، ريادة الأعمال، والقدرة على الازدهار في بيئة دولية سريعة الوتيرة.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة ضرورية؛ الألمانية و/أو لغات أوروبية إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة العلامة التجارية، التفكير الاستراتيجي، الرؤية التجارية، تخطيط الاتصالات المتكامل، تفعيل السوق، إدارة أصحاب المصلحة، التأثير، التعاون عبر الوظائف، قيادة المصفوفة، التفكير التحليلي، اتخاذ القرار بناءً على البيانات، عقلية النمو، المرونة، الاستدامة، بناء العلاقات. ما نقدمه مع إدماج مبادرة في صميم كل ما نقوم به، نعمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية داعمة لموظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة التوفير والمشاركة في النجاحات المستقبلية لشركة Reckitt. وللأدوار المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل تقديراً لعملك وتحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الدفع مقابل الأداء لدى Reckitt. المساواة ندرك أن الأشخاص الرائعين في الحياة الواقعية لا يجيبون دائماً على جميع الشروط. لهذا نحن نوظف بناءً على القدرة والوجود أيضاً. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك هذا الدور وشركتنا كخيار مناسب، نود أن نسمع منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Category Growth Organisation Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive. About the role As Senior Brand Manager Auto Dish EU (CAP), you will play a pivotal role in driving the growth of Reckitt's Auto Dish portfolio across Europe. Acting as the link between global brand strategy and in-market execution, you will lead the deployment of commercial activations, innovation launches, communication plans, and capability-building initiatives that accelerate portfolio performance across diverse European markets. This is a highly collaborative role requiring strong commercial acumen, strategic thinking, and the ability to influence stakeholders across Marketing Excellence, Sales, Trade Marketing, Communications, and regional market teams. You will ensure best-in-class execution of growth initiatives while driving performance through data-led decision making and continuous learning. Your responsibilities <ul> <li>Drive the execution of the Auto Dish Europe growth agenda, ensuring effective deployment of brand strategies and activations across markets.</li> <li>Lead the commercialization and rollout of innovation initiatives, partnering with cross-functional teams to deliver best-in-class launch execution and market readiness.</li> <li>Develop and deploy integrated activation, communication and e-commerce plans, ensuring consistent execution across consumer, shopper and digital touchpoints.</li> <li>Lead business performance tracking, analyze growth drivers and translate insights into actionable recommendations to accelerate portfolio growth.</li> <li>Build strong partnerships with European market teams, acting as a key point of contact and enabling excellence through knowledge sharing and capability building.</li> <li>Lead cross-functional alignment across Marketing, Sales, Trade Marketing and Communications teams to ensure seamless execution of strategic priorities.</li> <li>Champion a culture of continuous improvement, collaboration and high performance as an active member of the European Auto Dish leadership community.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li> <li>5+ years of experience in FMCG marketing, brand management, or related commercial roles.</li> <li>Proven track record of leading innovation launches, commercialization initiatives, and integrated marketing campaigns.</li> <li>Strong expertise in brand building, communications planning, portfolio management, and launch commercialization.</li> <li>Strong commercial acumen and analytical skills, with the ability to translate business insights into actionable growth opportunities.</li> <li>Proven ability to influence and build relationships across functions, markets, and seniority levels within complex matrix organizations.</li> <li>Results-oriented, entrepreneurial, and able to thrive in a fast-paced international environment.</li> <li>Fluent English is essential; German and/or additional European languages are advantageous.</li> </ul> The skills for success Brand Management, Strategic Thinking, Commercial Acumen, Integrated Communications Planning, Market Activation, Stakeholder Management, Influencing, Cross-functional Collaboration, Matrix Leadership, Analytical Thinking, Data-driven Decision Making, Growth Mindset, Agility, Resilience, Relationship Building. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - اليمن - صنعاء ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن حالياً نبحث عن مدير برنامج (الصحة والتغذية) للانضمام إلى فريق اليمن لدينا. هذا منصب قائم على البلد في عدن، اليمن، مع سفر تقريبي بنسبة 25%. في Relief International، نلتزم ببناء مكان عمل يمثل التنوع والشمول والأصالة. نحن نشجع بشكل قوي الطلبات من المرشحين من خلفيات مُهمشة ومن أولئك الذين يجلبون خبرة lived في السياقات التي نعمل فيها. يُصنف هذا الدور كيتطلب فحوصات قبل التوظيف روتينية وعناية معمّقة إضافية.سيقود مدير البرنامج (الصحة والتغذية) محفظة الصحة والتغذية المتكاملة لدى Relief International في اليمن، مع ضمان تنفيذ برامج عالية الجودة قائمة على الأدلة تستجيب للاحتياجات الإنسانية وتحقق أثرًا دائمًا. من خلال العمل عن كثب مع فرق المشروعات، وأصحاب المصلحة الحكوميين، والجهات المانحة والشركاء، ستوفر القيادة الفنية والإدارية عبر تصميم البرنامج والتنفيذ وضمان الجودة وتعزيز القدرة وج mobilization الموارد.مسؤولياتكيشمل هذا الدور ما يلي.<ul><li>قيادة وإدارة محفظة برنامج الصحة والتغذية لدى RI، لضمان تنفيذ عالي الجودة وتحقيق الأهداف وأداء فريق فعال.</li><li>تقديم القيادة الفنية عبر تدخّلات الصحة والتغذية، تعزيز جودة الخدمة، تطوير القدرات، أنظمة الرصد والالتزام بالمعايير الدولية.</li><li>الإشراف على عمليات رصد البرنامج والتعلم والتقارير، لضمان اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة وتحسين البرنامج باستمرار.</li><li>دعم نمو البرنامج من خلال التقييمات، تطوير المقترحات، مشاركة الجهات المانحة والمساهمة في مبادرات جمع التبرعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع نظراء الحكومة والمانحين والتكتلات ووكالات الأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li></ul>يشمل هذا الدور سفرًا منتظمًا إلى مواقع البرنامج في اليمن.تشير الأبحاث إلى أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل ميلاً للتقدم إلى الوظائف ما لم يستوفوا جميع المتطلبات. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور، لكن خبرتك لا تتوافق مع كل المعايير الموضحة، فنشجعك على التقديم على أي حال، قد تكون بالضبط ما نحتاجه! </div></section><section>الملف المرشح المرغوبستجلب الخبرة والمهارات التالية.<ul><li>درجة متقدمة في مجال متعلق بالصحة أو التغذية، مثل الصحة العامة، الطب، التمريض أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة موثوقة كبيرة في العمل في الصحة العامة وبرامج الصحة ضمن سياقات إنسانية و/أو تنموية.</li><li>خبرة فنية مثبتة في واحد أو أكثر من المجالات بما في ذلك الرعاية الصحية الأولية، صحة الطفل، الصحة الإنجابية، تعزيز النُظم الصحية، البحث أو التقييم.</li><li>خبرة قوية في إدارة البرنامج، تصميم المشروع، تطوير المقترحات، جمع التبرعات، الرصد والتقييم، وتعزيز القدرات.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق وقطاعات متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثًا أمر أساسي.</li></ul>الإلمام ببرامج المياه والصرف الصحي والحماية أو الأمن الغذائي وسبل العيش، ومعرفة بأنظمة الاستجابة الطارئة لدى الأمم المتحدة والدولية، مطلوب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently recruiting a Program Manager (Health and Nutrition) to join our Yemen team. This is a country-based position in Aden, Yemen, with approximately 25% travel. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. This role is classified as requiring standard pre-employment checks and enhanced due diligence.The Program Manager (Health and Nutrition) will lead Relief International s integrated health and nutrition portfolio in Yemen, ensuring high-quality, evidence-based programming that responds to humanitarian needs and delivers lasting impact. Working closely with project teams, government stakeholders, donors and partners, you will provide technical and managerial leadership across program design, implementation, quality assurance, capacity strengthening and resource mobilization.Your ResponsibilitiesThis role includes the following responsibilities.<ul><li>Lead and manage RI s health and nutrition programme portfolio, ensuring quality implementation, achievement of targets and effective team performance.</li><li>Provide technical leadership across health and nutrition interventions, strengthening service quality, capacity development, monitoring systems and adherence to international standards.</li><li>Oversee programme monitoring, learning and reporting processes, ensuring evidence-based decision making and continuous programme improvement.</li><li>Support programme growth through assessments, proposal development, donor engagement and contribution to fundraising initiatives.</li><li>Build and maintain strong relationships with government counterparts, donors, clusters, UN agencies and other stakeholders.</li></ul>This role includes regular travel to programme locations within Yemen.Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need! </div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills.<ul><li>Advanced degree in a health or nutrition-related field, such as Public Health, Medicine, Nursing or a related discipline.</li><li>Substantial proven experience working in public health and health programming within humanitarian and/or development settings.</li><li>Demonstrated technical expertise in one or more areas including primary health care, child health, reproductive health, health systems strengthening, research or evaluation.</li><li>Strong experience in programme management, project design, proposal development, fundraising, monitoring and evaluation, and capacity strengthening.</li><li>Excellent communication, presentation and stakeholder engagement skills, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and sectors.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.</li><li>Excellent written and spoken English is essential.</li></ul>Familiarity with WASH, Protection or Food Security and Livelihoods programming, and knowledge of UN and international emergency response systems, are desirable.</section>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Expedited SVN: Field Security Officer (P)

في الموقع - اليمن - صنعاء ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only.Organizational Context and Scope The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on security policy management and Country Office operational support to enable effective implementation and delivery of IOM programmes and activities, while managing security risks at acceptable levels. Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and under the technical supervision of the Office of Staff Security (OSS) as represented by the Regional Security Officer (RSO) based in the Regional Office in Cairo, the Field Security Officer will be responsible and accountable for providing expert support to enable IOM s activities in the Country Office with all aspects of security risk management. The Field Security Officer will be expected to implement appropriate safety and security management procedures that will effectively address issues that could and have impact on the security of IOM personnel, premises, assets, and operational activities.1. Establish and maintain effective working relationships with security officials of other United Nations Security Management System (UNSMS) organizations, government counterparts and partner security services, country United Nations Department Safety and Security (UNDSS) office and all appropriate Security Focal Points, in order to obtain up-to-date security-related information that is beneficial to the Country Office. 2. Provide accurate and up to date assessments of the security situation in the Country Office and provide advice and recommendations to the COM/ Head of Office (HoO) on how to prevent and mitigate against identified threats and risks. 3. Develop, implement, and regularly test a functioning warden system. Warden testing methods should include multiple systems, including SCAAN. 4. In coordination with the RSO, COM /HoO, prepare Country-specific training activities, seminars, briefings, coordinate staff participation, and ensure that security training is carried out professionally within IOM and UNSMS learning/training standards. 5. Provide security briefings for IOM personnel deployed to and travelling within Yemen and coordinate all travel security requirements for the Country Office relating to all IOM operations, including assessments of road, air and river transport networks, medical evacuations and international staff travel within and from/to Yemen. 6. In coordination with the RSO, regularly review and monitor compliance on the UN Security Risk Management Measures (SRMM) and Residential Security Measures (RSM). This includes proactively participating in the Security Cell Meetings and actively providing guidance to the COM/HoO on issues raised in the Security Management Team (SMT), ensuring that IOM-specific operational requirements are considered for implementation of security measures and that a people-centred approach is mainstreamed in security risk management. 7. Acquire comprehensive operational understanding of IOM programmes in the Yemen and provide recommendation, including Security Risk assessments in areas where IOM works or is planning to deploy its teams. 8. Support the COM/HoO by providing security-related inputs into the Country Office s Business Continuity Plan, proactively advising the COM/HoO in its regular testing. 9. In coordination with the RSO, develop, implement and test Country Office-specific security plans. 10. Supervise Senior Security Assistants to ensure that the appropriate level of security is provided to IOM personnel. 11. Closely monitor and report on deployment numbers (staff ceilings) established for the mission/s by the UN Designated Official (DO) during emergencies, in coordination with the and UNDSS, ensuring that security clearance procedures are applied fairly, vis- -vis all of the agencies working under the UNDSS Security Management System. 12. Test the functionally and implementation of IOM-specific emergency communications systems, including SCAAN to ensure they are functional, effective and address the programme requirements of the Country Office. This includes actively checking the SCAAN dashboard and posting relevant security advisories in a timely manner. 13. Report security matters that have a potential or direct impact on IOM operations immediately to the COM and the RSO. 14. In coordination with the COM and the RSO, conduct preliminary enquiries in respect to any security breaches/incidents in the Country Office, working closely with local authorities in efforts to ensure IOM personnel, its assets and interests are protected and appropriate and corrective measure taken. 15. Perform such other duties as maybe assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master s degree in Security Management, Business Administration, Political/Social Science, Psychology, Criminal Justice, Law, International Relations or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in international relations, disarmament affairs, conflict resolution, crime or terrorism prevention, security, risk, disaster, or crisis/emergency management and preparedness in the public or private service areas, responsible for responding to emergency situations that may directly impact security is desirable;</li><li>Experience in planning, design, implementation or review of risk mitigation measures related to operations impacted by insecurity is desirable;</li><li>International experience is desirable;</li><li>Management experience in the humanitarian, public, private or corporate sector is desirable;</li><li>Minimum one year of experience in field operations is desirable; and,</li><li>Specialized experience in such areas as security programmes, risk assessments, or analysis is desirable.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>UNDSS certification to any of the following: Security Certification Programme (SCP), Security Analysis Practice and Process (SAPP), Hostage Incident Management (HIM), Trainer Development and Certification Course (TDC) and Safe and Secure Approaches in Field Environments (SSAFE) is desirable;</li><li>Ability to collaborate with senior government security counterparts and relevant stakeholders is an advantage;</li><li>Demonstrated ability to manage a high degree of rational behaviour and decision making at all times;</li><li>Ability to supervise and work effectively with colleagues from varied cultures and professional backgrounds, and;</li><li>Excellent oral and written skills. Listens actively and responds effectively.</li></ul><h2>Languages</h2>For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - اليمن - صنعاء ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نقوم حالياً بتعيين مدير للموارد البشرية لينضم إلى فريق اليمن لدينا. هذه وظيفة قائمة على البلد في عدن، اليمن، مع حوالي 30% من السفر. في Relief International، نلتزم ببناء مكان عمل تمثيلي وشامل وأصيل. نشجع بقوة طلبات التوظيف من المرشحين من خلفيات مهمّشة وأولئك الذين يجلبون خبرة واقعية في السياقات التي نعمل فيها. تُصنّف هذه الحالة كأنها تتطلب فحوصات ما قبل التوظيف القياسية وفحص تدقيق موسع. عن Relief International Relief International هي منظمة غير ربحية دولية تتعاون مع المجتمعات المتأثرة بالنزاع والتغير المناخي والكوارث لإنقاذ الأرواح وبناء قدرة أعلى على التحمل وتعزيز الصحة والرفاه الطويلة الأجل. نعمل في دول عبر أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط، ونقدم برمجات الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي والنظافة والتعليم وسبل العيش التي تضع الأساس لمرونة المجتمع. عن الفرصة سيوجه مدير الموارد البشرية تقديم خدمات الموارد البشرية عبر برنامج Relief International في اليمن، مع الالتزام بسياسات المؤسسة، وقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. تقاريره إلى المدير القطري ويعمل عن كثب مع مديري البرامج وقادة الأقسام وفريق الموارد البشرية الإقليمي، ستقود هذه الوظيفة التوظيف الفعّال وعلاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لدعم فريق عالي الأداء ومشارك. مسؤولياتك هذه الوظيفة تشمل ما يلي. • قيادة والإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، مع التأكد من الامتثال لسياسات RI وإجراءاتها والتشريعات الوطنية للعمل. • دعم تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف، وضمان عمليات توظيف شفافة وفي الوقت المناسب وفعّالة عبر برنامج البلد. • تقديم المشورة والتوجيه الخبير للمديرين والموظفين حول سياسات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين ومسك الإدارة للأفراد. • إدارة عمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك العقود والترقيات والنقل والإجراءات التأديبية وفصل الموظفين وإدارة سجلات الأفراد. • ضمان التطبيق المتسق لسياسات الموارد البشرية وعمليات استيعاب الموظفين عبر البرنامج، بما في ذلك السفر إلى مواقع البرنامج عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المثاليستحصل على الخبرة والمهارات التالية. • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. • خبرة قوية مثبتة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الموارد البشرية. • معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية وأفضل ممارسات الموارد البشرية، ويفضل ضمن بيئات إنسانية أو غير ربحية. • خبرة في دعم التوظيف وإدارة الأداء وإدارة العقود ومشاركة الموظفين. • مهارات تواصل وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة، والقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية عبر فرق متعددة التنوع. • مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة. • معرفة بسياق سوق العمل في اليمن والتنظيمات المحلية للعمل مرغوبة بشدة. تُظهر الأبحاث أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل ميلاً لتقديم طلبات العمل ما لم يستوفوا كل متطلب. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة، لكن خبرتك لا تتطابق مع كل معايير الوصف، نشجعك على التقديم على أي حال، فقد تكون أنت ما نحتاجه بالضبط!</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently recruiting a Human Resources Manager to join our Yemen team. This is a country-based position in Aden, Yemen, with approximately 30% travel. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. This role is classified as requiring standard pre-employment checks and enhanced due diligence checks. About Relief International Relief International is an international non-profit organization that partners with communities impacted by conflict, climate change and disaster to save lives, build greater resilience and promote long-term health and wellbeing. We work in countries across Africa, Asia, and the Middle East, providing Health and Nutrition, WASH (Water, Sanitation, and Hygiene), Education and Livelihoods programming that creates the foundation for community resilience. About the Opportunity The Human Resources Manager will lead the delivery of HR services across Relief International s Yemen programme, ensuring compliance with organizational policies, local labour laws and HR best practice. Reporting to the Country Director and working closely with programme managers, department leads and the Regional HR team, this role will drive effective recruitment, employee relations, workforce planning and HR policy implementation to support a high-performing and engaged workforce. Your Responsibilities This role includes the following responsibilities. • Lead and oversee day-to-day HR operations, ensuring compliance with RI policies, procedures and national labour legislation. • Support workforce planning and recruitment activities, ensuring transparent, timely and efficient hiring processes across the country programme. • Provide expert advice and guidance to managers and staff on HR policies, employee relations and people management matters. • Manage employee lifecycle processes, including contracts, promotions, transfers, disciplinary actions, staff separation and personnel record management. • Ensure consistent implementation of HR policies and staff onboarding processes across the programme, including travel to programme locations as required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills. • Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Management or another relevant field. • Substantial proven experience in human resources management, recruitment, employee relations and HR administration. • Strong knowledge of HR policies, employment legislation and HR best practices, ideally within humanitarian or non-profit environments. • Experience supporting recruitment, performance management, contract administration and staff engagement processes. • Excellent interpersonal, communication and stakeholder management skills, with the ability to build positive working relationships across diverse teams. • Strong organizational skills, attention to detail and the ability to work independently while managing multiple priorities and deadlines. • Knowledge of the Yemen labour context and local employment regulations is highly desirable. Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need!</section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير البلد

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن حالياً نبحث عن مدير بلد لقيادة فريق مكتب البلد في اليمن. هذا منصب على أساس البلد مع سفر متكرر داخل اليمن، وبعض السفر إلى أوروبا كما هو مطلوب. الدور عقد دولي لمدة ثابتة، مع إمكانية التمديد. سيتم مناقشة شروط العقد والراتب والمزايا في مرحلة مقابلة الموارد البشرية. في Relief International، نلتزم ببناء مكان عمل ممثل وشامل وأصيل. نشجع بشدة الطلبات من المرشحين من خلفيات مُهمَّشة وأولئك الذين يحملون خبرة عيش في السياقات التي نعمل فيها. يندرج هذا الدور ضمن فئة يتطلب فحوصات قبل التوظيف متقدمة والتدقيق المحسن. حول Relief International Relief International هي منظمة غير ربحية دولية تتعاون مع المجتمعات المتضررة من الصراع وتغير المناخ والكوارث لإنقاذ الأرواح وبناء مزيد من القدرة على التحمل وتعزيز الصحة والرفاه على المدى الطويل. نعمل في دول عبر إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط، مقدمين برامج الصحة والتغذية، و(WASH) المياه والصرف الصحي والنظافة، والتعليم وسبل العيش التي تخلق الأساس لمرونة المجتمع. حول الفرصة سيقود مدير البلد اليمن مهمتنا في Relief International من خلال بيئة تشغيل ديناميكية ومتشعبة، مع ضمان تقديم برنامج عالي الجودة، ونمو استراتيجي، وأداء تنظيمي قوي. بالعمل عن كثب مع فريق الإدارة العليا في اليمن، وفرق الدعم العالمية، والجهات المانحة، والسلطات الحكومية، ووكالات الأمم المتحدة والشركاء، سيقدم مدير البلد قيادة استراتيجية وتمويلية ورقابة على محفظة متعددة القطاعات عبر البلاد. مسؤولياتك تشمل التالي. • قيادة وتحقيق الرؤية الاستراتيجية لمهمة Relief International في اليمن، مع ضمان أن تظل البرامج ذات صلة ومؤثرة ومتوافقة مع الاحتياجات الإنسانية المتطورة. • الإشراف على تنفيذ البرامج، والالتزام المالي، والامتثال، والأداء التشغيلي وتخصيص الموارد لضمان جودة النتائج وتحقيقها في الوقت المناسب. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المانحين والسلطات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة وكتل وشركاء وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان التمويل وتعزيز نفوذ وسمعة RI. • ضمان فعالية إدارة المخاطر والسلامة والأمن، وتبني ثقافة رعاية ومسؤولية قوية والحفاظ على أنظمة وإجراءات أمن مناسبة. • القيادة والإرشاد وتطوير الفرق الوطنية والدولية، وتوفير بيئة عمل عالية الأداء وشاملة ومسؤولة. السفر المتكرر داخلياً في اليمن وبعض السفر الدولي مطلوب. عنك ستجلب الخبرة والمهارات التالية. • شهادة في مجال ذي صلة أو خبرة مهنية مكافئة. • خبرة م evidenceة واسعة في قيادة على مستوى البلد لبرامج إنسانية و/أو تنموية متعددة القطاعات في بيئات تشغيلية معقدة. • خبرة قوية في الإشراف على تنفيذ البرنامج والتسليم التشغيلي وإدارة المشاريع وأداء المؤسسة. • نجاح مثبت في جمع التبرعات، والتواصل مع الجهات المانحة وإدارة المنح من المانحين المؤسساتيين، بما في ذلك USAID وECHO ووكالات الأمم المتحدة. • مهارات تواصل شخصية ومسائل عامة ومهارات تفاوض وتخطيط استراتيجي ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات عبر مجموعات أصحاب مصلحة متنوعة. • خبرة قيادية مثبتة مع قدرات قوية في التدريب والتوجيه وإدارة الأداء وتطوير الفريق. • الطلاقة المهنية باللغة الإنجليزية ضرورية. • الخبرة في اليمن، ومهارات اللغة العربية، والدعوة والتواصل الإعلامي، ووجود خبرة قطاعية في الصحة أو الحماية أو WASH أو سبل العيش مطلوبة. تظهر الأبحاث أن النساء والأشخاص الملونين أقل ميلاً للتقدم للوظائف ما لم يلبوا كل شرط من الشروط. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتماشى مع كل المعايير الموصوفة، فنحن نشجعك على التقديم على أي حال، فقد تكون بالضبط ما نحتاجه! كيفية التقديم للتقديم لهذه الوظيفة، انقر فوق زر التقديم في صفحة إعلان الوظيفة. • سيطلب منك رفع سيرة ذاتية ورسالة تغطية. • يجب أن تكون رسالة التغطية صفحة واحدة، وتشرح لماذا ترغب في هذه الوظيفة مع Relief International وكيف أن مهاراتك وخبرتك تجعل منك مناسباً. تاريخ الإغلاق نظرًا لأن هذه وظيفة عاجلة، سنقوم بمراجعة المتقدمين بشكل مستمر، فالرجاء التقديم اليوم حيث قد نلغي المنصب من صفحة الوظائف قبل تاريخ الإغلاق. كمنظمة إنسانية، تلتزم Relief International بحماية جميع من نتواصل معهم من خلال عملنا. نحن ملتزمون بمبادئ العمل الإنساني الأساسية فيما يتعلق بالوقاية من الاستغلال الجنسي والإيذاء. يتوقع Relief International من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام والالتزام بالقيم والسلوكيات المنصوص عليها في مدونة السلوك. يتضمن التوظيف في Relief International فحصاً ذاتياً للسجلات الجنائية، والمراجع، وفحوصات قبل التوظيف أخرى، والتي قد تشمل فحوص الشرطة والمؤهلات. نظرًا لطبيعة هذا الدور، سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر وقد يتم شغل المنصب وإغلاقه قبل تاريخ الإغلاق. نشجع الطلبات المبكرة.الملف المرغوب للوصف• شهادة في مجال ذي صلة أو خبرة مهنية مكافئة. • خبرة مثبتة كبيرة في توفير القيادة على مستوى البلد لبرامج إنسانية و/أو تنموية متعددة القطاعات في بيئات تشغيلية معقدة. • خبرة قوية في الإشراف على تنفيذ البرنامج والتسليم التشغيلي وإدارة المشاريع وأداء المنظمة. • نجاح مثبت في جمع التبرعات، والتواصل مع الجهات المانحة وإدارة المنح من المانحين المؤسساتيين، بما في ذلك USAID وECHO ووكالات الأمم المتحدة. • مهارات تواصل بين الأشخاص والتحدث أمام الجمهور والتفاوض والتخطيط الاستراتيجي ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات عبر مجموعات أصحاب مصلحة متنوعة. • خبرة قيادية مثبتة مع قدرات قوية في التدريب والتوجيه وإدارة الأداء وتطوير الفريق. • الطلاقة المهنية باللغة الإنجليزية أساسية. • خبرة في اليمن، ومهارات اللغة العربية، والدعوة والتفاعل الإعلامي، ووجود خبرة قطاعية في الصحة، الحماية، WASH أو سبل العيش مرغوب فيها.

We are currently recruiting a Country Director to lead our Yemen Country Office team. This is a country-based position with frequent travel within Yemen, and some travel to Europe as requested. The role is a fixed-term international position, with possibility of extension . Contract terms, salary and benefits will be discussed at HR Interview stage. At Relief International, we are committed to building a representative, inclusive and authentic workplace. We strongly encourage applications from candidates from minoritized backgrounds and those who bring lived experience of the contexts in which we work. This role is classified as requiring advanced pre-employment checks and enhanced due diligence . About Relief International Relief International is an international non-profit organization that partners with communities impacted by conflict, climate change and disaster to save lives, build greater resilience and promote long-term health and wellbeing. We work in countries across Africa, Asia, and the Middle East, providing Health and Nutrition, WASH (Water, Sanitation, and Hygiene), Education and Livelihoods programming that creates the foundation for community resilience. About the Opportunity The Country Director Yemen will lead Relief International s country mission through a dynamic and evolving operating environment, ensuring high-quality programme delivery, strategic growth, and strong organizational performance. Working closely with the Yemen Senior Management Team, global support teams, donors, government authorities, UN agencies and partners, the Country Director will provide strategic leadership, representation, fundraising and oversight of a multi-sector portfolio across the country. Your Responsibilities This role includes the following responsibilities. • Lead and deliver the strategic vision for Relief International s Yemen mission, ensuring programmes remain relevant, impactful and aligned with evolving humanitarian needs. • Oversee programme implementation, financial stewardship, compliance, operational performance and resource allocation to ensure quality and timely delivery of results. • Build and maintain strong relationships with donors, government authorities, UN agencies, clusters, partners and other stakeholders to secure funding and strengthen RI s influence and reputation. • Ensure effective risk, safety and security management, promoting a strong duty of care culture and maintaining appropriate security systems and procedures. • Lead, mentor and develop national and international teams, fostering a high-performing, inclusive and accountable working environment. Frequent travel within Yemen and occasional travel internationally is required. About You You will bring the following experience and skills. • Degree in a relevant field or equivalent professional experience. • Substantial proven experience providing country-level leadership for multi-sector humanitarian and/or development programmes in complex operating environments. • Strong experience overseeing programme implementation, operational delivery, project management and organizational performance. • Demonstrated success in fundraising, donor engagement and managing grants from institutional donors, including USAID, ECHO and UN agencies. • Excellent interpersonal, communication, public speaking, negotiation and strategic planning skills, with the ability to build relationships across diverse stakeholder groups. • Proven leadership experience with strong coaching, mentoring, performance management and team development capabilities. • Professional fluency in English is essential. • Experience in Yemen, Arabic language skills, advocacy and media engagement, and sector experience in Health, Protection, WASH or Livelihoods are desirable. Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need! How to apply To apply for this post, click on the Apply button in the job advert page . • You will be asked to upload a CV and Cover Letter. • The cover letter should be one page, and explain why you are interested in this post with Relief International and how your skills and experience make you a good fit. Closing Date As this is an urgent role, we will be reviewing applicants on a rolling basis, please apply today as we may withdraw the position from the jobs board before the closing date. As a humanitarian organization, Relief International is committed to the safeguarding of all those we come into contact with through our work. We are committed to the core humanitarian principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. Relief International expects all staff and volunteers to share this commitment and uphold the values and behaviors outlined in the Code of Conduct. Recruitment to all roles in Relief International include a criminal records self-declaration, references, and other pre-employment checks, which may include police and qualifications checks. Due to the nature of this role, we will be reviewing applications on an ongoing basis and the role might be filled and closed before the closing date. Early applications are encouraged.Desired Candidate Profile• Degree in a relevant field or equivalent professional experience. • Substantial proven experience providing country-level leadership for multi-sector humanitarian and/or development programmes in complex operating environments. • Strong experience overseeing programme implementation, operational delivery, project management and organizational performance. • Demonstrated success in fundraising, donor engagement and managing grants from institutional donors, including USAID, ECHO and UN agencies. • Excellent interpersonal, communication, public speaking, negotiation and strategic planning skills, with the ability to build relationships across diverse stakeholder groups. • Proven leadership experience with strong coaching, mentoring, performance management and team development capabilities. • Professional fluency in English is essential. • Experience in Yemen, Arabic language skills, advocacy and media engagement, and sector experience in Health, Protection, WASH or Livelihoods are desirable.

دوام كامل تنقيب.كوم

استشاري عظام ومفاصل بورد عربي او دكتوره

في الموقع - اليمن - صنعاء ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مطلوب مستعجل للعمل في صنعاء الكوادر الطبية الفنية  التالية:مطلوب مستعجل استشاري عظام ومفاصل بورد عربي او دكتوره خبرة لاتقل عن 5 سنوات الدوام من الساعه 8 صباح الي الساعة 1 ظهر فترة أولي والدوام الثانية من الساعه 4 عصرا الي الساعة 8 مساء يوميا الراتب بعد المقابله.متوفر سكن عائلي الراتب 2500 دولار ونسبة 10% دوام و 20% خارج الدوام المزيا تذاكر الطيران ذهاب واياب تاشيرة دخول وموافقة امينة

Urgently required for work in Sana'a, the following technical medical personnel:Urgently required: Orthopedic and Joint Consultant, Arab Board or Doctorate, with at least 5 years of experience. Working hours are from 8:00 AM to 1:00 PM for the first shift, and the second shift is from 4:00 PM to 8:00 PM daily. Salary is to be discussed after the interview.Family accommodation is available Salary is $2500 plus 10% commission for regular working hours and 20% for after-hours work Benefits include round-trip airline tickets, entry visa, and security clearance

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس البرنامج - CSTI

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) تحتفي WFP بالتنوع وتتبناه. وهي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن gender، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة الإيدز أو الإعاقة. عن WFP يعد برنامج الأغذية العالمي أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبلية لقوة العمل في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، منتقاة على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والاندماج) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة آخر أخبارنا: يوتيوب، لينكدإن، إنستغرام، فيسبوك، تويتر، تيك توك. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام في عام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب، الاعتماد، التدريب القيادي، التوجيه، وغيرها من البرامج بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب بلاد مختلفة وإقليمية وعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى الملايين من الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الفرصة). معلومات عامة المسمى الوظيفي: رئيس البرنامج نوع العقد/المستوى: CSTI المشرف: رئيس مكتب الميدان الوحدة/الإدارة: عمليات ميدانية مقر العمل (المدينة، البلد): مأرب، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية: تُدار عمليات WFP في المناطق الجنوبية من اليمن في بيئة تشغيلية عالية التعقيد وتقلب وخطرة عالية. يستمر النزاع الطويل، وتدهور الاقتصاد بشكل حاد، وعدم استقرار العملة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، وقيود الوصول إلى الخدمات الأساسية في دفع الاحتياجات الإنسانية على نطاق واسع. في هذه المناطق، يعاني حوالي شخص من كل اثنين من insecurity الغذائي الحاد، مثل انخفاض القوة الشرائية للأسرة، وارتفاع التضخم، وتزعزع سبل العيش بشكل كبير، مما يجعل ملايين الأشخاص غير قادرين على تلبية احتياجاتهم الغذائية الأساسية. تظل الوضع الإنساني حرجًا حتى نهاية 2026. وتشير البيانات إلى أن 5.4 مليون شخص يعانون من IPC المرحلة 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ) من insecurity الغذائي الحاد بين يونيو وسبتمبر 2026، وأن 1.6 مليون شخص دفعوا إلى IPC المرحلة 4 (طارئ). على الرغم من بدء موسم الحصاد، من المتوقع استمرار وتفاقم هذه الاحتياجات من أكتوبر إلى ديسمبر 2026، وبقاء السكان في IPC المرحلة 3 أو أعلى عند 5.4 مليون شخص بشكل صادم. لتقديم مساعدات مركزة وبشكل مسؤول خلال هذه النافذة التشغيلية المكثفة، تحتاج مكتب ميدان مأرب إلى موظف برنامج مخصص لتقديم الدعم التشغيلي، تتبع الامتثال البياني، وضمان التنفيذ الفعال لشبكات الأمان الخاصة بـ WFP. الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم الفني اليومي، والتشغيلي، والتحقق من البيانات لتنفيذ ومتابعة ورصد برامج المساعدة التي تقدمها WFP ضمن منطقة مأرب. سيُقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس مكتب الميدان، وسيعمل موظف البرنامج (المستوى الاستشاري 1) كمرجع تقني رئيسي لضمان تنفيذ أنشطة الغذاء النقدي والتغذية على مستوى الميدان بسلاسة. سيركز الشاغل على تتبع بيانات الشركاء المتعاونين، ورصد مواقع التوزيع، وحل اختناقات الميدان، ودعم إجراءات تسجيل المستفيدين وإعادة استهدافهم لضمان تقديم المساعدة المنقذة للحياة وفق الخطة الاستراتيجية القطرية المعتمدة وإرشادات الامتثال المؤسسية. المسؤوليات والواجبات: بموجب الإشراف المباشر لرئيس مكتب الميدان، سيؤدي الشاغل المهام التالية: دعم البرنامج والتنفيذ: دعم التنفيذ اليومي للأنشطة الميدانية للغذاء والنقد والتغذية في مأرب، مع ضمان توافق المهام مع خطة العمليات للمكتب الميداني. التنسيق اللوجستي والتوزيع: المساعدة في تنسيق الأنشطة اليومية بين فريقي البرنامج واللوجستيات لدعم جداول التسليم في الوقت المناسب والتحقق من الالتزام بقواعد التوزيع لدى WFP. المراقبة الميدانية والفحص: إجراء زيارات عشوائية منتظمة، عندما أمكن، إلى نقاط التوزيع النهائية، وتجار التجزئة المحليين، ومرافق التخزين للتحقق من جودة الطعام ومعايير السلامة وجمع الملاحظات من المستفيدين. التحقق من البيانات وتقارير CP: مراجعة وفحص والمتابعة على تقارير التوزيع الشهرية والتقارير السردية للمشروعات التي تقدمها الشركاء المتعاونون (CPs) لضمان دقة البيانات قبل إدخالها النهائي في النظام. هوية رقمية وتتبع SCOPE: المساعدة في تتبع جهود الرقمنة على مستوى الميدان، وتقديم الدعم التشغيلي اليومي للشركاء لاستهداف الأسر وإجراءات تسجيل SCOPE الحيوية. تتبع قضايا رصد ونقييم: المساعدة في إعداد خطط الرصد الشهرية وتتبع الاختناقات الميدانية أو الشكاوى المُدرجة من مركز اتصال WFP، ودعم فريق المكتب الميداني في جمع التفاصيل لإغلاق القضايا بسرعة. التنسيق بين الوكالات المحلية: الحفاظ على اتصال روتيني على مستوى العمل مع الشركاء الإنسانيين المحليين والمنظمات غير الحكومية ونقاط التواصل المجتمعية لتبادل المعلومات ومنع ازدواج المساعدة الغذائية. دعم التقارير التشغيلية: صياغة ملاحظات إدخال أولية وتحديثات وملخصات بيانات لتقارير تقدم المكتب الميداني الأسبوعية والدورية المقدمة إلى رئيس المكتب الميداني. إرشاد الشركاء: مشاركة الإرشادات المعتمدة مع موظفي الشركاء المتعاونة بخصوص حفظ السجلات، وصيانة دفتر الأستاذ، ونماذج التقارير كما هو مُبين في اتفاقيات القرض القومي الفعالة. المؤهلات المرغوبةدرجة جامعية في العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال أكاديمي آخر ذي صلة.خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات إنسانية أو تنفيذ مشاريع. مطلوب خبرة في الرصد الميداني وفحص البيانات.إتقان Microsoft Office (خصوصًا Excel للتحقق من البيانات)، familiarity with أدوات جمع البيانات الرقمية عبر الهاتف المحمول، ومهارات العمل الجماعي القوية. يفضل معرفة أساسية بنقل النقد وقواعد بيانات التسجيل الحيوي للمستفيدين (مثل SCOPE).الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. والمعرفة العملية بالعربية ميزة تشغيلية كبيرة.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Programme TYPE OF CONTRACT/LEVEL: CSTI SUPERVISOR: Head of Field Office UNIT/DIVISION: Field Operations DUTY STATION (City, Country): Marib, Yemen DURATION: 11 Months Background: WFP operations across the Southern Areas of Yemen are conducted in a highly complex, volatile, and high-risk operating environment. Protracted conflict, severe economic deterioration, currency instability, climate-related shocks, and constrained access to essential services continue to drive widespread humanitarian needs. Within these areas, approximately one in two people experience acute food insecurity, such as declining household purchasing power, high inflation, and heavily disrupted livelihoods leave millions unable to meet their basic food needs. The humanitarian situation remains critical through the end of 2026. Data indicates that 5.4 million people are experiencing IPC Phase 3 or above (Crisis or worse) acute food insecurity between June and September 2026, with 1.6 million individuals pushed into IPC Phase 4 (Emergency). Despite the onset of the harvest season, these urgent needs are projected to persist and deepen in severity from October to December 2026, with the population in IPC Phase 3 or above remaining stuck at a staggering 5.4 million people. To deliver targeted assistance accountably within this intense operational window, the Marib Field Office requires a dedicated Programme Officer to provide operational support, track data compliance, and ensure the efficient execution of WFP's safety nets. Job Purpose: To provide everyday technical, operational, and data verification support for the implementation, tracking, and monitoring of WFP assistance programs within the Marib area of coverage. Reporting directly to the Head of Field Office, the Programme Officer (Consultant Level 1) will act as a key technical resource to ensure field-level food, cash, and nutrition activities are executed smoothly. The incumbent will focus on tracking cooperating partner data, monitoring distribution sites, resolving field bottlenecks, and supporting beneficiary registration and retargeting workflows to guarantee that life-saving assistance is delivered in strict alignment with the approved Country Strategic Plan and corporate compliance guidelines. Accountabilities and responsibilities: Under the direct supervision of the Head of Field Office, the incumbent will perform the following duties: Programme Support & Implementation: Support the day-to-day implementation of field-level food, cash, and nutrition assistance activities in Marib, ensuring tasks align with the Field Office Operational Plan. Logistics & Distribution Coordination: Assist in coordinating everyday activities between the Programme and Logistics teams to support timely delivery schedules and verify adherence to WFP distribution rules. Field Monitoring & Inspection: Undertake regular random visits, when possible, to final distribution points, local retailers, and storage facilities to check food quality, verify safety standards, and collect feedback from beneficiaries. Data Verification & CP Reporting: Review, check, and follow up on monthly distribution and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs) to ensure data accuracy before final system entry. Digital Identity & SCOPE Tracking: Assist in tracking field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners for household retargeting and biometric SCOPE registration workflows. M&E Issue Tracking: Help prepare monthly monitoring plans and track field bottlenecks or complaints flagged by the WFP Call Center, supporting the Field Office team in compiling details to close issues promptly. Local Inter-Agency Liaison: Maintain routine working-level contact with local humanitarian partners, NGOs, and community focal points to share information and prevent duplication of food assistance activities. Operational Reporting Support: Draft initial input notes, updates, and data summaries for the weekly and ad-hoc Field Office progress reports submitted to the Head of Field Office. Partner Guidance: Share approved guidelines with cooperating partner staff regarding record-keeping, ledger maintenance, and reporting templates as stipulated in active FLAs. Desired Candidate ProfileUniversity Degree in international relations, social sciences, business administration, economics, or another relevant academic area.Minimum of 3 years of professional work experience in humanitarian operations or project implementation. Experience with field monitoring and data checking is required.Proficiency in Microsoft Office (specifically Excel for data verification), familiarity with digital mobile data collection tools, and strong teamwork skills. Basic awareness of cash-based transfers and biometric beneficiary registration databases (such as SCOPE) is highly desirable.Fluency (Level C) in written and spoken English is required. Working knowledge of Arabic is a significant operational advantage.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ضابط VAM (التقييمات) - SC8

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00، التوقيت العربي القياسي (عدن) يرحب برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدُّم للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: البرنامج هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحفظ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به وتُعد رؤية مستقبل قوى العمل في البرنامج متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، وتُختَار بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من يخدمهم البرنامج وتغييرها. لمعرفة المزيد عن البرنامج، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا ننضم إلى WFP؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية والاعتماد والتوجيه والتوجيه وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار مهنة في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس عبر العالم. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا إعلان الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط VAM (التقييمات) نوع العقد/المستوى: عقد خدمات L8 المشرف: ضابط VAM الوحدة/القسم: VAM مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالمياً. في اليمن، تستمر إحدى أكثر الأزمات الإنسانية حدة في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع. وفقاً لخطة الاحتياجات والاستجابة الإنسانية لعام 2026 (HNRP)، يُقدّر أن 22.3 مليون شخص يحتاجون إلى مساعدات إنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم سبل العيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أشد الفئات ضعفاً من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة وتدخلات التغذية. لدعم تنفيذ البرامج المعتمدة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة VAM في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلاد. تجري الوحدة تقييمات أمن غذائي وطموحات سبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة عن ظروف الأمن الغذائي واتجاهات الأسواق وضعف الأسر واحتياجات الإنسانية. وتوفر هذه الجهود قاعدة الأدلة لتصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والتخطيط التشغيلي والتفاعل مع الجهات المانحة وتحفيز الموارد والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية والمراقبة الربعية للأمن الغذائي والأسواق وتقييمات وظائف الأسواق. ومن خلال جمع البيانات والتحليل والتقارير بدقة، تلعب الوحدة دوراً محورياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. هدف الوظيفة: سيدعم ضابط VAM (التقييمات) التخطيط والتصميم والتنفيذ والتنسيق لنظم الأمن الغذائي، ووظائف الأسواق، والأسعار، والطوارئ السريعة، والتحقق من استهداف المستفيدين، وتقييمات كمية/نوعية أخرى تجريها WFP اليمن. من الواجب أن يضمن الجمع والتحليل لبيانات عالية الجودة لإنتاج أدلة فورية وموثوقة حول الأمن الغذائي واحتياجات الإنسانية ووظائف الأسواق وضعف السكان وفعالية أساليب الاستهداف وتدخلات WFP. سيُنسق صاحب المنصب جميع مراحل التقييمات، من تصميم المنهجية والاستبيان إلى جمع البيانات والتحقق والتقارير، مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات. ستساهم الدور في إنتاج الأدلة ونتائج التقييم التي تُعلِم تصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والاستجابة الطارئة واتخاذ القرار الاستراتيجي، مع تعزيز منهجيات التقييم المبتكرة وطرق جمع البيانات لرفع جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة): قيادة التخطيط والتصميم وتنفيذ تقييمات الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والأسعار والطوارئ السريعة والتحقق من استهداف المستفيدين وتقييمات كمية ونوعية أخرى باستخدام تقنيات المسح وجهًا لوجه أو عن بُعد. تطوير منهجيات التقييم وأدوات المسح والاستبانات ونُهُج أخذ العينات وبروتوكولات الميدان وخطط التشغيل بما يتماشى مع معايير WFP وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة التقييم مع المكاتب الميدانية وشركاء التعاون والمحصين ومقدمي الخدمات ونظراء الحكومة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فوري وذو جودة عالية. إدارة أنشطة جمع البيانات عن بُعد، بما في ذلك المسوحات عبر الهاتف وعمليات مركز الاتصالات، وتقديم كونه نقطة الاتصال الأساسية للتنسيق ومراقبة الأداء وحل المشكلات والمتابعة مع مقدمي الخدمات الخارجيين. قيادة أعمال المسح الميداني، بما في ذلك تدريب الممشّين واختبار النظم الميدانية ومراقبة جمع البيانات وتنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات. تحليل وتفسير البيانات الكمية والنوعية لإنتاج أدلة حول ظروف الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والضعف والاحتياجات الإنسانية وتأثير تدخلات WFP. تنسيق إجراءات التحقق من استهداف المستفيدين والتأكيد، لضمان التطبيق الفعال لمعايير الاستهداف والنموذج والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية. دعم تقييمات دورية لوظائف الأسواق التالية

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Assessments) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Service Contract L8 SUPERVISOR: VAM Officer UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The VAM Officer (Assessments) will support the planning, design, implementation, and coordination of food security, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments conducted by WFP Yemen. The position is responsible for ensuring the collection and analysis of high-quality data to generate timely and reliable evidence on food security, humanitarian needs, market functionality, population vulnerabilities, and the effectiveness of targeting approaches and WFP interventions. The incumbent will coordinate all stages of assessments, from methodology and questionnaire design through data collection, analysis, validation, and reporting, ensuring adherence to WFP standards and best practices. The role will contribute to the production of evidence and assessment findings that inform Programme design, targeting, emergency response, and strategic decision-making, while promoting innovative assessment methodologies and data collection approaches to strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit. Key Accountabilities (not all-inclusive) Lead the planning, design, and implementation of food security & livelihoods, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments using face-to-face or remote survey techniques. Develop assessment methodologies, survey tools, questionnaires, sampling approaches, field protocols, and operational plans in line with WFP standards and best practices. Coordinate assessment activities with field offices, cooperating partners, enumerators, service providers, government counterparts, and other stakeholders to ensure timely and high-quality implementation. Manage remote data collection activities, including telephone-based surveys and call center operations, and serve as the primary focal point for coordination, performance monitoring, troubleshooting, and follow-up with external service providers. Lead assessment fieldwork, including enumerator training, pilot testing, field supervision, data collection monitoring, and implementation of quality assurance measures to ensure the accuracy and reliability of data. Analyze and interpret quantitative and qualitative data to generate evidence on food security conditions, livelihoods, market functionality, vulnerabilities, humanitarian needs, and the impact of WFP interventions. Coordinate beneficiary targeting validation and verification exercises, ensuring the effective application of established targeting criteria, model, tools, and standard operating procedures. Support periodic market functionality assessments following Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Economics, Food Security, Agriculture, Social Sciences, Development Studies, Monitoring and Evaluation, Public Policy, Geography, Data Analysis, or another field relevant to humanitarian assessments and vulnerability analysis, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative/qualitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field. Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable. Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be asset.English - Arabic.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) - NOA

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الموعد النهائي للتقديمات 7 سبتمبر 2026-23:59-GMT+03:00 التوقيت العربي القياسي (عدن) يحتفي برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويتبنى مفهوم تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني، الخلفية الإثنية أو الاجتماعية، المعلومات الوراثية، الجنس، الهوية والتعبير عنGender، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة الإيدز أو الإعاقة. معلومات عن WFP: برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار من أجل السلام والاستقرار والازدهار للمجتمعات المتعافية من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم جوهر كل ما نقوم به ورؤية مستقبل موظفي WFP هي أن تكون فرق متعددة ومتنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، يتم اختيارها على أساس الجدارة وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، والتعاون، والالتزام، والإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا على الويب: https://www.wfp.org والمتابعة على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا الانضمام إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام في عام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطور الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية، الاعتماد، التوجيه، الإرشاد، وبرامج أخرى بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب الوطنية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض مغرية (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الشاغر الوظيفي). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) نوع العقد/المستوى: عقد محدد NOA المشرف: مسؤول البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الإطار التنظيمي: برنامج الغذاء العالمي التابع للأمم المتحدة هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعالج الجوع وعدم الأمن الغذائي. مهمة WFP هي المساعدة في الوصول إلى هدف القضاء على الجوع من خلال ضمان وصول السكان الضعفاء إلى غذاء كافٍ وآمن ومغذٍ. يعمل WFP يومياً عالميًا لدعم الناس المتأثرين بالنزاع والكوارث والصدمات المناخية والأزمات الاقتصادية، مع اهتمام خاص بالنساء والأطفال وغيرهم من الفئات الضعيفة. الخلفية وهدف المهمة: دعم وتعزيز إدارة تعاملات الشركاء المتعاقدين (CP)، الأداء والامتثال وإدارة المخاطر والاتفاقيات والشراكات وتطوير القدرات. سيضمن المشغل الإداري إدخال الشركاء بفعالية، الإشراف، المساءلة والامتثال لسياسات المؤسسة ومتطلبات المانحين مع الحفاظ على تنسيق قوي مع الوحدات الفنية والمكاتب الميدانية والشركاء الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية 1. قيادة وتنسيق إدارة الشركاء المتعاقدين و FLAs وعمليات الانضمام الشاملة للشريك المتعاون عبر بوابة الشريك UNPP/Partner Connect، بما في ذلك تقديمات الاهتمام (EOIs)، طلبات العروض (RFPs)، عمليات الاختيار المباشر، التحقق من الالتزامات، تقييم القدرات، وتقديمات لجنة الشريك المتعاون (CPC). راقب التحقق من الالتزام، وتقييم القدرات، ووثائق حماية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة (PSEA)، حدد المخاطر والفجوات، وتأكد من ضمان الجودة واكتمال حزم CPC ومتطلبات الانضمام. إدارة عملية التعاقد، مراجعة الميزانية، تعديل FLA، التمديد، التعليق، وإغلاق اتفاقيات المستوى الميداني (FLAs) عبر جميع أنشطة البرنامج، مع الامتثال لمتطلبات الشركة والمانحين، وتقديم تقارير تقدم منتظمة، وتحديد الاختناقات وتقديم إجراءات تصحيحية للإدارة. دعم تطبيق وتبني وحدات Partner Connect الرقمية وتقديم التوجيه الفني والدعم المستخدم للشركاء والموظفين لتعزيز كفاءة إدارة الشراكات والامتثال. 2. تقييم أداء الشريك المتعاون قيادة تخطيط وتنفيذ تقييمات الأداء السنوية والدورية للشركاء المتعاونين بالتنسيق مع المكاتب الميدانية والوحدات متعددة الوظائف. مراجعة وتحديث أدوات وتفاصيل التقييم المختلفة للأنشطة البرنامجية. ضمان استكمال تقييمات CP في الوقت المناسب والمتابعة بشأن المدخلات المفقودة. الإشراف على دمج نتائج التقييم، وتوليد تقييمات الأداء الإجمالية، وإعداد تقارير تحليلية للإدارة. تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التقييم والتحديات والإجراءات الإدارية المطلوبة. 3. تخطيط تعزيز القدرات والتحسين تطوير وتنقيح خطط إجراءات تحسين الشركاء بناءً على نتائج التقييم. مراجعة وتقوية التوصيات من المكاتب الميدانية والفرق الفنية لمعالجة الفجوات المحددة في الأداء. تنسيق مبادرات تعزيز القدرات التي تغطي PSEA والنزاهة والقضايا الجنسانية والحماية وسلسلة الإمداد وإدارة المخاطر والامتثال وغيرها من المتطلبات التنظيمية. 4. إدارة المخاطر وضمان الرقابة والامتثال دعم تطوير وتحديث تقييمات المخاطر وخطط التخفيف للشركاء. تنسيق خطط الضمان المستندة إلى المخاطر وفحصها بالتعاون مع الوحدات ذات الصلة. التنسيق مع شركات التدقيق والشركاء أثناء فحوصات العينة والتدقيق ومراجعات الضمان. رصد الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيق والفحوصات وضمان الحلول في الوقت المناسب. نشر متطلبات الامتثال للجهات المانحة ومعايير المساءلة للشركاء. 5. إدارة المعرفة والامتثال الشامل ضمان دمج الأولويات العابرة للقطاعات، بما في ذلك PSEA والجنس والحماية والضمانات البيئية والاجتماعية، في عمليات وشروط الشراكة. تطوير مواد إرشادية وإجراءات تشغيل قياسية ونماذج وأدوات تواصل لدعم الموظفين والشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومتتبعات ومراسلات ومستودعات إدارة المعرفة. دعم تقارير الإدارة، واجتماعات التنسيق، اتصالات أصحاب المصلحة، ومهام خاصة أخرى عند الحاجة. المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة في التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، الشؤون الإنسانية، أو مجال ذي صلة.</li><li>إجمالي خبرة ذات صلة 5 سنوات بما في ذلك سنة خبرة مهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة CP، وإدارة البرنامج، والامتثال، وإدارة المخاطر، أو عمليات إنسانية/تنموية.</li><li>مهارات إدارة CP وأصحاب المصالح وFLA قوية.</li><li>مهارات إدارة المخاطر والامتثال الرقابي.</li><li>مهارات تحليلية وإعداد تقارير.</li><li>مهارات تعزيز القدرات والتيسير.</li><li>قدرات قوية في التنسيق والتواصل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li></ul>

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION: JOB TITLE: Programme Policy Officer (FLA Management) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months ORGANIZATIONAL CONTEXT: United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization addressing hunger and food insecurity. WFP's mission is to help achieve Zero Hunger by ensuring that vulnerable populations have access to adequate, safe, and nutritious food. Every day, WFP works globally to support people affected by conflict, disasters, climate shocks, and economic crises, with particular attention to women, children, and other vulnerable groups. BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: To support and strengthen the management of Cooperating Partner (CP) engagements, performance, compliance, risk management, partnership agreements, and capacity development. The incumbent will ensure effective partner onboarding, oversight, accountability, and compliance with organizational policies and donor requirements while maintaining strong coordination with technical units, field offices, and external partners. Key Responsibilities 1. Cooperating Partner and FLA Management Lead and manage the end-to-end Cooperating Partner (CP) engagement and onboarding process through UN Partner Portal (UNPP)/Partner Connect, including Expressions of Interest (EOIs), Requests for Proposals (RFPs), direct selection processes, due diligence, capacity assessments, and Cooperating Partner Committee (CPC) submissions. Review due diligence, capacity assessment, and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) documentation, identify risks and gaps, and ensure quality assurance and completeness of CPC packages and onboarding requirements. Manage the contracting process, budget review, FLA amendment, extension, suspension, and closure of Field Level Agreements (FLAs) across all programme activities, ensuring compliance with corporate and donor requirements, and provide regular progress updates, identifying bottlenecks and recommending corrective actions to management. Support the rollout and adoption of Partner Connect digital modules and provide technical guidance and user support to partners and staff to enhance partnership management efficiency and compliance. 2. Cooperating Partner Performance Evaluation Lead the planning and implementation of annual and periodic CP performance evaluations in coordination with Field Offices and cross functional units. Review and update evaluation tools and methodologies for different programme activities. Ensure timely completion of CP evaluations and follow up on outstanding inputs. Oversee the consolidation of evaluation findings, generate overall performance ratings, and prepare analytical reports for management. Provide regular updates on evaluation progress, challenges, and required management actions. 3. Capacity Strengthening and Improvement Planning Develop and disseminate partner improvement action plans based on performance evaluation findings. Review and strengthen recommendations from Field Offices and technical teams to address identified performance gaps. Coordinate capacity-strengthening initiatives covering PSEA, integrity, gender, protection, supply chain, risk management, compliance, and other organizational requirements. 4. Risk Management, Assurance and Compliance Oversight Support the development and regular updating of CP risk assessments and mitigation plans. Coordinate risk-based assurance and spot-check plans in collaboration with relevant units. Liaise with audit firms and partners during spot checks, audits, and assurance reviews. Monitor corrective actions arising from audits and spot checks and ensure timely resolution. Disseminate donor compliance requirements and partner accountability standards. 5. Knowledge Management and Cross-Cutting Compliance Ensure the integration of cross-cutting priorities, including PSEA, gender, protection, environmental and social safeguards, into partnership processes and agreements. Develop guidance materials, standard operating procedures, templates, and communication tools to support staff and partners. Maintain accurate records, trackers, correspondence, and knowledge management repositories. Support management reporting, coordination meetings, stakeholder communications, and other ad hoc assignments as required. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in International Development, Social Sciences, Business Administration, Public Administration, Project Management, Humanitarian Affairs, or related field.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.</li><li>Minimum 4 years experience in CP management, programme management, compliance, risk management, or humanitarian/development operations.</li><li>Sound CP and stakeholder and FLA management skills.</li><li>Risk management and compliance oversight skills.</li><li>Analytical and reporting skills.</li><li>Capacity strengthening and facilitation skills.</li><li>Strong coordination and communication abilities.</li><li>Knowledge of UN partnership frameworks, due diligence, donor compliance requirements, and Partner Connect/UNPP platforms systems.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively with cross-functional teams.</li><li>English-Arabic language proficiency.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) - CSTI

في الموقع - اليمن - صنعاء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) إن-WFP يحتفل بالتنوع ويعتنقه. إنه ملتزم بمبدأ تمكين الجميع من فرص العمل وعلى جميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي أن تكون فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، منتقاة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظقيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والبرامج الأخرى إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب البلد والجهات الإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: رئيس إدارة المعلومات التشغيلية نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTI المشرف: نائب مدير البلد - العمليات الوحدة/القسم: OIM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية والغرض من المهمة: تلعب وظيفة إدارة المعلومات التشغيلية والتقارير الأداء (OIM&PR) دورًا حاسمًا في إنشاء والحفاظ على صورة تشغيلية مشتركة لعمليات WFP. مع تقارير المكاتب القطرية إلى المدير التنفيذي المساعد ورئيس العمليات (DED&COO)، يصبح الحاجة إلى تدفق معلومات استراتيجي وتشغيلي منسق ومتسق واستجابي أمرًا أساسيًا للبقاء في مقدمة المنحنى من خلال إعداد والرد على الطوارئ الحالية والمستقبلية في بيئة إنسانية متغيرة. مقرها في مكاتب البلد، تكون وظيفة OIM&PR مسؤولة عن تنسيق وتوحيد وإدارة تدفقات المعلومات لتوفير صورة تشغيلية قائمة على الأدلة لقيادة WFP، تدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، وإدارة البرامج بشكل فعال، والتقارير الداخلية والخارجية المتسقة مع تعزيز التعاون وتبادل المعلومات بين مكاتب البلد والمقر. المسؤوليات/الواجبات: (ليس الحصر الشامل وفي إطار السلطة المخولة) قيادة إنتاج منتجات إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) بما يتماشى مع تدفقات المراجعة والموافقة المعتمدة. تشمل المنتجات، على سبيل المثال لا الحصر: تقارير الوضع لـ WFP والجمهور الخارجي، تقارير المانحين، المذكرات، لوحات المعلومات، إدخالات موجز عملياتي يومية، المقترحات، نقاط الحديث، من بين أمور أخرى. إدارة موظفي OIM في CO الآخرين، وتقديم التدريب والتوجيه والدعم اللازم. صياغة محتوى تحليلي واضح وموجز وخاص بجمهور محدد لإعلام تصميم البرنامج والتكيف، واتخاذ القرار الإداري، والدعوة، وجمع التبرعات، والمشاركة الخارجية. تحليل المشهد السياسي الإنساني والسياسي المتعلق باستجابات WFP الحالية والمستقبلية، بما في ذلك سياسات المانحين والاتجاهات والتفضيلات، لإعلام تقديم معلومات استراتيجية لـ WFP لصانعي القرار الرئيسيين. جمع وتحليل وتوليف المعلومات والبيانات ذات الصلة من وسائل الإعلام والمصادر الداخلية والخارجية المحلية لبناء 'عناصر أساسية من المعلومات'، وتسهيل وتعظيم تبادل المعلومات وتدفقات البيانات بين شبكات المجال الوظيفي في WFP، لتوفير الوعي التشغيلي والفهم للأحداث التي قد تكون لها تأثير إنساني و/أو تشغيلي. تنسيق تدفقات المعلومات وعمليات إعداد التقارير عبر وحدات مكتب البلد المعنية ونظائرها في المقر، لضمان استجابات في الوقت المناسب لطلبات المعلومات وضمان جودة مخرجات التقارير. تقييم وتحسين الابتكارات في منتجات OIM وأدواتها وأنظمتها وعملياتها وتدفق العمل لتعزيز إدارة المعلومات وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الإضافية التي قد تُطلب: الإسهام في تقرير البلد السنوي (ACR) لتمرين التقارير السنوية بالتعاون مع مكتب البلد من خلال برامج التخطیط والرقابة والتقييم واللوجستيات لضمان الاتساق وجودة المعلومات. دعم تقارير المانحين وتطوير المقترحات بمعلومات صحيحة وفي الوقت المناسب؛ دعم صيانة مستودع مركزي للمؤشرات والخلفيات والأهداف وتحقيق النتائج لتبسيط التقارير عبر المنح بالتنسيق مع وحدات الرصد والتقييم والشراكات. التعاون مع نظراء في وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان الاتساق في المعلومات الإنسانية وتكمل تحليل ومعلومات WFP. تنسيق مساهمات WFP إلى التقارير الشهرية والفرعية إلى مجموعات العمل ذات الصلة (مثل IACWG، مجموعة تغذية، مجموعة الأمن الغذائي) مواعيد نشر الاجتماعات والعمل بنشاط في الاجتماعات المتعلقة بإدارة المعلومات. تقديم الإرشاد في التقارير وإدارة المعلومات لضباط OIM على مستوى CO وتقديم الدعم التحليلي والتقني في تحسين مهام التقارير. المساهمة في تعزيز قدرة موظفي WFP وشركائها على إدارة المعلومات التشغيلية وتقارير الأداء بفعالية من خلال المساعدة في تقديم تدريبات OIM & PR على الكفاءات الأساسية. المساهمة في تطوير وصيانة أنظمة إدارة المعرفة والموارد المعلوماتية، وضمان أرشفة فعالة للمستندات البرمجية الأساسية وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة بسهولة الوصول إلى منتجات المعلومات الاستراتيجية لاتخاذ القرار القائم على الأدلة. تقديم دعم إداري لوحدة OIM و/أو القسم المعني، عند الحاجة.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، الإحصاء، إدارة المعلومات أو الصحافة، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية وال/أو التدريب/الدورات.3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية العليا بعد التخرج أو أكثر في مجال ذي صلة مع خلفية واهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية والمعلومات الإدارية أو التقارير.الإتقان (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مطلب. المعرفة المتوسطة (المستوى B) بالعربية ميزة، ولكنها ليست شرطاً.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Operational Information Management TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTI SUPERVISOR: D eputy Country Director - Operations UNIT/DIVISION: OIM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 11 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The Operational Information Management and Performance Reporting (OIM&PR) function plays a critical role in creating and maintaining a common operational picture of WFP operations. With Country Offices (COs) reporting directly to the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer (DED&COO), the need for a streamlined, coherent, and responsive flow of strategic and operational information is essential to stay ahead of the curve by preparing and responding to current and future emergencies in a changing humanitarian environment. Based in Country Offices, the OIM&PR function is responsible for coordinating, consolidating, and managing information flows to provide WFP leadership with a consistent, evidence-based operational picture, supporting informed decision-making, accountability, effective programme management, and coherent internal and external reporting while enhancing collaboration and information sharing between Country Offices and HQ. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: (not all-inclusive, within delegated authority) Lead the production of Operational Information Management (OIM) products in line with established review and approval workflows. Products include but are not limited to situation reports for WFP and external audiences, donor reports, briefs, dashboards, Daily Operational Brief entries, proposals, talking points, among others. Manage other CO OIM staff, providing training, guidance, and other support as needed. Draft clear, concise, and audience-tailored analytical content to inform programme design and adaptation, management decision-making, advocacy, fundraising, and external engagement. Analyze the political, humanitarian and policy landscape pertaining to WFPs current and future responses, including donor policies, trends and preferences, to inform WFPs strategic information provision to key decision-makers. Collect, analyze and synthesize relevant information and data from media and local internal and external sources to build 'Essential Elements of Information', facilitate and maximize the exchange of information and data flows between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact. Coordinate information flows and reporting processes across relevant Country Office units and Headquarters counterparts, ensuring timely responses to information requests and quality assurance of reporting outputs. Take stock of and implement innovative improvements to OIM products, tools, systems, processes, and workflows to enhance information management, reporting quality, and operational efficiency. Additional Accountabilities that may be requested: Contribute to the Annual Country Report (ACR) for the Annual Reporting Exercise in collaboration with the country office programme, monitoring & evaluation and logistics functions to coordinate and ensure coherence and quality of information. Support donor reporting and proposal development with timely, validated information; Support the maintenance of a central repository of indicators, baselines, targets and achieve results to streamline reporting across grants in coordination with M&E and partnerships units. Collaborate with counterparts in other UN agencies and NGOs to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information. Coordinate WFP inputs to monthly and ad-hoc submissions to relevant working groups (e.g., IACWG, Nutrition Cluster, Food Security Cluster) meeting publication deadlines and engage proactively in relevant IM-related meetings. Provide reporting and Information Management guidance to OIM officers at CO level and provide analytical and technical support in streamlining reporting tasks. Contribute to the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting through assisting in the delivery of the OIM & PR training on core competencies. Contribute to the development and maintenance of knowledge management systems and information repositories, ensuring effective archiving of key programmatic documents, systematic documentation of best practices and lessons learned, and easy access to strategic information products for evidence-based decision-making. Provide administrative support to the OIM unit and/or the relevant Division, as needed. Desired Candidate ProfileAdvanced University degree in International Relations, Political Science, Economics, Statistics, Information Management or Journalism, Business Management, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.3 years or more of postgraduate professional years or more of postgraduate professional experience in a relevant field of work, with a background and interest in international humanitarian development, information management or reporting.Fluency (level C) in English is a requirement. Intermediate knowledge (level B) of Arabic is an advantage, but not a requirement.

وظائف ميديكال ريب - صنعاء اليمن

لوجستيات التدريب

Junior Trade Marketing Manager

Intern Embellishment (الجنسين)

متدرب خدمة العملاء (جميع الجنسين)

Brand Controller

ممثل مركز الاتصال

تنسيق الموارد البشرية

تنسيق الموارد البشرية

المساعد/ة في تعبئة المجتمع للسلامة الصحية والتغذية

منسق المنح والشراكات

مدير علامة تجارية أول آوتو ديسش أوروبا (CAP)

مدير البرنامج

Expedited SVN: Field Security Officer (P)

مدير الموارد البشرية

مدير البلد

استشاري عظام ومفاصل بورد عربي او دكتوره

رئيس البرنامج - CSTI

ضابط VAM (التقييمات) - SC8

مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) - NOA

رئيس إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) - CSTI

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب - صنعاء اليمن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب الجديدة دوريا علي بريدك