Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Business Transformation Officer - NOA

في الموقع - اليمن - Yemen ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Wfp

اليمن - Yemen

Partner with the business to understand their requests and operating environment in order to contribute to the transformation of business requirements into solutions exploiting IT capabilities and focusing on business satisfaction. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Support digital initiatives through business cases, planning, risk tracking, stakeholder communication, benefits monitoring, post-deployment reviews and monitoring of user satisfaction, adoption and service performance. Support the deployment, adoption, testing, user acceptance, documentation and handover of approved solutions, ensuring alignment with business, security, data quality and operational requirements. Contribute to capturing, analysis and documentation (i.e. through diagrams, flowcharts, data models, user experience designs, storyboards) of business requirements for IT solutions and services following WFP policies, standards and strategies. Identify opportunities to automate manual processes using approved WFP platforms, including Microsoft 365, Power Platform and other corporate tools, while maintaining basic knowledge of programming concepts. Contribute to the baselining and tracking of business requirements through to implementation for efficient management of change. Maintain up-to-date the service catalog of IT solutions offered to the business, including current,retiredand those in the pipeline to support effective knowledge management. Ensure digital activities comply with WFP digital transformation standards, cybersecurity, data protection, application approval, enterprise architecture and organizational policies. Assist in managing the IT service desk, ensuring effective incident and service request handling, timely escalation and resolution, accurate records, user communication, and monitoring of service performance and satisfaction. OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS (details to be determinedby Post Managers): Ensure the integrity, quality, confidentiality, and availability of business data by implementing data governance practices, supporting data validation processes, and promoting compliance with corporate data protection and information management standards. Maintain digital platforms supporting programme accountability and beneficiary engagement, including the operation, administration, and integration of CFM-related systems such as MODA and SugarCRM. Ensure data accuracy, secure access management, timely issue resolution, and continuous support to WFP staff and Cooperating Partners. Analyze existing business processes and workflows across different functions, identify inefficiencies, and recommend process improvements to enhance effectiveness, accountability, and operational efficiency. Develop and maintain business intelligence solutions, dashboards, and analytical reports to support evidence-based decision making, programme monitoring, and operational oversight. Ensure data quality, consistency, and compliance with corporate information management standards. Coordinate and monitor digital transformation and information management projects throughout their lifecycle, including planning, stakeholder engagement, implementation tracking, risk management, and reporting to ensure timely and successful delivery. Support the development and implementation of information management and data strategies, ensuring data is collected, structured, analyzed, and shared effectively to support programme delivery, emergency response, and strategic decision-making. Maintain oversight of the country office digital solutions portfolio, including system ownership, lifecycle management, performance monitoring, sustainability planning, and alignment with corporate technology standards. Support the deployment, adoption, and stabilization of WFP corporate and country-specific digital solutions, coordinating with global and regional teams to facilitate system integration, user acceptance testing, training, change management, and post-implementation support. Drive business process digitalization and automation initiatives by identifying opportunities to simplify workflows, eliminate manual processes, and improve operational efficiency through innovative technology solutions aligned with WFP digital transformation strategies. Prepare and maintain functional, technical and user documentation, including requirements notes, test scripts, process diagrams, SOPs, user guides, handover materials and lessons learned. Monitor user satisfaction, adoption and service performance for digital solutions, escalating gaps or risks and proposing corrective actions where needed. Develop and deliver training, awareness sessions, and change management activities to strengthen the adoption and effective use of digital solutions, fostering a culture of innovation and continuous improvement across WFP Yemen. Perform any other tasks assigned by the supervisor. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE: Has performed user support activities resulting in timely, high-quality delivery of services to user community. Has modelled data and information flows to document key decisions and results. STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS: Education: Advanced university degree in Computer Science, engineering or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience or trainings/course. Experiences: Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in Computer Science, engineering or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience or trainings/course.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.</li><li>English - Arabic</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

OIM & Performance Reports Officer NOA

في الموقع - اليمن - Yemen ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: Reporting to the Head of the OIM&PR unit at the country office, the incumbent will support all Operational Information Management and Performance Reporting (OIM & PR) activities and contribute to the establishment and presentation of standard operating picture of WFP programme portfolio and associated results that facilitate informed and timely decision-making at all levels throughout the organization. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Support staff in assigned area to ensure that standard OIM & PR procedures and templates are followed to drive the quality, consistency and standardization of information management and performance reporting across WFP. Collate relevant information and data from media and local internal and external sources to facilitate and maximize the exchange of information and data flow between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact. Support the collation and dissemination of political and humanitarian analysis pertaining to WFP current or future responses and donor policies, trends and preferences to ensure country specific input to WFP’s operational reporting. Support the collation, analysis and communication of the ‘Essential Elements of Information’, pertaining to the operational environment and available human, financial and physical assets in order to facilitate access to timely and accurate information used at country and corporate level. Support the preparation of Annual Corporate Report (ACR) for the Annual Reporting Exercise in collaboration with the country office programme, monitoring & evaluation, logistics and resource management functions by coordinating to ensure coherence and quality of performance information Collaborate with counterparts internally to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information. Support the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting, for example through scheduling the delivery of the OIM & PR training on core competencies. Support COs or ROs in emergencies by preparing, organizing and providing secretarial support to Operational Task Forces (OTFs). Provide feedback on activities associated with the Corporate Performance Reporting Improvements. Support the initiatives for developing improved, streamlined, and harmonized OIM & PR including drafting of OIM & PR related normative guidance, as required. Support the assurance of defined quality standards in all processes and products. STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Education: Advanced University degree in Political Science, Economics, Statistics, Information Management or Journalism, Business Management, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses. Experience: Total relevant 5 years of experience including 1 year of professional experience in international humanitarian development. Knowledge & Skills: General knowledge of information management best practices, techniques and processes with some understanding of the basic theoretical background. Strong English-language written and oral communication skills, including substantive analysis and report writing skills. Knowledge of, or the ability to quickly assimilate, UN/WFP specific processes and systems. Language: Fluent in written and oral English and Arabic. Desired Candidate Profile

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Programme Officer - Marib FO (NOB)

في الموقع - اليمن - Yemen ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

JOB PURPOSE To deliver high-quality, accountable, and risk-informed assistance under these protracted emergency conditions, the Marib Field Office requires a dedicated National Programme Officer (NOB). The purpose of this role is to provide operational middle-management leadership, drive programme compliance, actively manage partner field performance, and ensure the efficient execution of WFP's lifesaving emergency safety nets and integrated nutrition tracks. The incumbent will be responsible for leading field-level programme activities, providing direct technical support to partners, and ensuring that all operations achieve WFP’s strategic and policy objectives through close collaboration with internal units and external humanitarian stakeholders. KEY ACCOUNTABILITIES): Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Officer (NOB) will lead and execute the following core field accountabilities: 1. Operational Programme Management & Modality Execution. Manage and supervise the day-to-day implementation of emergency food assistance, nutrition interventions, livelihoods, school feeding, and shock-responsive safety net programs under the Marib Field Office footprint, ensuring all deliveries align with the approved Field Office Operational Plan. Lead the review, technical appraisal, and validation of local field proposals, operational targets, and Field Level Agreements (FLAs), ensuring perfect synchronization with WFP’s corporate standards and protection criteria. Monitor the contextual viability of both In-Kind and Cash-Based Transfer (CBT) systems across Marib’s markets, tracking financial service provider (FSP) capacities and clearing localized distribution blocks promptly. 2. Operational Information Management, Reporting & Donor Missions. Lead the compilation, verification, and drafting of all internal and external field reports, including donor updates, input notes for corporate Situation Reports (SitReps), and Country Brief entries. Review, check, and systematically audit monthly distribution invoices, commodity ledgers, and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs). Ensure absolute data integrity and reconciliation before clearing documents for final system entry. Support the Head of Field Office in preparing strategic logistics, safety protocols, and detailed site briefs for visiting international donor delegations or senior internal monitoring missions. 3. Team Leadership, Capacity Strengthening & Partner Governance Direct, mentor, and evaluate the performance of junior national staff and monitoring assistants, cultivating a highly collaborative, inclusive, and top-performing field team. Maintain professional, routine working-level relationships with local line ministries, humanitarian partners, international NGOs, and community leaders to share real-time context data and prevent duplication of food assistance activities. 4. Monitoring, Digital Identity & Accountability to Affected Populations (AAP) Oversee the scheduling of routine field verification missions to final distribution points (FDPs) and storage warehouses to audit food quality, verify physical safety conditions, and collect direct beneficiary feedback. Coordinate the tracking of field bottlenecks and complaints flagged through WFP’s centralized Call Center, guiding the Field Office team in compiling field evidence to resolve open cases and complaints within established corporate timelines. Direct and track field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners executing household retargeting exercises, digital registry validation, and biometric SCOPE registration workflows. DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT Marib Field Office Distribution Targets Achieved: Successful, timely execution of all emergency safety net cycles under the Marib footprint, fully verified through clean CP distributions and reconciled food ledgers. CP Performance Audits Concluded: Fully audited and validated monthly narrative and quantitative reports for all active FLAs in the Marib sector completed on time. Donor Briefing Portfolios Delivered: High-quality, context-specific site briefs, progress summaries, and data visualizations packaged for international mission delegations. Call Center Case Registry Closed: Systematized tracking and documented resolution of all localized complaints and field bottlenecks logged under the field office’s area of responsibility. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution. Experience: Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience. Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support. Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops. Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings. Knowledge & Technical Competencies: Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines. Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies. Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs. Languages: Fluent in written and oral English and Arabic. Desired Candidate ProfileAdvanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution.Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.Fluent in written and oral English and Arabic.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

تمكين المرأة اقتصادياً

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Solidarit s International

اليمن - Yemen

موجز عن المشروعتم تطوير مشروع THRIVE إلى جانب مشروع DG MENA-WASL لتعزيز سُبل العيش المقاومة للمناخ ونُظم الزراعة الشاملة في محافظة تعز من خلال نهج إدارة حوض منظّم. يعتمد البرنامج استراتيجية مبنية على المناطق تعترف بالتشابك بين الموارد الطبيعية، إنتاج الزراعة، المؤسسات المحلية ونُظم الأسواق. يتم تنفيذ المشروع من قبل ائتلاف من الشركاء الدوليين والوطنين تحت قيادة SI، إلى جانب BCFHD والتواصل. وتحت المكوّن المموّل من SDC، يدعم المشروع بشكل مباشر الجهود الرامية إلى تحسين مرونة الأسواق المحلية، إنتاج الزراعة والإنصاف بين الجنسين.يتطلب مشروع THRIVE تقييمًا يتركز على التنفيذ لفهم الفرص والعقبات والظروف الداعمة لتمكين المرأة اقتصادياً ضمن المناطق المستهدفة.أهداف مهمة الاستشارةالهدف الشامل من هذه المهمة هو إجراء تقييم شامل لتمكين المرأة اقتصادياً، والوكالة وبيئة ريادة الأعمال التي تولّد الأدلة اللازمة لتعزيز الشمول الاقتصادي للمرأة وإبلاغ تنفيذ مشروع THRIVE. وتحديداً، يهدف التقييم إلى:<ul><li>تقييم أدوار النساء ومشاركتهن وقيادتهن ووكالتهن وقوّتهن التفاوضية واتخاذ القرار عبر الأنشطة الزراعية والماشية ذات الصلة ووظائف سلسلة القيمة والأنشطة بعد الحصاد، وإضافة القيمة وتطوير المؤسسات مع تركيز على سلاسل القيمة المختارة من خلال عملية البرنامج.</li><li>تقييم وصول النساء إلى الأصول الإنتاجية والقدرة على السيطرة عليها والموارد الطبيعية والمدخلات الزراعية والتكنولوجيا وخدمات الإرشاد والمعلومات والخدمات المالية وVSLAs وتمويل المشاريع وأنظمة الخدمات المالية الرقمية، وتحديد العوائق أمام مشاركتهن الاقتصادية والشمول المالي والمرونة.</li><li>تحليل العوامل الاجتماعية والمؤسساتية والثقافية والأسرية والجندرية التي تؤثر في تمكين المرأة اقتصادياً، بما في ذلك معايير النوع الاجتماعي وقيود التنقل ومسؤوليات الرعاية غير المدفوعة والتثقيف والمهارات الرقمية واتخاذ القرار داخل الأسرة والسيطرة على الموارد والدخل.</li><li>تحديد القيود المحددة والمخاطر والهشاشة والفرص الاقتصادية التي تؤثر في النساء من مجموعات اجتماعية مختلفة، بما في ذلك الأسر التي تقودها نساء، النساء الشابات، النساء ذوات الإعاقة، النازحات داخلياً، مجتمعات المحامشين، والنساء المعيلات.</li><li>تقييم الحماية والعنف الاقتصادي والاستغلال والديون والإقصاء والالتقاط من النخبة وغيرها من المخاطر التي تؤثر في مشاركة النساء الآمنة في سُبل العيش وتطوير المؤسسات والشمول المالي ونُظم السوق.</li><li>تقييم ورسم خريطة النظام البيئي للشركات والتمويل المرتبط بالجندر الذي يؤثر في تمكين المرأة اقتصادياً، وتحديد فرص عملية للمشاركة المستدامة في الأسواق والشراكات.</li><li>تحديد مسارات مبنية على الأدلة لاستهداف المستفيدين وترتيب الأولويات والتخرج والشمول المالي ودمج الأسواق والتنسيق المؤسسي وتنفيذ البرامج بشكل تكيفي.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية للخبير/ة (المنهجية ونطاق الخدمة والمهام)المنهجية: ستطبق التقييم إطار عمل تحليلي متكامل لتمكين المرأة اقتصادياً ونُظم الأسواق يميز بين: (i) الوصول إلى الموارد والخدمات واستخدامها والسيطرة عليها؛ (ii) المشاركة والتأثير والقيادة والصوت الجماعي؛ (iii) الاهتمام الريادي والاستعداد والجدوى التجارية؛ و (iv) القيود الفورية وأسبابها الأسرية والمؤسساتية ونُظم السوق الأساسية. سيعتمد المستشار أسلوباً مختلطاً يعتمد على التنفيذ يجمع مراجعة البيانات الثانوية وبحوث ميدانية كمية ونوعية واستشارات مشاركة وتحليل أنظمة السوق.نطاق الخدمة والمهام: سيركز التقييم على الأبعاد الجندرية للمشاركة الاقتصادية، بما في ذلك وكالة المرأة واتخاذ القرار والتنقل والسيطرة على الأصول والدخل ومعايير النوع الاجتماعي والسلامة والحماية والوصول إلى الخدمات والتمويل، والعوائق والظروف الداعمة التي تحدد ما إذا كانت المرأة قادرة على المشاركة والاستفادة من الفرص الاقتصادية المختارة.المهام الرئيسية تشمل:<ul><li>مراجعة مكتبية وتوحيد الأدلة القائمة</li><li>جمع البيانات الأولية (استطلاعات الأسرة، مقابلات مع أصحاب الخبرات، مناقشات جماعية مركزة، ملاحظات سوقية)</li><li>تحليل الأعراف الاجتماعية وفقر الوقت ومخاطر الحماية</li><li>تحليل الشمول المالي وإيكوسيستمات VSLA والرقمية</li><li>تحليل تطوير المشاريع والتعاونيات وشبكات الأعمال بين الشركات</li><li>توصيف الفئات الضعيفة ورسم تقاطعاتها</li><li>تحليل الجهات السوقية والروابط التجارية ونماذج الشراكة</li><li>مسارات التقدم والاستهداف وأطر التخرج</li><li> </li></ul>الملف المطلوب للمرشح/ة

Brief about the ProjectThe THRIVE Project has been developed alongside the DG MENA-WASL Project to strengthen climate-resilient livelihoods and inclusive agriculture systems in Taiz Governorate through an integrated watershed management approach. The program adopts an area-based strategy that recognizes the interdependence between natural resources, agriculture production, local institutions and market systems. The project is implemented by a consortium of international and national partners under the leadership of SI, alongside BCFHD and Al Tawasul. Under the SDC-funded component, the project directly supports efforts to improve local market resilience, agriculture production and gender equity.The THRIVE Project requires an implementation-oriented assessment to better understand the opportunities, barriers, and enabling conditions for women's economic empowerment within the target districts.Objectives of the Consultancy AssignmentThe overall objective of this assignment is to conduct a comprehensive Women's Economic Empowerment, Agency and Enterprise Ecosystem Assessment that generates the evidence required to strengthen women's economic inclusion and inform the THRIVE Project's implementation. Specifically, the assessment aims to:<ul><li>Assess women's roles, participation, leadership, agency, bargaining power, and decision-making across relevant agricultural and livestock activities, value-chain functions, post-harvest activities, value addition and enterprise development with a focus on the priority value chains selected through the program process.</li><li>Assess women's access to and control over productive assets, natural resources, agricultural inputs, technologies, extension services, information, financial services, VSLAs, enterprise financing, and digital financial ecosystems, and identify barriers to their economic participation, financial inclusion, and resilience.</li><li>Analyse the social, institutional, cultural, household and gender-related factors influencing women's economic empowerment, including gender norms, mobility restrictions, unpaid care responsibilities, literacy and digital literacy, intra-household decision-making, control over resources and income.</li><li>Identify the specific constraints, risks, vulnerabilities, and economic opportunities affecting women from different social groups, including female-headed households, young women, women with disabilities, IDPs, Muhamasheen communities, and women breadwinners.</li><li>Assess safeguarding, economic violence, exploitation, indebtedness, exclusion, elite capture, and other risks affecting women's safe participation in livelihoods, enterprise development, financial inclusion, and market systems.</li><li>Assess and map the gender-relevant enterprise and financial ecosystem influencing women's economic empowerment, identifying practical opportunities for sustainable market engagement and partnership.</li><li>Identify evidence-based pathways for beneficiary targeting, sequencing, graduation, financial inclusion, market integration, institutional coordination and adaptive program implementation.</li></ul>Key Responsibilities of the Consultant (Methodology, Scope of Service, Tasks)Methodology: The assessment shall apply an integrated women's economic empowerment and market-systems analytical framework that distinguishes: (i) access to, use of and control over resources and services; (ii) participation, influence, leadership and collective voice; (iii) entrepreneurial interest, readiness and commercial feasibility; and (iv) immediate constraints and their underlying household, institutional and market-system causes. The consultant will adopt a mixed-method, implementation-oriented approach that combines secondary data review, quantitative and qualitative field research, participatory consultations, and market systems analysis.Scope of Service and Tasks: The assessment will focus on the gender-specific dimensions of economic participation, including women's agency, decision-making, mobility, control over assets and income, gender norms, safety and safeguarding, access to services and finance, and the barriers and enabling conditions that determine whether women can participate in and benefit from selected economic opportunities.Key tasks include:<ul><li>Desk Review and Consolidation of Existing Evidence</li><li>Primary Data Collection (household surveys, KIIs, FGDs, market observations)</li><li>Analysis of Social Norms, Time-Poverty, and Protection Risks</li><li>Financial Inclusion, VSLA, and Digital Ecosystems Analysis</li><li>Enterprise Development, Cooperatives, and B2B Networks Analysis</li><li>Vulnerable Group Profiling and Intersectionality Mapping</li><li>Market Actors, Commercial Linkages and Partnership Models</li><li>Progression Pathways, Targeting, and Graduation Frameworks</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile

عمل حر / مشاريع حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مسوق رقمي بالعمولة

عن بُعد - اليمن - صنعاء ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

اليمن - صنعاء

هل تبحث عن فرصة حقيقية لدخول عالم ريادة الأعمال والتسويق الرقمي؟ ✨ نحن نتيح لك الفرصة لتصبح شريكاً تجارياً وتعمل كوكيل مستقل لدى منظومة bHIP الدولية المتخصصة في المنتجات الصحية والخدمات الرقمية.

بيت.كوم

Laborhilfe | Technican Performance Testing (all genders) - temporary 2 years

في الموقع - اليمن ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

Reckitt Benckiser

اليمن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت موطن أكثر العلامات التجارية شهرة وموثوقية في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. دافعنا يحدد لماذا موجودون: حماية، شفاء ورعاية - في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الدافع. ادعمنا في هدفنا بأن الوصول إلى النظافة، والرعاية الصحية، والتغذية الصحية ليس امتيازاً، بل حقاً أساسياً لكل إنسان. البحث والتطوير في البحث والتطوير يعمل علماء ومهندسون وأطباء وأكاديميون ومتخصصون في التسجيل على عالم أكثر نظافة وصحة. مع تسع مراكز كفاءة، نبحث باستمرار عن فرص جديدة باستخدام العلم وحسنا التجاري وروح الابتكار التي لا تكل لتطوير وتحسين محفظتنا القائمة، مع الحفاظ على الجودة والأداء دون تنازلات. نقوم دائمًا بما هو صحيح بالتصرف بمسؤولية ونزاهة، والالتزام باللوائح في جميع أنحاء العالم مع التأكد من أن منتجاتنا آمنة للمستهلكين وتتميز بأعلى جودة. بسبب حجم شركتنا لديك فرصة التعلم والعمل في وظائف مختلفة داخل قسم البحث والتطوير لتتعلم مختلف التخصصات والفرق والبيئات. كما لديك وصول إلى أكاديمية البحث والتطوير لدينا التي تهدف إلى تطوير فريقنا وإعطائك فرصة للنمو في شركتنا الرائعة. حول الدور كـمساعدة مختبر (ذكر/أنثى/غير محدد)، تدعم قسم البحث والتطوير في موقع هيدلبرغ. تقوم بتحضير العينات، إجراء اختبارات مخبرية، والتأكد من أن اختباراتنا موثوقة ومُوثقة بعناية ومُنفذة بشكل سليم. عملك يساهم مباشرة في تطوير جودة منتجاتنا. المنصب لمدة عامين قابل للفصل مبكراً (يُسعى لإلغاء وضعه المؤقت). كما أنه مناسب لغير المتخصصين للغاية! مهامك <ul> <li>إجراء اختبارات مخبرية/منتجات حسب التعليمات</li> <li>تحضير، إعداد واختبار العينات (غذائية) للاختبارات الداخلية</li> <li>توثيق خطوات العمل ونتائج الاختبار والمساهمة في إدارة المواد</li> <li>تشغيل، صيانة وتنظيم معدات المختبر</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>تدريب مهني أو خبرة عملية في المختبر (مناسب لغير المختصين أيضاً) </li> <li>يفضل خبرة في إعداد الأغذية أو مزيج من وجبات مختلفة</li> <li>أسلوب عمل دقيق وموثوق</li> <li>إتقان جيد للألمانية (الإنجليزية ميزة لكن ليست شرطاً) </li> <li>معرفة باستخدام أجهزة المختبر وفهم قواعد السلامة – أو الرغبة في تعلمها </li> <li>معرفة أساسية بالحاسوب (مثلاً Word، Excel) </li> </ul> المهارات التي ستساعدك على النجاح أسلوب عمل دقيق وموثوق ومسؤول؛ فرح بالأنشطة العملية والعمل ضمن فريق؛ تواصل محترم وواضح؛ قدرة تنظيمية ونظرة للنظافة والترتيب؛ استعداد لتعلم طرق وعمليات جديدة ما نقدم بالشراكة مع مجموعات الموظفين العالمية الأربع لدينا ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الخاصة. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا للأهل، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية وتوفير تأمين على الحياة لجميع الموظفين حول العالم. لدينا سلسلة من المزايا الأخرى المتوافقة مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نتيح لك الادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المحتمل في المستقبل. للوظائف المؤهلة، نقدم حوافز قصيرة الأجل لتقدير عملك عندما تكون النتائج ممتازة. الرواتب تعكس فلسفة Reckitt في مكافأة الأداء. المساواة نحن نعرف أن الأشخاص الرائعين لا يستوفون دائمًا كل المعايير. لذلك لا نقوم بالتعيين فقط بناءً على الخبرة، بل أيضاً على الإمكانات. حتى إذا لم تستوفِ جميع نقاط الوصف الوظيفي، نود أن نسمع منك إذا شعرت أن هذه الوظيفة وشركتنا تناسبك جيداً. القدرة على التطور والازدهار هي جزء من حمضنا النووي. بيئة عملنا الديناميكية تمنحك الفرصة للنمو كفرد والعمل ضمن فرق سريعة الحركة. هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم الآن إلى فريق Reckitt الدولي الذي يعيش التنوع والشمول ويعزز تكافؤ الفرص بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الاعتقاد. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wir sind Reckitt Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Antrieb definiert, warum wir existieren: zu schützen, zu heilen und zu pflegen - im unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, das durch diesen Antrieb vereint ist. Unterstütze uns in unserem Ziel, dass der Zugang zu Hygiene, der gesundheitlichen Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist. Research & Development In der Forschung und Entwicklung arbeiten hochqualifizierte Wissenschaftler:innen, Ingenieur:innen, Mediziner:innen, Kliniker:innen und Zulassungsexpert:innen an einer saubereren und gesünderen Welt. Mit neun Kompetenzzentren suchen wir ständig nach neuen Möglichkeiten, indem wir die Wissenschaft, unser unternehmerisches Gespür und unsere unerschrockene Innovationskraft nutzen, um unser bestehendes Portfolio zu entwickeln und zu verbessern, ohne dabei Kompromisse bei Qualität und Leistung einzugehen. Wir tun immer das Richtige, indem wir verantwortungsbewusst und integer handeln, indem wir die gesetzlichen Vorschriften auf der ganzen Welt einhalten und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Produkte für unsere Verbraucher:innen sicher sind und die höchste Qualität aufweisen. Aufgrund der Größe unseres Unternehmens hast du die Möglichkeit, in verschiedenen Funktionen innerhalb der R&D zu lernen und zu arbeiten, so dass du verschiedene Disziplinen, Teams und Umgebungen kennenlernen kannst. Außerdem hast du Zugang zu unserer R&D Academy, die dazu dient, unser Team weiterzuentwickeln und dir die Möglichkeit zu geben, in unserem großartigen Unternehmen zu wachsen. Über die Rolle Als Laborhilfe (m/w/d) unterstützt du unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung am Standort Heidelberg. Du bereitest Proben vor, führst Laborprüfungen durch und sorgst dafür, dass unsere Tests zuverlässig und sorgfältig dokumentiert und ausgeführt werden. Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Qualität unserer Produkte weiterzuentwickeln. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet (Entfristung wird angestrebt). Auch geeignet für Quereinsteiger:innen! Deine Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Labor‑ und Produkttests nach Anleitung</li> <li>Vorbereiten, Herstellen und Prüfen von Proben (Lebensmittel) für interne Tests</li> <li>Dokumentation der Arbeitsschritte und Testergebnisse sowie Mitwirken bei der Materialverwaltung</li> <li>Bedienung, Pflege und Grundwartung der Laborausstattung</li> </ul> Die Erfahrung, die wir suchen <ul> <li> Eine Ausbildung oder praktische Berufserfahrung im Labor (auch geeignet für Quereinsteiger:innen) </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Zubereitung von Lebensmitteln bzw. von verschiedenen Speisen</li> <li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Laborgeräten und Verständnis für Sicherheitsvorschriften – oder die Bereitschaft, dies zu erlernen </li> <li> Grundkenntnisse am Computer (z. B. Word, Excel) </li> </ul> Fähigkeiten, die dir helfen erfolgreich zu sein Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Freude an praktischen Tätigkeiten und Arbeiten im Team; Respektvolle und klare Kommunikation; Organisationstalent und Blick für Ordnung und Sauberkeit; Bereitschaft, neue Methoden und Abläufe zu lernen Was wir bieten In Zusammenarbeit mit unseren vier globalen Employee Resource Groups unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei jedem Schritt auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen, auf ihre eigene Weise erfolgreich zu sein. Wir investieren in das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden durch Leistungen für Eltern, ein Employee Assistance Program zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeitenden weltweit. Wir verfügen über eine Reihe weiterer Leistungen, die dem lokalen Markt entsprechen. Durch unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Für qualifizierte Positionen bieten wir auch kurzfristige Anreize, um deine Arbeit anzuerkennen, zu würdigen und zu belohnen, wenn die Ergebnisse hervorragend sind. Die Vergütung entspricht der Philosophie von Reckitt, Leistung zu belohnen. Equality Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potenzial ein.  Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, möchten wir von dir hören, wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle und unser Unternehmen gut zu dir passen. Die Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA.  Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt Teams, das Diversity & Inclusion lebt und Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - fördert. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مستشار برامج (الطوارئ) - CSTII

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 31 أغسطس 2026-23:59- GMT+03:00 التوقيت العربي القياسي (عدن) تمنع WFP وتحتفل بالتنوع. إنها ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العِرق، اللون، الأصل الوطني، الخلفية الإثنية أو الاجتماعية، المعلومات الوراثية، الجنس، هوية الجنس و/أو التعبير، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من الصراع والكوارث وتأثيرات تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي فرق متنوعة ومخلصة وماهرة وعالية الأداء، مُختارة وفق الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، زوروا موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا الانضمام إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام في 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية، الاعتماد، التدريب، الإرشاد، والبرامج الأخرى، إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب الوطنية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضية جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الوظيفي). معلومات عامة عنوان الوظيفة: مستشار برامج (طوارئ) - CSTII نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTII المشرف: موظف سياسات البرنامج الوحدة/الإدارة: البرنامج محطة الواجب (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 11 شهراً الخلفية والغرض من المهمة: نَقص الأمن الغذائي وسوء التغذية يظلان في مستويات حاسمة في اليمن مع استمرار السكان في مواجهة ضعف متعدد الأبعاد وتعرض مكثف للصدمات والضغوط، بما في ذلك الصراع النشط، الانقسام السياسي، الانكماش الاقتصادي الشديد، الفقر المنتشر، انهيار الخدمات الاجتماعية وتغير المناخ. في هذا السياق الهش للغاية، يقوم WFP حالياً بتنفيذ خطته الاستراتيجية الوطنية المؤقتة (ICSP)، التي تتضمن أحد أكبر المحافظ الطارئة في المنظمة عالمياً. هذه العملية الضخمة مُهيكلة حول تدخل مساعدات غذائية مستهدفة بدون قيد، وآلية الاستجابة السريعة (RRM) لمعالجة الصدمات المفاجئة، وكلها مكملة بالتغذية الوقائية والمستهدفة؛ تعزيز القدرة الميدانية المحلية وروابط مع حماية اجتماعية وأجندة المرونة لتقليل الاحتياجات الإنسانية. لضمان الإدارة الفعالة لهذه الشبكات الآمنة الحيوية، تسعى مكتب اليمن التابع لـ WFP إلى تعيين مستشار دولي لقيادة فريق وعمليات المساعدة الغذائية الطارئة. سيعمل المعنى كمُدير نشاط مُعين (URT1) مقيم حاليًا في عدن، قائدًا للتميز التشغيلي اليومي، مشرفًا على فرق ميدانية فنية، وقائدًا ومنسقًا لتمارين إعادة الاستهداف المعقدة. الغرض الوظيفي: توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي والتوجيه الفني لعمليات المساعدة الغذائية الطارئة المستهدفة في اليمن. سيشرف على خطوط إمداد الموارد، ويشرف على الشركاء المتعاونين، يقود فريق برنامج متعدد التخصصات، يدعم المكاتب الميدانية ويقود التحول نحو التحويلات النقدية الرقمية. كما أنه يعمل كجهة فنية رئيسية مع السلطات الحكومية الفعلية والمعترف بها دولياً، ووكالات الأمم المتحدة الشقيقة (اليونيسيف، اليونفبا)، والمؤسسات المالية الدولية (البنك الدولي) لتعزيز أنظمة الحماية الاجتماعية، والاستعداد للطوارئ، والاندماج المشترك للشبكات الأمنية عبر البلاد. المسؤوليات والواجبات تحت الإشراف المباشر لمسؤول سياسات البرنامج المعني بإدارة وحدات الطوارئ، والتغذية المدرسية والتغذية، ستكون المسؤولية كالأتي: الإدارة التشغيلية والإشراف المالي (URT1): قيادة جميع جوانب عمليات المساعدة الغذائية الطارئة للمكتب المركزي. الإشراف على التخطيط التشغيلي، ضبط الجودة، الميزانية، إدارة الموارد/خط الأنابيب، والضوابط الإنفاق. إدارة الشريك المتعاون (CP) من جهة الوحدة المطلوبة، بما في ذلك الاختيار، التفاوض على الميزانية، متابعة الأداء، والتقييمات الرسمية. الانخراط مع الوزارات والجهات المعنية: لضمان تنفيذ فعال ومحايد ومبني على مبادئ الحماية الإنسانية مع الحفاظ على الوصول الإنساني الأساسي وحيز العمل التشغيلي. قيادة الفريق وتمكين قدراته: تقوية، قيادة، وتمكين فريق المساعدة الغذائية الطارئة للمكتب المركزي. تعزيز التعاون الفني العميق مع فرق GFA في جميع المكاتب الميدانية لضمان تقديم برنامج صارم أثناء تنفيذ متابعة ميدانية عالية التواتر. ضوابط الهوية الرقمية وإعادة الاستهداف: التنسيق عن كثب مع وحدة الاستهداف والحلول الرقمية لدفع التقدم المستمر في مشروع إعادة الاستهداف المنزلي كامل الأركان. تفعيل تدابير ضمان إدارة الهوية (IDM) لضمان أن registries المستفيدين ودورات التوزيع تكون رقمية بالكامل خلال الفصل الأول. إعادة توجيه التحويل النقدي المعتمد على النقد (CBT): تفعيل التحولات المطلوبة في وضع واستخدام نمط CBT ضمن إطار TEFA. قيادة التوسع والانتقال إلى التحويلات النقدية الرقمية حيثما كان ذلك عملياً. قابلية أنظمة الحماية الاجتماعية للتشغيل المتبادل: تعزيز الحوار والتآزر التشغيلي بين الجهات الوطنية المعنية بالحماية الاجتماعية والعمل النقدي وسلسلة الأسواق حول ثلاث نقاط دخول استراتيجية: مواءمة جهود جمع البيانات لإعادة الاستهداف المنزلي. تركيب قنوات الإغاثة الطارئة مع برامج الحماية الاجتماعية الاستجابية للصدمات، مع تعزيز آليات الازدواجية المميزة (وحدات البناء التابعة للأمم المتحدة). الانتقال إلى آليات تحويل نقدي رقمية موحدة. الاستعداد والاستجابة للطوارئ (EPR): قيادة جهود الاستعداد للطوارئ للمكتب الرئيسي إلى جانب موظف سياسات البرنامج الدولي المعين. تمثيل WFP لتعزيز الملاءمة والاستهداف وفعالية آلية الاستجابة السريعة متعددة الوكالات التي تقودها UNFPA. الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو معادل) أو درجة جامعية في العلاقات الدولية، دراسات التنمية، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو مجال أكاديمي ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية متقدمة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات الإنسانية، إدارة برامج الطوارئ، أو المساعدة الغذائية الآمنة.</li><li>خبرة موثقة في قيادة عمليات نقدية كبيرة أو عينية في بيئات معقدة وعالية المخاطر أو متأثرة بالنزاع تعتبر قيمة عالية.</li><li>سابق خبرة في منطقة الشرق الأوسط أو اليمن تعتبر ميزة فريدة.</li><li>فهم تقني عميق لتدخلات الأمن الغذائي بالطوارئ، مناهج الاستهداف، وأنظمة إدارة الهوية الرقمية (مثل SCOPE أو ما يعادلها من قواعد بيانات المستفيدين).</li><li>قدرة قوية على إدارة فرق متعددة التخصصات ومتنوعة وطنية ودولية تحت ضغوط عالية.</li><li>مهارات تفاوض دبلوماسية مع نظراء حكوميين والسلطات الفعلية.</li><li>إلمام بتعاونات الأمم المتحدة والمؤسسات الدولية المالية (مثلاً أنظمة شبكة الأمان الاجتماعي للبنك الدولي) وإطارات التوافق النقدي.</li><li>الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً إلزامية.</li><li>معرفة عملية أو كفاءة متوسطة في العربية مرغوبة للغاية.</li></ul>

DEADLINE FOR APPLICATIONS 31 August 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Program Consultant (Emergency) - CSTII TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTII SUPERVISOR: Programme Policy Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 11 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: Food insecurity and malnutrition remain at critical levels in Yemen as the population continues to experience multifaceted vulnerabilities and intense exposure to shocks and stressors, including active conflict, political fragmentation, severe economic contraction, widespread poverty, collapsing social services, and climate change. In this highly fragile context, WFP is currently implementing its Interim Country Strategic Plan (ICSP), which entails one of the organization s largest emergency portfolios globally. This massive operation is structured around an unconditional targeted food assistance intervention, and the Rapid Response Mechanism (RRM) to address sudden-onset shocks, all complemented by preventive and targeted nutrition supplementation; local frontline capacity strengthening and linkages with social protection and resilience agenda to reduce humanitarian needs. To ensure the effective management of these critical safety nets, the WFP Yemen Country Office is seeking an International Consultant to lead its Emergency Food Assistance team and operations. The incumbent will serve as the designated Activity Manager (URT1) currently based in Aden, driving day-to-day operational excellence, supervising technical field teams, leading and coordinating complex retargeting exercises. JOB PURPOSE To provide strategic leadership, operational oversight, and technical direction for WFP s Targeted Emergency Food Assistance operations in Yemen. The incumbent will manage resource pipelines, oversee cooperating partners, lead a multi-disciplinary program team, support Field Offices and steer modality shifts toward digital cash transfers. Additionally, the position acts as a primary technical interlocutor with de facto and internationally recognized government authorities, UN sister agencies (UNICEF, UNFPA), and international financial institutions (World Bank) to advance social protection systems, emergency preparedness, and joint safety net integration across the country. ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Under the direct supervision of Programme Policy Officer managing Emergency, School feeding and Nutrition units, the incumbent will be responsible for the following core duties: Operational Management & Financial Oversight (URT1): Lead all aspects of the Country Office s Targeted Emergency Food Assistance operations. Oversee operational planning, quality control budgeting, resource/pipeline management, and expenditure controls. Direct Cooperating Partner (CP) management from the requesting unit end, including selection, budget negotiations, performance monitoring, and formal evaluations. Engagement with Line Ministries and Authorities: to ensure an effective, neutral, and principled implementation of the emergency portfolio while preserving essential humanitarian access and operational space. Team Leadership & Capacity Empowerment: Strengthen, lead, and empower the Country Office Emergency Food Assistance team. Enhance deep technical collaboration with GFA teams across all Field Offices to drive rigorous program delivery while executing systematic, high-frequency field monitoring. Digital Identity & Retargeting Controls: Coordinate closely with the Targeting and Digital Solutions unit to drive steady progress on the full-fledged household retargeting exercise. Operationalize critical Identity Management (IDM) assurance measures to ensure beneficiary registries and distribution cycles are fully digitalized during the first semester. Cash-Based Transfer (CBT) Realignment: Operationalize required shifts in the positioning and utilization of the CBT modality within the TEFA framework. Spearhead the expansion and transition to digital cash transfers where operationally viable. Social Protection Systems Interoperability: Advance dialogue and operational synergies with national Social Protection and Cash and Market Working Group actors around three strategic entry points: Mutualization of data collection efforts for household retargeting. Articulation of emergency relief with shock-responsive social protection programs, promoting consolidated deduplication mechanisms (UN Building Blocks). Transition to unified, digital cash transfer mechanisms. Emergency Preparedness & Response (EPR): Lead the Country Office's emergency preparedness efforts alongside a dedicated international Program Policy Officer (PPO). Represent WFP to enhance the relevance, targeting, and effectiveness of the multi-agency Rapid Response Mechanism (RRM) led by UNFPA. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University Degree (master's or equivalent) or University Degree in International Relations, Development Studies, Economics, Social Sciences, Business Administration, or another relevant academic field.</li><li>Minimum 7 years of progressive professional experience in humanitarian operations, emergency program management, or food security assistance.</li><li>Proven experience leading large-scale cash-based or in-kind operations in complex, high-risk, or conflict-affected environments is highly valued.</li><li>Prior experience in the Middle East region or Yemen context is a distinct advantage.</li><li>Deep technical understanding of emergency food security interventions, targeting methodologies, and digital identity management systems (e.g., SCOPE or equivalent beneficiary databases).</li><li>Strong capability in managing multi-disciplinary, diverse national and international teams under high-pressure environments.</li><li>Demonstrated diplomatic negotiation skills with government counterparts and de facto authorities.</li><li>Familiarity with UN-IFI collaborations (e.g., World Bank social safety net systems) and cash interoperability frameworks.</li><li>Fluency (Level C) in spoken and written English is mandatory.</li><li>Working knowledge or intermediate proficiency in Arabic is highly desirable.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مكتب VAM (تحليل البيانات)

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي للتقديمات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت القياسي العربي (عدن) منظمة الغذاء العالمية (WFP) تحتفل بالتنوع وتتبناه. والتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العِرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو وضع فيروس HIV أو الإعاقة. عن WFP برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوة العاملة في WFP هي فريق متنوع، ملتزم، ماهر، وعالي الأداء، يتم اختيارهم بناءً على الجدارة، يعملون في بيئة عمل صحية وشاملة، يعيشون قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والإدماج) ويعملون مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، زر موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والإرشاد وبرامج أخرى وكذلك من خلال فرص التنقل داخل المؤسسة. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب مختلفة في الدول والمناطق والعالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نحن نوفر حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الشاغر). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: موظف VAM (تحليل البيانات) نوع العقد/المستوى: عقد محدود المدة المشرف: رئيس وحدة VAM/القسم: VAM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا الخلفية وغرض المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل لإنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالميًا. في اليمن، تستمر إحدى أعمق أزمات الإنسانية في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والهشاشة على نطاق واسع. وفقًا لخطة الاحتياجات الإنسانية والاستجابة لعام 2026 (HNRP)، يُقدر أن 22.3 مليون شخص بحاجة إلى المساعدة الإنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون شخص بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم المعيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين السكان الأكثر ضعفًا من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة والتدخلات التغذوية. لدعم البرمجة القائمة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة تحليل وتقويم الضعف (VAM) في اليمن مراقبة الأمن الغذائي والتقييمات والتحليلات في جميع أنحاء البلد. تقوم الوحدة بإجراء تقييمات واسعة النطاق للأمن الغذائي وسبل العيش، ومراقبة الأسواق، ومراقبة المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولّد معلومات حاسمة حول شروط الأمن الغذائي واتجاهات السوق وهشاشة الأسرة واحتياجات الإنسانية. هذه الجهود توفر الأساس Evidence لتصميم البرنامج، الاستهداف، التخطيط التشغيلي، مشاركة الجهات المانحة، تعبئة الموارد، والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات شهرية للأمن الغذائي، ومراقبة الأمن الغذائي والأسواق ربع السنوية وتقييمات وظيفة الأسواق. من خلال جمع البيانات وتحليلها وتقديم التقارير بشكل صارم، تلعب الوحدة دورًا مركزيًا في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. الغرض من الوظيفة: سيقود المرشح إدارة ودمج وتحليل ونشر بيانات الأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة عبر عمليات WFP في اليمن. المسؤولية عن تحويل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تُعلم تصميم البرنامج والاستهداف والاستجابة للأزمات والتخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد والدعوة. سيشرف المرشح على عمليات تحليل البيانات وأنظمة إدارة المعلومات، ويطور منتجات تحليلية مبتكرة وأدوات تصور، ويعزز حوكمة البيانات وآليات ضمان الجودة، وينسق إنتاج منتجات استخبارات الأمن الغذائي والأسواق بصورة منتظمة. ستوفر القيادة التقنية في الأساليب التحليلية المتقدمة، وتساعد في تقوية قدرات موظفي VAM وشركائها، وتضمن أن Outputs التحليلية تدعم اتخاذ القرار الإنساني والأولويات التشغيلية في اليمن. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة ضمن السلطة المفوضة): قيادة أنشطة تحليل البيانات وإدارة المعلومات ضمن وحدة VAM، مع ضمان التكامل الفعال والإدارة والتحليل للبيانات الخاصة بالأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية والبيانات الخارجية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة.ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة جامعية متقدمة في الإحصاء، علوم البيانات، إدارة المعلومات، الاقتصاد، الأمن الغذائي، العلوم الاجتماعية، أنظمة المعلومات الجغرافية (GIS)، الرياضيات، دراسات التنمية، أو مجال آخر ذي صلة بتحليل البيانات وإدارة المعلومات.الخبرة: إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات من الخبرة بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول وطني أو مستوى مكافئ.الخبرات المطلوبة للدخول للدور:<ul><li>إتقان استخدام عدة أدوات إحصائية وطرق لتحليل الأمن الغذائي.</li><li>طوّر خبرة عملية في تحليل الأمن الغذائي ورسم الخرائط من خلال المشاركة في تقييمات كمية ونوعية متعددة، بما في ذلك التصميم، جمع البيانات والتحليل.</li><li>إظهار معرفة تقنية وفهم أنظمة تعيين الضعف ونُظم تقييم الطوارئ في WFP.</li></ul>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغتين الإنجليزية والعربية.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Data Analysis) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOB SUPERVISOR: Head of VAM UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The incumbent will lead the management, integration, analysis, and dissemination of food security, market, beneficiary targeting, and operational data to support evidence-based decision-making across WFP Yemen operations. The position is responsible for transforming large and complex datasets into actionable insights that inform Programme design, targeting, crisis response, strategic planning, resource mobilization, and advocacy. The incumbent will oversee data analytics processes and information management systems, develop innovative analytical products and visualization tools, strengthen data governance and quality assurance mechanisms, and coordinate the production of regular food security and market intelligence products. The position will provide technical leadership on advanced analytical approaches, support capacity strengthening of VAM staff and partners, and ensure that analytical outputs effectively support humanitarian decision-making and operational priorities across Yemen. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Lead data analytics and information management activities within the VAM unit, ensuring the effective integration, management, and analysis of food security, market, beneficiary targeting, operational, and external datasets to support evidence-based decision-making.Desired Candidate ProfileEducation : Advanced University degree in Statistics, Data Science, Information Management, Economics, Food Security, Social Sciences, Geographic Information Systems (GIS), Mathematics, Development Studies, or another field relevant to data analysis and information management.Experience: Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience as a National Officer or equivalent level.DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:<ul><li>Demonstrated proficiency in the use of several statistical tools and methods for food security analysis.</li><li>Developed practical expertise in food security analysis and mapping by participating in multiple quantitative and qualitative assessments, including the design, data collection and analysis.</li><li>Demonstrated technical knowledge and understanding of WFP vulnerability mapping systems and emergency assessment standards.</li></ul>Language : Fluency (level C) in English & Arabic languages.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

ضابط سياسات البرنامج (المرونة)

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-التوقيت العالمي GMT+03:00 (البحر العربي أ- عدن) يفتخر برنامج الأغذية العالمي بتبني التنوع. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الاجتماعية أو الجينية أو الجنس أو الهوية والتعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إغاثة في العالم ت Save lives in emergencies وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل موظفي WFP هي فريق متنوع وملتزم وماهر وذو أداء عالٍ، يتم اختياره على أساس الجدارة، ويعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، ويتبنى قيم WFP (الاستقامة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) ويعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمزيد من المعلومات عن WFP، قم بزيارة موقعنا على الإنترنت: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر الأخبار: يوتيوب وليِنكدإن وإنستغرام وفيسبوك وتويتر وتيك توك. لماذا الانضمام إلى WFP؟ يعتبر WFP حائزًا على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب والاعتماد والتوجيه والتوجيه المهني وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص Mobility داخلية. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر المكاتب في مختلف الدول والمناطق وعلى مستوى العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول شكل فعال من المساعدة الإنسانية إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط سياسات البرنامج (المرونة) نوع العقد/المستوى: بدون ربت/نوب مشرف: رئيس وحدة المرونة الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا. السياق التنظيمي يشغل القائم بالأعمال منصب نائب رئيس وحدة المرونة والتكيف وسبل العيش لدى WFP اليمن، حيث يقدم قيادة فنية عبر محفظة المرونة والتكيفية وسبل العيش. يعمل المنصب بارتفاع درجة من الاستقلالية، مساهماً في المناقشات الاستراتيجية والسياسات، مشرفاً على الموظفين ويدعم تنفيذ البرامج والشراكات المعقدة. هدف الوظيفة تقديم القيادة الفنية والضمان الجودوي والمراقبة الفنية للمرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النُظم الإيكولوجية وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة للبرامج، وتعزيز أنظمة الحكومة والشراكات، وإدارة مخاطر البرنامج والأداء بشكل فعال، واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة لدعم أجندة المرونة في WFP. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية وضمان الجودة قيادة الإشراف الفني على المرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان جودة البرنامج والالتزام باستراتيجيات WFP المؤسسية والمعايير الفنية والإرشادات التشغيلية. ضمان التكامل المنهجي لإدارة مخاطر المناخ وبرمجة التغذية الحسّاسة وقضايا الحساسية للنزاع والجندر والحماية والشمول والمساءلة للمجتمعات المتأثرة عبر أنشطة المرونة والتدخلات تحت قيادة الشركاء. دعم تطوير وصقل الأدوات الفنية والمنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات البرنامج لتعزيز الجودة والاتساق والفعالية التشغيلية عبر تدخلات المرونة. تقديم النصح الفني للمكاتب الميدانية والشركاء القائمين بالتعاون في مقاربات برمجة المرونة، وإنشاء أصول المجتمع، ودعم سبل العيش، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية ومسارات الاستدامة، مع ضمان تنفيذ البرامج وفقاً للخطط المعتمدة والالتزامات ومتطلبات الامتثال ومعايير الجودة المتفق عليها. مراجعة وتوضيح التصاميم الفنية ونهج التنفيذ وأدوات التخطيط المجتمعي والمذكرات الإرشادية الفنية والمقترحات المقدمة من الشركاء القائمين بالتعاون والفرق الميدانية. 2. تطوير البرنامج والدعم الاستراتيجي دعم رئيس الوحدة في التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتوسع في محفظة المرونة، مع إدخال مداخلات تقنية في الوثائق الاستراتيجية ومذكرات المفاهير ومقترحات التمويل وموجزات المانحين والعروض ومواد الدعوة والمناشير الدعائية. المساهمة في تقييم أداء البرنامج لضمان أن التدخلات ما تزال ذات صلة ومبنية على الأدلة وتستجيب لاحتياجات المجتمع وذات تكلفة فعالة ومتوافقة مع أهداف البرنامج الوطني، مع تحديد الاختناقات ومخاطر التنفيذ وفرص تحسين أداء التوصيل والاستخدام الفعّال للموارد المالية والتشغيلية والشراكات. دعم عمليات التخطيط التشغيلي السنوية والمتعددة السنوات لمحفظة المرونة، ورصد جداول تنفيذ المنح واتجاهات الإنفاق وضمان توافق الميزانيات وخطط العمل مع الأولويات الاستراتيجية والتزامات الجهات المانحة والموارد المتاحة وأطر النفاذ للحد من أجل تعظيم استخدام الموارد وتحقيق أهداف ICSP. 3. المشاركة الحكومية وتعزيز المؤسسات قيادة التواصل اليومي مع الوزارات الحكومية المعنية والإدارات الفنية والسلطات المحلية في برمجة المرونة وسبل العيش. دعم تعزيز القدرات المؤسسية والسياسات والاستراتيجيات والأنظمة المتعلقة باستدامة المجتمع وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة وغيرها من المحاور حسب الحاجة. تيسير توافق التدخلات المدعومة من WFP مع السياسات الوطنية والأطر والأولويات، مع تعزيز الملكية الحكومية والاستدامة وتعزيز النظم. الملف المرشح المنشود<ul><li>درجة جامعية متقدمة في الزراعة أو إدارة الموارد الطبيعية أو العلوم البيئية أو تغير المناخ أو التنمية الريفية أو الاقتصاد أو الأمن الغذائي أو الدراسات التنموية أو العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة ببرمجة المرونة وسبل العيش. بدلاً من ذلك، درجة جامعية أولى في مجال ذي صلة مع سنوات إضافية من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة.</li><li>إجمالي 7 سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية في المرونة وسبل العيش والتنمية الريفية والتكيّف المناخي والأمن الغذائي وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والحماية الاجتماعية وتطوير سلسلة القيمة أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تصميم وإدارة برامج التنمية والمرونة في سياقات معقدة أو هشة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية والسلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية وشركاء التنمية.</li><li>خبرة في توفير الإرشاد الفني وضمان الجودة وتعزيز القدرات لشركاء التنفيذ.</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج وتطوير المقترحات وتقديم تقارير المانحين والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خبرة في إشراف الفرق وتنسيق عمليات متعددة الأطراف.</li><li>خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين ميزة.</li><li>خبرة تقنية قوية في برمجة المرونة وتطوير سبل العيش ونهج المجتمع المحلي.</li><li>معرفة بتكيّف المناخ وإدارة مخاطر المناخ وإدارة الموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وضمان جودة البرنامج.</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة المستخلصة من الرصد والتعلم إلى تحسينات في البرنامج.</li><li>مهارات قوية في إشراك أصحاب الشأن والتفاوض وبناء الشراكات.</li><li>مهارات ممتازة في صياغة الرسائل والتواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف والتوجيه وتطوير الموظفين.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق وتنظيم قوية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات/التقارير.</li><li>الت familiarity with Frameworks demonstrates knowledge of, and ability to apply, relevant international and organizational frameworks, including:</li><ul><li>نهج بناء المرونة وبرامج سبل العيش.</li><li>إطارات التكيّف المناخي وإدارة مخاطر المناخ.</li><li>نهج الإدارة المستندة إلى المجتمع للموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>برمجة الحماية الاجتماعية وشبكات الأمان الإنتاجية.</li><li>نهج تطوير أنظمة الغذاء والأسواق.</li><li>إدارة مبنية على النتائج ومنهجيات إدارة البرامج التكيفية.</li><li>تعزيز القدرات وتعزيز الأنظمة.</li><li>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، أطر الحماية والجندر.</li><li>مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>إدارة الشراكات ونُهج التوطين.</li><li>مفاهيم الروابط الإنسانية-التنمية-السلام.</li><li>سياسات ومعايير WFP ذات الصلة بالبرنامج والشراكة والحماية وإدارة المخاطر.</li></ul><li>الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية، المعرفة بالعربية ميزة.</li></ul>

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Programme Policy Officer (Resilience) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: NOB SUPERVISOR: Head of Resilience Unit UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months Organizational Context The incumbent serves as Deputy Head of the Climate Resilience and Livelihoods Unit of WFP Yemen, providing technical leadership across the climate resilience and livelihoods portfolio. The position operates with a high degree of independence, contributing to strategic and policy discussions, supervising staff, and supporting the delivery of complex Programmes and partnerships. Job Purpose To provide technical leadership, quality assurance and Programme oversight for resilience, livelihoods, ecosystem restoration and value chain development operations, ensuring high-quality design and implementation of Programmes, strengthened government systems and partnerships, effective management of Programme risks and performance, and evidence-based decision-making in support of WFP's resilience agenda. Key Accountabilities: 1. Technical Leadership and Quality Assurance Lead technical oversight of resilience, livelihoods, ecosystem restoration, climate adaptation, financial inclusion and value chain development interventions, ensuring Programme quality and adherence to WFP corporate strategies, technical standards and operational guidance. Ensure systematic integration of climate risk management, nutrition-sensitive programming, conflict sensitivity, gender, protection, inclusion, and accountability to affected populations considerations across resilience activities and partner-led interventions. Support the development and refinement of technical tools, methodologies, standard operating procedures and Programme guidance to strengthen quality, consistency and operational effectiveness across resilience interventions. Provide technical advice to Field Offices and cooperating partners on resilience programming approaches, community asset creation, livelihoods support, natural resource management and sustainability pathways, ensuring Programmes are delivered in accordance with approved plans, commitments, compliance requirements and agreed quality standards. Review and clear technical designs, implementation approaches, community planning tools, technical guidance notes, and proposals submitted by cooperating partners and field teams. 2. Programme Development and Strategic Support Support the Head of Unit in the strategic planning, design and expansion of the resilience portfolio, contributing technical inputs into strategic documents, concept notes, funding proposals, donor briefs, presentations, and advocacy materials. Contribute to Programme performance reviews to ensure interventions remain relevant, evidence-based, responsive to community needs, cost-effective and aligned with country Programme objectives, identifying bottlenecks, implementation risks and opportunities for improved delivery performance and efficient use of financial, operational and partnership resources. Support annual and multi-year operational planning processes for the resilience portfolio, monitoring grant implementation timelines and expenditure trends and ensuring budgets and workplans are aligned with strategic priorities, donor commitments, available resources and disbursement timeframes to maximize resource utilization and delivery of ICSP outcomes. 3. Government Engagement and Institutional Strengthening Lead day-to-day engagement with relevant government ministries, technical departments and local authorities on climate resilience and livelihoods programming. Support the strengthening of institutional capacities, policies, strategies and systems related to community resilience, livelihoods, ecosystem restoration, climate adaptation, financial inclusion, value chain development and other thematic areas as required. Facilitate alignment of WFP-supported interventions with national policies, frameworks and priorities, promoting government ownership, sustainability and systems strengthening. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in Agriculture, Natural Resource Management, Environmental Science, Climate Change, Rural Development, Economics, Food Security, Development Studies, International Relations, Social Sciences, or another field relevant to resilience and livelihoods programming. Alternatively, a first university degree in a relevant field combined with additional years of progressively responsible professional experience.</li><li>Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience in resilience, livelihoods, rural development, climate adaptation, food security, ecosystem restoration, social protection, value chain development or related fields.</li><li>Experience designing and managing development and resilience programmes in complex or fragile contexts.</li><li>Experience working with government institutions, local authorities, NGOs and development partners.</li><li>Experience providing technical guidance, quality assurance and capacity strengthening to implementing partners.</li><li>Experience contributing to programme design, proposal development, donor reporting and strategic planning.</li><li>Experience supervising teams and coordinating multi-stakeholder processes</li><li>Experience working with UN agencies, international organizations or donor-funded programmes is an advantage.</li><li>Strong technical expertise in resilience programming, livelihoods development and community-based approaches.</li><li>Knowledge of climate adaptation, climate risk management, natural resource management and ecosystem restoration.</li><li>Strong analytical, problem-solving and programme quality assurance skills.</li><li>Ability to translate monitoring evidence and learning into programme improvements.</li><li>Strong stakeholder engagement, negotiation and partnership-building skills.</li><li>Excellent drafting and communication skills in English.</li><li>Demonstrated ability to supervise, coach and develop staff.</li><li>Strong planning, coordination and organizational skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and data analysis/reporting tools.</li><li>Familiarity with Frameworks Demonstrated knowledge of, and ability to apply, relevant international and organizational frameworks, including:</li><ul><li>Resilience-building and livelihoods programming approaches.</li><li>Climate adaptation and climate risk management frameworks.</li><li>Community-based natural resource management and ecosystem restoration approaches.</li><li>Social protection and productive safety-net programming.</li><li>Food systems and market systems development approaches.</li><li>Results-based management and adaptive programme management methodologies.</li><li>Capacity strengthening and systems strengthening approaches.</li><li>Accountability to Affected Populations (AAP), Protection and Gender frameworks.</li><li>Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) principles.</li><li>Partnership management and localization approaches.</li><li>Humanitarian-development-peace nexus programming concepts.</li><li>Relevant WFP programme, partnership, safeguarding and risk-management policies and standards.</li></ul><li>Fluency (level C) in English language, knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ضابط VAM (الإحصائي) - NOA

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم، تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع على مستوى العالم. في اليمن، تواصل إحدى أسوأ أزمات الاحتياج الإنساني في العالم دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع النطاق. وفقاً لخطة الاحتياجات الإنسانية والاستجابة 2026 (HNRP)، يُقدَّر أن 22.3 مليون شخص بحاجة إلى مساعدات إنسانية، من بينهم 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي والدعم لسبل العيش. يركز رد WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أكثر السكان ضعفاً من خلال مساعدات غذائية وإن interventions غذائية حيوية. لدعم البرمجة المستندة إلى الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة تحليل وتخطيط الضعف (VAM) في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلد. تجري الوحدة assessments تحليلات الأمن الغذائي وسبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة حول أوضاع الأمن الغذائي، واتجاهات الأسواق، وضع الأسر، والاحتياجات الإنسانية. تسهم هذه الجهود في توفير قاعدة أدلة لتصميم البرنامج، المستهدفات، التخطيط العملياتي، مشاركة الجهات المانحة، تعبئة الموارد، والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية، ورصد الأمن الغذائي والسوق ربع السنوي، وتقييمات وظائف السوق. من خلال جمع البيانات وتحليلها والتقارير الدقيقة، تلعب الوحدة دوراً مركزياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني في اليمن.سيعمل ضابط VAM (الإحصائي) على دعم التصميم والتنفيذ وتحليل تقييمات الأمن الغذائي واستطلاعات الرأي من خلال تطبيق منهجيات إحصائية سليمة وضمان جودة ودقة وموثوقية البيانات التي تجمعها اليمن لدى WFP. المسؤولية تشمل إجراء تحليلات ونمذجة إحصائية، تطوير منهجيات أخذ العينات، إدارة مجموعات بيانات الاستطلاعات، وتقديم نتائج مبنية على الأدلة لإبلاغ رصد الأمن الغذائي وتنفيذ البرنامج والاستجابة الإنسانية. سيشارك المعني في تصميم الاستبيانات، اختيار العينات، تنظيف البيانات، التحقق، الوزْن، والتحليل الكمي/النوعي لبيانات الأمن الغذائي والأسواق والمستفيدين. سيُدعم إعداد تقارير تحليلية وجداول إحصائية ولوحات معلومات ومنتجات معلوماتية أخرى مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات في تصميم الاستبيانات وضمان جودة البيانات والتقارير الإحصائية. كما سيدعم تطبيق تقنيات إحصائية مبتكرة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتعزيز جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM.المهام الأساسية (غير حصرية)<ul><li>دعم تصميم وتنفيذ رصد الأمن الغذائي وأسعار السوق ووظيفة الأسواق وتوجيه المستفيدين والتقييمات الفورية من خلال تطبيق الطرق الإحصائية المناسبة وضمان النزاهة المنهجية طوال دورة التقييم.</li><li>تطوير منهجيات أخذ العينات، أطر العيّنات، وحسابات حجم العينة لاستطلاعات الأسر وتقييمات الأسواق وأنشطة الرصد وغيرها من التمارين الناتجة عن الأدلة التي تقوم بها اليمن لدى WFP.</li><li>قيادة أنشطة معالجة البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات والتحقق والوزن والتعويضات وتحضير مجموعات البيانات الجاهزة للتحليل، مع ضمان الدقة والاتساق والالتزام بمعايير الجودة الموضوعة.</li><li>إجراء تحليلات إحصائية لبيانات الأمن الغذائي وسبل العيش والأسواق والمستفيدين والضعف باستخدام تقنيات بيانات WFP المؤسسية للتحليل الكمي والنوعي.</li><li>دعم تطوير وحساب والتحقق من مؤشرات الأمن الغذائي والسوق والتوجيه والنتيجة المستخدمة في أنظمة رصد وتقييم WFP.</li><li>ضمان ضمان الجودة لعمليات جمع البيانات من خلال تطوير قواعد تحقق، وفحوص الاتساق، وأدوات رصد ميداني، وإجراءات تقييم جودة البيانات.</li><li>المساهمة في تصميم واختبار وتحسين الاستبيانات وأدوات المسح وأدوات جمع البيانات الرقمية لتحسين جودة البيانات والكفاءة التشغيلية.</li><li>تطوير والحفاظ على كود إحصائي وبرمجيات آلية وتدفقات تحليل قابلة لإعادة الإنتاج باستخدام برامج إحصائية ولغات برمجة ذات صلة لتحسين الكفاءة وتوحيد التحليلات.</li><li>دعم التحليلات الكمية المتقدمة، بما في ذلك تحليل الاتجاهات، النمذجة التنبؤية، التقدير على المناطق الصغيرة، تحليل الاستهداف، وتقنيات تحليلية أخرى مطلوبة لرصد الأمن الغذائي والاستجابة الإنسانية.</li><li>إعداد جداول إحصائية ومجموعات بيانات تحليلية وبيانات وصفية ووثائق تقنية وملاحظات منهجية لدعم التقارير وضمان الشفافية وقابلية التكرار للنتائج التحليلية.</li><li>دعم إنتاج منتجات تحليلية دورية من خلال توفير أدلة إحصائية قوية وحساب مؤشرات ونتائج كمية للتقارير ولوحات المعلومات وملخصات وغيرها من منتجات المعلومات.</li><li>المساهمة في دمج وتوحيد مجموعات البيانات المتنوعة، بما في ذلك بيانات الأسر والأسواق والاستهداف والعمليات والبيانات الجغرافية والبيانات الثانوية، لتعزيز القدرة التحليلية داخل وحدة VAM.</li><li>تقديم التوجيهات الفنية والتدريب لطاقم VAM وفرق الميدان وشركاء التعاون ونظراء الحكومة حول تنفيذ المسوحات ومنهجيات أخذ العينات وإدارة جودة البيانات وتقنيات التحليل الإحصائي.</li><li>دعم تقييمات الطوارئ وجهود التحليل للاستجابة السريعة من خلال إجراء تحليل إحصائي فوري وضمان توافر أدلة موثوقة أثناء الأزمات والطوارئ المفاجئة.</li><li>الحفاظ على المعايير الإحصائية والوثائق وأنظمة الأرشفة لضمان الامتثال لسياسات WFP وأفضل الممارسات ومتطلبات حماية البيانات.</li><li>توفير دعم تحليل البيانات الجغرافية ونظم المعلومات الجغرافية، بما في ذلك التكويد المكاني، والانضمام المكاني، والحدود الإدارية، وطبقات الضعف، والمواقع التشغيلية وإنتاج الخرائط حيثما ينطبق.</li><li>تطوير والحفاظ على لوحات معلومات ومنتجات تقارير تلقائية للأمن الغذائي وأسعار السوق ونتائج التقييم ومؤشرات VAM أخرى ذات أولوية.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة جامعية في الإحصاء أو الإحصاء التطبيقي أو الرياضيات أو econometrics أو علم البيانات أو تخصص كمي ذي صلة، مع تدريب قوي في منهجية المسح، وأخذ العينات، ونمذجة إحصائية، وتحليل كمي.خمس سنوات خبرة ذات صلة بما فيها سنة خبرة مهنية في الإحصاء والتحليل الكمية/النوعية ومنهجية المسح وإدارة البيانات والرصد والتقييم وتحليل الأمن الغذائي والاقتصاد أو مجال ذي صلة.يفضل وجود خبرة في تصميم الاستبانة ومنهجيات أخذ العينات والتحليل الإحصائي وضمان جودة البيانات وإدارة مجموعات البيانات الكبيرة.يفضل الخبرة في العمل مع بيانات إنسانية أو تنموية أو اجتماعية-اقتصادية وإتقان برامج الإحصاء مثل R وSTATA وSPSS وPython مطلوبة.

The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen.The VAM Officer (Statistician) will support the design, implementation, and analysis of food security assessments and surveys by applying sound statistical methodologies and ensuring the quality, accuracy, and reliability of data collected by WFP Yemen. The position is responsible for conducting statistical analyses and modeling, developing sampling methodologies, managing survey datasets, and producing evidence-based findings to inform food security monitoring, Programme implementation, and humanitarian response. The incumbent will contribute to questionnaire design, sample selection, data cleaning, validation, weighting, and quantitative/qualitative analysis of food security, market, and beneficiary datasets. The role will support the preparation of analytical reports, statistical tables, dashboards, and other information products while ensuring adherence to WFP standards and best practices in survey design, data quality assurance, and statistical reporting. The position will also support the application of innovative statistical techniques including Artificial Intelligence and Machine Learning approaches and strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit.Key Accountabilities (not all-inclusive)<ul><li>Support the design and implementation of food security, market prices and market functionality, beneficiary targeting, and ad hoc assessments by applying appropriate statistical methods and ensuring methodological rigor throughout the assessment cycle.</li><li>Develop sampling methodologies, sample frames, and sample size calculations for household surveys, market assessments, monitoring activities, and other evidence-generation exercises conducted by WFP Yemen.</li><li>Lead data processing activities, including data cleaning, validation, weighting, imputation, and preparation of analysis-ready datasets, ensuring accuracy, consistency, and adherence to established quality standards.</li><li>Conduct statistical analyses of food security, livelihoods, market, beneficiary, and vulnerability datasets using WFP corporate techniques of quantitative and qualitative data analysis.</li><li>Support the development, calculation, and validation of key food security, market, targeting, and outcome indicators used in WFP monitoring and assessment systems.</li><li>Ensure quality assurance of data collection processes through development of validation rules, consistency checks, field monitoring tools, and data quality assessment procedures.</li><li>Contribute to the design, testing, and refinement of questionnaires, survey instruments, and digital data collection tools to improve data quality and operational efficiency.</li><li>Develop and maintain statistical code, automated scripts, and reproducible analytical workflows using relevant statistical software and programming languages to improve efficiency and standardization of analyses.</li><li>Support advanced quantitative analyses, including trend analysis, predictive modelling, small-area estimation, targeting analysis, and other analytical techniques required for food security monitoring and humanitarian response.</li><li>Prepare statistical tables, analytical datasets, metadata, technical documentation, and methodological notes to support reporting and ensure transparency and reproducibility of analytical outputs.</li><li>Support the production of periodic analytical products by providing robust statistical evidence, indicator calculations, and quantitative findings for reports, dashboards, briefs, and other information products.</li><li>Contributes to the integration and harmonization of diverse datasets, including household, market, targeting, operational, geographic, and secondary data sources, to strengthen analytical capacity within the VAM unit.</li><li>Provide technical guidance and training to VAM staff, field teams, cooperating partners, and government counterparts on survey implementation, sampling methodologies, data quality management, and statistical analysis techniques.</li><li>Support emergency assessments and rapid response analytical efforts by conducting timely statistical analysis and ensuring the availability of reliable evidence during crises and sudden-onset emergencies.</li><li>Maintain statistical standards, documentation, and archiving systems to ensure compliance with WFP policies, best practices, and data protection requirements.</li><li>Provide GIS and geospatial data-analysis and management support, including geocoding, spatial joins, administrative boundaries, vulnerability layers, operational locations and map production, where applicable.</li><li>Develop and maintain dashboards and automated reporting products for food security, market prices, assessment results, rM&E/mVAM and other priority VAM indicators.</li></ul>Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Applied Statistics, Mathematics, Econometrics, Data Science, or a related quantitative discipline, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field.Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable.Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be necessary.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ضابط سياسة البرنامج (AAP)

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت القياسي العربي (عدن) يحتفي WFP بالتنوع واحتضانه. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو هوية الجنس أو تعبيره، والتوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد، أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق سلام واستقرار وازدهار للأشخاص الذين يتعافون من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، مُختارة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول)، وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة أولئك الذين يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا الانضمام إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يقدم WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من التدريبات، والاعتماد، والتوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر المكاتب المختلفة في الدول والمناطق وعلى مستوى العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضية جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الخاص بالوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط سياسة البرنامج في العلاقات بين الجنسين والحماية والشمول والمساءلة للسكان المتأثرين (AAP) نوع العقد/المستوى: عقد ثابت NOA المشرف: ضابط سياسة البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهر الخلفية وهدف المهمة: برنامج الغذاء العالمي (WFP) هو المنظمة الإنسانية الرائدة التي تنقذ الأرواح وتغيير الحياة من خلال المساعدة الغذائية وبناء المرونة وتقوية الأنظمة. في بيئات معقدة وهشة مثل اليمن، يلتزم WFP تماماً بضمان أن شبكاته الوقائية المنقذة للحياة تتمحور حول الأشخاص وشامِلة وآمنة ومسؤولة بشكل عميق تجاه السكان المتنوعين الذين يخدمهم. وهذا يشمل ضمان أن الاحتياجات والضعف والقدرات الخاصة بالنساء والرجال والفتيات والفتيان والمسنين وذوي الإعاقة ومجموعات أخرى في خطر الإقصاء تُدمج بشكل منهجي في جميع التدخلات Programmatic. وفقاً لسياسة الحماية والشفافية العالمية لـ WFP وسياسة الجندر واستراتيجية مشاركة المجتمع من أجل المساءلة للسكان المتأثرين (AAP) وخارطة طريق إدماج الإعاقة والالتزامات المؤسسية بشأن منع الاستغلال الجنسي وانتهاكه (PSEA)، تسعى مكتب اليمن الوطنية لتوظيف ضابط سياسة برنامج وطنياً. يعمل في بيئة متقلبة للغاية ومجزأة سياسياً، وستقدم المرجعية التقنية والتشغيلية والتنسيقية لفِرَق متعددة الوظائف ومكاتِب ميدانية لضمان أن جميع عمليات المساعدة الإنسانية والصمود وسبل العيش تعزز المشاركة العادلة، والوصول الآمن، والشمول ذو معنى، وقنوات المساءلة القوية. غرض الوظيفة: قيادة التصميم الفني، والدمج التشغيلي، ومراقبة الامتثال لأولويات الجندر والحماية والإدماج وAAP عبر دورة المشروع بأكملها في مكتب اليمن. سيعمل الموظف كخبير تشغيلي رئيسي لـ FRAMEWORK FOR ACCOUNTABILITY FOR RESULTS (FAR)، ويكون نقطة اتصال رئيسية لمعايير PSEA والامتثال، ويتعاون بشكل وثيق مع الوحدات الداخلية ووكالات الأمم المتحدة الشقيقة ومنظمات المجتمع المدني لتحويل تحليلات الجنس والمخاطر العابرة للقطاعات إلى توجيهات ميدانية قابلة للتنفيذ. المسؤوليات الأساسية (غير حصرية، ضمن السلطة الممنوحة): تحت الإشراف المباشر لرئيس البرنامج، سينفذ ضابط سياسة البرنامج الوطني (NOA) المهام الأساسية التالية: 1. الدمج الفني والتصميم التشغيلي - التكامل من البداية حتى النهاية: قيادة الدمج التشغيلي للمساواة بين الجنسين، ودمج الحماية، وشمول الإعاقة، وAAP، وتدابير الحماية عبر جميع مراحل دورة برنامج اليمن بما في ذلك التقييم والتصميم والتنفيذ والمتابعة والتعلم. تقديم توجيه تقني قابل للتنفيذ لضمان أن الطوارئ والتغذية والتدخلات المعيشية تعزز بشكل نشط قيادة النساء، وتمكينهن اقتصادياً، والدمج الرقمي/المالي الآمن، والوصول المستهدف للفئات المهمشة. تنفيذ الإطار الاستراتيجي: إدارة تنفيذ ومواءمة وتتبُّع إطار المساءلة عن النتائج (FAR)، باستخدام معاييره لتعزيز وتوثيق تحقيقات البرامج التي تركز على الناس بشكل منهجي. 2. إدارة المخاطر ومراقبة الحماية (نقطة اتصال PSEA عبر القطاعات) متقطعة.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATIO N: JOB TITLE: Programme Policy Officer Gender, Protection, Inclusion, and Accountability to Affected Populations (AAP) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Policy Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian organization saving lives and changing lives through food assistance, resilience-building, and systems strengthening. In complex and fragile settings like Yemen, WFP is strictly committed to ensuring that its life-saving safety nets are people-centered, inclusive, safe, and deeply accountable to the diverse populations it serves. This includes ensuring that the specific needs, vulnerabilities, and capabilities of women, men, girls, boys, older persons, persons with disabilities, and other groups at risk of exclusion are systematically integrated into all programmatic interventions. In line with WFP s global Protection and Accountability Policy, Gender Policy, Community Engagement Strategy for Accountability to Affected Populations (AAP), Disability Inclusion Roadmap, and corporate commitments on the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA), the Yemen Country Office seeks to recruit a National Programme Policy Officer. Operating within a highly volatile and politically fragmented landscape, the incumbent will provide technical, operational, and coordination support to cross-functional teams and field offices to ensure that all humanitarian, resilience, and livelihoods operations promote equitable participation, safe access, meaningful inclusion, and robust accountability channels. JOB PURPOSE To drive the technical design, operational mainstreaming, and compliance monitoring of Gender, Protection, Inclusion, and AAP priorities across the entire project lifecycle in the Yemen country office. The incumbent will serve as the primary operational resource person for the Framework for Accountability for Results (FAR), act as a key Country Office focal point for PSEA safeguarding compliance, and coordinate closely with internal units, UN sister agencies, and civil society partners to transform cross-cutting gender and risk analyses into actionable field guidance. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Policy Officer (NOA) will execute the following core accountabilities: 1. Technical Mainstreaming & Operational Design End-to-End Integration: Lead the operational integration of gender equality, protection mainstreaming, disability inclusion, AAP, and safeguarding measures across all phases of WFP Yemen s program cycle encompassing assessment, design, implementation, monitoring, and learning. Equitable Program Delivery: Provide actionable technical guidance to ensure that emergencies, nutrition, and livelihood interventions actively promote women's leadership, economic empowerment, safe digital/financial inclusion, and targeted access for marginalized groups. Strategic Framework Execution: Manage the implementation, action planning, and tracking of the Framework for Accountability for Results (FAR), utilizing its benchmarks to systematically strengthen and report on people-centered programming achievements. 2. Risk Management & Safeguarding Control (PSEA Focal Point) Cross-Cutting Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University Degree (master s or equivalent) in Gender Studies, Social Sciences, International Development, Public Policy, Development Studies, Humanitarian Affairs, or another academic field relevant to international humanitarian/development assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor s) combined with a minimum of two (2) additional year of directly related professional work experience.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience progressively responsible professional experience in gender mainstreaming, protection tracking, community accountability, safeguarding, or social inclusion within the humanitarian or development sector.</li><li>Proven experience supporting complex field operations, preferably in high-risk, fragile, or conflict-affected operating environments.</li><li>Demonstrated experience designing and facilitating technical training workshops, learning sessions, and capacity-building initiatives for diverse institutional stakeholders.</li><li>Direct experience conducting field-level risk assessments, focus group discussions, or formative qualitative research related to marginalized populations.</li><li>Desirable: Direct experience working on livelihoods, nutrition-sensitive programming, financial inclusion, or women's economic empowerment initiatives within Yemen.</li><li>Thorough understanding of protection mainstreaming, disability inclusion principles, AAP tools, and PSEA minimum standards inside enterprise-scale operations.</li><li>Familiarity with Results-Based Management (RBM), Country Strategic Plan (CSP) execution models, and data-driven program adjustments.</li><li>Excellent analytical, report-writing, and presentation capabilities, with a proven ability to translate complex socio-cultural data into practical field instructions.</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to work effectively across functional teams (Supply Chain, CBT, RAM, Finance) and with external local authorities and community leaders.</li><li>Fluency in both English and Arabic.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مسمى المنصب: مسؤول سياسة البرنامج (التحويلات النقدية وإدارة الهوية)

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 (التوقيت العربي القياسي، عدن) برنامج الأغذية العالمي يحتفل بالتنوع ويعتمده. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية والمظهر الجنسيين أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول البرنامج العالمي للأغذية (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس في قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل قوى متنوع ومتفاني وماهر وعالي الأداء للفرق، منتقاة حسب الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من نفعهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org واتباعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمتابعة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر WFP في التنمية الشخصية والمهنية لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية، والاعتماد، والتوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلية. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب الوطنية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الشاغر). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: مسؤول سياسة البرنامج (التحويلات النقدية وإدارة الهوية) نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTII المشرف: رئيس البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم، ينقذ الأرواح في حالات الطوارئ ويستخدم المساعدة الغذائية والنقدية لمساعدة الناس على تلبية احتياجاتهم الأساسية وبناء المرونة. يعمل WFP مع الحكومات والمجتمعات والشركاء لدعم التقدم نحو القضاء على الجوع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مع ضمان وصول الفئات الأكثر ضعفاً إلى الغذاء وغيرها من المساعدات الحيوية في أوقات الأزمة والتعافي. لتنفيذ المساعدة بشكل آمن وفعّال وخاضع للمساءلة، يطبق WFP ضوابط قوية وآليات ضمان ومعايير تشغيلية عبر برامجه. يشمل ذلك التأكد من أن استهداف المستفيدين والتسجيل والتحقق والتسجيل والحقوق والتسويات تتم وفق سياسات الشركة وأفضل الممارسات. أنظمة ضمان الجودة القوية تساهم في حماية الموارد وتقوية المساءلة وتخفيف المخاطر التشغيلية وضمان وصول المساعدة إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب. كما أن اليمن في WFP في طور توسيع التحويلات النقدية الرقمية حيث تكون الأسواق مهيأة، كوسيلة لزيادة الاختيار، وتحفيز الاقتصادات المحلية، وتعزيز الإدماج المالي. لدعم تنفيذ هذه المساعدة بشكل فعال، يتطلب مكتب اليمن القومي (CO) قدرات مخصصة للتحويلات النقدية المعتمدة وإدارة الهوية (CBT-IDM) لتعزيز ضوابط البرنامج وآليات ضمان التسليم وعمليات إدارة المخاطر عبر عمليات CO. فريق CBT-IDM في CO يدعم تنفيذ معايير وممارسات الشركة، ومراجعة وتحسين العمليات التشغيلية والضوابط الداخلية، وتنسيق أنشطة الضمان، وتحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية، والعمل بشكل وثيق مع فريق IDM & Delivery GHQ والمستفيدين المعنيين لضمان توفير المساعدة النقدية والعينية بشكل آمن وكفؤ وخاضع للمساءلة والامتثال. كما يقود فريق CBT-IDM استراتيجية CBT في CO، ويدعم التسليم الفعال لدورات التحويل CBT من التخطيط إلى التصالح، ويدفع للاختيار التنافسي والتعاون المؤثر مع مقدمي الخدمات المالية، ويضمن تموضع WFP كجهة رائدة في برمجة النقد في منصات التنسيق بين الوكالات. يقود الفريق أيضاً تنفيذ استهداف الأسر للمساعدة الغذائية الطارئة. الغرض من الوظيفة: قيادة فريق CBT-IDM مكون من 12 موظفاً وتقريراً إلى رئيس البرنامج، يقوم مسؤول CBT-IDM بقيادة التصميم والتنفيذ وضمان جودة عمليات التسليم العالية في Yemen CO لكلا المساعدات العينية والتحويلات النقدية. يقوم بمراجعة وتحليل وتقوية عمليات دورة التسليم، والضوابط التشغيلية وآليات الضمان؛ يحدد المخاطر التشغيلية وفرص التحسين؛ ويقدم التوجيه الفني لدعم إدارة المستفيدين الفعالة وتقديم المساعدة. كما يقدم إشرافاً استراتيجياً وتوجيهًا فنياً وإرشاداً إداريًا لتنفيذ عمليات إعادة توجيه الأسر لضمان سلامة البيانات المستفيدين ودقتها والامتثال. ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة جامعية أو شهادة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصادية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الكمبيوترية، أو غيرها من المجالات الأكاديمية ذات الصلة.الخبرة: حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية الملائمة والمتراكمة في المجال الإنساني أو القطاع الخاص، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في إدارة الهوية و/أو التحويلات النقدية المعتمدة. يفضل الخبرة في SCOPE وأنظمة تسجيل المستفيدين وتمارين تنظيف البيانات ومنهجيات استهداف الضعفاء.المعرفة والمهارات: Microsoft Office، أدوات جمع البيانات، أدوات ETL/ELT، تقنيات قواعد البيانات، تطبيقات ميدانية، ومنهجيات إدارة المشاريع ذات صلة. الخبرة والقدرة على المشاركة والتنسيق بشكل فعال عبر مجموعة من أصحاب المصلحة.اللغات: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مع معرفة متوسطة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (ويفضل العربية) مستحبة.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION: JOB TITLE: Program Policy Officer (Cash Based Transfers and Identity Management) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTII SUPERVISOR: Head of Programme UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 11 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world s largest humanitarian organization, saving lives in emergencies and using food and cash assistance to help people meet their essential needs and build resilience. WFP works with governments, communities, and partners to support progress toward Zero Hunger and the Sustainable Development Goals (SDGs), ensuring that the most vulnerable populations can access food and other critical assistance in times of crisis and recovery. To deliver assistance safely, effectively, and accountably, WFP applies robust controls, assurance mechanisms, and operational standards across its programmes. This includes ensuring that beneficiary targeting, registration, verification, enrolment, entitlement delivery, and reconciliation processes are implemented in line with corporate policies and best practices. Strong delivery assurance systems help safeguard resources, strengthen accountability, mitigate operational risks, and ensure that assistance reaches the right people at the right time. WFP Yemen is also in the process of expanding digital cash transfers where markets are conducive, as a mean to enhance choice, stimulate local economies, and promote financial inclusion. To support the effective delivery of this assistance, the Yemen Country Office (CO) requires dedicated Cash Based Transfers (CBT) and Identity Management (IDM) capacity to strengthen programme controls, delivery assurance mechanisms, and risk management processes across its operations. The CO s CBT-IDM team supports the implementation of corporate standards and best practices, review and enhance operational processes and internal controls, coordinate assurance activities, identify and mitigate operational risks, and work closely with the IDM & Delivery GHQ team, and relevant stakeholders to ensure the safe, efficient, accountable, and compliant delivery of cash-based and in-kind assistance. The CBT-IDM team also steers the CO s CBT strategy, supports the cost-effective delivery of CBT transfer cycles (from planning to reconciliation), drives competitive selection and impactful collaboration with Financial Service Providers, and ensures WFP is positioned as a lead actor on cash programming in inter-agency coordination fora. The team leads on the implementation of household targeting for emergency food assistance. JOB PURPOSE: Leading a CBT-IDM team composed of 12 staff members, and reporting to the Head of Programme, the CBT-IDM officer leads on the design, implementation, and assurance of high-quality delivery operations within the Yemen CO for both in-kind assistance and cash transfers. He / She reviews, analyses, and strengthens delivery cycle processes, operational controls, and assurance mechanisms; identifies operational risks and opportunities for improvement; and provides technical guidance to support effective beneficiary management and assistance delivery. He/She provide strategic oversight, technical direction, and managerial guidance on the implementation of household retargeting processes to ensure the integrity, precision, and compliance of beneficiary data systems .Desired Candidate ProfileEducation: University Degree or Advanced University Degree in international relations, political or economic science, business administration, computer and information systems, or other relevant academic areas.Experience: Minimum of 7 years of relevant progressive work experience in the humanitarian or private sector, including at least 3 years in identity management and/or cash-based transfers. Experience with SCOPE, beneficiary registration systems, data cleanup exercises, and vulnerability targeting methodologies is highly desirable.Knowledge & Skills: Microsoft Office, data collection tools, ETL/ELT tools, database technologies, field applications, and project management methodologies are relevant. Experience and ability to effectively engage and coordinate across a variety of stakeholders.Languages: Fluency (level C) in English with an intermediate knowledge of another official UN language (preferably Arabic) desirable.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس البرنامج - CSTI

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) تحتفي WFP بالتنوع وتتبناه. وهي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن gender، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة الإيدز أو الإعاقة. عن WFP يعد برنامج الأغذية العالمي أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبلية لقوة العمل في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، منتقاة على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والاندماج) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة آخر أخبارنا: يوتيوب، لينكدإن، إنستغرام، فيسبوك، تويتر، تيك توك. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام في عام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب، الاعتماد، التدريب القيادي، التوجيه، وغيرها من البرامج بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب بلاد مختلفة وإقليمية وعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى الملايين من الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الفرصة). معلومات عامة المسمى الوظيفي: رئيس البرنامج نوع العقد/المستوى: CSTI المشرف: رئيس مكتب الميدان الوحدة/الإدارة: عمليات ميدانية مقر العمل (المدينة، البلد): مأرب، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية: تُدار عمليات WFP في المناطق الجنوبية من اليمن في بيئة تشغيلية عالية التعقيد وتقلب وخطرة عالية. يستمر النزاع الطويل، وتدهور الاقتصاد بشكل حاد، وعدم استقرار العملة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، وقيود الوصول إلى الخدمات الأساسية في دفع الاحتياجات الإنسانية على نطاق واسع. في هذه المناطق، يعاني حوالي شخص من كل اثنين من insecurity الغذائي الحاد، مثل انخفاض القوة الشرائية للأسرة، وارتفاع التضخم، وتزعزع سبل العيش بشكل كبير، مما يجعل ملايين الأشخاص غير قادرين على تلبية احتياجاتهم الغذائية الأساسية. تظل الوضع الإنساني حرجًا حتى نهاية 2026. وتشير البيانات إلى أن 5.4 مليون شخص يعانون من IPC المرحلة 3 أو أعلى (أزمة أو أسوأ) من insecurity الغذائي الحاد بين يونيو وسبتمبر 2026، وأن 1.6 مليون شخص دفعوا إلى IPC المرحلة 4 (طارئ). على الرغم من بدء موسم الحصاد، من المتوقع استمرار وتفاقم هذه الاحتياجات من أكتوبر إلى ديسمبر 2026، وبقاء السكان في IPC المرحلة 3 أو أعلى عند 5.4 مليون شخص بشكل صادم. لتقديم مساعدات مركزة وبشكل مسؤول خلال هذه النافذة التشغيلية المكثفة، تحتاج مكتب ميدان مأرب إلى موظف برنامج مخصص لتقديم الدعم التشغيلي، تتبع الامتثال البياني، وضمان التنفيذ الفعال لشبكات الأمان الخاصة بـ WFP. الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم الفني اليومي، والتشغيلي، والتحقق من البيانات لتنفيذ ومتابعة ورصد برامج المساعدة التي تقدمها WFP ضمن منطقة مأرب. سيُقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس مكتب الميدان، وسيعمل موظف البرنامج (المستوى الاستشاري 1) كمرجع تقني رئيسي لضمان تنفيذ أنشطة الغذاء النقدي والتغذية على مستوى الميدان بسلاسة. سيركز الشاغل على تتبع بيانات الشركاء المتعاونين، ورصد مواقع التوزيع، وحل اختناقات الميدان، ودعم إجراءات تسجيل المستفيدين وإعادة استهدافهم لضمان تقديم المساعدة المنقذة للحياة وفق الخطة الاستراتيجية القطرية المعتمدة وإرشادات الامتثال المؤسسية. المسؤوليات والواجبات: بموجب الإشراف المباشر لرئيس مكتب الميدان، سيؤدي الشاغل المهام التالية: دعم البرنامج والتنفيذ: دعم التنفيذ اليومي للأنشطة الميدانية للغذاء والنقد والتغذية في مأرب، مع ضمان توافق المهام مع خطة العمليات للمكتب الميداني. التنسيق اللوجستي والتوزيع: المساعدة في تنسيق الأنشطة اليومية بين فريقي البرنامج واللوجستيات لدعم جداول التسليم في الوقت المناسب والتحقق من الالتزام بقواعد التوزيع لدى WFP. المراقبة الميدانية والفحص: إجراء زيارات عشوائية منتظمة، عندما أمكن، إلى نقاط التوزيع النهائية، وتجار التجزئة المحليين، ومرافق التخزين للتحقق من جودة الطعام ومعايير السلامة وجمع الملاحظات من المستفيدين. التحقق من البيانات وتقارير CP: مراجعة وفحص والمتابعة على تقارير التوزيع الشهرية والتقارير السردية للمشروعات التي تقدمها الشركاء المتعاونون (CPs) لضمان دقة البيانات قبل إدخالها النهائي في النظام. هوية رقمية وتتبع SCOPE: المساعدة في تتبع جهود الرقمنة على مستوى الميدان، وتقديم الدعم التشغيلي اليومي للشركاء لاستهداف الأسر وإجراءات تسجيل SCOPE الحيوية. تتبع قضايا رصد ونقييم: المساعدة في إعداد خطط الرصد الشهرية وتتبع الاختناقات الميدانية أو الشكاوى المُدرجة من مركز اتصال WFP، ودعم فريق المكتب الميداني في جمع التفاصيل لإغلاق القضايا بسرعة. التنسيق بين الوكالات المحلية: الحفاظ على اتصال روتيني على مستوى العمل مع الشركاء الإنسانيين المحليين والمنظمات غير الحكومية ونقاط التواصل المجتمعية لتبادل المعلومات ومنع ازدواج المساعدة الغذائية. دعم التقارير التشغيلية: صياغة ملاحظات إدخال أولية وتحديثات وملخصات بيانات لتقارير تقدم المكتب الميداني الأسبوعية والدورية المقدمة إلى رئيس المكتب الميداني. إرشاد الشركاء: مشاركة الإرشادات المعتمدة مع موظفي الشركاء المتعاونة بخصوص حفظ السجلات، وصيانة دفتر الأستاذ، ونماذج التقارير كما هو مُبين في اتفاقيات القرض القومي الفعالة. المؤهلات المرغوبةدرجة جامعية في العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال أكاديمي آخر ذي صلة.خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات إنسانية أو تنفيذ مشاريع. مطلوب خبرة في الرصد الميداني وفحص البيانات.إتقان Microsoft Office (خصوصًا Excel للتحقق من البيانات)، familiarity with أدوات جمع البيانات الرقمية عبر الهاتف المحمول، ومهارات العمل الجماعي القوية. يفضل معرفة أساسية بنقل النقد وقواعد بيانات التسجيل الحيوي للمستفيدين (مثل SCOPE).الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. والمعرفة العملية بالعربية ميزة تشغيلية كبيرة.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Programme TYPE OF CONTRACT/LEVEL: CSTI SUPERVISOR: Head of Field Office UNIT/DIVISION: Field Operations DUTY STATION (City, Country): Marib, Yemen DURATION: 11 Months Background: WFP operations across the Southern Areas of Yemen are conducted in a highly complex, volatile, and high-risk operating environment. Protracted conflict, severe economic deterioration, currency instability, climate-related shocks, and constrained access to essential services continue to drive widespread humanitarian needs. Within these areas, approximately one in two people experience acute food insecurity, such as declining household purchasing power, high inflation, and heavily disrupted livelihoods leave millions unable to meet their basic food needs. The humanitarian situation remains critical through the end of 2026. Data indicates that 5.4 million people are experiencing IPC Phase 3 or above (Crisis or worse) acute food insecurity between June and September 2026, with 1.6 million individuals pushed into IPC Phase 4 (Emergency). Despite the onset of the harvest season, these urgent needs are projected to persist and deepen in severity from October to December 2026, with the population in IPC Phase 3 or above remaining stuck at a staggering 5.4 million people. To deliver targeted assistance accountably within this intense operational window, the Marib Field Office requires a dedicated Programme Officer to provide operational support, track data compliance, and ensure the efficient execution of WFP's safety nets. Job Purpose: To provide everyday technical, operational, and data verification support for the implementation, tracking, and monitoring of WFP assistance programs within the Marib area of coverage. Reporting directly to the Head of Field Office, the Programme Officer (Consultant Level 1) will act as a key technical resource to ensure field-level food, cash, and nutrition activities are executed smoothly. The incumbent will focus on tracking cooperating partner data, monitoring distribution sites, resolving field bottlenecks, and supporting beneficiary registration and retargeting workflows to guarantee that life-saving assistance is delivered in strict alignment with the approved Country Strategic Plan and corporate compliance guidelines. Accountabilities and responsibilities: Under the direct supervision of the Head of Field Office, the incumbent will perform the following duties: Programme Support & Implementation: Support the day-to-day implementation of field-level food, cash, and nutrition assistance activities in Marib, ensuring tasks align with the Field Office Operational Plan. Logistics & Distribution Coordination: Assist in coordinating everyday activities between the Programme and Logistics teams to support timely delivery schedules and verify adherence to WFP distribution rules. Field Monitoring & Inspection: Undertake regular random visits, when possible, to final distribution points, local retailers, and storage facilities to check food quality, verify safety standards, and collect feedback from beneficiaries. Data Verification & CP Reporting: Review, check, and follow up on monthly distribution and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs) to ensure data accuracy before final system entry. Digital Identity & SCOPE Tracking: Assist in tracking field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners for household retargeting and biometric SCOPE registration workflows. M&E Issue Tracking: Help prepare monthly monitoring plans and track field bottlenecks or complaints flagged by the WFP Call Center, supporting the Field Office team in compiling details to close issues promptly. Local Inter-Agency Liaison: Maintain routine working-level contact with local humanitarian partners, NGOs, and community focal points to share information and prevent duplication of food assistance activities. Operational Reporting Support: Draft initial input notes, updates, and data summaries for the weekly and ad-hoc Field Office progress reports submitted to the Head of Field Office. Partner Guidance: Share approved guidelines with cooperating partner staff regarding record-keeping, ledger maintenance, and reporting templates as stipulated in active FLAs. Desired Candidate ProfileUniversity Degree in international relations, social sciences, business administration, economics, or another relevant academic area.Minimum of 3 years of professional work experience in humanitarian operations or project implementation. Experience with field monitoring and data checking is required.Proficiency in Microsoft Office (specifically Excel for data verification), familiarity with digital mobile data collection tools, and strong teamwork skills. Basic awareness of cash-based transfers and biometric beneficiary registration databases (such as SCOPE) is highly desirable.Fluency (Level C) in written and spoken English is required. Working knowledge of Arabic is a significant operational advantage.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

موظف الامتثال والمخاطر - نوّب

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59- GMT+03:00 التوقيت العربي القياسي (عدن)عن برنامج الأغذية العالميبرنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وآثار تغير المناخ. في برنامج الأغذية العالمي، الناس في قلب كل ما نقوم به وتُعد رؤية القوى العاملة المستقبلية للبرنامج العالمي للأغذية واحدة من الفرق المتنوعة والمتفانية وماهِرة وذات الأداء العالي، المختارة وفق الجدارة وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج العالمي للأغذية (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم برنامج الغذاء العالمي. لمعرفة المزيد عن WFP، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube و LinkedIn و Instagram و Facebook و Twitter و TikTok.لماذا تنضم إلى برنامج الأغذية العالمي؟يعد WFP حائزاً بجائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والإرشاد وغيرها، إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الوظيفي).المعلومات العامةالمسمى الوظيفي: مسؤول المخاطر والامتثالنوع العقد/المستوى: NOBالمشرف: رئيس المخاطر والامتثالالوحدة/القسم: المخاطر والامتثالمحل العمل (المدينة، الدولة): عدن، اليمنالمدة: 12 شهراًالسياق التنظيمي:برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعالج مسألة الجوع وانعدام الأمن الغذائي. مهمة WFP هي المساعدة في تحقيق الهدف الصفري للجوع من خلال ضمان وصول السكان الضعفاء إلى غذاء كافٍ وآمن ومغذٍ. كل يوم، يعمل WFP على مستوى العالم لدعم الأشخاص المتأثرين بالنزاع والكوارث والصدمات المناخية والأزمات الاقتصادية، مع اهتمام خاص بالنساء والأطفال ومجموعات أخرى من الضعفاء.الغرض الوظيفي:تقديم الدعم في إنشاء أنشطة إدارة المخاطر؛ المساهمة في تطبيق الضوابط والامتثال للسياسات والإجراءات وفعالية العمليات وتحسين موارد WFP بشكل عام.المسؤوليات الأساسية (ليس الحصر، ضمن السلطة المفوضة):دمج المخاطر الاستراتيجية. المساهمة في تضمين إدارة المخاطر في التخطيط واتخاذ القرار عبر المكتب وجميع جوانب عمليات WFP من خلال تحديث سجلات المخاطر بانتظام، ومراقبة مقاييس الشهية للمخاطر الرئيسية ومؤشرات المخاطر، بما في ذلك التقدم نحو تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر.التقييمات المخاطر والدور الاستشاري. دعم المدراء المعنيين في تقييماتهم المخاطر المنتظمة وغير المنتظمة في المكاتب الإقليمية والقطرية والميدانية لتحديد المخاطر وتقييمها؛ المساهمة في تطوير وتصميم إجراءات التخفيف؛ تقييم فعالية ضوابط الداخلية؛ وإعداد معلومات المخاطر للإدارة للمشاركة مع أصحاب المصلحة الخارجيين.التعاون الوظيفي. دعم النقاش مع خبراء وظيفيين ونقاط اتصال إدارة المخاطر حول تحديد الاتجاهات والقضايا الناشئة؛ المساهمة في إعداد الإرشادات و/أو قوائم المراجعة بما يتوافق مع سياسات وقواعد WFP بشأن التقييمات الدورية للمخاطر و/أو الضوابط.التصعيد للمخاطر والحوادث. دعم التصعيد الفوري للمخاطر و/أو الحوادث ومساعدة إدارة CO لضمان الامتثال لبروتوكولات التصعيد المؤسسية. التعامل مع الشكاوى المتعلقة بالاحتيال المستلمة من خلال آليات التغذية الراجعة المجتمعية وتقييم مدى جسامة الحوادث الاحتيالية، عند التفويض. العمل كحلقة وصل لإدارة CO مع موظف المفتش والتحقيقات للإبلاغ والمراقبة وتدابير تصحيح الضبط.شارك المخاطر مع المانحين. دعم التفاعل مع المانحين ودمج المدخلات المتعلقة باتفاقيات مشاركة المخاطر مع المانحين، بما في ذلك تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف. وتوفير الوثائق والتحليلات الخاصة بالمخاطر الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة العليا، وتواصل مع المانحين، وجهود تعبئة الموارد.ضوابط داخلية وتمرين ضمان المدير التنفيذي. دعم إكمال استبيان الت march التقديري السنوي للمدير التنفيذي، وجمع ومراجعة المدخلات. تقديم الدعم الفني ومساهمات لإدارة CO حول قضايا المخاطر والمسؤولية المعقدة، تعزيز وتحسين أنظمة الرقابة الداخلية وتوفير بيئة رقابة داخلية فعالة لدعم كفاءة التشغيل. المعايير المترقبة للمرشحالتجارب المرغوبة للدخول إلى الدور: معرفة بالحكومات والهياكل التنظيمية والاستراتيجية والمبادرات الكبرى للمنظمات الدولية. خبرة في إدارة البرامج/المشروعات. قام بأنشطة الرصد والتقارير، لديه معرفة بهرم النتائج ومقاييس الأداء والقياس. شارك في تحليل المخاطر وتطوير/تنفيذ استراتيجيات التخفيف من المخاطر. شارك في محادثات مع وحدات أخرى حول التأثير، والتوقيت أو المبادرات التخطيطية، مستخدماً مهارات تحليلية وتقييمية وحل المشكلات بالإضافة إلى الموارد والحدة والديبلوماسية واللباقة. ساهم في أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك تقييم وتوصية بفعالية الضوابط الداخلية والإجراءات التخفيف، ويفضل في منظمات تستخدم أطر ونُظم إدارة المخاطر المؤسسية الحديثة. المؤهلات الأكاديمية الأساسية الدنيا: التعليم: درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال/الإدارة العامة، المالية، المحاسبة، التنمية الدولية، التدقيق أو مجال ذي صلة، أو الدرجة الجامعية الأولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة والتدريب/الدورات في التدقيق، إدارة الأداء والمخاطر أو المجالات ذات الصلة. الخبرة: إجمالي 7 سنوات من الخبرة بما في ذلك ثلاث سنوات من الخبرة المهنية العليا ذات الصلة في إدارة المخاطر والتدقيق والرصد و/أو المجالات ذات الصلة، مع خلفية واهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية. اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابياً وشفوياً.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden)ABOUT WFPThe World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .WHY JOIN WFP?WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).GENERAL INFORMATIONJOB TITLE: Risk and Compliance OfficerTYPE OF CONTRACT/LEVEL: NOBSUPERVISOR: Head of Risk and ComplianceUNIT/DIVISION: Risk and ComplianceDUTY STATION (City, Country): Aden, YemenDURATION: 12 MonthsORGANIZATIONAL CONTEXT:United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization addressing hunger and food insecurity. WFP's mission is to help achieve Zero Hunger by ensuring that vulnerable populations have access to adequate, safe, and nutritious food. Every day, WFP works globally to support people affected by conflict, disasters, climate shocks, and economic crises, with particular attention to women, children, and other vulnerable groups.JOB PURPOSE:Provide support in the establishment of risk management activities; contribute to the application of controls and compliance with policies and procedures and to the overall effectiveness of operations and optimization of WFP resources.KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):Strategic Risk Integration. Contribute to embedding risk management in planning and decision-making across the office and all aspects of WFP operations through regular updating of risk registers, monitoring of key risk appetite metrics and risk indicators, and including progress towards implementing the risk mitigation actions.Risk assessments and Advisory Role. Support relevant managers in their regular and ad hoc risk assessments in regional, country and field offices to identify and evaluate risks; contribute to the development and design of mitigation actions; assess effectiveness of the internal controls; and prepare risk information for management to share with external stakeholders.Functional Collaboration. Support the discussion with functional experts and risk management focal points on identifying trends and emerging issues; contributing to the preparation of guidance and/or checklists in conformity with WFP policies and rules on periodic risk and/or control assessments.Risk and Incident Escalation. Support timely risk and/or incident escalation and assist CO management to ensure compliance with corporate escalation protocols. Address fraud-related complaints received through community feedback mechanisms and assess the materiality of fraud incidents, when delegated. Serve as CO management liaison with Officer of Inspector & Investigations for reporting, monitoring and control remediation measures.Donor Risk-Sharing. Support engagement with donors and consolidate inputs related to donor risk-sharing arrangements, including risk assessments and mitigation strategies. Provide strategic risk-related documentation and analysis to support senior management decision-making, donor engagement, and resource mobilization efforts.Internal Controls and Executive Director s Assurance exercise. Support the completion of the annual Executive Director s Assurance exercise survey, collect and review inputs. Provide technical support and inputs to CO management on complex risk and accountability issues, promote enhancement and/or establish adequate internal control systems with clear accountabilities and maintain an effective internal control environment to support operational efficiency. Desired Candidate ProfileDESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE: Knowledge of governance, organizational structures, strategy and major initiatives of international organizations. Experience in programme/project management. Has conducted monitoring and reporting activities, has knowledge of results hierarchy, performance metrics and measurement. Has participated in risk analysis and risk mitigation strategies development and/or implementation. Has participated in conversations with other units on impact, timing or planning initiatives, using analytical, evaluative and problem-solving skills as well as resourcefulness, initiative, good judgement, tact and diplomacy. Has contributed to risk management activities, including assessing and recommending effective internal controls and mitigation actions, preferably in organizations that use modern enterprise risk management frameworks, techniques and systems. STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS: Education: Advanced University degree in business/public administration, finance, accounting, international development, audit or other relevant field, or First University degree with additional years of relevant work experience and/or training/courses in audit, performance and risk management or other related fields. Experience: Total relevant 7 years of experience including three years of relevant postgraduate professional experience in risk management, audit, monitoring and/or related fields, with a background and interest in international humanitarian development. Language: Fluent in written and oral English and Arabic.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ضابط VAM (التقييمات) - SC8

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00، التوقيت العربي القياسي (عدن) يرحب برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدُّم للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: البرنامج هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحفظ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به وتُعد رؤية مستقبل قوى العمل في البرنامج متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، وتُختَار بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من يخدمهم البرنامج وتغييرها. لمعرفة المزيد عن البرنامج، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا ننضم إلى WFP؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية والاعتماد والتوجيه والتوجيه وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار مهنة في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس عبر العالم. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا إعلان الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط VAM (التقييمات) نوع العقد/المستوى: عقد خدمات L8 المشرف: ضابط VAM الوحدة/القسم: VAM مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالمياً. في اليمن، تستمر إحدى أكثر الأزمات الإنسانية حدة في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع. وفقاً لخطة الاحتياجات والاستجابة الإنسانية لعام 2026 (HNRP)، يُقدّر أن 22.3 مليون شخص يحتاجون إلى مساعدات إنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم سبل العيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أشد الفئات ضعفاً من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة وتدخلات التغذية. لدعم تنفيذ البرامج المعتمدة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة VAM في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلاد. تجري الوحدة تقييمات أمن غذائي وطموحات سبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة عن ظروف الأمن الغذائي واتجاهات الأسواق وضعف الأسر واحتياجات الإنسانية. وتوفر هذه الجهود قاعدة الأدلة لتصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والتخطيط التشغيلي والتفاعل مع الجهات المانحة وتحفيز الموارد والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية والمراقبة الربعية للأمن الغذائي والأسواق وتقييمات وظائف الأسواق. ومن خلال جمع البيانات والتحليل والتقارير بدقة، تلعب الوحدة دوراً محورياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. هدف الوظيفة: سيدعم ضابط VAM (التقييمات) التخطيط والتصميم والتنفيذ والتنسيق لنظم الأمن الغذائي، ووظائف الأسواق، والأسعار، والطوارئ السريعة، والتحقق من استهداف المستفيدين، وتقييمات كمية/نوعية أخرى تجريها WFP اليمن. من الواجب أن يضمن الجمع والتحليل لبيانات عالية الجودة لإنتاج أدلة فورية وموثوقة حول الأمن الغذائي واحتياجات الإنسانية ووظائف الأسواق وضعف السكان وفعالية أساليب الاستهداف وتدخلات WFP. سيُنسق صاحب المنصب جميع مراحل التقييمات، من تصميم المنهجية والاستبيان إلى جمع البيانات والتحقق والتقارير، مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات. ستساهم الدور في إنتاج الأدلة ونتائج التقييم التي تُعلِم تصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والاستجابة الطارئة واتخاذ القرار الاستراتيجي، مع تعزيز منهجيات التقييم المبتكرة وطرق جمع البيانات لرفع جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة): قيادة التخطيط والتصميم وتنفيذ تقييمات الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والأسعار والطوارئ السريعة والتحقق من استهداف المستفيدين وتقييمات كمية ونوعية أخرى باستخدام تقنيات المسح وجهًا لوجه أو عن بُعد. تطوير منهجيات التقييم وأدوات المسح والاستبانات ونُهُج أخذ العينات وبروتوكولات الميدان وخطط التشغيل بما يتماشى مع معايير WFP وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة التقييم مع المكاتب الميدانية وشركاء التعاون والمحصين ومقدمي الخدمات ونظراء الحكومة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فوري وذو جودة عالية. إدارة أنشطة جمع البيانات عن بُعد، بما في ذلك المسوحات عبر الهاتف وعمليات مركز الاتصالات، وتقديم كونه نقطة الاتصال الأساسية للتنسيق ومراقبة الأداء وحل المشكلات والمتابعة مع مقدمي الخدمات الخارجيين. قيادة أعمال المسح الميداني، بما في ذلك تدريب الممشّين واختبار النظم الميدانية ومراقبة جمع البيانات وتنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات. تحليل وتفسير البيانات الكمية والنوعية لإنتاج أدلة حول ظروف الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والضعف والاحتياجات الإنسانية وتأثير تدخلات WFP. تنسيق إجراءات التحقق من استهداف المستفيدين والتأكيد، لضمان التطبيق الفعال لمعايير الاستهداف والنموذج والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية. دعم تقييمات دورية لوظائف الأسواق التالية

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Assessments) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Service Contract L8 SUPERVISOR: VAM Officer UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The VAM Officer (Assessments) will support the planning, design, implementation, and coordination of food security, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments conducted by WFP Yemen. The position is responsible for ensuring the collection and analysis of high-quality data to generate timely and reliable evidence on food security, humanitarian needs, market functionality, population vulnerabilities, and the effectiveness of targeting approaches and WFP interventions. The incumbent will coordinate all stages of assessments, from methodology and questionnaire design through data collection, analysis, validation, and reporting, ensuring adherence to WFP standards and best practices. The role will contribute to the production of evidence and assessment findings that inform Programme design, targeting, emergency response, and strategic decision-making, while promoting innovative assessment methodologies and data collection approaches to strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit. Key Accountabilities (not all-inclusive) Lead the planning, design, and implementation of food security & livelihoods, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments using face-to-face or remote survey techniques. Develop assessment methodologies, survey tools, questionnaires, sampling approaches, field protocols, and operational plans in line with WFP standards and best practices. Coordinate assessment activities with field offices, cooperating partners, enumerators, service providers, government counterparts, and other stakeholders to ensure timely and high-quality implementation. Manage remote data collection activities, including telephone-based surveys and call center operations, and serve as the primary focal point for coordination, performance monitoring, troubleshooting, and follow-up with external service providers. Lead assessment fieldwork, including enumerator training, pilot testing, field supervision, data collection monitoring, and implementation of quality assurance measures to ensure the accuracy and reliability of data. Analyze and interpret quantitative and qualitative data to generate evidence on food security conditions, livelihoods, market functionality, vulnerabilities, humanitarian needs, and the impact of WFP interventions. Coordinate beneficiary targeting validation and verification exercises, ensuring the effective application of established targeting criteria, model, tools, and standard operating procedures. Support periodic market functionality assessments following Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Economics, Food Security, Agriculture, Social Sciences, Development Studies, Monitoring and Evaluation, Public Policy, Geography, Data Analysis, or another field relevant to humanitarian assessments and vulnerability analysis, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative/qualitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field. Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable. Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be asset.English - Arabic.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

موظف سياسات البرنامج (الإطعام المدرسي) - CSTII

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

أ. القيادة الفنية، توسيع نطاق HGSF، والتحول المؤسسي<ul><li>التوافق المؤسسي الاستراتيجي ICSP: توفير القيادة الفنية الشاملة لمحفظة الإطعام المدرسي لدى برنامج الغذاء العالمي في اليمن، مع إدارة التحول الاستراتيجي من التوزيعات العينية الطارئة إلى نماذج تقديم E-التغذية-مستجيبة للصدمات مثل الإطعام المدرسي المحلي الصحي (HGSF) والمطبخ الصحي.</li><li>إطار التسليم الوطني: تصميم وتوجيه تنفيذ خارطة الانتقال التشغيلية والمالية لنقل تنفيذ الميدان وإدارة البيانات وتكاليف الحوافز التشغيلية من تمويل WFP المباشر إلى رواتب موظفي وزارة التعليم الوطنية وخطوط موازنة الخدمة المدنية.</li><li>تكامل سلسلة القيمة من الأغذية الزراعية: تقديم التوجيه الخبيري لإنشاء شبكات شراء محلية قائمة على المجتمع وروابط سوقية مؤسسية. يتضمن ذلك ربط تعاونيات المزارعين الصغار، لا سيما الجمعيات المنتجة التي تقودها النساء، مباشرة بمطابخ الإطعام المدرسي لمعالجة الهشاشة الاقتصادية المحلية.</li><li>المعايير ومراقبة الجودة: صياغة وتطبيق إجراءات تشغيل قياسية صارمة (SOPs)، وبروتوكولات سلامة وجودة الغذاء، وإرشادات قوائم غذائية حساسة للتغذية، وأدوات تتبع سلسلة التوريد المحلية للمنصات الموسعة للمطبخ الصحي.</li><li>التنسيق بين الوزارات: إدارة وتسهيل لجان التنسيق رفيعة المستوى عبر وزارة التعليم ووزارة الصحة العامة والسكان (MoPHP)، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL)، والجهات المحلية في المحافظات لضمان التوافق المؤسسي على مراحل التحول.</li><li>تغيير السلوك الاجتماعي: الإشراف على تصميم ونشر حزم أدوات التواصل المتكاملة المرتكزة إلى التغذية والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBCC) والتي تستهدف الطلاب ولجان المدارس المحلية وأولياء الأمور وموظفي التموين لزيادة ملكية المجتمع.</li></ul>ب. توليد الأدلة، السياسة المالية الكلية، والتمويل الابتكاري<ul><li>تطوير حالات الاستثمار: قيادة إنتاج مذكرات سياسات عليا وحالات استثمار متعددة القطاعات ومنتجات أدلة تحليلية لإظهار العائد الاقتصادي والاجتماعي للاستثمار في وجبات المدارس لكبار مسؤولي الحكومة والمؤسسات المالية الدولية والمتبرعين الثنائيين.</li><li>تحليل القيمة مقابل المال: تصميم والإشراف على تتبع شامل للقيمة مقابل المال (VfM)، ودراسات فعالية التكلفة المالية، وتقييمات تشخيصية سريعة لتحسين أنظمة التسليم المؤسسي خلال مرحلة الانتقال.</li><li>تعبئة الموارد: تحديد وتصميم ومتابعة مسارات تمويل تكاملية ومبتكرة لدعم الاستدامة البرامجية طويلة الأجل، مع الاستفادة من نماذج التمويل المشترك، ومنحة مضاعف GPE، وصناديق التمويل العالمي الموضوعي.</li><li>تحديث سياسة SABER: قيادة إنهاء واعتماد عالي المستوى وتفعيل إطار نظام لتحسين نتائج التعليم (SABER) لأداة الإطعام المدرسي، مع استخدام نتائجها التشخيصية لدعم تطوير السياسات الوطنية التشريعية والتنظيمية.</li></ul>ج. التحالفات العالمية، والتعاون الجنوب-جنوب، وحوكمة المعرفة<ul><li>دمج ائتلاف الوجبات المدرسية: العمل كمستشار تقني رئيسي لوزارة التعليم لدعم الالتزامات اليمنية ضمن ائتلاف الوجبات المدرسية العالمي، لضمان تحقيق الأهداف الوطنية وعرضها عالميًا.</li><li>تبادل المعرفة الجنوب-جنوب: تصميم وجمع تبرعات وتنفيذ مبادرات وتعاونات جنوب-جنوب وتعاونية ثلاثية مستهدفة وزيارات دراسية. ستربط هذه المبادرات مسؤولي الوزارة اليمنية مع نظرائهم المؤسسيين الإقليميين والدوليين المتخصصين في تنفيذ تحول HGSF وسياسات الرواتب.</li><li>إدارة تعلم سياقية: تحويل منهجي لأفضل الممارسات العالمية والابتكارات التقنية ودروس التقييم بين الجهات إلى أدلة تشغيلية م contextualized للغاية ومصممة لإعداد اليمن في بيئته المزدوجة الحكم والاقتصاد.</li></ul>د. تعزيز القدرات المؤسسية وتوجيه القوى العاملة<ul><li>تقييم قدرة الأنظمة: تصميم وتنفيذ أداة تشخيص قدرات شاملة لتحديد الثغرات الفنية والمالية ورصد البيانات الرقمية ضمن بنية MoE وفرق موظفي WFP الوطنية.</li><li>استراتيجية تنمية القوى العاملة: تنفيذ منهج تعزيز قدرات مؤسسي منظم، يتضمن فصولاً رئيسية مستهدفة، ورش محاكاة تشغيلية، وعيادات تخطيط استراتيجي لإعداد الزملاء الرسميين للانتقال البرامجي.</li><li>التوجيه الفني المباشر: تقديم توجيه فني يومي أثناء العمل، وتوجيه استراتيجي، وإشراف برنامجي لعملاء البرنامج الوطنيين، لتعزيز نقل المعرفة وتأسيس مجموعة موثوقة من الخبرة الفنية المحلية.</li></ul>النتائج المتوقعة في نهاية العقد:<ul><li>اعتماد خطة توسيع HGSF ICSP: خطة تشغيلية وإرشادات شراء محلية وتدفقات قسائم المطبخ الصحي جاهزة ومتكاملة في هياكل سلسلة التوريد بمكتب البلد.</li><li>إطار تسليم مالي MoE موضوعة: بروتوكول انتقال مرحلي ومحدد زمنياً يوضح استيعاب تكاليف الإداراة والحوافز ضمن الميزانية الوطنية.</li><li>تنفيذ مناهج تعزيز القدرات الوطنية: توثيق وحدات فنية ودورات تدريبية مكتملة لموظفي MoE ومسؤولي WFP على المستوى الوطني وتقييمها.</li><li>اكتشاف SABER وحزمة مذكرات السياسة: تقارير تشخيص النظام ونهج الاستثمار للمانحين بإعداد نهائي لتعزيز تعبئة الموارد على أعلى المستويات.</li><li>تطوير أدوات SBCC حساسة للتغذية: أدوات تشغيل وتعبئة SBCC الاجتماعية والسلوكية موجهة للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين والمجتمع.</li><li>إطار تبادل المعرفة الجنوب-جنوب مكتمل: وضع إستراتيجية ومذكرات تعريف تحدد المؤسسات التقنية المستهدفة والزيارات الدراسية وورش العمل للوحدات التعليمية بالتبادل.</li><li>حزمة التزام ائتلاف الوجبات المدرسية في اليمن مُعبأة: مواد تقارير استراتيجية وتقنية تضمن أن جميع معايير والتزامات الائتلاف العالمي مُلباة وموثقة للوزارة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات الأكاديمية الدنيا القياسية:<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الحماية الاجتماعية، السياسة العامة، التعليم، التغذية، أنظمة الغذاء، التنمية الدولية، الصحة العامة، الاقتصاد، أو مجال تنموي إنساني ذي صلة.</li><li>الخبرات: خبرة دولية لا تقل عن سبع (7) سنوات في قيادة برامج الإطعام المدرسي واسعة النطاق أو شبكات أمان اجتماعي، مع سجل حافل في تصميم سلاسل قيمة HGSF والتنقل في سياقات هشة ومواكبة للصراعات.</li><li>الخبرة المؤسسية: قدرة مثبتة على العمل مباشرة مع وزارات الحكومة المركزية (التعليم والمالية) لإدارة انتقالات تعزيز النظم البنيوية، وتولّي عمليات الانتقال، وبناء منظومة سياسات وطنية.</li><li>القدرات التحليلية والمالية: خلفية واسعة في توليد أدلة متعددة القطاعات، صياغة حالات الاستثمار، تنفيذ مقاييس VfM، وتنظيم حملات تعبئة الموارد للتنمية المؤسسية.</li><li>تطوير قدرات القوى العاملة: مهارة مثبتة في تشغيل هياكل بناء القدرات الرسمية، أطر التوجيه الفني، ومسارات الإرشاد المهني لشبكات النظراء الوطنيين.</li><li>الكفاءات الفنية: إتقان رفيع لتصاميم شبكات أمان غذائي حساسة للتغذية، والشراء المجتمعي، وأطر المحاسبة المؤسسية. فطنة سياسية قوية للتعامل مع أنظمة بنكية مزدوجة وتنظيم حكومي مجزأ، مع قدرات صياغة تحليلية من الطراز الأول.</li><li>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية ميزة إضافية.</li></ul>

A. Technical Leadership, HGSF Scaling, and Institutional Transition<ul><li>Strategic ICSP Alignment: Provide overarching technical leadership for WFP Yemen's school feeding portfolio, managing the strategic pivot from emergency in-kind distributions to nutrition-sensitive, shock-responsive Home-Grown School Feeding (HGSF) and Healthy Kitchen delivery models.</li><li>National Handover Framework: Architect and guide the execution of the operational and fiscal transition roadmap to systematically transfer field implementation, data management, and operational incentive costs from WFP direct funding onto the national MoE civil service payroll and budget lines.</li><li>Agrifood Value-Chain Integration: Provide expert guidance on establishing community-based local procurement networks and institutional market linkages. This involves connecting smallholder farmer cooperatives, particularly female-led producer groups, directly to school feeding kitchens to tackle local economic vulnerabilities.</li><li>Standards & Quality Control: Formulate and enforce strict standard operating procedures (SOPs), food safety and quality management protocols, nutrition-sensitive menu guidelines, and localized supply chain tracking tools for the expanded Healthy Kitchen platforms.</li><li>Inter-Ministerial Coordination: Manage and facilitate high-level coordination committees across the Ministry of Education, Ministry of Public Health and Population (MoPHP), Ministry of Social Affairs and Labor (MOSAL), and local governorate authorities to secure institutional alignment on transition milestones.</li><li>Social Behavior Change: Oversee the design and deployment of integrated, nutrition-sensitive Social and Behavior Change Communication (SBCC) toolkits targeting students, local school boards, parents, and catering staff to maximize community ownership.</li></ul>B. Evidence Generation, Macro-Fiscal Policy, and Innovative Financing<ul><li>Investment Case Development: Lead the production of high-level policy briefs, multi-sectoral investment cases, and analytical evidence products to demonstrate the socio-economic return on investment of school meals to senior government stakeholders, international financial institutions (IFIs), and bilateral donors.</li><li>Value-for-Money Analysis: Design and oversee comprehensive Value for Money (VfM) tracking, fiscal cost-effectiveness studies, and rapid diagnostic assessments to optimize institutional delivery systems during the transition phase.</li><li>Resource Mobilization: Identify, design, and pursue complementary and innovative financing streams to support long-term programmatic sustainability, specifically leveraging co-financing models, the GPE Multiplier Grant, and global thematic funds.</li><li>SABER Policy Modernization: Drive the finalization, high-level endorsement, and operationalization of the Systems Approach for Better Education Results (SABER) school feeding tool, utilizing its diagnostic findings to support national legislative and regulatory policy development.</li></ul>C. Global Coalitions, South-South Cooperation, and Knowledge Governance<ul><li>School Meals Coalition Integration: Act as WFP s primary technical adviser to the Ministry of Education to support Yemen s high-level commitments within the global School Meals Coalition, ensuring national targets are met and showcased globally.</li><li>South-South Knowledge Exchanges: Design, fundraise for, and execute targeted South-South and Triangular Cooperation (SSTC) initiatives and study visits. These will link Yemeni ministry officials with regional and international institutional counterparts experienced in executing successful sovereign HGSF transition and payroll absorption roadmaps.</li><li>Contextualized Learning Management: Systematically translate global best practices, technical innovations, and inter-agency evaluation lessons into highly contextualized operational manuals tailored to Yemen s unique dual-governance and economic setup.</li></ul>D. Institutional Capacity Strengthening and Workforce Mentorship<ul><li>Systems Capacity Assessment: Design and implement a comprehensive capacity diagnostics tool to identify technical, financial, and digital data-tracking gaps within the MoE infrastructure and WFP national staff cohorts.</li><li>Workforce Development Strategy: Roll out a structured institutional capacity-strengthening curriculum, incorporating targeted masterclasses, operational simulation workshops, and strategic planning clinics to prepare state counterparts for programmatic handover.</li><li>Direct Technical Mentorship: Deliver daily on-the-job technical coaching, strategic mentoring, and programmatic oversight to national Programme Policy Officers, fostering elite knowledge transfer and solidifying a sustainable pool of local technical expertise.</li></ul>DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:<ul><li>ICSP HGSF Scaling Plan Approved: Operational plan, local sourcing guidelines, and Healthy Kitchen voucher workflows finalized and integrated into Country Office supply chain structures.</li><li>MoE Fiscal Handover Roadmap Formulated: A time-bound, phased transition protocol mapping out the baseline administrative and incentive cost absorption onto national budget frameworks.</li><li>National Capacity Strengthening Curriculum Executed: Documented technical modules and completed training cycles for MoE personnel and WFP national officers delivered and evaluated.</li><li>SABER Assessment & Policy Brief Pack Concluded: Finalized system diagnostic reports and donor investment cases packaged for high-level resource mobilization.</li><li>Nutrition-Sensitive SBCC Toolkit Developed: Contextualized Social and Behavior Change Communication (SBCC) operational tools and packages targeting students, caregivers, teachers, and communities.</li><li>South-South Knowledge Exchange Framework Completed: Formulated strategy and identification notes mapping out target technical institutions, study visits, and workshops for peer-learning modules.</li><li>Yemen School Meals Coalition Commitment Package Packaged: Strategic and technical reporting materials ensuring all global coalition parameters and commitments are fully met and documented for the Ministry.</li></ul>Desired Candidate ProfileSTANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:<ul><li>Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in Social Protection, Public Policy, Education, Nutrition, Food Systems, International Development, Public Health, Economics, or a related human development field.</li><li>Experiences: Minimum of Seven (7) years of progressive international experience leading large-scale school feeding or social protection safety nets, with a proven track record in designing HGSF value chains and navigating fragile, conflict-affected contexts.</li><li>Institutional Expertise: Demonstrated capability working directly with central government ministries (Education and Finance) to manage structural systems-strengthening transitions, operational handovers, and national policy architectures.</li><li>Analytical & Fiscal Track Record: Extensive background leading multi-sectoral evidence generation, authoring investment cases, executing Value for Money (VfM) metrics, and orchestrating resource mobilization campaigns for institutional development.</li><li>Workforce Capacity Development: Proven skill in running formal capacity-building architectures, technical coaching frameworks, and professional mentoring tracks for national counterpart networks.</li><li>Technical Competencies: Elite mastery of nutrition-sensitive safety net designs, community-based procurement, and corporate accountability frameworks. Strong political acumen to navigate complex dual-banking systems and fragmented regulatory governance, with top-tier analytical drafting capabilities.</li><li>Language: Fluency (level C) in English language, knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

رئيس إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) - CSTI

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) إن-WFP يحتفل بالتنوع ويعتنقه. إنه ملتزم بمبدأ تمكين الجميع من فرص العمل وعلى جميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي أن تكون فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، منتقاة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظقيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والبرامج الأخرى إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب البلد والجهات الإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: رئيس إدارة المعلومات التشغيلية نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTI المشرف: نائب مدير البلد - العمليات الوحدة/القسم: OIM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية والغرض من المهمة: تلعب وظيفة إدارة المعلومات التشغيلية والتقارير الأداء (OIM&PR) دورًا حاسمًا في إنشاء والحفاظ على صورة تشغيلية مشتركة لعمليات WFP. مع تقارير المكاتب القطرية إلى المدير التنفيذي المساعد ورئيس العمليات (DED&COO)، يصبح الحاجة إلى تدفق معلومات استراتيجي وتشغيلي منسق ومتسق واستجابي أمرًا أساسيًا للبقاء في مقدمة المنحنى من خلال إعداد والرد على الطوارئ الحالية والمستقبلية في بيئة إنسانية متغيرة. مقرها في مكاتب البلد، تكون وظيفة OIM&PR مسؤولة عن تنسيق وتوحيد وإدارة تدفقات المعلومات لتوفير صورة تشغيلية قائمة على الأدلة لقيادة WFP، تدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، وإدارة البرامج بشكل فعال، والتقارير الداخلية والخارجية المتسقة مع تعزيز التعاون وتبادل المعلومات بين مكاتب البلد والمقر. المسؤوليات/الواجبات: (ليس الحصر الشامل وفي إطار السلطة المخولة) قيادة إنتاج منتجات إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) بما يتماشى مع تدفقات المراجعة والموافقة المعتمدة. تشمل المنتجات، على سبيل المثال لا الحصر: تقارير الوضع لـ WFP والجمهور الخارجي، تقارير المانحين، المذكرات، لوحات المعلومات، إدخالات موجز عملياتي يومية، المقترحات، نقاط الحديث، من بين أمور أخرى. إدارة موظفي OIM في CO الآخرين، وتقديم التدريب والتوجيه والدعم اللازم. صياغة محتوى تحليلي واضح وموجز وخاص بجمهور محدد لإعلام تصميم البرنامج والتكيف، واتخاذ القرار الإداري، والدعوة، وجمع التبرعات، والمشاركة الخارجية. تحليل المشهد السياسي الإنساني والسياسي المتعلق باستجابات WFP الحالية والمستقبلية، بما في ذلك سياسات المانحين والاتجاهات والتفضيلات، لإعلام تقديم معلومات استراتيجية لـ WFP لصانعي القرار الرئيسيين. جمع وتحليل وتوليف المعلومات والبيانات ذات الصلة من وسائل الإعلام والمصادر الداخلية والخارجية المحلية لبناء 'عناصر أساسية من المعلومات'، وتسهيل وتعظيم تبادل المعلومات وتدفقات البيانات بين شبكات المجال الوظيفي في WFP، لتوفير الوعي التشغيلي والفهم للأحداث التي قد تكون لها تأثير إنساني و/أو تشغيلي. تنسيق تدفقات المعلومات وعمليات إعداد التقارير عبر وحدات مكتب البلد المعنية ونظائرها في المقر، لضمان استجابات في الوقت المناسب لطلبات المعلومات وضمان جودة مخرجات التقارير. تقييم وتحسين الابتكارات في منتجات OIM وأدواتها وأنظمتها وعملياتها وتدفق العمل لتعزيز إدارة المعلومات وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الإضافية التي قد تُطلب: الإسهام في تقرير البلد السنوي (ACR) لتمرين التقارير السنوية بالتعاون مع مكتب البلد من خلال برامج التخطیط والرقابة والتقييم واللوجستيات لضمان الاتساق وجودة المعلومات. دعم تقارير المانحين وتطوير المقترحات بمعلومات صحيحة وفي الوقت المناسب؛ دعم صيانة مستودع مركزي للمؤشرات والخلفيات والأهداف وتحقيق النتائج لتبسيط التقارير عبر المنح بالتنسيق مع وحدات الرصد والتقييم والشراكات. التعاون مع نظراء في وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان الاتساق في المعلومات الإنسانية وتكمل تحليل ومعلومات WFP. تنسيق مساهمات WFP إلى التقارير الشهرية والفرعية إلى مجموعات العمل ذات الصلة (مثل IACWG، مجموعة تغذية، مجموعة الأمن الغذائي) مواعيد نشر الاجتماعات والعمل بنشاط في الاجتماعات المتعلقة بإدارة المعلومات. تقديم الإرشاد في التقارير وإدارة المعلومات لضباط OIM على مستوى CO وتقديم الدعم التحليلي والتقني في تحسين مهام التقارير. المساهمة في تعزيز قدرة موظفي WFP وشركائها على إدارة المعلومات التشغيلية وتقارير الأداء بفعالية من خلال المساعدة في تقديم تدريبات OIM & PR على الكفاءات الأساسية. المساهمة في تطوير وصيانة أنظمة إدارة المعرفة والموارد المعلوماتية، وضمان أرشفة فعالة للمستندات البرمجية الأساسية وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة بسهولة الوصول إلى منتجات المعلومات الاستراتيجية لاتخاذ القرار القائم على الأدلة. تقديم دعم إداري لوحدة OIM و/أو القسم المعني، عند الحاجة.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، الإحصاء، إدارة المعلومات أو الصحافة، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية وال/أو التدريب/الدورات.3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية العليا بعد التخرج أو أكثر في مجال ذي صلة مع خلفية واهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية والمعلومات الإدارية أو التقارير.الإتقان (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مطلب. المعرفة المتوسطة (المستوى B) بالعربية ميزة، ولكنها ليست شرطاً.

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Operational Information Management TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTI SUPERVISOR: D eputy Country Director - Operations UNIT/DIVISION: OIM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 11 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The Operational Information Management and Performance Reporting (OIM&PR) function plays a critical role in creating and maintaining a common operational picture of WFP operations. With Country Offices (COs) reporting directly to the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer (DED&COO), the need for a streamlined, coherent, and responsive flow of strategic and operational information is essential to stay ahead of the curve by preparing and responding to current and future emergencies in a changing humanitarian environment. Based in Country Offices, the OIM&PR function is responsible for coordinating, consolidating, and managing information flows to provide WFP leadership with a consistent, evidence-based operational picture, supporting informed decision-making, accountability, effective programme management, and coherent internal and external reporting while enhancing collaboration and information sharing between Country Offices and HQ. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: (not all-inclusive, within delegated authority) Lead the production of Operational Information Management (OIM) products in line with established review and approval workflows. Products include but are not limited to situation reports for WFP and external audiences, donor reports, briefs, dashboards, Daily Operational Brief entries, proposals, talking points, among others. Manage other CO OIM staff, providing training, guidance, and other support as needed. Draft clear, concise, and audience-tailored analytical content to inform programme design and adaptation, management decision-making, advocacy, fundraising, and external engagement. Analyze the political, humanitarian and policy landscape pertaining to WFPs current and future responses, including donor policies, trends and preferences, to inform WFPs strategic information provision to key decision-makers. Collect, analyze and synthesize relevant information and data from media and local internal and external sources to build 'Essential Elements of Information', facilitate and maximize the exchange of information and data flows between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact. Coordinate information flows and reporting processes across relevant Country Office units and Headquarters counterparts, ensuring timely responses to information requests and quality assurance of reporting outputs. Take stock of and implement innovative improvements to OIM products, tools, systems, processes, and workflows to enhance information management, reporting quality, and operational efficiency. Additional Accountabilities that may be requested: Contribute to the Annual Country Report (ACR) for the Annual Reporting Exercise in collaboration with the country office programme, monitoring & evaluation and logistics functions to coordinate and ensure coherence and quality of information. Support donor reporting and proposal development with timely, validated information; Support the maintenance of a central repository of indicators, baselines, targets and achieve results to streamline reporting across grants in coordination with M&E and partnerships units. Collaborate with counterparts in other UN agencies and NGOs to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information. Coordinate WFP inputs to monthly and ad-hoc submissions to relevant working groups (e.g., IACWG, Nutrition Cluster, Food Security Cluster) meeting publication deadlines and engage proactively in relevant IM-related meetings. Provide reporting and Information Management guidance to OIM officers at CO level and provide analytical and technical support in streamlining reporting tasks. Contribute to the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting through assisting in the delivery of the OIM & PR training on core competencies. Contribute to the development and maintenance of knowledge management systems and information repositories, ensuring effective archiving of key programmatic documents, systematic documentation of best practices and lessons learned, and easy access to strategic information products for evidence-based decision-making. Provide administrative support to the OIM unit and/or the relevant Division, as needed. Desired Candidate ProfileAdvanced University degree in International Relations, Political Science, Economics, Statistics, Information Management or Journalism, Business Management, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.3 years or more of postgraduate professional years or more of postgraduate professional experience in a relevant field of work, with a background and interest in international humanitarian development, information management or reporting.Fluency (level C) in English is a requirement. Intermediate knowledge (level B) of Arabic is an advantage, but not a requirement.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

برنامج Policy Officer (Cash Based Transfer) - NOA

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00 الزمن العربي القياسي (عدن) تحتفي برنامج الأغذية العالمي بالتنوع وتتقبلّه. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العِرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أوالمعتقد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: إن برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار، للناس في مرحلة التعافي من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في برنامج الأغذية العالمي، الناس في صميم كل ما نفعله ورؤية فريق العمل في المستقبل هي فرق متنوعة وم خلصة وماهرة وعالية الأداء، مُختارة based على الجدارة وتعمل في بيئة عمل صحية وشمولية، وتتبع قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم البرنامج. لمعرفة المزيد عن البرنامج، زوروا موقعنا: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا الانضمام إلى البرنامج؟ برنامج الأغذية العالمي حاصل على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في تطوير موظفيه الشخصي والمهني عبر مجموعة من الدورات التدريبية، الاعتماد، التوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى إضافة إلى فرص الحركة الداخلية. مسار وظيفي في البرنامج يتيح فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمّسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة العنوان الوظيفي: موظف سياسة البرنامج (نقل قائم على النقد) نوع العقد/المستوى: عقد محدد NOA المشرف: موظف سياسة البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج محطة العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا الخلفية وهدف المهمة: تُنفذ عمليات البرنامج في اليمن ضمن بيئة إنسانية معقدة وغير مستقرة وعالية المخاطر. ولتقديم مساعدات على نطاق واسع بأمان وكفاءة وبشكل مسؤول، يعتمد البرنامج بشكل كبير على بنية نقل قائم على النقد (CBT) وإدارة الهوية (IDM) لتلبية احتياجات الأمن الغذائي والتغذية الحادة. المقعد مبني في مكتب اليمن التابع للبرنامج ويرفع تقاريره مباشرة إلى موظف CBT الوطني تحت الإشراف العام لرئيس وحدة CBT/IDM. يدعم شاغل الوظيفة التنفيذ الفني، والتتبع، والتسوية، والتنسيق لأنشطة CBT. يتطلب الدور مبادرة قوية ومسؤولية تقنية وحكمًا مستقلًا لحل تحديات التشغيل اليومية، والتنسيق بشكل واسع مع الوحدات الداخلية ومقدمي الخدمات المالية (FSPs) الخارجيين، وضمان تقديم المساعدة النقدية الرقمية بطريقة شفافة وفي الوقت المناسب للمستفيدين من البرنامج. هدف الوظيفة: تقديم دعم فني ومالي وعملياتي شامل للتخطيط والتنفيذ وضمان الجودة لتدخلات CBT. سيضمن الشاغل امتثالاً صارمًا للبيانات عبر قوائم التوزيع الميدانية، وإدارة دورات التسوية الشهرية مع مقدمي الخدمات المالية، والمحافظة على أنظمة التتبع المالي المؤسسية، والعمل كأمانة فنية لفريق عمل CBT داخل البرنامج من أجل تحسين آليات تقديم النقد عبر العملية. المسؤوليات: بموجب التوجيه المباشر من موظف CBT الوطني وتحت إشراف رئيس CBT/IDM يتولى الشاغل تنفيذ المهام الأساسية التالية: تصميم CBT وتنفيذه: دعم التصميم الفني، والنشر، وتحسين CBT عند مستوى مكتب الدولة، بما يضمن التوافق التام مع الخطة الاستراتيجية القطرية المؤقتة (ICSP) والاستراتيجيات البرنامجية. الدعم الفني للمكتب الميداني: توفير الإرشاد الفني المستمر والدعم للمكاتب الميدانية أثناء دورة حياة إدارة المشروع CBT، تعزيز أولويات الشركة ومعايير البيانات. تتبع مالي والتوافق مع WINGS: مراقبة وتحديث خطوط المعاملات ضمن النظام المالي المؤسسي لبرنامج الأغذية العالمي (WINGS). تسوية المعاملات المفتوحة، تتبع إصدارات الأموال، والتأكد من التناسق التام بين تخصيصات الأموال والالتزامات المالية. صيانة المنصات والتقارير: دعم الصيانة الإدارية للمنصات الأساسية لإدارة CBT والتقارير، وتوليد بيانات شاملة عن معدلات استخدام CBT وقيم التحويل وتوزيع الحالات. التسوية والتنسيق المالي مع FSP: قيادة عملية التسوية المالية الشهرية مباشرة عقب تقديم التقارير من مقدمي الخدمات المالية النشطين. إعداد تقارير التسوية التفصيلية، الإشارة إلى الانحرافات، والتنسيق مع الدعم من المستوى الثالث لحل اختلالات البيانات. جودة البيانات والتحكم في قوائم التوزيع: تحليل خطط التوزيع الشهرية المقدمة من المكاتب الميدانية. التحقق من جودة وتنسيق وبنية قوائم التوزيع لجميع المستفيدين قبل تمريرها للموافقة الرسمية للبرنامج. تقارير خطوط الإمداد وتماسك المعلومات: تجميع وتوحيد وتنظيف بيانات التوزيع CBT الشهرية للدمج الفوري في تقرير خط الأنابيب المركزي للمكتب القومي. صياغة موجزات دقيقة وفي وقتها لتمكين اتخاذ القرار بالاعتماد على البيانات من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين. أمانة مجموعة العمل CBT: العمل كأمانة مخصصة لمجموعة عمل النقل النقدي CBT في مكتب البلد. تنظيم جلسات تقنية، وتحرير محاضر الاجتماعات، وتجميع نقاط العمل، وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الشؤون الدولية أو الاقتصاد أو الصحة العامة أو الزراعة أو العلوم البيئية أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة كبيرة بالمساعدة الإنسانية الدولية، أو درجة جامعية أولى مُسبوقة بسنوات خبرة مهنية مباشرة لا تقل عن سنتين.</li><li>إجمالي خبرة ذات صلة 5 سنوات في قطاع الإنسانية بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة المهنية، خاصة مخصصة للتخطيط والتصميم والتنفيذ الفني وتقييم برامج CBT.</li><li>خبرة مباشرة في العمل على مستوى البلد أو التنفيذ في دول نامية أو دول هشة.</li><li>مفضل: خبرة مثبتة في وضع إجراءات تشغيل معيارية (SOPs) مع بنوك خاصة أو مقدمي خدمات مالية في سياق إنساني.</li><li>تمكن فني قوي من إدارة دورة حياة المشروع، والمبادئ الإنسانية، وآليات التحويل النقدي/القسائم.</li><li>قدرات تحليلية متقدمة مع قدرة مُثبتة على تسوية مجموعات بيانات مالية معقدة، والتحقق من جداول البيانات، واستخدام برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل WINGS/SAP.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة، مع القدرة على متابعة خطة عملها بشكل مستقل وإدارة مواعيد نهائية متعددة متداخلة.</li><li>مهارات دبلوماسية واتصال مثبتة (شفهياً وكتابة) لشرح متطلبات المشروع بوضوح للمقرّبين من الميدان والشركاء والمتعاونين والسلطات المحلية.</li><li>مرونة عالية وقدرة على السفر الميداني بشكل منتظم إلى بيئات بعيدة ومعقدة أو عالية المخاطر.</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Programme Policy Office (Cash Based Transfer) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Policy Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: WFP operations across Yemen are conducted within a highly complex, volatile, and high-risk humanitarian environment. To deliver large-scale assistance safely, efficiently, and accountably, WFP relies heavily on its Cash-Based Transfer (CBT) and Identity Management (IDM) delivery infrastructure to meet acute food security and nutrition needs. The position is based in the WFP, Yemen country office and reports directly to the National Officer of the CBT Unit under the overall supervision of the Head of the CBT/IDM Unit. The incumbent supports the technical implementation, tracking, reconciliation, and coordination of CBT activities. The role requires strong initiative, technical accountability, and independent judgment to resolve day-to-day operational challenges, coordinate extensively with internal units and external Financial Service Providers (FSPs), and ensure the transparent and timely delivery of digital cash assistance to WFP beneficiaries. JOB PURPOSE To provide end-to-end technical, financial, and operational support for the planning, implementation, and quality assurance of CBT interventions. The incumbent will ensure rigorous data compliance across field distribution lists, manage monthly FSP reconciliation loops, maintain corporate financial tracking systems, and serve as the technical Secretariat for the internal WFP Cash-Based Transfer Working Group (CBT WG) to optimize cash delivery mechanisms across the operation. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Under the direct guidance of the National CBT Officer and the overall supervision of the Head of CBT/IDM, the incumbent will execute the following core accountabilities: CBT Design & Implementation: Support the technical design, deployment, and optimization of CBT interventions at the Country Office level, ensuring absolute alignment with WFP s Interim Country Strategic Plan (ICSP) and programmatic strategies. Field Office Technical Support: Provide continuous technical guidance and backstopping WFP Field Offices throughout the entire CBT project management lifecycle, reinforcing corporate priorities and data standards. Financial Tracking & WINGS Compliance: Monitor and follow up on transaction pipelines within WFP s corporate financial system (WINGS). Reconcile open transactions, track fund releases, and ensure absolute consistency between fund allocations and financial commitments. Platform Maintenance & Utilization Reporting: Support the administrative maintenance of WFP s primary CBT management and reporting platforms, generating comprehensive data on CBT utilization rates, transfer values, and caseload distributions. FSP Reconciliation & Financial Control: Lead the monthly financial reconciliation process immediately following report submissions by active Financial Service Providers (FSPs). Formulate detailed reconciliation reports, flag variances, and coordinate with third-level support to resolve data glitches. Data Quality & Distribution List Control: Analyze monthly distribution plans submitted by Field Offices. Verify and control the quality, formatting, and structural consistency of all beneficiary distribution lists prior to routing them for official Programme clearance. Pipeline Reporting & Information Consistency: Gather, consolidate, and clean monthly CBT distribution data for immediate integration into the centralized Country Office pipeline report. Draft accurate, time-sensitive briefs to enable data-driven decision-making by senior management and external stakeholders. CBT Working Group Secretariat: Serve as the designated Secretariat for the WFP Cash-Based Transfer Working Group (CBT WG) in the Country office. Organize technical sessions, draft meeting minutes, compile action points, and submit strategic recommendations to management.Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Affairs, Economics, Public Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences, or another field highly relevant to international humanitarian assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of two (2) additional years of directly related professional work experience.</li><li>Total relevant 5 years of experience in humanitarian sector including 1 year of Professional experience, specifically dedicated to the planning, design, technical implementation, and evaluation of Cash-Based Transfer (CBT) programs.</li><li>Direct experience working at the country or implementation level in developing countries or fragile states.</li><li>Desirable: Proven experience establishing standard operating procedures (SOPs) with private banks or Financial Service Providers (FSPs) within a humanitarian context.</li><li>Strong technical mastery of project lifecycle management, humanitarian principles, and cash/voucher transfer modalities.</li><li>Advanced analytical capabilities with a demonstrated ability to reconcile complex financial datasets, verify spreadsheets, and utilize enterprise resource planning (ERP) software (such as WINGS/SAP).</li><li>Excellent planning and organizational skills, with the ability to independently monitor own work plan and manage multiple deadlocked deadlines.</li><li>Proven diplomatic and communication skills (both verbal and written) to clearly explain project requirements to field counterparts, cooperating partners, and local authorities.</li><li>Resilience and high flexibility to regularly undertake field travel to remote, complex, or high-risk environments.</li><li>Fluent in written and oral English and Arabic.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) - NOA

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

الموعد النهائي للتقديمات 7 سبتمبر 2026-23:59-GMT+03:00 التوقيت العربي القياسي (عدن) يحتفي برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويتبنى مفهوم تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني، الخلفية الإثنية أو الاجتماعية، المعلومات الوراثية، الجنس، الهوية والتعبير عنGender، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة الإيدز أو الإعاقة. معلومات عن WFP: برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار من أجل السلام والاستقرار والازدهار للمجتمعات المتعافية من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم جوهر كل ما نقوم به ورؤية مستقبل موظفي WFP هي أن تكون فرق متعددة ومتنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، يتم اختيارها على أساس الجدارة وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، والتعاون، والالتزام، والإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا على الويب: https://www.wfp.org والمتابعة على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا الانضمام إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام في عام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطور الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية، الاعتماد، التوجيه، الإرشاد، وبرامج أخرى بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب الوطنية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض مغرية (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الشاغر الوظيفي). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) نوع العقد/المستوى: عقد محدد NOA المشرف: مسؤول البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الإطار التنظيمي: برنامج الغذاء العالمي التابع للأمم المتحدة هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعالج الجوع وعدم الأمن الغذائي. مهمة WFP هي المساعدة في الوصول إلى هدف القضاء على الجوع من خلال ضمان وصول السكان الضعفاء إلى غذاء كافٍ وآمن ومغذٍ. يعمل WFP يومياً عالميًا لدعم الناس المتأثرين بالنزاع والكوارث والصدمات المناخية والأزمات الاقتصادية، مع اهتمام خاص بالنساء والأطفال وغيرهم من الفئات الضعيفة. الخلفية وهدف المهمة: دعم وتعزيز إدارة تعاملات الشركاء المتعاقدين (CP)، الأداء والامتثال وإدارة المخاطر والاتفاقيات والشراكات وتطوير القدرات. سيضمن المشغل الإداري إدخال الشركاء بفعالية، الإشراف، المساءلة والامتثال لسياسات المؤسسة ومتطلبات المانحين مع الحفاظ على تنسيق قوي مع الوحدات الفنية والمكاتب الميدانية والشركاء الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية 1. قيادة وتنسيق إدارة الشركاء المتعاقدين و FLAs وعمليات الانضمام الشاملة للشريك المتعاون عبر بوابة الشريك UNPP/Partner Connect، بما في ذلك تقديمات الاهتمام (EOIs)، طلبات العروض (RFPs)، عمليات الاختيار المباشر، التحقق من الالتزامات، تقييم القدرات، وتقديمات لجنة الشريك المتعاون (CPC). راقب التحقق من الالتزام، وتقييم القدرات، ووثائق حماية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة (PSEA)، حدد المخاطر والفجوات، وتأكد من ضمان الجودة واكتمال حزم CPC ومتطلبات الانضمام. إدارة عملية التعاقد، مراجعة الميزانية، تعديل FLA، التمديد، التعليق، وإغلاق اتفاقيات المستوى الميداني (FLAs) عبر جميع أنشطة البرنامج، مع الامتثال لمتطلبات الشركة والمانحين، وتقديم تقارير تقدم منتظمة، وتحديد الاختناقات وتقديم إجراءات تصحيحية للإدارة. دعم تطبيق وتبني وحدات Partner Connect الرقمية وتقديم التوجيه الفني والدعم المستخدم للشركاء والموظفين لتعزيز كفاءة إدارة الشراكات والامتثال. 2. تقييم أداء الشريك المتعاون قيادة تخطيط وتنفيذ تقييمات الأداء السنوية والدورية للشركاء المتعاونين بالتنسيق مع المكاتب الميدانية والوحدات متعددة الوظائف. مراجعة وتحديث أدوات وتفاصيل التقييم المختلفة للأنشطة البرنامجية. ضمان استكمال تقييمات CP في الوقت المناسب والمتابعة بشأن المدخلات المفقودة. الإشراف على دمج نتائج التقييم، وتوليد تقييمات الأداء الإجمالية، وإعداد تقارير تحليلية للإدارة. تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التقييم والتحديات والإجراءات الإدارية المطلوبة. 3. تخطيط تعزيز القدرات والتحسين تطوير وتنقيح خطط إجراءات تحسين الشركاء بناءً على نتائج التقييم. مراجعة وتقوية التوصيات من المكاتب الميدانية والفرق الفنية لمعالجة الفجوات المحددة في الأداء. تنسيق مبادرات تعزيز القدرات التي تغطي PSEA والنزاهة والقضايا الجنسانية والحماية وسلسلة الإمداد وإدارة المخاطر والامتثال وغيرها من المتطلبات التنظيمية. 4. إدارة المخاطر وضمان الرقابة والامتثال دعم تطوير وتحديث تقييمات المخاطر وخطط التخفيف للشركاء. تنسيق خطط الضمان المستندة إلى المخاطر وفحصها بالتعاون مع الوحدات ذات الصلة. التنسيق مع شركات التدقيق والشركاء أثناء فحوصات العينة والتدقيق ومراجعات الضمان. رصد الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيق والفحوصات وضمان الحلول في الوقت المناسب. نشر متطلبات الامتثال للجهات المانحة ومعايير المساءلة للشركاء. 5. إدارة المعرفة والامتثال الشامل ضمان دمج الأولويات العابرة للقطاعات، بما في ذلك PSEA والجنس والحماية والضمانات البيئية والاجتماعية، في عمليات وشروط الشراكة. تطوير مواد إرشادية وإجراءات تشغيل قياسية ونماذج وأدوات تواصل لدعم الموظفين والشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومتتبعات ومراسلات ومستودعات إدارة المعرفة. دعم تقارير الإدارة، واجتماعات التنسيق، اتصالات أصحاب المصلحة، ومهام خاصة أخرى عند الحاجة. المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة في التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، الشؤون الإنسانية، أو مجال ذي صلة.</li><li>إجمالي خبرة ذات صلة 5 سنوات بما في ذلك سنة خبرة مهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة CP، وإدارة البرنامج، والامتثال، وإدارة المخاطر، أو عمليات إنسانية/تنموية.</li><li>مهارات إدارة CP وأصحاب المصالح وFLA قوية.</li><li>مهارات إدارة المخاطر والامتثال الرقابي.</li><li>مهارات تحليلية وإعداد تقارير.</li><li>مهارات تعزيز القدرات والتيسير.</li><li>قدرات قوية في التنسيق والتواصل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li></ul>

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION: JOB TITLE: Programme Policy Officer (FLA Management) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months ORGANIZATIONAL CONTEXT: United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization addressing hunger and food insecurity. WFP's mission is to help achieve Zero Hunger by ensuring that vulnerable populations have access to adequate, safe, and nutritious food. Every day, WFP works globally to support people affected by conflict, disasters, climate shocks, and economic crises, with particular attention to women, children, and other vulnerable groups. BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: To support and strengthen the management of Cooperating Partner (CP) engagements, performance, compliance, risk management, partnership agreements, and capacity development. The incumbent will ensure effective partner onboarding, oversight, accountability, and compliance with organizational policies and donor requirements while maintaining strong coordination with technical units, field offices, and external partners. Key Responsibilities 1. Cooperating Partner and FLA Management Lead and manage the end-to-end Cooperating Partner (CP) engagement and onboarding process through UN Partner Portal (UNPP)/Partner Connect, including Expressions of Interest (EOIs), Requests for Proposals (RFPs), direct selection processes, due diligence, capacity assessments, and Cooperating Partner Committee (CPC) submissions. Review due diligence, capacity assessment, and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) documentation, identify risks and gaps, and ensure quality assurance and completeness of CPC packages and onboarding requirements. Manage the contracting process, budget review, FLA amendment, extension, suspension, and closure of Field Level Agreements (FLAs) across all programme activities, ensuring compliance with corporate and donor requirements, and provide regular progress updates, identifying bottlenecks and recommending corrective actions to management. Support the rollout and adoption of Partner Connect digital modules and provide technical guidance and user support to partners and staff to enhance partnership management efficiency and compliance. 2. Cooperating Partner Performance Evaluation Lead the planning and implementation of annual and periodic CP performance evaluations in coordination with Field Offices and cross functional units. Review and update evaluation tools and methodologies for different programme activities. Ensure timely completion of CP evaluations and follow up on outstanding inputs. Oversee the consolidation of evaluation findings, generate overall performance ratings, and prepare analytical reports for management. Provide regular updates on evaluation progress, challenges, and required management actions. 3. Capacity Strengthening and Improvement Planning Develop and disseminate partner improvement action plans based on performance evaluation findings. Review and strengthen recommendations from Field Offices and technical teams to address identified performance gaps. Coordinate capacity-strengthening initiatives covering PSEA, integrity, gender, protection, supply chain, risk management, compliance, and other organizational requirements. 4. Risk Management, Assurance and Compliance Oversight Support the development and regular updating of CP risk assessments and mitigation plans. Coordinate risk-based assurance and spot-check plans in collaboration with relevant units. Liaise with audit firms and partners during spot checks, audits, and assurance reviews. Monitor corrective actions arising from audits and spot checks and ensure timely resolution. Disseminate donor compliance requirements and partner accountability standards. 5. Knowledge Management and Cross-Cutting Compliance Ensure the integration of cross-cutting priorities, including PSEA, gender, protection, environmental and social safeguards, into partnership processes and agreements. Develop guidance materials, standard operating procedures, templates, and communication tools to support staff and partners. Maintain accurate records, trackers, correspondence, and knowledge management repositories. Support management reporting, coordination meetings, stakeholder communications, and other ad hoc assignments as required. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in International Development, Social Sciences, Business Administration, Public Administration, Project Management, Humanitarian Affairs, or related field.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.</li><li>Minimum 4 years experience in CP management, programme management, compliance, risk management, or humanitarian/development operations.</li><li>Sound CP and stakeholder and FLA management skills.</li><li>Risk management and compliance oversight skills.</li><li>Analytical and reporting skills.</li><li>Capacity strengthening and facilitation skills.</li><li>Strong coordination and communication abilities.</li><li>Knowledge of UN partnership frameworks, due diligence, donor compliance requirements, and Partner Connect/UNPP platforms systems.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work effectively with cross-functional teams.</li><li>English-Arabic language proficiency.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

ضابط سياسة البرنامج (التحويل القائم على النقد)

في الموقع - اليمن - Yemen ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Wfp

اليمن - Yemen

قيادة دورة حياة تشغيل CBT للمكتب القطري، الإشراف على ضوابط البيانات الفنية من البداية إلى النهاية، وإدارة فريق وطني متعدد التخصصات. سيعمل القائم بالوظيفة على توحيد آليات التوزيع، دفع تنويع مقدمي الخدمات المالية، حوكمة حلقات التسوية على المستوى الكلي، وتوجيه التنسيق السياسي الاستراتيجي مع نظراء في الأمم المتحدة والسلطات الحكومية فيما يتعلق بهيكليات إدارة الهوية، قواعد تقليل البيانات، وسجلات الحماية الاجتماعية الوطنية الموحدة. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة، ضمن السلطة المفوَّض بها): تحت السلطة المفوّضة وتحت الإشراف المباشر لرئيس قسم CBT/موظف IDM، سيقوم موظف البرنامج الوطني بتنفيذ المسؤوليات الأساسية التالية: 1. القيادة الاستراتيجية وإدارة الفريق قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق CBT بمكتب البلد، وتوفير تنسيق تشغيلي واضح، إشراف تقني، إدارة الأداء، وبناء قدرات مستهدف. البرمجة الاستراتيجية: تعزيز نهج WFP في برمجة CBT في اليمن من خلال النقد والقسائم القيمية ووسائل التحويل المبتكرة، مع ضمان بقاء المساعدة آمنة وفعالة من حيث التكلفة ومأمونة ضد مخاطر الثقة والودائع. تعزيز القدرات: تقييم وتصميم وتنفيذ وحدات تدريب CBT شاملة وجلسات تعلم لموظفي WFP وشركاء متعاونين للحفاظ على التميز التشغيلي عبر سلسلة التوريد. 2. الضوابط التشغيلية وضمان التدفق توحيد إجراءات التشغيل القياسية: صياغة وتحديث وتوثيق إجراءات تشغيل قياسية شاملة لعمليات CBT، لضمان أنها موجهة للمستخدم، قابلة للتدقيق ومتوافقة تماماً مع توجيهات المقر الرئيسي. التحقق من البيانات وتخليصها: تحليل ومراجعة وتخليص خطط التوزيع الشهرية للمكتب الميداني واحتياجات التدفق. فرض رقابة جودة صارمة وتناسق بنيوي على جميع قوائم المستفيدين قبل توجيهها للموافقة الرسمية للبرنامج. ضبط التسوية والمساءلة: الإشراف على تنفيذ جميع أطر التحقق والامتثال CBT، ضمان تسليم تقارير التسوية المالية في نهاية الدورة من قبل مقدمي الخدمات المالية، والتحقق الصارم والموافقة دون تأخير. دمج بيانات التدفق: تنسيق جمع البيانات الشهرية وتحليلها وتنقيتها لتغذية تقرير التدفق المركزي للمكتب القطري، لضمان سلامة البيانات واتساقها لصنع قرارات القيادة العليا. 3. تخطيط FSP والابتكار والتشغيل البيني التخطيط الاستراتيجي لFSP: صياغة وتنفيذ استراتيجية واسعة لتنويع مزودي الخدمات المالية لتخفيف المخاطر المؤسسية، تقييم جاهزية السوق، وتبني شبكات الدفع الرقمي متعددة القنوات (مثل PlugPay وبنى بيانات مرتبطة بالبلوكتشين). التشغيل البيني لحماية المجتمع: تنسيق الإجراءات التقنية والبنود القانونية اللازمة لتشكيل مذكرات تفاهم رفيعة المستوى مع وكالات شقيقة للأمم المتحدة لتمكين مساهمة بيانات WFP نحو سجل حماية اجتماعية موحد ومستقبلي في اليمن. 4. إدارة الهوية (IDM) وحوكمة البيانات تنسيق سياسات IDM: تنسيق القرارات التشغيلية والسياسات跨-القطاعات مع الوحدات المعنية فيما يتعلق بإدارة هوية المستفيدين ومبادئ تقليل البيانات والانتشار الآمن لمنصات التحقق البيوميترية. حماية البيانات ونضجها: صياغة ملاحظات إرشادية تشغيلية حول إدارة الهوية، وتحديد معايير واضحة لجمع البيانات، دوائر المعالجة الآمنة، وحماية معلومات المستفيد عبر جميع أنشطة البرنامج النشطة. التوافق المعماري: تقييم ومحاذاة الأنظمة الرقمية المحلية التي تدعم تتبع النقد والقسائم القيمية والعينية وبطاقات السلع مع وحدات البرمجيات المعتمدة من الشركة ضمن هندسة IDM المستهدفة عالميًا لدى WFP. ملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الشؤون الدولية، الاقتصاد، الصحة العامة، الزراعة، العلوم البيئية، العلوم الاجتماعية، أو مجال آخر ذي صلة بالمساعدة الإنسانية/التنمية الدولية. بدلاً من ذلك، الدرجة الجامعية الأولى مع ثلاث سنوات (3) خبرة مهنية إضافية ذات صلة بشكل مباشر.إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية محددّة في التصميم الاستراتيجي، التنفيذ الميداني، والتقييم الفني لبرامج المساعدة القائمة على النقد. خبرة مباشرة في تخطيط وتنفيذ عمليات شبكات الأمان أو الاستجابة للطوارئ على مستوى التنفيذ في البلدان النامية أو الأوضاع الطارئة المعقدة.مفضل: خبرة مثبتة في إنشاء إجراءات تشغيل قياسية للشركات مع مقدمي الخدمات المالية (FSPs) أو إدارة تحويلات قاعدة بيانات إدارة الهوية.المعرفة والمهارات: إتقان تقني قوي عبر تصميم وتقديم وتتبع الامتثال لبرامج النقد والمتعددة الوسائط. فهم تقني عميق للأمن الغذائي وسبل العيش ونماذج شبكات الأمان الاجتماعي ضمن الدول الهشة. فهم شامل لمتطلبات برمجة الأمم المتحدة وبرنامج WFP، مع معرفة عملية باستعداد الطوارئ والاستجابة، وبروتوكولات ضمان البيانات، وإدارة الأموال. مهارات تحليلية وتفاوضية واتصال دبلوماسي ممتازة (كتابة وتحدث) مع قدرة مثبتة على إقامة علاقات مع السلطات الحكومية المحلية والمتبرعين ووكالات الأمم المتحدة. قدرة قيادية مثبتة لإدارة فرق متعددة الثقافات وتتبّع خطط عمل معقدة فردية وجماعية تحت الضغط.اللغات: الطلاقة في الكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة

To lead the Country Office CBT operational lifecycle, oversee technical end-to-end data controls, and manage a team of multi-disciplinary national personnel. The incumbent will standardize distribution mechanisms, drive FSP diversification, govern macro-level reconciliation loops, and steer strategic policy coordination with UN counterparts and government authorities regarding Identity Management architectures, data-minimization rules, and national social protection single registries. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Within delegated authority and under the direct supervision of the Head of CBT/IDM Officer, the National Programme Officer will execute the following core accountabilities: 1. Strategic Leadership & Team Management Team Leadership: Lead and manage the Country Office CBT team, providing clear operational coordination, technical oversight, performance management, and targeted capacity building. Strategic Programming: Advance WFP’s approach to CBT programming in Yemen through cash, value vouchers, and innovative transfer modalities, ensuring assistance remains secure, cost-effective, and fully assured against fiduciary risks. Capacity Strengthening: Assess, design, and implement comprehensive CBT training modules and learning sessions for WFP personnel and cooperating partners to maintain operational excellence across the delivery chain. 2. Operational Controls & Pipeline Assurance SOP Standardization: Author, update, and institutionalize comprehensive Standard Operating Procedures (SOPs) for CBT business processes, ensuring they are user-oriented, auditable, and fully compliant with corporate headquarters directives. Data Verification & Clearance: Analyze, review, and clear monthly Field Office distribution plans and pipeline requirements. Enforce strict quality control and structural consistency over all beneficiary distribution lists prior to routing them for official Programme clearance. Reconciliation & Accountability Control: Oversee the execution of all CBT assurance and compliance tracking frameworks, guaranteeing that end-of-cycle financial reconciliation reports are delivered by FSPs, rigorously verified, and approved without delay. Pipeline Data Consolidation: Coordinate the systematic gathering, consolidation, and cleaning of monthly transfer data to feed into the centralized Country Office pipeline report, ensuring data integrity and information consistency for senior leadership decision-making. 3. FSP Planning, Innovation & Interoperability FSP Strategic Planning: Formulate and execute a comprehensive FSP diversification strategy to mitigate institutional risks, evaluate market readiness, and pioneer the integration of multi-channel digital payment networks (e.g., PlugPay and blockchain-linked building blocks). Inter-Agency Social Protection Interoperability: Coordinate technical actions and legal clauses required to formalize high-level Memorandums of Understanding (MoUs) with UN sister agencies to enable WFP data contribution toward Yemen's future unified Social Protection Single Registry. 4. Identity Management (IDM) & Data Governance IDM Policy Coordination: Coordinate operational and cross-cutting policy decisions with relevant units regarding beneficiary identity management, data minimization principles, and the contextual, safe deployment of biometric verification platforms. Data Protection & Maturity: Formulate operational guidance notes on identity management, establish clear parameters for data collection, secure processing loops, and beneficiary information protection across all active Programme activities. Architecture Alignment: Evaluate and align localized digital systems currently supporting cash, value voucher, in-kind, and commodity voucher tracking against corporately endorsed software modules under WFP’s global IDM Target Architecture. Desired Candidate ProfileAdvanced University Degree (master s or equivalent) in International Affairs, Economics, Public Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences, or another field relevant to international humanitarian/development assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of three (3) additional years of directly related progressive professional work experience.Total relevant 7 years of experience including 3 years of professional experience specifically focused on strategic design, field implementation, and technical evaluation of cash-based assistance programs. Direct experience planning and implementing safety net or emergency response operations at the implementation level in developing countries or complex emergency settings.Desirable: Proven experience establishing corporate standard operating procedures with Financial Service Providers (FSPs) or managing identity management database transfers.Knowledge & Skills: Strong technical mastery across the design, delivery, and compliance tracking of multi-modality cash and voucher programs. Deep technical understanding of food security, livelihoods, and social protection safety net models within fragile states. Comprehensive understanding of UN and WFP programming requirements, with practical knowledge of Emergency Preparedness and Response (EPR), data assurance protocols, and funds management. Excellent analytical, negotiation, and diplomatic communication skills (both written and oral), with a demonstrated ability to cultivate relationships with local government authorities, donors, and UN agencies. Proven leadership capability to direct diverse, multi-cultural teams and monitor complex individual and collective work plans under pressure.Languages: Fluent in written and oral English and Arabic

وظائف في اليمن

Business Transformation Officer - NOA

OIM & Performance Reports Officer NOA

Programme Officer - Marib FO (NOB)

تمكين المرأة اقتصادياً

مسوق رقمي بالعمولة

Laborhilfe | Technican Performance Testing (all genders) - temporary 2 years

مستشار برامج (الطوارئ) - CSTII

مكتب VAM (تحليل البيانات)

ضابط سياسات البرنامج (المرونة)

ضابط VAM (الإحصائي) - NOA

ضابط سياسة البرنامج (AAP)

مسمى المنصب: مسؤول سياسة البرنامج (التحويلات النقدية وإدارة الهوية)

رئيس البرنامج - CSTI

موظف الامتثال والمخاطر - نوّب

ضابط VAM (التقييمات) - SC8

موظف سياسات البرنامج (الإطعام المدرسي) - CSTII

رئيس إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) - CSTI

برنامج Policy Officer (Cash Based Transfer) - NOA

مسؤول سياسة البرنامج (إدارة FLA) - NOA

ضابط سياسة البرنامج (التحويل القائم على النقد)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في اليمن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في اليمن الجديدة دوريا علي بريدك