وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>✅ المهام الرئيسية:</p><ul><li>تنفيذ زيارات ميدانية للجامعات والمؤسسات التعليمية والجهات ذات العلاقة لأغراض التحقق.</li><li>الحصول على التأكيدات الرسمية ومستندات التحقق المطلوبة وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>تخطيط وتنظيم الزيارات الميدانية بما يضمن إنجاز الطلبات ضمن المدة المحددة.</li><li>توثيق نتائج الزيارات ورفع التقارير والمستندات المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>إدارة المصروفات والعهد المالية الخاصة بالزيارات الميدانية وفق السياسات المعتمدة.</li><li>التنسيق المستمر مع فريق التحقق بشأن الطلبات المكلف بها ومستجداتها.</li><li>الالتزام بمعايير السرية والمهنية أثناء تنفيذ مهام التحقق.</li></ul><p><br></p></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p>? المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في أي تخصص مناسب.</li><li>خبرة سابقة في الأعمال الميدانية أو الإدارية أو خدمة العملاء تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التنقل وتنفيذ الزيارات الميدانية داخل المدينة أو المناطق المجاورة.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات Microsoft Office أو Google Workspace.</li><li>امتلاك هاتف ذكي والقدرة على استخدام تطبيقات التواصل ومشاركة المستندات.</li></ul><p><br></p><p>? المهارات الشخصية:</p><ul><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تنظيم الوقت وإدارة المهام بشكل مستقل.</li><li>الالتزام بالمواعيد وسرعة الاستجابة.</li><li>المصداقية والاحترافية في التعامل مع الجهات المختلفة.</li></ul><p><br></p><p>? المزايا:</p><ul><li>راتب شهري بالإضافة إلى عمولة عن كل طلب منجز.</li><li>مرونة في ساعات العمل.</li><li>فرصة للتعاون مع شركة سعودية رائدة في قطاع السفر والسياحة.</li><li>اكتساب خبرة عملية في أعمال التحقق والزيارات الميدانية.</li></ul><p><br></p></div></div>

<p><br>• المساهمة في استراتيجية التشغيل للمهمة من خلال تحليل السياق، تقييم الاحتياجات، اقتراح الحلول، الميزانية، وتخطيط الموارد البشرية.<br>• تصميم وتخطيط المشاريع، بما فيها تقييم الاحتياجات، المسوح الأساسية، واقتراحات العمل.<br>• الإشراف على تنفيذ المشروع، بما في ذلك تخطيط النشاطات، الرقابة وجمع مصادر التحقق.<br>• إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد النماذج، الإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان إشراف الشركاء.<br>• إعداد وتقديم تقارير لرئيس المهمة، والجهات المانحة، ولأغراض حسب الحاجة.<br>• رصد وإدارة ميزانيات البرنامج، والتأكد من التوافق مع التوقعات والتحقق من النفقات.<br>• معالجة التأخيرات في المشروع، النزاعات، أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.<br>الضوابط:<br>• 6 أشهر، وظيفة كاملة، قابلة للتجديد؛<br>• تاريخ بدء العقد: في أقرب وقت ممكن ؛<br>• الأجر وفقًا للملف الشخصي؛<br>• بدل يومي، سكن لضيف؛<br>• تأمين صحي - يغطي 60% من SIF؛<br>• تأمين إعادة التوطين/المسؤولية - يغطي 100% من SIF؛<br>• بدل فاصل during breaks عند 3 و9 أشهر؛<br>• تذاكر الطيران من وإلى موقع المهمة إلى الوطن - مدفوعة من SIF عند 6 و12 شهراً.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>المؤهّل المطلوب: شهادة ماجستير ذات صلة في العلاقات الدولية / العلوم السياسية / إدارة المشاريع أو إنجاز أكاديمي مماثل ؛</li><li>الخبرة الدنيا: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإنساني ؛</li><li>الخبرة في التفكير الاستراتيجي، بما في ذلك التعرف على الفرص والتحديات وتحليلها وحل المشكلات وتحويلها إلى خطط عمل عملية؛</li><li>المعرفة والخبرة في تخطيط المشاريع وإعداد الميزانيات؛ كتابة المقترحات والتقارير؛</li><li>مهارات قوية في استخدام أدوات إدارة المشاريع (تحليل الإطار المنطقي، إدارة دورة المشروع، الأهداف والمؤشرات، إلخ)؛</li><li>مهارات اتصال قوية؛</li><li>الإنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة (والفرنسية و/أو العربية مرغوبة)؛</li><li>مهارات القيادة وأسلوب إدارة داعم (خبرة في إدارة موظفين محليين ومغتربين)؛</li><li>خبرة العمل في بيئة غير مستقرة مع مسؤولية التخطيط الأمني والمراقبة والإدارة؛</li><li>ثقة وكفاءة في استخدام MS Office، خاصة Word وExcel.</li></ul><p>سياسة موارد بشرية ملتزمة: تعتبر جمعية سيكوور الإسلاميك فرانس التنوع قوة. لذا نقوم بمراجعة جميع الطلبات، بشرط أن يظهروا المهارات المطلوبة للمنصب. كمنظمة غير حكومية إنسانية، تلتزم SIF باحترام مبدأ المساعدة الإنسانية بعدم الإيذاء وتضمن أن سلامة المستفيدين لدينا (ومن بينهم الأطفال)، والموظفين، والمتطوعين، والشركاء، ومقدمي الخدمات هي اعتبار أساسي في جميع أنشطتها. تحتفظ SIF بسياسة عدم التسامح مطلقاً مع أي شكل من أشكال الاحتيال، والفساد، والتحرش النفسي/الجسدي، والإساءة أو العنف من أي نوع، وعلى نحو أوسع، أي خرق للقوانين واللوائح وسياسة حماية الطفل (CSP) أو كود السلوك الداخلي، في المقر الموقعي وفي الميدان. وبما يتماشى مع هذه المبادئ، هذه الوظيفة تخضع للتحقق من السوابق الجنائية وكذلك فحص المراجع المهنية. ميثاقنا هو التزام حقيقي: نحفز جميع موظفينا للترويج والمشاركة والدفاع عن المبادئ الواردة. معاً، دعونا نرتقي بالتحدي من أجل تضامن يتجاوز الاختلافات.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية الغرض من هذا المنصب هو ضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة ICLA والحماية بما يتماشى مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات واختيار المستفيدين وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتواصل، تعزيز قدرات السلطات المحلية، والدفاع عن احتياجات المستفيدين. كما ينطوي الدور على متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، توثيق النتائج، وتمثيل NRC في المجموعات ذات الصلة لتعزيز حقوق ورفاهية المجتمعات المتضررة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات المهنية العامة الخبرة درجة جامعية في القانون، الدراسات الاجتماعية، دراسات التنمية / مجال ذي صلة / ما يعادلها الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية مع منظمات غير حكومية، أو جهة قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان الخبرة في العمل مع مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة الإعمار خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وعدم استقرار موثقة النتائج المرتبطة بمسؤوليات المنصب المعرفة بالمهارات/الملف الشخصي المعرفة باللغة الإنجليزية المهارات والخبرات المرتبطة بالسياق المعرفة بالسياق في اليمن المعرفة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية خبرة مع حزمة Microsoft الخبرات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في نجاح الأشخاص في عملهم. إطار كفاءات NRC يحتوي على 12 كفاءة سلوكية، والتالي ضرورية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير مستقرة التخطيط وتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بفعالية وباحترام</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية الغرض من هذا المنصب هو ضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة ICLA والحماية بما يتماشى مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. وهو يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتوعية، تعزيز قدرات السلطات المحلية، والدعوة لاحتياجات المستفيدين. كما ينطوي الدور على متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، توثيق النتائج، وتمثيل NRC في العناقيد ذات الصلة لتعزيز حقوق المجتمع المتأثر ورفاهيته. الكفاءات المهنية العامة الخبرة درجة جامعية في القانون، والدراسات الاجتماعية/دراسات التنمية أو المجال ذي الصلة/ ما يعادلها الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة عمل مع منظمة غير حكومية/ قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان خبرة من العمل مع مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة الإعمار خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب معرفة بالمهارات/الملف الشخصي معرفة اللغة الإنجليزية المهارات والسياق المتعلقة بالمعرفة ومعرفة السياق في اليمن معرفة الإنجليزية واللغة المحلية خبرة مع مجموعة Microsoft المهارات السلوكية هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في وظائفهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، والعناصر التالية ضرورية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بشكل مؤثر وباحترام.<br/>الأدوار والمسؤولياتGeneric Responsibilities الامتثال لسياسات NRC وأدواته وأدلة الدليل ومبادئه المساعدة في تنفيذ محفظة وظيفة الدعم وفق خطة العمل إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من الإدارة ضمان حفظ الملفات بشكل صحيح ترويج ومشاركة أفكار للتحسين في وظيفة الدعم العمل مع الشركاء وأصحاب المصلحة لمساعدة المستفيدين من ICLA والحماية. اقتراح أساليب ونهج جديدة لتحسين جودة أنشطة ICLA والحماية. الأنشطة المتعلقة بالدعوة. المسؤوليات المحددة التأكد من توافق أنشطة ICLA والحماية مع المقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات NRC والمعايير الدولية والعادات المحلية. العمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، والتنفيذ الميداني (رهناً بموافقة الأمن). الإشراف على دورة المشروع الكاملة، والتنفيذ، والرصد، والتحقق، والتقييم، لضمان التسليم في الوقت والجودة. توفير الإرشاد والمعلومات للمستفيدين؛ إجراء جلسات التوعية وبناء القدرات للسلطات المحلية. تطبيق نهج تشاركي وشامل يعزز الاعتماد الذاتي للمجتمع والقدرات المحلية. الحفاظ على فهم سياق ICLA والحماية، بما في ذلك الأطر القانونية الوطنية والدولية. دعم تطوير وصيانة وتحديث أنظمة إدارة القضايا وتخطيط مقدمي الخدمة. إجراء حملات التوعية والأنشطة الدعوية من خلال جلسات معلومات جماعية. توجيه المستفيدين الذين يسعون للمشورة القانونية وضمان الإحالات الملائمة. المساهمة في تقييم الاحتياجات والدراسات والبحوث باستخدام أدوات تشاركية (مثل FGDs، مقابلات، استبيانات). عقد جلسات تدريب وتحديد احتياجات بناء القدرات للفئات المستهدفة. المساعدة في المراجعة الاستراتيجية، والمراجعة والرصد لتقييم أنشطة ICLA والحماية. رصد السياسات والتغيرات السياقية التي تؤثر على IDPs؛ جمع وتحليل معلومات ميدانية ذات صلة. بناء علاقات قوية مع المستفيدين من خلال التفاعل والزيارات المنتظمة. توثيق النتائج، إعداد تقارير التقييم، وإنتاج التحليلات الكمية والنوعية للنشاط. دعم رفع الوعي وتعبئة المجتمع مع فريق NRC. تمثيل NRC في اجتماعات لجنة ICLA والحماية والعمل المجلس. أداء واجبات إضافية كما يكلف بها فريق ICLA والحماية ومدير البرنامج الإقليمي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في القانون، الدراسات الاجتماعية، دراسات التنمية/مجال ذي صلة/ ما يعادلها</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل مع NGO أو جهة قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان</li><li>خبرة من العمل في مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة إعمار</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب</li><li>معرفة بالمهارات/الملف الشخصي</li><li>معرفة باللغة الإنجليزية</li><li>معرفة السياق في اليمن</li><li>معرفة الإنجليزية واللغة المحلية</li><li>خبرة مع مجموعة Microsoft</li></ul><p></p></section>

<p>يعمل جمعية سُكُور الإسلاميه فرنسا (SIF) بحيادية صارمة، بلا تمييز من حيث الأصل أو الجنس أو الدين، وهو مكرس لتخفيف معاناة أشد الشعوب فقراً في العالم.</p><p>إشرافاً على رئيس المهمة، سيكون منسق البرنامج مسؤولاً عن supervision البرامج والموظفين المحليين المرتبطين بالبرامج. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي (قائمة متطورة وغير حصرية):</p><ul><li>المساهمة في استراتيجية التشغيل الخاصة بالنيّة من خلال تحليل السياق وتقييم الاحتياجات واقتراح الحلول ووضع الميزانية وتخطيط الموارد البشرية.</li><li>تصميم وتخطيط المشاريع، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، والمسوح الأساسية، ومقترحات العمل.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشاريع، بما في ذلك تخطيط الأنشطة ورصدها وجمع مصادر التحقق.</li><li>إدارة الشراكات، بما في ذلك تحديد Modaliات، والإشراف على خطط بناء القدرات، وضمان الرقابة على الشركاء.</li><li>إعداد وتقديم التقارير لرئيس المهمة، والمتبرعين، وللاستخدامات العارضة.</li><li>رصد وإدارة ميزانيات البرامج، والتأكد من التطابق مع التوقعات والتحقق من النفقات.</li><li>معالجة التأخيرات في المشاريع، والصراعات، أو القضايا واقتراح تحسينات على صيغ التقارير.</li></ul><p>تعتبر جمعية سُكُور الإسلاميه فرنسا التنوع قوة. لذا نقوم بمراجعة جميع الطلبات بشرط أن تُظهر المهارات المطلوبة للمنصب الشاغر. كمنظمة غير حكومية إنسانية، تلتزم SIF باحترام مبدأ العمل الإنساني

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>رقم طلب العمل: &nbsp;115422<br>نموذج ساعات العمل: دوام كامل<br>القسم: &nbsp;DEU - DSV Air &amp; Sea Germany GmbH &nbsp;(Air &amp; Sea)<br>المدينة: &nbsp;مانهايم&nbsp;</p><br> <p><span>لدعم تطوير موقعنا في مانهايم، نحن نبحث عنك كأمين شحن (Freight Forwarder)، شحن بحري للتصدير، Pharma &amp; Healthcare (م/و/و) / موظف شحن بحري للصادرات، Pharma &amp; Healthcare (م/و/و) في مركز الكفاءة الصحية لدى DSV Air &amp; Sea Germany GmbH.</span></p><br> <p><span>في هذا الفريق ستكون مسؤولاً عن إجراءات الشحن والمتابعة اليومية لعملاء كبار إقليميين في مجال الأدوية والرعاية الصحية، وتساهم بنشاطك في نجاح الشراكة مع العملاء.</span></p><br> <p><span>هل تود قبول هذه التحدي الجديد في أقرب وقت ممكن لدى DSV Air &amp; Sea GmbH &amp; Co KG؟ - تقدم بطلبك اليوم!</span></p><br> <span><strong>مزاياك *</strong></span> <ul> <li><span><strong>المزايا المالية</strong>: مساهمات الادخار، التقاعد الوظيفي، خصومات للموظفين، بطاقة موظف DSV بإعانة شهرية صافية، دراجة وظيفة، مدفوعات ذكرى</span></li> <li><span><strong>الصحة والتنقل</strong>: تأمين صحي إضافي (اعتماداً على القسم)، نظارات عمل حاسوبية، تأمين جماعي ضد الحوادث</span></li> <li><span><strong>الان onboarding</strong>: إعداد تدريبي شامل بخطة اندماج فردية</span></li> <li><span><strong>الفريق</strong>: فريق رائع ومتحمس ومتفاني، هياكل تنظيمية مسطحه، أجواء عمل مفتوحة</span></li> <li><span><strong>التنوع</strong>: مجال عمل متنوع مع هامش قرار كبير في شركة عالمية</span></li> <li><span><strong>المرونة</strong>: مكان عمل حديث مع تنظيم ساعات واضح وخيار العمل عن بُعد</span></li> <li><span><strong>التطوير</strong>: دورات تدريبية منتظمة وتعلم إلكتروني، Next@DSV وغيرها من برامج التطوير؛ تخصيص برامج متاحة أيضاً.</span></li> </ul> <span><strong>مهامك</strong></span> <ul> <li><span>التعامل التشغيلي لشحنات صادرات الشحن البحري</span></li> <li><span>إعداد العروض للعملاء الحاليين وعلى أساس عند الطلب</span></li> <li><span>تسجيل الأوامر والمعالجة في CW1</span></li> <li><span>تنسيق وتخطيط المسارات مقدمًا بشكل مستقل</span></li> <li><span>التعامل مع إجراءات الفواتير وتسجيل إيصالات الدخول والخروج</span></li> <li><span>خدمة العملاء ومعالجة الشكاوى</span></li> <li><span>المراسلة مع فروع DSV الوطنية والدولية</span></li> </ul> <span><strong>ملفك الشخصي</strong></span> <ul> <li><span>شهادة دراسية ناجحة في تخصص التجارة والخدمات اللوجستية (م/و/و) أو كاتب شحن (م/و/و)</span></li> <li><span>خبرة في معالجة صادرات الشحن البحري</span></li> <li><span>إلمام ببرامج MS Office القياسية</span></li> <li><span>إلمام جيد باللغة الألمانية ومؤهلات قوية في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</span></li> <li><span>كفاءة تواصل عالية ومظهر واثق وخدمة عملاء عالية</span></li> <li><span>إدارة وقت منصوبة، مرونة، استقلالية وقدرة على العمل الجماعي</span></li> </ul> <p><strong><span>جهتك المعنية</span></strong></p><br> <p><span>تيسا ترينه</span></p><br> <p><span>اختصاصي موارد بشرية، التوظيف DACH</span></p><br> <p><span>karriere@de.dsv.com</span></p><br> <p><span>https://www.dsv.com/de-de/karriere</span></p><br> <p><span>يرجى التقديم بملفك الكامل. أنشئ ملفاً، احفظه واضغط مرة أخرى على "تقديم" في النهاية.</span></p><br> <p><span>يُفضل الأشخاص ذوو الإعاقة وذوو الوضعية المماثلة عند التطابق في الكفاءة.</span></p><br> <p><span>* بحسب الموقع أو القسم قد تختلف المزايا.</span></p><br> <p><strong>DSV – النقل واللوجستيات العالمية</strong></p><br> <p><span>العمل في DSV يعني اللعب في مستوى آخر.</span><span><br><span>كشركة رائدة عالميًا في مجال النقل واللوجستيات، لدينا قصة نمو استثنائية. دعنا ننمو معاً أثناء استمرارنا في الابتكار، والتحول الرقمي وبناء نجاحاتنا.</span></span><span><br><span>مع نحو 150,000 زميل وزميلة في أكثر من 90 دولة، نعمل يوميًا لتقديم خدمات موثوقة وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم</span><br><span>في تحقيق أهدافهم. طريقنا إلى النجاح يقودها أشخاص مثلك – بأفكار جديدة، وآفاق جديدة وطموح حقيقي.</span></span><span><br><span>في DSV، الأداء هو جزء من DNA. نحن لا نعمل فحسب؛ بل نُشكل مستقبل اللوجستيات. هذا الطموح يحفّز بيئة ديناميكية قائمة على التعاون مع</span><br><span>أشخاص من أفضل اللاعبين في الفريق، والمسؤولية والتصرف.</span></span><span><br><span>نحن نثمن الشمول ونعيش التنوع الثقافي ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت تريد إحداث فرق، وتقدَّر من قبل العملاء وتطوير مسيرتك المهنية في شركة مستقبلية—فهناك مكانك هنا بالضبط</span><br><span>هنا</span></span></p><br> <p><strong>ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان.</strong></p><br> <p>تفضل بزيارتنا على dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook.</p><br> </div>

<p>القسم: التمويل والخدمات المالية مكان العمل: عدن، اليمن نوع العقد: دوام كامل (100%) تقرير مباشر: رئيس الدعم الدرجة: مساعد * سيتم النظر فقط في المواطنين اليمنيين أو المرشحين الحاصلين على تصريح عمل صالح لليمن.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة مثل المحاسبة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد.</li><li>خبرة مهنية متقدمة لا تقل عن 2 عامًا في المالية.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Excel.</li><li>الخبرة من قطاع الإنسانية أو التنمية تعتبر ميزة.</li><li>الكفاءة البرمجية: المهارة في استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel لتحليل البيانات والتقارير.</li><li>الامتثال والتدقيق: معرفة اللوائح المالية ذات الصلة ومعايير الامتثال، فضلاً عن الخبرة في ضوابط داخلية وتدقيق.</li><li>فهم واحترام مبادئ العمل الإنساني ورؤية المنظمة ومهمتها والسرية.</li><li>المرونة والقدرة على التكيّف.</li><li>نهج تعاوني، قائم على الفريق، وموجه نحو الحلول.</li><li>إتقان مهني كامل للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن Reckitt <br></span><p>موطن العلامات التجارية العالمية الأكثر شعبية وموثوقية في مجال النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والتغذية في سعي لا يكل لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي يجمع هذا الهدف معاً.</p><br> <p>انضم إلينا في معركتنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</p><br><br><br>​Legal​ <br><p>انطلق إلى عالم قسم الشؤون القانونية والالتزام واستعد لأن تتحدى وتُنمّى بتكوين من التأثير والابتكار والأداء المتفوق. فريقنا القانوني في مقدمة العمل عندما يتعلق الأمر بتشكيل المشهد المؤسسي وتحديد حدود الممكن.</p><br> <p>نحن نتجاوز مجالات وظيفة القانون والالتزام التقليدية؛ نصبح شركاء استراتيجيين يدفعون نمو الشركة، يقللون المخاطر، ويعملون من أجل ممارسات أخلاقية ومستدامة.  كل يوم يجري فريقنا معاملات رائدة ويتنقل عبر بيئات تنظيمية معقدة تساعد مؤسستنا في ترك تأثير إيجابي على المجتمع.</p><br> <p>انضم إلينا وستعمل نحو أهداف مشتركة، وتحل تحديات معقدة وتترك أثراً دائماً. &nbsp;</p><br><br><br>حول الدور <br><p>هنا يمكنك أن تصنع فرقاً حقيقياً. منتجاتنا تحسن حياة الناس. كطالب عمل قانوني (الجميع الجنسيات) ستشارك بنشاط في هذا السياق. ستعمل ضمن فريق القانون في قضايا مثيرة، مثل المنافسة، كما ستتواصل داخلياً مع أقسام مختلفة.</p><br><br><br>مهامك <br><ul> <li>معالجة الأسئلة القانونية من جميع مجالات القانون المدني والمنافسة</li> <li>المساعدة في إعداد ومراجعة العقود ونماذج العقود وشروط البيع</li> <li>البحث في مواضيع قانونية متنوعة</li> <li>تصميم محتويات اتصالات وتدريبات رقمية</li> <li>المشاركة في مشاريع دولية لمنطقة DACH ونوردكس</li> <li>تنسيق تدريبات الشؤون القانونية والالتزام داخل الشركة وبرنامج الالتزام المؤسسي</li> <li>المساعدة في حفظ الملفات</li> </ul><br><br>الشخص الذي نبحث عنه <br><p>أنت لاعب فريق وتتمتع بمستوى عالٍ من الاستعداد والأفكار الإبداعية وسرعة الفهم. تتميز بمعرفة جيدة في القانون المدني ومزاج عملي. كما تُظهر أسلوب عمل مستقل ودقيق، حتى باللغة الإنجليزية، وتتمتع بإتقان استخدام MS Office. أنت متحمس لصناعة السلع الاستهلاكية ولديك اهتمام بقانون المنافسة. من الأفضل أن تكون قد قمت بإجراء تدريب في شركة محاماة أو قسم قانوني. كما أنك على الأقل في الفصل الرابع من دراستك في القانون.</p><br><br><br>المهارات اللازمة للنجاح <br><p>قانون المنافسة، القانون المدني، إدارة الالتزام، إدارة المخاطر، العمل الجماعي، القدرة على توجيه الأولويات وإدارة المهام، الخدمات القانونية، تحسين الإجراءات.</p><br><br><br>ما نقدمه <br><p>الشمول في صميم عملنا. بالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم الوظيفي ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الخاصة. <br>نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا للأمهات والآباء، وبرنامج دعم الموظفين لتعزيز الصحة النفسية وتأمين الحياة لجميع الموظفين حول العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى المصممة للسوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المحتمل في المستقبل. للمناصب المؤهلة نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتحفيزه ومكافأته. الرواتب تتوافق مع فلسفة Reckitt في مكافأة الأداء.</p><br><br><br>المساواة <br><p>نعلم أن الأشخاص الرائعين ليسوا دائماً يلبون جميع المعايير. لذا لا نختار بناءً على الخبرة فحسب، بل على الإمكانات أيضاً.   حتى إذا لم تستوفِ كل نقاط الوصف الوظيفي، نود أن نسمع منك إذا شعرت أن هذه الوظيفة وشركتنا مناسبة لك. إن إمكانية التطور الحر هي جزء من حمضنا النووي. كما أن بيئة عملنا الديناميكية تمنحك المساحة للنمو كفرد والعمل ضمن فرق مرنة. هل تريد أن تحرك شيئاً؟ فكن جزءاً من فريق Reckitt الدولي الذي يعيش التنوع والشمول ويعزز المساواة في الفرص – بغض النظر عن العمر، الأصل، الهوية الجنسية، الإعاقة أو وجهة النظر.</p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">*<p> <strong>Organizational Setting</strong> </p> <p>FAO's office for Yemen is responsible for developing, promoting, overseeing and implementing agreed strategies for addressing countrywide food, agriculture and rural development priorities under Yemen. It develops and maintains relations with the relevant Ministries at country level. This position is based in FAO Representation in Sanaa, Yemen. The main aim of the FAO country offices, which are headed by an FAO Representative, is to assist governments to develop policies, programmes and projects to achieve food security and to reduce hunger and malnutrition, to help develop the agricultural, fisheries and forestry sectors and to use their environmental and natural resources in a sustainable manner.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>Reporting Lines</strong> </p> <p>The incumbent reports to the Head, Livestock Sector and will work in close collaboration with project managers/CTAs, technical and operation teams in the country.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>Technical Focus</strong> </p> <p>Plan and support the implementation of animal diseases surveillance systems in Yemen, livestock Vaccination and treatment Campaign, Pre and Post vaccination Evaluation.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>Tasks and responsibilities</strong> </p> <p> <i>Surveillance and vaccination campaign</i> </p> <p> Assist the preparation and implementation of disease surveillance systems, vaccination campaign, the Pre and Post Vaccination Evaluation (PVE).<br> Assist in providing technical support to the General Directorate of Animal Health and Veterinary Quarantine (GDAHVQ )in laboratory analysis of the serum samples collected and report writing.<br> Follow up with the GDAHVQ and agriculture offices on the technical and financial report and prepare the payments for the LoAs.</p> <p> </p> <p> <i>Capacity building to GDAHVQ</i> </p> <p> Assist in the preparation and facilitation of a 5-days training course on animal disease diagnostics, lab quality assurance and surveillance system for 10 lab technicians from the Central Veterinary Laboratory (CVL) (one in CVL-Sana'a and one in CVL- Aden)<br> Assist in the preparation and facilitation of a 4-days training course on transboundary animal diseases (TADs) Surveillance, Control and Outbreak investigation for 30 surveillance officers from the centre and governorates (one in Sana'a and one in Aden)<br> Assist in supporting planning and implementation of capacity building of the veterinary extension staff at GDAHVQ on TADs surveillance.</p> <p> </p> <p> <i>Animal Health Strategy</i> </p> <p> Support the planning, coordination and organization of meetings with GDAHVQ, stakeholders from the private sector, representatives of Veterinary Statutory Body (VSB), laboratories, veterinary education establishments, etc.<br> Assist in collecting and reviewing the available data related to the concept of One Health and AMR in the northern governorates.</p> <p> </p> <p> <strong>CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING</strong> </p> <p> <br> <strong>Minimum Requirements </strong> </p> <p> Advanced degree in veterinary medicine, veterinary epidemiology and related field.<br> a minimum of 5 years directly applicable experience in managing animal health programme or related experiences.<br> Working knowledge of English and Arabic<br> National of Yemen or resident of the country with valid work permit</p> <p> <br> <strong>FAO Core Competencies</strong> </p> <p> Results Focus<br> Teamwork<br> Communication<br> Building Effective Relationships<br> Knowledge Sharing and Continuous Improvement</p> <p> <br> <strong>Technical/Functional Skills</strong> </p> <p> Ability to plan, organize, implement, and report on project interventions.<br> Excellent communication skills in English, both orally and in writing, and ability to draft technical reports in English.<br> Work experience in more than one location or area of work.<br> Extent and relevance of experience in projects implementation<br> Extent and relevance of experience working with government, NGOs and/or UN agencies.<br> Excellent technical skills in planning, implementing, and reporting on animal health interventions.<br> Teamwork and strong soft skills including interpersonal, ethical, listening and communication skills, proactive, problem solving, self-organizing, planning, organizing, setting priorities and efficient use of time.<br> Computer literacy in MS office, familiarity with agricultural commodity exchange online system and animal identification and traceability systems.<br> In-depth knowledge of programme and project implementation is considered a strong asset.<br> Extent and relevant experience in implementation of projects and planning and monitoring, and reporting.<br> Relevant work experience in emergency context.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على المنصب يقوم عميلنا بتنفيذ مشروع يهدف إلى استعادة الوصول إلى الخدمات الحضرية الحيوية في مدن مختارة ضمن جمهورية اليمن ضمن مشروع الطوارئ للخدمات الحضرية المتكاملة في اليمن المرحلة الثانية (YIUSEP-II). إحدى هذه الخدمات هي خدمات الطاقة. سيكون العميل مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ أنظمة الطاقة الشمسية PV ووحدات المولدات الديزل التي ستزيد من موثوقية وسعة خدمات المنشآت المستهدفة. كل ذلك يتم مع الالتزام بأعلى المعايير في التصميم، واحترام متطلبات الحداثة من حيث الجمالية والسلامة والاستدامة. لتوظيف مهندس استشاري محترف قادر على تقديم مجموعة من الخدمات الهندسية المطلوبة من قبل عميلنا وفقاً لتوجيهات مدير المشروع، أخصائي الطاقة المتجددة ومهندس المدينة. تشمل الخدمات الهندسية المراد توفيرها، لكن ليست حصراً: </p><p>أهداف الدور ي هدف النطاق إعداد التصاميم الهندسية، وقائمة الكميات (BOQ)، ووثائق العطاء لحلول أنظمة الطاقة الشمسية و/أو أنظمة المولدات المستهدفة للمنشآت وفقاً لإرشادات ومعايير الأمم المتحدة لمنظومة UNOPS. وهذا يشمل ولا يقتصر على:</p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية للمرافق المستهدفة - والتي قد تتضمن التنقل إلى عدة محافظات - لـ:</li><ul><li>أ. فحص وتحديد الاحتياجات الفعلية؛</li><li>ب. التشاور مع إدارة المرفق حول الاحتياجات المتوقعة.</li><li>ج. التعاون مع مهندس الكهرباء لتحديد الفراغات المطلوبة لمكونات النظام مثل ألواح الطاقة الشمسية PV، لوحات التوزيع والتحكم، البطاريات، مولدات الديزل وخزانات الوقود.</li><li>د. التعاون مع مهندس الكهرباء لتحديد طرق الكابلات المحتملة وأي عوائق ممكنة.</li><li>هـ. أدوات القياس. يجب أن يكون المهندس على دراية بأدوات القياس والأجهزة المطلوبة لهذه المهمة بما في ذلك معدات المسح مثل المحطات الكلية TOTAL STATIONS.</li></ul><li>إعداد التصاميم المدنية والصلبة المناسبة للمرافق المستهدفة بناءً على نظام الطاقة المقترح سواء كان شمسيًا أو مولدات - وبناءً على ملاءمة الموقع. يشمل ذلك ما يلي:</li><ul><li>أ. وصف كامل للمرفق المستهدف بما في ذلك موقعه (مع إحداثيات GIS)، السعة الحالية، الوظائف، وتقديم صورة للمناطق المتاحة للهيكل المدني والهيكل الفولاذي المطلوب إما على السطح أو في الأرض.</li><li>ب. رسومات AutoCAD للمناطق المتاحة تُظهر الاتجاه الجنوبي والاتجاه الزاوي، وتوضح الموقع المقترح والتفاصيل للوحات، الهيكل الفولاذي، غرف البطاريات أو المولّدات.</li><li>ج. يجب أن يأخذ التصميم في الاعتبار اعتبارات HSSE والجمالية.</li></ul><li>تقديم الدعم الفني والإداري طوال جميع مراحل عمليات التصميم والاستجابة لأي استفسارات وطلبات تعديل من فريق مراجعة التصميم من خلال أخصائي الطاقة في UNOPS حتى الحصول على الموافقة النهائية وشهادة التصميم.</li><li>العمل بالتنسيق مع منسق الطاقة المتجددة في UNOPS، ومهندسي المدينة ومسؤول الحفظ الاجتماعي.</li><li>سيقوم المستشار بإعداد وتقديم الوثائق المطلوبة بطريقة مهنية ضمن فترة العمل المحددة والتي ستشمل، ولكن ليست حصرية إلى:</li><ul><li>- تقرير التقييم الفني.</li><li>- صور رقمية عالية الجودة.</li><li>- تصميم AutoCAD التفصيلي باستخدام قوالب التخطيط المعتمدة.</li><li>- جداول حساب الأحجام (Sizing).</li><li>- قائمة الكميات (BOQ)، بما في ذلك المواصفات التفصيلية وتقدير التكاليف.</li></ul></ul></ul><p>يجب أن يعمل جميع أعضاء الفريق جنباً إلى جنب ويؤدون جميع المهام الموكلة بشكل تعاوني. حماية سرية العمل. وأي واجبات إضافية مطلوبة عند الحاجة ضمن نطاق المشروع.</p><p>إشراف المشروع: المعايير الدنيا فيما يتعلق بالواجبات والمسؤوليات وتوقعات الإشراف خلال مرحلة تنفيذ مشروع النظام الشمسي الهجين بما يتوافق مع إرشادات ومعايير UNOPS. وهذا يشمل، على وجه الخصوص، ولا يقتصر على:</p><ul><li>المسؤول عن جميع أنشطة الضبط والجودة في الموقع، إجراء تقييمات QC للأعمال من قبل الفنيين.</li><li>إجراء ملاحظات ميدانية لضمان الت conform مع وثائق العقد فيما يتعلق بالعمل والمواد والمعدات.</li><li>ترتيب حضور الملاحظات الميدانية عند ظهور مسائل التوافق مع التصميم والمواصفات المعتمدة.</li><li>التأكد من التزام المقاول بسياسات وإجراءات السلامة والجودة الدنيا.</li><li>مراجعة رسومات الورشة وإبلاغ بأي تغييرات جوهرية مطلوبة.</li><li>إصدار تعليمات ميدانية لتصحيح أي عمل لا يتوافق مع وثائق العقد المعتمدة، وفي حال الحاجة، طلب أوامر تغيير عند الحاجة للمراجعة والنقاش والموافقة.</li><li>مراجعة ملف المشروع المحفوظ في الموقع من قبل المورد/المقاول لضمان أن الاختبارات اللازمة قد أجريت وأن النتائج مرضية، إصدار توجيهات علاجية إذا تبين أن النتائج غير مرضية.</li><li>مراجعة ملف المشروع المحفوظ في الموقع من قبل المورد/المقاول لضمان أن جميع الوثائق اللازمة، مثل، لا الحصر، الضمانات، نتائج الاختبار، رسومات الورشة، التعليمات الميدانية، التقارير وأوامر التغيير، الخ محفوظة وموجودة في مكانها.</li><li>مراجعة تقدم التنفيذ مقابل الجدول الزمني الأكثر حداثة مع المورد/المقاول، تقييم مقترحاته وتقديم التوصيات.</li><li>مراجعة طلبات الدفع المقدمة من المورد/المقاول وشهادة اتساقها مع تقدم التنفيذ.</li><li>إجراء فحص للتطور، أو جزء منه، بناءً على طلب المورد/المقاول لإصدار شهادة اكتمال جوهري ووضع قائمة تقويم للنقاط غير المكتملة.</li><li>إجراء فحص التطوير لإكمال عناصر قائمة التقويم.</li><li>فحص تخزين المواد من حيث التوافق مع متطلبات العقد والملاءمة العامة، وتقديم توصيات كتابية عند الضرورة.</li></ul><p>يجب أن يعمل جميع أعضاء الفريق جنباً إلى جنب ويؤدون جميع المهام الموكلة بشكل تعاوني. حماية سرية العمل. وأي واجبات إضافية مطلوبة عند الحاجة ضمن نطاق المشروع.</p><p>تقارير المشروع إلى مدير المشروع</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>4. المؤهلات والخبرة</p><ul><li>أ. التعليم: درجة جامعية في الهندسة المدنية.</li><li>ب. الخبرة العملية: أكثر من 6 سنوات من الخبرة العملية في تقييم المشاريع، إشراف التصميم وإدارة التصميم والتنفيذ للهندسة المدنية والهيكلية الفولاذية أمر أساسي. خبرة في استخدام الحواسيب وبرامج الحاسوب (برامج التصميم الهيكلي، أوتوكاد Autodesk، أبحاث Microsoft). .</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أ. التعليم: درجة جامعية في الهندسة المدنية.</li><li>ب. الخبرة: أكثر من 6 سنوات من الخبرة العملية في تقييم المشاريع، إشراف التصميم وإدارة التصميم والتنفيذ في الهندسة المدنية والهيكلية الفولاذية أمر أساسي. خبرة في استخدام الحواسيب وبرامجها (برامج التصميم الهيكلي، Autodesk AutoCAD، Microsoft Office). معرفة جيدة جدًا باللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</li><li>ج. الكفاءات الأساسية: مهارات تواصل شفهيه وكتابية ممتازة. مهارات شخصية قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التخطيط ودعم تنفيذ أنظمة رصد أمراض الحيوان في اليمن، حملات التطعيم والعلاج Livestock، التقييم قبل وبعد التطعيم.</p><p>الرصد والحملة التطعيمية</p><ul><li>المساعدة في إعداد وتنفيذ أنظمة رصد الأمراض، وحملة التطعيم، والتقييم قبل وبعد التطعيم (PVE).</li><li>المساعدة في تقديم الدعم الفني للإدارة العامة لصحة الحيوان والحجر البيطري (GDAHVQ) في تحليل المختبر لعينات المصل وإعداد تقارير.</li><li>المتابعة مع GDAHVQ ومكاتب الزراعة بشأن التقريران الفني والمالي وإعداد المدفوعات للوَسَط الاتفاقيات (LoAs).</li></ul><p>بناء القدرات لـ GDAHVQ</p><ul><li>المساعدة في إعداد وتسهيل دورة تدريبية لمدة 5 أيام حول تشخيص أمراض الحيوان، ضمان جودة المختبر ونظام الرصد لـ 10 فنيي مختبر من المختبر البيطري المركزي (CVL) (واحد في CVL-صنعاء والآخر في CVL- عدن)</li><li>المساعدة في إعداد وتسهيل دورة تدريبية لمدة 4 أيام حول رصد أمراض حيوانية عابرة للحدود (TADs) والمراقبة والتحقيق في تفشي المرض لـ 30 موظف رصد من المركز والمحافظات (واحد في صنعاء وواحد في عدن)</li><li>المساعدة في دعم تخطيط وتنفيذ بناء قدرات فنيي التثقيف البيطري في GDAHVQ على رصد TADs.</li></ul><p>استراتيجية صحة الحيوان</p><ul><li>دعم التخطيط والتنسيق وتنظيم الاجتماعات مع GDAHVQ وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص وممثلي الهيئة الحيوية البيطرية (VSB) والمخابر والمؤسسات التعليمية البيطرية، إلخ.</li><li>المساعدة في جمع ومراجعة البيانات المتاحة المتعلقة بمفهوم الصحة الواحدة ومقاومة مضادات الميكروبات في المحافظات الشمالية.</li></ul><p>المهارات الفنية/الوظيفية</p><ul><li>القدرة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقارير عن تدخلات المشروع.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية شفهياً وكتابة، والقدرة على صياغة تقارير تقنية بالإنجليزية.</li><li>خبرة عمل في أكثر من مكان أو مجال عمل.</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في تنفيذ المشاريع</li><li>مدى وملاءمة الخبرة في العمل مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية و/أو وكالات الأمم المتحدة.</li><li>مهارات فنية ممتازة في التخطيط والتنفيذ والتقارير عن تدخلات صحة الحيوان.</li><li>العمل بروح الفريق ومهارات ناعمة قوية تشمل التعامل مع الآخرين والأخلاقيات والاستماع والاتصال، مبادرة، حل المشكلات، التنظيم الذاتي، التخطيط، وضع الأولويات والاستخدام الفعال للوقت.</li><li>إلمام بالحاسوب في MS Office، familiarity بنظام تبادل السلع الزراعية عبر الإنترنت وأنظمة تحديد وتتبع الحيوانات.</li><li>معرفة عميقة بتنفيذ البرامج والمشروعات تعتبر ميزة قوية.</li><li>مدى الخبرة ذات الصلة في تنفيذ المشاريع والتخطيط والمتابعة والتقارير.</li><li>خبرة عمل ذات صلة في سياق الطوارئ.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المتطلبات الدنيا</h2><ul><li>درجة متقدمة في الطب البيطري، علم الأوبئة البيطرية ومجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مباشرة في إدارة برنامج صحة الحيوان أو خبرات ذات صلة.</li><li>إلمام working باللغة الإنجليزية والعربية</li><li>من مواطني اليمن</li></ul><h2>الكفاءات الأساسية للـ FAO</h2><ul><li>التركيز على النتائج</li><li>العمل الجماعي</li><li>الاتصال</li><li>بناء علاقات فعالة</li><li>مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</li></ul><p></p></section>

<p>مقدمة تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وباعتبارها الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة، تعمل عن كثب مع الشركاء الحكومية والدولية وغير الحكومية. تكرس المنظمة جهودها لتعزيز الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بضمان بيئة عمل يمكن فيها لجميع الموظفين التطور مهنيًا، مع العمل نحو تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة. اقرأ المزيد عن ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة على ثقافة مكان العمل | وظائف الدولية للهجرة مفتوحة للمرشحين داخليًا وخارجيًا. لجميع وظائف المنظمة، تعتبر طلبات المرشحين من المستوى الأول المؤهلين والمؤهلين في عملية الاختيار قبل أولئك من المستوى الثاني المؤهلين والمؤهلين. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون المعادلون داخلياً كمرشحين من المستوى الأول. السياق التنظيمي ونطاق العمل وتحت الإشراف العام من منسق دعم البرنامج وتحت الإشراف المباشر من موظف دعم البرنامج، سيقدم مساعد دعم البرنامج دعمًا إداريًا وبرنامجيًا لمكونات المشروع التي تنفذها بعثة المنظمة الدولية للهجرة في اليمن. دعم أنشطة تطوير المشروع من خلال جمع المدخلات والمساعدة في صياغة ومراجعة أقسام من العروض/الطلبات التمويلية للمشروعات والمناشدات. جمع البيانات والمدخلات حول تنفيذ البرنامج والمؤشرات لدعم إعداد تقارير الجهات المانحة والتحديثات الأخرى. المساعدة في الترجمة غير الرسمية للوثائق والتقارير من العربية إلى الإنجليزية والعكس عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وذات صلة لجميع المراسلات والمواعيد النهائية للتقارير والملفات الأخرى والمعلومات الإدارية. صياغة نماذج تقارير والمساعدة في استخدامها. متابعة فرق الميدان لجمع المدخلات من قصص النجاح. تقديم الدعم الإداري للوحدة عند الحاجة، بما في ذلك تحديث ومعالجة المعلومات والمهام من خلال البرمجيات الداخلية (PRIMA، WAVE). أداء أي مهام أخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة البكالوريوس (B.Sc.) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة وخبرة مهنية ذات صلة ثلاث سنوات. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي لليونسكو. خبرة في إعداد التقارير وصياغة العقود. معرفة بنماذج مختلفة لإعداد التقارير والعقود. خبرة مهنية مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أخرى ستكون ميزة. مستوى جيد من الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات (MS Word و Excel). جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع التصنيفات مطلوب أن يكونوا طلقاء في إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذه الوظيفة، سيتم تقييم الإلمام باللغة/اللغات المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات مكتوبة و/أو شفهية. يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بها وإظهار هذه القيم الخمس: الإدماج واحترام التنوع: يحترمون ويعززون الفروق الفردية والثقافية. يشجعون التنوع والشمول. النزاهة والشفافية: يحافظون على معايير أخلاقية عالية ويتصرفون بطريقة تتماشى مع مبادئ وقواعد ومعايير conduct التنظيمية. الاحترافية: يظهرون القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومُلتزم، ويتخذون قرارات حكيمة في مواجهة التحديات اليومية. الشجاعة: يظهرون willingness to take a stand on issues of importance. التعاطف: يظهرون الرحمة للآخرين، يجعلون الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة. الكفاءات الأساسية ومؤشرات السلوك المستوى 1 العمل الجماعي: يطور ويروّج التعاون الفعّال داخل الوحدات وخارجها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج. تقديم النتائج: ينتج ويقدّم نتائج ذات جودة في خدمة موجهة وبشكل زمني. يعمل بنشاط نحو النتائج المتفق عليها. إدارة المعرفة ومشاركتها: يستمر في التعلم ومشاركة المعرفة والابتكار. المساءلة: يتحمل المسؤولية لتحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله وأعماله الموكلة. الاتصالات: يشجع ويسهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وتلهم وتحفّز. الكفاءات الإدارية مؤشراتها السلوكية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة القيادة: يوفر اتجاهًا واضحًا، ويقود بالقدوة ويُظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهمPotential. تمكين الآخرين: يخلق بيئة ممكنة حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم. بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جوًا من الثقة والصدق. التفكير الرؤيوي والتخطيط الاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويتواصل باتجاه استراتيجي واضح. التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح على الاعتراف بنقصه الشخصي.</p>

<p>الهدف من وظيفة موظف ICLA في اليمن منطقة عمران/ الحديدة Gov هو ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج ICLA لدى NRC في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. على مستوى الميدان، يدعم الموظف التنفيذ اليومي لأنشطة البرنامج والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. جانب حاسم من الدور هو الرصد والإرشاد لتنفيذ ICLA والتأكد من أنهم يقدمون الخدمات بفعالية، ويحافظون على المعايير الإنسانية، ويطبقون مبادئ المساءلة والحماية لدى NRC. يساهم الموظف في جودة البرنامج والالتزام بمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات ذات جودة.</p><p>المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أُجبِروا على الفرار. انضموا إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع فيها الآخرون، ومعالجة بعض من أشد الأزمات العالمية خطورة وتعقيداً. اجلبوا مهاراتكم وتفانيكم إلى مؤسسة معترف بها لتقديم المساعدة بجودة عالية وللدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. في NRC، نُعطي المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونشجع النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنكم توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والعدالة والشمول. معاً ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبل. حماية البيانات جزء أساسي من عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين: معاملة الجميع باحترام وكرامة، المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع، عدم الانخراط في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وبشكل خاص الاستغلال الجنسي، والإساءات والتحرش الجنسي (SEAH)، الإبلاغ دائماً. لدى NRC نهج صفري فيما يخص التهاون تجاه الاستغلال والإساءات وSEAH.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في القانون.</li><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية مع منظمة غير حكومية، محلية أو دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان.</li><li>الخبرة من العمل كموظف قانون وحماية في سياق إنساني/إعادة إعمار في اليمن.</li><li>مهارات التدريب.</li><li>مهارات الإبلاغ.</li><li>خبرة في البحث وتحليل البيانات</li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة</li><li>على الأقل 2 سنة خبرة في المجال القانوني.</li><li>الخبرة مع حزم Microsoft Office</li><li>معرفة جيدة بالإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Job Title:</strong> Data Entry Volunteer</p><br><p><strong>Reports To:</strong> Data Entry Supervisors</p><br><p><strong>Duration:</strong> Between 12 to 21 working days</p><br><p><strong>Location:</strong> Aden</p><br><p>Role Objective:</p><br><p>The Data Entry Clerk will be responsible for entering data for the Education and Learning Sustainability project, coordinating with the technical team of the project, and field offices. The primary responsibility is to ensure that the entered data is complete, accurate, and reliable.</p><br><p>Quality Assurance: Data entry clerks must standardize the entered data and ensure that the entered data reflects the aggregated data accurately, and will communicate with supervisors any errors related to the data entry process, and the differences between the aggregated data and the target for each area, in addition to the immediate reporting of technical and logical errors in data entry forms.</p><br><p>Main Responsibilities:</p><br><ul> <li>Enter project data accurately into the project data entry platform from the original source documents.</li> <li>Carefully verify incoming forms, ensuring that paper or digital requests in the field are readable and complete before entering them into the system.</li> <li>Maintain a steady daily pace to achieve data entry goals and prevent the backlog of unentered field data.</li> <li>Organize and track completed physical/digital forms to ensure no records are skipped or entered twice.</li> <li>Verify data against the integrated validation rules of the form, and identify any entries that break the logic of the system immediately.</li> <li>Count completed entries for each area against the target numbers provided by the administrative information systems officer and report any deficiencies or excesses.</li> <li>Observe and report any errors in formatting, slow upload times, or logical errors in data entry forms directly to the administrative information systems officer.</li> <li>Handle all beneficiary data with complete confidentiality, ensuring that screens are not left unattended and handling files securely.</li> <li>Maintain an organized workspace for data entry to prevent loss or damage to paper field forms.</li></ul><p>Qualifications and Experience:</p><br><ul> <li>Bachelor's degree or diploma.</li> <li>At least one year of experience in a basic administrative role, preferably with a non-governmental organization or local organization or government environment.</li></ul><p>Technical Skills:</p><br><ul> <li>Fast and accurate typing skills for the language (texts/numbers in Arabic and English).</li> <li>Basic knowledge of computer systems, internet browsers, and data entry interfaces (such as KoboToolbox or custom database forms).</li> <li>Basic knowledge of Microsoft Excel (navigating worksheets, data entry, and using basic search functions).</li> <li>Languages: Fluent in Arabic; basic understanding of English text in data entry forms (if necessary).</li></ul><p>Core Competencies</p><br><ul> <li><strong>Accuracy and reliability in data entry.</strong></li> <li><strong>High attention to detail: the ability to spot minor errors in writing, missing numbers, or quickly flipping numbers.</strong></li> <li><strong>Reliability: consistent performance when handling repetitive and high-volume writing tasks.</strong></li> <li><strong>Clear communication: the ability to clearly inform the administrative information systems officer when a form is not saved, when the target does not match, or when an error appears in the system.</strong></li></ul><p><strong>Application Information:</strong></p><br><p>Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply</p><br><p>“<strong><u>Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply</u></strong>”</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نعمل نحو ثلاثة اختراقات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال بحلول عام 2030:</p><br><ul> <li>لا يموت أي طفل بسبب أسباب قابلة للوقاية قبل عيد ميلاده الخامس&nbsp;</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذي جودة وأن ذلك،</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً&nbsp;</li></ul><p>نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.&nbsp; نثمن موظفينا ونقدم مساراً وظيفياً ذات مغزى ومجزياً، بالإضافة إلى بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدر الطموح والإبداع والنزاهة تقديراً عالياً.&nbsp;</p><br><p>نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال بحيث يعكس عمليتنا الاختيارية، التي تشمل فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من إساءة المعاملة.</p><br><p>تسعى Save the Children International إلى أن تكون دائماً منظمة آمنة للطفل من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشتهم.</p><br><p><span><strong>الغرض من الدور:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>يدعم مساعد التعليم تنفيذ أنشطة التعليم SEAL على مستوى الميدان عبر المناطق التعليمية المخصصة والمدارس، مع ضمان تقديم الأنشطة في الوقت المناسب وبجودة عالية وفق الخطط المعتمدة والمعايير الفنية ومتطلبات الحماية وآليات التنسيق مع وزارة التعليم. يساهم الدور في جودة التنفيذ لـ <strong>المكوّنة الفرعية 1.2 (مواد تعلم الطلاب، ASER، دعم القراءة والتعويض)</strong> و<strong>المكوّنة الفرعية 1.3 (دعم المعلم/المدير/المشرف، تخطيط تحسين المدرسة، وأدوات الإشراف الداعمة)</strong>، مع ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والتنسيق مع فرق MEAL وESS.</span></p><br><p><span><strong>نطاق الدور:</strong></span></p><br><p><span><strong>التقارير إلى:&nbsp;</strong>منسق مشروع التعليم</span></p><br><p><span><strong>الموظفين الذين يردون إلى هذا المنصب:&nbsp;</strong>لا يوجد</span></p><br><p><span><strong>يعمل بشكل وثيق مع:</strong></span><span>ESS، سلسلة الإمدادات/المشتريات، الشؤون المالية، الموارد البشرية/الإداري، الأمن، MoE (GeO/DEO/المدارس)، المتطوعين، قادة المجتمع.</span></p><br><p><span><strong>المجالات الرئيسية للمساءلة:</strong></span></p><br><p><span><strong>&nbsp;<u>دعم البرنامج</u>:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم تنفيذ أنشطة مشروع SEAL في المناطق والمدارس المستهدفة وفق الخطط والجداول المعتمدة.</span></li> <li><span>تسهيل التدريب وورش العمل والاجتماعات والتقييمات وأنشطة تعبئة المجتمع.</span></li> <li><span>المساعدة في توزيع مواد التدريس والتعلم والتأكد من التوثيق الصحيح.</span></li> <li><span>إجراء زيارات ميدانية منتظمة إلى المدارس ومواقع المشروع لمراقبة التقدم وتحديد التحديات.</span></li> <li><span>التأكد من تماشي الأنشطة مع معايير الجودة لدى Save the Children والبنك الدولي.</span></li> <li><span>دعم الترتيبات اللوجستية مع فرق الإمداد/الإداري.</span></li> <li><span>الحفاظ على التوثيق والارشفة الصحيحة لمستندات الأنشطة.</span></li> <li><span>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية/شهرية تتضمن معلومات إحصائية وسردية.&nbsp;</span></li></ul><p><span><strong><u>التسليم</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>تقديم الدعم الفني والإرشاد للمعلمين وقادة المدارس والمتطوعين.</span></li> <li><span>تحديد تحديات التنفيذ والإبلاغ عنها فوراً.</span></li> <li><span>ضمان اكتمال الأنشطة المسندة في الوقت المناسب وفق الخطط والأهداف.</span></li> <li><span>المشاركة في التقييمات، زيارات المراقبة، واجتماعات مراجعة المشروع.</span></li></ul><p><span><strong><u>المراقبة والتقييم والحوكمة والجودة</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم تنفيذ أدوات المراقبة بالتنسيق مع MEAL.</span></li> <li><span>جمع والتحقق وتقديم بيانات المراقبة باستخدام الأنظمة المعتمدة.</span></li> <li><span>توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح والدراسات الحالة.</span></li> <li><span>تسهيل زيارات المراقبة من طرف ثالث (TPM).</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لأنظمة المراقبة ESS ومتطلبات ESMF للبنك الدولي.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لأنظمة المراقبة ESS ومتطلبات ESMF للبنك الدولي.</span></li> <li><span>التنسيق مع موظفي المدرسة ومكاتب التعليم بالمناطق وقادة المجتمع وأصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أصحاب المصلحة في التعليم.</span></li> <li><span>تعزيز الفهم والامتثال لسياسات حماية الطفل.</span></li> <li><span>تقديم التغذية الراجعة للمتطوعين وفرق الميدان لتحسين جودة التنفيذ.</span></li></ul><p><span><strong><u>التنسيق</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>التنسيق مع موظفي المدرسة ومكاتب التعليم بالمناطق وقادة المجتمع وأصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أصحاب المصلحة في التعليم.</span></li> <li><span>تعزيز الفهم والالتزام بسياسات حماية الطفل.</span></li> <li><span>تقديم التغذية الراجعة للمتطوعين وفرق الميدان لتحسين جودة التنفيذ.</span></li></ul><p><span><strong><u>أخرى</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>القيام بأي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر.</span></li> <li><span>الامتثال لسياسات Save the Children والبنك الدولي، بما في ذلك حماية الطفل، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص، والحماية.</span></li> <li> <p><span><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></span></p><br></li> <li> <p><span><strong>المساءلة:</strong></span></p><br></li> <li><span>المساءلة الذاتية لاتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق القدوة لقيم Save the Children</span></li> <li><span>تحميل الفريق والشركاء مسؤولية الأداء - مع منحهم الحرية في التنفيذ بالطريقة الأنسب لهم، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج.</span></li> <li> <p><span><strong>الطموح:</strong></span></p><br></li> <li><span>تحديد أهداف طموحة وتحديّة لأنفسهم وللفريق، يتحملون مسؤولية تطويرهم الشخصي ويشجعون فريقهم على القيام بالمثل</span></li> <li><span>يشاركون رؤيتهم الشخصية لـ Save the Children، ويحفزون الآخرين</span></li> <li><span>موجهون نحو المستقبل، يفكرون استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي.</span></li> <li> <p><span><strong>التعاون:</strong></span></p><br></li> <li><span>يبنون ويحافظون على علاقات فعالة مع فريقهم وزملائهم وأعضاء والشركاء والداعمين الخارجيين</span></li> <li><span>يقدّرون التنوع، ويرونه مصدر قوة تنافسية</span></li> <li><span>يسهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل التحدث إليه.</span></li> <li> <p><span><strong>الإبداع:</strong></span></p><br></li> <li><span>يطوّر ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة</span></li> <li><span>مستعدون لتحمل مخاطر منضبطة.</span></li> <li> <p><span><strong>النزاهة:</strong></span></p><br></li> <li> <p><span>نزيه، يشجع الشفافية والوضوح؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</span></p><br> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br></li> <li> <p><span><strong>الأساسي:</strong></span></p><br></li> <li><span>درجة البكالوريوس على الأقل (يفضل في التعليم أو مجال ذو صلة).</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن سنة في برامج التعليم/المجتمعية (يفضل المنظمات غير الحكومية الدولية).</span></li> <li><span>معرفة تقنية في برمجة التعليم وحماية الأطفال ومشاركة المجتمع.</span></li> <li><span>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</span></li> <li><span>مهارات إعداد تقارير وتوثيق جيدة.</span></li> <li><span>القدرة على السفر إلى المجتمعات الريفية والمواقع الميدانية.</span></li> <li><span>مهارات الحاسوب (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).</span></li> <li><span>التزام بحقوق الطفل ومبادئ الحماية والمعايير الإنسانية وقيم SCI.</span></li> <li> <p><span><strong>المفضل:</strong></span></p><br></li> <li><span>خلفية في برمجة الطوارئ ميزة.</span></li> <li><span>مهارات شفوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية وباللغة المحلية (العربية).</span></li></ul><p><i><u>(ضم عناصر مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في جميع العمليات التشغيلية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق الشئون المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء التقييمات للبرامج ذات القيمة العالية)</u></i></p><br><p><strong>معلومات التقديم:</strong></p><br><p>يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة التغطية مع طلبك وتضمين تفاصيل الراتب الحالي وتوقعات الرواتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply</p><br><p>“<strong><u>Save the Children هي جهة توظيف متكافئة. تشجع النساء بشدة على التقدم</u></strong>”</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نعمل نحو ثلاثة اختراقات في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال بحلول عام 2030:</p><br><ul> <li>لا يموت طفل من أسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وهذا</li> <li>العنف ضد الأطفال لم يعد مقبولاً</li></ul><p>نحن نعلم أن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.&nbsp; نحن نقدر موظفينا ونوفر مسار عمل ذو معنى ومجزٍ، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة عالياً.&nbsp;</p><br><p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على أمان الأطفال حتى تعكس عملية الاختيار الخاصة بنا، والتي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br><p>تسعى منظمة Save the Children International دائماً لأن تكون منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تمولها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستويات معيشتهم.</p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية والتسليمات</strong></span></p><br><p><span><strong>1. الحماية البيئية والاجتماعية (ESS) والمسائلة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>إدارة المخاطر:&nbsp;</strong>إجراء تقييمات/فحوصات مخاطر ESS والحماية لجميع المدارس المستهدفة، وأماكن التدريب، ومواقع الأنشطة.</span></li> <li><span><strong>التوعية والتوجيه:&nbsp;</strong>تيسير جلسات التوعية وتوجيه الحماية والحماية البيئية والاجتماعية، بالإضافة إلى استشارات أصحاب المصلحة للمشاركين في المشروع، وموظفي المدرسة، وأعضاء المجتمع.</span></li> <li><span><strong>التوعية بالحماية: </strong>رفع الوعي بحماية الطفل، ومنع الاستغلال الجنسي والانتهاك (PSEA)، والتحرش الجنسي (SH)، والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) عبر جميع المدارس المستهدفة.</span></li> <li><span><strong>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP):&nbsp;</strong>نشر معلومات حول قنوات الشكوى وأرقام الخط الساخن للمشاركين والمجتمع. جمع ملاحظات المجتمع وتوجيه الشكاوى إلى فريق MEAL/المساءلة.</span></li> <li><span><strong>الإبلاغ عن الحوادث:&nbsp;</strong>توثيق وإبلاغ أي حادث ميداني أو مخاوف حماية فورًا باستخدام خطوط الإبلاغ المعتمدة.</span></li></ul><p><span><strong>2. تحقق التوزيع للكتب المدرسية (أكاديمية، علاجية، قصص القراءة)</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>التحقق الميداني:</strong> إجراء فحوصات ميدانية مادية للتحقق من استلام المدارس المستهدفة الحصة الصحيحة من الكتب المدرسية. التحقق من أن الكتب تُوزَّع بشكل عادل ونظامي للطلاب.</span></li> <li><span><strong>التبليغ عن الفروقات:</strong> توثيق عملية التحقق بشكل رسمي، مع الإشارة إلى أي فروقات أو نقص أو مشاكل في سلسلة التوريد.</span><span>[RS1]</span></li></ul><p><span><strong>3. القراءة</strong></span><span><strong>[RS2]</strong></span><span><strong>&nbsp; وبرنامج تعليمي إصلاحي ومراقبة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>مراقبة الفصول الدراسية:</strong> متابعة دروس القراءة وتتبع تقدم نشاط الصفوف باستخدام نماذج المراقبة المعتمدة.</span></li> <li><span><strong>التغذية الراجعة النوعية:</strong> تيسير مناقشات مجموعة تركيز مع البالغين (الآباء/المعلمين) والأطفال لقياس أثر البرنامج. جمع التغذية الراجعة النوعية من موظفي المدرسة وأعضاء المجتمع ومجالس الآباء والأمهات والطلاب حول التحديات ومجالات التحسين.</span></li></ul><p><span><strong>4. جمع البيانات والتقارير والتوثيق</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>جمع البيانات الرقمية:</strong> استخدام أدوات جمع البيانات عبر الأجهزة المحمولة - KoBoToolbox - للقيام بعمليات تفتيش الميدان وإدخال بيانات الرصد في الوقت الفعلي. التأكد من رفع جميع البيانات التي جمعها عبر الأجهزة المحمولة فوراً وحذفها من التخزين المحلي وفق بروتوكولات أمان المشروع.</span></li> <li><span><strong>الموافقة المستنيرة والتوثيق الإعلامي:</strong> حدد وتوثيق الصور الميدانية للمشروع. يجب الحصول بشكل صريح على موافقة مستنيرة مكتوبة من المشاركين (وموقعة من أولياء الأمور/الأوصياء في حالة الأطفال) قبل التقاط أي صور أو قصص أو مواد تعريفية يمكن أن تكشف هوية الأشخاص، وفق إرشادات وسياسات الاتصال المعتمدة لدى المنظمة.</span></li></ul><p><span><strong>حماية البيانات والخصوصية</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>حماية المعلومات الشخصية (PII):</strong> يجب على المُعِد الحفاظ الصارم على جميع بيانات PII (بما في ذلك الأسماء والمواقع والتفاصيل الاتصال والصور والبيانات الحيوية) للمستفيدين وموظفي المدرسة والأطفال. لا يجوز تخزين أي PII على الأجهزة الشخصية لفترة أطول مما يلزم لإتمام مهمة الرفع الفوري.</span></li> <li><span><strong>سرية بيانات الأطفال:</strong> وفقاً لمعايير حماية الأطفال الدولية، يجب أن تبقى جميع البيانات المتعلقة القاصرين (مثل درجات تقييم القراءة أو ملاحظات مناقشات مجموعة التركيز) سرية بصرامة. يجب ألا يتم ربط أسماء الأطفال الكاملة أو سماتهم المميزة بالتقارير العامة.</span></li> <li><span><strong>قيود مشاركة البيانات:</strong> يمنع المُعِد من مشاركة بيانات المشروع أو نتائج التقييم أو قوائم المستفيدين مع أطراف خارجية دون تفويض مكتوب صريح.</span></li> <li><span><strong>الاتصالات الآمنة:</strong> تجنّب مشاركة البيانات الحساسة عبر منصات تواصل عامة غير مُشفَّرة. عند نقل ملاحظات ميدانية حساسة أو ملفات بيانات إلى فريق المشروع، يجب استخدام بروتوكولات مؤسسية آمنة معتمدة.</span></li> <li><span><strong>الإبلاغ عن الاختراقات:</strong> يجب على المُعِد الإبلاغ فوراً للإدارة عن أي خروقات بيانات مشتبه بها أو فعلية خلال 24 ساعة.</span></li></ul><p><span><strong>الكفاءات والمتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>الإقامة:</strong> يجب أن يكون متقدم مقيمًا وموجودًا فعلياً في المنطقة/المديرية المستهدفة.</span></li> <li><span><strong>المؤهل العلمي:</strong> يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو خريج ثانوية عامة.</span></li> <li><span><strong>المهارات الفنية:</strong> وجود خبرة عملية في استخدام KoBoToolbox أو منصات جمع البيانات المماثلة ميزة مرغوبة.</span></li> <li><span><strong>المعرفة بالسياق المحلي:</strong> فهم قوي لديناميكيات المجتمع والسياق الأمني في المنطقة المستهدفة.</span></li> <li><span><strong>التنقل:</strong> يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على التنقل إلى المواقع المستهدفة، بما في ذلك المناطق النائية.</span></li> <li><span><strong>المهارات الشخصية:</strong> مهارات تنظيم وإدارة وقت وتواصل قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل وبأقل إشراف في بيئات ميدانية نائية.</span></li></ul> <p><i><u>إدراج ضوابط مضادة للاحتيال وأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، مع الالتزام بمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء التقييمات للبرامج ذات القيمة العالية</u></i></p><br><p><strong>معلومات التقديم:</strong></p><br> <p>يرجى <strong>إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التقديم</strong> مع طلبك وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعاتك للراتب. يمكن العثور على نسخة من الملف الوظيفي الكامل على <strong>www.savethechildren.net/careers/apply</strong></p><br> <p><strong>يرجى استخدام الرابط أدناه أيضاً لملء بياناتك:</strong></p><br> <p><strong>قائمــة عدّادي ESS-MEAL - عدن – املأ النموذج</strong></p><br> <p>“<span>تُعد Save the Children صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. تشجَّع النساء بشدة على التقدم بطلب</span>”</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نعمل من أجل ثلاث طفرات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول 2030:</p><br><ul> <li>لا يموت أي طفل من أسباب يمكن منعها قبل عيد ميلاده الخامس&nbsp;</li> <li>جميع الأطفال يتعلمون من تعليم أساسي ذي جودة وأن ذلك،</li> <li>لا يُقبل العنف ضد الأطفال بعد الآن&nbsp;</li></ul><p>نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يجعلون organisasi عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.&nbsp; نقدر موظفينا ونوفر مساراً وظيفياً ذا مغزى ومجزياً، إلى جانب بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدّر الطموح والإبداع والنزاهة عالياً.&nbsp;</p><br><p>نحن بحاجة إلى حماية الأطفال حتى يعكس اختيارنا، الذي يتضمن فحوص خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.</p><br><p>تسعى Save the Children International دائماً لأن تكون منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المؤسسة من أجل حماية الأطفال وتحسين مستويات معيشتهم.</p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية والتسليمات</strong></span></p><br><p><span><strong>1. الحماية البيئية والاجتماعية (ESS) والمساءلة</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>إدارة المخاطر:&nbsp;</strong>إجراء تقييمات/فحوصات مخاطر ESS والحماية لجميع المدارس المستهدفة ومواقع التدريب والأنشطة.</span></li> <li><span><strong>التوعية والتوجيه:&nbsp;</strong>تيسير جلسات التوعية بالحماية وESS، بالإضافة إلى مشاورات الأطراف المعنية للمشاركين في المشروع، وموظفي المدرسة، وأعضاء المجتمع.</span></li> <li><span><strong>التوعية بالحماية: </strong>رفع الوعي بحماية الطفل، والوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA)، والتحرش الجنسي (SH)، والعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) عبر جميع المدارس المستهدفة.</span></li> <li><span><strong>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP):&nbsp;</strong>نشر معلومات حول قنوات الشكاوى وأرقام الخط الساخن للمشاركين والمجتمع. جمع ملاحظات المجتمع وتحويل الشكاوى إلى فريق MEAL/المساءلة.</span></li> <li><span><strong>الإبلاغ عن الحوادث:&nbsp;</strong>توثيق والإبلاغ فوراً عن أي حوادث ميدانية أو مخاوف حماية باستخدام قنوات الإبلاغ المعتمدة.</span></li></ul><p><span><strong>2. التحقق من توزيع الكتب المدرسية (المناهج، التصحيح، قصص القراءة)</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>التحقق الميداني:</strong> إجراء فحوص ميدانية للتحقق من استلام المدارس المستهدفة للكميات الصحيحة من الكتب المدرسية. التحقق من توزيع الكتب بشكل عادل ومنهجي على الطلاب.</span></li> <li><span><strong>الإبلاغ عن الفروقات:</strong> توثيق عملية التحقق رسمياً، مع الإبلاغ عن أي فروقات أو نقص أو مشاكل في سلسلة التوريد.</span><span>[RS1]</span></li></ul><p><span><strong>3. القراءة</strong></span><span><strong>[RS2]</strong></span><span><strong> &nbsp; وبرنامج التعليم التعويضي الرصد</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>ملاحظات الصفوف:</strong> مراقبة دروس القراءة وتتبع تقدم الأنشطة الصفية باستخدام نماذج الرصد المعتمدة.</span></li> <li><span><strong>التغذية الراجعة النوعية:</strong> تسهيل مناقشات المجموعات البؤرية مع الكبار (أولياء الأمور/المعلمين) والأطفال لقياس أثر البرنامج. جمع التغذية الراجعة النوعية من موظفي المدرسة وأعضاء المجتمع ومجالس الآباء والأمهات والطلاب حول التحديات ومجالات التحسين.</span></li></ul><p><span><strong>4. جمع البيانات والتقارير والتوثيق</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>جمع البيانات الرقمية:</strong> استخدام أدوات جمع البيانات عبر الهواتف المحمولة - KoBO Toolbox - لإجراء عمليات تفتيش المواقع وإدخال بيانات الرصد في الوقت الحقيقي. التأكد من رفع جميع البيانات المجمّعة عبر الأجهزة المحمولة على الفور وحذفها من التخزين المحلي وفق بروتوكولات أمان المشروع.</span></li> <li><span><strong>الموافقة المستنيرة والتوثيق الإعلامي:</strong> تحديد وتوثيق الصور الميدانية للمشروع. يجب الحصول على موافقة مستنيرة خطية أو مسجلة بشكل صريح من المشاركين (وتوقيع أولياء الأمور/أوصياء الأطفال في حالة وجود أطفال) قبل التقاط أي صور أو قصص أو مواد تعريفية تكشف الهوية، وفقاً لإرشادات وسياسات التواصل المعتمدة من المنظمة.</span></li></ul><p><span><strong>5. حماية البيانات والخصوصية</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>حماية البيانات الشخصية:</strong> يجب على المقيم حماية جميع بيانات PII (بما في ذلك الأسماء، المواقع، تفاصيل الاتصال، الصور، والبيانات الحيوية) للمستفيدين وموظفي المدرسة والأطفال. لا يجوز تخزين أي بيانات PII على الأجهزة الشخصية لأكثر من اللازم لإتمام مهمة الرفع الفوري.</span></li> <li><span><strong>سرية بيانات الأطفال:</strong> وفقاً للمعايير الدولية لحماية الطفل، يجب أن تكون جميع البيانات المتعلقة القُصَّر حصرية ولا يجوز ربطها بتقارير عامة. الأسماء الكاملة أو السمات التعريفية للأطفال يجب ألا ترتبط مباشرة بتقارير عامة.</span></li> <li><span><strong>قيود مشاركة البيانات:</strong> يحظر المقيم من مشاركة بيانات المشروع أو نتائج التقييم أو قوائم المستفيدين مع جهات خارجية بدون إذن رسمي مكتوب.</span></li> <li><span><strong>الاتصالات الآمنة:</strong> تجنّب مشاركة البيانات الحساسة عبر منصات اتصالات عامة غير مشفّرة. عند إرسال ملاحظات ميدانية حساسة أو ملفات بيانات إلى فريق المشروع، يجب استخدام بروتوكولات مؤسسية آمنة وموافق عليها.</span></li> <li><span><strong>الإبلاغ عن الانتهاكات:</strong> يجب على المقيم الإبلاغ فوراً عن أي اختراق بيانات مشبوه أو فعلي (مثل هاتف/جهاز لوحي مفقود يحتوي نماذ KoBo، أو سجلات ورقية مسروقة، أو وصول غير مصرح به لقوائم المشاركين) إلى مدير المشروع خلال 24 ساعة.</span></li></ul><p><span><strong>الكفاءات والمتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>الإقامة:</strong> يجب أن يكون المتقدم مقيمًا ومتواجدًا فعلياً في المنطقة المستهدفة/المديرية.</span></li> <li><span><strong>المؤهل العلمي:</strong> يفضل حامل شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو خريج ثانوية عامة.</span></li> <li><span><strong>المهارات الفنية:</strong> وجود خبرة عملية باستخدام KoBoToolbox أو منصات مماثلة لجمع البيانات ميزة مرغوبة.</span></li> <li><span><strong>المعرفة بالسياق المحلي:</strong> فهم جيد لديناميات المجتمع والسياق الأمني في المنطقة المستهدفة.</span></li> <li><span><strong>التنقل والحركة:</strong> يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على التنقل إلى المواقع المستهدفة، بما في ذلك المناطق النائية.</span></li> <li><span><strong>المهارات الشخصية:</strong> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت وتواصل عالية، والقدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف قليل في بيئات ميدانية نائية.</span></li></ul><p><i><u>(Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs)</u></i></p><br><p><strong>Application Information:</strong></p><br><p>Please <strong>attach a copy of your CV and cover letter</strong> with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.&nbsp; A copy of the full role profile can be found at&nbsp;<strong>www.savethechildren.net/careers/apply</strong></p><br><p><strong>Please use the link below as well to fill your data:</strong></p><br><p><strong>ESS-MEAL&nbsp;Enumerators&nbsp;-&nbsp;Aldhalea – Fill out form</strong></p><br><p>“<strong><u>Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply</u></strong>”</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن Reckitt <br> منزل لأفضل العلامات التجارية في العالم من حيث النظافة والصحة والتغذية والتي يحظى بها الحب والثقة. هدفنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء وتربية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.<br><br>​التسويق​ <br>التسويق في قلب Reckitt. نفتخر بطريقتنا الفريدة في قيادة النمو لبعض العلامات التجارية الأكثر حباً وثقة في العالم في مجالات الصحة والنظافة والتغذية. هدفنا وكفاحنا يحفزنا لتصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك لدينا، وذلك من أجل تحقيق نمو فئوي وتأثير إيجابي على المجتمع. مع وجود فرق إعلامية ورقمية واسعة موزعة عبر المؤسسة، نقيس كل من تأثيرنا التجاري والاجتماعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية وحراسة العلامة وخط الابتكار بالتعاون الوثيق مع البحث والتطوير. نترك الفرق التسويقية المحلية لدينا لتحقيق أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات. مع حجم مجتمعنا التسويقي البالغ 2500 عضو - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو وتطوير المهارات واسعة.<br><br>حول الدور <br> </span><p>هل تهتم ببناء علامات تجارية معروفة للمستهلكين واكتساب خبرة تسويقية عملية؟</p><br> <p>كمتدرب تسويق علامة تجارية، ستدعم فريق التسويق المسؤول عن Veet وDurex مع اكتساب تعرّض للعمليات اليومية في شركة سلع استهلاكية عالمية. يوفر هذا التدريب الفرصة للمساهمة في مبادرات العلامة التجارية، والعمل على مشاريع ذات معنى، وتطوير مهارات تجارية وتسويقية قيمة.</p><br> <p><strong>المدة:</strong> الحد الأدنى 6 أشهر</p><br> <br><br><br>مسؤولياتك <br> <ul> <li>دعم فريق التسويق للعلامة التجارية في تنفيذ مبادرات وحملات التسويق.</li> <li>المساهمة في أنشطة إطلاق المنتجات ومشروعات العلامة التجارية الاستراتيجية الأخرى.</li> <li>إجراء بحوث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص.</li> <li>تحليل أداء العلامة التجارية وبيانات السوق لدعم قرارات العمل.</li> <li>المساعدة في تطوير مواد تسويق إبداعية، بما فيها المبادرات الرقمية والإعلانية.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية وشركاء الوكالة الخارجية لتنفيذ المشاريع بفعالية.</li> <li>تولي مسؤولية المشاريع المعينة وتقديم التوصيات لأصحاب المصلحة عند الحاجة.</li> </ul> <br><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><ul> <li>يلاحق حاليًا شهادة في الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>تجربة سابقة في تدريب أو مشروع جامعي أو خبرة ذات صلة مفيدة&nbsp;</li> <li>اللغة الألمانية كلغة أصلية وبميول جيدة في الإنجليزية (المستوى B2)</li> <li>إتقان Microsoft Excel، معرفة ممتازة بPowerPoint وثقة بالعمل مع البيانات.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الاهتمام بالتسويق للعلامة التجارية وصناعة السلع الاستهلاكية.</li> </ul><br><br>المهارات المطلوبة للنجاح <br><p>رؤى المستهلك، مهارات تحليلية، مهارات عرض،Drive Innovation (دفع الابتكار)، استدامة المنتج، الإبداع، تحسين التسويق، الكفاءة التجارية، التعاون.</p><br> <br><br>ما نقدمه <br>مع الشمول كجزء من كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط المشاركة العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تقديم نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الراتب مقابل الأداء من Reckitt.<br><br>المساواة <br>ندرك أنه في الواقع ليس الجميع يطابقون الشروط تماماً. لهذا نُعين على أساس الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تحقق كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا هذا الدور وشركتنا كشكل مناسب لك، ما زلنا نود الاستماع إليك. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للشغل دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة الأسرة ورعاية المسؤليات؛ التوجه الجنسي؛ الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو الهوية المتحولة؛ حالة المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المنظمة</strong></p><br><p>نوظف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل وتعلم وحماية الطفل. كما نقوم بحملة ومناصرة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال ولضمان سماع أصواتهم.&nbsp;</p><br><p>نحن نعمل نحو تحقيق ثلاثة اختراقات في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030:</p><br><ul> <li>لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس</li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذو جودة وأن ذلك</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</li></ul><p>&nbsp;نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.&nbsp; نحن نقدر فريقنا ونوفر مساراً وظيفياً ذا مغزى ومجزياً، إضافة إلى بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة للغاية.</p><br><p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حتى يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحوص خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.</p><br><p>Save the Children International تسعى دائماً إلى أن تكون منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بواجباتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين مستوى معيشة الطفل.</p><br><p>---------------------------------------------------------------------------------</p><br><p><strong>المنصب:</strong>&nbsp;ضابط تعبئة المجتمع للصحة والتغذية (وطنياً فقط)</p><br><p><strong>&nbsp;المكان</strong>: تعز</p><br><p><strong>مدة العقد</strong>: 4 أشهر (قابلة للتجديد)</p><br><p><strong>الدرجة:&nbsp;</strong>4</p><br><p><strong>الفرصة:</strong></p><br><p>تحت إشراف مسؤول برنامج الصحة والتغذية، سيكون ضابط ICCM جزءاً حاسماً من فريق مسؤول ومحاسب عن ضمان تنفيذ أنشطة ICCM المرتبطة ببرنامج الصحة والتغذية، وتخطيط ومراقبة أنشطة الصحة والتغذية المجتمعية مع إشراف قريب على متطوعي صحة المجتمع ICCM، وقود الفريق للرد على احتياجات المجتمع بعد تقييم دقيق لما يحتاجه المجتمع.</p><br><p><strong>نطاق الدور</strong></p><br><p>التقارير إلى: مسؤول مشروع الصحة والتغذية</p><br><p>الموظفين المباشرين الذين يرفعون تقاريرهم إلى هذا المنصب: مساعد تعبئة المجتمع للصحة والتغذية</p><br><p>مسؤوليات الميزانية: لا.</p><br><p><strong>المجالات الرئيسية للمسؤوليات:</strong></p><br><p>&nbsp; <strong><u>اختيار متطوعي المجتمع (CHNVs، قادة MTMSG، ومتطوعي iCCM):</u></strong></p><br><ul> <li>المشاركة في عقد اجتماعات تعبئة المجتمع لاختيار متطوعي المجتمع <ul> <li>العمل Closely مع ضباط تعبئة المجتمع في عقد الاجتماعات على مستوى المجتمع التي سيتم فيها اختيار المتطوعين.</li> </ul></li></ul><p><strong><u>تدريب متطوعي المجتمع&nbsp;</u></strong></p><br><ul> <li>المشاركة بإرشاد فني من ضباط البرنامج في تدريب متطوعي المجتمع. <ul> <li>التأكد من أن متطوعي ICCM يقيمون ويصنفون ويعالجون الملاريا والدساة والاسهال بشكل صحيح.&nbsp;</li> <li>تدريب MTMSG وCHNVs.</li> <li>تقييم كفاءة المتطوعين في علاج الأمراض الثلاثة.&nbsp;</li> <li>تقديم تغذية راجعة حول الأداء إلى المتطوعين بشكل بنّاء.</li> <li>توفير تدريب أثناء العمل للمتطوعين لمعالجة المشاكل المحددة أثناء زيارات الإشراف والدعم.</li> </ul></li></ul><p><strong><u>إشراف متطوعي المجتمع على المستوى المجتمعي.</u></strong></p><br><ul> <li> <p>إعداد خطة وتنفيذ خطة إشراف نصف شهرية.</p><br> <ul> <li>تحديد وتوثيق أي تحديات يواجهها المتطوعون خلال زيارات الإشراف.</li> <li>إدارة أي تحديات كما تم تحديدها، مع المتطوعين أثناء الإشراف.</li> <li>التنبؤ وتوفير الأدوية والإمدادات للمتطوعين بناءً على مستويات استهلاك الشهر السابق لضمان وجود مخزون كافٍ حتى الجولة التالية من الإشراف.</li> <li>عقد اجتماعات شهرية مع جميع المتطوعين في منطقته.</li> </ul> </li></ul><p><strong><u>التقارير</u></strong></p><br><ul> <li>التقرير عن جميع أنشطة CHNVs وMTMSG وICCM ونطاق الوصول الكلي إلى مسؤول معلومات الصحة/مشروع وفق النموذج المتفق عليه. <ul> <li>التأكد من جودة البيانات المبلغ عنها من قبل الـ CHVs من خلال التحقق المنتظم من البيانات</li> <li>المشاركة في تطوير إرشادات المتطوعين المجتمعين وفقاً لسياسة وزارة الصحة.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة والإنجازات والنجاحات من الميدان.</li> <li>جمع التقارير الشهرية من متطوعي صحة المجتمع، ومراجعتها وإعطاء التغذية الراجعة للفريق الميداني.&nbsp;</li> <li>تطوير تقرير سردي شهري يتضمن تقارير إحصائية للمشرف المباشر.</li> <li>إجراء اجتماع شهري مع متطوعي صحة المجتمع لمناقشة جميع القضايا المتعلقة ووضع خطة للفترة القادمة.</li> <li>إتمام أي مهام ذات صلة أخرى يعينها المشرف.&nbsp; &nbsp;</li> <li>زرع إجراءات مضادة للاحتيال وضوابط أخلاقية في جميع عمليات التشغيل، لضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة</li> </ul></li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات والخبرة:</strong></p><br><ul> <li>بكالوريوس في الطب والجراحة، الصحة العامة، التغذية، التوليد، التمريض أو أي مجال مع خبرة في تطوير الرعاية الصحية العامة والأساسية، وخبرة في إدارة متطوعي المجتمع لمدة لا تقل عن 3 سنوات. <ul> <li>خبرة عمل واسعة في العمل الاجتماعي مع تركيز على تنمية المجتمع وتعبئته.</li> <li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، بما في ذلك الصبر والدبلوماسية والقدرة على بناء علاقات قوية بين جميع أعضاء الفرق.</li> <li>مهارات عرضية وحاسوبية قوية في MS Word وExcel.</li> <li>دافع ذاتي عالي.</li> <li>قدرات عالية في تسهيل التدريب.</li> </ul></li></ul><p><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية:</strong></p><br><p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بواجبات إضافية ضمن نطاق مهاراته وخبرته.</p><br><p>تؤمن Save the Children بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وحول العالم، نمنح الأطفال بداية حياة صحية وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم من أجل الأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمات – محوّلين حياتهم والمستقبل الذي نشاركه.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>&nbsp;&nbsp;تلتزم Save the Children بإجراء برامجها وعملياتها بشكل آمن للأطفال الذين تخدمهم وبمساعدة حماية الأطفال الذين تتواصل مع Save the Children. يحظر على جميع ممثلي Save the Children على وجه التحديد المشاركة في أي نشاط قد يؤدي إلى أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، سياسة Save the Children هي إنشاء والحفاظ بنشاط على بيئة تهدف إلى منع وردع أي أعمال وحالات تقصير، سواء كانت متعمدة أو غير مقصودة، تضع الأطفال في خطر من أي نوع من إساءة معاملة الأطفال. من المتوقع أن يتصرف جميع ممثلينا وفقاً لهذا الالتزام والواجب. أي انتهاكات لهذه السياسة ستعتبر مسألة خطيرة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>نحن نوفر فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين للوظائف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو كونه محارباً. تمتثل Save the Children لجميع القوانين المعمول بها.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>معلومات التقديم:</strong></p><br><p>يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الراتب.&nbsp; يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في&nbsp;</p><br><p>organizations.https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/</p><br><p>“<strong><u>Save the Children صاحب عمل يساوي الفرص. النساء مُشجَّعات بشدة على التقدم</u></strong>”</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>الوضع التنظيمي</strong></span></p><br><p><span>مكتب الفاو في اليمن مسؤول عن تطوير وتعزيز ومراقبة وتنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها لمعالجة أولويات الغذاء والزراعة والتنمية الريفية على مستوى البلاد في اليمن. كما يطور ويُحافظ على العلاقات مع الوزارات المختصة على مستوى البلد. هذا المنصب مقره في تمثيل الفاو في صنعاء، اليمن. الهدف الأساسي لمكاتب الفاو القطرية، التي يرأسها ممثل الفاو، هو مساعدة الحكومات على تطوير السياسات والبرامج والمشروعات لتحقيق الأمن الغذائي ولخفض الجوع وسوء التغذية، والمساعدة في تنمية قطاعات الزراعة والثروة الحيوانية والسمكية والغابية واستخدام الموارد البيئية والطبيعية بصورة مستدامة.</span></p><br><p><br><span><strong>خطوط التقارير</strong></span></p><br><p><span>الموظف المعني يتبع لرئيس قطاع الثروة الحيوانية وسيعمل بتعاون وثيق مع مديرين المشاريع/CTAs والفرق الفنية والتشغيلية في البلد.</span></p><br><p><br><span><strong>المجال الفني</strong></span></p><br><p><span>التخطيط ودعم تنفيذ أنظمة رصد أمراض الحيوانات في اليمن، حملات تلقيح وتطعيم المواشي، التقييم قبل وبعد التطعيم.</span></p><br><p><br><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><span><i>المراقبة وحملة التطعيم</i></span><br><span>• المساعدة في إعداد وتنفيذ نظم رصد الأمراض وحملة التطعيم والتقييم قبل وبعد التطعيم (PVE).</span><br><span>• المساعدة في تقديم الدعم الفني للمديرية العامة لصحة الحيوان والحجر البيطري (GDAHVQ) في تحليل المختبر للعيناتالمصلية المُجمَّة وكتابة التقارير.</span><br><span>• المتابعة مع GDAHVQ ومكاتب الزراعة حول التقرير الفني والمالي وإعداد المدفوعات مقابل اتفاقيات مستوى العمل LoAs.</span></p><br><p><span><i>بناء القدرات لـ GDAHVQ</i></span></p><br><p><span>• المساعدة في إعداد وتسهيل دورة تدريبية لمدة 5 أيام حول تشخيص أمراض الحيوان وضمان جودة المختبر ونظام الرصد لـ 10 فنيين مختبر من المختبر البيطري المركزي (CVL) (واحد في CVL-Sana'a وآخر في CVL- Aden)</span><br><span>• المساعدة في إعداد وتسهيل دورة تدريبية لمدة 4 أيام حول أمراض حيوانية عابرة للحدود (TADs) الرصد والسيطرة والتحري عن التفشي لـ 30 موظف رصد من المركز والمحافظات (واحد في صنعاء وآخر في عدن)</span><br><span>• المساعدة في دعم التخطيط وتنفيذ بناء قدرات كوادر التمديد البيطري في GDAHVQ في رصد TADs.</span></p><br><p><span><i>استراتيجية صحة الحيوان</i></span></p><br><p><span>• دعم التخطيط والتنسيق وتنظيم الاجتماعات مع GDAHVQ وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص وممثلي جهة التنظيم البيطري (VSB) والمختبرات والمؤسسات التعليمية البيطرية، إلخ.</span><br><span>• المساعدة في جمع ومراجعة البيانات المتاحة المتعلقة بمفهوم الصحة الواحدة ومقاومة مضادات الميكروبات AMR في المحافظات الشمالية.</span></p><br><p><span><strong>سيتم تقييم المرشحين بناءً على ما يلي</strong></span></p><br><p><br><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><p><span>• درجة متقدمة في الطب البيطري أو علم الأمراض البيطري وغيرها من المجالات ذات الصلة.</span><br><span>• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة برنامج صحة الحيوان أو خبرات ذات صلة.</span><br><span>• معرفة عملية بالإنجليزية والعربية</span><br><span>• مواطن يمني</span></p><br><p><br><span><strong>الكفاءات الأساسية للفاو</strong></span></p><br><p><span>• التركيز على النتائج</span><br><span>• العمل الجماعي</span><br><span>• التواصل</span><br><span>• بناء علاقات فعالة</span><br><span>• مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</span></p><br><p><br><span><strong>المهارات التقنية/الوظيفية</strong></span></p><br><p><span>• القدرة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقارير حول تدخلات المشروع.</span><br><span>• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة، والقدرة على صياغة التقارير الفنية بالإنجليزية.</span><br><span>• خبرة عمل في أكثر من موقع أو منطقة عمل.</span><br><span>• مدى وملاءمة الخبرة في تنفيذ المشاريع</span><br><span>• مدى وملاءمة الخبرة في العمل مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية و/أو وكالات الأمم المتحدة.</span><br><span>• مهارات تقنية ممتازة في التخطيط والتنفيذ والتقارير عن تدخلات صحة الحيوان.</span><br><span>• العمل الجماعي ومهارات ناعمة قوية تشمل التعامل الشخصي والأخلاقي والاستماع والتواصل، مبادرة وحل المشكلات وتنظيم الذات وتحديد الأولويات وكفاءة استخدام الوقت.</span><br><span>• معرفة حاسب آلي بـ MS Office، والاطلاع على نظام تبادل المحاصيل الزراعية عبر الإنترنت ونظم التعرف وتتبع الحيوانات.</span><br><span>• المعرفة العميقة بتنفيذ البرامج والمشروعات تعتبر ميزة قوية.</span><br><span>• مدى وملاءمة الخبرة في تنفيذ المشاريع والمراقبة والتقارير.</span><br><span>• خبرة عمل ذات صلة في سياق طارئ.</span></p><br><p><span><strong>معلومات إضافية</strong></span></p><br><br><ul><li><span>الفاو لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة)</span></li><li><span>لن تُقبل الطلبات المستلمه بعد التاريخ النهائي</span></li><li><span>يرجى ملاحظة أن الفاو تعتبر فقط المؤهلات التعليمية العليا من مؤسسة معتمدة/معترف بها في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية (WHED)، وهي قائمة تحديثها الجمعية الدولية للجامعات (IAU) / اليونسكو. يمكن الوصول إلى القائمة عند </span><span>http://www.whed.net/ </span></li><li><span>للمزيد من فرص العمل، قم بزيارة موقع التوظيف الخاص بالفاو: http://www.fao.org/employment/home/en/ </span></li><li><span>سيخضع التعيين لشهادة أن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، وتصاريح الأمن.</span></li></ul></div>