وظائف عمال مغسله ملابس في اليمن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>المنظمة</strong></span></p><br><p><span>نحن نعمل نحو توظيف نحو 25,000 شخص حول العالم ونوفر العمل الميداني في أكثر من 100 دولة للمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل، وتعليم وحماية للأطفال. كما نقوم بالحملة والدعوة على أعلى المستويات لتحقيق حق الأطفال والتأكد من سماع أصواتهم.&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن نعمل نحو ثلاثة إنجازات كبرى في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول 2030:</span></p><br><ul> <li><span>لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن تفاديها قبل عيد ميلاده الخامس</span></li> <li><span>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وأن ذلك ممكن</span></li> <li><span>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً</span></li></ul><p><span>&nbsp;نحن نؤمن بأن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال.&nbsp; نقدر أفرادنا ونقدم مساراً وظيفياً ذا معنى ومجزياً، مع بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة جداً.</span></p><br><p><span>نحن بحاجة إلى&nbsp;الحفاظ على أمان الأطفال حتى يعكس اختيارنا، الذي يتضمن فحوصات خلفية صارمة، التزامنا بحماية الأطفال من الإيذاء.</span></p><br><p><span>تسعى منظمة حفظ الأطفال الدولية إلى أن تبقى منظمة آمنة للطفل دوماً من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة من أجل حماية الأطفال وتحسين معيشتهم.</span></p><br><p><span>---------------------------------------------------------------------------------</span></p><br><p><span><strong>المنصب:</strong></span> مسؤول مشروع الصحة والتغذية (وطني فقط)</p><br><p><span><strong>الموقع</strong></span>: تعز</p><br><p><span><strong>مدة العقد</strong></span>: 4 أشهر (قابلة للتجديد)</p><br><p><span><strong>الدرجة: 4</strong></span></p><br><p><span><strong>الفرصة:</strong></span></p><br><p><span>لدى مسؤول الصحة والتغذية مسؤولية إدارة أنشطة مشروع الصحة والتغذية ضمن الإرشاد والإشراف العام منسق الصحة والتغذية، سيدعم المسؤول إدارة التشغيل اليومية لجميع مكونات أنشطة الرعاية الصحية الأولية في المنطقة المعينة، ويوفر الدعم الفني لمقدمي الخدمات في مرافق الصحة المستهدفة، ويضمن تدفق المعلومات في الوقت المناسب من وإلى الميدان، كما أن الموقع مسؤول أيضاً عن متابعة وتقييم تقديم الخدمات الصحية وفق البروتوكول الوطني.</span></p><br><p><span><strong>نطاق الدور</strong></span></p><br><p><span><strong>التبليغ إلى:&nbsp;</strong>مدير برنامج الصحة والتغذية</span></p><br><p><span><strong>الموظفين المنتمين لهذا المنصب: <u>لا</u></strong></span></p><br><p><span><strong>مسؤوليات الميزانية: <u>لا</u></strong></span></p><br><p><span><strong>المجالات الرئيسية للمسؤولية</strong></span></p><br><ul> <li>الإشراف على أنشطة الرعاية الصحية الأولية في مرافق الصحة مع التركيز على برنامج CMAM، IMCI، قسم العيادات الخارجية، خدمات RH ( ANC، PNC، EmONC، و FP)، البرنامج الموسع للتطعيم (EPI)، خدمات IYCF، وخدمات الإحالة.</li> <li>الإشراف على برامج تدريب شاملة للعاملين في الصحة والتغذية والتأكد من توثيق جميع التدريبات وتوثيقها وأرشفتها بأكملها بكلتا الطريقتين (الرقمية والورقية). ومشاركة جميع وسائل التحقق من التدريب مع مسؤول إدارة البيانات.</li> <li>تجهيز جميع طلبات الشراء اللازمة للمشروع وفق الخطة والميزانية المتاحة، والتأكد من تتبع العملية والمتابعة حتى مرحلة التوزيع والدفع للموردين.</li> <li>تقديم الدعم الفني للعاملين الصحيين في الميدان، والتأكد من جودة تقديم الخدمات، والاستمرار في تحسين أداء العاملين الصحيين من خلال التدريب أثناء العمل. كما سيقوم المسؤول بمتابعة حضور العاملين الصحيين وجمع جداول حضورهم لرفع مدفوعاتهم الشهرية كمكافآت.</li> <li>التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفق الخطة التنفيذية المفصلة (DIP)، مع إحالات متواصلة ومنتظمة إلى المدير المباشر للحصول على التوجيه والدعم.</li> <li>بمساعدة اختصاصي الصيدلة، إعداد خطة شراء المواد الطبية ومعالجتها بعد الحصول على موافقات من كبار المديرين عند اللزوم، وهذا يعتمد أساساً على تقارير الاستهلاك، ومن خلال تحليل بيانات البرامج داخل مرافق الصحة.</li> <li>التأكد من الإدارة الصحيحة للأصول المباعة، والأدوية، والإمدادات الطبية، والسلع الغذائية. يشمل ذلك الاستخدام الرشيد للأدوية، ومتابعة حركة المخزون من خلال بطاقات المخزون ومعدل الاستهلاك، وضمان جودة إدارة المستودعات في مستوى مراكز الصحة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الأنشطة بوقت مناسب وبجودة عالية امتثالاً للخطط والسياسات.</li> <li>التأكد من التواصل والتنسيق وتوحيد الأدوات مع الجهات المعنية المختلفة في الصحة والتغذية. الحفاظ على الحد الأدنى من المعايير وفقاً لمبادئ الإغاثة الإنسانية وإرشادات وزارة الصحة.</li> <li>إجراء مؤشرات الأداء الصحية KPI شهرياً، والتأكد من مشاركة التقييمات وسبل التحسين مع منسق المشروع. يجب أرشفة جميع الوثائق وتوثيقها بالكامل.</li> <li>تقديم الدعم الفني لمساعدي مشروع الصحة والتغذية والشركاء والسلطات الحكومية في التخطيط والتنفيذ وإدارة برامج التغذية والصحة.</li> <li>حضور اجتماعات أسبوعية مع طاقم مشروع الصحة والتغذية لمراقبة التقدم في التنفيذ وتبادل المعلومات ومناقشة التحديات ووضع خطط للمستقبل. &nbsp;</li> <li>التأكد من تعريف ومفهوم مسؤوليات الموظفين بوضوح وفهمها وتحديد الأهداف وفق خطط العمل ومراقبتها بشكل منتظم.</li> <li>التأكد من أن موظفي مرافق الصحة يؤدون عملهم بشكل جيد ويتم مراقبتهم يومياً لتحقيق المؤشرات المطلوبة للبرنامج.</li> <li>الحفاظ على وتعزيز الروابط القائمة مع المنظمات غير الحكومية وغيرها من الوكالات بما فيها الوزارات والجهات الحكومية. وبناء علاقة جيدة مع مكاتب الصحة في المناطق من خلال اجتماعات متعددة ودعوتهم إلى زيارات إشرافية مشتركة.</li> <li>التنسيق مع وحدات اللوجستيات والإدارة والمالية لشراء كافة المعدات والإمدادات والمواد اللازمة لتنفيذ أنشطة المشروع، مع ضمان كفاءة التكلفة والمسؤولية وفقاً لإرشادات SCI والجهات المانحة وإجراءاتها.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال والكفء لجميع موارد SCI للحفاظ على انخفاض التكاليف وضمان السلامة في مكان العمل.</li> <li>تقديم الدعم والعمل بشكل وثيق مع فريق MEAL للقيام بالاست assessments والتقييمات والمساءلة وتبادل المعلومات.</li> <li>الالتزام بسياسات وممارسات SCI فيما يتعلق بحماية الطفل، ومدونة السلوك، وحماية الأطفال، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص، وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر أو المدير الفني تتعلق بالمنصب، أو في حالات طارئة تتطلب جهود الفريق.</li> <li>إدراج إجراءات مكافحة الاحتيال والضوابط الأخلاقية في جميع العمليات التشغيلية، مع الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، والتعاون مع فرق التمويل ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات لبرامج ذات قيمة عالية</li> <li>درجة البكالوريوس في الطب أو الصحة العامة والتغذية/ مهنية صحية عامة، أو بكالوريوس في العلوم الطبية (الأدوية، المساعدة الطبية، التمريض، المختبر، التغذية، إلخ) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ برامج الصحة والتغذية الطارئة مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية (مطلوب).</li> <li>مهارات كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية (مطلوب).</li> <li>الدورات التدريبية أو الخبرات في CMAM، IYCF، EMONC، EPI و IMCI مطلوبة (مفضل).</li> <li>يفضل وجود خبرة في تدريب الموظفين وبناء القدرات من خلال وجود دورة TOT (مفضل).</li> <li>المهارات والخبرة في إدارة المشاريع أو الحصول على شهادات مماثلة (مفضل).</li> <li>فهم النهج المبني على الحقوق والمفاهيم التشاركية وخبرة عملية في سياق مماثل.</li> <li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات دبلوماسية مع السلطات المحلية المعنية في بيئات سياسية وعسكرية حساسة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية جيدة مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات مع مراعاة العوائق الثقافية واللغوية. اللباقة والدبلوماسية أساسية.</li> <li>مرونة وتكيف، القدرة على التأقلم والعمل تحت ضغط وبيئة غير مستقرة.</li> </ul><p><span><strong>المؤهلات والمهارات والخبرة</strong></span></p><br><p><span><i>تؤمن منظمة حفظ الأطفال بأن لكل طفل مستقبل يستحقه. في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم، نمنح الأطفال بداية صحية في الحياة وفرصة للتعلم وحماية من الأذى. نفعل كل ما يلزم للأطفال – كل يوم وفي أوقات الأزمة – محولين حياتهم ومستقبلنا المشترك.&nbsp;</i>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp; <span><i>تلتزم منظمة حفظ الأطفال بإجراء برامجها وعملياتها بطريقة آمنة للأطفال الذين تخدمهم وتساعد في حماية الأطفال الذين تتعامل معهم المنظمة. يمنع صراحة كل ممثلي حفظ الأطفال من الانخراط في أي نشاط قد يؤدي إلى أي شكل من أشكال إساءة معاملة الأطفال. إضافة إلى ذلك، فإن سياسة حفظ الأطفال تقضي بخلق والحفاظ بشكل نشط على بيئة تهدف إلى منع ودرء أي أفعال وتقصير، سواء كانت مقصودة أو غير مقصودة، تعرض الأطفال لأي شكل من إساءة المعاملة. يُتوقع من جميع ممثلينا التصرف وفقاً لهذا الالتزام والتكليف. أي مخالفات لهذه السياسة ستعالج كمشكلة خطيرة.&nbsp;</i>&nbsp;</span></p><br><p><span><i>نقدم فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي كمتزوج أو كونه باراً. تلتزم Save the Children بجميع القوانين المعمول بها.&nbsp;</i>&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>معلومات التقديم:</strong></span></p><br><p>يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة التغطية مع طلبك، وذكر تفاصيل راتبك الحالي وتوقعاتك الرواتب.&nbsp; يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في&nbsp;</p><br><p><span>المنظمات.</span>https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/</p><br><p><span>“<strong><u>Save the Children هي جهة توظيف تتيح فرص متكافئة. نحن نشجع النساء بشدة على التقديم</u></strong>”</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن Reckitt <br></span><p><span><span><span>موطن لأفضل العلامات التجارية في العالم من حيث النظافة والصحة والتغذية والتي تحظى بشعبية وثقة كبيرة. معدن غايتنا يحدد سبب وجودنا: حماية، شفاء ورعاية في سعي لا يلين لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</span></span></span></p><br><br><br>​نمو فئة المنظمة​ <br><p><span><span><span><span><span>التسويق</span> </span></span></span><span><span><span><span>في قلب Reckitt. نفخر بطريقتنا الفريدة في قيادة النمو لواحدة من أكثر العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية المحبوبة وموثوق بها في العالم.</span><br><span>غايتنا ومعركتنا هي ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة في قمع المستهلك لدينا، بحيث نحقق نمو الفئة بالإضافة إلى تأثير إيجابي على المجتمع.</span><br><span>مع فرق الوسائط والرقمية الواسعة المدمجة في جميع أنحاء المنظمة، نقيس كلا من عملنا وتأثيرنا الاجتماعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية، وحراسة العلامة، وخطة الابتكار بالتعاون الوثيق مع البحث والتطوير. نترك فرق التسويق المحلية لدينا لتحقيق أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات.</span><br></span></span></span></span></p><br><br><br>حول الدور <br><p><span>كمدير علامة تجارية أول عالمي لمجموعة Finish، ستقود مبادرات الابتكار الرئيسية عبر محفظتنا العالمية وتلعب دوراً حاسماً في تنفيذ خطة النمو الاستراتيجية لمدة ثلاث سنوات. ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وأسواق لبناء وتنفيذ خط ابتكار قوي، مع قيادة مشاريع واسعة النطاق من المفهوم حتى موافقة الاستثمار.</span></p><br> <p><span>في هذا الدور، ستمزج بين الرؤى المستندة إلى البيانات والتفكير الاستراتيجي لتشكيل ابتكار مؤثر، تعزيز الربحية طويلة الأجل، والمساهمة في دفع أجندة الاستدامة.</span></p><br><br><br>مسؤولياتك <br><ul> <li><span>قيادة مشاريع الابتكار العالمية من البداية للنهاية، من المفهوم حتى موافقة الاستثمار، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وعلى معايير الجودة</span></li> <li><span>بناء وإدارة خط ابتكار قوي متوافق مع أولويات النمو العالمية والإقليمية</span></li> <li><span>ترجمة رؤى المستهلك والسوق إلى استراتيجيات منتج وتعبئة وادعاءات وتسعير واضحة</span></li> <li><span>الشراكة مع فرق متعددة الوظائف (البحث والتطوير، الإمداد، المالية، الأسواق) لدفع التنفيذ والنجاح في السوق</span></li> <li><span>دفع مبادرات الإنتاجية وتحسين الهامش عبر المنتج والتعبئة، من الفكرة إلى التنفيذ</span></li> <li><span>المساهمة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء من خلال التحليل، ودراسات الحالة، وتتبع المبادرات الرئيسية</span></li> </ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><ul> <li><span>درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</span></li> <li><span>5+ سنوات من الخبرة في إدارة العلامة التجارية أو إدارة المنتج ضمن FMCG أو صناعة مشابهة تتركز حول المستهلك (الغسيل/الأطعمة/الرعاية الشخصية)</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في إدارة ابتكار المنتج وإطلاق منتجات جديدة إلى السوق</span></li> <li><span>فهم قوي لدوافع الأعمال التجارية، بما في ذلك التسعير والربحية وP&L</span></li> <li><span>خبرة باستخدام البيانات والرؤى لإبلاغ قرارات التسويق والابتكار</span></li> </ul> <ul> <li><span>القدرة على العمل في منظمة مصفوفية (CGO، MX، المبيعات، الأسواق الرئيسية القيادية)</span></li> <li><span>مهارات تواصل شخصية قوية، التعامل مع عدة أصحاب مصلحة عبر وظائف ومستويات خبرة مختلفة</span></li> </ul> <ul> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. مهارات اللغة الألمانية ميزة أو الرغبة في تعلمها. تعتبر لغات إضافية ميزة</span></li> </ul><br><br>المهارات اللازمة للنجاح <br><p><span>استراتيجية العلامة التجارية، إدارة العلامة التجارية، استراتيجية الفئة، التفكير الاستراتيجي، المهارات التحليلية، دفع الابتكار، الإبداع، تفعيل العلامة التجارية، الفطنة التجارية، خبرة FMCG/صحة المستهلك</span></p><br><br><br>ما الذي نقدمه <br><p><span><span><span>مع وجود الشمولية في صميم كل ما نقوم به، والعمل إلى جانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، نساند موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية.<br>نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نمنح الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة لمستقبل Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك لتحقيق نتائج مميزة. سيتم مكافأتك وفق فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</span></span></span></p><br><br><br>المساواة <br><p><span><span><span>ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نقوم بالتوظيف على أساس الإمكانات إلى جانب الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبين لك، فنحن لا نزال نود سماعك.</span><br>سيتم نظر جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون تمييز على أساس العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون والعرق والجنسيّة والأصل الوطني؛ الدين والإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، والهوية المتحولة؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب.</span></span></span></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>القيادة الطبية والإدارة:</b></p><p><b><span>‌</span></b></p><ul><li>المشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية للمستشفى من المنظور الطبي وربطها بالأهداف الصحية الوطنية والمؤشرات المعتمدة.</li><li>قيادة تطوير وتحديث السياسات والإجراءات الطبية والسريرية لضمان الامتثال للوائح وزارة الصحة ومتطلبات الاعتماد والمعايير الدولية المعتمدة.</li><li>توفير إشراف استراتيجي على جميع الأقسام الطبية والمتخصصة لضمان كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف الصحية ومؤشرات الجودة والمعايير السلامة المعتمدة.</li><li>تنسيق العمل المتكامل بين الأقسام الطبية والإدارية لضمان تدفق الخدمات وتحسين تجربة المرضى وتعزيز الكفاءة التشغيلية المؤسسية.</li><li>قيادة عمليات الاعتماد الصحي الوطني والتأكد من جاهزية الأقسام الطبية لاستيفاء متطلبات التقييم والزيارات الرقابية.</li><li>تشجيع الأنشطة العلمية والبحثية والمشاركة في المؤتمرات الطبية لمواكبة التطورات العلمية وتحسين نتائج العلاج.</li><li>معالجة القضايا الطبية المعقدة والشكاوى السريرية وحلها ضمن الإطارات التنظيمية مع ضمان حقوق المرضى والممارسين.</li><li>العمل كحلقة وصل فعالة بين الطاقم الطبي والإدارة العليا لنقل التحديات الطبية والمقترحات ودعم اتخاذ القرار المناسب.</li><li>المشاركة بانتظام في اجتماعات الإدارة العليا مع إبداء الآراء الطبية والنصح مبنية على الأدلة العلمية وأفضل الممارسات.</li></ul><p><b>ضمان الجودة والسلامة</b></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>ضمان تطبيق مبادئ الحوكمة السريرية وتعزيز ثقافة الجودة وسلامة المريض عبر جميع وحدات المستشفى الطبية وأقسامه.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج تحسين جودة الرعاية السريرية، وتحليل مؤشرات الأداء الطبي، وتطوير خطط تصحيح وتحسين مستمرة.</li><li>متابعة تطبيق أنظمة سلامة المرضى والإبلاغ عن الحوادث الطبية والحوادث المنذرة، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ التدابير الوقائية المناسبة.</li><li>الإشراف على برامج مكافحة العدوى والتأكد من الامتثال للإجراءات الوقائية والمعايير البيئية الآمنة داخل المنشآت الطبية.</li><li>المشاركة في إعداد وتحديث خطط الطوارئ والكوارث الطبية والتأكد من تدريب الكوادر الطبية على آليات الاستجابة الفعالة.</li><li>دعم التحول الرقمي في الخدمات الطبية وتنفيذ أنظمة الصحة الإلكترونية لتعزيز كفاءة الرعاية ودقة البيانات الطبية.</li><li>متابعة الامتثال لمتطلبات حقوق المرضى وترويج التواصل الفعّال واتخاذ القرار المشترك في العلاج داخل المنشأة الصحية.</li><li>الإشراف على الالتزام بمعايير السلامة المهنية وحماية العاملين في الرعاية الصحية من مختلف المخاطر الحيوية والمهنية.</li></ul><p><br></p><p><b>إدارة الموارد البشرية الطبية</b></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>الإشراف على تقييم أداء الأطباء والفنيين ومقدمي الرعاية الصحية وفق معايير الكفاءة المهنية ونطاقات الممارسة والسياسات المعتمدة.</li><li>ضمان الالتزام بالأخلاقيات المهنية للطب وقواعد السلوك والتعليمات التنظيمية الصادرة عن الجهات المختصة من قبل الكوادر الطبية والفنية.</li><li>الإشراف على تخطيط احتياجات القوى العاملة الطبية والفنية لضمان تغطية كافية لخدمات الصحة واستمرارية الرعاية.</li><li>المشاركة في إجراءات التوظيف والتعيين للكادر الطبي والفني وفق المعايير المعتمدة وبما يتوافق مع أنظمة وسياسات العمل.</li><li>دعم وتنفيذ برامج التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني لتعزيز كفاءة الكادر وتحسين جودة الممارسة السريرية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية في الأداء الطبي وضمان تطبيق أنظمة التأديب عند حدوث انتهاكات مهنية موثقة.</li><li>المساهمة في تطوير الشراكات الطبية والتعليمية مع الجهات ذات الصلة لدعم استدامة خدمات الصحة وتطوير الكفاءات.</li></ul><p><br></p><p><b>إشراف الخدمات السريرية</b></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>تنسيق العمل المتكامل بين الأقسام الطبية والإدارية لضمان تدفق الخدمة وتحسين تجربة المرضى وزيادة كفاءة التشغيل المؤسسي.</li><li>مراجعة واعتماد السياسات السريرية وخطط العلاج والبروتوكولات الطبية لضمان ملاءمتها لاحتياجات المرضى والمعايير الحديثة.</li><li>متابعة جاهزية الأقسام الطبية للتعامل مع حالات الطوارئ والأزمات الصحية وفق الخطط المعتمدة والتنسيق مع الكيانات ذات الصلة.</li><li>الإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة مخاطر طبية وتقليل الأخطاء السريرية وتحسين بيئة العمل الآمنة للطاقم والمرضى.</li><li>ضمان استمرارية تقديم الخدمات الطبية بأعلى جودة خلال جميع أوقات وظروف تشغيل المستشفى.</li></ul><p><br></p><p><b>التقارير والمتابعة</b></p><p><br></p><p><br></p><ul><li>متابعة تنفيذ خطط التحسين الناتجة عن ملاحظات الاعتماد الصحي وزيارات وزارة الصحة، وضمان إغلاق الثغرات ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>تقديم التوصيات الفنية والإدارية المتعلقة بتحسين الخدمات الطبية، وتطوير البنية التحتية الطبية، وترشيد استخدام الموارد.</li><li>ضمان التوثيق المناسب للسجلات الطبية وفق السياسات المعتمدة والمتطلبات القانونية والتنظيمية للسلطات المختصة.</li><li>التعاون مع أقسام الجودة وإدارة المخاطر في إعداد تقارير دورية، وتحليل بيانات الصحة، واتخاذ قرارات التحسين.</li><li>متابعة تنفيذ برامج التوعية الصحية والوقاية لتعزيز صحة المجتمع وتقليل معدلات الأمراض.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات الشخصية</b></p><p>- القدرة القوية على اتخاذ قرارات طبية حاسمة.</p><p>- الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة مع الفرق الطبية والإدارية.</p><p>- الاهتمام بالبحث الطبي والتطوير والابتكار.</p><p>- التعاطف والقدرة على إدارة الضغوط.</p><p><b>المهارات الإدارية</b></p><p>- إدارة الفرق الطبية وتقديم الإشراف الإكلينيكي.</p><p>- تطوير السياسات والإجراءات الطبية.</p><p>- إدارة الجودة وسلامة المرضى.</p><p><b>المهارات الفنية</b></p><p>- القدرة على تقييم الأداء السريري وتحليل البيانات الطبية.</p><p>- فهم أنظمة الصحة الالكترونية وإدارة المعلومات الطبية.</p><p>- معرفة بإدارة مخاطر الطب وسلامة المرضى.</p><p><b>المهارات اللغوية</b></p><p>- الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p><p>- الطلاقة في اللغة العربية.</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال بحيث يعكس عملية الاختيار لدينا، التي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.</p><br><p>تسعى منظمة كِد الدولية للحفاظ على كونها منظمة آمنة للطفل دائمًا من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة لحماية الأطفال وتحسين معيشتهم.</p><br><p><strong>المنصب:</strong>&nbsp; <strong>موظف الدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)</strong></p><br><p><strong>الموقع</strong>: المكتب الرئيسي عدن</p><br><p><span><strong>الموظفين المبلغ عنهم لهذا المنصب:&nbsp;</strong>مساعدو MHPSS.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الميزانية:&nbsp;</strong>غير متاح.</span></p><br><p><br><strong>هدف الدور:</strong></p><br><p><span>يكون موظف CP-MHPSS مسؤولاً عن توفير ودعم خدمات الدعم النفسي والاجتماعي للأطفال المعرضين للخطر وأسرهم ومجتمعاتهم. ستُقدَّم الخدمات من خلال بيئات مختلفة بما في ذلك المجتمع ومراكز المجتمع والمدارس، باستخدام نماذج الدعم النفسي والاجتماعي للمؤسسة الدولية مثل PM+، والمراهقين الذين يعانون من صعوبات عاطفية وسلوكية (EASE)، العائلات الآمنة، مرونة الطفل والشباب، اللعب المنظم والترفيه، الرعاية في المنزل، الاستشارات الفردية والجماعية، وغيرها.</span></p><br><p><span>سيقدم موظف CP-MHPSS دعمًا نفسيًا مباشرًا للأطفال الذين يعانون من مشاكل صحية نفسية، أو المعرضين للخطر. سيضمن أن الخدمات مناسبة لعمر الأطفال، وتراعي النوع الاجتماعي، وتتناسب ثقافيًا. يتطلب هذا الدور تنسيقاً وثيقاً مع الزملاء عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك حماية الطفل والتعليم والصحة والتغذية، لضمان نهج متكامل للبرمجة. كما سيدعم تطوير وتقديم رسائل DHPSS مواءمةً مع الأطفال ومقدمي الرعاية والمجتمعات.</span></p><br><p><strong>المجالات الأساسية للمساءلة:</strong></p><br><p><span><strong>التخطيط والتمكين والمراقبة والتقييم والإشراف والدرجة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>دعم التخطيط الفني وتطبيق نماذج MHPSS التابعة لـ SCI مثل PM+، والمراهقين الذين يعانون من صعوبات عاطفية وسلوكية (EASE)، العائلات الآمنة، مرونة الطفل والشباب، اللعب المنظم والترفيه، الرعاية في المنزل، الاستشارات الفردية والجماعية، وأخرى بما يتماشى مع معايير جودة SCI.</span></li> <li><span>المساهمة في تطوير وتنفيذ DIPs بما يتماشى مع جداول المشروع، الميزانيات، والمؤشرات.</span></li> <li><span>التنسيق مع منسق MHPSS لإجراء متابعة منتظمة للأنشطة ودعم فني أثناء زيارات الميدان.</span></li> <li><span>التأكد من امتثال تدخلات MHPSS للمعايير والمبادئ العالمية ومعايير حماية الطفل في SCI.</span></li> <li><span>المشاركة في جميع أنشطة MEAL لتقييم الفعالية وتأثير برمجة MHPSS.</span></li> <li><span>إجراء وتوثيق جلسات الإشراف والتدريب المنتظمة للميسرين والعاملين الميدانيين القائمين على تقديم خدمات MHPSS.</span></li> <li><span>رصد جودة والالتزام بالبروتوكولات في الاستشارات الفردية/الجماعية، اللعب المنظم، ومكونات MHPSS الأخرى.</span></li> <li><span>دعم عمليات الشراء، إعداد خطط العمل الأسبوعية/الشهرية، والمساهمة في إعداد التوقعات النقدية وطلبات الخدمات اللوجستية المتعلقة بـ MHPSS.</span></li> <li><span>ضمان التنفيذ والتوثيق الفوري لأي تأخيرات أو مخاطر أو تحديات مع استراتيجيات التخفيف المقترحة.</span></li></ul><p><span><strong>تنفيذ MHPSS وضمان الجودة</strong></span></p><br><ul> <li><span>تقديم جلسات استشارية نفسية محددة للأطفال ومقدمي الرعاية وفق الاحتياجات المحددة وبروتوكولات الإحالة الداخلية.</span></li> <li><span>ضمان انعكاس دعم MHPSS بشكل مناسب في الأعمال اليومية لأخصائيي الحالات وباقي طاقم الخط الأول.</span></li> <li><span>العمل مع منسق MHPSS لتصميم وتنفيذ أدوات MHPSS، وملاحظات إرشادية، وأنظمة قياس الأثر.</span></li> <li><span>إجراء تقييمات منظمة لفهم احتياجات MHPSS لدى الأطفال ومقدمي الرعاية والمعلمين والمجتمعات.</span></li> <li><span>ضمان التوثيق والتحليل والتقرير الصحيحة لأنشطة MHPSS وفق معايير حماية البيانات والسرية في SCI.</span></li> <li><span>دعم تطوير ومتابعة خطط الاستشارات الفردية والجماعية، وجلسات الترفيه المهيكلة، وأنشطة الصحة النفسية الاجتماعية المجتمعية.</span></li> <li><span>قيادة تيسير أنشطة المجموعة، بما في ذلك جلسات الترفيه والمرونة.</span></li></ul><p><span><strong>بناء القدرات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>تحديد ومعالجة الثغرات في المعرفة والمهارات المتعلقة بـ MHPSS بين مقدمي الخدمة في الخط الأمامي.</span></li> <li><span>دعم منسق MHPSS في تقييم احتياجات بناء قدرات موظفي SCI وممارسي MHPSS ومقدمي الرعاية والمعلمين والأطفال.</span></li> <li><span>دعم تطوير وتنفيذ خطط بناء القدرات بما يتماشى مع الاحتياجات المقيّمة وأفضل الممارسات العالمية.</span></li> <li><span>إجراء تدريبات وجلسات توجيه أثناء العمل بشأن PFA ومبادئ HB MHPSS ودمج MHPSS في برامج القطاعات.</span></li> <li><span>دعم CP والموظفين من القطاعات الأخرى لدمج MHPSS في عملهم اليومي وتفاعلاتهم مع الأطفال والعائلات.</span></li> <li><span>المشاركة في تعلم الأقران وجهود تبادل المعرفة عبر SCI والشركاء.</span></li></ul><p><span><strong>التقارير والإدارية:</strong></span></p><br><ul> <li><span>تجميع تقارير أسبوعية وشهرية تفصيلية عن أنشطة MHPSS ومخرجاتها وأي تحديات أو فجوات محددة.</span></li> <li><span>توفير مدخلات في الوقت المناسب وبجودة عالية إلى تقارير SCI والمانحين المتعلقة بأنشطة MHPSS.</span></li> <li><span>الحفاظ على وثائق محدثة عن التقييمات، الجلسات التي أُجريت، التدريب المُنفَّذ، والإحالات التي أُجريت.</span></li> <li><span>ضمان دقة وتوقيت جمع بيانات MHPSS والتنسيق مع فرق MEAL والبيانات للتحليل.</span></li> <li><span>المشاركة في تطوير وتوثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح وأفضل الممارسات في برمجة MHPSS.</span></li></ul><p><span><strong>الـتنسيق والدبلوماسية وبناء الشبكات:</strong></span></p><br><ul> <li><span>إجراء وتحديث رسم خريطة الخدمات لخدمات MHPSS والحفاظ على علاقات مع مقدمي الخدمات (متخصصين وغير متخصصين).</span></li> <li><span>تسهيل الإحالات إلى خدمات MHPSS متخصصة وغير متخصصة بالتنسيق مع الفاعلين الداخليين والخارجيين.</span></li> <li><span>الحفاظ على تنسيق وتعاون إيجابي مع فريق SCI CP، الصحة، التعليم والفرق القطاعية الأخرى لضمان برمجة متكاملة.</span></li> <li><span>التواصل مع الشركاء ومنظمات المجتمع المدني والجهات المعنية لتعزيز الوصول إلى خدمات MHPSS ودعم الإحالات ومناقشات الحالات.</span></li></ul><p><span><i><strong>عام:</strong> أي واجبات أخرى قد تُكلف من حين لآخر.</i>&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>المهارات والسلوكيات (قيمنا في العمل)</strong></span></p><br><p><span><strong>المسؤولية:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يكون مسؤولاً عن اتخاذ قراراته وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق قيم Save the Children كنموذج يحتذى.</span></li> <li><span>يحاسب الفريق والشركاء على تنفيذ مسؤولياتهم، مع منحهم الحرية للقدوم بالأفضل من حيث الأداء، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وفرض العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج</span></li></ul><p><span><strong>الطموح:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يضع أهدافاً طموحة وتحديات لنفسه ولفريقه، ويتحمل المسؤولية عن تطوره الشخصي ويشجع فريقه على ذلك</span></li> <li><span>مستقبلي التفكير، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون:</strong></span></p><br><ul> <li><span>سهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث معه؛ يبني علاقات فعالة مع الزملاء والأعضاء والشركاء والداعمين الخارجيين</span></li> <li><span>يقدر التنوع ووجهات نظر مختلف الأشخاص، قادر على العمل عبر ثقافات مختلفة.</span></li></ul><p><span><strong>الإبداع:</strong></span></p><br><ul> <li><span>يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة</span></li> <li><span>يقلل البيروقراطية ويشجع مقاربة ريادية</span></li></ul><p><span><strong>النزاهة:</strong></span></p><br><ul> <li><span>صادق، يشجع الانفتاح والشفافية، يبني الثقة والطمأنينة</span></li></ul><p><span>يعكس حكمة ثابتة ومتميزة.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة والصفات</strong></span></p><br><p><span><strong>المطلوب:</strong></span></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في علم النفس، الطب النفسي، الصحة النفسية، الإدارة النفسية الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>حد أدنى 3-4 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك 1 سنة على الأقل في برمجة الدعم النفسي والاجتماعي في بيئات إنسانية.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في العمل المباشر مع الأطفال و/أو المراهقين، خاصة في حماية الطفل وMHPSS.</span></li> <li><span>خبرة قوية في التدريب والتوجيه وبناء القدرات للموظفين والميسرين.</span></li> <li><span>فهم مبادئ MHPSS، نمو الطفل، وعوامل الخطر النفسية الاجتماعية.</span></li> <li><span>الإلمام بآليات حماية الطفل والأنظمة الوطنية ومسارات الإحالة.</span></li> <li><span>مهارات مثبتة في كتابة التقارير (أسبوعية، شهرية، تقارير المراقبة).</span></li> <li><span>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</span></li> <li><span>القدرة على تمثيل Save the Children في الاجتماعات مع الحكومة وأصحاب المصلحة الخارجيين.</span></li> <li><span>قدرة قوية على العمل تعاونيًا ضمن فريق وتحت الضغط.</span></li> <li><span>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</span></li> <li><span>الطلاقة في العربية (كتابة وتحدثاً)؛ إجادة اللغة الإنجليزية ميزة.</span></li> <li><span>إظهار الوعي الجنسي والحساسية في الممارسة.</span></li> <li><span>الالتزام بحماية الأطفال والفئات الضعيفة الأخرى من جميع أشكال الأذى.</span></li> <li><span>فهم للسرية والاعتبارات الأخلاقية في عمل حماية الطفل.</span></li> <li><span>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الدولية غير الحكومية في إعدادات إنسانية.</span></li> <li><span>معرفة بمناهج SCI الشائعة (مثلاً PFA، HEART، PM+).</span></li> <li><span>خبرة في البرامج متعددة القطاعات، دمج MHPSS مع حماية الطفل، التعليم، أو الصحة.</span></li> <li><span>فهم جيد للديناميات المجتمعية المحلية والسياسة والشبكات التقليدية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على نهج تعاوني مع أعضاء الفريق.</span></li> <li><span>خبرة في العمل في بيئات صعبة وذات ضغط عالٍ.</span></li></ul><p><span><strong>مرغوب فيه:</strong></span></p><br><p><span>القدرة على العمل بفعالية تحت هيكل إداري مع إشراف محدود.</span></p><br><p><strong>معلومات التقديم:</strong></p><br><p>يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية مع طلبك، وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات راتبك.&nbsp; يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply</p><br><p>“<strong><u>Save the Children هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة. تشجع النساء بشدة على التقدم</u></strong></p><br><br> </div>