Interior Designer Jobs in Yemen (November 2026)

Full Time Bayt

Communications Analyst (Open to Internal & External Applicants)

On-site - Yemen - sanaa 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background 1.  Office/Unit/Project Description  UNDP Yemen operates in one of the world’s most complex and protracted crises, where overlapping challenges of conflict, governance, and climate change create deep vulnerabilities for communities across the country. The Country Office’s Climate Change, Water, Energy, and Environment (CCWEE) portfolio is a core pillar of UNDP’s programming, focused on restoring essential services, strengthening local governance, and improving livelihoods through climate-resilient, inclusive, and sustainable development solutions. The portfolio works closely with national and local partners to implement integrated interventions across water, agriculture, energy, and institutional strengthening to address the interlinked drivers of fragility, inequality, and environmental degradation. In this context, the Integrated Water Resources Management for Enhanced Resilience in Yemen (IWRM-ERA) Project, funded by KfW, aims to strengthen climate resilience and improve water resources management in targeted areas of Taiz and Lahj governorates. The project supports sustainable water management, watershed rehabilitation, community engagement, and climate-resilient livelihoods to improve water security and enhance resilience to climate change. Furthermore, this position will also provide targeted cross-support to communication and visibility activities for other strategic initiatives under the broader CCWEE portfolio (including GEF, GCF, and other bilateral donors), ensuring unified thematic messaging. To enhance project visibility, stakeholder engagement, knowledge sharing, and advocacy, UNDP seeks a Communications Analyst to lead the development and implementation of communications and outreach activities. The Communications Analyst reports directly to one of the Project Managers, while maintaining a direct strategic and operational matrix reporting line to the CCWEE Team Leader to facilitate portfolio-wide thematic synergy. 2.  Scope of Work  1-Ensure effective management of communications activities for the CCWEE Portfolio <ul> <li>Chart and oversee the implementation of daily communications activities across all CCWEE projects.</li> <li>Draft and publish success stories, articles, press releases and other publications to highlight the portfolio’s achievements and impact.</li> <li>Coordinate with project teams to develop social media posts, infographics and multimedia content reflecting CCWEE achievements and lessons learned.</li> <li>Ensure timely updates of portfolio and project fact sheets, website pages, newsletters and other outreach materials.</li> <li>Work with implementing partners and project Responsible Parties to generate content (text, photos, video) that aligns with UNDP guidelines and narrative.</li> <li>Provide communications advice to project teams to maximize visibility and ensure consistency.</li> <li>Support and contribute to the Country Office’s overall communications priorities and campaigns, ensuring CCWEE activities are integrated into corporate messaging as needed</li> </ul> 2- Ensure implementation of strategic communications plan <ul> <li>Develop and implement a comprehensive Strategic Communications Plan for the CCWEE portfolio, targeting key audiences (e.g. government stakeholders, donors, communities, media).</li> <li>Lead the production of communications materials and donor-facing products (e.g. brochures, reports, presentations), including managing photo and video documentation. This involves procuring and coordinating photographers, videographers and designers to create assets for use by regional and HQ partners. For example, similar roles have handled procurement and deployment of consultants to produce photos, videos, animations and other communications products.</li> <li>Coordinate closely with the UNDP Yemen Communications & Advocacy Team to ensure that CCWEE messaging and outreach activities align with the Country Office’s communications strategy and UNDP branding.</li> <li>Emphasize CCWEE’s development and resilience work – not just humanitarian relief – helping to shift the narrative towards long-term solutions for climate, water and environmental challenges.</li> </ul> 3- Promote advocacy and communications campaigns <ul> <li>Design and roll out innovative advocacy and awareness campaigns linked to CCWEE priorities (e.g. water conservation, renewable energy, biodiversity). This includes social media campaigns timed to international observances (Climate Week, World Water Day, etc.), policy dialogue events, and project launches.</li> <li>Plan and execute national-level advocacy initiatives to promote CCWEE themes and influence public and stakeholder understanding. Campaigns should engage diverse media channels and community networks.</li> <li>Develop creative content (videos, photo essays, blog series) to increase engagement. For example, the Analyst will “produce information and communications products (e.g. press releases, articles, speeches, stories, blogs, fact sheets, etc.), including proposing topics, collecting information from the field, audience targeting, writing and editing content.</li> </ul> 4- Ensure donor relations and reporting  <ul> <li>Regularly update donors on communications activities and work directly with communication focal points on planning, requirements and operational requirements.</li> <li>Assist the team in the editing and formatting of official project reports.</li> <li>Review and polish written content produced by the portfolio to enhance coherence, tone, and readability in line with UNDP standards.</li> </ul> 5- Ensure editorial support and quality control and support knowledge sharing  <ul> <li>Assist CCWEE teams by editing and formatting official reports, concept notes and policy briefs to ensure clarity, coherence and alignment with UNDP standards.</li> <li>Review and edit written content (in English and/or Arabic) produced by the portfolio, enhancing tone, style and accuracy. All materials must be consistent with UNDP’s corporate guidelines and narrative.</li> <li>Maintain an organized archive of CCWEE communications outputs (photos, videos, articles, social media posts) for reference and reuse</li> <li> Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice. Support compiling and systematizing project knowledge, products and tools as well as their wide distribution to partners.  The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organization. </li> </ul> 3.     Competencies  Core Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination   Cross-Functional & Technical competencies:  Cross-Functional & Technical competencies Thematic Area Name Definition Business Development Knowledge Facilitation   Ability to animate individuals and groups, internally and externally, and to design and facilitate activities, to share and exchange knowledge, information and ideas. Knowledge of tools and approaches to stimulate active participation, contribution, and exchange Business Management Project Management  Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals.  Business Management Communication Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience  Ability to manage communications internally and externally, through media, social media, and other appropriate channels Partnership Management Relationship Management     Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding Communications  Media relations  Ability to develop media relations across all aspects of media work including relationships with media and preparing media materials such as messages 4.    Minimum Qualifications  Min. Education requirements Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in Communications, Journalism, Public Relations, Social Sciences or a related field is required.  Or  A first-level university degree (bachelor’s degree)in the areas stated above in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.  Min. years of relevant work experience  Applicants with a Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.  Applicants with a Bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in mass communications, media, journalism, tv/radio/electronic media Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Proven ability to produce clear, concise written and visual information products (e.g., press releases, success stories, social media content).</li> <li>Experience in utilizing computers, standard office software packages (MS Word, Excel, PowerPoint), and managing web-based content systems.</li> <li>Experience working in communications or advocacy for UN/UNDP, international organisations, or prominent international NGOs (INGOs) in an emergency or conflict environment.</li> <li>Experience managing national advocacy campaigns and coordinating the production of video, photo, and other multimedia products.</li> <li>Experience working in politically complex environments and coordinating with partners on highly sensitive environmental or social issues.</li> <li>Experience in excellent editing, report writing, and formatting skills for donor-facing documents.</li> </ul> Required Language(s)  Fluent in English and Arabic Is required.  Professional Certificates N/A 5.       The following documents shall be required from the applicants: <ol> <li>Personal CV or P11, indicating all past positions held and their main underlying functions, their durations (month/year), the qualifications, as well as the contact details (email and telephone number) of the Candidate, and at least three (3) the most recent professional references of previous supervisors. References may also include peers.</li> <li>A cover letter (maximum length: 1 page) indicating why the candidate considers him-/herself to be suitable for the position.</li> <li>Managers may ask (ad hoc) for any other materials relevant to pre-assessing the relevance of their experience, such as reports, presentations, publications, campaigns, or other materials.</li> </ol> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متدرج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة على العمل ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلب متدرجة حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي/لن تُجدد عقودهم خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف مؤقتة (TA)، والأفراد بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من المستوى الخبير</li> <li>المستوى 3 أو بدون تدرج: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، والمتقدمون الخارجيون الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية 1. وصف المكتب/الوحدة/المشروع يعمل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن ضمن واحدة من أتعقد الأزَمات الدولية طيلة الزمن، حيث تخلق التحديات المتداخلة من الصراع والحوكمة وتغير المناخ نقاط ضعف عميقة في المجتمعات عبر البلد. وتُعد محفظة مناخ المكتب القطري والموارد المائية والطاقة والبيئة (CCWEE) ركيزة أساسية لبرامج UNDP، مركزة على استعادة الخدمات الأساسية، وتقوية الحكم المحلي، وتحسين سبل العيش من خلال حلول التنمية المستدامة والمرنة مناخياً والشاملة. تعمل المحفظة عن كثب مع الشركاء الوطنيين والمحليين لتنفيذ تدخلات متكاملة عبر المياه، والزراعة، والطاقة، وتعزيز القدرات المؤسسية لمعالجة الدوافع المتشابكة للهشاشة وعدم المساواة والتدهور البيئي. في هذا السياق، يهدف مشروع الإدارة المتكاملة للموارد المائية من أجل تعزيز المرونة في اليمن (IWRM-ERA)، المموّل من KfW، إلى تعزيز قدرة التحمل المناخي وتحسين إدارة الموارد المائية في مناطق محددة من محافظتي تعز ولحج. يدعم المشروع إدارة مياه مستدامة، وتأهيل حوض مائي، ومشاركة المجتمع، وسبل عيش مناخية مرنة لتحسين أمن المياه وتعزيز المرونة أمام تغير المناخ. علاوة على ذلك، ستقدم هذه الوظيفة دعمًا مستهدفًا عبر تعيض للاتصال والرؤية لبقية المبادرات الاستراتيجية ضمن محفظة CCWEE الأوسع (بما في ذلك GEF، وGCF، ومتبرعين ثنائيين آخرين)، لضمان رسالة موحدة بحسب الموضوع. لتحسين وضوح المشروع، ومشاركة أصحاب المصلحة، وتبادل المعرفة، والدعوة، تسعى UNDP إلى محلل اتصالات لقيادة تطوير وتنفيذ أنشطة الاتصالات والتوعية. يقوم المحلل الاتصالات بالتبليغ مباشرة لمدير أحد المشاريع، مع الحفاظ على خط تقارير إستراتيجي تشغيلي مباشر لقائد فريق CCWEE لتسهيل التآزر عبر المحفظة 2. نطاق العمل 1- تأمين إدارة فعالة لأنشطة الاتصالات لمحفظة CCWEE <ul> <li>وضع خريطة والاشراف على تنفيذ أنشطة الاتصالات اليومية عبر جميع مشاريع CCWEE.</li> <li>صياغة ونشر قصص النجاح والمقالات والبيانات الصحفية ومنشورات أخرى لإبراز إنجازات وتأثير المحفظة.</li> <li>التنسيق مع فرق المشاريع لتطوير منشورات الوسائط الاجتماعية والرسوم البيانية والمحتوى المتعدد الوسائط الذي يعكس إنجازات CCWEE والدروس المستفادة.</li> <li>ضمان تحديثات في الوقت المناسب لصحائف حقائق المحفظة والمشروعات، وصفحات الويب، والنشرات الإخبارية، ومواد التوعية الأخرى.</li> <li>العمل مع الشركاء المنفذين ومسؤولي المشاريع لإنتاج المحتوى (نصوص، صور، فيديو) بما يتماشى مع إرشادات UNDP والسرد.</li> <li>تقديم المشورة الاتصالات لفرق المشاريع لتعظيم الرؤية وضمان الاتساق.</li> <li>دعم والمساهمة في أولويات الاتصالات للحالة العامة للمكتب وقنواته، وضمان إدراج أنشطة CCWEE في الرسائل المؤسسية عند الحاجة</li> </ul> 2- التأكد من تنفيذ خطة الاتصالات الاستراتيجية <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات استراتيجية شاملة لمحفظة CCWEE، تستهدف جماهير رئيسية (مثل أصحاب المصلحة الحكوميين، المانحين، المجتمعات، الإعلام).</li> <li>قيادة إنتاج مواد الاتصالات والمنتجات الموجّهة للجهات المانحة (مثل الكتيبات، التقارير، العروض)، بما في ذلك إدارة التصوير الفوتوغرافي وتوثيق الفيديو. يتضمن ذلك شراء وتنسيق المصورين الفوتوغرافيين، مصوري الفيديو، والمصممين لإنتاج أصول لاستخدام الشركاء الإقليميين ومقر المنظمة. على سبيل المثال، قامت أدوار مشابهة بإدارة التوريد ونشر المستشارين لإنتاج الصور، والفيديو، والرسومات المتحركة وغيرها من منتجات الاتصالات.</li> <li>التنسيق الوثيق مع فريق الاتصالات والدعاية لدى UNDP اليمن لضمان توافق رسائل CCWEE وأنشطة التوعية مع استراتيجية اتصالات المكتب القطري وهوية UNDP.</li> <li>التأكيد على عمل CCWEE في التطوير والمرونة وليس فقط الإغاثة الإنسانية، للمساعدة في توجيه السرد نحو حلول طويلة الأجل لتحديات المناخ والمياه والبيئة.</li> </ul> 3- تعزيز حملات الدعوة والاتصالات <ul> <li>تصميم وتطبيق حملات دعوة ووعي مبتكرة مرتبطة بأولويات CCWEE (مثلاً حفظ المياه، الطاقة المتجددة، التنوع البيولوجي). يتضمن ذلك حملات وسائل التواصل الاجتماعي مرتبة زمنياً مع المراصد الدولية (أسبوع المناخ، اليوم العالمي للمياه، وغيرها)، أحداث الحوار السياسي، وإطلاق المشاريع.</li> <li>التخطيط وتنفيذ مبادرات الدعوة على المستوى الوطني لتعزيز مواضيع CCWEE والتأثير في فهم الجمهور وأصحاب المصلحة. يجب أن تتضمن الحملات قنوات إعلامية متنوعة وشبكات مجتمعية.</li> <li>تطوير محتوى إبداعي (فيديوهات، مقالات مصورة، سلاسل مدونات) لزيادة التفاعل. على سبيل المثال، سيقوم المحلل بإنتاج منتجات معلومات واتصالات (بيانات صحفية، قصص نجاح، مقالات، خطابات، مدونات، أوراق معلومات، إلخ)، بما في ذلك اقتراح الموضوعات، وجمع المعلومات من الميدان، استهداف الجمهور، كتابة وتحرير المحتوى.</li> </ul> 4- ضمان علاقات المانحين والتقارير <ul> <li>تحديث منتظم للمانحين بأنشطة الاتصالات والعمل مباشرة مع نقاط الاتصال في الاتصالات في التخطيط والمتطلبات والاحتياجات التشغيلية.</li> <li>مساعدة الفريق في تحرير وتنسيق تقارير المشاريع الرسمية.</li> <li>مراجعة وتنقية المحتوى المكتوب الذي ينتجه المحفظة لتعزيز الاتساق والنبرة والقراءة بما يتوافق مع معايير UNDP.</li> </ul> 5- ضمان الدعم التحريري والتحكم في الجودة ودعم مشاركة المعرفة <ul> <li>مساعدة فرق CCWEE في تحرير وتنسيق التقارير الرسمية، والمذكرات المفاهيمية، والمذكرات السياسية لضمان الوضوح والتماسك والاتساق مع معايير UNDP.</li> <li>مراجعة وتحرير المحتوى المكتوب (بالإنجليزية و/أو العربية) الذي ينتجه المحفظة، مع تحسين النبرة والأسلوب والدقة. يجب أن تكون جميع المواد متوافقة مع الإرشادات والسرد المؤسسي لـ UNDP.</li> <li>الحفاظ على أرشيف منظم لمخرجات اتصالات CCWEE (صور، مقاطع فيديو، مقالات، منشورات وسائل التواصل) للمرجع وإعادة الاستخدام</li> <li> المساهمة الفعّالة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة. دعم تجميع وتنظيم المعرفة، والمنتجات، والأدوات الخاصة بالمشاريع وتوزيعها على الشركاء. يقوم الشخص المعني بأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لضمان كفاءة العمل في المكتب والمنظمة. </li> </ul> 3.     الكفاءات  الأساسية تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولي التفاصيل اهتماماً، يسلم عملاً عالي الجودة ضمن الموعد المحدد التفكير ابتكاريًا: المستوى 1: مفتوح للأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن الفضول، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يسأل عن التغذية الراجعة التكيف بمرونة: المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يعالج الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن التصرف بعزيمة: المستوى 1: يظهر الدافع والتحفيز، قادر على العمل بهدوء في وجه الشدّة، واثق المشاركة والشراكة: المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية تمكين التنوع والشمول: المستوى 1: تقدير/احترام الاختلافات، وعي بالتحيز اللاواعي، مواجهة التمييز   الكفاءات عبر الوظائف & الفنية:  الكفاءات عبر الوظائف & الفنية المجال الموضوعي الاسم التعريف تطوير الأعمال معرفة تسهيل   القدرة على تحريك الأفراد والمجموعات داخلياً وخارجياً، وتصميم وتيسير أنشطة، للمشاركة وتبادل المعرفة، المعلومات والأفكار. معرفة بالأدوات والأساليب التي تثير المشاركة النشطة، المساهمة والتبادل إدارة الأعمال إدارة المشروعات وتحليلها و القدرة على التخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة.  إدارة الأعمال الاتصال القدرة على التواصل بشكل واضح وموجز بلا لبس سواء عبر الاتصال الكتابي أو الشفهي؛ وتخصيص الرسائل واختيار طرق الاتصال وفق الجمهور القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال الإعلام، ووسائل التواصل الاجتماعي، وباقي القنوات الملائمة إدارة الشراكات إدارة العلاقات    القدرة على التواصل مع مجموعة واسعة من الشركاء العامين والخاصين، بناء العلاقات وتحسينها وتدعيم الثقة والتفاهم المتبادل الاتصالات علاقات الإعلام القدرة على تطوير علاقات إعلامية في جميع جوانب عمل الإعلام بما في ذلك العلاقات مع وسائل الإعلام و الأعداد لوسائل الإعلام مثل رسائل 4.    المؤهلات الدنيا أدنى متطلبات التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة مطلوب. أو درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة ستُعطى اعتباراً بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. أقصر سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة المتقدمون الحاصلون على درجة ماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة لا يُشترط أن تكون لديهم خبرة عمل مهنية. المتقدمون الحاصلون على درجة بكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن تكون لديهم خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في الاتصالات الجماهيرية، وسائل الإعلام، الصحافة، التلفزيون/الراديو/الإعلام الإلكتروني المهارات المرغوبة بالإضافة إلى الكفاءات الواردة في قسم الكفاءات <ul> <li>قدرة مثبتة على إنتاج منتجات معلومات مكتوبة وبصرية واضحة وموجزة (مثلاً البيانات الصحفية، قصص النجاح، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي).</li> <li>خبرة في استخدام الحاسوب، حزم برامج المكتب القياسية (MS Word, Excel, PowerPoint)، وإدارة أنظمة المحتوى على الويب.</li> <li>خبرة في العمل في الاتصالات أو الدعوة لمنظمات الأمم المتحدة/UNDP، منظمات دولية، أو منظمات غير حكومية دولية بارزة (INGOs) في بيئة طوارئ أو صراع.</li> <li>خبرة في إدارة حملات الدعوة الوطنية وتنسيق إنتاج الفيديو والصور ومنتجات الوسائط المتعددة الأخرى.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات سياسية معقدة والتنسيق مع الشركاء حول قضايا بيئية أو اجتماعية حساسة للغاية.</li> <li>خبرة في التحرير الممتاز، وكتابة التقارير، ومهارات التنسيق لصياغة مستندات موجهة للجهات المانحة.</li> </ul> اللغات المطلوبة الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.  شهادات مهنية غير متوفر (N/A) 5. المستندات المطلوبة من المتقدمين: <ol> <li>السيرة الذاتية الشخصية أو P11، مع بيان جميع المناصب السابقة ووظائفها الأساسية، فترات عملها (الشهر/السنة)، المؤهلات، بالإضافة إلى تفاصيل الاتصال (البريد الإلكتروني ورقم الهاتف) للمرشح، و3 مراجع مهنية حديثة على الأقل من المشرفين السابقين. يمكن أن تشمل المراجع أيضاً أقران.</li> <li>رسالة تغطية (حتى صفحة واحدة كحد أقصى) توضّح لماذا يعتبر المرشح نفسه مناسباً للوظيفة.</li> <li>قد يطلب المدراء (عند اللزوم) أي مواد أخرى تتعلق بتقييم مدى ملاءمة خبرته مقدماً، مثل تقارير، عروض، منشورات، حملات، أو مواد أخرى.</li> </ol> توفير فرص متساوية بوصفنا صاحب عمل يوفر فرص متساوية، تُعلي UNDP من قيمة التنوع كتعبير عن تعددية الدول والثقافات التي نعمل فيها، وبذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم للوظائف في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الأفراد للمساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار والاستفادة من فرص التطور المهني المفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية. حق اختيار مرشحين متعددين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من إعلان الوظيفة هذا. قد نحتفظ أيضاً بالتقديمات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لمناصب مشابهة لدى UNDP على نفس مستوى الدرجة وذات وصف وظيفي وخبرة تعليمية مماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Facility Engineer (Civil)

On-site - Yemen - sanaa 9 October 2026

Engineering

Key Responsibilities 1. Engineering and Project Management Support Provide engineering and project management support for WFP facilities, premises and infrastructure projects through the application of best practices, innovative technologies and engineering principles.Conduct technical assessments and develop evidence-based recommendations to improve the suitability, safety, sustainability, functionality, and operational efficiency of WFP infrastructure.Prepare engineering designs, drawings, technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), cost estimates and other technical documentation required for structural maintenance, renovation and construction projects.Participate in technical and design reviews and recommend practical, innovative and cost-effective engineering solutions for new and existing facilities including the resilience programme-related facilities.Support the planning, implementation, monitoring and quality assurance of engineering, rehabilitation, maintenance and construction projects within WFP premises.Participate in technical evaluations during procurement processes by developing technical requirements, conducting technical evaluation and analyzing contractors’ and suppliers’ technical proposals.Monitor project implementation progress, identify engineering risks and bottlenecks, and recommend corrective and preventive measures to ensure timely and successful project delivery.Support the preparation, implementation and technical monitoring of School Feeding infrastructure projects, Food For Assets (FFA) programme, Healthy Kitchens projects and other programme-related engineering activities.Prepare technical reports, project updates, engineering analyses and maintain engineering records, databases and documentation to support informed decision-making and reporting requirements.Promote environmental sustainability, energy efficiency, climate-resilient practices, and business continuity considerations in engineering solutions and infrastructure projects. 2. Field Support Provide engineering support and technical guidance to field offices across Yemen Country Office on infrastructure, resilience programme-related projects, and engineering-related matters.Conduct field missions, site assessments, conditions surveys, and technical inspections to evaluate infrastructure conditions and identify engineering requirements.Monitor engineering activities implemented at field locations and provided recommendations to ensure compliance with WFP standards, technical specifications, and operational requirements.Coordinate with field offices and relevant stakeholders to facilitate the implementation, monitoring, and reporting of engineering and infrastructures projects.Establish and maintain effective working relationships with internal stakeholders, government counterparts, UN agencies, implementing partners and contractors on engineering-related matters.Support knowledge-sharing and capacity-building initiatives by providing technical guidance, training, and coaching relevant staff on engineering practices and standards. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: Advanced University degree in Engineering (Civil Engineer) or Architecture from an institution recognized by the ministry of education in Yemen, obtained after a minimum of five years of full-time study in Yemen or abroad.   Experience: Total relevant 5 years of experience including minimum 2 years of professional experience in operations and maintenance systems in large scale buildings (12,000 sqm).Experience in Contract Management.Experience with procurement procedures and practices. Knowledge & Skills: Demonstrated knowledge of Yemeni legislation and regulations in relation to maintenance and construction planning, management, and implementation.Good knowledge of public and UN procurement procedures, international contract formats, and construction management procedures.Proficiency in MS Office (Word, Project, Excel, PowerPoint, Outlook).Advanced knowledge of AutoCAD is required.Working knowledge of facilities management softwares (e.g. Archibus)Working knowledge of electrical and mechanical systems.Good knowledge of integrated Facility Management systems.Ability to communicate and understand technical documents in Arabic and English is required.Good technical problem-solving skills.Ability to understand and establish priorities and work by objectives.Ability to work in a team establish effective working relationships and communicate with internal customers (WFP Yemen) and external counterpart (GHQ MSDE) and people from different nationalities, cultural backgrounds, and competencies.Ability to work under stress and work overtime when required.Desired Candidate ProfileEducation: Advanced University degree in Engineering (Civil Engineer) or Architecture from an institution recognized by the ministry of education in Yemen, obtained after a minimum of five years of full-time study in Yemen or abroad.Experience: Total relevant 5 years of experience including minimum 2 years of professional experience in operations and maintenance systems in large scale buildings (12,000 sqm). Experience in Contract Management. Experience with procurement procedures and practices.Knowledge & Skills: Demonstrated knowledge of Yemeni legislation and regulations in relation to maintenance and construction planning, management, and implementation. Good knowledge of public and UN procurement procedures, international contract formats, and construction management procedures. Proficiency in MS Office (Word, Project, Excel, PowerPoint, Outlook). Advanced knowledge of AutoCAD is required. Working knowledge of facilities management softwares (e.g. Archibus) Working knowledge of electrical and mechanical systems. Good knowledge of integrated Facility Management systems. Ability to communicate and understand technical documents in Arabic and English is required. Good technical problem-solving skills. Ability to understand and establish priorities and work by objectives. Ability to work in a team establish effective working relationships and communicate with internal customers (WFP Yemen) and external counterpart (GHQ MSDE) and people from different nationalities, cultural backgrounds, and competencies. Ability to work under stress and work overtime when required.Languages: English-Arabic.

المسؤوليات الرئيسية 1. دعم الهندسة وإدارة المشاريع تقديم الدعم الهندسي ودعم إدارة المشاريع لمرافق ومقرات ومشاريع البنية التحتية التابعة لبرنامج الأغذية العالمي من خلال تطبيق أفضل الممارسات والتقنيات المبتكرة والمبادئ الهندسية.إجراء التقييمات الفنية وتطوير توصيات قائمة على الأدلة لتحسين ملاءمة وأمان واستدامة وفاعلية والكفاءة التشغيلية للبنية التحتية لبرنامج الأغذية العالمي.إعداد التصاميم الهندسية والرسومات والمواصفات الفنية وجداول الكميات (BoQs) وتقديرات التكلفة وغيرها من الوثائق الفنية المطلوبة لمشاريع الصيانة الهيكلية والتجديد والإنشاءات.المشاركة في المراجعات الفنية والتصميمية والتوصية بحلول هندسية عملية ومبتكرة وفعالة من حيث التكلفة للمرافق الجديدة والحالية بما في ذلك المرافق المتعلقة ببرامج الصمود.دعم التخطيط والتنفيذ والمراقبة وضمان الجودة للمشاريع الهندسية وإعادة التأهيل والصيانة والإنشاءات داخل مقرات برنامج الأغذية العالمي.المشاركة في التقييمات الفنية خلال عمليات الشراء والمشتريات من خلال تطوير المتطلبات الفنية وإجراء التقييم الفني وتحليل العروض الفنية للمقاولين والموردين.متابعة تقدم تنفيذ المشاريع، وتحديد المخاطر والعقبات الهندسية، والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان تسليم المشاريع بنجاح وفي الوقت المحدد.دعم إعداد وتنفيذ والمراقبة الفنية لمشاريع البنية التحتية للتغذية المدرسية، وبرنامج الغذاء مقابل الأصول (FFA)، ومشاريع المطابخ الصحية، وغيرها من الأنشطة الهندسية المتعلقة بالبرامج.إعداد التقارير الفنية، وتحديثات المشاريع، والتحليلات الهندسية، والاحتفاظ بالسجلات الهندسية وقواعد البيانات والوثائق لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة ومتطلبات إعداد التقارير.تعزيز الاستدامة البيئية، وكفاءة الطاقة، والممارسات المقاومة للتغير المناخي، واعتبارات استمرارية الأعمال في الحلول الهندسية ومشاريع البنية التحتية. 2. الدعم الميداني تقديم الدعم الهندسي والتوجيه الفني للمكاتب الميدانية في جميع أنحاء مكتب برنامج الأغذية العالمي في اليمن بشأن البنية التحتية، والمشاريع المتعلقة ببرامج الصمود، والمسائل الهندسية.إجراء مهمات ميدانية، وتقييمات للمواقع، ومسوح للأوضاع، وفحوصات فنية لتقييم حالة البنية التحتية وتحديد المتطلبات الهندسية.مراقبة الأنشطة الهندسية المنفذة في المواقع الميدانية وتقديم التوصيات لضمان الامتثال لمعايير برنامج الأغذية العالمي والمواصفات الفنية والمتطلبات التشغيلية.التنسيق مع المكاتب الميدانية والجهات المعنية لتسهيل تنفيذ ومراقبة وإعداد التقارير لمشاريع الهندسة والبنية التحتية.إقامة وصيانة علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين، والجهات الحكومية النظيرة، ووكالات الأمم المتحدة، والشركاء المنفذين، والمقاولين بشأن الأمور المتعلقة بالهندسة.دعم مبادرات تبادل المعرفة وبناء القدرات من خلال تقديم التوجيه الفني والتدريب والتوجيه للموظفين المعنيين بشأن الممارسات والمعايير الهندسية. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: شهادة جامعية عليا في الهندسة (مهندس مدني) أو الهندسة المعمارية من مؤسسة معترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم في اليمن، جرى الحصول عليها بعد دراسة لمدة لا تقل عن خمس سنوات بدوام كامل في اليمن أو الخارج.   الخبرة: إجمالي 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة المهنية في أنظمة التشغيل والصيانة في المباني واسعة النطاق (12,000 متر مربع).خبرة في إدارة العقود.خبرة في إجراءات وممارسات الشراء والمشتريات. المعرفة والمهارات: معرفة مثبتة بالتشريعات واللوائح اليمنية فيما يتعلق بتخطيط وإدارة وتنفيذ الصيانة والإنشاءات.معرفة جيدة بإجراءات الشراء العامة الخاصة بالأمم المتحدة، ونماذج العقود الدولية، وإجراءات إدارة الإنشاءات.إتقان برامج MS Office (Word، Project، Excel، PowerPoint، Outlook).يتطلب معرفة متقدمة ببرنامج AutoCAD.معرفة عملية ببرامج إدارة المرافق (مثل Archibus).معرفة عملية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية.معرفة جيدة بأنظمة إدارة المرافق المتكاملة.تتطلب القدرة على التواصل وفهم الوثائق الفنية باللغتين العربية والإنجليزية.مهارات جيدة في حل المشكلات الفنية.القدرة على فهم وتحديد الأولويات والعمل حسب الأهداف.القدرة على العمل في فريق وإقامة علاقات عمل فعالة والتواصل مع العملاء الداخليين (برنامج الأغذية العالمي في اليمن) والجهة الخارجية النظيرة (GHQ MSDE) وأشخاص من جنسيات وخلفيات ثقافية وكفاءات مختلفة.القدرة على العمل تحت الضغط والعمل لوقت إضافي عند الحاجة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: شهادة جامعية عليا في الهندسة (مهندس مدني) أو الهندسة المعمارية من مؤسسة معترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم في اليمن، جرى الحصول عليها بعد ما لا يقل عن خمس سنوات من الدراسة بدوام كامل في اليمن أو الخارج.الخبرة: إجمالي 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك سنتان على الأقل من الخبرة المهنية في أنظمة التشغيل والصيانة في المباني واسعة النطاق (12,000 متر مربع). خبرة في إدارة العقود. خبرة في إجراءات وممارسات الشراء والمشتريات.المعرفة والمهارات: معرفة مثبتة بالتشريعات واللوائح اليمنية فيما يتعلق بتخطيط وإدارة وتنفيذ الصيانة والإنشاءات. معرفة جيدة بإجراءات الشراء العامة والأممية، ونماذج العقود الدولية، وإجراءات إدارة الإنشاءات. إتقان برامج MS Office (Word، Project، Excel، PowerPoint، Outlook). تتطلب معرفة متقدمة ببرنامج AutoCAD. معرفة عملية ببرامج إدارة المرافق (مثل Archibus). معرفة عملية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية. معرفة جيدة بأنظمة إدارة المرافق المتكاملة. تتطلب القدرة على التواصل وفهم الوثائق الفنية باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات جيدة في حل المشكلات الفنية. القدرة على فهم وتحديد الأولويات والعمل وفقاً للأهداف. القدرة على العمل في فريق وإقامة علاقات عمل فعالة والتواصل مع العملاء الداخليين (برنامج الأغذية العالمي في اليمن) والجهة النظيرة الخارجية (GHQ MSDE) وأشخاص من جنسيات وخلفيات ثقافية وكفاءات مختلفة. القدرة على العمل تحت الضغط والعمل لوقت إضافي عند الحاجة.اللغات: الإنجليزية-العربية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Nutanix Engineer

On-site - Yemen - Adan 16 September 2026

Information Technology

Job Title: Nutanix Engineer/ Networking IT Support Engineer Location: Aden and Sanaa, Yemen Employment Type: Freelance (On-Call Basis) Priority: High (Immediate Hiring) Role Overview We are hiring a Nutanix Engineer/ Networking IT Support Engineer to support enterprise infrastructure environments across California. This role requires flexibility for on-call support and the ability to work across regional time zones.<h4>Key Responsibilities</h4><ul><li>Deploy and manage Nutanix HCI environments (AOS, AHV, Prism)</li><li>Perform upgrades, patching, and lifecycle management</li><li>Troubleshoot and resolve infrastructure issues</li><li>Implement backup and disaster recovery solutions</li><li>Provide on-call incident response support</li><li>Work with global teams on cloud and infrastructure projects</li><li>Maintain system documentation</li></ul><h4>Required Skills & Experience</h4><ul><li>5+ years in infrastructure or virtualization engineering</li><li>Strong experience with Nutanix stack</li><li>Knowledge of VMware or Hyper-V</li><li>Networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>Experience with DR and backup tools</li><li>Scripting (PowerShell/Python) is advantageous</li></ul><h4>Mandatory Requirement</h4><ul><li>Minimum 90% pass score on induction assessment</li></ul><h4>Preferred Qualifications</h4><ul><li>Nutanix Certification (NCP or higher)</li><li>Exposure to AWS, Azure, or GCP</li><li>Automation tools knowledge (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>Soft Skills</h4><ul><li>Strong communication skills (Local language & English preferred)</li><li>Ability to handle critical incidents</li><li>Team-oriented and proactive</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Required Skills & Experience</h4><ul><li>5+ years in infrastructure or virtualization engineering</li><li>Strong experience with Nutanix stack</li><li>Knowledge of VMware or Hyper-V</li><li>Networking fundamentals (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>Experience with DR and backup tools</li><li>Scripting (PowerShell/Python) is advantageous</li></ul><h4>Mandatory Requirement</h4><ul><li>Minimum 90% pass score on induction assessment</li></ul><h4>Preferred Qualifications</h4><ul><li>Nutanix Certification (NCP or higher)</li><li>Exposure to AWS, Azure, or GCP</li><li>Automation tools knowledge (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>Soft Skills</h4><ul><li>Strong communication skills (Local language & English preferred)</li><li>Ability to handle critical incidents</li><li>Team-oriented and proactive</li></ul>

المسمى الوظيفي: مهندس Nutanix / مهندس دعم تقنية المعلومات للشبكات الموقع: عدن وصنعاء، اليمن نوع التوظيف: عمل حر (عند الطلب) الأولوية: عالية (توظيف فوري) نظرة عامة على الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس Nutanix / مهندس دعم تقنية المعلومات للشبكات لدعم بيئات البنية التحتية للمؤسسات عبر كاليفورنيا. يتطلب هذا الدور المرونة لتقديم الدعم عند الطلب والقدرة على العمل عبر المناطق الزمنية الإقليمية.<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>نشر وإدارة بيئات Nutanix HCI (AOS, AHV, Prism)</li><li>إجراء التحديثات والتصحيحات وإدارة دورة الحياة</li><li>استكشاف أخطاء البنية التحتية وإصلاحها</li><li>تنفيذ حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li><li>تقديم دعم الاستجابة للحوادث عند الطلب</li><li>العمل مع فرق عالمية في مشاريع السحابة والبنية التحتية</li><li>الاحتفاظ بتوثيق النظام</li></ul><h4>المهارات والخبرات المطلوبة</h4><ul><li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البنية التحتية أو الأنظمة الافتراضية</li><li>خبرة قوية في منظومة Nutanix</li><li>معرفة بـ VMware أو Hyper-V</li><li>أساسيات الشبكات (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>خبرة في أدوات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تعتبر البرمجة النصية (PowerShell/Python) ميزة إضافية</li></ul><h4>الشرط الإجباري</h4><ul><li>الحد الأدنى لنسبة النجاح 90% في تقييم الإعداد الأولي</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى)</li><li>الاطلاع على AWS أو Azure أو GCP</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>المهارات الشخصية</h4><ul><li>مهارات اتصال قوية (فضلًا عن اللغة المحلية والإنجليزية)</li><li>القدرة على التعامل مع الحوادث الحرجة</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المهارات والخبرات المطلوبة</h4><ul><li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البنية التحتية أو الأنظمة الافتراضية</li><li>خبرة قوية في منظومة Nutanix</li><li>معرفة بـ VMware أو Hyper-V</li><li>أساسيات الشبكات (TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP)</li><li>خبرة في أدوات التعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي</li><li>تعتبر البرمجة النصية (PowerShell/Python) ميزة إضافية</li></ul><h4>الشرط الإجباري</h4><ul><li>الحد الأدنى لنسبة النجاح 90% في تقييم الإعداد الأولي</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى)</li><li>الاطلاع على AWS أو Azure أو GCP</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة (Ansible, Terraform)</li></ul><h4>المهارات الشخصية</h4><ul><li>مهارات اتصال قوية (فضلًا عن اللغة المحلية والإنجليزية)</li><li>القدرة على التعامل مع الحوادث الحرجة</li><li>العمل بروح الفريق والمبادرة</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Principal Systems Engineer (GNC Analyst) (Onsite)

On-site - Yemen - sanaa 17 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-09-16&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-CA-PASADENA-4800-CUST ~ 4800 Oak Grove Dr ~ OAK GROVE (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: TS/SCI - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon is seeking a Guidance, Navigation, and Control Analyst (Principal Systems Engineer): Location: Pasadena, California What You Will Do <ul><li>This role is critical for the risk reduction and requirement-definition phase of the project's mechanisms. High-fidelity modeling of electromechanical actuators and sensors is required to validate designs against testbed data and to inform the specifications of future hardware iterations.</li><li>Distill complex models into low-fidelity versions for integration into larger system-level simulations.</li><li>Provide rapid-turnaround study results for sponsors and maintaining long-term, high-fidelity simulation infrastructure.</li><li>Responsibilities include, but are not limited to:</li><li>High-Fidelity Modeling: Maintain, modify, and develop high-fidelity behavioral simulations of electromechanical actuators and sensors.</li><li>Model Validation: Tune and validate simulations against actual testbed data to ensure physical accuracy.</li><li>Risk Reduction & Requirements: Utilize high-fidelity models to conduct risk reduction activities and establish technical requirements for future versions of mechanisms.</li><li>System Integration: Create and maintain low-fidelity "surrogate" models that approximate actuator behavior for use in larger, integrated system simulations.</li><li>Study Support: Execute rapid-turnaround tasks (2–3-week cycles) to support sponsor-driven studies, delivering results via plots and presentations.</li><li>Simulation Maintenance: Provide ongoing maintenance and updates to the project’s primary simulation environment to ensure stability for other project stakeholders.</li><li>Vendor Technical Integration: Participate in vendor meetings and technical reviews to absorb critical design information, ensuring that behavioral models accurately reflect external hardware and software specifications.</li><li>Technical Versatility: Act as a flexible resource within a small team, providing overlap and support for other GNC functions as bandwidth requires.</li><li>Communication: Translate complex simulation data into clear, concise plots and PowerPoint presentations for internal and external stakeholders.</li></ul> Qualifications You Must Have   <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM preferred) and a minimum of 8 years of prior engineering experience.</li><li>Experience in Matlab, Simulink and the C programming language.</li><li>Experience in signal processing</li><li>Experience developing clear and adaptable models of complex electromechanical systems.</li><li>Experience delivering professional presentations.</li><li>Experience with high-bandwidth mechatronics and dynamics.</li><li>Experience in the research and development of precision pointing systems.</li><li>Experience working directly with external vendors and hardware suppliers.</li><li>An active and transferable TS/SCI U.S. government issued is required prior to start with the ability to obtain CI Poly after start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for the required security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Work in a complex multi-task, schedule-driven environment.</li><li>Perform effectively with minimal day-to-day oversight</li><li>Advanced degree</li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Not Relocation Eligible – Relocation assistance not available</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 118,300 USD - 224,900 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-09-16&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-CA-PASADENA-4800-CUST ~ 4800 Oak Grove Dr ~ OAK GROVE (موقع خارجي)&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات المواطنة الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: يلزم الحصول على تصريح أمني سارٍ وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. يلزم الحصول على الجنسية الأمريكية، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على التصريح الأمني&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: TS/SCI - الحالي&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: مطلوب تصريح أمني سارٍ وموجود في اليوم الأول في RTX، أكبر شركة للطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل كفوء بغاية واحدة ويستلهمون إحداث فارق في حل أكثر مشكلات العالم تعقيداً. من خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا العالمية، واستثماراتنا في البحث والتطوير، نقدم إمكانيات وفرصاً لا يستطيع أحد غيرنا تقديمها. معاً، نتجاوز حدود العلوم المعروفة ونبتكر طرقاً جديدة للربط بين عالمنا وحمايته. تجمع ريثيون بين قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسيّة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. تبحث ريثيون عن محلل التوجيه والملاحة والتحكم (كبير مهندسي الأنظمة): الموقع: پاسادينا، كاليفورنيا ما ستفعله <ul><li>هذا الدور حيوي لمرحلة الحد من المخاطر وتحديد المتطلبات لآليات المشروع. يتطلب الأمر نمذجة عالية الدقة للمشغلات الكهروميكانيكية وأجهزة الاستشعار للتحقق من صحة التصاميم مقابل بيانات منصة الاختبار ولإخبار مواصفات التكرارات المستقبلية للأجهزة.</li><li>تبسيط النماذج المعقدة إلى نسخ منخفضة الدقة للدمج في عمليات المحاكاة الأكبر على مستوى النظام.</li><li>تقديم نتائج دراسات سريعة التنفيذ للرعاة والحفاظ على البنية التحتية للمحاكاة عالية الدقة طويلة الأجل.</li><li>تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>النمذجة عالية الدقة: صيانة وتعديل وتطوير محاكاة سلوكية عالية الدقة للمشغلات الكهروميكانيكية وأجهزة الاستشعار.</li><li>التحقق من صحة النموذج: ضبط المحاكاة والتحقق من صحتها مقابل بيانات منصة الاختبار الفعلية لضمان الدقة الفيزيائية.</li><li>الحد من المخاطر والمتطلبات: استخدام النماذج عالية الدقة لإجراء أنشطة الحد من المخاطر وتحديد المتطلبات الفنية للإصدارات المستقبلية من الآليات.</li><li>تكامل النظام: إنشاء وصيانة نماذج "بديلة" منخفضة الدقة تقرب سلوك المشغل لاستخدامها في محاكاة الأنظمة المدمجة الأكبر.</li><li>دعم الدراسات: تنفيذ مهام سريعة التنفيذ (دورات من 2 إلى 3 أسابيع) لدعم الدراسات التي يوجهها الرعاة، وتقديم النتائج عبر المخططات والعروض التقديمية.</li><li>صيانة المحاكاة: توفير الصيانة المستمرة والتحديثات لبيئة المحاكاة الأساسية للمشروع لضمان الاستقرار لأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>التكامل الفني للبائعين: المشاركة في اجتماعات الموردين والمراجعات الفنية لاستيعاب معلومات التصميم الحرجة، مما يضمن أن النماذج السلوكية تعكس بدقة مواصفات الأجهزة والبرامج الخارجية.</li><li>التعددية الفنية: العمل كعنصر مرن ضمن فريق صغير، وتوفير التداخل والدعم لوظائف GNC الأخرى حسب ما تسمح به السعة.</li><li>التواصل: ترجمة بيانات المحاكاة المعقدة إلى مخططات وعروض تقديمية واضحة وموجزة باستخدام PowerPoint لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها   <ul><li>يتطلب عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (يفضل STEM) وخبرة هندسية سابقة لا تقل عن 8 سنوات.</li><li>خبرة في Matlab وSimulink ولغة البرمجة C.</li><li>خبرة في معالجة الإشارات.</li><li>خبرة في تطوير نماذج واضحة وقابلة للتكيف للأنظمة الكهروميكانيكية المعقدة.</li><li>خبرة في تقديم العروض التقديمية الاحترافية.</li><li>خبرة في أجهزة الميكاترونكس والديناميكيات ذات النطاق الترددي العالي.</li><li>خبرة في بحث وتطوير أنظمة التوجيه الدقيق.</li><li>خبرة في العمل مباشرة مع الموردين الخارجيين وموردي الأجهزة.</li><li>يلزم الحصول على تصريح أمني سارٍ وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية بدرجة TS/SCI قبل البدء مع القدرة على الحصول على CI Poly بعد تاريخ البدء. يلزم الحصول على الجنسية الأمريكية، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على التصريح الأمني المطلوب. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>العمل في بيئة معقدة متعددة المهام وتعتمد على الجداول الزمنية.</li><li>الأداء بفعالية مع الحد الأدنى من الإشراف اليومي.</li><li>درجة علمية متقدمة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>تقود قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أماناً وأكثر تواصلاً. في RTX نقدر: الثقة، والاحترام، والمسؤولية، والتعاون، والابتكار.</li><li>غير مؤهل للانتقال – مساعدة الانتقال غير متوفرة</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي عند التقدم لهذا الدور. </li><li>في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. ويشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفاً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد. تتراوح فئة الراتب لهذا الدور بين 118,300 دولار أمريكي - 224,900 دولار أمريكي. فئة الراتب المقدمة هي تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة العمل للمرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على المزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح الدراسية للموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازات المدفوعة الأجر، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية المساومة الجماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين لبرامج التعويضات التحفيزية السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية المساومة الجماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد 40 يوماً تقريباً من تاريخ نشر الإعلان. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. تعتبر RTX صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الولائية أو الفيدرالية المطبقة. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة تعديل المحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Senior Systems Engineer (GNC Analyst) (Onsite)

On-site - Yemen - sanaa 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-09-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-CA-PASADENA-4800-CUST ~ 4800 Oak Grove Dr ~ OAK GROVE (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: TS/SCI - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon is seeking a Guidance, Navigation, and Control Analyst (GNC) (Senior Systems Engineer): Location: Pasadena, California What You Will Do <ul><li>This role is critical for the risk reduction and requirement-definition phase of the project's mechanisms. High-fidelity modeling of electromechanical actuators and sensors is required to validate designs against testbed data and to inform the specifications of future hardware iterations.</li><li>Distill complex models into low-fidelity versions for integration into larger system-level simulations.</li><li>Provide rapid-turnaround study results for sponsors and maintaining long-term, high-fidelity simulation infrastructure.</li><li>Responsibilities include, but are not limited to:</li><li>High-Fidelity Modeling: Maintain, modify, and develop high-fidelity behavioral simulations of electromechanical actuators and sensors.</li><li>Model Validation: Tune and validate simulations against actual testbed data to ensure physical accuracy.</li><li>Risk Reduction & Requirements: Utilize high-fidelity models to conduct risk reduction activities and establish technical requirements for future versions of mechanisms.</li><li>System Integration: Create and maintain low-fidelity "surrogate" models that approximate actuator behavior for use in larger, integrated system simulations.</li><li>Study Support: Execute rapid-turnaround tasks (2–3-week cycles) to support sponsor-driven studies, delivering results via plots and presentations.</li><li>Simulation Maintenance: Provide ongoing maintenance and updates to the project’s primary simulation environment to ensure stability for other project stakeholders.</li><li>Vendor Technical Integration: Participate in vendor meetings and technical reviews to absorb critical design information, ensuring that behavioral models accurately reflect external hardware and software specifications.</li><li>Technical Versatility: Act as a flexible resource within a small team, providing overlap and support for other GNC functions as bandwidth requires.</li><li>Communication: Translate complex simulation data into clear, concise plots and PowerPoint presentations for internal and external stakeholders.</li></ul> Qualifications You Must Have   <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM preferred) and a minimum of 5 years of prior engineering experience.</li><li>Experience in Matlab, Simulink and the C programming language.</li><li>Experience developing clear and adaptable models of complex electromechanical systems.</li><li>Experience delivering professional presentations.</li><li>Experience working directly with external vendors and hardware suppliers.</li><li>An active and transferable TS/SCI U.S. government issued is required prior to start with the ability to obtain CI Poly after start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for the required security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in signal Processing.</li><li>Experience with high-bandwidth mechatronics and dynamics.</li><li>Experience in research and development of precision pointing systems.</li><li>Work in a complex multi-task, schedule-driven environment.</li><li>Perform effectively with minimal day-to-day oversight</li><li>Advanced degree</li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Not Relocation Eligible – Relocation assistance not available</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 95,500 USD - 181,700 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-09-15&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-CA-PASADENA-4800-CUST ~ 4800 Oak Grove Dr ~ OAK GROVE (موقع خارجي)&#xa;&#xa;نوع طبيعة الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات المواطنة الأمريكية أو الشخص الأمريكي أو حالة الهجرة: يلزم الحصول على تصريح أمني نشط وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. وتعد الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني.&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: TS/SCI - الحالي&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: يلزم وجود تصريح أمني نشط وسارٍ في اليوم الأول في RTX، أكبر شركة للطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 من العقول العظيمة برؤية وهدف ملهمين لإحداث فارق في حل أكثر المشكلات تعقيدًا في العالم. ومن خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا العالمية والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم إمكانيات وفرصًا لا يمكن لأي طرف آخر تقديمها. ومعًا، نتجاوز حدود العلوم المعروفة ونبتكر طرقًا جديدة للربط بين عالمنا وحمايته. تجمع رايثيون بين قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسيّة المرموقة لتلبية متطلبات مهام اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا واستقرارًا. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. تبحث رايثيون عن محلل التوجيه والملاحة والتحكم (GNC) (كبير مهندسي الأنظمة): الموقع: باسابادينا، كاليفورنيا ما ستفعله <ul><li>يعد هذا الدور حاسمًا لمرحلة الحد من المخاطر وتحديد المتطلبات لآليات المشروع. يتطلب الأمر نمذجة عالية الدقة للمشغلات الكهروميكانيكية وأجهزة الاستشعار للتحقق من صحة التصاميم مقابل بيانات منصة الاختبار وإبلاغ مواصفات التكرارات المستقبلية للأجهزة.</li><li>تبسيط النماذج المعقدة إلى نسخ منخفضة الدقة للدمج في عمليات المحاكاة الأكبر على مستوى النظام.</li><li>تقديم نتائج دراسات سريعة التنفيذ للجهات الراعية مع الحفاظ على البنية التحتية للمحاكاة عالية الدقة على المدى الطويل.</li><li>تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>النمذجة عالية الدقة: صيانة وتعديل وتطوير عمليات محاكاة سلوكية عالية الدقة للمشغلات الكهروميكانيكية وأجهزة الاستشعار.</li><li>التحقق من صحة النموذج: ضبط وصحة عمليات المحاكاة مقابل بيانات منصة الاختبار الفعلية لضمان الدقة الفيزيائية.</li><li>الحد من المخاطر والمتطلبات: استخدام نماذج عالية الدقة لإجراء أنشطة الحد من المخاطر وتحديد المتطلبات الفنية للإصدارات المستقبلية من الآليات.</li><li>تكامل النظام: إنشاء وصيانة نماذج بديلة منخفضة الدقة تقرب سلوك المشغل لاستخدامها في محاكاة الأنظمة المدمجة الأكبر.</li><li>دعم الدراسات: تنفيذ مهام سريعة التنفيذ (دورات من 2 إلى 3 أسابيع) لدعم الدراسات الموجهة من الجهات الراعية، وتقديم النتائج عبر المخططات والعروض التقديمية.</li><li>صيانة المحاكاة: توفير الصيانة والتحديثات المستمرة لبيئة المحاكاة الأساسية للمشروع لضمان الاستقرار لأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع.</li><li>التكامل الفني مع الموردين: المشاركة في اجتماعات الموردين والمراجعات الفنية لاستيعاب معلومات التصميم الحيوية، مما يضمن أن النماذج السلوكية تعكس بدقة مواصفات الأجهزة والبرامج الخارجية.</li><li>المرونة الفنية: العمل كمورد مرن ضمن فريق صغير، وتوفير التداخل والدعم لوظائف GNC الأخرى حسب ما تنطوي عليه السعة المتاحة.</li><li>التواصل: ترجمة بيانات المحاكاة المعقدة إلى مخططات وعروض تقديمية واضحة وموجزة عبر PowerPoint لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul> المؤهلات الواجب توافرها   <ul><li>يتطلب عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (يُفضل مجالات STEM) وخبرة هندسية سابقة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة في Matlab وSimulink ولغة البرمجة C.</li><li>خبرة في تطوير نماذج واضحة وقابلة للتكيف للأنظمة الكهروميكانيكية المعقدة.</li><li>خبرة في تقديم العروض التقديمية الاحترافية.</li><li>خبرة في العمل المباشر مع الموردين الخارجيين ومزودي الأجهزة.</li><li>يلزم الحصول على تصريح أمني نشط وقابل للنقل بدرجة TS/SCI صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء، مع القدرة على الحصول على CI Poly بعد تاريخ البدء. والجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على التصريح الأمني المطلوب. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في معالجة الإشارات.</li><li>خبرة في الميكاترونكس والحركيات ذات النطاق الترددي العالي.</li><li>خبرة في البحث والتطوير لأنظمة التوجيه الدقيق.</li><li>العمل في بيئة معقدة متعددة المهام ومحكومة بجدول زمني.</li><li>الأداء بفعالية مع الحد الأدنى من الإشراف اليومي.</li><li>درجة علمية متقدمة.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>تقود قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أمانًا وترابطًا. في RTX، نثمن: الثقة، والاحترام، والمسؤولية، والتعاون، والابتكار.</li><li>غير مؤهل للانتقال - المساعدة في الانتقال غير متاحة</li></ul> تعرّف على المزيد وقدّم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الوظيفة التالي عند التقدم لهذه الوظيفة. </li><li>في الموقع: سيعمل الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع بشكل أساسي في الموقع. ويشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كـ في الموقع أو هجينًا أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الوظيفة بين 95,500 دولار أمريكي - 181,700 دولار أمريكي. يُعد نطاق الراتب المقدم تقديرًا حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة العمل للمرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح الدراسية للموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازات المدفوعة الأجر، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وما إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين لبرامج التعويضات التحفيزية السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل بناءً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، و/أو أداء الشركة. هذا الدور مخصص داخل الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسوف ينطبق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق باب تقديم الطلبات بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، فإن عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل قد تتطلب من RTX تقصير أو تمديد فترة تقديم الطلبات. RTX هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تقدم RTX تكافؤ الفرص في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقًا للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون المساعدة في إعادة تعديل المحاربين القدامى في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

VAM Officer (Assessments) - SC8

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Other

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: VAM Officer (Assessments) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Service Contract L8 SUPERVISOR: VAM Officer UNIT/DIVISION: VAM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen. JOB PURPOSE: The VAM Officer (Assessments) will support the planning, design, implementation, and coordination of food security, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments conducted by WFP Yemen. The position is responsible for ensuring the collection and analysis of high-quality data to generate timely and reliable evidence on food security, humanitarian needs, market functionality, population vulnerabilities, and the effectiveness of targeting approaches and WFP interventions. The incumbent will coordinate all stages of assessments, from methodology and questionnaire design through data collection, analysis, validation, and reporting, ensuring adherence to WFP standards and best practices. The role will contribute to the production of evidence and assessment findings that inform Programme design, targeting, emergency response, and strategic decision-making, while promoting innovative assessment methodologies and data collection approaches to strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit. Key Accountabilities (not all-inclusive) Lead the planning, design, and implementation of food security & livelihoods, market functionality, prices, rapid emergency, beneficiary targeting validation, and other quantitative and qualitative assessments using face-to-face or remote survey techniques. Develop assessment methodologies, survey tools, questionnaires, sampling approaches, field protocols, and operational plans in line with WFP standards and best practices. Coordinate assessment activities with field offices, cooperating partners, enumerators, service providers, government counterparts, and other stakeholders to ensure timely and high-quality implementation. Manage remote data collection activities, including telephone-based surveys and call center operations, and serve as the primary focal point for coordination, performance monitoring, troubleshooting, and follow-up with external service providers. Lead assessment fieldwork, including enumerator training, pilot testing, field supervision, data collection monitoring, and implementation of quality assurance measures to ensure the accuracy and reliability of data. Analyze and interpret quantitative and qualitative data to generate evidence on food security conditions, livelihoods, market functionality, vulnerabilities, humanitarian needs, and the impact of WFP interventions. Coordinate beneficiary targeting validation and verification exercises, ensuring the effective application of established targeting criteria, model, tools, and standard operating procedures. Support periodic market functionality assessments following Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Economics, Food Security, Agriculture, Social Sciences, Development Studies, Monitoring and Evaluation, Public Policy, Geography, Data Analysis, or another field relevant to humanitarian assessments and vulnerability analysis, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative/qualitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field. Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable. Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be asset.English - Arabic.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00، التوقيت العربي القياسي (عدن) يرحب برنامج الأغذية العالمي بالتنوع ويؤمن بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدُّم للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: البرنامج هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحفظ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به وتُعد رؤية مستقبل قوى العمل في البرنامج متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، وتُختَار بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من يخدمهم البرنامج وتغييرها. لمعرفة المزيد عن البرنامج، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org ومتابعتنا على وسائل التواصل للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا ننضم إلى WFP؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من الدورات التدريبية والاعتماد والتوجيه والتوجيه وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار مهنة في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس عبر العالم. نحن نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا إعلان الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط VAM (التقييمات) نوع العقد/المستوى: عقد خدمات L8 المشرف: ضابط VAM الوحدة/القسم: VAM مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالمياً. في اليمن، تستمر إحدى أكثر الأزمات الإنسانية حدة في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع. وفقاً لخطة الاحتياجات والاستجابة الإنسانية لعام 2026 (HNRP)، يُقدّر أن 22.3 مليون شخص يحتاجون إلى مساعدات إنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم سبل العيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أشد الفئات ضعفاً من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة وتدخلات التغذية. لدعم تنفيذ البرامج المعتمدة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة VAM في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلاد. تجري الوحدة تقييمات أمن غذائي وطموحات سبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة عن ظروف الأمن الغذائي واتجاهات الأسواق وضعف الأسر واحتياجات الإنسانية. وتوفر هذه الجهود قاعدة الأدلة لتصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والتخطيط التشغيلي والتفاعل مع الجهات المانحة وتحفيز الموارد والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية والمراقبة الربعية للأمن الغذائي والأسواق وتقييمات وظائف الأسواق. ومن خلال جمع البيانات والتحليل والتقارير بدقة، تلعب الوحدة دوراً محورياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. هدف الوظيفة: سيدعم ضابط VAM (التقييمات) التخطيط والتصميم والتنفيذ والتنسيق لنظم الأمن الغذائي، ووظائف الأسواق، والأسعار، والطوارئ السريعة، والتحقق من استهداف المستفيدين، وتقييمات كمية/نوعية أخرى تجريها WFP اليمن. من الواجب أن يضمن الجمع والتحليل لبيانات عالية الجودة لإنتاج أدلة فورية وموثوقة حول الأمن الغذائي واحتياجات الإنسانية ووظائف الأسواق وضعف السكان وفعالية أساليب الاستهداف وتدخلات WFP. سيُنسق صاحب المنصب جميع مراحل التقييمات، من تصميم المنهجية والاستبيان إلى جمع البيانات والتحقق والتقارير، مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات. ستساهم الدور في إنتاج الأدلة ونتائج التقييم التي تُعلِم تصميم البرنامج وتحديد المستهدفات والاستجابة الطارئة واتخاذ القرار الاستراتيجي، مع تعزيز منهجيات التقييم المبتكرة وطرق جمع البيانات لرفع جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة): قيادة التخطيط والتصميم وتنفيذ تقييمات الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والأسعار والطوارئ السريعة والتحقق من استهداف المستفيدين وتقييمات كمية ونوعية أخرى باستخدام تقنيات المسح وجهًا لوجه أو عن بُعد. تطوير منهجيات التقييم وأدوات المسح والاستبانات ونُهُج أخذ العينات وبروتوكولات الميدان وخطط التشغيل بما يتماشى مع معايير WFP وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة التقييم مع المكاتب الميدانية وشركاء التعاون والمحصين ومقدمي الخدمات ونظراء الحكومة وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ فوري وذو جودة عالية. إدارة أنشطة جمع البيانات عن بُعد، بما في ذلك المسوحات عبر الهاتف وعمليات مركز الاتصالات، وتقديم كونه نقطة الاتصال الأساسية للتنسيق ومراقبة الأداء وحل المشكلات والمتابعة مع مقدمي الخدمات الخارجيين. قيادة أعمال المسح الميداني، بما في ذلك تدريب الممشّين واختبار النظم الميدانية ومراقبة جمع البيانات وتنفيذ تدابير ضمان الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات. تحليل وتفسير البيانات الكمية والنوعية لإنتاج أدلة حول ظروف الأمن الغذائي وسبل العيش ووظائف الأسواق والضعف والاحتياجات الإنسانية وتأثير تدخلات WFP. تنسيق إجراءات التحقق من استهداف المستفيدين والتأكيد، لضمان التطبيق الفعال لمعايير الاستهداف والنموذج والأدوات وإجراءات التشغيل القياسية. دعم تقييمات دورية لوظائف الأسواق التالية

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (Cash Based Transfer) - NOA

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Programme Policy Office (Cash Based Transfer) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Policy Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: WFP operations across Yemen are conducted within a highly complex, volatile, and high-risk humanitarian environment. To deliver large-scale assistance safely, efficiently, and accountably, WFP relies heavily on its Cash-Based Transfer (CBT) and Identity Management (IDM) delivery infrastructure to meet acute food security and nutrition needs. The position is based in the WFP, Yemen country office and reports directly to the National Officer of the CBT Unit under the overall supervision of the Head of the CBT/IDM Unit. The incumbent supports the technical implementation, tracking, reconciliation, and coordination of CBT activities. The role requires strong initiative, technical accountability, and independent judgment to resolve day-to-day operational challenges, coordinate extensively with internal units and external Financial Service Providers (FSPs), and ensure the transparent and timely delivery of digital cash assistance to WFP beneficiaries. JOB PURPOSE To provide end-to-end technical, financial, and operational support for the planning, implementation, and quality assurance of CBT interventions. The incumbent will ensure rigorous data compliance across field distribution lists, manage monthly FSP reconciliation loops, maintain corporate financial tracking systems, and serve as the technical Secretariat for the internal WFP Cash-Based Transfer Working Group (CBT WG) to optimize cash delivery mechanisms across the operation. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Under the direct guidance of the National CBT Officer and the overall supervision of the Head of CBT/IDM, the incumbent will execute the following core accountabilities: CBT Design & Implementation: Support the technical design, deployment, and optimization of CBT interventions at the Country Office level, ensuring absolute alignment with WFP s Interim Country Strategic Plan (ICSP) and programmatic strategies. Field Office Technical Support: Provide continuous technical guidance and backstopping WFP Field Offices throughout the entire CBT project management lifecycle, reinforcing corporate priorities and data standards. Financial Tracking & WINGS Compliance: Monitor and follow up on transaction pipelines within WFP s corporate financial system (WINGS). Reconcile open transactions, track fund releases, and ensure absolute consistency between fund allocations and financial commitments. Platform Maintenance & Utilization Reporting: Support the administrative maintenance of WFP s primary CBT management and reporting platforms, generating comprehensive data on CBT utilization rates, transfer values, and caseload distributions. FSP Reconciliation & Financial Control: Lead the monthly financial reconciliation process immediately following report submissions by active Financial Service Providers (FSPs). Formulate detailed reconciliation reports, flag variances, and coordinate with third-level support to resolve data glitches. Data Quality & Distribution List Control: Analyze monthly distribution plans submitted by Field Offices. Verify and control the quality, formatting, and structural consistency of all beneficiary distribution lists prior to routing them for official Programme clearance. Pipeline Reporting & Information Consistency: Gather, consolidate, and clean monthly CBT distribution data for immediate integration into the centralized Country Office pipeline report. Draft accurate, time-sensitive briefs to enable data-driven decision-making by senior management and external stakeholders. CBT Working Group Secretariat: Serve as the designated Secretariat for the WFP Cash-Based Transfer Working Group (CBT WG) in the Country office. Organize technical sessions, draft meeting minutes, compile action points, and submit strategic recommendations to management.Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Affairs, Economics, Public Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences, or another field highly relevant to international humanitarian assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of two (2) additional years of directly related professional work experience.</li><li>Total relevant 5 years of experience in humanitarian sector including 1 year of Professional experience, specifically dedicated to the planning, design, technical implementation, and evaluation of Cash-Based Transfer (CBT) programs.</li><li>Direct experience working at the country or implementation level in developing countries or fragile states.</li><li>Desirable: Proven experience establishing standard operating procedures (SOPs) with private banks or Financial Service Providers (FSPs) within a humanitarian context.</li><li>Strong technical mastery of project lifecycle management, humanitarian principles, and cash/voucher transfer modalities.</li><li>Advanced analytical capabilities with a demonstrated ability to reconcile complex financial datasets, verify spreadsheets, and utilize enterprise resource planning (ERP) software (such as WINGS/SAP).</li><li>Excellent planning and organizational skills, with the ability to independently monitor own work plan and manage multiple deadlocked deadlines.</li><li>Proven diplomatic and communication skills (both verbal and written) to clearly explain project requirements to field counterparts, cooperating partners, and local authorities.</li><li>Resilience and high flexibility to regularly undertake field travel to remote, complex, or high-risk environments.</li><li>Fluent in written and oral English and Arabic.</li></ul>

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00 الزمن العربي القياسي (عدن) تحتفي برنامج الأغذية العالمي بالتنوع وتتقبلّه. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العِرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أوالمعتقد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: إن برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار، للناس في مرحلة التعافي من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في برنامج الأغذية العالمي، الناس في صميم كل ما نفعله ورؤية فريق العمل في المستقبل هي فرق متنوعة وم خلصة وماهرة وعالية الأداء، مُختارة based على الجدارة وتعمل في بيئة عمل صحية وشمولية، وتتبع قيم البرنامج (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم البرنامج. لمعرفة المزيد عن البرنامج، زوروا موقعنا: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع بآخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا الانضمام إلى البرنامج؟ برنامج الأغذية العالمي حاصل على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في تطوير موظفيه الشخصي والمهني عبر مجموعة من الدورات التدريبية، الاعتماد، التوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى إضافة إلى فرص الحركة الداخلية. مسار وظيفي في البرنامج يتيح فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمّسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة العنوان الوظيفي: موظف سياسة البرنامج (نقل قائم على النقد) نوع العقد/المستوى: عقد محدد NOA المشرف: موظف سياسة البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج محطة العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا الخلفية وهدف المهمة: تُنفذ عمليات البرنامج في اليمن ضمن بيئة إنسانية معقدة وغير مستقرة وعالية المخاطر. ولتقديم مساعدات على نطاق واسع بأمان وكفاءة وبشكل مسؤول، يعتمد البرنامج بشكل كبير على بنية نقل قائم على النقد (CBT) وإدارة الهوية (IDM) لتلبية احتياجات الأمن الغذائي والتغذية الحادة. المقعد مبني في مكتب اليمن التابع للبرنامج ويرفع تقاريره مباشرة إلى موظف CBT الوطني تحت الإشراف العام لرئيس وحدة CBT/IDM. يدعم شاغل الوظيفة التنفيذ الفني، والتتبع، والتسوية، والتنسيق لأنشطة CBT. يتطلب الدور مبادرة قوية ومسؤولية تقنية وحكمًا مستقلًا لحل تحديات التشغيل اليومية، والتنسيق بشكل واسع مع الوحدات الداخلية ومقدمي الخدمات المالية (FSPs) الخارجيين، وضمان تقديم المساعدة النقدية الرقمية بطريقة شفافة وفي الوقت المناسب للمستفيدين من البرنامج. هدف الوظيفة: تقديم دعم فني ومالي وعملياتي شامل للتخطيط والتنفيذ وضمان الجودة لتدخلات CBT. سيضمن الشاغل امتثالاً صارمًا للبيانات عبر قوائم التوزيع الميدانية، وإدارة دورات التسوية الشهرية مع مقدمي الخدمات المالية، والمحافظة على أنظمة التتبع المالي المؤسسية، والعمل كأمانة فنية لفريق عمل CBT داخل البرنامج من أجل تحسين آليات تقديم النقد عبر العملية. المسؤوليات: بموجب التوجيه المباشر من موظف CBT الوطني وتحت إشراف رئيس CBT/IDM يتولى الشاغل تنفيذ المهام الأساسية التالية: تصميم CBT وتنفيذه: دعم التصميم الفني، والنشر، وتحسين CBT عند مستوى مكتب الدولة، بما يضمن التوافق التام مع الخطة الاستراتيجية القطرية المؤقتة (ICSP) والاستراتيجيات البرنامجية. الدعم الفني للمكتب الميداني: توفير الإرشاد الفني المستمر والدعم للمكاتب الميدانية أثناء دورة حياة إدارة المشروع CBT، تعزيز أولويات الشركة ومعايير البيانات. تتبع مالي والتوافق مع WINGS: مراقبة وتحديث خطوط المعاملات ضمن النظام المالي المؤسسي لبرنامج الأغذية العالمي (WINGS). تسوية المعاملات المفتوحة، تتبع إصدارات الأموال، والتأكد من التناسق التام بين تخصيصات الأموال والالتزامات المالية. صيانة المنصات والتقارير: دعم الصيانة الإدارية للمنصات الأساسية لإدارة CBT والتقارير، وتوليد بيانات شاملة عن معدلات استخدام CBT وقيم التحويل وتوزيع الحالات. التسوية والتنسيق المالي مع FSP: قيادة عملية التسوية المالية الشهرية مباشرة عقب تقديم التقارير من مقدمي الخدمات المالية النشطين. إعداد تقارير التسوية التفصيلية، الإشارة إلى الانحرافات، والتنسيق مع الدعم من المستوى الثالث لحل اختلالات البيانات. جودة البيانات والتحكم في قوائم التوزيع: تحليل خطط التوزيع الشهرية المقدمة من المكاتب الميدانية. التحقق من جودة وتنسيق وبنية قوائم التوزيع لجميع المستفيدين قبل تمريرها للموافقة الرسمية للبرنامج. تقارير خطوط الإمداد وتماسك المعلومات: تجميع وتوحيد وتنظيف بيانات التوزيع CBT الشهرية للدمج الفوري في تقرير خط الأنابيب المركزي للمكتب القومي. صياغة موجزات دقيقة وفي وقتها لتمكين اتخاذ القرار بالاعتماد على البيانات من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين. أمانة مجموعة العمل CBT: العمل كأمانة مخصصة لمجموعة عمل النقل النقدي CBT في مكتب البلد. تنظيم جلسات تقنية، وتحرير محاضر الاجتماعات، وتجميع نقاط العمل، وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الشؤون الدولية أو الاقتصاد أو الصحة العامة أو الزراعة أو العلوم البيئية أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة كبيرة بالمساعدة الإنسانية الدولية، أو درجة جامعية أولى مُسبوقة بسنوات خبرة مهنية مباشرة لا تقل عن سنتين.</li><li>إجمالي خبرة ذات صلة 5 سنوات في قطاع الإنسانية بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة المهنية، خاصة مخصصة للتخطيط والتصميم والتنفيذ الفني وتقييم برامج CBT.</li><li>خبرة مباشرة في العمل على مستوى البلد أو التنفيذ في دول نامية أو دول هشة.</li><li>مفضل: خبرة مثبتة في وضع إجراءات تشغيل معيارية (SOPs) مع بنوك خاصة أو مقدمي خدمات مالية في سياق إنساني.</li><li>تمكن فني قوي من إدارة دورة حياة المشروع، والمبادئ الإنسانية، وآليات التحويل النقدي/القسائم.</li><li>قدرات تحليلية متقدمة مع قدرة مُثبتة على تسوية مجموعات بيانات مالية معقدة، والتحقق من جداول البيانات، واستخدام برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل WINGS/SAP.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة، مع القدرة على متابعة خطة عملها بشكل مستقل وإدارة مواعيد نهائية متعددة متداخلة.</li><li>مهارات دبلوماسية واتصال مثبتة (شفهياً وكتابة) لشرح متطلبات المشروع بوضوح للمقرّبين من الميدان والشركاء والمتعاونين والسلطات المحلية.</li><li>مرونة عالية وقدرة على السفر الميداني بشكل منتظم إلى بيئات بعيدة ومعقدة أو عالية المخاطر.</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (AAP)

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATIO N: JOB TITLE: Programme Policy Officer Gender, Protection, Inclusion, and Accountability to Affected Populations (AAP) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Programme Policy Officer UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian organization saving lives and changing lives through food assistance, resilience-building, and systems strengthening. In complex and fragile settings like Yemen, WFP is strictly committed to ensuring that its life-saving safety nets are people-centered, inclusive, safe, and deeply accountable to the diverse populations it serves. This includes ensuring that the specific needs, vulnerabilities, and capabilities of women, men, girls, boys, older persons, persons with disabilities, and other groups at risk of exclusion are systematically integrated into all programmatic interventions. In line with WFP s global Protection and Accountability Policy, Gender Policy, Community Engagement Strategy for Accountability to Affected Populations (AAP), Disability Inclusion Roadmap, and corporate commitments on the Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA), the Yemen Country Office seeks to recruit a National Programme Policy Officer. Operating within a highly volatile and politically fragmented landscape, the incumbent will provide technical, operational, and coordination support to cross-functional teams and field offices to ensure that all humanitarian, resilience, and livelihoods operations promote equitable participation, safe access, meaningful inclusion, and robust accountability channels. JOB PURPOSE To drive the technical design, operational mainstreaming, and compliance monitoring of Gender, Protection, Inclusion, and AAP priorities across the entire project lifecycle in the Yemen country office. The incumbent will serve as the primary operational resource person for the Framework for Accountability for Results (FAR), act as a key Country Office focal point for PSEA safeguarding compliance, and coordinate closely with internal units, UN sister agencies, and civil society partners to transform cross-cutting gender and risk analyses into actionable field guidance. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Policy Officer (NOA) will execute the following core accountabilities: 1. Technical Mainstreaming & Operational Design End-to-End Integration: Lead the operational integration of gender equality, protection mainstreaming, disability inclusion, AAP, and safeguarding measures across all phases of WFP Yemen s program cycle encompassing assessment, design, implementation, monitoring, and learning. Equitable Program Delivery: Provide actionable technical guidance to ensure that emergencies, nutrition, and livelihood interventions actively promote women's leadership, economic empowerment, safe digital/financial inclusion, and targeted access for marginalized groups. Strategic Framework Execution: Manage the implementation, action planning, and tracking of the Framework for Accountability for Results (FAR), utilizing its benchmarks to systematically strengthen and report on people-centered programming achievements. 2. Risk Management & Safeguarding Control (PSEA Focal Point) Cross-Cutting Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced University Degree (master s or equivalent) in Gender Studies, Social Sciences, International Development, Public Policy, Development Studies, Humanitarian Affairs, or another academic field relevant to international humanitarian/development assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor s) combined with a minimum of two (2) additional year of directly related professional work experience.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience progressively responsible professional experience in gender mainstreaming, protection tracking, community accountability, safeguarding, or social inclusion within the humanitarian or development sector.</li><li>Proven experience supporting complex field operations, preferably in high-risk, fragile, or conflict-affected operating environments.</li><li>Demonstrated experience designing and facilitating technical training workshops, learning sessions, and capacity-building initiatives for diverse institutional stakeholders.</li><li>Direct experience conducting field-level risk assessments, focus group discussions, or formative qualitative research related to marginalized populations.</li><li>Desirable: Direct experience working on livelihoods, nutrition-sensitive programming, financial inclusion, or women's economic empowerment initiatives within Yemen.</li><li>Thorough understanding of protection mainstreaming, disability inclusion principles, AAP tools, and PSEA minimum standards inside enterprise-scale operations.</li><li>Familiarity with Results-Based Management (RBM), Country Strategic Plan (CSP) execution models, and data-driven program adjustments.</li><li>Excellent analytical, report-writing, and presentation capabilities, with a proven ability to translate complex socio-cultural data into practical field instructions.</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to work effectively across functional teams (Supply Chain, CBT, RAM, Finance) and with external local authorities and community leaders.</li><li>Fluency in both English and Arabic.</li></ul>

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت القياسي العربي (عدن) يحتفي WFP بالتنوع واحتضانه. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو هوية الجنس أو تعبيره، والتوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد، أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق سلام واستقرار وازدهار للأشخاص الذين يتعافون من الصراع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، مُختارة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول)، وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة أولئك الذين يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا الانضمام إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يقدم WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من التدريبات، والاعتماد، والتوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى وكذلك من خلال فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر المكاتب المختلفة في الدول والمناطق وعلى مستوى العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضية جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الخاص بالوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط سياسة البرنامج في العلاقات بين الجنسين والحماية والشمول والمساءلة للسكان المتأثرين (AAP) نوع العقد/المستوى: عقد ثابت NOA المشرف: ضابط سياسة البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل (المدينة، البلد): عدن، اليمن المدة: 12 شهر الخلفية وهدف المهمة: برنامج الغذاء العالمي (WFP) هو المنظمة الإنسانية الرائدة التي تنقذ الأرواح وتغيير الحياة من خلال المساعدة الغذائية وبناء المرونة وتقوية الأنظمة. في بيئات معقدة وهشة مثل اليمن، يلتزم WFP تماماً بضمان أن شبكاته الوقائية المنقذة للحياة تتمحور حول الأشخاص وشامِلة وآمنة ومسؤولة بشكل عميق تجاه السكان المتنوعين الذين يخدمهم. وهذا يشمل ضمان أن الاحتياجات والضعف والقدرات الخاصة بالنساء والرجال والفتيات والفتيان والمسنين وذوي الإعاقة ومجموعات أخرى في خطر الإقصاء تُدمج بشكل منهجي في جميع التدخلات Programmatic. وفقاً لسياسة الحماية والشفافية العالمية لـ WFP وسياسة الجندر واستراتيجية مشاركة المجتمع من أجل المساءلة للسكان المتأثرين (AAP) وخارطة طريق إدماج الإعاقة والالتزامات المؤسسية بشأن منع الاستغلال الجنسي وانتهاكه (PSEA)، تسعى مكتب اليمن الوطنية لتوظيف ضابط سياسة برنامج وطنياً. يعمل في بيئة متقلبة للغاية ومجزأة سياسياً، وستقدم المرجعية التقنية والتشغيلية والتنسيقية لفِرَق متعددة الوظائف ومكاتِب ميدانية لضمان أن جميع عمليات المساعدة الإنسانية والصمود وسبل العيش تعزز المشاركة العادلة، والوصول الآمن، والشمول ذو معنى، وقنوات المساءلة القوية. غرض الوظيفة: قيادة التصميم الفني، والدمج التشغيلي، ومراقبة الامتثال لأولويات الجندر والحماية والإدماج وAAP عبر دورة المشروع بأكملها في مكتب اليمن. سيعمل الموظف كخبير تشغيلي رئيسي لـ FRAMEWORK FOR ACCOUNTABILITY FOR RESULTS (FAR)، ويكون نقطة اتصال رئيسية لمعايير PSEA والامتثال، ويتعاون بشكل وثيق مع الوحدات الداخلية ووكالات الأمم المتحدة الشقيقة ومنظمات المجتمع المدني لتحويل تحليلات الجنس والمخاطر العابرة للقطاعات إلى توجيهات ميدانية قابلة للتنفيذ. المسؤوليات الأساسية (غير حصرية، ضمن السلطة الممنوحة): تحت الإشراف المباشر لرئيس البرنامج، سينفذ ضابط سياسة البرنامج الوطني (NOA) المهام الأساسية التالية: 1. الدمج الفني والتصميم التشغيلي - التكامل من البداية حتى النهاية: قيادة الدمج التشغيلي للمساواة بين الجنسين، ودمج الحماية، وشمول الإعاقة، وAAP، وتدابير الحماية عبر جميع مراحل دورة برنامج اليمن بما في ذلك التقييم والتصميم والتنفيذ والمتابعة والتعلم. تقديم توجيه تقني قابل للتنفيذ لضمان أن الطوارئ والتغذية والتدخلات المعيشية تعزز بشكل نشط قيادة النساء، وتمكينهن اقتصادياً، والدمج الرقمي/المالي الآمن، والوصول المستهدف للفئات المهمشة. تنفيذ الإطار الاستراتيجي: إدارة تنفيذ ومواءمة وتتبُّع إطار المساءلة عن النتائج (FAR)، باستخدام معاييره لتعزيز وتوثيق تحقيقات البرامج التي تركز على الناس بشكل منهجي. 2. إدارة المخاطر ومراقبة الحماية (نقطة اتصال PSEA عبر القطاعات) متقطعة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Program Coordinator

On-site - Yemen - sanaa 7 September 2026

Human Resources

General context of the project While the armed conflict entered its 12th year, Yemen remains one of the largest humanitarian crisis. The country s deteriorating economy, the protracted conflict and crumbling basic services are exacerbating humanitarian needs across the country. Meanwhile, climate shocks, increased regional tensions and chronic underfunding of critical humanitarian sectors are further worsening people s vulnerability and suffering. Four years since the UN- brokered truce, international non-governmental organizations (INGOs) operating in Yemen warn that humanitarian conditions are more fragile than at any point since the peak years of the response. Over 22.2 million people 1 continue to face dire humanitarian conditions, struggling to meet basic needs and access essential services amid protracted crisis, economic deterioration, aid cuts, displacement and climate-related shocks. Furthermore, the escalating conflict in the Middle East and the wider region threatens to exacerbate the dire economic situation and could trigger a resumption of large-scale armed conflict within Yemen. These regional shifts risk disrupting vital humanitarian and commercial supply chains and inflating the cost of essential goods. INTERSOS, in collaboration with local partners, has been providing essential health, nutrition, protection, water and sanitation, as well as livelihoods support for the vulnerable people across Yemen since 2008. While INTERSOS operational presence has been impacted by the signficant funding downsize in the last few years, the integrated programming serving the most vulnerable communities (IDPs, migrants, people at hightened protection risks) continues providing essential lifesaving aid.General purpose of the position Support the Head of Mission in the development, definition and management of the mission program in accordance with INTERSOS strategies, plans and policies. Lead the development of new concept notes and project proposals in collaboration with the Regional Programme Coordinator and Senior Management Team. Supervise, coordinate and provide quality support to Project Managers/Program Managers in order to develop and implement the program in the mission.Main responsibilities and tasks:Country Strategy & Portfolio DevelopmentCo-Lead the formulation, adaptation, and execution of the INTERSOS Yemen Country Strategy in line with global organizational goals, values, and localized humanitarian needs.Active member of the SMT, working alongside the HoM to define organizational vision, set programme targets, and improve operational performance.Conduct continuous context analysis (humanitarian needs, socio-economic dynamics, donor trends) to design innovative, integrated programming, and lead assessments for rapid response or portfolio scale-up.Lead the design and writing of high-quality proposals and concept notes in close collaboration with Technical Coordinators and Specialists, Finance, HR and Logistics teams.Lead the roll-out of the mission s Localization Strategy, ensuring strategic oversight, capacity assessments, and sub-grant compliance for local partners.Grants & Fundraising ManagementAlongside the HoM, proactively identify funding opportunities, analyze donor guidelines/priorities, and oversee the mission s grant pipeline to ensure sustainable growth.In coordination with Project/Programme Managers, support the preparation and conduct of project kick-off meetings, grant agreement reviews, and partner capacity assessments.Take full responsibility, with support from the regional office, for all reporting processes, from programme data to ensuring strict compliance with grant contract provisions and donors guidelines.Programme ManagementOversee the coherence, alignment, and execution of the entire Yemen programme portfolio, ensuring targets, work plans, and quality standards are met.Guide and directly support Project/Programme Managers through all phases of Project Cycle Management, including regular field visits and project milestone reviews (kick-off, mid-term, and end-of-project reviews).Monitor the level of progress achieved by each project. Supervise, plan, monitor, evaluate and ensure the quality of work and the achievement of high standards in terms of design, implementation and evaluation.Together with the HoM, PMs and Country Finance Coordinator, ensure adequate resource provisioning, review monthly financial expenditure reports, and lead budget or programme revisions as required.Quality Control & MEALIn collaboration with the MEAL Manager, establish quality control mechanisms, oversee indicator tracking, and provide monthly supervision and feedback on the Project Appraisal Tool (PAT).Oversee and support continuous improvement of programme quality standards, exploring innovative solutions to maximize impact on the ground.Guarantee that internal management software (IMP) sections and grant compliance standards are routinely updated and adhered to across all projects.Representation, Partnerships & AdvocacyAlongside the HoM, represent INTERSOS in high-level donor meetings, national cluster coordination forums, inter-agency working groups, and with relevant authorities.Establish and maintain strong, transparent relationships with local partners, authorities, institutional donors, and international stakeholders.Contribute to the mission s advocacy strategy and act on behalf of the HoM when required.People ManagementLead, supervise, and mentor all line managed staff and provide them with daily oversight, regular communication, and performance appraisals (IRP).Identify training needs, deliver coaching in project management and grant compliance, and promote continuous professional growth within the programme team. Desired Candidate ProfileBA in International Affairs, Development, International Political Economy or other relevant fieldMinimum 5 years experience in humanitarian contextsAbility to manage large teamStrong knowledge of proposal development and financial managementExperience working with major grants and international donorsDesirable experience in managing integrated projectsEssential computer literacy (word, excel and internet)Excellent written and spoken English (essential); Arabic language skills (desirable context-specific asset).Good organizational and planning skillsLeadership, team management and cooperationBehavioral flexibilityNegotiation skills and decision-making skillsDiplomatic, interpersonal and good communication skillsAbility to take initiative and work independentlyUnderstanding of humanitarian operations principles, standards and best practicesCommitment to INTERSOS principles

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

VAM Officer (Data Analysis)

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

الموعد النهائي للتقديمات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت القياسي العربي (عدن) منظمة الغذاء العالمية (WFP) تحتفل بالتنوع وتتبناه. والتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العِرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو وضع فيروس HIV أو الإعاقة. عن WFP برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوة العاملة في WFP هي فريق متنوع، ملتزم، ماهر، وعالي الأداء، يتم اختيارهم بناءً على الجدارة، يعملون في بيئة عمل صحية وشاملة، يعيشون قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والإدماج) ويعملون مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، زر موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والإرشاد وبرامج أخرى وكذلك من خلال فرص التنقل داخل المؤسسة. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب مختلفة في الدول والمناطق والعالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نحن نوفر حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الشاغر). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: موظف VAM (تحليل البيانات) نوع العقد/المستوى: عقد محدود المدة المشرف: رئيس وحدة VAM/القسم: VAM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا الخلفية وغرض المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل لإنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالميًا. في اليمن، تستمر إحدى أعمق أزمات الإنسانية في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والهشاشة على نطاق واسع. وفقًا لخطة الاحتياجات الإنسانية والاستجابة لعام 2026 (HNRP)، يُقدر أن 22.3 مليون شخص بحاجة إلى المساعدة الإنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون شخص بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم المعيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين السكان الأكثر ضعفًا من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة والتدخلات التغذوية. لدعم البرمجة القائمة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة تحليل وتقويم الضعف (VAM) في اليمن مراقبة الأمن الغذائي والتقييمات والتحليلات في جميع أنحاء البلد. تقوم الوحدة بإجراء تقييمات واسعة النطاق للأمن الغذائي وسبل العيش، ومراقبة الأسواق، ومراقبة المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولّد معلومات حاسمة حول شروط الأمن الغذائي واتجاهات السوق وهشاشة الأسرة واحتياجات الإنسانية. هذه الجهود توفر الأساس Evidence لتصميم البرنامج، الاستهداف، التخطيط التشغيلي، مشاركة الجهات المانحة، تعبئة الموارد، والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات شهرية للأمن الغذائي، ومراقبة الأمن الغذائي والأسواق ربع السنوية وتقييمات وظيفة الأسواق. من خلال جمع البيانات وتحليلها وتقديم التقارير بشكل صارم، تلعب الوحدة دورًا مركزيًا في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. الغرض من الوظيفة: سيقود المرشح إدارة ودمج وتحليل ونشر بيانات الأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة عبر عمليات WFP في اليمن. المسؤولية عن تحويل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تُعلم تصميم البرنامج والاستهداف والاستجابة للأزمات والتخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد والدعوة. سيشرف المرشح على عمليات تحليل البيانات وأنظمة إدارة المعلومات، ويطور منتجات تحليلية مبتكرة وأدوات تصور، ويعزز حوكمة البيانات وآليات ضمان الجودة، وينسق إنتاج منتجات استخبارات الأمن الغذائي والأسواق بصورة منتظمة. ستوفر القيادة التقنية في الأساليب التحليلية المتقدمة، وتساعد في تقوية قدرات موظفي VAM وشركائها، وتضمن أن Outputs التحليلية تدعم اتخاذ القرار الإنساني والأولويات التشغيلية في اليمن. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة ضمن السلطة المفوضة): قيادة أنشطة تحليل البيانات وإدارة المعلومات ضمن وحدة VAM، مع ضمان التكامل الفعال والإدارة والتحليل للبيانات الخاصة بالأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية والبيانات الخارجية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة.ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة جامعية متقدمة في الإحصاء، علوم البيانات، إدارة المعلومات، الاقتصاد، الأمن الغذائي، العلوم الاجتماعية، أنظمة المعلومات الجغرافية (GIS)، الرياضيات، دراسات التنمية، أو مجال آخر ذي صلة بتحليل البيانات وإدارة المعلومات.الخبرة: إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات من الخبرة بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول وطني أو مستوى مكافئ.الخبرات المطلوبة للدخول للدور:<ul><li>إتقان استخدام عدة أدوات إحصائية وطرق لتحليل الأمن الغذائي.</li><li>طوّر خبرة عملية في تحليل الأمن الغذائي ورسم الخرائط من خلال المشاركة في تقييمات كمية ونوعية متعددة، بما في ذلك التصميم، جمع البيانات والتحليل.</li><li>إظهار معرفة تقنية وفهم أنظمة تعيين الضعف ونُظم تقييم الطوارئ في WFP.</li></ul>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغتين الإنجليزية والعربية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

VAM Officer (Statistician) - NOA

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

The United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization, working to save lives and combat hunger globally. In Yemen, one of the world's most severe humanitarian crises continues to drive widespread food insecurity and vulnerability. According to the 2026 Humanitarian Needs and Response Plan (HNRP), an estimated 22.3 million people require humanitarian assistance, including 18.3 million people in need of food security and livelihood support. WFP's response focuses on saving lives, protecting livelihoods, and improving food consumption among the most vulnerable populations through life-saving food assistance and nutrition interventions. To support evidence-based programming and strategic decision-making, WFP Yemen's Vulnerability Analysis and Mapping (VAM) unit leads food security monitoring, assessments, and analysis across the country. The unit conducts large-scale food security and livelihood assessments, market monitoring, beneficiary monitoring, and other analytical activities that generate critical information on food security conditions, market trends, household vulnerabilities, and humanitarian needs. These efforts provide the evidence base for Programme design, targeting, operational planning, donor engagement, resource mobilization, and advocacy. The VAM unit manages and analyzes a wide range of datasets and produces regular analytical products, including monthly food security updates, quarterly food security and market monitoring and market functionality assessments. Through rigorous data collection, analysis, and reporting, the unit plays a central role in informing WFP's response and supporting humanitarian decision-making across Yemen.The VAM Officer (Statistician) will support the design, implementation, and analysis of food security assessments and surveys by applying sound statistical methodologies and ensuring the quality, accuracy, and reliability of data collected by WFP Yemen. The position is responsible for conducting statistical analyses and modeling, developing sampling methodologies, managing survey datasets, and producing evidence-based findings to inform food security monitoring, Programme implementation, and humanitarian response. The incumbent will contribute to questionnaire design, sample selection, data cleaning, validation, weighting, and quantitative/qualitative analysis of food security, market, and beneficiary datasets. The role will support the preparation of analytical reports, statistical tables, dashboards, and other information products while ensuring adherence to WFP standards and best practices in survey design, data quality assurance, and statistical reporting. The position will also support the application of innovative statistical techniques including Artificial Intelligence and Machine Learning approaches and strengthen the quality and credibility of evidence generated by the VAM unit.Key Accountabilities (not all-inclusive)<ul><li>Support the design and implementation of food security, market prices and market functionality, beneficiary targeting, and ad hoc assessments by applying appropriate statistical methods and ensuring methodological rigor throughout the assessment cycle.</li><li>Develop sampling methodologies, sample frames, and sample size calculations for household surveys, market assessments, monitoring activities, and other evidence-generation exercises conducted by WFP Yemen.</li><li>Lead data processing activities, including data cleaning, validation, weighting, imputation, and preparation of analysis-ready datasets, ensuring accuracy, consistency, and adherence to established quality standards.</li><li>Conduct statistical analyses of food security, livelihoods, market, beneficiary, and vulnerability datasets using WFP corporate techniques of quantitative and qualitative data analysis.</li><li>Support the development, calculation, and validation of key food security, market, targeting, and outcome indicators used in WFP monitoring and assessment systems.</li><li>Ensure quality assurance of data collection processes through development of validation rules, consistency checks, field monitoring tools, and data quality assessment procedures.</li><li>Contribute to the design, testing, and refinement of questionnaires, survey instruments, and digital data collection tools to improve data quality and operational efficiency.</li><li>Develop and maintain statistical code, automated scripts, and reproducible analytical workflows using relevant statistical software and programming languages to improve efficiency and standardization of analyses.</li><li>Support advanced quantitative analyses, including trend analysis, predictive modelling, small-area estimation, targeting analysis, and other analytical techniques required for food security monitoring and humanitarian response.</li><li>Prepare statistical tables, analytical datasets, metadata, technical documentation, and methodological notes to support reporting and ensure transparency and reproducibility of analytical outputs.</li><li>Support the production of periodic analytical products by providing robust statistical evidence, indicator calculations, and quantitative findings for reports, dashboards, briefs, and other information products.</li><li>Contributes to the integration and harmonization of diverse datasets, including household, market, targeting, operational, geographic, and secondary data sources, to strengthen analytical capacity within the VAM unit.</li><li>Provide technical guidance and training to VAM staff, field teams, cooperating partners, and government counterparts on survey implementation, sampling methodologies, data quality management, and statistical analysis techniques.</li><li>Support emergency assessments and rapid response analytical efforts by conducting timely statistical analysis and ensuring the availability of reliable evidence during crises and sudden-onset emergencies.</li><li>Maintain statistical standards, documentation, and archiving systems to ensure compliance with WFP policies, best practices, and data protection requirements.</li><li>Provide GIS and geospatial data-analysis and management support, including geocoding, spatial joins, administrative boundaries, vulnerability layers, operational locations and map production, where applicable.</li><li>Develop and maintain dashboards and automated reporting products for food security, market prices, assessment results, rM&E/mVAM and other priority VAM indicators.</li></ul>Desired Candidate ProfileUniversity degree in Statistics, Applied Statistics, Mathematics, Econometrics, Data Science, or a related quantitative discipline, with strong training in survey methodology, sampling, statistical modelling, and quantitative analysis.Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in statistics, quantitative/qualitative analysis, survey methodology, data management, monitoring and evaluation, food security analysis, economics, or a related field.Experience in survey design, sampling methodologies, statistical analysis, data quality assurance, and management of large datasets is highly desirable.Experience working with humanitarian, development, or socio-economic data and proficiency in statistical software packages like R, STATA, SPSS, Python would be necessary.

برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم، تعمل على إنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع على مستوى العالم. في اليمن، تواصل إحدى أسوأ أزمات الاحتياج الإنساني في العالم دفع انعدام الأمن الغذائي والضعف بشكل واسع النطاق. وفقاً لخطة الاحتياجات الإنسانية والاستجابة 2026 (HNRP)، يُقدَّر أن 22.3 مليون شخص بحاجة إلى مساعدات إنسانية، من بينهم 18.3 مليون بحاجة إلى الأمن الغذائي والدعم لسبل العيش. يركز رد WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين أكثر السكان ضعفاً من خلال مساعدات غذائية وإن interventions غذائية حيوية. لدعم البرمجة المستندة إلى الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة تحليل وتخطيط الضعف (VAM) في اليمن رصد الأمن الغذائي والتقييمات والتحليل عبر البلد. تجري الوحدة assessments تحليلات الأمن الغذائي وسبل العيش على نطاق واسع، ورصد الأسواق، ورصد المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولد معلومات حاسمة حول أوضاع الأمن الغذائي، واتجاهات الأسواق، وضع الأسر، والاحتياجات الإنسانية. تسهم هذه الجهود في توفير قاعدة أدلة لتصميم البرنامج، المستهدفات، التخطيط العملياتي، مشاركة الجهات المانحة، تعبئة الموارد، والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات الأمن الغذائي الشهرية، ورصد الأمن الغذائي والسوق ربع السنوي، وتقييمات وظائف السوق. من خلال جمع البيانات وتحليلها والتقارير الدقيقة، تلعب الوحدة دوراً مركزياً في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني في اليمن.سيعمل ضابط VAM (الإحصائي) على دعم التصميم والتنفيذ وتحليل تقييمات الأمن الغذائي واستطلاعات الرأي من خلال تطبيق منهجيات إحصائية سليمة وضمان جودة ودقة وموثوقية البيانات التي تجمعها اليمن لدى WFP. المسؤولية تشمل إجراء تحليلات ونمذجة إحصائية، تطوير منهجيات أخذ العينات، إدارة مجموعات بيانات الاستطلاعات، وتقديم نتائج مبنية على الأدلة لإبلاغ رصد الأمن الغذائي وتنفيذ البرنامج والاستجابة الإنسانية. سيشارك المعني في تصميم الاستبيانات، اختيار العينات، تنظيف البيانات، التحقق، الوزْن، والتحليل الكمي/النوعي لبيانات الأمن الغذائي والأسواق والمستفيدين. سيُدعم إعداد تقارير تحليلية وجداول إحصائية ولوحات معلومات ومنتجات معلوماتية أخرى مع الالتزام بمعايير WFP وأفضل الممارسات في تصميم الاستبيانات وضمان جودة البيانات والتقارير الإحصائية. كما سيدعم تطبيق تقنيات إحصائية مبتكرة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتعزيز جودة ومصداقية الأدلة التي تولدها وحدة VAM.المهام الأساسية (غير حصرية)<ul><li>دعم تصميم وتنفيذ رصد الأمن الغذائي وأسعار السوق ووظيفة الأسواق وتوجيه المستفيدين والتقييمات الفورية من خلال تطبيق الطرق الإحصائية المناسبة وضمان النزاهة المنهجية طوال دورة التقييم.</li><li>تطوير منهجيات أخذ العينات، أطر العيّنات، وحسابات حجم العينة لاستطلاعات الأسر وتقييمات الأسواق وأنشطة الرصد وغيرها من التمارين الناتجة عن الأدلة التي تقوم بها اليمن لدى WFP.</li><li>قيادة أنشطة معالجة البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات والتحقق والوزن والتعويضات وتحضير مجموعات البيانات الجاهزة للتحليل، مع ضمان الدقة والاتساق والالتزام بمعايير الجودة الموضوعة.</li><li>إجراء تحليلات إحصائية لبيانات الأمن الغذائي وسبل العيش والأسواق والمستفيدين والضعف باستخدام تقنيات بيانات WFP المؤسسية للتحليل الكمي والنوعي.</li><li>دعم تطوير وحساب والتحقق من مؤشرات الأمن الغذائي والسوق والتوجيه والنتيجة المستخدمة في أنظمة رصد وتقييم WFP.</li><li>ضمان ضمان الجودة لعمليات جمع البيانات من خلال تطوير قواعد تحقق، وفحوص الاتساق، وأدوات رصد ميداني، وإجراءات تقييم جودة البيانات.</li><li>المساهمة في تصميم واختبار وتحسين الاستبيانات وأدوات المسح وأدوات جمع البيانات الرقمية لتحسين جودة البيانات والكفاءة التشغيلية.</li><li>تطوير والحفاظ على كود إحصائي وبرمجيات آلية وتدفقات تحليل قابلة لإعادة الإنتاج باستخدام برامج إحصائية ولغات برمجة ذات صلة لتحسين الكفاءة وتوحيد التحليلات.</li><li>دعم التحليلات الكمية المتقدمة، بما في ذلك تحليل الاتجاهات، النمذجة التنبؤية، التقدير على المناطق الصغيرة، تحليل الاستهداف، وتقنيات تحليلية أخرى مطلوبة لرصد الأمن الغذائي والاستجابة الإنسانية.</li><li>إعداد جداول إحصائية ومجموعات بيانات تحليلية وبيانات وصفية ووثائق تقنية وملاحظات منهجية لدعم التقارير وضمان الشفافية وقابلية التكرار للنتائج التحليلية.</li><li>دعم إنتاج منتجات تحليلية دورية من خلال توفير أدلة إحصائية قوية وحساب مؤشرات ونتائج كمية للتقارير ولوحات المعلومات وملخصات وغيرها من منتجات المعلومات.</li><li>المساهمة في دمج وتوحيد مجموعات البيانات المتنوعة، بما في ذلك بيانات الأسر والأسواق والاستهداف والعمليات والبيانات الجغرافية والبيانات الثانوية، لتعزيز القدرة التحليلية داخل وحدة VAM.</li><li>تقديم التوجيهات الفنية والتدريب لطاقم VAM وفرق الميدان وشركاء التعاون ونظراء الحكومة حول تنفيذ المسوحات ومنهجيات أخذ العينات وإدارة جودة البيانات وتقنيات التحليل الإحصائي.</li><li>دعم تقييمات الطوارئ وجهود التحليل للاستجابة السريعة من خلال إجراء تحليل إحصائي فوري وضمان توافر أدلة موثوقة أثناء الأزمات والطوارئ المفاجئة.</li><li>الحفاظ على المعايير الإحصائية والوثائق وأنظمة الأرشفة لضمان الامتثال لسياسات WFP وأفضل الممارسات ومتطلبات حماية البيانات.</li><li>توفير دعم تحليل البيانات الجغرافية ونظم المعلومات الجغرافية، بما في ذلك التكويد المكاني، والانضمام المكاني، والحدود الإدارية، وطبقات الضعف، والمواقع التشغيلية وإنتاج الخرائط حيثما ينطبق.</li><li>تطوير والحفاظ على لوحات معلومات ومنتجات تقارير تلقائية للأمن الغذائي وأسعار السوق ونتائج التقييم ومؤشرات VAM أخرى ذات أولوية.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة جامعية في الإحصاء أو الإحصاء التطبيقي أو الرياضيات أو econometrics أو علم البيانات أو تخصص كمي ذي صلة، مع تدريب قوي في منهجية المسح، وأخذ العينات، ونمذجة إحصائية، وتحليل كمي.خمس سنوات خبرة ذات صلة بما فيها سنة خبرة مهنية في الإحصاء والتحليل الكمية/النوعية ومنهجية المسح وإدارة البيانات والرصد والتقييم وتحليل الأمن الغذائي والاقتصاد أو مجال ذي صلة.يفضل وجود خبرة في تصميم الاستبانة ومنهجيات أخذ العينات والتحليل الإحصائي وضمان جودة البيانات وإدارة مجموعات البيانات الكبيرة.يفضل الخبرة في العمل مع بيانات إنسانية أو تنموية أو اجتماعية-اقتصادية وإتقان برامج الإحصاء مثل R وSTATA وSPSS وPython مطلوبة.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (School Feeding) - CSTII

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

A. Technical Leadership, HGSF Scaling, and Institutional Transition<ul><li>Strategic ICSP Alignment: Provide overarching technical leadership for WFP Yemen's school feeding portfolio, managing the strategic pivot from emergency in-kind distributions to nutrition-sensitive, shock-responsive Home-Grown School Feeding (HGSF) and Healthy Kitchen delivery models.</li><li>National Handover Framework: Architect and guide the execution of the operational and fiscal transition roadmap to systematically transfer field implementation, data management, and operational incentive costs from WFP direct funding onto the national MoE civil service payroll and budget lines.</li><li>Agrifood Value-Chain Integration: Provide expert guidance on establishing community-based local procurement networks and institutional market linkages. This involves connecting smallholder farmer cooperatives, particularly female-led producer groups, directly to school feeding kitchens to tackle local economic vulnerabilities.</li><li>Standards & Quality Control: Formulate and enforce strict standard operating procedures (SOPs), food safety and quality management protocols, nutrition-sensitive menu guidelines, and localized supply chain tracking tools for the expanded Healthy Kitchen platforms.</li><li>Inter-Ministerial Coordination: Manage and facilitate high-level coordination committees across the Ministry of Education, Ministry of Public Health and Population (MoPHP), Ministry of Social Affairs and Labor (MOSAL), and local governorate authorities to secure institutional alignment on transition milestones.</li><li>Social Behavior Change: Oversee the design and deployment of integrated, nutrition-sensitive Social and Behavior Change Communication (SBCC) toolkits targeting students, local school boards, parents, and catering staff to maximize community ownership.</li></ul>B. Evidence Generation, Macro-Fiscal Policy, and Innovative Financing<ul><li>Investment Case Development: Lead the production of high-level policy briefs, multi-sectoral investment cases, and analytical evidence products to demonstrate the socio-economic return on investment of school meals to senior government stakeholders, international financial institutions (IFIs), and bilateral donors.</li><li>Value-for-Money Analysis: Design and oversee comprehensive Value for Money (VfM) tracking, fiscal cost-effectiveness studies, and rapid diagnostic assessments to optimize institutional delivery systems during the transition phase.</li><li>Resource Mobilization: Identify, design, and pursue complementary and innovative financing streams to support long-term programmatic sustainability, specifically leveraging co-financing models, the GPE Multiplier Grant, and global thematic funds.</li><li>SABER Policy Modernization: Drive the finalization, high-level endorsement, and operationalization of the Systems Approach for Better Education Results (SABER) school feeding tool, utilizing its diagnostic findings to support national legislative and regulatory policy development.</li></ul>C. Global Coalitions, South-South Cooperation, and Knowledge Governance<ul><li>School Meals Coalition Integration: Act as WFP s primary technical adviser to the Ministry of Education to support Yemen s high-level commitments within the global School Meals Coalition, ensuring national targets are met and showcased globally.</li><li>South-South Knowledge Exchanges: Design, fundraise for, and execute targeted South-South and Triangular Cooperation (SSTC) initiatives and study visits. These will link Yemeni ministry officials with regional and international institutional counterparts experienced in executing successful sovereign HGSF transition and payroll absorption roadmaps.</li><li>Contextualized Learning Management: Systematically translate global best practices, technical innovations, and inter-agency evaluation lessons into highly contextualized operational manuals tailored to Yemen s unique dual-governance and economic setup.</li></ul>D. Institutional Capacity Strengthening and Workforce Mentorship<ul><li>Systems Capacity Assessment: Design and implement a comprehensive capacity diagnostics tool to identify technical, financial, and digital data-tracking gaps within the MoE infrastructure and WFP national staff cohorts.</li><li>Workforce Development Strategy: Roll out a structured institutional capacity-strengthening curriculum, incorporating targeted masterclasses, operational simulation workshops, and strategic planning clinics to prepare state counterparts for programmatic handover.</li><li>Direct Technical Mentorship: Deliver daily on-the-job technical coaching, strategic mentoring, and programmatic oversight to national Programme Policy Officers, fostering elite knowledge transfer and solidifying a sustainable pool of local technical expertise.</li></ul>DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT:<ul><li>ICSP HGSF Scaling Plan Approved: Operational plan, local sourcing guidelines, and Healthy Kitchen voucher workflows finalized and integrated into Country Office supply chain structures.</li><li>MoE Fiscal Handover Roadmap Formulated: A time-bound, phased transition protocol mapping out the baseline administrative and incentive cost absorption onto national budget frameworks.</li><li>National Capacity Strengthening Curriculum Executed: Documented technical modules and completed training cycles for MoE personnel and WFP national officers delivered and evaluated.</li><li>SABER Assessment & Policy Brief Pack Concluded: Finalized system diagnostic reports and donor investment cases packaged for high-level resource mobilization.</li><li>Nutrition-Sensitive SBCC Toolkit Developed: Contextualized Social and Behavior Change Communication (SBCC) operational tools and packages targeting students, caregivers, teachers, and communities.</li><li>South-South Knowledge Exchange Framework Completed: Formulated strategy and identification notes mapping out target technical institutions, study visits, and workshops for peer-learning modules.</li><li>Yemen School Meals Coalition Commitment Package Packaged: Strategic and technical reporting materials ensuring all global coalition parameters and commitments are fully met and documented for the Ministry.</li></ul>Desired Candidate ProfileSTANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:<ul><li>Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in Social Protection, Public Policy, Education, Nutrition, Food Systems, International Development, Public Health, Economics, or a related human development field.</li><li>Experiences: Minimum of Seven (7) years of progressive international experience leading large-scale school feeding or social protection safety nets, with a proven track record in designing HGSF value chains and navigating fragile, conflict-affected contexts.</li><li>Institutional Expertise: Demonstrated capability working directly with central government ministries (Education and Finance) to manage structural systems-strengthening transitions, operational handovers, and national policy architectures.</li><li>Analytical & Fiscal Track Record: Extensive background leading multi-sectoral evidence generation, authoring investment cases, executing Value for Money (VfM) metrics, and orchestrating resource mobilization campaigns for institutional development.</li><li>Workforce Capacity Development: Proven skill in running formal capacity-building architectures, technical coaching frameworks, and professional mentoring tracks for national counterpart networks.</li><li>Technical Competencies: Elite mastery of nutrition-sensitive safety net designs, community-based procurement, and corporate accountability frameworks. Strong political acumen to navigate complex dual-banking systems and fragmented regulatory governance, with top-tier analytical drafting capabilities.</li><li>Language: Fluency (level C) in English language, knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>

أ. القيادة الفنية، توسيع نطاق HGSF، والتحول المؤسسي<ul><li>التوافق المؤسسي الاستراتيجي ICSP: توفير القيادة الفنية الشاملة لمحفظة الإطعام المدرسي لدى برنامج الغذاء العالمي في اليمن، مع إدارة التحول الاستراتيجي من التوزيعات العينية الطارئة إلى نماذج تقديم E-التغذية-مستجيبة للصدمات مثل الإطعام المدرسي المحلي الصحي (HGSF) والمطبخ الصحي.</li><li>إطار التسليم الوطني: تصميم وتوجيه تنفيذ خارطة الانتقال التشغيلية والمالية لنقل تنفيذ الميدان وإدارة البيانات وتكاليف الحوافز التشغيلية من تمويل WFP المباشر إلى رواتب موظفي وزارة التعليم الوطنية وخطوط موازنة الخدمة المدنية.</li><li>تكامل سلسلة القيمة من الأغذية الزراعية: تقديم التوجيه الخبيري لإنشاء شبكات شراء محلية قائمة على المجتمع وروابط سوقية مؤسسية. يتضمن ذلك ربط تعاونيات المزارعين الصغار، لا سيما الجمعيات المنتجة التي تقودها النساء، مباشرة بمطابخ الإطعام المدرسي لمعالجة الهشاشة الاقتصادية المحلية.</li><li>المعايير ومراقبة الجودة: صياغة وتطبيق إجراءات تشغيل قياسية صارمة (SOPs)، وبروتوكولات سلامة وجودة الغذاء، وإرشادات قوائم غذائية حساسة للتغذية، وأدوات تتبع سلسلة التوريد المحلية للمنصات الموسعة للمطبخ الصحي.</li><li>التنسيق بين الوزارات: إدارة وتسهيل لجان التنسيق رفيعة المستوى عبر وزارة التعليم ووزارة الصحة العامة والسكان (MoPHP)، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (MOSAL)، والجهات المحلية في المحافظات لضمان التوافق المؤسسي على مراحل التحول.</li><li>تغيير السلوك الاجتماعي: الإشراف على تصميم ونشر حزم أدوات التواصل المتكاملة المرتكزة إلى التغذية والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBCC) والتي تستهدف الطلاب ولجان المدارس المحلية وأولياء الأمور وموظفي التموين لزيادة ملكية المجتمع.</li></ul>ب. توليد الأدلة، السياسة المالية الكلية، والتمويل الابتكاري<ul><li>تطوير حالات الاستثمار: قيادة إنتاج مذكرات سياسات عليا وحالات استثمار متعددة القطاعات ومنتجات أدلة تحليلية لإظهار العائد الاقتصادي والاجتماعي للاستثمار في وجبات المدارس لكبار مسؤولي الحكومة والمؤسسات المالية الدولية والمتبرعين الثنائيين.</li><li>تحليل القيمة مقابل المال: تصميم والإشراف على تتبع شامل للقيمة مقابل المال (VfM)، ودراسات فعالية التكلفة المالية، وتقييمات تشخيصية سريعة لتحسين أنظمة التسليم المؤسسي خلال مرحلة الانتقال.</li><li>تعبئة الموارد: تحديد وتصميم ومتابعة مسارات تمويل تكاملية ومبتكرة لدعم الاستدامة البرامجية طويلة الأجل، مع الاستفادة من نماذج التمويل المشترك، ومنحة مضاعف GPE، وصناديق التمويل العالمي الموضوعي.</li><li>تحديث سياسة SABER: قيادة إنهاء واعتماد عالي المستوى وتفعيل إطار نظام لتحسين نتائج التعليم (SABER) لأداة الإطعام المدرسي، مع استخدام نتائجها التشخيصية لدعم تطوير السياسات الوطنية التشريعية والتنظيمية.</li></ul>ج. التحالفات العالمية، والتعاون الجنوب-جنوب، وحوكمة المعرفة<ul><li>دمج ائتلاف الوجبات المدرسية: العمل كمستشار تقني رئيسي لوزارة التعليم لدعم الالتزامات اليمنية ضمن ائتلاف الوجبات المدرسية العالمي، لضمان تحقيق الأهداف الوطنية وعرضها عالميًا.</li><li>تبادل المعرفة الجنوب-جنوب: تصميم وجمع تبرعات وتنفيذ مبادرات وتعاونات جنوب-جنوب وتعاونية ثلاثية مستهدفة وزيارات دراسية. ستربط هذه المبادرات مسؤولي الوزارة اليمنية مع نظرائهم المؤسسيين الإقليميين والدوليين المتخصصين في تنفيذ تحول HGSF وسياسات الرواتب.</li><li>إدارة تعلم سياقية: تحويل منهجي لأفضل الممارسات العالمية والابتكارات التقنية ودروس التقييم بين الجهات إلى أدلة تشغيلية م contextualized للغاية ومصممة لإعداد اليمن في بيئته المزدوجة الحكم والاقتصاد.</li></ul>د. تعزيز القدرات المؤسسية وتوجيه القوى العاملة<ul><li>تقييم قدرة الأنظمة: تصميم وتنفيذ أداة تشخيص قدرات شاملة لتحديد الثغرات الفنية والمالية ورصد البيانات الرقمية ضمن بنية MoE وفرق موظفي WFP الوطنية.</li><li>استراتيجية تنمية القوى العاملة: تنفيذ منهج تعزيز قدرات مؤسسي منظم، يتضمن فصولاً رئيسية مستهدفة، ورش محاكاة تشغيلية، وعيادات تخطيط استراتيجي لإعداد الزملاء الرسميين للانتقال البرامجي.</li><li>التوجيه الفني المباشر: تقديم توجيه فني يومي أثناء العمل، وتوجيه استراتيجي، وإشراف برنامجي لعملاء البرنامج الوطنيين، لتعزيز نقل المعرفة وتأسيس مجموعة موثوقة من الخبرة الفنية المحلية.</li></ul>النتائج المتوقعة في نهاية العقد:<ul><li>اعتماد خطة توسيع HGSF ICSP: خطة تشغيلية وإرشادات شراء محلية وتدفقات قسائم المطبخ الصحي جاهزة ومتكاملة في هياكل سلسلة التوريد بمكتب البلد.</li><li>إطار تسليم مالي MoE موضوعة: بروتوكول انتقال مرحلي ومحدد زمنياً يوضح استيعاب تكاليف الإداراة والحوافز ضمن الميزانية الوطنية.</li><li>تنفيذ مناهج تعزيز القدرات الوطنية: توثيق وحدات فنية ودورات تدريبية مكتملة لموظفي MoE ومسؤولي WFP على المستوى الوطني وتقييمها.</li><li>اكتشاف SABER وحزمة مذكرات السياسة: تقارير تشخيص النظام ونهج الاستثمار للمانحين بإعداد نهائي لتعزيز تعبئة الموارد على أعلى المستويات.</li><li>تطوير أدوات SBCC حساسة للتغذية: أدوات تشغيل وتعبئة SBCC الاجتماعية والسلوكية موجهة للطلاب وأولياء الأمور والمعلمين والمجتمع.</li><li>إطار تبادل المعرفة الجنوب-جنوب مكتمل: وضع إستراتيجية ومذكرات تعريف تحدد المؤسسات التقنية المستهدفة والزيارات الدراسية وورش العمل للوحدات التعليمية بالتبادل.</li><li>حزمة التزام ائتلاف الوجبات المدرسية في اليمن مُعبأة: مواد تقارير استراتيجية وتقنية تضمن أن جميع معايير والتزامات الائتلاف العالمي مُلباة وموثقة للوزارة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات الأكاديمية الدنيا القياسية:<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الحماية الاجتماعية، السياسة العامة، التعليم، التغذية، أنظمة الغذاء، التنمية الدولية، الصحة العامة، الاقتصاد، أو مجال تنموي إنساني ذي صلة.</li><li>الخبرات: خبرة دولية لا تقل عن سبع (7) سنوات في قيادة برامج الإطعام المدرسي واسعة النطاق أو شبكات أمان اجتماعي، مع سجل حافل في تصميم سلاسل قيمة HGSF والتنقل في سياقات هشة ومواكبة للصراعات.</li><li>الخبرة المؤسسية: قدرة مثبتة على العمل مباشرة مع وزارات الحكومة المركزية (التعليم والمالية) لإدارة انتقالات تعزيز النظم البنيوية، وتولّي عمليات الانتقال، وبناء منظومة سياسات وطنية.</li><li>القدرات التحليلية والمالية: خلفية واسعة في توليد أدلة متعددة القطاعات، صياغة حالات الاستثمار، تنفيذ مقاييس VfM، وتنظيم حملات تعبئة الموارد للتنمية المؤسسية.</li><li>تطوير قدرات القوى العاملة: مهارة مثبتة في تشغيل هياكل بناء القدرات الرسمية، أطر التوجيه الفني، ومسارات الإرشاد المهني لشبكات النظراء الوطنيين.</li><li>الكفاءات الفنية: إتقان رفيع لتصاميم شبكات أمان غذائي حساسة للتغذية، والشراء المجتمعي، وأطر المحاسبة المؤسسية. فطنة سياسية قوية للتعامل مع أنظمة بنكية مزدوجة وتنظيم حكومي مجزأ، مع قدرات صياغة تحليلية من الطراز الأول.</li><li>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Data Visualization Reporting Officer Consultant A

On-site - Yemen - sanaa 22 October 2026

Information Technology

Tasks to be performed under this contract <ul> <li> Analyse and visualize complex DTM and other data to support the production of engaging and actionable reports and information products. </li> <li> Contribute to the design and development of regular reports and information products, including, but not limited to, the analytical and statistical reports, displacement profiles, maps and other relevant products. </li> <li> Closely coordinate with the Global DTM Analytical, Knowledge and Output (AKO) unit to facilitate alignment of all outputs with global DTM Standards. </li> <li> Identify and coordinate additional analyses (e.g. cross-tabulations) and data visualisations (e.g. GIS products) in close collaboration with the Information Management (IM) and Geographic Information Systems (GIS) Officers. </li> <li> Organise appropriate dissemination products and presentations that highlight key findings, definitions, and trends that are relevant to evidence-based programming among humanitarian as well as recovery and durable solutions response actors. </li> <li> Research, analyse, draft and format internal and external programme reports and documents. Proof-read documents, attend meetings, take meeting minutes, and provide administrative support as requested by the supervisor. </li> <li> Conduct research to support survey design, assessment preparation, and report development. </li> <li> Liaise with relevant authorities, United Nations (UN) agencies, Non-Governmental Organisations (NGOs), think tanks, government authorities, and other stakeholders on DTM and reporting matters, and participate in relevant meetings. </li> <li> Support the role and functions of the data and DTM programme within cluster activities. </li> <li> Supervise staff with the reporting role, including through facilitation of on the job training, task setting, and regular performance evaluation </li> <li> Perform any other such duties assigned by direct supervisor. </li> </ul> Performance indicators for the evaluation of results Timely delivery of analytical reports and DTM information products. Quality, accuracy and relevance of data analysis and visualization. Compliance with global DTM standards and quality-assurance requirements. Usefulness and dissemination of analytical findings for evidence-based programming. Effective research, stakeholder coordination and participation in cluster activities. Effective supervision, coaching and performance management of reporting staff. Desired Candidate Profile Education <ul> <li> Master s degree in data science, Geography, Business Administration, International Relations, Political Science, Communications, Information Management, Computer Science or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or </li> <li> University degree in the above fields with four years of relevant professional experience. </li> </ul> Experience <ul> <li> Experience working in international organizations and the humanitarian community is welcome, especially experience in applied research programmes such as the Displacement Tracking Matrix or similarExperience in working with publication software (e.g. InDesign, Microsoft Publisher) and data visualization software (e.g. PowerBI, Tableau) would be a distinct advantage; </li> <li> Experience with large scale data collection efforts in development or humanitarian contexts would be a distinct advantage; </li> <li> Experience in relevant issues such as migration, displacement, and humanitarian assistance would be an asset; </li> <li> Experience in writing technical documents, translating/planning specifications to technical briefs for data capture/analysis, and compiling diverse datasets; </li> <li> Strong computer background, including experience with relational databases, Microsoft applications, spreadsheets, and word processing. </li> </ul> Skills <ul> <li> Statistical analysis (STATA, SPSS, etc) skills are highly desirable; </li> <li> Ability to work with graphical softwares (e.g. Microsoft Powerpoint, Adobe Illustrator, Adobe InDesign) is welcome; </li> <li> Data collection, research, and report writing skills are required; </li> <li> Excellent writing skills in English are required, knowledge in Arabic is an advantage; </li> <li> High level of attention to detail is required. </li> </ul> Languages For this consultancy, for all applicants, fluency in English is required (oral and written). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li> </ul>

المهام المطلوب تنفيذها بموجب هذا العقد <ul> <li> تحليل وتصور مصفوفة تتبع النزوح (DTM) المعقدة وغيرها من البيانات لدعم إنتاج تقارير ومنتجات معلوماتية جذابة وقابلة للتنفيذ. </li> <li> المساهمة في تصميم وتطوير التقارير الدورية ومنتجات المعلومات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقارير التحليلية والإحصائية، وملفات النزوح، والخرائط وغيرها من المنتجات ذات الصلة. </li> <li> التنسيق الوثيق مع الوحدة العالمية للتحليل والمعرفة والمخرجات (AKO) الخاصة بمصفوفة تتبع النزوح (DTM) لتسهيل مواءمة جميع المخرجات مع المعايير العالمية لمصفوفة تتبع النزوح. </li> <li> تحديد وتنسيق تحليلات إضافية (مثل التقاطعات الجدولية) وتصورات البيانات (مثل منتجات نظم المعلومات الجغرافية) بالتعاون الوثيق مع مسؤولي إدارة المعلومات (IM) ونظم المعلومات الجغرافية (GIS). </li> <li> تنظيم منتجات النشر والعروض التقديمية المناسبة التي تسلط الضوء على النتائج الرئيسية والتعريفات والاتجاهات ذات الصلة بالبرمجة القائمة على الأدلة بين الجهات الفاعلة في الاستجابة الإنسانية وكذلك جهات التعافي والحلول المستدامة. </li> <li> البحث عن تقارير ووثائق البرنامج الداخلية والخارجية وتحليلها وصياغتها وتنسيقها. تدقيق الوثائق لغويًا، وحضور الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، وتقديم الدعم الإداري حسب طلب المشرف. </li> <li> إجراء الأبحاث لدعم تصميم المسح، والتحضير للتقييم، وإعداد التقارير. </li> <li> التواصل مع السلطات المعنية، ووكالات الأمم المتحدة (UN)، والمنظمات غير الحكومية (NGOs)، ومراكز الفكر، والسلطات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة بشأن مسائل مصفوفة تتبع النزوح (DTM) وإعداد التقارير، والمشاركة في الاجتماعات ذات الصلة. </li> <li> دعم دور ووظائف برنامج البيانات ومصفوفة تتبع النزوح (DTM) ضمن أنشطة المجموعات القطاعية (Clusters). </li> <li> الإشراف على الموظفين الذين لديهم دور في إعداد التقارير، بما في ذلك من خلال تيسير التدريب أثناء العمل، وتحديد المهام، والتقييم الدوري للأداء. </li> <li> أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر. </li> </ul> مؤشرات الأداء لتقييم النتائج التسليم في الوقت المناسب للتقارير التحليلية ومنتجات معلومات مصفوفة تتبع النزوح (DTM). جودة ودقة وأهمية تحليل البيانات وتصورها. الامتثال للمعايير العالمية لمصفوفة تتبع النزوح (DTM) ومتطلبات ضمان الجودة. فائدة ونشر النتائج التحليلية للبرمجة القائمة على الأدلة. فعالية البحث، وتنسيق أصحاب المصلحة، والمشاركة في أنشطة المجموعات القطاعية. الإشراف الفعال والتوجيه وإدارة الأداء لموظفي إعداد التقارير. الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم <ul> <li> درجة الماجستير في علم البيانات، أو الجغرافيا، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الدولية، أو العلوم السياسية، أو الاتصالات، أو إدارة المعلومات، أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو </li> <li> درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li> نرحب بالخبرة في العمل في المنظمات الدولية والمجتمع الإنساني، وخاصة الخبرة في برامج البحث التطبيقي مثل مصفوفة تتبع النزوح أو ما يشابهها. تعتبر الخبرة في العمل ببرامج النشر (مثل InDesign، Microsoft Publisher) وبرامج تصور البيانات (مثل PowerBI، Tableau) ميزة إضافية متميزة؛ </li> <li> تعتبر الخبرة في جهود جمع البيانات واسعة النطاق في سياقات التنمية أو السياقات الإنسانية ميزة إضافية متميزة؛ </li> <li> تعتبر الخبرة في القضايا ذات الصلة مثل الهجرة والنزوح والمساعدات الإنسانية ميزة إضافية؛ </li> <li> الخبرة في كتابة الوثائق الفنية، وترجمة/تخطيط المواصفات إلى موجزات فنية لجمع/تحليل البيانات، وتجميع مجموعات بيانات متنوعة؛ </li> <li> خلفية قوية في الحاسوب، بما في ذلك الخبرة في قواعد البيانات العلائقية، وتطبيقات Microsoft، وجداول البيانات، ومعالجة النصوص. </li> </ul> المهارات <ul> <li> مهارات التحليل الإحصائي (STATA، SPSS، إلخ) مرغوبة للغاية؛ </li> <li> نرحب بالقدرة على العمل باستخدام البرامج الرسومية (مثل Microsoft Powerpoint، Adobe Illustrator، Adobe InDesign)؛ </li> <li> مهارات جمع البيانات والبحث وكتابة التقارير مطلوبة؛ </li> <li> مهارات كتابة ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة، ومعرفة اللغة العربية تعد ميزة؛ </li> <li> مطلوب مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل. </li> </ul> اللغات بالنسبة لهذه الاستشارة، بالنسبة لجميع المتقدمين، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار عمل كفاءات المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة تحديات العمل اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية المؤشرات السلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وفيما بينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة وتبادل المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.</li> </ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (Resilience)

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Programme Policy Officer (Resilience) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: NOB SUPERVISOR: Head of Resilience Unit UNIT/DIVISION: Programme DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months Organizational Context The incumbent serves as Deputy Head of the Climate Resilience and Livelihoods Unit of WFP Yemen, providing technical leadership across the climate resilience and livelihoods portfolio. The position operates with a high degree of independence, contributing to strategic and policy discussions, supervising staff, and supporting the delivery of complex Programmes and partnerships. Job Purpose To provide technical leadership, quality assurance and Programme oversight for resilience, livelihoods, ecosystem restoration and value chain development operations, ensuring high-quality design and implementation of Programmes, strengthened government systems and partnerships, effective management of Programme risks and performance, and evidence-based decision-making in support of WFP's resilience agenda. Key Accountabilities: 1. Technical Leadership and Quality Assurance Lead technical oversight of resilience, livelihoods, ecosystem restoration, climate adaptation, financial inclusion and value chain development interventions, ensuring Programme quality and adherence to WFP corporate strategies, technical standards and operational guidance. Ensure systematic integration of climate risk management, nutrition-sensitive programming, conflict sensitivity, gender, protection, inclusion, and accountability to affected populations considerations across resilience activities and partner-led interventions. Support the development and refinement of technical tools, methodologies, standard operating procedures and Programme guidance to strengthen quality, consistency and operational effectiveness across resilience interventions. Provide technical advice to Field Offices and cooperating partners on resilience programming approaches, community asset creation, livelihoods support, natural resource management and sustainability pathways, ensuring Programmes are delivered in accordance with approved plans, commitments, compliance requirements and agreed quality standards. Review and clear technical designs, implementation approaches, community planning tools, technical guidance notes, and proposals submitted by cooperating partners and field teams. 2. Programme Development and Strategic Support Support the Head of Unit in the strategic planning, design and expansion of the resilience portfolio, contributing technical inputs into strategic documents, concept notes, funding proposals, donor briefs, presentations, and advocacy materials. Contribute to Programme performance reviews to ensure interventions remain relevant, evidence-based, responsive to community needs, cost-effective and aligned with country Programme objectives, identifying bottlenecks, implementation risks and opportunities for improved delivery performance and efficient use of financial, operational and partnership resources. Support annual and multi-year operational planning processes for the resilience portfolio, monitoring grant implementation timelines and expenditure trends and ensuring budgets and workplans are aligned with strategic priorities, donor commitments, available resources and disbursement timeframes to maximize resource utilization and delivery of ICSP outcomes. 3. Government Engagement and Institutional Strengthening Lead day-to-day engagement with relevant government ministries, technical departments and local authorities on climate resilience and livelihoods programming. Support the strengthening of institutional capacities, policies, strategies and systems related to community resilience, livelihoods, ecosystem restoration, climate adaptation, financial inclusion, value chain development and other thematic areas as required. Facilitate alignment of WFP-supported interventions with national policies, frameworks and priorities, promoting government ownership, sustainability and systems strengthening. Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree in Agriculture, Natural Resource Management, Environmental Science, Climate Change, Rural Development, Economics, Food Security, Development Studies, International Relations, Social Sciences, or another field relevant to resilience and livelihoods programming. Alternatively, a first university degree in a relevant field combined with additional years of progressively responsible professional experience.</li><li>Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience in resilience, livelihoods, rural development, climate adaptation, food security, ecosystem restoration, social protection, value chain development or related fields.</li><li>Experience designing and managing development and resilience programmes in complex or fragile contexts.</li><li>Experience working with government institutions, local authorities, NGOs and development partners.</li><li>Experience providing technical guidance, quality assurance and capacity strengthening to implementing partners.</li><li>Experience contributing to programme design, proposal development, donor reporting and strategic planning.</li><li>Experience supervising teams and coordinating multi-stakeholder processes</li><li>Experience working with UN agencies, international organizations or donor-funded programmes is an advantage.</li><li>Strong technical expertise in resilience programming, livelihoods development and community-based approaches.</li><li>Knowledge of climate adaptation, climate risk management, natural resource management and ecosystem restoration.</li><li>Strong analytical, problem-solving and programme quality assurance skills.</li><li>Ability to translate monitoring evidence and learning into programme improvements.</li><li>Strong stakeholder engagement, negotiation and partnership-building skills.</li><li>Excellent drafting and communication skills in English.</li><li>Demonstrated ability to supervise, coach and develop staff.</li><li>Strong planning, coordination and organizational skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and data analysis/reporting tools.</li><li>Familiarity with Frameworks Demonstrated knowledge of, and ability to apply, relevant international and organizational frameworks, including:</li><ul><li>Resilience-building and livelihoods programming approaches.</li><li>Climate adaptation and climate risk management frameworks.</li><li>Community-based natural resource management and ecosystem restoration approaches.</li><li>Social protection and productive safety-net programming.</li><li>Food systems and market systems development approaches.</li><li>Results-based management and adaptive programme management methodologies.</li><li>Capacity strengthening and systems strengthening approaches.</li><li>Accountability to Affected Populations (AAP), Protection and Gender frameworks.</li><li>Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) principles.</li><li>Partnership management and localization approaches.</li><li>Humanitarian-development-peace nexus programming concepts.</li><li>Relevant WFP programme, partnership, safeguarding and risk-management policies and standards.</li></ul><li>Fluency (level C) in English language, knowledge of Arabic is an asset.</li></ul>

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-التوقيت العالمي GMT+03:00 (البحر العربي أ- عدن) يفتخر برنامج الأغذية العالمي بتبني التنوع. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الاجتماعية أو الجينية أو الجنس أو الهوية والتعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إغاثة في العالم ت Save lives in emergencies وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل موظفي WFP هي فريق متنوع وملتزم وماهر وذو أداء عالٍ، يتم اختياره على أساس الجدارة، ويعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، ويتبنى قيم WFP (الاستقامة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) ويعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمزيد من المعلومات عن WFP، قم بزيارة موقعنا على الإنترنت: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر الأخبار: يوتيوب وليِنكدإن وإنستغرام وفيسبوك وتويتر وتيك توك. لماذا الانضمام إلى WFP؟ يعتبر WFP حائزًا على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب والاعتماد والتوجيه والتوجيه المهني وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص Mobility داخلية. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر المكاتب في مختلف الدول والمناطق وعلى مستوى العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول شكل فعال من المساعدة الإنسانية إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط سياسات البرنامج (المرونة) نوع العقد/المستوى: بدون ربت/نوب مشرف: رئيس وحدة المرونة الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا. السياق التنظيمي يشغل القائم بالأعمال منصب نائب رئيس وحدة المرونة والتكيف وسبل العيش لدى WFP اليمن، حيث يقدم قيادة فنية عبر محفظة المرونة والتكيفية وسبل العيش. يعمل المنصب بارتفاع درجة من الاستقلالية، مساهماً في المناقشات الاستراتيجية والسياسات، مشرفاً على الموظفين ويدعم تنفيذ البرامج والشراكات المعقدة. هدف الوظيفة تقديم القيادة الفنية والضمان الجودوي والمراقبة الفنية للمرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النُظم الإيكولوجية وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة للبرامج، وتعزيز أنظمة الحكومة والشراكات، وإدارة مخاطر البرنامج والأداء بشكل فعال، واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة لدعم أجندة المرونة في WFP. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية وضمان الجودة قيادة الإشراف الفني على المرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان جودة البرنامج والالتزام باستراتيجيات WFP المؤسسية والمعايير الفنية والإرشادات التشغيلية. ضمان التكامل المنهجي لإدارة مخاطر المناخ وبرمجة التغذية الحسّاسة وقضايا الحساسية للنزاع والجندر والحماية والشمول والمساءلة للمجتمعات المتأثرة عبر أنشطة المرونة والتدخلات تحت قيادة الشركاء. دعم تطوير وصقل الأدوات الفنية والمنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات البرنامج لتعزيز الجودة والاتساق والفعالية التشغيلية عبر تدخلات المرونة. تقديم النصح الفني للمكاتب الميدانية والشركاء القائمين بالتعاون في مقاربات برمجة المرونة، وإنشاء أصول المجتمع، ودعم سبل العيش، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية ومسارات الاستدامة، مع ضمان تنفيذ البرامج وفقاً للخطط المعتمدة والالتزامات ومتطلبات الامتثال ومعايير الجودة المتفق عليها. مراجعة وتوضيح التصاميم الفنية ونهج التنفيذ وأدوات التخطيط المجتمعي والمذكرات الإرشادية الفنية والمقترحات المقدمة من الشركاء القائمين بالتعاون والفرق الميدانية. 2. تطوير البرنامج والدعم الاستراتيجي دعم رئيس الوحدة في التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتوسع في محفظة المرونة، مع إدخال مداخلات تقنية في الوثائق الاستراتيجية ومذكرات المفاهير ومقترحات التمويل وموجزات المانحين والعروض ومواد الدعوة والمناشير الدعائية. المساهمة في تقييم أداء البرنامج لضمان أن التدخلات ما تزال ذات صلة ومبنية على الأدلة وتستجيب لاحتياجات المجتمع وذات تكلفة فعالة ومتوافقة مع أهداف البرنامج الوطني، مع تحديد الاختناقات ومخاطر التنفيذ وفرص تحسين أداء التوصيل والاستخدام الفعّال للموارد المالية والتشغيلية والشراكات. دعم عمليات التخطيط التشغيلي السنوية والمتعددة السنوات لمحفظة المرونة، ورصد جداول تنفيذ المنح واتجاهات الإنفاق وضمان توافق الميزانيات وخطط العمل مع الأولويات الاستراتيجية والتزامات الجهات المانحة والموارد المتاحة وأطر النفاذ للحد من أجل تعظيم استخدام الموارد وتحقيق أهداف ICSP. 3. المشاركة الحكومية وتعزيز المؤسسات قيادة التواصل اليومي مع الوزارات الحكومية المعنية والإدارات الفنية والسلطات المحلية في برمجة المرونة وسبل العيش. دعم تعزيز القدرات المؤسسية والسياسات والاستراتيجيات والأنظمة المتعلقة باستدامة المجتمع وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة وغيرها من المحاور حسب الحاجة. تيسير توافق التدخلات المدعومة من WFP مع السياسات الوطنية والأطر والأولويات، مع تعزيز الملكية الحكومية والاستدامة وتعزيز النظم. الملف المرشح المنشود<ul><li>درجة جامعية متقدمة في الزراعة أو إدارة الموارد الطبيعية أو العلوم البيئية أو تغير المناخ أو التنمية الريفية أو الاقتصاد أو الأمن الغذائي أو الدراسات التنموية أو العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة ببرمجة المرونة وسبل العيش. بدلاً من ذلك، درجة جامعية أولى في مجال ذي صلة مع سنوات إضافية من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة.</li><li>إجمالي 7 سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية في المرونة وسبل العيش والتنمية الريفية والتكيّف المناخي والأمن الغذائي وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والحماية الاجتماعية وتطوير سلسلة القيمة أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تصميم وإدارة برامج التنمية والمرونة في سياقات معقدة أو هشة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية والسلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية وشركاء التنمية.</li><li>خبرة في توفير الإرشاد الفني وضمان الجودة وتعزيز القدرات لشركاء التنفيذ.</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج وتطوير المقترحات وتقديم تقارير المانحين والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خبرة في إشراف الفرق وتنسيق عمليات متعددة الأطراف.</li><li>خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين ميزة.</li><li>خبرة تقنية قوية في برمجة المرونة وتطوير سبل العيش ونهج المجتمع المحلي.</li><li>معرفة بتكيّف المناخ وإدارة مخاطر المناخ وإدارة الموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وضمان جودة البرنامج.</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة المستخلصة من الرصد والتعلم إلى تحسينات في البرنامج.</li><li>مهارات قوية في إشراك أصحاب الشأن والتفاوض وبناء الشراكات.</li><li>مهارات ممتازة في صياغة الرسائل والتواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف والتوجيه وتطوير الموظفين.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق وتنظيم قوية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات/التقارير.</li><li>الت familiarity with Frameworks demonstrates knowledge of, and ability to apply, relevant international and organizational frameworks, including:</li><ul><li>نهج بناء المرونة وبرامج سبل العيش.</li><li>إطارات التكيّف المناخي وإدارة مخاطر المناخ.</li><li>نهج الإدارة المستندة إلى المجتمع للموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>برمجة الحماية الاجتماعية وشبكات الأمان الإنتاجية.</li><li>نهج تطوير أنظمة الغذاء والأسواق.</li><li>إدارة مبنية على النتائج ومنهجيات إدارة البرامج التكيفية.</li><li>تعزيز القدرات وتعزيز الأنظمة.</li><li>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، أطر الحماية والجندر.</li><li>مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>إدارة الشراكات ونُهج التوطين.</li><li>مفاهيم الروابط الإنسانية-التنمية-السلام.</li><li>سياسات ومعايير WFP ذات الصلة بالبرنامج والشراكة والحماية وإدارة المخاطر.</li></ul><li>الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية، المعرفة بالعربية ميزة.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Finance Officer

On-site - Yemen - sanaa 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

DEADLINE FOR APPLICATIONS 25 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Finance Officer TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTII SUPERVISOR: Head of Finance UNIT/DIVISION: Finance DUTY STATION (City, Country): Aden CO, Yemen DURATION: 06 Months (Renewable) ORGANIZATIONAL CONTEXT: Finance operations for the Yemen Country Office had been centralized in Sana a. Following the incidents in northern Yemen, the offices were seized and WFP operations in the northern offices were subsequently paused. Consequently, the contracts of Finance staff in the northern offices were terminated on 31 March 2025. The Finance Officer Short-Term Position (STP), one of the core positions in the approved organogram, has also been discontinued in 2026 under Staffing Framework 2.0. This CST II position is intended to fill the gap in work previously performed by the STP during the transition period, until the new position contract type is determined and approved. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Under the supervision of the Head of Finance or the Head of Finance Officer-in-Charge, the incumbent will: Lead and manage the ICSP YE02 closure, including closure of open items and transfer of resources from ICSP YE02 to ICSP YE04. Ensure the regular performance of bank reconciliations, disbursements, clearance of receivables, overall cash management, and yearly, quarterly, and monthly financial closures in accordance with corporate requirements. Support internal and external audit exercises by providing supporting documents and coordinating with spending units to provide explanations and justifications for any queries or observations. Coordinate required budgets, monitor spending and unspent balances, and take the required follow-up actions. Design, implement, monitor, and analyze budgets for new and ongoing projects in accordance with established corporate procedures. Ensure hands-on knowledge transfer on budget management for associated costs, including staff, premises, UN common services, cost recovery projects, and other related costs. Lead accurate financial reporting and analysis in line with IPSAS, ensuring timely delivery, accuracy, and compliance with accounting processes and corporate governance requirements. Train finance staff to develop required financial reports, such as extrabudgetary resources versus non-ICSP resources monitoring reports for the Yemen Country Office, in Tableau or any other WFP application. Ensure knowledge transfer on contribution management, grant closure, and optimization of contribution spending, ensuring effective and efficient resource utilization in alignment with donor requirements and relevant terms and conditions. Develop a Standard Operating Procedure for the ICT/ETC Cost Recovery Project. Develop a Standard Operating Procedure for grant-related contribution management. Address capacity gaps in the Finance function as required. Desired Candidate ProfileEducation: Advanced university degree in Finance, Business Administration, Accounting, or a related field, or a first university degree in the same subject area with additional years of related work experience, plus membership in an internationally recognized professional accountancy body such as the Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Internal Auditor (CIA), Institute of Certified Public Accountants (ICPA), or equivalent.Experience Knowledge & Skills: Experience working in finance and project management, preferably in the field and within a humanitarian institution.Languages : Fluency in English and Arabic is required.

آخر موعد للتقدم 25 سبتمبر 2026 - 23:59 بتوقيت جرينتش+03:00 (توقيت شرق أفريقيا القياسي - عدن) تحيي وتقدّر برنامج الأغذية العالمي التنوع. فهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه، ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو الهوية الجندرية و/أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الحالة الصحية (الإيدز) أو الإعاقة. عن برنامج الأغذية العالمي برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم، حيث ينقذ الأرواح في حالات الطوارئ ويستخدم مساعدات الأغذية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من الصراعات والكوارث وتأثيرات تغير المناخ. في برنامج الأغذية العالمي، يشكل الناس جوهر كل ما نقوم به، ورؤية القوى العاملة المستقبلية للبرنامج تتمثل في فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، يتم اختيارها بناءً على الجدارة، تعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج (النزاهة، والتعاون، والالتزام، والإنسانية، والإدماج) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة وتغيير حياة أولئك الذين يخدمهم البرنامج. للمزيد من المعلومات حول برنامج الأغذية العالمي، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: <a href="https://www.wfp.org">https://www.wfp.org</a>، واتبعنا على وسائل التواصل الاجتماعي للاطلاع على آخر الأخبار: <a href="https://www.youtube.com">YouTube</a>، <a href="https://www.linkedin.com">LinkedIn</a>، <a href="https://www.instagram.com">Instagram</a>، <a href="https://www.facebook.com">Facebook</a>، <a href="https://www.twitter.com">Twitter</a>، <a href="https://www.tiktok.com">TikTok</a>. لماذا الانضمام إلى برنامج الأغذية العالمي؟ حائز برنامج الأغذية العالمي على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يقدم البرنامج بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات للغاية. يستثمر البرنامج في التنمية الشخصية والمهنية لموظفيه من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية، واعتماد الشهادات، والتوجيه، والإرشاد، وغيرها من البرامج، بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. يوفر المسار الوظيفي في برنامج الأغذية العالمي فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية، مع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان الوظيفة هذا). المعلومات العامة الوظيفة: موظف المالية نوع العقد/المستوى: عقد استشاري (CSTII) المشرف: رئيس قسم المالية القطاع/الفرع: المالية مقر العمل (المدينة، الدولة): مكتب عدن، اليمن المدة: 6 أشهر (قابلة للتجديد) السياق التنظيمي: كانت عمليات المالية في مكتب اليمنCountry Office مركزة في صنعاء. عقب الحوادث في شمال اليمن، تم الاستيلاء على المكاتب، وتم تعليق عمليات برنامج الأغذية العالمي في المكاتب الشمالية subsequently. ونتيجة لذلك، تم إنهاء عقود موظفي المالية في المكاتب الشمالية في 31 مارس 2025. تم إلغاء منصب موظف المالية短期 (STP) في عام 2026 بموجب إطار التوظيف 2.0. تم إنشاء هذا المنصب من المستوى CST II لسد الفجوة في العمل الذي كان يؤديه موظف المالية STP خلال فترة الانتقال، حتى يتم تحديد واعتماد نوع العقد الجديد للمنصب. المسؤوليات: بإشراف من رئيس قسم المالية أو رئيس قسم المالية بالنيابة، يتولى شاغل المنصب: <ul> <li>قيادة وإدارة إغلاق ICSP YE02، بما في ذلك إغلاق البنود المفتوحة ونقل الموارد من ICSP YE02 إلى ICSP YE04.</li> <li>ضمان الأداء المنتظم للتسويات المصرفية، وصرف الأموال، وتسوية الذمم المدينة، وإدارة النقد بشكل عام، والإغلاق المالي السنوي والربع سنوي والشهري وفقًا للمتطلبات المؤسسية.</li> <li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق الداعمة والتنسيق مع وحدات الإنفاق لتقديم التوضيحات والمبررات لأي استفسارات أو ملاحظات.</li> <li>تنسيق الميزانيات المطلوبة، ومراقبة الإنفاق والرصيد غير المنفق، واتخاذ الإجراءات اللازمة للمتابعة.</li> <li>تصميم وتنفيذ ورصد وتحليل الميزانيات للمشاريع الجديدة والجارية وفقًا للإجراءات المؤسسية المعمول بها.</li> <li>ضمان نقل المعرفة العملية لإدارة الميزانية للتكاليف المرتبطة، بما في ذلك الموظفين والمباني والخدمات المشتركة للأمم المتحدة والمشاريع recovering التكاليف والمصاريف الأخرى ذات الصلة.</li> <li>قيادة إعداد التقارير المالية الدقيقة وتحليلها وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية للقطاع العام (IPSAS)، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة والامتثال لعمليات المحاسبة ومتطلبات الحوكمة المؤسسية.</li> <li>تدريب موظفي المالية على إعداد التقارير المالية المطلوبة، مثل تقارير رصد الموارد خارج الميزانية مقابل الموارد غير ICSP لمكتب اليمنCountry Office، باستخدام Tableau أو أي تطبيق آخر تابع لبرنامج الأغذية العالمي.</li> <li>ضمان نقل المعرفة حول إدارة المساهمات، وإغلاق المنح، وتحسين إنفاق المساهمات، مما يضمن الاستخدام الفعال والفعال للموارد بما يتوافق مع متطلبات الجهات المانحة والشروط والأحكام ذات الصلة.</li> <li>إعداد إجراءات التشغيل القياسية لمشروع استرداد تكلفة تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.</li> <li>إعداد إجراءات التشغيل القياسية لإدارة المساهمات المتعلقة بالمنح.</li> <li>معالجة الفجوات في القدرات في قسم المالية حسب الحاجة.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب فيه المؤهلات: درجة جامعية متقدمة في المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى في نفس المجال مع سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة، بالإضافة إلى عضوية في هيئة محاسبية مهنية معترف بها دوليًا مثل جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) أو المدقق الداخلي المعتمد (CIA) أو معهد المحاسبين القانونيين المعتمدين (ICPA) أو ما يعادلها. الخبرة والمهارات والمعرفة: خبرة في العمل في مجال المالية وإدارة المشاريع، ويفضل في الميدان وداخل مؤسسة إنسانية. اللغات: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Full Time Bayt

Professional Marketing Manager DACH (all genders)

On-site - Yemen - sanaa 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Marketing Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive. About the role Are you passionate about crafting marketing strategies that resonate with healthcare professionals and transform patient care? Reckitt is seeking a Manager Medical Marketing who will bridge the gap between science and consumer needs to propel our brand into homes and hearts worldwide. Dive into a role where you will oversee the journey of medical products from concept to market, ensuring our message of health and wellness is heard. With your expertise, our innovative healthcare solutions will reach further and improve lives – including your own. Your responsibilities - Responsibility within pain indication for annual professional marketing goals, strategy and budget incl.HCP media budget. - Planning annual activities (conferences, HCP fairs and local meetings) in alignment with brand startegy. - Remaining close to industry best practices and work with cross functional teams to drive values for Reckitt, incl. internal and external Stakeholder  Management. - Sales Materials: deliver well and timely executed materials & claims, incl.adoption of global content to match local needs & target group goals. - Train new starters and HCP field teams on relevant formats, develop strategy & manage execution, leverage content for Omnichannel Activation and measure Impact. - HCP Media: Support to identify right channels, execute on time and monitor & optimize on KPI basis. -Co-Manging multiple agencies with regards to HCP communication in alignment with internal stakeholders and according to brand strategy. The experience we're looking for - Preferably a Master's Degree, at minimum a Bachelor's degree. - 2-3 years in Medical Marketing of Professional Relations preferably for OTC products or equivalent experience (e.g. RX, Medical Devices, Dermo-cosmetics, Healthcare agencies). - Native German or C1 level, English min. B2 level. - Experience in the field of OTC advertising. - Nice to have experience in: sore throat, analgesics, hear burn and indigestion. - A creative mindset for innovation, eager to learn and develop. The skills for success Medical marketing, Digital activation to HCPs, Data Analytics, Digital strategy, Channel strategy, Medical Sales, Clinical sales knowledge,  Capability building, New Product Development, Global Medical Affairs, Clinical Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Country Logistics Manager

On-site - Yemen - sanaa 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB CONTEXT: HI Yemen is operating in whole of Yemen (both South and North) with main offices in Sana a and Aden and field offices in Hudaydah and Hajja in the North, and Mokha in the South of the country. As of June 2026, the Programme is implementing projects in 5 main Governorates- Sana a, Hajja and Hudaydah in the North and Aden, Taiz Governorates in the South of Yemen. The main projects are Health, protection, Prosthetic and Orthotic and humanitarian mine action. HI Yemen has funding from ECHO, SDC, BMZ, GAC and MOFA LUX. HI Yemen has been operating in Yemen since 2015, implementing humanitarian response across Yemen, providing assistance to people affected by Yemen conflicts and other disasters. YOUR MISSION: Reporting to the country director and in collaboration with HQ services, the logistics manager ensures the efficient management of logistics resources for the country under his or her responsibility. He or she is the point person for the country director and as such informs him or her of any problems that fall within his or her remit and suggests solutions. He or she participates actively in the phased reorganization of HI in the field. He or she is a key player in the rollout and implementation of HI's logistics standards, which consists in reworking the positioning of logistics at HI and affirming the principle of professional development. Overall oversight of Program Logistics Management Manager as a role model: embodies HI's values on a daily basis. Manager as coach for meaning: understands the strategy, makes it explicit, translates it into operational objectives for his or her team, leads the necessary changes. Gives meaning to each management action. Encourages inter and intra departmental exchanges of practice. Encourages innovation and risk-taking. Operational manager: organises the operational management of his or her team, structures the work around identified processes, steers performance and facilitates the resolution of problems. Manager 1st HR & Coach: contributes to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism and attachment to HI. Ensures compliance with the code of conduct of institutional policies, the state of mind and the expected individual and collective behaviour. Defines the Logistics section of the StratOp and directs its action plan Drives logistics strategy and operations through the active promotion of HI's institutional policy and directives and the optimisation of its resources; STRATOP: contributes towards the drafting, revision and implementation of the Operational Strategy (StratOp) within his or her field of activity and geographical area and in line with objectives; RISKS: produces and updates the risk map for his or her area of responsibility and proposes and implements corrective mitigation measures; INCIDENTS: contributes to and follows up on incident reports for his or her area of responsibility; INDICATORS: produces, compiles and analyses the data in the logistics dashboard for his or her geographical area; REPRESENTATION: represents HI externally on logistical issues concerning his or her geographical area (e.g. forums, operational and strategic alliances); develops the local partnerships necessary for his or her fields of activity. Deploys HI's standards and contributes to its expertise and accountability within his or her remit STANDARDS: ensures compliance with and application of HI standards for his or her entire professional field with regard to policy, processes and tools; LOCAL ADAPTATION: adapts and contextualises these standards to meet local conditions and regulations; INTERNAL CONTROL: supervises internal control in his or her fields of activity; ACCOUNTABILITY: guarantees compliance with and the application of internal rules and the rules of institutional donors in his or her fields of activity Operational implementation of logistics Diagnostic phase Contextual analysis Design phase Resources planning Launch phase Procurement planning Facilitates the Logistics profession's development and contributes towards the development of the logistics profession across the organization Facilitates the development of the logistics profession in his or her geographical area and contributes towards the development of the logistics profession across the organization Contributes towards the facilitation of the profession s development at the organization s global level (community of practice); Helps to develop a pool of local talent (holds technical interviews with the candidates and formulates recommendations; identifies training requirements). Facilitates the development of the logistics profession in his or her geographical area ; Contributes towards the facilitation of the profession s development at the organizations global level (community of practice) Helps to develop a pool of local talent (holds technical interviews with the candidates and formulates recommendations; identifies training requirements). Emergency Preparedness and Response Responsibilities Leads emergency preparedness actions in Logistics department and, in case of emergency, reorganizes the priorities of his/her team according to the humanitarian imperative, in order to ensure HI s quick and efficient response. Desired Candidate ProfileYou have proven experience in at least 5 years of the following sectors: procurement / supplies, management / rehabilitation of premises, fleet management, and/or information and communication systems, and at least 3 years experience in a coordination position. With a high capacity for analysis and synthesis, you got a proven leadership experience and ability to effectively train and manage logistics team. You got excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and external stakeholders. You are able to manage your stress, and work under pressure. You are able to handle conflicts, you have strong interpersonal and intercultural skills, with good communication and negotiation skills in English (Arabic is a strong asset).

السياق الوظيفي: تعمل HI اليمن في جميع أنحاء اليمن (الجنوب والشمال) مع مكاتب رئيسية في صنعاء وعدن ومكاتب ميدانية في الحديدة وحجة في الشمال، والمخا في جنوب البلاد. اعتبارًا من يونيو 2026، تنفذ البرنامج مشاريع في 5 محافظات رئيسية - صنعاء وحجة والحديدة في الشمال، وعدن وتعز في جنوب اليمن. المشاريع الرئيسية هي الصحة والحماية والأطراف الاصطناعية وتقويم العظام والعمل الإنساني في مجال الألغام. HI اليمن لديها تمويل من ECHO وSDC وBMZ وGAC وMOFA لوكسمبورغ. HI اليمن تعمل في اليمن منذ عام 2015، وتنفيذ الاستجابة الإنسانية في جميع أنحاء اليمن، وتقديم المساعدة للأشخاص المتضررين من الصراعات والكوارث الأخرى في اليمن. مهمتك: الإبلاغ إلى المدير القطري وبالتعاون مع خدمات المقر الرئيسي، يضمن مدير اللوجستيات الإدارة الفعالة للموارد اللوجستية للبلد تحت مسؤوليته. وهو/هي الشخص المسؤول أمام المدير القطري، وبالتالي يقوم بإبلاغه/ها بأي مشاكل تقع ضمن نطاق مسؤوليته/ها واقتراح الحلول المناسبة. يشارك بنشاط في إعادة التنظيم التدريجية لـ HI في الميدان. وهو/هي لاعب رئيسي في تنفيذ معايير HI اللوجستية، والتي تتمثل في إعادة النظر في وضع اللوجستيات في HI وتأكيد مبدأ التطوير المهني. الإشراف العام على مدير إدارة لوجستيات البرامج: كقدوة: يجسد قيم HI يوميًا. مدير كمدرب ذو معنى: يفهم الاستراتيجية، ويوضحها، ويترجمها إلى أهداف تشغيلية لفريقه، ويقود التغييرات اللازمة. يعطي معنى لكل إجراء إداري. يشجع تبادل الممارسات بين الإدارات وبينها وبين الأقسام. يشجع الابتكار وتحمل المخاطر. مدير تشغيل: ينظم الإدارة التشغيلية لفريقه، ويهيك العمل حول العمليات المحددة، ويوجه الأداء ويسهل حل المشكلات. مدير الموارد البشرية الأول والمدرب: يساهم في تطوير موظفيه، ويخلق الظروف لتعهدهم والتزامهم والمهنية والانتماء إلى HI. يضمن الامتثال لقواعد السلوك والسياسات المؤسسية، والمزاج والسلوك الفردي والجماعي المتوقع. يحدد قسم اللوجستيات في الاستراتيجية التشغيلية (StratOp) ويوجه خطة عمله. يقود استراتيجية وعمليات اللوجستيات من خلال الترويج النشط للسياسة والتوجيهات المؤسسية لـ HI وتحسين مواردها. الاستراتيجية التشغيلية (StratOp): يساهم في إعداد ومراجعة وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية (StratOp) ضمن مجال عمله والمنطقة الجغرافية الخاصة به وبما يتوافق مع الأهداف. المخاطر: يعد ويحدث خريطة المخاطر لمنطقته المسؤولة ويقترح وينفذ تدابير التخفيف التصحيحية. الحوادث: يساهم في متابعة تقارير الحوادث لمنطقته المسؤولة. المؤشرات: يعد ويجمع ويحلل البيانات في لوحة معلومات اللوجستيات لمنطقته الجغرافية. التمثيل: يمثل HI خارجيًا في القضايا اللوجستية المتعلقة بمنطقته الجغرافية (مثل المنتديات والتحالفات التشغيلية والاستراتيجية). يطور الشراكات المحلية اللازمة لمجالات عمله. ينشر معايير HI ويساهم في خبرتها ومسؤوليتها ضمن نطاق مسؤوليته. المعايير: يضمن الامتثال وتطبيق معايير HI لمجالاته المهنية بأكملها فيما يتعلق بالسياسات والعمليات والأدوات. التكيف المحلي: يعدل ويضع هذه المعايير في السياق لتلبية الظروف والقوانين المحلية. الرقابة الداخلية: يشرف على الرقابة الداخلية في مجالات عمله. المساءلة: يضمن الامتثال وتطبيق القواعد الداخلية وقواعد المانحين المؤسسين في مجالات عمله. التنفيذ التشغيلي للوجستيات المرحلة التشخيصية التحليل السياقي مرحلة التصميم تخطيط الموارد مرحلة الإطلاق تخطيط المشتريات يسهل تطوير مهنة اللوجستيات ويساهم في تطوير مهنة اللوجستيات عبر المنظمة. يسهل تطوير مهنة اللوجستيات في منطقته الجغرافية ويساهم في تطوير مهنة اللوجستيات عبر المنظمة. يساهم في تسهيل تطوير المهنة على المستوى العالمي للمنظمة (مجتمع الممارسة). يساعد في تطوير مجموعة من المواهب المحلية (يجري مقابلات فنية مع المرشحين ويقدم التوصيات؛ يحدد متطلبات التدريب). يسهل تطوير مهنة اللوجستيات في منطقته الجغرافية. يساهم في تسهيل تطوير المهنة على المستوى العالمي للمنظمة (مجتمع الممارسة). يساعد في تطوير مجموعة من المواهب المحلية (يجري مقابلات فنية مع المرشحين ويقدم التوصيات؛ يحدد متطلبات التدريب). مسؤوليات الاستعداد والاستجابة للطوارئ يقود إجراءات الاستعداد للطوارئ في قسم اللوجستيات، وفي حالة الطوارئ، يعيد ترتيب أولويات فريقه وفقًا للمبدأ الإنساني، لضمان الاستجابة السريعة والفعالة لـ HI. الملف الشخصي المرغوب للمرشح لديك خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في القطاعات التالية: المشتريات/المواد، إدارة/ترميم المباني، إدارة الأسطول، و/أو أنظمة المعلومات والاتصالات، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب تنسيقي. تتمتع بقدرة تحليل وتركيب عالية، ولديك خبرة قيادية مثبتة وقدرة على تدريب وإدارة فريق اللوجستيات بفعالية. لديك مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والأطراف الخارجية. قادر على إدارة ضغوطك والعمل تحت الضغط. قادر على التعامل مع الصراعات، ولديك مهارات شخصية وثقافية قوية، مع مهارات اتصال وتفاوض جيدة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية قوية).

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Head of Operational Information Management (OIM) - CSTI

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Administration

DEADLINE FOR APPLICATIONS 7 September 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Head of Operational Information Management TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Consultancy Contract CSTI SUPERVISOR: D eputy Country Director - Operations UNIT/DIVISION: OIM DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 11 Months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: The Operational Information Management and Performance Reporting (OIM&PR) function plays a critical role in creating and maintaining a common operational picture of WFP operations. With Country Offices (COs) reporting directly to the Deputy Executive Director and Chief Operating Officer (DED&COO), the need for a streamlined, coherent, and responsive flow of strategic and operational information is essential to stay ahead of the curve by preparing and responding to current and future emergencies in a changing humanitarian environment. Based in Country Offices, the OIM&PR function is responsible for coordinating, consolidating, and managing information flows to provide WFP leadership with a consistent, evidence-based operational picture, supporting informed decision-making, accountability, effective programme management, and coherent internal and external reporting while enhancing collaboration and information sharing between Country Offices and HQ. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: (not all-inclusive, within delegated authority) Lead the production of Operational Information Management (OIM) products in line with established review and approval workflows. Products include but are not limited to situation reports for WFP and external audiences, donor reports, briefs, dashboards, Daily Operational Brief entries, proposals, talking points, among others. Manage other CO OIM staff, providing training, guidance, and other support as needed. Draft clear, concise, and audience-tailored analytical content to inform programme design and adaptation, management decision-making, advocacy, fundraising, and external engagement. Analyze the political, humanitarian and policy landscape pertaining to WFPs current and future responses, including donor policies, trends and preferences, to inform WFPs strategic information provision to key decision-makers. Collect, analyze and synthesize relevant information and data from media and local internal and external sources to build 'Essential Elements of Information', facilitate and maximize the exchange of information and data flows between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact. Coordinate information flows and reporting processes across relevant Country Office units and Headquarters counterparts, ensuring timely responses to information requests and quality assurance of reporting outputs. Take stock of and implement innovative improvements to OIM products, tools, systems, processes, and workflows to enhance information management, reporting quality, and operational efficiency. Additional Accountabilities that may be requested: Contribute to the Annual Country Report (ACR) for the Annual Reporting Exercise in collaboration with the country office programme, monitoring & evaluation and logistics functions to coordinate and ensure coherence and quality of information. Support donor reporting and proposal development with timely, validated information; Support the maintenance of a central repository of indicators, baselines, targets and achieve results to streamline reporting across grants in coordination with M&E and partnerships units. Collaborate with counterparts in other UN agencies and NGOs to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information. Coordinate WFP inputs to monthly and ad-hoc submissions to relevant working groups (e.g., IACWG, Nutrition Cluster, Food Security Cluster) meeting publication deadlines and engage proactively in relevant IM-related meetings. Provide reporting and Information Management guidance to OIM officers at CO level and provide analytical and technical support in streamlining reporting tasks. Contribute to the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting through assisting in the delivery of the OIM & PR training on core competencies. Contribute to the development and maintenance of knowledge management systems and information repositories, ensuring effective archiving of key programmatic documents, systematic documentation of best practices and lessons learned, and easy access to strategic information products for evidence-based decision-making. Provide administrative support to the OIM unit and/or the relevant Division, as needed. Desired Candidate ProfileAdvanced University degree in International Relations, Political Science, Economics, Statistics, Information Management or Journalism, Business Management, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.3 years or more of postgraduate professional years or more of postgraduate professional experience in a relevant field of work, with a background and interest in international humanitarian development, information management or reporting.Fluency (level C) in English is a requirement. Intermediate knowledge (level B) of Arabic is an advantage, but not a requirement.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) إن-WFP يحتفل بالتنوع ويعتنقه. إنه ملتزم بمبدأ تمكين الجميع من فرص العمل وعلى جميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي أن تكون فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، منتقاة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظقيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والبرامج الأخرى إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب البلد والجهات الإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: رئيس إدارة المعلومات التشغيلية نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTI المشرف: نائب مدير البلد - العمليات الوحدة/القسم: OIM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية والغرض من المهمة: تلعب وظيفة إدارة المعلومات التشغيلية والتقارير الأداء (OIM&PR) دورًا حاسمًا في إنشاء والحفاظ على صورة تشغيلية مشتركة لعمليات WFP. مع تقارير المكاتب القطرية إلى المدير التنفيذي المساعد ورئيس العمليات (DED&COO)، يصبح الحاجة إلى تدفق معلومات استراتيجي وتشغيلي منسق ومتسق واستجابي أمرًا أساسيًا للبقاء في مقدمة المنحنى من خلال إعداد والرد على الطوارئ الحالية والمستقبلية في بيئة إنسانية متغيرة. مقرها في مكاتب البلد، تكون وظيفة OIM&PR مسؤولة عن تنسيق وتوحيد وإدارة تدفقات المعلومات لتوفير صورة تشغيلية قائمة على الأدلة لقيادة WFP، تدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، وإدارة البرامج بشكل فعال، والتقارير الداخلية والخارجية المتسقة مع تعزيز التعاون وتبادل المعلومات بين مكاتب البلد والمقر. المسؤوليات/الواجبات: (ليس الحصر الشامل وفي إطار السلطة المخولة) قيادة إنتاج منتجات إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) بما يتماشى مع تدفقات المراجعة والموافقة المعتمدة. تشمل المنتجات، على سبيل المثال لا الحصر: تقارير الوضع لـ WFP والجمهور الخارجي، تقارير المانحين، المذكرات، لوحات المعلومات، إدخالات موجز عملياتي يومية، المقترحات، نقاط الحديث، من بين أمور أخرى. إدارة موظفي OIM في CO الآخرين، وتقديم التدريب والتوجيه والدعم اللازم. صياغة محتوى تحليلي واضح وموجز وخاص بجمهور محدد لإعلام تصميم البرنامج والتكيف، واتخاذ القرار الإداري، والدعوة، وجمع التبرعات، والمشاركة الخارجية. تحليل المشهد السياسي الإنساني والسياسي المتعلق باستجابات WFP الحالية والمستقبلية، بما في ذلك سياسات المانحين والاتجاهات والتفضيلات، لإعلام تقديم معلومات استراتيجية لـ WFP لصانعي القرار الرئيسيين. جمع وتحليل وتوليف المعلومات والبيانات ذات الصلة من وسائل الإعلام والمصادر الداخلية والخارجية المحلية لبناء 'عناصر أساسية من المعلومات'، وتسهيل وتعظيم تبادل المعلومات وتدفقات البيانات بين شبكات المجال الوظيفي في WFP، لتوفير الوعي التشغيلي والفهم للأحداث التي قد تكون لها تأثير إنساني و/أو تشغيلي. تنسيق تدفقات المعلومات وعمليات إعداد التقارير عبر وحدات مكتب البلد المعنية ونظائرها في المقر، لضمان استجابات في الوقت المناسب لطلبات المعلومات وضمان جودة مخرجات التقارير. تقييم وتحسين الابتكارات في منتجات OIM وأدواتها وأنظمتها وعملياتها وتدفق العمل لتعزيز إدارة المعلومات وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الإضافية التي قد تُطلب: الإسهام في تقرير البلد السنوي (ACR) لتمرين التقارير السنوية بالتعاون مع مكتب البلد من خلال برامج التخطیط والرقابة والتقييم واللوجستيات لضمان الاتساق وجودة المعلومات. دعم تقارير المانحين وتطوير المقترحات بمعلومات صحيحة وفي الوقت المناسب؛ دعم صيانة مستودع مركزي للمؤشرات والخلفيات والأهداف وتحقيق النتائج لتبسيط التقارير عبر المنح بالتنسيق مع وحدات الرصد والتقييم والشراكات. التعاون مع نظراء في وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان الاتساق في المعلومات الإنسانية وتكمل تحليل ومعلومات WFP. تنسيق مساهمات WFP إلى التقارير الشهرية والفرعية إلى مجموعات العمل ذات الصلة (مثل IACWG، مجموعة تغذية، مجموعة الأمن الغذائي) مواعيد نشر الاجتماعات والعمل بنشاط في الاجتماعات المتعلقة بإدارة المعلومات. تقديم الإرشاد في التقارير وإدارة المعلومات لضباط OIM على مستوى CO وتقديم الدعم التحليلي والتقني في تحسين مهام التقارير. المساهمة في تعزيز قدرة موظفي WFP وشركائها على إدارة المعلومات التشغيلية وتقارير الأداء بفعالية من خلال المساعدة في تقديم تدريبات OIM & PR على الكفاءات الأساسية. المساهمة في تطوير وصيانة أنظمة إدارة المعرفة والموارد المعلوماتية، وضمان أرشفة فعالة للمستندات البرمجية الأساسية وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة بسهولة الوصول إلى منتجات المعلومات الاستراتيجية لاتخاذ القرار القائم على الأدلة. تقديم دعم إداري لوحدة OIM و/أو القسم المعني، عند الحاجة.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، الإحصاء، إدارة المعلومات أو الصحافة، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية وال/أو التدريب/الدورات.3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية العليا بعد التخرج أو أكثر في مجال ذي صلة مع خلفية واهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية والمعلومات الإدارية أو التقارير.الإتقان (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مطلب. المعرفة المتوسطة (المستوى B) بالعربية ميزة، ولكنها ليست شرطاً.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Programme Policy Officer (Cash Based Transfer)

On-site - Yemen - sanaa 26 August 2026

Human Resources

To lead the Country Office CBT operational lifecycle, oversee technical end-to-end data controls, and manage a team of multi-disciplinary national personnel. The incumbent will standardize distribution mechanisms, drive FSP diversification, govern macro-level reconciliation loops, and steer strategic policy coordination with UN counterparts and government authorities regarding Identity Management architectures, data-minimization rules, and national social protection single registries. KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority): Within delegated authority and under the direct supervision of the Head of CBT/IDM Officer, the National Programme Officer will execute the following core accountabilities: 1. Strategic Leadership & Team Management Team Leadership: Lead and manage the Country Office CBT team, providing clear operational coordination, technical oversight, performance management, and targeted capacity building. Strategic Programming: Advance WFP’s approach to CBT programming in Yemen through cash, value vouchers, and innovative transfer modalities, ensuring assistance remains secure, cost-effective, and fully assured against fiduciary risks. Capacity Strengthening: Assess, design, and implement comprehensive CBT training modules and learning sessions for WFP personnel and cooperating partners to maintain operational excellence across the delivery chain. 2. Operational Controls & Pipeline Assurance SOP Standardization: Author, update, and institutionalize comprehensive Standard Operating Procedures (SOPs) for CBT business processes, ensuring they are user-oriented, auditable, and fully compliant with corporate headquarters directives. Data Verification & Clearance: Analyze, review, and clear monthly Field Office distribution plans and pipeline requirements. Enforce strict quality control and structural consistency over all beneficiary distribution lists prior to routing them for official Programme clearance. Reconciliation & Accountability Control: Oversee the execution of all CBT assurance and compliance tracking frameworks, guaranteeing that end-of-cycle financial reconciliation reports are delivered by FSPs, rigorously verified, and approved without delay. Pipeline Data Consolidation: Coordinate the systematic gathering, consolidation, and cleaning of monthly transfer data to feed into the centralized Country Office pipeline report, ensuring data integrity and information consistency for senior leadership decision-making. 3. FSP Planning, Innovation & Interoperability FSP Strategic Planning: Formulate and execute a comprehensive FSP diversification strategy to mitigate institutional risks, evaluate market readiness, and pioneer the integration of multi-channel digital payment networks (e.g., PlugPay and blockchain-linked building blocks). Inter-Agency Social Protection Interoperability: Coordinate technical actions and legal clauses required to formalize high-level Memorandums of Understanding (MoUs) with UN sister agencies to enable WFP data contribution toward Yemen's future unified Social Protection Single Registry. 4. Identity Management (IDM) & Data Governance IDM Policy Coordination: Coordinate operational and cross-cutting policy decisions with relevant units regarding beneficiary identity management, data minimization principles, and the contextual, safe deployment of biometric verification platforms. Data Protection & Maturity: Formulate operational guidance notes on identity management, establish clear parameters for data collection, secure processing loops, and beneficiary information protection across all active Programme activities. Architecture Alignment: Evaluate and align localized digital systems currently supporting cash, value voucher, in-kind, and commodity voucher tracking against corporately endorsed software modules under WFP’s global IDM Target Architecture. Desired Candidate ProfileAdvanced University Degree (master s or equivalent) in International Affairs, Economics, Public Health, Agriculture, Environmental Science, Social Sciences, or another field relevant to international humanitarian/development assistance. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of three (3) additional years of directly related progressive professional work experience.Total relevant 7 years of experience including 3 years of professional experience specifically focused on strategic design, field implementation, and technical evaluation of cash-based assistance programs. Direct experience planning and implementing safety net or emergency response operations at the implementation level in developing countries or complex emergency settings.Desirable: Proven experience establishing corporate standard operating procedures with Financial Service Providers (FSPs) or managing identity management database transfers.Knowledge & Skills: Strong technical mastery across the design, delivery, and compliance tracking of multi-modality cash and voucher programs. Deep technical understanding of food security, livelihoods, and social protection safety net models within fragile states. Comprehensive understanding of UN and WFP programming requirements, with practical knowledge of Emergency Preparedness and Response (EPR), data assurance protocols, and funds management. Excellent analytical, negotiation, and diplomatic communication skills (both written and oral), with a demonstrated ability to cultivate relationships with local government authorities, donors, and UN agencies. Proven leadership capability to direct diverse, multi-cultural teams and monitor complex individual and collective work plans under pressure.Languages: Fluent in written and oral English and Arabic

قيادة دورة حياة تشغيل CBT للمكتب القطري، الإشراف على ضوابط البيانات الفنية من البداية إلى النهاية، وإدارة فريق وطني متعدد التخصصات. سيعمل القائم بالوظيفة على توحيد آليات التوزيع، دفع تنويع مقدمي الخدمات المالية، حوكمة حلقات التسوية على المستوى الكلي، وتوجيه التنسيق السياسي الاستراتيجي مع نظراء في الأمم المتحدة والسلطات الحكومية فيما يتعلق بهيكليات إدارة الهوية، قواعد تقليل البيانات، وسجلات الحماية الاجتماعية الوطنية الموحدة. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة، ضمن السلطة المفوَّض بها): تحت السلطة المفوّضة وتحت الإشراف المباشر لرئيس قسم CBT/موظف IDM، سيقوم موظف البرنامج الوطني بتنفيذ المسؤوليات الأساسية التالية: 1. القيادة الاستراتيجية وإدارة الفريق قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق CBT بمكتب البلد، وتوفير تنسيق تشغيلي واضح، إشراف تقني، إدارة الأداء، وبناء قدرات مستهدف. البرمجة الاستراتيجية: تعزيز نهج WFP في برمجة CBT في اليمن من خلال النقد والقسائم القيمية ووسائل التحويل المبتكرة، مع ضمان بقاء المساعدة آمنة وفعالة من حيث التكلفة ومأمونة ضد مخاطر الثقة والودائع. تعزيز القدرات: تقييم وتصميم وتنفيذ وحدات تدريب CBT شاملة وجلسات تعلم لموظفي WFP وشركاء متعاونين للحفاظ على التميز التشغيلي عبر سلسلة التوريد. 2. الضوابط التشغيلية وضمان التدفق توحيد إجراءات التشغيل القياسية: صياغة وتحديث وتوثيق إجراءات تشغيل قياسية شاملة لعمليات CBT، لضمان أنها موجهة للمستخدم، قابلة للتدقيق ومتوافقة تماماً مع توجيهات المقر الرئيسي. التحقق من البيانات وتخليصها: تحليل ومراجعة وتخليص خطط التوزيع الشهرية للمكتب الميداني واحتياجات التدفق. فرض رقابة جودة صارمة وتناسق بنيوي على جميع قوائم المستفيدين قبل توجيهها للموافقة الرسمية للبرنامج. ضبط التسوية والمساءلة: الإشراف على تنفيذ جميع أطر التحقق والامتثال CBT، ضمان تسليم تقارير التسوية المالية في نهاية الدورة من قبل مقدمي الخدمات المالية، والتحقق الصارم والموافقة دون تأخير. دمج بيانات التدفق: تنسيق جمع البيانات الشهرية وتحليلها وتنقيتها لتغذية تقرير التدفق المركزي للمكتب القطري، لضمان سلامة البيانات واتساقها لصنع قرارات القيادة العليا. 3. تخطيط FSP والابتكار والتشغيل البيني التخطيط الاستراتيجي لFSP: صياغة وتنفيذ استراتيجية واسعة لتنويع مزودي الخدمات المالية لتخفيف المخاطر المؤسسية، تقييم جاهزية السوق، وتبني شبكات الدفع الرقمي متعددة القنوات (مثل PlugPay وبنى بيانات مرتبطة بالبلوكتشين). التشغيل البيني لحماية المجتمع: تنسيق الإجراءات التقنية والبنود القانونية اللازمة لتشكيل مذكرات تفاهم رفيعة المستوى مع وكالات شقيقة للأمم المتحدة لتمكين مساهمة بيانات WFP نحو سجل حماية اجتماعية موحد ومستقبلي في اليمن. 4. إدارة الهوية (IDM) وحوكمة البيانات تنسيق سياسات IDM: تنسيق القرارات التشغيلية والسياسات跨-القطاعات مع الوحدات المعنية فيما يتعلق بإدارة هوية المستفيدين ومبادئ تقليل البيانات والانتشار الآمن لمنصات التحقق البيوميترية. حماية البيانات ونضجها: صياغة ملاحظات إرشادية تشغيلية حول إدارة الهوية، وتحديد معايير واضحة لجمع البيانات، دوائر المعالجة الآمنة، وحماية معلومات المستفيد عبر جميع أنشطة البرنامج النشطة. التوافق المعماري: تقييم ومحاذاة الأنظمة الرقمية المحلية التي تدعم تتبع النقد والقسائم القيمية والعينية وبطاقات السلع مع وحدات البرمجيات المعتمدة من الشركة ضمن هندسة IDM المستهدفة عالميًا لدى WFP. ملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الشؤون الدولية، الاقتصاد، الصحة العامة، الزراعة، العلوم البيئية، العلوم الاجتماعية، أو مجال آخر ذي صلة بالمساعدة الإنسانية/التنمية الدولية. بدلاً من ذلك، الدرجة الجامعية الأولى مع ثلاث سنوات (3) خبرة مهنية إضافية ذات صلة بشكل مباشر.إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية محددّة في التصميم الاستراتيجي، التنفيذ الميداني، والتقييم الفني لبرامج المساعدة القائمة على النقد. خبرة مباشرة في تخطيط وتنفيذ عمليات شبكات الأمان أو الاستجابة للطوارئ على مستوى التنفيذ في البلدان النامية أو الأوضاع الطارئة المعقدة.مفضل: خبرة مثبتة في إنشاء إجراءات تشغيل قياسية للشركات مع مقدمي الخدمات المالية (FSPs) أو إدارة تحويلات قاعدة بيانات إدارة الهوية.المعرفة والمهارات: إتقان تقني قوي عبر تصميم وتقديم وتتبع الامتثال لبرامج النقد والمتعددة الوسائط. فهم تقني عميق للأمن الغذائي وسبل العيش ونماذج شبكات الأمان الاجتماعي ضمن الدول الهشة. فهم شامل لمتطلبات برمجة الأمم المتحدة وبرنامج WFP، مع معرفة عملية باستعداد الطوارئ والاستجابة، وبروتوكولات ضمان البيانات، وإدارة الأموال. مهارات تحليلية وتفاوضية واتصال دبلوماسي ممتازة (كتابة وتحدث) مع قدرة مثبتة على إقامة علاقات مع السلطات الحكومية المحلية والمتبرعين ووكالات الأمم المتحدة. قدرة قيادية مثبتة لإدارة فرق متعددة الثقافات وتتبّع خطط عمل معقدة فردية وجماعية تحت الضغط.اللغات: الطلاقة في الكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Logistics Officer (Funds Management)

On-site - Yemen - sanaa 20 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

DEADLINE FOR APPLICATIONS 31 August 2026-23:59-GMT+03:00 Arabian Standard Time (Aden) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). GENERAL INFORMATION JOB TITLE: Logistics Officer (Funds Management) TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed Term NOA SUPERVISOR: Head of Supply Chain UNIT/DIVISION: Supply Chain / Funds Management DUTY STATION (City, Country): Aden, Yemen DURATION: 12 Months, renewable ORGANIZATIONAL CONTEXT: United Nations World Food Programme (WFP) is the world's largest humanitarian organization addressing hunger and food insecurity. WFP's mission is to help achieve Zero Hunger by ensuring that vulnerable populations have access to adequate, safe, and nutritious food. Every day, WFP works globally to support people affected by conflict, disasters, climate shocks, and economic crises, with particular attention to women, children, and other vulnerable groups. BACKGROUND AND PURPOSE OF THE APPOINTMENT: The Logistics Officer (Funds Management) will operate under the supervision of the Head of Supply Chain and work across units to support the management of Yemen Country Office s supply chain financial resources. The incumbent will oversee the Funds Management function, provide analytics and contributions to Yemen Country Office s supply chain operations, following an effective and integrated supply chain approach meeting the food assistance needs of beneficiaries and service provision requirements for partners. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: General Contribute to the development and implementation of supply chain plans, procedures, and operations in line with Country Office supply chain strategies, functional strategies, policies, plans, and corporate standards. Contribute to country context analyses, market assessments, supply chain network mapping, and the management of end-to-end operational supply chains and market-based interventions to support operational optimization and the selection of appropriate operational modalities. Contribute to the implementation of supply chain operations, initiatives, and services, and support day-to-day operational activities to ensure a timely, cost-effective, integrated, and compliant approach to supply chain management. Collect, analyze, and interpret supply chain data, and prepare accurate and timely reports, dashboards, visual materials, and other analytical products that highlight opportunities for improvement, support operational decision-making, and ensure consistency of information presented to stakeholders. Partner and collaborate with counterparts across Country Office functions to promote an integrated supply chain approach to food assistance and strengthen cross-functional operational alignment. Support monitoring of supply chain activities to ensure compliance with established strategies, policies, procedures, controls, and internal standards, while improving operational efficiency and overall performance. Guide support staff, acting as a point of referral and providing support on operational analysis and technical queries. Contribute to preparedness actions and support rapid emergency response operations, including the deployment of food and resources at the onset of a crisis. Funds Management Standardize Supply Chain funds management processes and develop, maintain, and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and guidance materials to ensure compliance with WFP financial policies, procedures, internal controls, and consistent funds management practices. Supervise Supply Chain payment processing and provide financial advice to support cost-effective operational decision-making. Carry out Supply Chain financial planning activities, including cash flow forecasting and Food Transfer Cost (FTC) budgeting, encompassing budget preparation, monitoring, analysis, and periodic reviews to ensure the timely fulfilment of financial obligations and effective utilization of available funds. Monitor, reconcile, and report on Supply Chain funds utilization, identifying deficits, surpluses, and related risks, and recommending corrective actions to support effective resource management and informed decision-making. Implement and maintain corporate financial tools, systems, and controls, and design and enhance Supply Chain funds and expenditure monitoring tools to strengthen Supply Chain financial management, reporting, accountability, visibility, forecasting, and decision-making at the Country Office level. Ensure accurate financial tracking and reconciliation during project closures, resource reallocations, and resource transfers. Contribute to the preparation of project documents, funding proposals, budgets, and financial status reports through the provision of timely funds and expenditure analysis. Participate in relevant Country Office committees and governance forums providing advice on funds status, budget performance, and resource utilization. Desired Candidate ProfileAdvanced University degree preferably in Supply Chain Management, Engineering, Economics, Business Administration, Logistics, Accounting, Finance, or other related field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.Required: Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience in the use of supply chain information systems, including Enterprise Resource Planning (ERP) applications.Experience in preparing, implementing, and monitoring budgets.Demonstrated experience in supervising small to medium-sized teams.Desirable Experience in supporting analytical and conceptual work on supply chain strategy and implementation.Experience in designing plans and operational scenarios in collaboration with key internal and external stakeholders.Experience in troubleshooting and solving operational issues.English - Arabic

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 31 أغسطس 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 (التوقيت العربي القياسي - عدن) يحتفل برنامج الغذاء العالمي بالتنوع ويعتز به. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العِرق، اللون، الأصل القومي، الخلفية العرقية أو الاجتماعية، المعلومات الوراثية، الجنس، هوية/تعبير جندري، التوجه الجنسي، الدين أو الاعتقاد، حالة فيروس نقص المناعة البشرية أو الإعاقة. معلومات عن WFP، برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تحمي الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبلية أن قوة العمل في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، مختارة على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (ال integrity) و(التعاون) و(الالتزام) و(الإنسانية) و(التضمين) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ حياة من تخدمهم WFP. لمزيد من المعلومات عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وابقَ على تواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمتابعة آخر أخبارنا: YouTube وLinkedIn وInstagram وFacebook وTwitter وTikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والإرشاد وبرامج أخرى فضلاً عن فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يمنح فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتب القطرية والإقليمية والعالمية، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط اللوجستيات (إدارة الأموال) نوع العقد/المستوى: عقد محدود المدة المدير المباشر: رئيس سلسلة الإمداد الوحدة/القسم: سلسلة الإمداد / إدارة الأموال مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهراً، قابلة للتجديد السياق التنظيمي: برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعالج الجوع وانعدام الأمن الغذائي. مهمة WFP هي المساعدة في تحقيق هدف القضاء على الجوع من خلال ضمان وصول السكان الضعفاء إلى غذاء كاف وآمن ومغذٍ. يعمل WFP يومياً على مستوى العالم لدعم من يتأثرون بالنزاع والكوارث وصدمة المناخ والأزمات الاقتصادية، مع اهتمام خاص بالنساء والأطفال والفئات الأخرى الضعيفة. الخلفية والغرض من التعيين: سيعمل ضابط اللوجستيات (إدارة الأموال) تحت إشراف رئيس سلسلة الإمداد ويعمل عبر الوحدات لدعم إدارة الموارد المالية لسلسلة الإمداد لمكتب اليمن القومي. يجب على القائم بالمنصب الإشراف على وظيفة إدارة الأموال، وتقديم التحليلات والمساهمات في عمليات سلسلة الإمداد لمكتب اليمن القومي، وفق نهج لسلسلة الإمداد فعال ومتعدد ومتكامل يلبي احتياجات المساعدات الغذائية للمستفيدين ومتطلبات تقديم الخدمات للشركاء. المسؤوليات/التكاليف: عامة المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط سلسلة الإمداد وإجراءاتها وعملياتها بما يتماشى مع استراتيجيات سلسلة الإمداد للمكتب القومي والاستراتيجيات الوظيفية والسياسات والخطط والمعايير المؤسسية. المساهمة في تحليلات سياق البلد وتقييمات السوق ورسم خرائط شبكة سلسلة الإمداد وإدارة سلاسل الإمداد التشغيلية من النهاية إلى النهاية والتدخلات القائمة على السوق لدعم التحسين التشغيلي واختيار الأنماط التشغيلية المناسبة. المساهمة في تنفيذ عمليات سلسلة الإمداد والمبادرات والخدمات ودعم أنشطة التشغيل اليومية لضمان نهج زمني التكلفة والتكامل والامتثال في إدارة سلسلة الإمداد. جمع وتحليل وتفسير بيانات سلسلة الإمداد، إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات ومواد بصرية ومنتجات تحليلية أخرى تبرز فرص التحسين وتدعم اتخاذ القرار التشغيلي وتضمن اتساق المعلومات المعروضة على أصحاب المصلحة. الشراكة والتعاون مع نظراء عبر وظائف المكتب القومي لتعزيز نهج سلسلة الإمداد المتكامل للمساعدات الغذائية وتقوية محاذاة التشغيل بين الوظائف. دعم رصد أنشطة سلسلة الإمداد لضمان الامتثال للاستراتيجيات والسياسات والإجراءات والضوابط والمعايير الداخلية المعمول بها، مع تحسين الكفاءة التشغيلية والأداء العام. إرشاد موظفي الدعم والعمل كمرجع وتقديم الدعم في التحليل التشغيلي والاستفسارات الفنية. المساهمة في إجراءات الاستعداد والدعم لعمليات الاستجابة السريعة للطوارئ، بما في ذلك نشر الغذاء والموارد عند بداية الأزمة. إدارة الأموال في سلسلة الإمداد: توحيد عمليات إدارة أموال سلسلة الإمداد وتطوير وحفظ وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأدلة إرشادية لضمان الامتثال لسياسات WFP المالية والإجراءات والضوابط الداخلية وممارسات إدارة الأموال المتسقة. الإشراف على معالجة مدفوعات سلسلة الإمداد وتقديم المشورة المالية لدعم اتخاذ قرارات تشغيلية فعالة من حيث التكلفة. تنفيذ أنشطة التخطيط المالي لسلسلة الإمداد، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية وتخطيط تكاليف التحويل الغذائي (FTC)، بما في ذلك إعداد الميزانية ومراقبتها وتحليلها ومراجعات دورية لضمان الوفاء بالالتزامات المالية وفي الوقت المناسب وتوظيف الأموال المتاحة بشكل فعال. مراقبة ومصالحة وتقرير استخدام أموال سلسلة الإمداد، وتحديد العجز والفائض والمخاطر المرتبطة بها، وتوصية بالإجراءات التصحيحية لدعم إدارة الموارد الفعالة واتخاذ القرار المستنير. تنفيذ والحفاظ على أدوات وأنظمةKontrol المالية المؤسسية والتحكمات، وتصميم وتحسين أدوات رصد أموال ومصاريف سلسلة الإمداد لتعزيز الإدارة المالية لسلسلة الإمداد والتقارير والشفافية والتخطيط والتنبؤ واتخاذ القرار على مستوى المكتب القومي. ضمان تتبع مالي دقيق ومعالجة المصروفات خلال إغلاق المشاريع وإعادة تخصيص الموارد ونقل الموارد. المساهمة في إعداد وثائق المشاريع والمقترحات التمويلية والميزانيات وتقارير الوضع المالي من خلال تقديم التحليلات الخاصة بالتمويل والمصروفات في الوقت المناسب. المشاركة في لجان ومجالس مكتب البلد ذات الصلة وتقديم المشورة بشأن حالة الأموال، أداء الميزانية واستخدام الموارد. الملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة ويفضل في إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، اللوجستيات، المحاسبة، التمويل، أو مجال ذو صلة، أو شهادة جامعية أولى مع سنوات خبرة عملية إضافية و/أو تدريب/دورات.مطلوب: خبرة 5 سنوات إجمالاً بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة المهنية في استخدام أنظمة معلومات سلسلة الإمداد، بما في ذلك تطبيقات تخطيط موارد المؤسسة (ERP).خبرة في إعداد وتنفيذ ومراقبة الميزانيات.خبرة مثبتة في الإشراف على فرق صغيرة إلى متوسطة الحجم.الخبرة المرغوبة في دعم العمل التحليلي والمفاهيمي حول استراتيجية وتنفيذ سلسلة الإمداد.خبرة في تصميم الخطط والسيناريوهات التشغيلية بالتعاون مع الجهات الداخلية والخارجية الرئيسية.خبرة في تشخيص المشكلات التشغيلية وحلها.الإنجليزية - العربية

Interior Designer Jobs in Yemen

Communications Analyst (Open to Internal & External Applicants)

Facility Engineer (Civil)

Nutanix Engineer

Principal Systems Engineer (GNC Analyst) (Onsite)

Senior Systems Engineer (GNC Analyst) (Onsite)

VAM Officer (Assessments) - SC8

Programme Policy Officer (Cash Based Transfer) - NOA

Programme Policy Officer (AAP)

Program Coordinator

VAM Officer (Data Analysis)

VAM Officer (Statistician) - NOA

Programme Policy Officer (School Feeding) - CSTII

Data Visualization Reporting Officer Consultant A

Programme Policy Officer (Resilience)

Finance Officer

Professional Marketing Manager DACH (all genders)

Country Logistics Manager

Head of Operational Information Management (OIM) - CSTI

Programme Policy Officer (Cash Based Transfer)

Logistics Officer (Funds Management)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Yemen

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Yemen jobs