وظائق شئون قانونية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن ريكيت <br>موطن لأشهر العلامات التجارية وأكثرها ثقة في مجالات النظافة والصحة والتغذية عالمياً. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والعلاج والرعاية في السعي المستمر نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي يجمعه هذا الهدف. انضم إلينا في معركتنا لجعل الحصول على أعلى مستويات النظافة والعافية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.<br><br>البحث والتطوير<br>في قسم البحث والتطوير، نضم مواهب عالية المهارة تشمل العلماء والمهندسين والمهنيين الطبيين والسريريين والتنظيميين - جميعهم يعملون لإنشاء عالم أنظف وأكثر صحة. من خلال تسعة مراكز تميز، نسعى باستمرار لاكتشاف فرص جديدة باستخدام العلم والروح الريادية والابتكار الجريء لتطوير وتعزيز محفظتنا الحالية، دون المساومة أبداً على الجودة أو الأداء.<br> <br> نحن نفعل الشيء الصحيح دائماً، من خلال ضمان التصرف بمسؤولية ونزاهة، والامتثال للتشريعات التنظيمية في جميع أنحاء العالم، مع ضمان أن منتجاتنا آمنة لمستهلكينا وبأعلى جودة.<br> <br> إن حجم مؤسستنا يعني أنه ستكون لديك الفرصة للتعلم والعمل في وظائف مختلفة داخل البحث والتطوير، مما يتيح لك التعرف على تخصصات وفرق وبيئات مختلفة. كما ستتمكن من الوصول إلى أكاديمية البحث والتطوير الخاصة بنا، المصممة لتطوير فريقنا والسماح لك بالنمو في مؤسستنا العظيمة.<br><br>نبذة عن الدور الوظيفي <br></span><p>بصفتك مساعد طالب في الشؤون التنظيمية، ستكون في طليعة جهودنا في الابتكار والامتثال. ستنطلق في حياتك المهنية في دور يجمع بين التفكير الاستراتيجي والخبرة العملية ضمن بيئة ديناميكية وتعاونية. إذا كان لديك شغف بالعلوم ودافع لضمان سلامة وفعالية المنتجات الاستهلاكية، فقد تكون مهاراتك مناسبة تماماً لنا. معاً، سنعمل على التعامل مع المشهد التنظيمي المثير، مما يضمن أن مجموعة منتجاتنا المتنوعة لا تلبي أعلى المعايير فحسب، بل تتجاوزها.</p><br><br><br>مسؤولياتك <br><p>- دعم معالجة الفواتير وأوامر الشراء وتتبع ميزانية القسم بالتعاون مع قسم المالية ورئيس الشؤون التنظيمية في دول الشمال (نورديك).<br>- دعم تسجيل المنتجات وأنشطة الصيانة والتقارير السنوية والتقديمات التنظيمية في القواعد الوطنية لدول الشمال.<br>- صيانة وتحديث الأنظمة التنظيمية الداخلية والخارجية وقواعد البيانات وأدوات التتبع ومنابر المعلومات (مثل GRIAS وCARA وwww.rbeuroinfo.com وأدوات التتبع المحلية).<br>- دعم أصحاب المصلحة الداخليين في التعامل مع وثائق الشؤون التنظيمية والمراسلات وصحائف بيانات السلامة وتنظيمها وأرشفتها.<br>- دعم أصحاب المصلحة الخارجيين في توفير صحائف بيانات السلامة.</p><br> <p>- مراقبة المواقع الإلكترونية للسلطات للحصول على المعلومات التنظيمية وتقديم الدعم الإداري في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) التنظيمية.</p><br> <p>- المساعدة في التصاميم الفنية والمواد الترويجية (بدون مسؤوليات اعتماد)</p><br> <p>- إعداد التقارير والترجمات والعروض التقديمية ووثائق الإدراج الخاصة بالأسواق وغيرها من المواد الإدارية لفريق الشؤون التنظيمية في دول الشمال.</p><br><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><p>- مسجل حالياً في برنامج البكالوريوس أو الماجستير في تخصص علمي مثل الكيمياء، الطب الحيوي، الصيدلة أو التخصصات العلمية المماثلة.&nbsp;<br>- إتقان اللغة الدنماركية.<br>- مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابية وشفهية).<br>- تُعتبر إتقان لغة أخرى من لغات دول الشمال (السويدية، النرويجي، الفنلندية) ميزة إضافية.<br>- مستخدم متقدم لحزمة Microsoft Office، وخاصة Excel.</p><br> <p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p><br> <p>- إيجابي وشغوف ومنفتح العقل مع نهج استباقي للتعلم والنمو طويل الأجل في هذا الدور.</p><br> <p>- ذو دوافع ذاتية وموجه نحو الحلول، ويرتاح لأخذ المبادرة والتعامل مع كل من التحديات الجديدة والمهام الروتينية في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</p><br> <p>- متعاون وحريص على العمل عبر الوظائف والثقافات في بيئة دولية، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بنتائج عالية الجودة.</p><br><br><br>مهارات النجاح <br><p>تنفيذ المهام تحت الضغط، الفطنة التجارية، الوعي التجاري، تحديد الأهداف، المساءلة، رؤية المستهلك، البحث والتطوير، إدارة دورة حياة المنتج، الملكية الفكرية، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، التكيف مع التغييرات في خطط التطوير التكنولوجي، القدرة على تحدي الوضع الراهن واقتراح التحسينات، عمليات الابتكار.</p><br><br><br>ما نقدمه <br><p>- خبرة عملية في مجال الشؤون التنظيمية لدول الشمال والدولية.</p><br> <p>- التعرف على محفظة واسعة والتعاون عبر الوظائف المختلفة.</p><br> <p>- وظيفة طالب مع فرص للتطوير المهني.</p><br> <p>- الاطلاع على العمليات التنظيمية داخل شركة عالمية رائدة في مجال صحة المستهلك والنظافة.</p><br><br><br>المساواة <br>نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، الأشخاص الرائعون لا "يستوفون جميع الشروط" دائماً. لهذا السبب نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانيات والخبرة على حد سواء. حتى إذا لم تكن تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، ورأيت أن هذا الدور وشركتنا يتناسبان معك، فنحن نود أن نسمع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس؛ أو وضع المحاربين القدامى المحميين؛ أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br><br> </div>

<p><br></p> <p> </p> <p> </p> <ul> <li> <p> <span>الحصول على شهادة جامعية في القانون. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال القانون مع مكاتب قانونية أو منظمات غير حكومية أو منظمات دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في العمل كمسؤول قانوني وحماية في سياق إنساني أو تعافي في اليمن. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة </span> </p> </li> <li> <p> <span>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة </span> </p> </li> <li> <p> <span>سنة على الأقل من الخبرة العملية في المجال القانوني. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس </span> </p> </li> <li> <p> <span>مفضل: معرفة اللغة الإنجليزية. </span> </p> </li> </ul> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات العامة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان الالتزام بسياسات وبرامج ومرشدات وإرشادات المجلس النرويجي للاجئين</p> </li> <li> <p>تنفيذ محفظة مشاريع الحماية المدنية الموكلة إليك وفقاً لخطة العمل</p> </li> <li> <p>إعداد وتطوير تقارير الحالة حسبما يطلبه الإدارة</p> </li> </ol> <p>4. ضمان أرشفة السجلات والمستندات بشكل صحيح</p> <ol> <li> <p>ضمان استهداف المشاريع لأكثر الفئات المستحقة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</p> </li> <li> <p>تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين العمل الفني</p> </li> </ol> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات المحددة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين وفقاً للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات المجلس النرويجي للاجئين والمعايير الدولية والعادات المحلية. </p> </li> <li> <p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين. </p> </li> <li> <p>ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ، ومراقبة المشروع، والتحقق من الإنجاز، والتقييم </p> </li> <li> <p>المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول الإجراءات اللازمة، جلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية لمشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة نفسها في كل مكان ممكن </p> </li> <li> <p>فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقاً للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) لمستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين في اليمن </p> </li> <li> <p>المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة القضايا وقواعد بيانات الحالات </p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة القضايا وقواعد بيانات الحالات </p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث وتوثيق مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية </p> </li> <li> <p>إجراء جلسات توعية جماعية لمستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين من خلال حملات التوعية والدعوة </p> </li> <li> <p>إرشاد مستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين الذين يسعون للحصول على المساعدة القانونية حول كيفية الحصول على الاستشارات القانونية </p> </li> <li> <p>المشاركة في تقييم الاحتياجات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات </p> </li> <li> <p>إجراء تدريبات وتقييم الاحتياجات التدريبية لفئات مستهدفي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>المساعدة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>بناء علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر </p> </li> <li> <p>توثيق نتائج التقييمات والدراسات المواضيعية </p> </li> <li> <p>تحليل وإعداد تقارير كمية ونوعية عن الأنشطة </p> </li> <li> <p>إبلاغ مسؤول المشروع على الفور بأي قضايا طارئة تتطلب إجراءات ودعم فوري </p> </li> <li> <p>تقديم تحليل حول القضايا المتعلقة بالحماية التي تواجه مستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين في اليمن </p> </li> <li> <p>المشاركة في دعم فريق المجلس النرويجي للاجئين في حملات التوعية والتعبئة المجتمعية </p> </li> <li> <p> <span>تنفيذ أي مهام ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل منسق مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين. </span> </p> </li> </ol>

<p>تهدف وظيفة مساعد ICLA (المساعد القانوني للقضايا الإنسانية) في منطقة عمران/ محافظة عمران إلى ضمان تنفيذ برنامج ICLA التابع لـ NRC بشكل نوعي في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. على المستوى الميداني التشغيلي، يدعم الموظف تنفيذ أنشطة البرنامج اليومية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. أحد الجوانب الحاسمة في الدور هو مراقبة وتوجيه تنفيذ ICLA وضمان تقديم الخدمات بفعالية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بـ NRC. يساهم المساعد في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات ذات جودة.</p><p>المسؤوليات العامة:</p><ul><li>ضمان الالتزام بسياسات NRC وأدواتها ودلائلها الإرشادية</li><li>تنفيذ محفظة مشاريع CC الموكلة حسب خطة العمل</li><li>إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب طلب الإدارة</li><li>ضمان أرشفة الوثائق بشكل صحيح</li><li>ضمان استهداف المشاريع للفئات الأكثر حاجة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين الجوانب الفنية</li></ul><p>المسؤوليات المحددة:</p><ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع ICLA وفقاً للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات NRC والمعايير الدولية والعادات المحلية.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة ICLA.</li><li>ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ ومراقبة المشروع والتحقق من اكتماله والتقييم</li><li>المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول العمليات المعنية، جلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية لـ ICLA</li><li>تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة أنفسهم حيثما أمكن</li><li>فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقاً للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) للمستفيدين من ICLA في اليمن</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات</li><li>دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات</li><li>دعم إعداد وتحديث وتحديد مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية</li><li>إجراء جلسات معلومات جماعية للمستفيدين من ICLA من خلال حملات التوعية والدعوة</li><li>إرشاد المستفيدين من ICLA الذين يسعون للحصول على المساعدة القانونية حول كيفية الحصول على الاستشارات القانونية.</li><li>المشاركة في تعبئة وإجراء تقييمات الاحتياجات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات.</li><li>إجراء تدريبات وتقييمات لاحتياجات التدريب لفئات مستهدفي ICLA</li><li>المساعدة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم أنشطة ICLA</li><li>بناء علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر</li><li>توثيق النتائج المتعلقة بالتقييمات والدراسات المواضيعية</li><li>تحليل وإعداد تقارير نشاط كمية ونوعية.</li><li>إحالة قضايا الدعم الطارئ التي تتطلب إجراءات ودعم فوري إلى مسؤول المشروع على الفور.</li><li>تقديم تحليل حول قضايا الحماية التي تواجه مستفيدي ICLA في اليمن</li><li>المشاركة في دعم فريق NRC في حملات التوعية وجهود تعبئة المجتمع.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة يكلف بها منسق ICLA.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>حاصل على شهادة جامعية في القانون.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع مكاتب قانونية أو منظمات غير حكومية أو منظمات دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان.</li><li>خبرة في العمل كموظف قانوني وحماية في سياق إنساني/تعافي في اليمن.</li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة</li><li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل في المجال القانوني.</li><li>خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس</li><li>مفضل: معرفة اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<p>تهدف وظيفة موظف ICLA في اليمن (منطقة عمران/ محافظة الحديدة) إلى ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج ICLA التابع للمجلس النرويجي للاجئين في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومحاسبية. على المستوى الميداني التشغيلي، يدعم الموظف تنفيذ الأنشطة اليومية للبرنامج والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. أحد الجوانب الحاسمة في الدور هو مراقبة وتوجيه تنفيذ ICLA وضمان تقديم الخدمات بفعالية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المحاسبة والحماية الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين. كما يساهم الموظف في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات ذات جودة.</p><p>ضمان الالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين وأدواته ودليلاته وإرشاداته تنفيذ محفظة مشاريع CC الموكلة وفقًا لخطة العمل إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب طلب الإدارة ضمان أرشفة الوثائق بشكل صحيح ضمان استهداف المشاريع للفئات الأكثر حاجة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل لمساعدتهم تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين الجوانب الفنية</p><p>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع ICLA وفقًا للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات المجلس النرويجي للاجئين والمعايير الدولية والعادات المحلية. العمل كمحور رئيسي لتقييم الاحتياجات واختيار المستفيدين. يتحمل مسؤولية الإشراف لضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ ومراقبة المشروع والتحقق من اكتماله والتقييم. دعم أنشطة المشروع، وتقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول العمليات المعنية، جلسات التوعية، وبرامج بناء قدرات السلطات المحلية. تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدتهم في كل ما أمكن. فهم الوضع، بما في ذلك الوضع القانوني (وفقًا للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية)، للأشخاص المتضررين من النزوح والمهاجرين في اليمن. المساعدة في تطوير وتنفيذ نظام إدارة الحالات وقاعدة بيانات الحالات. دعم إعداد وتحديث خرائط لجميع مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية. إجراء جلسات توعية واستشارات في المجالات المواضيعية لـ ICLA للمستفيدين، بما في ذلك جلسات توعية حول الحيازة والسكن والأراضي، والتوثيق المدني، وقضايا الهوية القانونية أثناء تقديم أنشطة بناء القدرات للمجتمعات والسلطات والشركاء. المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات للفئات المستهدفة المختارة، بما في ذلك مجموعات التركيز والاستبيانات والمقابلات مع أصحاب المصلحة. إعداد وثائق تحتوي على معلومات قانونية ومتعلقة بالمجتمعات المستهدفة. إقامة علاقات ممتازة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك السلطات المحلية والتسجيل المدني والشركاء الإنسانيين والمستفيدين، مع فهم احتياجات المستفيدين من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر. توثيق نتائج تقييمات احتياجات ICLA، بما في ذلك إعداد التقارير وغيرها من الوثائق ذات الصلة. الاجتماع المنتظم مع الجهات الفاعلة الأخرى وأصحاب المصلحة وتنسيق العمل، بما في ذلك حضور الاجتماعات الميدانية. تحديد فرص للتوعية والتوعية بشأن عمل ICLA والمساعدة في إجراء الجلسات. تحديد احتياجات التدريب للمستفيدين وأصحاب المصلحة، وعند الاقتضاء، إعداد وإجراء التدريب. المساعدة في إجراء البحوث حسب الحاجة. المساعدة في المراجعة الاستراتيجية وأنشطة الرصد والتقييم وتحديد الأنشطة الأخرى ذات الصلة في ICLA. دعم تنفيذ أنشطة الحماية المجتمعية، بما في ذلك إطلاق مبادرات تخطيط السلامة المجتمعية (CSP). دعم مساعدي ICLA في تنفيذ أنشطة ICLA في الميدان. المساهمة في تطوير استراتيجية المجلس النرويجي للاجئين الوطنية وخطة العمل وخطة الأنشطة والأولويات في قطاع ICLA. أداء المهام الأخرى ذات الصلة حسب ما يكلف به منسق المشروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة جامعية في القانون أو الدراسات الاجتماعية أو دراسات التنمية / مجال آخر ذي صلة / ما يعادلها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع منظمة غير حكومية أو منظمة قانونية أو دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان. خبرة في العمل كموظف قانوني وحماية في سياق إنساني أو تعافٍ في اليمن. مهارات تدريبية مهارات إعداد التقارير خبرة في البحث وتحليل البيانات خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في المجال القانوني معرفة جيدة بمجموعة برامج Microsoft Office اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مطلوبة</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are Reckitt <br>Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.<br><br>​Marketing​ <br>Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands. Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society. With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&amp;D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams. With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive.<br><br>About the role <br>Are you passionate about crafting marketing strategies that resonate with healthcare professionals and transform patient care? Reckitt is seeking a Manager Medical Marketing who will bridge the gap between science and consumer needs to propel our brand into homes and hearts worldwide. Dive into a role where you will oversee the journey of medical products from concept to market, ensuring our message of health and wellness is heard. With your expertise, our innovative healthcare solutions will reach further and improve lives – including your own.<br><br>Your responsibilities <br></span><p>- Responsibility within pain indication for annual professional marketing goals, strategy and budget incl.HCP media budget.<br>- Planning annual activities (conferences, HCP fairs and local meetings) in alignment with brand startegy.<br>- Remaining close to industry best practices and work with cross functional teams to drive values for Reckitt, incl. internal and external Stakeholder&nbsp; Management.<br>- Sales Materials: deliver well and timely executed materials &amp; claims, incl.adoption of global content to match local needs &amp; target group goals.<br>- Train new starters and HCP field teams on relevant formats, develop strategy &amp; manage execution, leverage content for Omnichannel Activation and measure Impact.<br>- HCP Media: Support to identify right channels, execute on time and monitor &amp; optimize on KPI basis.</p><br> <p>-Co-Manging multiple agencies with regards to HCP communication in alignment with internal stakeholders and according to brand strategy.</p><br><br><br>The experience we're looking for <br><p>- Preferably a Master's Degree, at minimum a Bachelor's degree.<br>- 2-3 years in Medical Marketing of Professional Relations preferably for OTC products or equivalent experience (e.g. RX, Medical Devices, Dermo-cosmetics, Healthcare agencies).</p><br> <p>- Native German or C1 level, English min. B2 level.<br>- Experience in the field of OTC advertising.</p><br> <p>- Nice to have experience in: sore throat, analgesics, hear burn and indigestion.<br>- A creative mindset for innovation, eager to learn and develop.<br></p><br> <br><br>The skills for success <br>Medical marketing, Digital activation to HCPs, Data Analytics, Digital strategy, Channel strategy, Medical Sales, Clinical sales knowledge,&nbsp; Capability building, New Product Development, Global Medical Affairs, Clinical Management.<br><br>What we offer <br>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.<br><br>Equality <br>We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.<br><br><br> </div>

<p><br></p> <p> </p> <ul> <li> <p> <span>حصول على درجة جامعية في القانون، أو دراسات اجتماعية، أو دراسات التنمية / مجال آخر ذي صلة / ما يعادلها.</span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات غير حكومية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان.</span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في العمل كعامل حماية في سياق إنساني/تعافي في اليمن.</span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة.</span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس.</span> </p> </li> <li> <p>المفضل: المعرفة باللغة الإنجليزية.</p> </li> </ul> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات العامة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان الالتزام بسياسات وأدوات ودلائل ومرشدات المجلس النرويجي للاجئين.</p> </li> <li> <p>تنفيذ محفظة مشاريع الحماية المدنية الموكلة حسب خطة العمل.</p> </li> <li> <p>إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب ما تطلبه الإدارة.</p> </li> </ol> <p>4. ضمان أرشفة السجلات بشكل صحيح</p> <ol> <li> <p>ضمان استهداف المشاريع للفئات الأكثر احتياجاً، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة.</p> </li> <li> <p>تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين الجوانب الفنية.</p> </li> </ol> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات المحددة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع ICLA وفقاً للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات المجلس النرويجي للاجئين والمعايير الدولية والعادات المحلية.</p> </li> <li> <p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة ICLA.</p> </li> <li> <p>ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ، ومراقبة المشروع، والتحقق من الإنجاز، والتقييم.</p> </li> <li> <p>المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول العمليات المعنية، وجلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية لـ ICLA.</p> </li> <li> <p>تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة أنفسهم في كل مكان ممكن.</p> </li> <li> <p>فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقاً للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) لمستفيدي ICLA في اليمن.</p> </li> <li> <p>المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات.</p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات.</p> </li> <li> <p>تقديم الدعم المباشر للأفراد من خلال تنفيذ المساعدة الفردية؛ دعم تنفيذ أنشطة مراقبة الحماية وأنشطة CSP.</p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث وتخطيط مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية.</p> </li> <li> <p>المشاركة في تعبئة وإجراء التقييمات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات.</p> </li> <li> <p>إجراء تدريبات وتقييمات لاحتياجات التدريب لفئات ICLA المستهدفة.</p> </li> <li> <p>المساعدة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم جميع الأنشطة.</p> </li> <li> <p>بناء علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر.</p> </li> <li> <p>توثيق النتائج المتعلقة بالتقييمات والدراسات المواضيعية.</p> </li> <li> <p>تحليل وإعداد تقارير كمية ونوعية عن الأنشطة.</p> </li> <li> <p>إحالة القضايا الطارئة التي تتطلب إجراءات ودعم فوري إلى مسؤول المشروع على الفور.</p> </li> <li> <p>تقديم تحليل للقضايا المتعلقة بالحماية التي تواجه مستفيدي ICLA في اليمن.</p> </li> <li> <p>المشاركة في دعم فريق المجلس النرويجي للاجئين في حملات التوعية والتعبئة المجتمعية.</p> </li> <li> <p>مراقبة الشبكات المجتمعية والمشاركة المجتمعية.</p> </li> <li> <p> <span>تنفيذ أي مهام ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل منسق ICLA.</span> </p> </li> </ol> <p> </p>

<p>ضمان الالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين وأدواته ودليل العمل والمبادئ التوجيهية. تنفيذ محفظة مشاريع الحماية المدنية الموكلة وفقًا لخطة العمل. إعداد وتطوير تقارير الحالة حسبما تطلب الإدارة. ضمان الأرشفة السليمة للمستندات. ضمان استهداف المشاريع لأكثر الفئات المستضعفة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل لمساعدتهم. تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين الجوانب الفنية.</p><p><strong>المسؤوليات المحددة:</strong></p><p>ضمان تنفيذ أنشطة مشاريع ICLA وفقًا للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات المجلس النرويجي للاجئين والمعايير الدولية والعادات المحلية. القيام بزيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة ICLA. ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ ومراقبة المشروع والتحقق من الإنجاز والتقييم. المساهمة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول العمليات المعنية، جلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية الخاصة بـ ICLA. تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة أنفسهم في كل مكان ممكن. فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقًا للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) للمستفيدين من ICLA في اليمن. المساهمة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات. دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات. تقديم الدعم المباشر للأفراد من خلال تنفيذ المساعدة الفردية؛ دعم تنفيذ أنشطة رصد الحماية ونظام الحماية المدنية. دعم إعداد وتحديث وتخطيط مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية. المشاركة في تعبئة وإجراء التقييمات الاحتياجات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات. إجراء تدريبات وتقييمات لاحتياجات التدريب لفئات مستهدفي ICLA. المساهمة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم جميع الأنشطة. إقامة علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر. توثيق النتائج المتعلقة بالتقييمات والدراسات المواضيعية. تحليل وإنتاج تقارير كمية ونوعية عن الأنشطة. إحالة القضايا الطارئة التي تتطلب تدخل فوري ودعم إلى مسؤول المشروع على الفور. تقديم تحليل للقضايا المتعلقة بالحماية التي تواجه مستفيدي ICLA في اليمن. المساهمة في دعم فريق المجلس النرويجي للاجئين في حملات التوعية والتعبئة المجتمعية. رصد الشبكات المجتمعية والمشاركة المجتمعية. أداء أي مهام ذات صلة يتم تكليف بها من قبل منسق ICLA.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>حاصل على درجة جامعية في القانون، الدراسات الاجتماعية، دراسات التنمية / مجال آخر ذي صلة / ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع منظمات غير حكومية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان. خبرة في العمل كعامل حماية في سياق إنساني/تعافي في اليمن. خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة. نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة. خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس. مفضل: معرفة اللغة الإنجليزية.</p>

<p>قيادة دورة حياة تشغيل CBT للمكتب القطري، الإشراف على ضوابط البيانات الفنية من البداية إلى النهاية، وإدارة فريق وطني متعدد التخصصات. سيعمل القائم بالوظيفة على توحيد آليات التوزيع، دفع تنويع مقدمي الخدمات المالية، حوكمة حلقات التسوية على المستوى الكلي، وتوجيه التنسيق السياسي الاستراتيجي مع نظراء في الأمم المتحدة والسلطات الحكومية فيما يتعلق بهيكليات إدارة الهوية، قواعد تقليل البيانات، وسجلات الحماية الاجتماعية الوطنية الموحدة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية (غير شاملة، ضمن السلطة المفوَّض بها):</b></p><p><br></p><p>تحت السلطة المفوّضة وتحت الإشراف المباشر لرئيس قسم CBT/موظف IDM، سيقوم موظف البرنامج الوطني بتنفيذ المسؤوليات الأساسية التالية:</p><p><br></p><p>1. القيادة الاستراتيجية وإدارة الفريق</p><p><br></p><p>قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق CBT بمكتب البلد، وتوفير تنسيق تشغيلي واضح، إشراف تقني، إدارة الأداء، وبناء قدرات مستهدف.</p><p><br></p><p>البرمجة الاستراتيجية: تعزيز نهج WFP في برمجة CBT في اليمن من خلال النقد والقسائم القيمية ووسائل التحويل المبتكرة، مع ضمان بقاء المساعدة آمنة وفعالة من حيث التكلفة ومأمونة ضد مخاطر الثقة والودائع.</p><p><br></p><p>تعزيز القدرات: تقييم وتصميم وتنفيذ وحدات تدريب CBT شاملة وجلسات تعلم لموظفي WFP وشركاء متعاونين للحفاظ على التميز التشغيلي عبر سلسلة التوريد.</p><p><br></p><p>2. الضوابط التشغيلية وضمان التدفق</p><p><br></p><p>توحيد إجراءات التشغيل القياسية: صياغة وتحديث وتوثيق إجراءات تشغيل قياسية شاملة لعمليات CBT، لضمان أنها موجهة للمستخدم، قابلة للتدقيق ومتوافقة تماماً مع توجيهات المقر الرئيسي.</p><p><br></p><p>التحقق من البيانات وتخليصها: تحليل ومراجعة وتخليص خطط التوزيع الشهرية للمكتب الميداني واحتياجات التدفق. فرض رقابة جودة صارمة وتناسق بنيوي على جميع قوائم المستفيدين قبل توجيهها للموافقة الرسمية للبرنامج.</p><p><br></p><p>ضبط التسوية والمساءلة: الإشراف على تنفيذ جميع أطر التحقق والامتثال CBT، ضمان تسليم تقارير التسوية المالية في نهاية الدورة من قبل مقدمي الخدمات المالية، والتحقق الصارم والموافقة دون تأخير.</p><p><br></p><p>دمج بيانات التدفق: تنسيق جمع البيانات الشهرية وتحليلها وتنقيتها لتغذية تقرير التدفق المركزي للمكتب القطري، لضمان سلامة البيانات واتساقها لصنع قرارات القيادة العليا.</p><p><br></p><p>3. تخطيط FSP والابتكار والتشغيل البيني</p><p><br></p><p>التخطيط الاستراتيجي لFSP: صياغة وتنفيذ استراتيجية واسعة لتنويع مزودي الخدمات المالية لتخفيف المخاطر المؤسسية، تقييم جاهزية السوق، وتبني شبكات الدفع الرقمي متعددة القنوات (مثل PlugPay وبنى بيانات مرتبطة بالبلوكتشين).</p><p><br></p><p>التشغيل البيني لحماية المجتمع: تنسيق الإجراءات التقنية والبنود القانونية اللازمة لتشكيل مذكرات تفاهم رفيعة المستوى مع وكالات شقيقة للأمم المتحدة لتمكين مساهمة بيانات WFP نحو سجل حماية اجتماعية موحد ومستقبلي في اليمن.</p><p><br></p><p>4. إدارة الهوية (IDM) وحوكمة البيانات</p><p><br></p><p>تنسيق سياسات IDM: تنسيق القرارات التشغيلية والسياسات跨-القطاعات مع الوحدات المعنية فيما يتعلق بإدارة هوية المستفيدين ومبادئ تقليل البيانات والانتشار الآمن لمنصات التحقق البيوميترية.</p><p><br></p><p>حماية البيانات ونضجها: صياغة ملاحظات إرشادية تشغيلية حول إدارة الهوية، وتحديد معايير واضحة لجمع البيانات، دوائر المعالجة الآمنة، وحماية معلومات المستفيد عبر جميع أنشطة البرنامج النشطة.</p><p><br></p><p>التوافق المعماري: تقييم ومحاذاة الأنظمة الرقمية المحلية التي تدعم تتبع النقد والقسائم القيمية والعينية وبطاقات السلع مع وحدات البرمجيات المعتمدة من الشركة ضمن هندسة IDM المستهدفة عالميًا لدى WFP.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الشؤون الدولية، الاقتصاد، الصحة العامة، الزراعة، العلوم البيئية، العلوم الاجتماعية، أو مجال آخر ذي صلة بالمساعدة الإنسانية/التنمية الدولية. بدلاً من ذلك، الدرجة الجامعية الأولى مع ثلاث سنوات (3) خبرة مهنية إضافية ذات صلة بشكل مباشر.</p><p>إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية محددّة في التصميم الاستراتيجي، التنفيذ الميداني، والتقييم الفني لبرامج المساعدة القائمة على النقد. خبرة مباشرة في تخطيط وتنفيذ عمليات شبكات الأمان أو الاستجابة للطوارئ على مستوى التنفيذ في البلدان النامية أو الأوضاع الطارئة المعقدة.</p><p><strong>مفضل:</strong> خبرة مثبتة في إنشاء إجراءات تشغيل قياسية للشركات مع مقدمي الخدمات المالية (FSPs) أو إدارة تحويلات قاعدة بيانات إدارة الهوية.</p><p><strong>المعرفة والمهارات:</strong> إتقان تقني قوي عبر تصميم وتقديم وتتبع الامتثال لبرامج النقد والمتعددة الوسائط. فهم تقني عميق للأمن الغذائي وسبل العيش ونماذج شبكات الأمان الاجتماعي ضمن الدول الهشة. فهم شامل لمتطلبات برمجة الأمم المتحدة وبرنامج WFP، مع معرفة عملية باستعداد الطوارئ والاستجابة، وبروتوكولات ضمان البيانات، وإدارة الأموال. مهارات تحليلية وتفاوضية واتصال دبلوماسي ممتازة (كتابة وتحدث) مع قدرة مثبتة على إقامة علاقات مع السلطات الحكومية المحلية والمتبرعين ووكالات الأمم المتحدة. قدرة قيادية مثبتة لإدارة فرق متعددة الثقافات وتتبّع خطط عمل معقدة فردية وجماعية تحت الضغط.</p><p><strong>اللغات:</strong> الطلاقة في الكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</p>

<p>Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration This is an expedited recruitment process, open for applications from internal and internal-equivalent candidates only.</p><p>Organizational Context and Scope The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on security policy management and Country Office operational support to enable effective implementation and delivery of IOM programmes and activities, while managing security risks at acceptable levels. Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and under the technical supervision of the Office of Staff Security (OSS) as represented by the Regional Security Officer (RSO) based in the Regional Office in Cairo, the Field Security Officer will be responsible and accountable for providing expert support to enable IOM s activities in the Country Office with all aspects of security risk management. The Field Security Officer will be expected to implement appropriate safety and security management procedures that will effectively address issues that could and have impact on the security of IOM personnel, premises, assets, and operational activities.</p><p>1. Establish and maintain effective working relationships with security officials of other United Nations Security Management System (UNSMS) organizations, government counterparts and partner security services, country United Nations Department Safety and Security (UNDSS) office and all appropriate Security Focal Points, in order to obtain up-to-date security-related information that is beneficial to the Country Office.<br>2. Provide accurate and up to date assessments of the security situation in the Country Office and provide advice and recommendations to the COM/ Head of Office (HoO) on how to prevent and mitigate against identified threats and risks.<br>3. Develop, implement, and regularly test a functioning warden system. Warden testing methods should include multiple systems, including SCAAN.<br>4. In coordination with the RSO, COM /HoO, prepare Country-specific training activities, seminars, briefings, coordinate staff participation, and ensure that security training is carried out professionally within IOM and UNSMS learning/training standards.<br>5. Provide security briefings for IOM personnel deployed to and travelling within Yemen and coordinate all travel security requirements for the Country Office relating to all IOM operations, including assessments of road, air and river transport networks, medical evacuations and international staff travel within and from/to Yemen.<br>6. In coordination with the RSO, regularly review and monitor compliance on the UN Security Risk Management Measures (SRMM) and Residential Security Measures (RSM). This includes proactively participating in the Security Cell Meetings and actively providing guidance to the COM/HoO on issues raised in the Security Management Team (SMT), ensuring that IOM-specific operational requirements are considered for implementation of security measures and that a people-centred approach is mainstreamed in security risk management.<br>7. Acquire comprehensive operational understanding of IOM programmes in the Yemen and provide recommendation, including Security Risk assessments in areas where IOM works or is planning to deploy its teams.<br>8. Support the COM/HoO by providing security-related inputs into the Country Office s Business Continuity Plan, proactively advising the COM/HoO in its regular testing.<br>9. In coordination with the RSO, develop, implement and test Country Office-specific security plans.<br>10. Supervise Senior Security Assistants to ensure that the appropriate level of security is provided to IOM personnel.<br>11. Closely monitor and report on deployment numbers (staff ceilings) established for the mission/s by the UN Designated Official (DO) during emergencies, in coordination with the and UNDSS, ensuring that security clearance procedures are applied fairly, vis- -vis all of the agencies working under the UNDSS Security Management System.<br>12. Test the functionally and implementation of IOM-specific emergency communications systems, including SCAAN to ensure they are functional, effective and address the programme requirements of the Country Office. This includes actively checking the SCAAN dashboard and posting relevant security advisories in a timely manner.<br>13. Report security matters that have a potential or direct impact on IOM operations immediately to the COM and the RSO.<br>14. In coordination with the COM and the RSO, conduct preliminary enquiries in respect to any security breaches/incidents in the Country Office, working closely with local authorities in efforts to ensure IOM personnel, its assets and interests are protected and appropriate and corrective measure taken.<br>15. Perform such other duties as maybe assigned.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p>Master s degree in Security Management, Business Administration, Political/Social Science, Psychology, Criminal Justice, Law, International Relations or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or, University degree in the above fields with seven years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><h2>Experience</h2><ul><li>Experience in international relations, disarmament affairs, conflict resolution, crime or terrorism prevention, security, risk, disaster, or crisis/emergency management and preparedness in the public or private service areas, responsible for responding to emergency situations that may directly impact security is desirable;</li><li>Experience in planning, design, implementation or review of risk mitigation measures related to operations impacted by insecurity is desirable;</li><li>International experience is desirable;</li><li>Management experience in the humanitarian, public, private or corporate sector is desirable;</li><li>Minimum one year of experience in field operations is desirable; and,</li><li>Specialized experience in such areas as security programmes, risk assessments, or analysis is desirable.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>UNDSS certification to any of the following: Security Certification Programme (SCP), Security Analysis Practice and Process (SAPP), Hostage Incident Management (HIM), Trainer Development and Certification Course (TDC) and Safe and Secure Approaches in Field Environments (SSAFE) is desirable;</li><li>Ability to collaborate with senior government security counterparts and relevant stakeholders is an advantage;</li><li>Demonstrated ability to manage a high degree of rational behaviour and decision making at all times;</li><li>Ability to supervise and work effectively with colleagues from varied cultures and professional backgrounds, and;</li><li>Excellent oral and written skills. Listens actively and responds effectively.</li></ul><h2>Languages</h2><p>For this position, fluency in English is required (oral and written). Working knowledge of Arabic and another official UN language (Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><h2>Values</h2><p>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:</p><ul><li>Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul>

<p><br></p><p>KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Officer (NOB) will lead and execute the following core field accountabilities:</p><p>Operational Programme Management &amp; Modality Execution</p><p>Manage and supervise the day-to-day implementation of emergency food assistance, nutrition interventions, livelihoods, school feeding, and shock-responsive safety net programs under the Mukalla Field Office footprint, ensuring all deliveries align with the approved Field Office Operational Plan. Lead the review, technical appraisal, and validation of local field proposals, operational targets, and Field Level Agreements (FLAs), ensuring perfect synchronization with WFP s corporate standards and protection criteria. Monitor the contextual viability of both In-Kind and Cash-Based Transfer (CBT) systems across Mukalla s markets, tracking financial service provider (FSP) capacities and clearing localized distribution blocks promptly.</p><p>Operational Information Management, Reporting &amp; Donor Missions</p><p>Lead the compilation, verification, and drafting of all internal and external field reports, including donor updates, input notes for corporate Situation Reports (SitReps), and Country Brief entries. Review, check, and systematically audit monthly distribution invoices, commodity ledgers, and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs). Ensure absolute data integrity and reconciliation before clearing documents for final system entry. Support the Head of Field Office in preparing strategic logistics, safety protocols, and detailed site briefs for visiting international donor delegations or senior internal monitoring missions. Continuous CP mapping; with SWAT analysis.</p><p>Team Leadership, Capacity Strengthening &amp; Partner Governance</p><p>Direct, mentor, and evaluate the performance of junior national staff and monitoring assistants, cultivating a highly collaborative, inclusive, and top-performing field team. Maintain professional, routine working-level relationships with local line ministries, humanitarian partners, international NGOs, and community leaders to share real-time context data and prevent duplication of food assistance activities. Act as Head of Programme Officer-in-Charge when formally designated. Support the Head of Field Office and Head of Programme with contextual, policy, and operational analysis. Represent the Field Office in relevant Country Office programme meetings, as delegated. Contribute to programme strategies, concept notes, proposals, and identification of new programme and partnership opportunities. Coordinate with Supply Chain, monitoring, vulnerability analysis, targeting, and registration functions. Lead/ contribute to weekly Field Office situation reporting and follow-up on monitoring findings. Strengthening the capacity of cooperating partners and government counterparts. Communication; Work on retelling/repackaging the story of Mukalla FO, showcasing strengths and opportunities.</p><p>Monitoring, Digital Identity &amp; Accountability to Affected Populations (AAP)</p><p>Oversee the scheduling of routine field verification missions to final distribution points (FDPs) and storage warehouses to audit food quality, verify physical safety conditions, and collect direct beneficiary feedback. Coordinate the tracking of field bottlenecks and complaints flagged through WFP s centralized Call Center, guiding the Field Office team in compiling field evidence to resolve open cases and complaints within established corporate timelines. Direct and track field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners executing household retargeting exercises, digital registry validation, and biometric SCOPE registration workflows.</p><p>DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT</p><p>Mukalla Field Office Distribution Targets Achieved: Successful, timely execution of all emergency safety net cycles under the Mukalla footprint, fully verified through clean CP distributions and reconciled food ledgers.</p><p>CP Performance Audits Concluded: Fully audited and validated monthly narrative and quantitative reports for all active FLAs in the Mukalla sector completed on time.</p><p>Donor Briefing Portfolios Delivered: High-quality, context-specific site briefs, progress summaries, and data visualizations packaged for international mission delegations.</p><p>Call Center Case Registry Closed: Systematized tracking and documented resolution of all localized complaints and field bottlenecks logged under the field office s area of responsibility.</p><p>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE REQUIRED:</p><p>Education: Advanced University Degree (Master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution</p><p>Experience Profile Knowledge &amp; Technical Competencies:</p><p>Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support. Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops. Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings. Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines. Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies. Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs. IT profeciency</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Advanced University Degree (Master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution</p><p><strong>Knowledge &amp; Technical Competencies:</strong></p><ul><li>Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.</li><li>Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.</li><li>Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.</li><li>Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.</li><li>Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.</li><li>Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.</li><li>IT proficiency</li><li>Languages: English-Arabic.</li></ul>

<p>JOB PURPOSE</p><p><br></p><p>To deliver high-quality, accountable, and risk-informed assistance under these protracted emergency conditions, the Marib Field Office requires a dedicated National Programme Officer (NOB). The purpose of this role is to provide operational middle-management leadership, drive programme compliance, actively manage partner field performance, and ensure the efficient execution of WFP's lifesaving emergency safety nets and integrated nutrition tracks. The incumbent will be responsible for leading field-level programme activities, providing direct technical support to partners, and ensuring that all operations achieve WFP’s strategic and policy objectives through close collaboration with internal units and external humanitarian stakeholders.</p><p><br></p><p>KEY ACCOUNTABILITIES):</p><p><br></p><p>Under the direct supervision of the Head of Programme, the National Programme Officer (NOB) will lead and execute the following core field accountabilities:</p><p><br></p><p>1. Operational Programme Management &amp; Modality Execution.</p><p><br></p><p>Manage and supervise the day-to-day implementation of emergency food assistance, nutrition interventions, livelihoods, school feeding, and shock-responsive safety net programs under the Marib Field Office footprint, ensuring all deliveries align with the approved Field Office Operational Plan.</p><p><br></p><p>Lead the review, technical appraisal, and validation of local field proposals, operational targets, and Field Level Agreements (FLAs), ensuring perfect synchronization with WFP’s corporate standards and protection criteria.</p><p><br></p><p>Monitor the contextual viability of both In-Kind and Cash-Based Transfer (CBT) systems across Marib’s markets, tracking financial service provider (FSP) capacities and clearing localized distribution blocks promptly.</p><p><br></p><p>2. Operational Information Management, Reporting &amp; Donor Missions.</p><p><br></p><p>Lead the compilation, verification, and drafting of all internal and external field reports, including donor updates, input notes for corporate Situation Reports (SitReps), and Country Brief entries.</p><p><br></p><p>Review, check, and systematically audit monthly distribution invoices, commodity ledgers, and narrative project reports submitted by Cooperating Partners (CPs). Ensure absolute data integrity and reconciliation before clearing documents for final system entry.</p><p><br></p><p>Support the Head of Field Office in preparing strategic logistics, safety protocols, and detailed site briefs for visiting international donor delegations or senior internal monitoring missions.</p><p><br></p><p>3. Team Leadership, Capacity Strengthening &amp; Partner Governance</p><p><br></p><p>Direct, mentor, and evaluate the performance of junior national staff and monitoring assistants, cultivating a highly collaborative, inclusive, and top-performing field team.</p><p><br></p><p>Maintain professional, routine working-level relationships with local line ministries, humanitarian partners, international NGOs, and community leaders to share real-time context data and prevent duplication of food assistance activities.</p><p><br></p><p>4. Monitoring, Digital Identity &amp; Accountability to Affected Populations (AAP)</p><p><br></p><p>Oversee the scheduling of routine field verification missions to final distribution points (FDPs) and storage warehouses to audit food quality, verify physical safety conditions, and collect direct beneficiary feedback.</p><p><br></p><p>Coordinate the tracking of field bottlenecks and complaints flagged through WFP’s centralized Call Center, guiding the Field Office team in compiling field evidence to resolve open cases and complaints within established corporate timelines.</p><p><br></p><p>Direct and track field-level digitalization efforts, providing day-to-day operational support to partners executing household retargeting exercises, digital registry validation, and biometric SCOPE registration workflows.</p><p><br></p><p>DELIVERABLES AT THE END OF THE CONTRACT</p><p><br></p><p>Marib Field Office Distribution Targets Achieved: Successful, timely execution of all emergency safety net cycles under the Marib footprint, fully verified through clean CP distributions and reconciled food ledgers.</p><p><br></p><p>CP Performance Audits Concluded: Fully audited and validated monthly narrative and quantitative reports for all active FLAs in the Marib sector completed on time.</p><p><br></p><p>Donor Briefing Portfolios Delivered: High-quality, context-specific site briefs, progress summaries, and data visualizations packaged for international mission delegations.</p><p><br></p><p>Call Center Case Registry Closed: Systematized tracking and documented resolution of all localized complaints and field bottlenecks logged under the field office’s area of responsibility.</p><p><br></p><p>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE REQUIRED:</p><p><br></p><p>Education: Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution.</p><p><br></p><p>Experience: Total relevant 7 years of experience including 3 years of Professional experience.</p><p><br></p><p>Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.</p><p><br></p><p>Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.</p><p><br></p><p>Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.</p><p><br></p><p>Knowledge &amp; Technical Competencies:</p><p><br></p><p>Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.</p><p><br></p><p>Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.</p><p><br></p><p>Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.</p><p><br></p><p>Languages:</p><p><br></p><p>Fluent in written and oral English and Arabic.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Advanced University Degree (master's or equivalent) in International Relations, Social Sciences, Business Administration, Economics, Development Studies, or a related academic area with a minimum of three (3) years of relevant professional experience. Alternatively, a First University Degree (Bachelor's) combined with a minimum of five (5) years of progressively responsible professional experience in humanitarian/development program execution.</p><p>Demonstrated experience in managing complex, multi-modality humanitarian operations (In-Kind and CBT), field operations management, or emergency food assistance support.</p><p>Proven track record in partner management, including reviewing legal partnership agreements, auditing financial/narrative reports, and managing compliance loops.</p><p>Direct experience supervising, mentoring, and leading national staff teams or field monitoring networks in high-risk or volatile settings.</p><p>Strong knowledge of UN/WFP system policies, program rules, field monitoring frameworks, and risk management guidelines.</p><p>Familiarity with digital identity management systems (biometric SCOPE registration workflows), Accountability to Affected Populations (AAP) protocols, and gender/protection mainstreaming in emergencies.</p><p>Excellent report-writing and analytical skills, with a proven ability to synthesize complex field data into clear technical briefs.</p><p>Fluent in written and oral English and Arabic.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>نحن شركة ريكيت (Reckitt)<br>موطن العلامات التجارية الأكثر ثقة ومحبة في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي لا يهدأ نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف.<br>انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقًا وليس امتيازًا.<br><br>الإمداد<br>سلسلة التوريد لدينا هي العمود الفقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نوصل بها منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وفرقنا الموهوبة والشغوفة هي التي تجعل هذا ممكنًا. إذا كنت تبحث عن مهنة في سلسلة التوريد، فلا يوجد مكان أفضل من ريكيت. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة التوريد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع والخدمات اللوجستية. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجية الإمداد العالمية الخاصة بنا، أو العمل مع فريق مركز التميز للمشتريات للتفاوض وإدارة علاقات الموردين لدينا. يساعدنا فريق تميز التصنيع في تحسين كفاءة وجودة وسلامة عمليات التصنيع لدينا، ويطور فريق التميز اللوجستي طرقًا جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا على العملاء.<br><br>عن الدور<br><span><strong>يرجى ملاحظة: هذا المنصب له تاريخ بدء مخطط له في 1 يناير 2027. تواريخ البدء المبكرة غير ممكنة.</strong></span><br></span><p>هل تبحث عن فرصة لاكتساب خبرة عملية في إدارة سلسلة التوريد؟</p><br><p>بصفتك <strong>متدرباً في تخطيط الطلب</strong> في ريكيت، ستدعم بنشاط فريق الإمداد لدينا، بدعم من فريق تخطيط الطلب الرائع لدينا. ندعوك لتكون حجر الزاوية في سعينا المستمر للتميز، حيث سيتجاوز تأثيرك العمليات ليشكل نجاحنا حقًا. لهذا المنصب، نحن نبحث عن متعاون رائع متاح <strong>لمدة 6 أشهر على الأقل</strong> (ويفضل أن تكون أطول)، بدوام كامل.</p><br><br><br>مسؤولياتك<br><ul><li>دعم الجوانب التشغيلية المختلفة لتخطيط الطلب والإمداد.</li><li>المشاركة الفعالة في مشاريع محددة، وتقديم أفكار وحلول مبتكرة.</li><li>المشاركة في جمع البيانات وتحليلها لتعزيز كفاءة وفعالية سلسلة التوريد.</li><li>المساعدة في التوثيق الدقيق وحفظ السجلات لمشاريع خدمات الإمداد.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لدعم المشاريع متعددة الأوجه وتوسيع نطاق عملك ضمن ديناميكيات سلسلة التوريد.</li><li>إعداد تقارير سلسلة التوريد الشاملة لمواءمة تخطيط المواد مع الطلب، وتحسين مستويات المخزون وتوقيت المشتريات.</li><li>التعاون المشترك مع زملاء الإمداد، والخدمات اللوجستية، والمبيعات، والتسويق، والموردين الخارجيين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب.</li></ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها<br><ul><li>عملية تحليلية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل وروح الفريق التعاونية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office والقدرة على تعلم أدوات تكنولوجية جديدة.</li><li>متعلم استباقي يتمتع بعقلية إيجابية حريصة على المساهمة في قصة نجاح سلسلة التوريد لدينا.</li></ul><br><br>مهارات النجاح<br>إدارة سلسلة التوريد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، الفطنة التجارية، إدارة الإنتاجية، تحسين العمليات التجارية، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة التوريد، إدارة الخدمات اللوجستية.<br><br>ما نقدمه<br><ul><li>زملاء رائعون.</li><li>دعم بنسبة 50% لتذكرة السفر الألمانية (Deutschlandticket).</li><li>مكتب حديث مع وصلات نقل جيدة.</li><li>وجبات مدعومة في المقصف ومشروبات مجانية.</li><li>فعاليات الشركة والأنشطة الرياضية.</li></ul><br><br>المساواة<br>نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يمتلك الأشخاص الرائعون دائمًا "كل المؤهلات المطلوبة". لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى لو كنت لا تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كان هذا الدور وشركتنا يبدوان مناسبين لك، فنحن لا نزال نرغب في السماع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للسن، أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ أو اللون، أو العرق، أو الأصل القومي، أو الجنسية؛ أو الدين، أو المعتقد؛ أو الحمل، أو الحالة العائلية ومسؤوليات الرعاية؛ أو التوجه الجنسي؛ أو الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو الهوية العابرة للجنس؛ أو وضع المحارب القديم المحمي؛ أو الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.<br><br><br></div>

<p>ما نفعله: منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناجمة عن الحروب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا في الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نبذل قصارى جهدنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة ربط العائلات وتحديد أماكن المفقودين، ومساعدة أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها، بغض النظر عن هويتهم أو الجانب الذي ينتمون إليه من خط المواجهة. نحن نتواصل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، وغالباً ما يتم ذلك بشكل سري، للضغط من أجل الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية، وحثهم على الامتثال للقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.</p><p>الغرض: يتولى مخطط سلسلة التوريد مسؤولية التأكد من استلام جميع التوقعات وتسجيلها ومطابقتها مع الطلب المؤكد. كما يضمن توريد البضائع وفقاً لخطة متفق عليها.</p><h4>المسؤوليات والمهام الوظيفية</h4><ul><li>مراقبة مقترحات تخطيط الموارد المادية (MRP)، وتحليل العرض والطلب، وتقديم التوصيات المناسبة لتحسين دقة التوقعات.</li><li>اتخاذ القرار بشأن كيفية تلبية الطلبات بناءً على استراتيجية التخزين الخاصة بالوفد لكل فئة، والأولويات المحددة بالتنسيق مع الموظفين الذين يطلبون الخدمات وفريق الخدمات اللوجستية، وتقنيات تحسين التدفق (توحيد الطلبات أو إجراء عمليات تسليم جزئية).</li><li>بناءً على نظام تخطيط الموارد المادية (MRP)، يقوم بإنشاء مسودات طلبات الشراء، وتحويلات الطلبات، وطلبات المواقع البينية، وأوامر العمل. ضبط وتحديث معلمات نظام MRP وإعدادات العناصر في برنامج JD Edwards (المهلة الزمنية، رقم المخطط، رمز التخطيط، رمز سياسة الطلب، إلخ).</li><li>قيادة عملية تخطيط الطلب للوفد التابع له والوفود الفرعية المرتبطة به؛ والمساهمة بشكل غير مباشر في خطة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>المساهمة في تحديد شبكة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>مسؤول عن أرقام الطلب الموحدة للوفد، واقتراح ومراقبة مخزون الأمان بناءً على تحليله.</li><li>رفع مستوى الوعي بالتكاليف المرتبطة بسياسة إدارة المخزون للوفد وفوائد التخطيط والتنبؤ الجيد.</li><li>المساهمة في وضع سياسة إدارة المخزون للبلد، ومواءمتها مع عمل مخطط سلسلة التوريد الإقليمي، وضمان مراعاة القيود التشغيلية.</li></ul><h4>مهام إضافية</h4><ul><li>متابعة جميع الرسائل والمراسلات المتعلقة بالعمل مع جهات الاتصال والأقسام المعنية.</li><li>الإلمام بأهداف الوفد ومعرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>جمع ومشاركة المعلومات من أجل تحسين فهم اللجنة الدولية للصليب الأحمر للبيئة والاتجاهات والاستجابات الإنسانية.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الخاص به.</li></ul><h4>معلومات إضافية</h4><ul><li>نوع الدور: منتظم</li><li>معدل العمل: 100%</li><li>الموقع: صنعاء</li><li>المستوى الوظيفي: B3</li><li>مدة التكليف: سنة واحدة</li><li>نوع المنصب: عقد محدد المدة</li><li>الموعد النهائي للتقديم: 21/11/2026</li><li>هذه الوظيفة مخصصة لليمنيين فقط</li></ul><h4>قيمنا</h4><ul><li>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نحن نقدر التأثير، والتعاون، والاحترام، والتعاطف. نبحث عن مرشحين يظهرون سلوكيات قائمة على هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات حول قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.</li></ul><h4>يتبع لـ (الدور)</h4><ul><li>منسق سلسلة التوريد</li><li>منسق الخدمات اللوجستية</li></ul><h4>مسؤوليات إدارة الأفراد</h4><ul><li>لا يوجد</li></ul><h4>النطاق والتأثير</h4><ul><li>النطاق الجغرافي: على مستوى الدولة، أو إقليمي لمركز الدعم اللوجستي.</li></ul><h4>العلاقات</h4><ul><li>داخلياً، يتفاعل مع منسق سلسلة التوريد، ومشترِي الوفد، وموظفي المستودعات والنقل، وشبكة التخطيط العالمية، ومسؤولي سلسلة التوريد.</li><li>ليس لديه علاقات خارجية.</li></ul><h4>الشهادات / التعليم المطلوب</h4><ul><li>شهادة جامعية أو خبرة معادلة.</li><li>تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul><h4>الخبرة المهنية المطلوبة</h4><ul><li>عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة.</li><li>خبرة في إدارة سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في التخطيط والتنبؤ.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p>شهادة جامعية أو خبرة معادلة.<br>تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة.<br>إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br>عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة.<br>خبرة في إدارة سلسلة التوريد.<br>خبرة في التخطيط والتنبؤ.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>نحن شركة Reckitt <br></span><p>موطن العلامات التجارية الأكثر شعبية وموثوقية في العالم للنظافة والصحة والتغذية. دافعنا يحدد سبب وجودنا: الحماية، والشفاء، والرعاية - في سعينا الدؤوب نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الدافع.</p><br><p>ادعمنا في هدفنا المتمثل في جعل الحصول على النظافة والرعاية الصحية والتغذية السليمة حقًا أساسيًا لكل إنسان وليس امتيازًا.</p><br><br><br>المبيعات <br><p>تساهم فرق المبيعات لدينا في تحقيق أهداف Reckitt من خلال النجاح مع عملائنا وتسهيل الوصول إلى منتجات النظافة والصحة والتغذية عالية الجودة في المتاجر وعبر الإنترنت.</p><br><p>في قسم المبيعات، نركز على تحقيق أداء يتجاوز المتوسط في جميع قنواتنا وفي الفئات شديدة التنافسية. يؤدي هذا التركيز إلى بيئة ديناميكية وسريعة الخطى، حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح.</p><br><p>نحن نوظف حوالي 10,000 موظف مبيعات حول العالم، يعملون في مجالات مختلفة مثل المبيعات الميدانية، وإدارة الحسابات الرئيسية، والتسويق التجاري، وتطوير الفئات.</p><br><br><br>عن الوظيفة <br><p>هل أنت مستعد للخطوة التالية في مسيرتك المهنية في المبيعات الميدانية أم تبحث عن تحدٍ جديد في مجال المبيعات؟ بصفتك <strong>مدير حسابات رئيسي إقليمي للأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC)</strong> (جميع الأجناس)، ستكون مسؤولاً عن إدارة كبار عملائنا من الصيدليات (صيدليات VIP) والتعاونيات الصيدلانية الإقليمية في منطقتك لعلاماتنا التجارية الرائدة في الصيدليات: Gaviscon، Nurofen، Dobendan. من خلال التطوير المستمر لعملائك، ستساهم في تحقيق نمو مستدام ومربح لأعمال Reckitt في مجال الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.</p><br><br><br>مهامك <br><p>ستتولى إدارة منطقة ساربروكن، كارلسروه، فرايبورغ، كونستانس.</p><br><ul><li>إدارة وتطوير وزيادة قيمة صيدليات النخبة المختارة (صيدليات VIP) والتعاونيات الصيدلانية الإقليمية، بما في ذلك البيع المباشر لمنتجاتنا</li><li>الحفاظ على علاقات منتجة مع كبار عملائنا وتوسيعها بشكل مستدام</li><li>المسؤولية عن تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع وتوافر المنتجات لدى عملاء VIP</li><li>إعداد وقيادة محادثات المبيعات والمفاوضات، بما في ذلك متابعة الأهداف السنوية/الربع سنوية والتطوير الاستراتيجي للعملاء</li><li>الاستخدام الهادف للأدوات التجارية والترويجية لبرنامج كبار العملاء الخاص بنا</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات نقاط البيع والمبيعات الموجهة نحو الأهداف لزيادة ظهور منتجاتنا ومبيعاتها</li><li>تنظيم وتوجيه فعاليات العملاء وبرامج التدريب، بما في ذلك إدارة التكاليف والميزانية</li><li>إدارة وتتبع ميزانية دعم المبيعات (WKZ) لمنطقتك</li><li>إجراء تدريبات على المنتجات والمبيعات</li><li>إدارة المهام الإدارية (تخطيط المسارات، تحليل العملاء)</li></ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><ul><li>إتمام تدريب مهني تجاري أو علمي أو درجة جامعية في إدارة الأعمال</li><li>إتمام تدريب إضافي كممثل دوائي وفقًا للمادة 75، الفقرة 3 من قانون الأدوية الألماني (AMG) - أو الفرصة لإتمامه مع Reckitt</li><li>خبرة مهنية لعدة سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في المبيعات الميدانية للصيدليات و/أو إدارة الحسابات الرئيسية</li><li>خبرة في إدارة الاجتماعات السنوية، ومعرفة جيدة جدًا بتقنيات التفاوض وإدارة العلاقات</li><li>معرفة ممتازة بالسوق والصناعة في قطاع الأدوية / سوق الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC)</li><li>تفكير تحليلي واستراتيجي، وعقلية عملية قوية، ومهارات عرض جيدة</li><li>إجادة التعامل مع نظام CRM وMicrosoft Office (Excel، Powerpoint)</li><li>العيش وفق قيمنا الخمس الأساسية: المسؤولية، الشراكة، ريادة الأعمال، الإنجاز، الملكية</li><li>الاستعداد للسفر مع المبيت</li><li>رخصة قيادة فئة B</li></ul><br><br>المهارات التي تجعلك ناجحًا <br><p>الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC)، إدارة الصيدليات، أهداف المبيعات، معرفة المنتج، علاقات العملاء، عروض المنتجات، تحليل السوق، الامتثال، إدارة المنطقة، التدريب والتطوير، تقارير المبيعات، التعاون.</p><br><br><br><br><br><br><br><br>ما نقدمه <br><p>بالتعاون مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربع التابعة لنا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الخاصة.</p><br><p>نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا للآباء، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين على الحياة لجميع الموظفين في جميع أنحاء العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى التي تتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية الخاصة بنا، نوفر فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لـ Reckitt. بالنسبة للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتقديره ومكافأته عندما تكون النتائج متميزة. التعويض يتماشى مع فلسفة Reckitt في مكافأة الأداء.</p><br><br><br>المساواة <br><p>نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يمتلك الأشخاص الرائعون دائمًا 'كل المؤهلات المطلوبة'. لهذا السبب نحن نوظف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى إذا كنت لا تستوفي كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كنت تشعر أن هذا الدور وشركتنا مناسبان لك، فنحن لا نزال نرغب في السماع منك. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ أو اللون أو العرق أو الأصل أو الجنسية؛ أو الدين أو المعتقد؛ أو الحمل أو الحالة الأسرية ومسؤوليات الرعاية؛ أو التوجه الجنسي؛ أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي؛ أو وضع المحاربين القدامى المحميين؛ أو الحجم أو أي أساس آخر يحميه القانون المناسب.</p><br><br><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن ريكيت <br></span><p>موطن العلامات التجارية الأكثر شهرة وموثوقية في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. دافعنا يحدد سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية - في سعي لا يكل من أجل عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي يجمعه هذا الهدف.</p><br> <p>ادعمنا في تحقيق هدفنا المتمثل في جعل الحصول على النظافة والرعاية الصحية والتغذية الصحية حقاً أساسياً لكل فرد وليس امتيازاً.</p><br><br><br>​التسويق​ <br><p>التسويق هو قلب ريكيت النابض. نحن فخورون بطريقتنا الفريدة في تعزيز النمو لبعض العلامات التجارية الأكثر شهرة وموثوقية في العالم في مجالات الصحة والنظافة والتغذية.</p><br> <p>هدفنا وسعينا يحفزاننا على تصميم وتقديم اتصالات متميزة عبر جميع مراحل مسار المستهلك، بحيث نحقق نمواً في الفئة وأثراً إيجابياً على المجتمع في الوقت نفسه.</p><br> <p>مع وجود فرق إعلامية ورقمية واسعة مدمجة في جميع أنحاء الشركة، نقوم بجميع القياسات لأعمالنا وأثرنا على المجتمع. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامات التجارية، وإدارة العلامات التجارية، وخطط الابتكار بالتعاون الوثيق مع البحث والتطوير. وتتولى فرق التسويق المحلية مسؤولية تنفيذ أهدافنا الإقليمية بالتعاون مع فرق المبيعات لدينا.</p><br> <p>من خلال حجم مجتمع التسويق لدينا والذي يضم 2500 موظف، وأكاديميتنا التسويقية الحديثة، ستتاح لك فرص عديدة للتطور والتعلم المستمر.</p><br><br><br>عن الدور الوظيفي <br><p>يوفر لك التدريب العملي في <strong>تسويق العلامة التجارية (Brand Marketing)</strong> لعلاماتنا التجارية الخاصة بالرعاية الذاتية فرصة مثالية للاطلاع على الأعمال اليومية لشركة المنتجات الاستهلاكية والرعاية الصحية، واكتساب خبرات مثيرة من خلال المهام المستقلة.<br>ستشارك بفعالية في تشكيل محفظة علاماتنا التجارية للرعاية الذاتية وتدعم إدارة المنتجات الصحية الجديدة والمبتكرة والرائدة في السوق.</p><br><br><br>مهامك <br><ul> <li>تقديم الدعم لفريق تسويق العلامة التجارية في جميع الأنشطة التسويقية</li> <li>تولي مشاريع فردية بشكل مستقل، مثل الدعم في التحضير لإطلاق منتجات جديدة وإدارة المنتجات الصحية الرائدة في السوق</li> <li>التعاون مع الوكالات لتحويل الأفكار إلى واقع</li> <li>تخطيط وتحليل وتنفيذ الحملات التسويقية</li> <li>الدعم في تطوير التصاميم الفنية (Artwork) وتنشيط نقاط البيع (POS) في الصيدليات</li> <li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ الحملات الرقمية</li> <li>تحليلات السوق لأداء العلامة التجارية (بما في ذلك استخدام أداة IQVIA)</li> </ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br> <ul> <li>دراسة في مجالات إدارة الأعمال، التسويق، العلوم الاقتصادية، أو ما يعادلها</li> <li>تُعد الخبرة العملية الأولى من خلال التدريبات الميدانية، المشاريع الجامعية، أو الأنشطة المماثلة ميزة إضافية</li> <li>إتقان اللغة الألمانية بمستوى اللغة الأم بالإضافة إلى معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (مستوى B2)</li> <li>إتقان التعامل مع Microsoft Excel، ومهارات ممتازة في PowerPoint، والتعامل بثقة مع البيانات</li> <li>مهارات تحليلية وقدرة عالية على حل المشكلات</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد والعمل بفاعلية في بيئة عمل ديناميكية</li> <li>الاهتمام بتسويق العلامات التجارية وصناعة السلع الاستهلاكية</li> </ul> <br><br><br>المهارات المطلوبة للنجاح <br><p>إدارة العلامات التجارية، المهارات التحليلية، مهارات العرض التقديمي، قيادة الابتكار، استدامة المنتجات، الإبداع، تحسين التسويق، الفطنة التجارية، التعاون.</p><br><br><br>ما نقدمه <br><p>بالتعاون مع مجموعات الموارد المخصصة للموظفين الأربع العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسيرتهم المهنية ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الخاصة.</p><br> <p>نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين على الحياة لجميع الموظفين حول العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى التي تتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نتيح الفرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لشركة ريكيت. بالنسبة للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للتقدير والمكافأة على عملك عندما تكون النتائج ممتازة. التعويضات تتوافق مع فلسفة ريكيت في مكافأة الأداء.</p><br><br><br>المساواة <br><p>نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص الرائعون دائمًا

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are Reckitt <br>Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.<br><br>​Supply​ <br>Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers.<br><br>About the role <br></span><p>Embark on a career journey with Reckitt by becoming an&nbsp;<strong>Intern (all genders)</strong> for our Supply department, with the focus on <strong>Embellishment</strong>.This opportunity is perfect for those who are eager to learn, grow, and explore the intricacies of supply chain management in a real-world setting. This internship is available for <strong>6 months.</strong></p><br><br><br>Your responsibilities <br><ul> <li>Support various operational facets of Embellishment.</li> <li>Actively participate in specific projects, offering innovative ideas and solutions.</li> <li>Engage in data collection and analysis to enhance supply chain efficiency and effectiveness.</li> <li>Assist with meticulous documentation and record-keeping for Supply Services ventures.</li> <li>Collaborate with different departments to support multifaceted projects and broaden your scope within supply chain dynamics.</li> <li>Plan and coordinate production and packaging materials for DACH, using SAP ECC and Kinaxis RapidResponse.</li> <li>Master data setup and maintenance for promotional and standard SKUs in SAP for the DACH region.</li> <li>End-to-End Supply Chain Reports to align material planning with demand, optimizing stock levels and procurement timing.</li> <li>Collaborate cross-functionally with demand planners, logistics, external suppliers, and marketing to ensure timely fulfillment.</li> <li>Manage material procurement, inbound deliveries, and overdue materials to prevent supply disruptions and stock aging.</li> <li>Vendor invoice management</li> </ul><br><br>The experience we're looking for <br><ul> <li>Advanced Excel Skills</li> <li>Languages: English fluent (at least B2 Level) is mandatory, German is nice to have</li> <li>Demonstrated enthusiasm for New Product Introduction, manufacturing, or product innovation.</li> <li>Excellent analytical process with a keen eye for detail and collaborative team spirit.</li> <li>Proficient with Microsoft Office Suite and adaptable to learning new technology / tools.</li> <li>A proactive learner with a positive mindset keen to contribute to our Embellishment success story.</li> </ul><br><br>The skills for success <br>Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management.<br><br>What we offer <br>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.<br><br>Equality <br>We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are Reckitt <br>Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.<br><br>​Research &amp; Development​ <br></span><p>In Research and Development, we're full of highly skilled talents that include Scientists, Engineers, Medical, Clinical and Regulatory professionals - all working to create a cleaner, healthier world. With nine Centres of Excellence, we continually seek out new opportunities by using science, our entrepreneurial flare and our fearless innovation to develop and enhance our existing portfolio, never compromising on quality or performance.<br>We do the right thing, always, by ensuring we act with responsibility and integrity, by complying with regulatory legislation across the globe, whilst ensuring our products are safe for our consumers and are to the highest quality.<br>The size of our organisation means you'll have the opportunity to learn and work in different functions within R&amp;D, giving you exposure to different disciplines, teams and environments. You will also have access to our Research and Development Academy, designed to develop our team and allow you to grow in our great organisation.</p><br><br><br>About the role <br>The purpose of this role is to lead and deliver excellence within the assigned area of responsibility by driving performance, fostering collaboration, and ensuring the successful execution of operational priorities. The role acts as a key interface between strategic objectives and day-to-day execution, ensuring business targets are achieved while continuously improving processes, team effectiveness, and stakeholder engagement.<br><br><br>Your responsibilities <br> <ul> <li>Lead the execution of operational activities within the assigned area, ensuring compliance with safety, quality, service, and performance standards.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency, productivity, and overall business performance.</li> <li>Collaborate cross-functionally with internal stakeholders to align priorities, solve complex challenges, and deliver business objectives.</li> <li>Monitor key performance indicators, analyze trends, and implement corrective actions to address risks and performance gaps.</li> <li>Coach, support, and influence team members and stakeholders, fostering a culture of accountability, engagement, and operational excellence.</li> </ul> <br><br><br>The experience we're looking for <br> Experience &amp; Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Chemical, Engineering, Supply Chain, Operations Management, or a related field.</li> <li>Proven experience in an operational, project management, or leadership role within a fast-paced environment.</li> <li>Demonstrated track record of delivering results and driving continuous improvement initiatives.</li> </ul> Skills &amp; Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to influence at multiple levels of the organization.</li> <li>Analytical mindset with strong problem-solving and decision-making capabilities.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and work effectively in a dynamic environment.</li> <li>Results-oriented, resilient, and proactive, with a strong sense of ownership and accountability.</li> </ul> What Success Looks Like <ul> <li>Consistent achievement of operational and business objectives.</li> <li>Strong stakeholder satisfaction and effective cross-functional collaboration.</li> <li>Measurable improvements in performance, efficiency, and team engagement.</li> <li>Creation of a culture focused on continuous improvement, accountability, and excellence.</li> </ul> <br><br><br>The skills for success <br>R&amp;D, Product Lifecycle Management, Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Collaborator, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Analytical, Formulation, Science, Chemistry.<br><br>What we offer <br>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.<br><br>Equality <br>We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are Reckitt <br>Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.<br><br>​Sales​ <br>Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development.<br><br>About the role <br></span><p>We are looking for a proactive and commercially minded Junior Trade Marketing Manager to join our Denmark team, supporting the OTC and Personal Care categories. Reporting directly to the Trade Marketing Manager, this role will play a key part in translating brand and category strategies into best-in-class commercial execution across the Danish market.<br>The successful candidate will act as a strategic link between Marketing and Sales, ensuring the effective implementation of trade activation plans, promotional programs, and channel strategies that drive category growth and strengthen in-store execution. This is an excellent opportunity for an ambitious professional who enjoys working autonomously, taking ownership of projects, influencing stakeholders, and translating consumer and customer insights into tangible commercial results.&nbsp;</p><br><br><br>Your responsibilities <br><ul> <li>Act as the key liaison between Brand and Sales teams, ensuring effective coordination and alignment of marketing initiatives and sales promotions to deliver a cohesive customer marketing program.</li> <li>Own the development, execution, and performance tracking of trade marketing programs designed to increase in-store visibility, sales performance, and market share, ensuring alignment with the 4P strategy and broader business objectives.</li> <li>Execute the annual Trade Marketing Plan, translating brand and category strategies into impactful customer and channel activation initiatives aligned with retailer calendars and category priorities.</li> <li>Develop channel strategies and lead the execution of associated plans across retail and pharmacy channels, supporting the achievement of category and commercial objectives.</li> <li>Prepare and manage promotional plans for key customers and channels, working closely with Sales teams to maximize commercial opportunities and business performance.</li> <li>Leverage category, shopper, customer, and market insights to identify growth opportunities and develop actionable recommendations that support business objectives.</li> <li>Monitor, evaluate, and report on the effectiveness of promotional activities and trade initiatives, identifying opportunities to optimize performance and maximize return on investment.</li> </ul><br><br>The experience we're looking for <br><ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related discipline.</li> <li>2-3 years of experience in Trade Marketing, Category Management, Sales, or Marketing. (Experience within the FMCG or pharmaceutical industry would be considered a strong advantage).</li> <li>Solid understanding of commercial execution, trade activation, customer marketing, and category growth principles.</li> <li>Proven analytical capabilities, including the ability to translate consumer, shopper, customer, and market insights into actionable business plans and recommendations.</li> <li>Strong stakeholder management, communication, and influencing skills, with a proven ability to build strong relationships and collaborate effectively across Sales, Marketing, Finance, and other business functions.</li> <li>A proactive, hands-on, and solution-oriented mindset, combined with the ability to work independently in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. Experience with Nielsen or Kantar would be considered an advantage.</li> <li>Fluency in English is required. Danish language skills would be considered a significant advantage.</li> </ul><br><br>The skills for success <br>Trade marketing, consumer and shopper insights, analytical thinking, sales and e-commerce data analysis, trade marketing execution, customer and channel strategy development, stakeholder management, influencing skills, cross-functional collaboration, results-driven mindset, proactive approach, commercial acumen, strategic thinking, growth mindset, adaptability<br> <br><br>What we offer <br>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.<br><br>Equality <br>We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are Reckitt <br>Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.<br><br>​Research &amp; Development​ <br></span><p>In Research and Development, we're full of highly skilled talents that include Scientists, Engineers, Medical, Clinical and Regulatory professionals - all working to create a cleaner, healthier world. With nine Centres of Excellence, we continually seek out new opportunities by using science, our entrepreneurial flare and our fearless innovation to develop and enhance our existing portfolio, never compromising on quality or performance.<br>We do the right thing, always, by ensuring we act with responsibility and integrity, by complying with regulatory legislation across the globe, whilst ensuring our products are safe for our consumers and are to the highest quality.<br>The size of our organisation means you'll have the opportunity to learn and work in different functions within R&amp;D, giving you exposure to different disciplines, teams and environments. You will also have access to our Research and Development Academy, designed to develop our team and allow you to grow in our great organisation.</p><br><br><br>About the role <br>The purpose of this role is to lead and deliver excellence within the assigned area of responsibility by driving performance, fostering collaboration, and ensuring the successful execution of operational priorities. The role acts as a key interface between strategic objectives and day-to-day execution, ensuring business targets are achieved while continuously improving processes, team effectiveness, and stakeholder engagement.<br><br><br>Your responsibilities <br><ul> <li>Lead the execution of operational activities within the assigned area, ensuring compliance with safety, quality, service, and performance standards.</li> <li>Collaborate cross-functionally with internal stakeholders to align priorities, solve complex challenges, and deliver business objectives.</li> <li>Coordinate inventory checks and stock management activities to ensure material availability and accurate records.</li> <li>Manage relationships with external suppliers and service providers, ensuring effective communication and timely support.</li> <li>Support purchasing, logistics, and facility-related processes to maintain smooth day-to-day operations.</li> <li>Maintain operational documentation, records, and reporting in accordance with company standards and regulatory requirements.</li> </ul><br><br>The experience we're looking for <br> Experience &amp; Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Chemical, Engineering, Supply Chain, Operations Management, or a related field.</li> <li>Proven experience in an operational, project management, or leadership role within a fast-paced environment.</li> <li>Demonstrated track record of delivering results and driving continuous improvement initiatives.</li> </ul> Skills &amp; Competencies <ul> <li>Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to influence at multiple levels of the organization.</li> <li>Analytical mindset with strong problem-solving and decision-making capabilities.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and work effectively in a dynamic environment.</li> <li>Results-oriented, resilient, and proactive, with a strong sense of ownership and accountability.</li> </ul> What Success Looks Like <ul> <li>Consistent achievement of operational and business objectives.</li> <li>Strong stakeholder satisfaction and effective cross-functional collaboration.</li> <li>Measurable improvements in performance, efficiency, and team engagement.</li> <li>Creation of a culture focused on continuous improvement, accountability, and excellence.</li> </ul> <br><br><br>The skills for success <br>R&amp;D, Product Lifecycle Management, Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Collaborator, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Analytical, Formulation, Science, Chemistry.<br><br>What we offer <br>With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.<br><br>Equality <br>We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>نحن شركة Reckitt <br></span><p>موطن العلامات التجارية الأكثر حبًا وموثوقية في العالم في مجالات النظافة والصحة والتغذية. يحدد هدفنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في سعي دؤوب لعالم أكثر نظافة وصحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الهدف.</p><br> <p>انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى مستويات الجودة في النظافة والعافية والتغذية حقًا وليس امتيازًا.</p><br><br><br>التسويق <br><p>يعد التسويق في قلب شركة Reckitt. نحن نفخر بطريقتنا الفريدة في دفع عجلة النمو لبعض العلامات التجارية الأكثر حبًا وموثوقية في العالم في مجالات الصحة والنظافة والتغذية.</p><br> <p>هدفنا وكفاحنا هما ما يحفزنا على تصميم وتقديم اتصالات مميزة عبر قمع المستهلك الخاص بنا، حتى نحقق نمو الفئة بالإضافة إلى تأثير إيجابي على المجتمع.</p><br> <p>مع وجود فرق إعلامية ورقمية واسعة النطاق مدمجة في جميع أنحاء المؤسسة، نقيس تأثير أعمالنا وتأثيرنا المجتمعي. تقود فرقنا العالمية استراتيجيتنا الشاملة للعلامة التجارية، وحماية العلامة التجارية، وخطط الابتكار في شراكة وثيقة مع البحث والتطوير (R&amp;D). تاركين لفرق التسويق المحلية لدينا تحقيق أهدافنا الإقليمية بالشراكة مع فرق المبيعات لدينا.</p><br> <p>مع حجم مجتمع التسويق لدينا البالغ 2500 فرد - إلى جانب أكاديمية التسويق الرائدة لدينا - ستكون فرصك للنمو واكتساب المهارات واسعة النطاق.</p><br><br><br>نبذة عن الدور <br><p><span>سيدعم متدرب التسويق العالمي كلاً من </span><span>فرق التسويق العالمية للتنشيط والابتكار</span><span>، مع التركيز بشكل أساسي على تنسيق المشاريع، وجاهزية الإطلاق، وإدارة الأصول، ومتابعة أصحاب المصلحة عبر الوظائف في العديد من مشاريع الابتكار و</span><span>التنشيط</span><span>. </span></p><br><p>يعتمد هذا الدور بشكل كبير على التنفيذ وسيلعب دورًا حاسمًا في ضمان التسليم السلس لعمليات إطلاق الابتكارات، ومجموعات أدوات الاتصال، وأصول التجارة الإلكترونية، وعمليات التسويق، وأنشطة النشر في السوق.&nbsp;</p><br><br><br>مسؤولياتك <br><p><strong>تنسيق المشاريع والإطلاق</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>تتبع مراحل المشروع والجداول الزمنية وأنشطة جاهزية الإطلاق عبر مشاريع التنشيط والابتكار.</li><li>التنسيق مع الأسواق والمصانع والتسويق التجاري والبحث والتطوير ووكالات الشراكة لجمع التحديثات وضمان التسليم في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على متتبعات المشروع، ومراقبة المخاطر، ودفع إجراءات المتابعة.&nbsp;</li></ul> <p><strong>إدارة الأصول والمحتوى</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>دعم التطوير والموافقة والتنظيم والنشر لأصول التسويق عبر القنوات المختلفة.</li><li>إدارة اصطلاحات تسمية الأصول، وتحميلات OneSpot، وتنظيم مكتبة الأصول.</li><li>تنسيق مخرجات الوكالة وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والعمليات.&nbsp;</li></ul> <p><strong>دعم السوق والأعمال</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>جمع وتوحيد ملاحظات السوق وتحديثات الجاهزية وبيانات الأعمال.</li><li>دعم إدارة العينات والبضائع، وتنسيق الشحن، وتحضيرات النشر.</li><li>المساعدة في تتبع المحفظة وأنشطة إعداد تقارير الأداء.&nbsp;</li></ul> <p><strong>التسويق التجاري وإدارة العمليات</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>دعم العمليات التشغيلية بما في ذلك PDC، وMPC، وMDF، وأوراق الأصول، وتتبع Brandworks.</li><li>متابعة الموافقات والتوثيق عبر مشاريع الابتكار.</li><li>ضمان بقاء وثائق المشروع وسير العمل محدثة ومتوافقة.&nbsp;</li><li><span>دعم التنسيق لزيارات السوق إلى مركز البحث والتطوير ومصنع الإنتاج.</span></li></ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><p>نحن نبحث عن فرد منظم للغاية، واستباقي، ويهتم بالتفاصيل، ومرتاح في إدارة مسارات عمل متعددة وأصحاب مصلحة في وقت واحد.&nbsp;</p><br> <p><strong>المهارات والقدرات الرئيسية</strong>:&nbsp;</p><br><ul><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع والتنظيم.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والمتابعة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الثقة في العمل مع الفرق الدولية والوكالات الخارجية.</li><li>السعي حاليًا للحصول على درجة علمية أو إكمالها مؤخرًا في التسويق، أو إدارة العلامات التجارية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءة في استخدام PowerPoint وExcel وTeams وأدوات التعاون الرقمي.</li></ul><br><br>مهارات النجاح <br><p>مهارات تحليلية، مهارات عرض، إبداع، خبرة في السلع الاستهلاكية/صحة المستهلك، إدارة العلامات التجارية.</p><br><br><br>ما نقدمه <br><p>مع وضع الشمول في قلب كل ما نقوم به، وبالعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربع لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية الخاصة.</p><br><p>نحن نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، والتأمين على الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية الخاصة بنا، نوفر الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية المحتملة. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف بعملك وتقديره ومكافأتك على تحقيق نتائج متميزة. ستتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</p><br><br><br>المساواة <br><p>نحن ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يستوفي الأشخاص الرائعون دائمًا