وظائف محامين في اليمن
١٣ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية الغرض من هذا المنصب هو ضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة ICLA والحماية بما يتماشى مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات واختيار المستفيدين وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتواصل، تعزيز قدرات السلطات المحلية، والدفاع عن احتياجات المستفيدين. كما ينطوي الدور على متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، توثيق النتائج، وتمثيل NRC في المجموعات ذات الصلة لتعزيز حقوق ورفاهية المجتمعات المتضررة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>الكفاءات المهنية العامة الخبرة درجة جامعية في القانون، الدراسات الاجتماعية، دراسات التنمية / مجال ذي صلة / ما يعادلها الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية مع منظمات غير حكومية، أو جهة قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان الخبرة في العمل مع مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة الإعمار خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وعدم استقرار موثقة النتائج المرتبطة بمسؤوليات المنصب المعرفة بالمهارات/الملف الشخصي المعرفة باللغة الإنجليزية المهارات والخبرات المرتبطة بالسياق المعرفة بالسياق في اليمن المعرفة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية خبرة مع حزمة Microsoft الخبرات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في نجاح الأشخاص في عملهم. إطار كفاءات NRC يحتوي على 12 كفاءة سلوكية، والتالي ضرورية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير مستقرة التخطيط وتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بفعالية وباحترام</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما الذي نبحث عنه هل أنت شغوف بحماية حقوق السكان النازحين وتحقيق أثر إنساني ذي معنى؟ نحن نبحث عن مفكر استراتيجي يمتلك خبرة تقنية قوية في الحماية القانونية والـ HLP، وخبرة التنسيق الإنساني في بيئات إنسانية صعبة/معقدة، والقدرة على التأثير وإلهام الآخرين. إذا كنت تستمتع بدمج القيادة التقنية مع المناصرة وبناء الشراكات وتطوير البرامج، فهذه فرصة لصنع أثر دائم في حياة الأشخاص المتأثرين بالنزوح. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) اليمن يتيح فرصة فريدة لتشكيل أحد برامجه في البلد.</p><p>ما ستقوم به كأخصائي ICLA، لن تدير مجرد برنامج بل ستحدد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة NRC للمعلومات، الاستشارات والمساعدة القانونية (ICLA) في جميع أنحاء البلد. ستقود التميز الفني، وتعزز جودة البرنامج، وتوجه وتطور فرق عالية الأداء، وتؤثر في الاستجابات الوطنية للحماية من خلال التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة والجهات المانحة ونظراء الحكومة والشركاء الإنسانيين. تمنحك هذه الدور الفرصة لـ:</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لـ ICLA في NRC في اليمن.</li><li>تشكيل الاستجابات الإنسانية من خلال قيادة مشتركة مع مجموعة العمل الوطنية للإسكان والأراضي والممتلكات ومجموعة العمل التقنية للمساعدة القانونية بجانب مفوضية اللاجئين وتمثيل NRC في اليمن.</li><li>التأثير في السياسة والمناصرة حول قضايا حيوية مثل حقوق الإسكان والأراضي والممتلكات، والوثائق المدنية، والوصول إلى العدالة للأشخاص النازحين داخلياً والواجدين في العودة.</li><li>قيادة ابتكار البرنامج من خلال دمج ICLA عبر برامج المأوى والتعليم وإدارة المواقع والحماية.</li><li>تعزيز قدرات المنظمة من خلال تدريب الفرق الفنية، وتطوير الإرشادات ومواد التدريب، وتعميم أفضل الممارسات عبر البرنامج.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع المانحين، والمساهمة في تعبئة الموارد.</li><li>ضمان تقديم برنامج عالي الجودة من خلال تقديم الدعم الفني، والتوجيه، والتدريب، وتوجيه موظفي ICLA وضمان الالتزام بسياسات NRC ومتطلبات المانحين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي ستقدمه</p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، العلوم السياسية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قضايا الحماية والحماية القانونية وHLP.</li><li>فهم مُثبت لمبادئ العمل الإنساني ومعايير الحماية الدنيا وآليات التنسيق الإنساني وتطبيق معايير الحماية على المجتمعات الأكثر ضعفاً.</li><li>معرفة بمفاهيم القانون الدولي للاجئين وحقوق الإنسان وفهم مبادئ الحماية. خبرة في حقوق HLP وبرامج IDPs/اللاجئين.</li><li>الخبرة في التنسيق والارتباط مع الجهات الخارجية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر مهارات في العربية إضافة قيمة.</li><li>يرجى تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما الذي نبحث عنه؟ هل أنت شغوف بحماية حقوق السكان النازحين وتحقيق تأثير إنساني ملموس؟ نحن نبحث عن مفكر استراتيجي يمتلك خبرة فنية قوية في الحماية القانونية وحقوق الملكية والمساكن (HLP)، وخبرة في التنسيق الإنساني والعمل في بيئات إنسانية صعبة ومعقدة، والقدرة على التأثير وإلهام الآخرين. إذا كنت تستمتع بدمج القيادة التقنية مع المناصرة وبناء الشراكات وتطوير البرامج، فهذه فرصة لإحداث تأثير مستدام على حياة الأشخاص المتأثرين بالنزوح. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) اليمن يتيح فرصة فريدة لتشكيل أحد برامجه في البلاد.</p><p>ما ستفعله بصفتك أخصائي ICLA، لن تقوم فقط بإدارة برنامج بل ستحدد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة المعلومات والإرشاد والمساعدة القانونية (ICLA) لدى NRC في جميع أنحاء البلد. ستقود التميز الفني، وتقوي جودة البرنامج، وتوجِّه وتطور فرق عالية الأداء، وتؤثر في الاستجابات الوطنية للحماية من خلال التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة والجهات المانحة ونظراء الحكومة وشركاء العمل الإنساني. هذه الدور يتيح الفرصة لـ:</p><ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية NRC الوطنية لـ ICLA في اليمن.</li><li>تشكيل الاستجابات الإنسانية من خلال مشاركة قيادة مجموعة العمل الوطنية المعنية الإسكان، الأرض والممتلكات ومجموعة العمل الفنية للمساعدة القانونية إلى جانب المفوضية السامية لشؤون اللاجئين وتمثيل NRC في اليمن.</li><li>التأثير على السياسات والدعوة بشأن قضايا حاسمة مثل حقوق الإسكان والأرض والممتلكات، والوثائق المدنية، والوصول إلى العدالة للمشردين داخلياً والعاودين.</li><li>دفع الابتكار في البرنامج من خلال دمج ICLA عبر برامج المأوى والتعليم وإدارة المواقع والحماية.</li><li>تعزيز قدرة المنظمة من خلال تدريب الفرق الفنية، وتطوير الإرشادات ومواد التدريب، وتعميم أفضل الممارسات عبر البرنامج.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع المانحين، والمساهمة في تعبئة الموارد.</li><li>ضمان تقديم برنامج عالي الجودة من خلال توفير الدعم الفني، والتوجيه، والتدريب، وتعريف موظفي ICLA بسياسات NRC ومتطلبات الجهات المانحة والالتزام بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في القانون، حقوق الإنسان، العلاقات الدولية، العلوم السياسية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قضايا الحماية والحماية القانونية وHLP. فَهْم مُثبت لمبادئ العمل الإنساني ومعايير الحماية الدنيا وآليات التنسيق الإنساني، وتطبيق معايير الحماية على المجتمعات الضعيفة. معرفة بمفاهيم القانون الدولي للاجئين وحقوق الإنسان وفهم لمبادئ الحماية. خبرة في حقوق HLP، وبرامج تخص النازحين داخلياً واللاجئين. خبرة في التنسيق والتواصل مع الجهات الخارجية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. يتمتع المتقدم بمهارة في اللغة العربية ميزة إضافية. الرجاء تنزيل الوصف الوظيفي المفصل لمعرفة المزيد عن المنصب.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما الذي نبحث عنه هل لديك شغف بحماية حقوق السكان النازحين وتحقيق تأثير إنساني ذو معنى؟ نبحث عن مفكر استراتيجي يمتلك خبرة تقنية قوية في الحماية القانونية وحقوق الملكية والسكن (HLP)، وخبرة تنسيق إنساني في بيئات إنسانية صعبة/معقدة، والقدرة على التأثير وإلهام الآخرين. إذا كنت تستمتع بدمج القيادة التقنية مع المناصرة وبناء الشراكات وتطوير البرامج، فهذه فرصة لإحداث تأثير دائم في حياة الأشخاص المتأثرين بالتهجير. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) في اليمن يقدِّم فرصة فريدة لتشكيل واحد من برامجه في البلد. ما ستقوم به كأخصائي ICLA، لن تقتصر وظيفتك على إدارة برنامج فحسب بل ستحدد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة المعلومات والاستشارة والمساعدة القانونية (ICLA) لدى NRC في جميع أنحاء البلاد. ستقود التميز التقني، تقوي جودة البرنامج، ترعى وتطور فرق عالية الأداء، وتؤثر في الاستجابات الوطنية للحماية من خلال التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة والمانحين ونظراء الحكومة وشركاء العمل الإنساني. هذه الدور يتيح لك الفرصة لـ: • قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية ICLA الوطنية لـ NRC في اليمن. • shaping الاستجابات الإنسانية من خلال المشاركة في قيادة مجموعة العمل الوطنية لل الإسكان والأراضي والملكية ومجموعة العمل الفنية للمساعدة القانونية إلى جانب UNHCR وتمثيل NRC في اليمن. • التأثير على السياسات والمناصرة في قضايا حرجة مثل حقوق الإسكان والأراضي والملكية، والوثائق المدنية، والوصول إلى العدالة للمشردين داخلياً والنازحين العائدين. • دفع الابتكار في البرنامج من خلال دمج ICLA عبر الملاجئ والتعليم وإدارة المواقع وبرامج الحماية. • تعزيز القدرة التنظيمية عن طريق تدريب الفرق الفنية، وتطوير الإرشادات ومواد التدريب، ودمج أفضل الممارسات عبر البرنامج. • بناء علاقات مانحين استراتيجية، والمساهمة في تعبئة الموارد. • ضمان تقديم برنامج عالي الجودة من خلال تقديم الدعم الفني، والإرشاد، والتوجيه والتعريف بموظفي ICLA والإشراف على الالتزام بسياسات NRC ومتطلبات المانحين. ما ستقدمه • درجة البكالوريوس في القانون أو حقوق الإنسان أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قضايا الحماية والحماية القانونية وHLP. • فهم مبادئ العمل الإنساني ومعايير الحماية الدنيا وآليات التنسيق الإنساني وتطبيق معايير الحماية على المجتمعات الضعيفة. • معرفة بمفاهيم القانون الدولي للاجئين وحقوق الإنسان وفهم مبادئ الحماية. خبرة في حقوق HLP وبرامج متعلقة بالنزوح الداخلي واللاجئين. • خبرة في التنسيق والتواصل مع الجهات الخارجية. • الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المسمى. ما نقدمه • مكان العمل: صنعاء، اليمن • عقد لمدة محدودة: عقد وطني لمدة 12 شهراً، قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل • السفر: حتى 40% • الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكلة NRC. • NRC صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع من دون تمييز من حيث العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرات البدنية. • نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص ليُسمع صوتك وتبادر بالمبادرة. لمعرفة المزيد عن مزايا العمل في NRC معلومات مهمة حول عملية التقديم • ندعو تقديم الطلبات من المرشحين المؤهلين المطابقة للملف الشخصي. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في عمّان، الأردن. لا يمكننا توفير تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة. • الرجاء التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>الخلفية</strong></span></span></p><br><p>الغرض من هذا المنصب هو ضمان تنفيذ فعال لأنشطة الإيكلاء والحماية بما يتوافق مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتواصل، تعزيز قدرات السلطات المحلية، والدفاع عن احتياجات المستفيدين. كما ينطوي الدور على متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، وتوثيق النتائج، وتمثيل NRC في المجموعات ذات الصلة لتعزيز حقوق ورفاهية المجتمع المتأثر.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>الخلفية</strong></span></p><br><p>الغرض من هذا المنصب هو ضمان تنفيذ فعّال لأنشطة ICLA والحماية بما يتماشى مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. كما يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمات عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الأساسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتواصل، تعزيز قدرة السلطات المحلية، والدفاع عن احتياجات المستفيدين. كما يتضمن الدور أيضاً متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، توثيق النتائج، وتمثيل NRC في الكتل ذات الصلة لتعزيز حقوق ومصلحة المجتمع المتأثر.</p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية الغرض من هذا المنصب هو ضمان التنفيذ الفعّال لأنشطة ICLA والحماية بما يتماشى مع المقترحات المعتمدة وسياسات NRC. وهو يعمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، وإدارة المشروع لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم المستفيدين، إجراء جلسات التوعية والتوعية، تعزيز قدرات السلطات المحلية، والدعوة لاحتياجات المستفيدين. كما ينطوي الدور على متابعة السياسات التي تؤثر على النازحين داخلياً (IDPs)، توثيق النتائج، وتمثيل NRC في العناقيد ذات الصلة لتعزيز حقوق المجتمع المتأثر ورفاهيته. الكفاءات المهنية العامة الخبرة درجة جامعية في القانون، والدراسات الاجتماعية/دراسات التنمية أو المجال ذي الصلة/ ما يعادلها الحد الأدنى من 3 سنوات خبرة عمل مع منظمة غير حكومية/ قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان خبرة من العمل مع مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة الإعمار خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب معرفة بالمهارات/الملف الشخصي معرفة اللغة الإنجليزية المهارات والسياق المتعلقة بالمعرفة ومعرفة السياق في اليمن معرفة الإنجليزية واللغة المحلية خبرة مع مجموعة Microsoft المهارات السلوكية هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في وظائفهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، والعناصر التالية ضرورية لهذا المنصب: التعامل مع بيئة غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج تمكين وبناء الثقة التواصل بشكل مؤثر وباحترام.<br/>الأدوار والمسؤولياتGeneric Responsibilities الامتثال لسياسات NRC وأدواته وأدلة الدليل ومبادئه المساعدة في تنفيذ محفظة وظيفة الدعم وفق خطة العمل إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من الإدارة ضمان حفظ الملفات بشكل صحيح ترويج ومشاركة أفكار للتحسين في وظيفة الدعم العمل مع الشركاء وأصحاب المصلحة لمساعدة المستفيدين من ICLA والحماية. اقتراح أساليب ونهج جديدة لتحسين جودة أنشطة ICLA والحماية. الأنشطة المتعلقة بالدعوة. المسؤوليات المحددة التأكد من توافق أنشطة ICLA والحماية مع المقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات NRC والمعايير الدولية والعادات المحلية. العمل كنقطة محورية لتقييم الاحتياجات، اختيار المستفيدين، والتنفيذ الميداني (رهناً بموافقة الأمن). الإشراف على دورة المشروع الكاملة، والتنفيذ، والرصد، والتحقق، والتقييم، لضمان التسليم في الوقت والجودة. توفير الإرشاد والمعلومات للمستفيدين؛ إجراء جلسات التوعية وبناء القدرات للسلطات المحلية. تطبيق نهج تشاركي وشامل يعزز الاعتماد الذاتي للمجتمع والقدرات المحلية. الحفاظ على فهم سياق ICLA والحماية، بما في ذلك الأطر القانونية الوطنية والدولية. دعم تطوير وصيانة وتحديث أنظمة إدارة القضايا وتخطيط مقدمي الخدمة. إجراء حملات التوعية والأنشطة الدعوية من خلال جلسات معلومات جماعية. توجيه المستفيدين الذين يسعون للمشورة القانونية وضمان الإحالات الملائمة. المساهمة في تقييم الاحتياجات والدراسات والبحوث باستخدام أدوات تشاركية (مثل FGDs، مقابلات، استبيانات). عقد جلسات تدريب وتحديد احتياجات بناء القدرات للفئات المستهدفة. المساعدة في المراجعة الاستراتيجية، والمراجعة والرصد لتقييم أنشطة ICLA والحماية. رصد السياسات والتغيرات السياقية التي تؤثر على IDPs؛ جمع وتحليل معلومات ميدانية ذات صلة. بناء علاقات قوية مع المستفيدين من خلال التفاعل والزيارات المنتظمة. توثيق النتائج، إعداد تقارير التقييم، وإنتاج التحليلات الكمية والنوعية للنشاط. دعم رفع الوعي وتعبئة المجتمع مع فريق NRC. تمثيل NRC في اجتماعات لجنة ICLA والحماية والعمل المجلس. أداء واجبات إضافية كما يكلف بها فريق ICLA والحماية ومدير البرنامج الإقليمي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية في القانون، الدراسات الاجتماعية، دراسات التنمية/مجال ذي صلة/ ما يعادلها</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة عمل مع NGO أو جهة قانونية أو منظمة دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان</li><li>خبرة من العمل في مشاريع الحماية والمساعدة القانونية في سياق إنساني/إعادة إعمار</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب</li><li>معرفة بالمهارات/الملف الشخصي</li><li>معرفة باللغة الإنجليزية</li><li>معرفة السياق في اليمن</li><li>معرفة الإنجليزية واللغة المحلية</li><li>خبرة مع مجموعة Microsoft</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>ما نبحث عنه</strong></span></span></p><br><p><span><span>هل أنت شغوف بحماية <strong>حقوق السكان المهجرين</strong> وتحقيق تأثير إنساني معنوي؟ </span></span></p><br><p><span><span>نبحث عن <strong>مفكر استراتيجي</strong> يمتلك <strong>خبرة تقنية قوية في الحماية القانونية وحقوق الملكية المكانية</strong>، وخبرة <strong>التنسيق الإنساني</strong> في بيئات إنسانية صعبة/معقدة، والقدرة على التأثير وإلهام الآخرين. </span></span></p><br><p><span><span>إذا كنت تستمتع بجمع القيادة التقنية مع الدعوة، وبناء الشراكات، وتطوير البرامج، فهذه فرصة لإحداث تأثير دائم في حياة الأشخاص المتأثرين بالنزوح. المجلس النرويجي للاجئين (NRC) في اليمن يقدّم فرصة فريدة لتشكيل أحد برامجه في البلاد.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما ستقوم به</strong></span></span></p><br><p><span><span>كـ <strong>أخصائي ICLA</strong>، لن تدير برنامجاً فحسب—بل ستحدد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة المعلومات والمشورة والمساعدة القانونية (ICLA) التابعة لـ NRC في جميع أنحاء البلاد. ستقود التميز الفني، وتقوّي جودة البرنامج، وتوجّه وتطور فرق عالية الأداء، وتؤثر في الاستجابات الوطنية للحماية من خلال التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، ونظراء حكوميين، وشركاء إنسانيين.</span></span></p><br><p><span><span>هذه الوظيفة تتيح الفرصة لـ:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>قيادة <strong>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لـ ICLA لـ NRC في اليمن</strong>.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>تشكيل الاستجابات الإنسانية</strong> من خلال المشاركة كـ قائد مشارك في مجموعة عمل الإسكان والأراضي والملكية الوطنية ومجموعة العمل الفنية للمساعدة القانونية إلى جانب مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وتمثيل NRC في اليمن.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التأثير في السياسة</strong> و<strong>الدفاع</strong> عن قضايا حاسمة مثل حقوق الإسكان، الأرض والملكية، الوثائق المدنية، والوصول إلى العدالة للمشردين داخلياً والنازحين للعودة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>دفع ابتكار البرنامج</strong> من خلال دمج ICLA عبر الإسكان، والتعليم، وإدارة المواقع، وبرامج الحماية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>تعزيز القدرة التنظيمية</strong> من خلال توجيه الفرق الفنية، وتطوير الإرشادات ومواد التدريب، وتضمين أفضل الممارسات عبر البرنامج.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>بناء علاقات استراتيجية مع المانحين</strong>، والمساهمة في تعبئة الموارد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان <strong>تقديم برنامج عالي الجودة</strong> من خلال تقديم الدعم الفني، والتوجيه، والتدريب، وتوجيه موظفي ICLA واتباع سياسات NRC ومتطلبات المانحين.</span><span><strong>أعلى شكل</strong></span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مكان العمل: صنعاء، اليمن</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عقد لمدة 12 شهراً وطني قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوافر التمويل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>السفر: حتى 40%</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكل NRC التصنيفي. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>NRC صاحب توظيف فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز للعمر أو الجنس أو الدين أو الإثنية أو الجنسية أو القدرة البدنية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نحن نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين بمختلف المستويات. سيكون لديك الكثير من الفرص لسماع صوتك واتخاذ المبادرة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>اعرف المزيد عن مزايا العمل لدى NRC</span></span></p><br><p><span><span>اعرف المزيد عن NRC اليمن</span></span></p><br><br> المجلس النرويجي للحماية الدولية (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الناس الذين اضطروا إلى الفرار. انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، ومواجهة بعض من أخطر وأصعب الأزمات في العالم. اجلب مهاراتك وتفانيك إلى منظمة معترف بها لتقديم المساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. <br> في NRC، نمنح المسؤولية للموظفين في جميع المستويات ونرعى النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحوار مفتوح مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والإنصاف والشمول. <br> معاً، ننقذ الأرواح ونُعيد بناء المستقبل. <br> حماية هو محور عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين أن: <br> • يعاملوا الجميع بالاحترام والكرامة <br> • يساهموا في بناء بيئة آمنة للجميع <br> • لا يشاركوا في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وبخاصة الاستغلال الجنسي، والإيذاء والمضايقة الجنسية (SEAH) <br> • الإبلاغ دائماً. لدى NRC نهج صفر تسامح تجاه التقاعس عن العمل في مواجهة الاستغلال والإيذاء ومضايقات SEAH<br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >كونسورسيوم النقد في اليمن The Cash Consortium of Yemen (CCY) تأسس في عام 2020 لتحسين ظروف المعيشة للأفراد الأكثر ضعفاً اجتماعياً واقتصادياً والمتأثرين بالنزاع في اليمن. تقوده لجنة المعونة الدنماركية للاجئين (DRC) ويشمل Acted، والمجلس النرويجي للاجئين (NRC)، وميرسي كوربس، وSolidarities International (SI) كشركاء مشاركين، بالإضافة إلى المنظمة الدولية للهجرة (IOM) كأحد شركاء الاتحاد الأوروبي غير الممولين. يهدف CCY إلى زيادة فعالية المساعدة النقدية ودعم الانتقال إلى برامج تعزيز القدرة على الصمود على المدى الطويل من خلال الإحالات. تم تنفيذ استجابة CCY في 13 محافظة في اليمن، حيث تكون الهشاشة عالية، وتتأثر الأسر بالنزاع والصدمات البيئية أو تُعرَّف بأنها هشة اجتماعياً واقتصادياً بسبب عدم قدرتها على تلبية احتياجاتها الأساسية للبقاء. وباعتباره الشريك القيادي المشترك لمجموعة العمل الوطنية للنقد والسوق، يتعاون CCY مع فاعلي النقد الآخرين في اليمن لمنع ازدواج الجهود، وضمان نهج منسجم، وتمكين تخصيص الموارد بكفاءة للمناطق عالية الهشاشة.</span></p><p>الغاية العامة للدور: يتقسم هذا الدور بين مكتب بلد DRC (75% من دوام كامل) وCCY (25% من دوام كامل). وتحت إشراف مدير البلد في DRC، سيكون منسق المناصرة مسؤولاً عن تعريف وتنفيذ استراتيجية المناصرة لدرا في اليمن وتطوير عمل المناصرة في اليمن ونتائجه. سيتولى حامل الوظيفة دوراً ريادياً لضمان أن تستند المناصرة إلى الأدلة وتؤثر في صانعي القرار الرئيسيين وفقاً لاستراتيجية المناصرة، مع ضمان دعم الاستجابة الإغاثية في اليمن للفئة الأكثر ضعفاً. يعمل مستشار المناصرة بشكل وثيق مع فرق المناصرة الإقليمية والعالمية لدى DRC بالإضافة إلى كونه نقطة الاتصال في اليمن بخصوص الاتصالات الخارجية. بموجب CCY، سيتم تقديم الدعم الفني المستهدف في المناصرة والاتصالات إلى وحدة إدارة الت联盟 والمراقبة، والإشراف على تصميم وتنفيذ استراتيجية مناصرة التحالف.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>المناصرة الاستراتيجية</p><ul><li>تطوير وتحديث استراتيجية المناصرة ونقاط الحديث والرسائل الرئيسية والملخصات وتقارير المناصرة والطلبات المناصرة الأخرى للفريق المحلي لدى DRC</li><li>قيادة تنفيذ استراتيجية المناصرة في اليمن لدى DRC</li><li>متابعة تنفيذ استراتيجية الاتصالات والتزامات الاتصال الخاصة بـ DRC بدعم من مركز الشرق الأوسط وآسيا وأوروبا</li><li>المشاركة في ودعم الفرق العاملين ذات الصلة في شبكة المنظمات الدولية غير الحكومية في اليمن، بما في ذلك دعم التخطيط وصياغة منتجات بين الوكالات مثل الرسائل الرئيسية، البيانات العامة، الرسائل العالية التمثيل، الإحاطات وغيرها</li><li>البقاء على اطلاع على القضايا الرئيسية على المستويين الوطني والإقليمي من خلال التفاعل مع أصحاب المصلحة المعنيين</li><li>إبلاغ فريق الإدارة العليا بالتغييرات السياسية ذات الصلة وتقديم التحليل والمدخلات للاجتماعات بين الوكالات مثل مجموعة المتابعة التقنية، فريق الأمم المتحدة الإنساني وغيرها</li><li>دعم رئيس البرامج والمنسقين الفنيين في تنسيق أهداف المناصرة والبرنامج وتطوير عمل سياسات خاصة بالبرنامج. بالإضافة إلى ذلك، العمل مع مديري القطاعات والمنسقين الفنيين ومديري المناطق حول القضايا الرئيسية داخل الكتل ومجموعات العمل والمنتديات الخاصة بالمناطق</li><li>المساهمة في استراتيجيات ومبادرات المناصرة العالمية والإقليمية لـ DRC، مع ضمان عكس خصوصيات اليمن في DRC</li><li>كجزء من التزام DRC بالتوطين، ضمان عمل DRC في شراكات عادلة مع المجتمع المدني اليمني من أجل المناصرة، والعمل مع الموظفين المعنيين بالبرنامج لضمان قيادة المناصرة محلياً</li><li>المشاركة في وإجراء بحوث للتحضير للمناصرة العالمية المشتركة بشأن اليمن وتقديم معلومات ورسائل مناصرة تتعلق بالأزمة الإنسانية في اليمن.</li></ul><p>التمثيل والتواصل</p><ul><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة الرئيسية من الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وغيرها في البلد لضمان وجود معلومات حديثة لدى DRC حول الوضع الإنساني والاستجابة في المنطقة.</li><li>تمثيل DRC في المنتديات الرئيسية، بما في ذلك مجموعة عمل المناصرة لليمن، وغيرها من المجموعات كما ينيب عنها مدير البلد.</li><li>تمثيل DRC في الاجتماعات الخارجية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك موظفو السفارات والدول المانحة وقيادة الأمم المتحدة ومراكز التفكير. دعم مكتب اليمن لتكوين العلاقات في العواصم الرئيسية وتمثيل DRC اليمن بموافقة المدير.</li><li>مشاركة المعلومات في الوقت المناسب وتنسيق العمل المناصر العالمي مع مكتب تمثيل DRC في العواصم الرئيسية (كوپنهاگن، بروكسل، جنيف، برلين)</li><li>إقامة علاقات استراتيجية مع وسائل الإعلام لضمان دفع الرسائل المناصرة والمواد الاتصالاتية الأساسية.</li><li>دعم تطوير الرسائل والإجراءات حول الاستجابات السياسية الوطنية الأساسية وأطرها، بالإضافة إلى عوامل أخرى مثل تنسيق الأمم المتحدة، قضايا الحماية، التمويل للاستجابة، الأمن والتحديات الحالية والمستقبلية التي تؤثر على السكان المشردين وإمكانياتهم للوصول إلى المساعدات الإنسانية وخدمات الحماية</li><li>بناء شبكات من المصادر الأساسية وأصحاب المصلحة في البلد.</li></ul><p>المسؤوليات الإدارية</p><ul><li>تنسيق والإشراف على الأنشطة اليومية لموظف الاتصال</li><li>المساهمة في التوظيف وبناء القدرات وتقييم أداء أعضاء الفريق عند الحاجة.</li></ul><p>مسؤوليات خاصة بـ CCY</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور يجب أن تمتلك:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في السياسات والبحوث والمناصرة في القضايا الإنسانية، الوصول، حقوق اللاجئين، حقوق الإنسان، و/أو قضايا التنمية.</li><li>خبرة مثبتة في التأثير والعمل المناصر بما في ذلك الضغط وتطوير السياسات وتقديم المعلومات في القضايا الإنسانية.</li><li>خبرة ومهارات قوية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات المناصرة الإنسانية وحملاتها.</li><li>معرفة بحقوق الإنسان الدولية والقانون الإنساني ومبادئ الحماية والإنسانية</li><li>فهم عمليات الأمم المتحدة والجهات المانحة على المستويين الوطني والإقليمي.</li><li>فهم السياق السياسي والإنساني في المنطقة و/أو في اليمن</li><li>خبرة في إنتاج أو الإشراف على إنتاج مواد اتصالات</li></ul><p>في هذا المنصب، من المتوقع أن تُظهر DRC خمس الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>السعي من أجل التميز: تركز على تحقيق النتائج مع ضمان كفاءة العملية.</li><li>التعاون: تشرك الأطراف المعنية وتشجع على التغذية الراجعة.</li><li>القيادة: تتحمل المسؤولية وتبادر بهدف الابتكار.</li><li>الاتصال: تستمع وتتحدث بفاعلية وبأمانة.</li><li>النزاهة: تتصرف وفق الرؤية والقيم.</li></ul><p>علاوة على ذلك، نتوقع ما يلي:</p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في حقوق الإنسان، العلوم الاجتماعية، الصحافة، أو تخصص ذي صلة إلزامية. درجة متقدمة مثل الماجستير أو مزيج من التخصصات ميزة إضافية.</li></ul><p>اللغات:</p><ul><li>الكفاءة الكاملة في اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>العربية ميزة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>سيكون منسق آلية الاستجابة السريعة مسؤولاً عن تنسيق استجابة آلية الاستجابة السريعة المنفذة من قبل الشركاء. ستكون الوظيفة الأساسية لمنسق آلية الاستجابة السريعة هي ضمان التنفيذ عالي الجودة لـ RRM. تقوم الآلية بتجييش وتوزيع المواد الإغاثية المنقذة للحياة في حالات الطوارئ على السكان المتأثرين بالأزمات الجديدة خلال 72 ساعة من المحفز. سيطور حامل المنصب علاقات تعاونية قوية عبر المنظمة ومع الشركاء الخارجيين بما في ذلك السلطات وشركاء تنفيذ RRM؛ لضمان تطبيق مبادئ تخطيط ومتابعة وتقييم البرامج الفعالة؛ وتحديد الاختناقات في تنفيذ RRM ووضع استراتيجيات لمعالجتها؛ وتقديم قيادة لضمان تحديث ونشر المعرفة الفنية من أجل تنفيذ فعال.</span></span></p><br><br> المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين اضطروا إلى الفرار. <br> انضم إلينا في مساعدة ملايين الناس في المناطق التي لا يستطيع الآخرون الوصول إليها، والتعامل مع بعض أخطر وأصعب الأزمات في العالم. اجمع مهاراتك وتفانيك في منظمة معترف بها بتقديم المساعدة عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والنازحين داخلياً. <br> في NRC، نعطي المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونشجع النمو المهني والفرق المبتكرة. يمكنك توقع ثقافة داعمة وحواراً مفتوحاً مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والإنصاف والشمول. <br> معاً، ننقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبلات.<br> تعتبر الحماية محور عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين أن: <br> • يعامل كل شخص بالاحترام والكرامة <br> • يساهم في بناء بيئة آمنة للجميع <br> • ألا يشارك في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وبشكل خاص الاستغلال الجنسي والإيذاء والتحرش الجنسي (SEAH) <br> • الإبلاغ دائماً. لدى NRC نهج لا يعترف بأي تقاعس تجاه الاستغلال أو الإيذاء أو SEAH<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>الغرض من وظيفة موظف ICLA – منطقة اليمن عب اليمن/محافظة حضرموت هو ضمان التنفيذ النوعي لبرنامج ICLA الخاص بـ NRC في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومساءلة. على مستوى التشغيل الميداني، يدعم الموظف تنفيذ أنشطة البرنامج يومًا بيوم والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</span></span></p><br><p><span><span>إن جانبًا حاسمًا من الدور هو مراقبة وتوجيه تنفيذ ICLA والتأكد من تقديم الخدمات بشكل فعال، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية لدى NRC.<br>The Officer contributes to programme quality, compliance with donor requirements, evidence-based programming, and effective coordination to ensure quality service delivery.</span></span></p><br><br> المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أُجبروا على الفرار. <br> انضم إلينا في مساعدة ملايين الأشخاص في المناطق التي لا يستطيع فيها الآخرون، لمعالجة بعض من أسوأ وأصعب الأزمات في العالم. قدّم مهاراتك والتفاني لديك إلى منظمة معروفة بتقديم مساعدات عالية الجودة والدفاع عن حقوق اللاجئين والأشخاص الذين تم تهجيرهم داخليًا. <br> في NRC، نعطي المسؤولية للموظفين على جميع المستويات ونُعزِّز النمو المهني والفرق المبتكرة. ستتوقع ثقافة داعمة وحوارًا مفتوحًا مع الإدارة. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول. <br> معًا، نُنقذ الأرواح ونعيد بناء المستقبلات.<br> حماية الآخرين هي من صميم عمل NRC. نتوقع من جميع الموظفين أن: <br> • يعامل الجميع بالاحترام والكرامة <br> • يساهم في بناء بيئة آمنة للجميع <br> • لا يشارك أبدًا في أي شكل من أشكال الاستغلال أو المضايقة وبشكل خاص الاستغلال الجنسي، والإيذاء، والتحرش الجنسي (SEAH) <br> • الإبلاغ باستمرار. لدى NRC نهج عدم التسامح مطلقًا مع التقاعس عن العمل في مواجهة الاستغلال والإيذاء وSEAH<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>المسمى الوظيفي: </strong>رئيس قسم البرمجة I</span> <span><strong>تقرير ل:</strong> الممثل القُطري</span> <br> <span><strong>القسم:</strong> مكتب اليمن القطري</span> <span><strong>الدرجة الوظيفية: </strong>11</span> <br> <p><span><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p><br><p>كعضو في فريق الإدارة العليا للبرنامج القطري (CP)، ستقدم توجيهاً استراتيجياً وقيادة وإدارة لبرمجة CP لضمان إنشاء وتنفيذ عالي الجودة للبرامج التي تخدم الفقراء والفئات الضعيفة. ستضمن قيادتك وإدارتك ومعرفتك أن CP يقدم برامج عالية الجودة ويعمل باستمرار على تحسين أثر برامجه. كجزء من فريق الإدارة العليا، ستدير المخاطر الأمنية بشكل استباقي وتقلل من مخاطر الأمن.</p><br><p><span><strong>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br><ul> <li>بالتعاون مع الممثل القُطري (CR)، توفير توجيه استراتيجي لتصميم أُطر وخطط CP الاستراتيجية، بما في ذلك تطوير استراتيجيات تعبئة الموارد لتعظيم أثر التدخلات البرمجية بما يتماشى مع أولويات المنطقة والوكالة الاستراتيجية.</li> <li>قيادة تصميم المشاريع عالية الجودة مع مراعاة معايير إدارة المشروع وطرق MEAL، بما يتناسب مع النطاق والسياق والمتطلبات الفنية للمشاريع. دعم التمهيد والتخطيط للاقتناص ومتابعة الفرص لتوسيع ونمو البرامج بما يوافق.</li> <li>تنسيق التخطيط للأنشطة عبر مشاريع مختلفة من قطاعات متنوعة <span> لضمان تكامل التدخلات البرمجية والكفاءة في التنفيذ.</span></li> <li>بالتعاون مع CR، تطوير شراكات استراتيجية مع منظمات وطنية ودولية. ضمان تمثيل قوي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء المحليين والمنظمات الدولية والحكومة المستضيفة والجهات المانحة.</li> <li>بالتنسيق مع موظفي تعبئة الموارد، الإشراف على دورة تطوير الأعمال لضمان مقترحات عالية الجودة وفق معايير الوكالة والمانحين.</li> <li>الإشراف على تحديد وتقييم وتقوية الشراكات الملائمة وتطبيق مفاهيم وأدوات ونهج الشراكة بالشكل المناسب.</li> <li>إدارة المواهب والإشراف بفعالية. إدارة ديناميات الفريق ورفاهية الموظفين. توفير التدريب والتطوير الفردي المصمم استراتيجياً وإكمال تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المساهمة في وضع خطط توظيف للمشروعات وعمليات التوظيف لكبار موظفي المشاريع.</li> <li>ضمان المساعدة الفنية وتقوية القدرات لفرق المشروع والشركاء في معايير إدارة المشروع والمتعلق بـ MEAL وأنشطة التطوير التجاري والتشغيلية. تحديد فرص التدريب، تطوير مناهج التدريب، وتقديم التدريبات.</li> <li>إنشاء والحفاظ على بيئة تعلم مناسبة. توفير بيئة آمنة لمشاركة الأفكار والحلول والصعوبات والقدرة على اكتشاف وتحليل والاستجابة بسرعة للعيوب. تعزيز المساءلة والتعلم وإدارة المعرفة مع الإشراف على تنفيذ سياسات الـ MEAL، فضلاً عن التعلم عبر القطاعات والأقسام.</li> <li><span>التنسيق مع قادة عمليات CP لضمان</span> وضع ميزانية مناسبة للمشروع واستخدام فعال واحترافي لمصادر مواد المشروع.</li></ul><p><span><strong>المعرفة والمهارات والقدرات </strong></span></p><br><ul> <li><span>مهارات كتابة باللغة الإنجليزية ممتازة.</span></li> <li><span>خبرة وقدرات في إدارة الموظفين وبيئة تعلمية.</span></li> <li><span>خبرة في تعزيز القدرات - تطوير المناهج وتيسير التدريبات</span><span>.</span></li> <li>خبرة باستخدام باقات MS Office (Excel, Word, PowerPoint)، تطبيقات مؤتمرات الويب، أنظمة إدارة المعلومات والميزانيات، وشبكات مشاركة المعرفة.</li> <li>مهارات استراتيجية وتحليلية وتفكير نظامي وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على رؤية الصورة الكبيرة واتخاذ قرارات صائبة.</li> <li>قدرات إدارة العلاقات قوية. القدرة على التواصل مع الناس على جميع المستويات داخلياً وخارجياً. استراتيجي في تعامل كل علاقة.</li> <li>قدرات قيادة الفريق</li> <li>مهارات العرض والتيسير</li> <li>استباقي، مبدع، حلول-موجهة ونتائج-محورية</li></ul><p><span><strong>اللغات المطلوبة:</strong> </span>بطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية ميزة إضافية.</p><br><p><span><strong>السفر:</strong> المنصب عن بُعد، ضمن منطقة زمنية قريبة من اليمن، مع سفر بنسبة 30% إلى اليمن.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات الإشرافية:</strong> مديرو/مديرات البرامج، المستشارون الفنيون، وفريق MEAL.</span></p><br><br><p>تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل أرواح المحتاجين في أكثر من 100 دولة. يتم تنفيذ أعمال الإغاثة والتنمية لـ CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ، والـ HIV، والصحة، والزراعة، والتعليم، والتمويل الأصغر، وبناء السلام. وت reflect CRS سياساتنا والتزامنا بحماية الأطفال والبالغين الضعفاء من إساءة الاستغلال والاعتداء.</p><br><p>ترحب CRS بالمرشحين من الدول والمناطق التي نعمل فيها. في حال كان المرشح ناجحاً من مُغتربين، فمدة المهمة المتوقعة تُحدَّد وفقاً لحدود الخدمة ونوع ووظيفة واحتياجات الوكالة.</p><br><p>تلتزم CRS بحماية المشاركين في البرامج، وأعضاء المجتمع، والموظفين والمتطوعين من جميع أشكال الاستغلال والاعتداء. من المتوقع أن يوقع المرشح الناجح واتباع مدونة السلوك الخاصة بـ CRS.</p><br><p>إجراءات اكتساب المواهب في CRS تعكس التزامنا بحماية حقوق وكرامة جميع الأشخاص - لا سيما الأطفال والبالغين الضعفاء - للعيش بعيداً عن الإساءة والأذى.</p><br><p><i>إخلاء مسؤولية: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارات والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p> CRS جهة توظيف ذات مساواة.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نسعى لتحقيق ثلاث اختراقات في طريقة تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:</p><br><ul> <li>لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن تجنبها قبل عيد ميلاده الخامس </li> <li>يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي بجودة عالية وأن ذلك،</li> <li>لم يعد العنف ضد الأطفال مقبولاً </li></ul><p>نعلم أن الأشخاص الرائعين يجعلون المنظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم لهم مساراً وظيفياً ذو معنى ومكافئ، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة عاليًا. </p><br><p>نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حتى يعكس عملية اختيارنا، التي تتضمن فحوصات خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.</p><br><p>تسعى منظمة كِدSave the Children International إلى أن تكون دائماً منظمة آمنة للأطفال من خلال الوفاء بالتزاماتها تجاه المجتمع ومن خلال تنفيذ البرامج التي تقوم بها المنظمة من أجل حماية الأطفال وتحسين ظروف معيشتهم.</p><br><p><strong>مكتب الدولة:</strong> اليمن</p><br><p><strong>الإبلاغ إلى:</strong> قائد/ة تعبئة الموارد وتطوير الأعمال/المدير</p><br><p><strong>الموقع:</strong> لم يُحدد بعد (مرونة العمل عن بعد)</p><br><p><strong>المدة:</strong> 6-7 أشهر (قابلة للتمديد اعتماداً على التمويل والأداء)</p><br><p><span><strong>حماية الطفل</strong></span></p><br><p>هذا الدور مُصنف بمستوى حماية الطفل 3. على الرغم من أن المستشار سيعمل بشكل رئيسي عن بُعد أو من مكتب عدن، إلا أن الوظيفة ستشمل على الأقل اتصالاً غير مباشر مع الأطفال و/أو الشباب من خلال أنشطة البرنامج وجمع البيانات والاتصالات والمقابلات والدعم الاستشاري. قد يكون المستشار أيضاً مسؤولاً عن مهام تؤثر على عمليات حماية الطفل، بما في ذلك مراجعة تدابير الحماية، المساهمة في تقييمات المخاطر، أو دعم إجراءات التحقق من الأشخاص المشاركين في البرامج المتعلقة بالأطفال. وبناءً عليه، من المتوقع أن يلتزم المستشار تماماً بسياسة حماية الطفل لدى Save the Children ويحافظ على أعلى معايير حماية الطفل طوال مدة تعاقده.</p><br><span><strong>1. الخلفية والمبرر</strong></span><p>عملت Save the Children في اليمن لأكثر من 60 عاماً، وصلت من خلالها إلى ملايين الأطفال والأسر منذ تأسيسها، بما في ذلك أكثر من 11.7 مليون شخص منذ بدء الصراع في 2015. باستخدام نهج قائم على الحقوق ومركز على الطفل، تقدم المنظمة دعماً شاملاً في حماية الطفل والتعليم والصحة والتغذية، الأمن الغذائي وسبل العيش (FSL)، والمياه والصرف الصحي والنظافة (WASH). نموذجها المرتكز على المجتمع يعطي الأولوية للقيادة المحلية والمشاركة الشاملة والمشاركة الفعالة مع الأطفال والمراهقين وعائلاتهم، مع تعزيز الاستدامة من خلال حلول محلية المصدر تهدف إلى إحداث تأثير طويل الأمد.</p><br><p>تحافظ المنظمة على وجود تشغيلي قوي في المناطق الخاضعة للحكومة المعترف بها دولياً (IRG) مثل عدن ولحج وتعز، حيث تظل الاحتياجات الإنسانية عالية إلى جانب فرص تنمية ناشئة. عنصر حاسم في الحفاظ على توسيع هذا البرنامج هو تعبئة الموارد القوية وتطوير الأعمال الجديدة. إن التعرف في الوقت المناسب على فرص التمويل، والتفاعل مع المانحين الاستراتيجيين، وتطوير مقترحات عالية الجودة ضروري لاستدامة البرامج الحالية وتوسيع المبادرات المؤثرة عبر القطاعات الحرجة.</p><br><span><strong>2. هدف الدور</strong></span><p>تقديم دعم متخصص مخصص إلى وظائف تعبئة الموارد وتطوير الأعمال الجديدة في مكتب الدولة، مع التركيز على إدارة معلومات التمويل، والتنسيق مع جميع أجزاء تحالف Save the Children، والتفاعل مع المانحين، وتطوير شراكات محلية في البلد، وتطوير مذكرات ومقترحات مفاهيم عالية الجودة.</p><br><p>سيكون أخصائي تطوير الأعمال والاقتراحات المستقل هو نقطة اتصال لعمليات تطوير الأعمال والاقتراحات الجديدة، داعماً تنفيذ وظائف تعبئة الموارد مع تركيز على إدارة علاقات المانحين، وتحديد فرص التمويل الجديدة، وتطوير وتقديم مذكرات واقتراحات المفاهيم. من المتوقع أن يقوّي هذا التكليف قدرة مكتب الدولة على تطوير المقترحات ويدعم سعيه للحصول على فرص تمويل استراتيجية تتماشى مع أولويات برمجة اليمن.</p><br><span><strong>3. نطاق العمل</strong></span><p>المسؤولية 1: التع identification والتخطيط وتفاعل المانحين (حوالي 25%)</p><br><ul> <li>التعاون مع إدارة مكتب الدولة، فرق البرنامج، وأصحاب المصلحة الإقليميين في تحديد فرص التمويل الجديدة</li> <li>التصرف كشخص محوري للجهات المانحة في البلد، تحديد الشراكات وفرص التمويل؛ المساهمة في وضع خطوط إدارة علاقات المانحين في البلد</li> <li>تقييم وتحليل العروض، outlining solicitations، وتسهيل عملية اتخاذ القرار (Go-no-Go) بالتعاون مع الأطراف المعنية</li> <li>تجهيز الإدارة لاجتماعات المانحين بالمعلومات والوثائق اللازمة، بما في ذلك الإحاطات الاستراتيجية وتطورات السياق ونقاط الحديث حول الفرص الجديدة</li> <li>حضور اجتماعات خارجية ذات صلة في البلد، بناء شبكات مع الشركاء وتحديد فرص للشراكات الاستراتيجية</li> <li>إجراء خرائط للمانحين، واستخلاص رؤى حول أولويات المانحين الموضوعية والجغرافية، وحجم التمويل، والفرص المحتملة</li></ul><p>المسؤولية 2: تطوير وكتابة الاقتراحات (حوالي 50%)</p><br><ul> <li>التصرف كشخص محوري ومشارك في قيادة عملية تطوير الاقتراحات، مع ضمان استخدام ومتابعة خطة تطوير الاقتراحات مع جداول زمنية وأدوات محددة</li> <li>العمل ككاتِب مشارك في عملية كتابة الاقتراحات، وفقاً لإجراءات ومعايير المانحين وSave the Children</li> <li>تشكيل فريق تطوير الاقتراحات وإجراء استشارات التصميم الفني، وبدء عملية تطوير الاقتراح بخطة وجدول زمني وأدوات ووثائق مطلوبة</li> <li>تطوير السرد الفني من خلال جمع ودمج مساهمات من الأقسام الفنية، وخبراء المنظمة، والشركاء وأصحاب المصلحة</li> <li>التصرف كمحرر، مدقق لغوي ولعب دور الرائد في دمج جميع المدخلات الفنية والإدارية والخطط والملاحق وما إلى ذلك اللازمة للاقتراح</li> <li>ضمان تطوير مذكرات ومقترحات مفاهيم عالية الجودة من خلال تيسير التعاون واعتماد من قبل فريق التصميم وقيادة مكتب الدولة وأصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>التأكد من ت alignment الوثائق والمواد الفنية مع متطلبات وإجراءات المانحين وتوافقها مع مقترح التكلفة</li> <li>المشاركة في المراجعات الفنية وتعديل الأقسام السردية وفقاً للخطة وبناءً على الملاحظات أثناء اجتماعات المراجعة</li> <li>المساهمة في ضمان معالجة قضايا عبر-cutting وتكامل المجالات وفق معايير جودة Save the Children</li></ul><p>المسؤولية 3: التنسيق والاتصال (حوالي 15%)</p><br><ul> <li>قيادة حل المشكلات خلال عملية تطوير الاقتراحات، وجمع جميع الأطراف معاً وإيجاد حلول بنّاءة لقضايا حسّاسة زمنياً</li> <li>المساعدة في الحفاظ على متابعة داخلية للتقدم، والتسليمات، والجدول الزمني؛ الحفاظ على اتصالات منتظمة مع الأشخاص/الأقسام المعنية</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا حول تقدم تطوير الاقتراحات، المخاطر، والفرص</li> <li>التأكد من تحديد الشراكات في الوقت المناسب بالتعاون مع فرق التصميم والشراكة؛ دعم المشاركة الفعالة لمنظمات المجتمع المدني في تطوير التصميم</li></ul><p>المسؤولية 4: إدارة المعرفة وتقوية النظام (حوالي 10%)</p><br><ul> <li>المساهمة في التحسين المستمر لدورة وتطوير الأعمال الجديدة، بما في ذلك تطوير وتحديث الإجراءات التشغيلية القياسية/مراكز القدرة</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة من كل عملية تطوير اقتراح مع الوظائف المعنية</li> <li>دعم جهود بناء قدرات التمويل للموظفين وشركاء منظمات المجتمع المدني</li> <li>تحديث متتبع جمع التبرعات والفرص بنشاط ومراقبة الاقتراحات عبر نظام إدارة الجوائز Save the Children (AMS)</li> <li>دعم الحفاظ القياسي لمكتبة محتوى الاقتراح لدى مكتب البلد والوثائق المرتبطة</li></ul><span><strong>4. النتائج المتوقعة</strong></span><p>ستشمل النتائج الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر:</p><br><ul> <li>مذكرات ومقترحات مفاهيم عالية الجودة مقدمة في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات المانحين</li> <li>تحديث متتبع جمع التبرعات والفرص مع الفرص ذات الأولوية</li> <li>الموجزات وملاحظات الاجتماعات الخاصة بتفاعل المانحين، عند الاقتضاء</li> <li>وثائق خرائط المانحين وتحديد الشراكات</li> <li>تحديث مكتبة محتوى الاقتراح والوثائق المرتبطة</li> <li>توثيق الدروس المستفادة وتوجيهات تعزيز القدرات والتدريبات</li> <li>تحديثات دورية لبرنامج الإدارة عالي الجودة حول التقدم والمخاطر والفرص</li></ul><span><strong>5. المدة ومستوى الجهد</strong></span><p><strong>مستوى الجهد:</strong> دوام كامل أو جزئي (سيتم التأكيد بناءً على احتياجات مكتب الدولة؛ من المحتمل 4 أيام عمل في الأسبوع)</p><br><p><strong>المدة:</strong> 6-7 أشهر مع إمكانية التجديد</p><br><p><strong>محطة الواجب:</strong> لم تُحدد بعد؛ مشاركة عن بُعد مقبولة محتملة</p><br><p><strong>السفر:</strong> قد يتطلب الأمر بعض السفر داخل اليمن للتفاعل مع المانحين ولعقد الشراكات؛ القدرة على العمل في بيئة صعبة وأحياناً غير آمنة أمر أساسي.</p><br><span><strong>6. التقارير والتنسيق</strong></span><p><strong>التقارير إلى:</strong> قائد/ة تعبئة الموارد وتطوير الأعمال</p><br><p><strong>الواجهات الداخلية الرئيسية:</strong> فرق البرنامج في جميع القطاعات (حماية الطفل، التعليم، الصحة والتغذية، WASH، سبل العيش)، المالية، الجوائز، العمليات، الاتصالات، الشراكة، والفرق الدعوة؛ مكاتب الأعضاء؛ فريق تمويل البرامج في SCI</p><br><span><strong>7. الملف الشخصي المطلوب</strong></span><p>المؤهلات والخبرة الأساسية:</p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تطوير الاقتراحات مع مهارات كتابة/ تحرير ممتازة وقدرات تفكير تحليلي نقدي قوية، ويفضل في حماية الطفل، التعليم، الأمن الغذائي، الصحة والتغذية أو القطاعات thematic ذات صلة</li> <li>درجة البكالوريوس أو مؤهل أعلى في الدراسات الاجتماعية، الاتصالات، التنمية الدولية، أو مجالات ذات صلة</li> <li>خبرة مثبتة في تنسيق تطوير مقترحات كبيرة النطاق أو استراتيجية، بما في ذلك مقترحات لبرامج حكومية أمريكية وبريطانية، SIDA، ECHO، GFFO، BMZ، وكالات الأمم المتحدة أو مانحين مؤسساتيين كبار آخرين</li> <li>دقة واهتمام بالتفاصيل مع قدرات تعدد المهام، تنسيق ممتاز ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على التواصل والتفاوض بوضوح وفعالية على جميع المستويات</li> <li>مهارات تمثيل وتقديم وتواصل ممتازة مع القدرة على عرض معلومات معقدة بشكل موجز وجذاب</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط مع مواعيد نهائية متعددة؛ القدرة على التعامل مع التعليقات البنّاءة لإجراء التغييرات اللازمة على الاقتراحات والاستراتيجيات</li> <li>القدرة على العمل جيداً داخل فريق وبشكل مستقل في بيئة متعددة الثقافات وتحدياتها</li> <li>القدرة والاستعداد لتكون مرناً ومريحاً في بيئات عمل صعبة وأحياناً غير آمنة</li> <li>حساسية سياسية وثقافية بصفات الصبر، اللباقة والدبلوماسية</li> <li>متحدث عربي أصلي أو ما يعادله؛ إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>الالتزام بأهداف ومبادئ Save the Children؛ الامتثال الكامل لسياسات حماية الطفل ومبادئها</li></ul><p>المؤهلات والخبرة المرغوبة:</p><br><ul> <li>خبرة أو فهم لسياق اليمن وبيئة التشغيل</li> <li>خبرة سابقة بإدارة المشاريع ودوران دورة المشروع، بما في ذلك تصميم/تنفيذ وتقييم المشروع</li> <li>خبرة سابقة بالعمل Save the Children أو عبر هياكل تنظيمية في بيئات معقدة</li> <li>خبرة فيخرائط المانحين، تحليل اتجاهات التمويل، وتخطيط تعبئة الموارد الاستراتيجي</li></ul><span><strong>8. شروط التعهد</strong></span><p>سيتم توظيف المستشار على أساس عقد استشاري لمدة 6-7 أشهر (قابل للتمديد بناءً على التمويل والأداء). سيتضمن التعيين:</p><br><ul> <li>سعر يومي تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات (سيتم تحديده استناداً إلى ملف المستشار)</li> <li>تغطية نفقات السفر المرتبطة بالعمل وفق سياسات Save the Children</li> <li>دعم المسؤولية المهنية وواجب الرعاية وفق اتفاقيات استشارات Save the Children.</li></ul><p><i><strong><u>(دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع العمليات التشغيلية، لضمان الامتثال لمتطلبات المانحين والقوانين، مع التعاون مع فرق المالية ومكافحة الاحتيال لتخفيف المخاطر وإجراء تقييمات للبرامج عالية القيمة)</u></strong></i></p><br><p><strong>معلومات التقديم:</strong></p><br><p>يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية وخطاب الغرض مع طلبك وتضمين تفاصيل راتبك الحالي وتوقعات الرواتب. يمكن العثور على نسخة كاملة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/careers/apply</p><br><p>“<strong><u>Save the Children هي جهة توظيف متساوية الفرص. تشجع النساء بشدة على التقديم</u></strong>”</p><br><br> </div>