Job Description
الشواغر: مهندس ميداني/ مهندسين مواقع / فني مقيم
الموقع: اليمن ، حضرموت : وادي حجر ، بروم ، يبعث
عن منظمة غدق للتنمية:
غدق للتنمية هي منظمة يمنية محلية تأسست في سبتمبر 2015. وهي منظمة غير حكومية وغير ربحية، فضلا عن كونها منظمة طوعية واجتماعية
وتسعى، بكوادرها الكفؤة والفعالة، إلى القيام بدور في الجوانب الإنمائية والإنسانية والإسهام في إخراج الناس من براثن الفقر والبطالة إلى الاكتفاء الذاتي وإنتاج مشاريع إنمائية واقتصادية لصالح المجتمع بأسره. لذلك، وضعت غدق دراسات وبرامج طويلة الأجل في مختلف المجالات التي يحتاجها المجتمع ككل، مع مراعاة الأكثر احتياجاً. كما تعمل غدق على إقامة شراكات فعالة مع شركاء التنمية والإغاثة الإنسانية.نفذت غدق عددًا من المشاريع وتتطلع إلى إعداد برامج طويلة الأجل لمساعدة المجتمعات في مختلف القطاعات بما في ذلك الأمن الغذائي والزراعة وسبل العيش والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والتغذية والتعليم وبناء القدرات والحماية.
هدف الوظيفة:
تهد ف الوظيفه لتوفير مهندس ميداني / مهندسين مواقع / فني مقيم متمرسين للانضمام إلى " مشرروع تقديم خدمات الإشراف ومراقبة الجودة لأنشطة النقد مقابل العمل في وادي حجر / يبعث / بروم بمحافظة حضرموت في إطار الإدارة المستدامة لمستجمعات المياه من خلال الحوكمة المعززة والمرونة والزراعة المتجددة في اليمن " الممول من منظمة الأغذية والزراعة بالشراكة مع منظمة غدق للتنمية. يهدف المرشحون الناجحون إلى تقديم الدعم الفني والاشرافي في تنفيذ الأنشطة الميدانية، وتسهيل التعاون بين أصحاب المصلحة، وجمع البيانات بشكل موثوق، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني وإعداد تقارير دورية لضمان استدامة المشروع ونجاحه. نبحث عن أفراد لديهم شغف بتطوير المجتمعات المحلية وتحقيق تأثير إيجابي.
المهام و المسؤوليات
- ستشمل مسؤوليات المهندسيين الميدانيين / مهندسين المواقع / الفنيين (على سبيل المثال لا الحصر) ما يلي:
- تنسيق المهام وفقا للأولويات والخطط
- تفسير الخطط والمواصفات للعمال
- تعيين المهام ووضع جدول عمل للعمال المهرة وغير المهرة
- الإشراف الفني على جميع العاملين في مشروع النقد مقابل العمل
- تزويد كل عامل بالتوجيه والدعم الفني لإنجاز كل مهمة وفقًا للمعايير وجداول الكميات
- تعليم في موقع العمل / في الوظيفة مهارات جديدة للعمال ، وفقًا للمهام التي سيتم تحقيقها في مشروع العمل مقابل النقد.
- تحسين مهارات العامل الموجودة بالفعل في موقع العمل / التدريب على الوظيفة ، وفقًا للمهام التي سيتم تحقيقها في مشروع العمل مقابل النقد.
- الإشراف على سير الأعمال وإنجازات المهام على جداول الكميات والجدول الزمني
- الإبلاغ عن التقدم المحرز في الأعمال إلى المهندس المشرف على مشروع العمل مقابل النقد.
- الإبلاغ الفوري عن أي قضايا تتعلق بإنجاز العمل وأي احتياجات (القوى العاملة ، المواد ، المواد الاستهلاكية ، إلخ ...) إلى المهندس المسؤول عن المشروع.
- ضمان مراقبة جودة المهام التي يقوم بها كل عامل واحترام قواعد ومعايير السلامة
- التأكد من إدراك العمال لمهامهم الوظيفية وأنهم مؤهلين للقيام بتنفيذ المشروع.
- توكيل العمال بالمهام المطلوبة منهم.
- كتابة التقارير الخاصة بالعمل ورفعها إلى الجهة المعنية.
- تحديد ورديات العمال والإجازات الخاصة بكل عامل.
- إجراء التعديلات والإصلاحات البسيطة.
- إخطار المهندس عند حدوث أي قصور في محيط العمل أو احتياجات الإصلاح.
- الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد ووفقاً للميزانية المقررة.
- مراجعة رسومات ومواصفات المشروع لفهم نطاق المشروع وأهداف العميل وتحديد الموارد الخاصة بكل مرحلة من مراحل تنفيذ المشروع.
- الإشراف على الآلات والمعدات التي يتم استخدامها في تنفيذ المشروع.
- تعديل أوامر العمل حسب الحاجة
- تنسيق المهام وفقا للأولويات والخطط
- الإشراف (على أساس يومي) على أنشطة النقد مقابل العمل في مواقع المشاريع المختلفة.
- القيام بزيارة معلنة وغير معلنة لمواقع العمل المختلفة.
- تحديث وجمع أوراق الحضور (على أساس يومي) وإعلام المهندس عن أي تحدي أو قيود في العمل الميداني.
- تحضير وتوقيع الحضور مع العاملين في برنامج النقد مقابل العمل ، و تقديم تقرير يومي عن تقدم الأعمال.
- التأكد من أن أدوات ومواد النقد مقابل العمل يتم توزيعها بشكل صحيح على العمال وتخزينها في نهاية الأنشطة
- دعم فريق الشؤون المالية في تسليم المدفوعات النقدية للعاملين والمشرفين في الوقت المناسب.
- تدريب مستفيدي مشروع برنامج المال مقابل العمل على وسائل استخدام المواد والأدوات.
- الدعم في إعداد جداول الكميات للأدوات والمواد.
- تسهيل جلسات التوعية حول إجراءات السلامة والأمن في مكان العمل (في بداية كل جولة نقدية مقابل العمل) بالإضافة إلى التوعية بمخاطر الألغام.
- التعاون مع المشرفين ، وكذلك التعاون مع لجنة المجتمع لتسجيل المستفيدين والتحقق منهم بناءً على معايير الاختيار المحددة.
- الإشراف على ومراقبة تنفيذ جميع الأعمال الميدانية المتعلقة بالتدخلات المشروع ، وضمان الالتزام بالمواصفات الفنية وخطط العمل والجداول الزمني.
- تقديم الدعم الفني والتوجيه للمجتمع وتحفيزهم وتثقيفهم حول أهداف المشروع وإجراءاته.
- فهم شامل لجميع المستندات المتعلقة بالمشروع لكل موقع، بما في ذلك فواتير الكميات وخطط العمل ودراسات الجدوى وخطط المراقبة والتقييم.
- القيام بإجراء زيارات ميدانية يومية لرصد التقدم، وتقديم التوجيه للمستفيدين، وضمان حضور العمال (بما في ذلك التوزيع حسب الجنس) لبرنامج النقد مقابل العمل.
- الالتزام بخطة عمل المشروع المتفق عليها، وتنفيذ المشروع وفقًا للجدول الزمني، والإبلاغ الفوري عن أي تأخير أو انحرافات.
- المشاركة في إنشاء لجان التشغيل والصيانة وإعداد وتثقيف المستفيدين حول صيانة المشروع وتشغيله قبل إنجاز المشروع.
- إدارة مخزون المستودعات وإعداد تقرير عن حركة المواد وأوامر الصرف.
- أداء المهام والواجبات الأخرى ذات الصلة التي يحددها المشرف.
التقارير المطلوبة
- تقديم تقارير الإنجاز اليومية والأسبوعية والنهائية .
- دعم جمع وتوثيق قصص تأثير المشروع والنجاحات والمواد ذات الصلة (التقارير والصور ومقاطع الفيديو) لتوضيح فعالية البرنامج
الاستدامة وإدارة المعرفة:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لضمان الاستدامة طويلة الأجل لنتائج المشروع وتأثيره.
- التقاط ونشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمعرفة الناتجة خلال عملية تنفيذ المشروع.
- تسهيل نقل المعرفة والمهارات إلى أصحاب المصلحة المحليين ، وتمكينهم من مواصلة مبادرات المشروع بعد عمر المشروع.
- المؤهلات والمهارات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو أي مجال هندسي ذي صلة.
- خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين في مشاريع النقد مقابل العمل و العمل الميداني و تطوير البنى التحيتة.
- خبرة في التعامل مع حساسية النزاع لتنفيذ المشروع وإدارة المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
- أن يكون المتقدم من أبناء مناطق تدخل المشروع (وادي حجر، يبعث، بروم)، سكنً و ميلادً .
المهارات:
- مهارات فنية: معرفة عميقة بالممارسات الهندسية والميدانية ذات الصلة بالمشروع بما فيها برامج العمل الخاصه بمجال العمل.
- التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق وأصحاب المصلحة والمجتمعات المحلية.
- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
- حل المشكلات: القدرة على مواجهة التحديات وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.
- العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع الزملاء.
- القدرة على التكيف: المرونة في التعامل مع الظروف المتغيرة واحتياجات المشروع.
- معرفة بالاستدامة: فهم لمفاهيم الاستدامة وكيفية تطبيقها في المشاريع التنموية.
- القدرة على وضع المواعيد الزمنية و الالتزام بها و إدارة المواعيد و بناء الجداول الزمنية و ادارتها
- القدرة على تمكين و الهام فريق العمل.