مستشفى رائد في تقديم الخدمات الطبية بالعاصمة صنعاء ضمن فئة المستوى A حسب تقييم وزارة الصحة
الوظيفة: المدير الطبي
نطاق الاشراف:
كافة الافراد المشمولين تحت نطاق اشرافه في الهيكل التنظيمي
الهدف من الوظيفة
إدارة الكوادر الطبية والفنية والإشراف على جميع الأقسام الطبية في المستشفى.
مهام ومسئوليات الوظيفة
1- وضع السياسات والأهداف الخاصة بالخدمات الطبية بالمستشفى.
2- القيام بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة لجميع الخدمات والنشاطات التي تقوم بها الأقسام العلاجية والتشخيصية والصيدلانية في المستشفى.
3- إدارة وتوجيه الكادر الطبي بما يحقق افضل الخدمات الطبية المقدمة للمرضى.
4- الالتزام بالأخلاق والآداب العامة وسلوكيات واخلاق المهنة.
5- المسئول عن رفع الاحتياجات من الكادر الطبي والعمل على توفيرهم واستقطابهم وفق الاحتياج ووفق اللائحة المنظمة لذلك ومعايير القبول المعتمدة.
6- وضع برامج التدريب الطبي المستمر لمختلف الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية.
7- تقييم أداء العاملين ورفع التوصيات اللازمة.
8- الإشراف على أعمال اللجان الطبية الداخلية في المستشفى.
9- ممثل اللجنة الطبية في أي قضايا طبية (أخطاء طبية أو غيرها) تجاه المدير العام أو خارجياً أمام المجلس الطبي الأعلى.
10- المشاركة في وضع برنامج الجودة النوعية ومكافحة العدوى للأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية ومتابعة تطبيق البرامج بهذه الأقسام.
11- المشاركة في وضع الموازنة السنوية للمستشفى ومناقشتها مع الادارة.
12- رفع التقارير الدورية عن الأقسام العلاجية والتشخيصية والتأهيلية والصيدلانية.
13- التجاوب مع المرضى ومرافقيهم والعمل على حل أي مشاكل طبية وفنية تواجههم.
14- متابعة حالات الرقود أولا بأول من خلال المرور عليها والتأكد من سلامة الخدمات والإجراءات المقدمة لها.
15- متابعة سير عمل الأطباء وانضباطهم ودوامهم والاجتماع الصباحي يوميا معهم.
16- توفير اطباء اقسام وعيادات لتغطية العمل في حال تغيب أي طبيب قسم او عيادة بصورة مفاجئة.
17- الاستجابة للحضور عند الطلب من قبل المدير العام.
18- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من المدير العام.
شروط الوظيفة
الدرجة:
- اخصائي ويفضل ان يكون طبيب استشاري.
- حاصل على رخصة مزاولة المهنة من المجلس الطبي(مجددة وغير منتهية)
الخبرة
اللغات
- بالإضافة الى اللغة العربية إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
المهارات
1. القدرة الفنية في مجال إختصاصه.
3. القدرة على توفير أطباء.
4. المعرفة بالأنظمة والتعليمات المعمول بها في المستشفى.
5. القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طيبة مع الآخرين.
6. القدرة على الأشراف والمتابعة.
7. القدرة على الإتصال وإقامة علاقات طبية مع الآخرين.
8. القدرة على صياغة وتحديد الأهداف.
9. القدرة على التخطيط الفعال.
10. القدرة على إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة.
11. القدرة على إتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق.
12. إمتلاك مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي.
13. إمتلاك مهارات التنسيق وتوزيع الأعباء.
14. إمتلاك مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة.