Job Description
تعلن إحدى المجموعات التجارية الرائدة في اليمن عن حاجتها لشغل وظيفة مدير مالي.
نوع التوظيف: دوام كامل (فترتين)
الموعد النهائي لتقديم الطلب: 10 يونيو 2024
الهدف العام للوظيفة:
الإشراف والمتابعة على تنفيذ أعمال الوحدات المالية في المركز الرئيس للمجموع وفروعها والوحدات المستقلة وفقاً للوائح النافذة والقواعد المحاسبية وإجراءات وضوابط نظام الرقابة الداخلية، وإعداد البيانات المالية والتقارير التحليلية الدورية والسنوية، وكذا تقييم أداء المسئولين الماليين، والمحافظة على حقوق وموجودات المجموعة التجارية والعمل على حسن استخدام كافة الموارد المالية وتنميتها بما يحقق أهداف المجموعة التجارية.
الواجبات والمسئوليات:
- يشارك في إعداد الخطة الاستراتيجية للشركة.
- يعد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها بما يتلاءم مع الخطة الاستراتيجية للشركة.
- يشرف على إعداد الموازنات التقديرية للمشاريع والخطط السنوية للشركة بالتنسيق مع كافة الإدارات التنفيذية بالشركة وعرضها على المدير العام.
- يضع الضوابط الداخلية اللازمة وإجراءات العمل التنفيذية لإنجاز المهام والمسئوليات اليومية بالكفاية المطلوبة وضمن حدود أحكام النظام المعمول به.
- يشرف على أنشطة التخطيط المالي الذي يتضمن تقدير الأموال المطلوب استثمارها في الشركة.
- دراسة وتحليل ومراجعة حسابات المجموعة على المستوى التجميعي والفروع والوحدات المستقلة ومتابعة اتخاذ الاجراءات اللازمة لتصحيح الأخطاء وإجراء المعالجات.
- يتأكد من التزام جميع الإدارات والفروع بخطط الموازنة التقديرية والرفع بالتجاوزات والانحرافات للإدارة العامة.
- يعد كافة البيانات المالية الدورية حول الأوضاع المالية للشركة وحساباتها والمواقف المالية المختلفة والعهد والذمم والدائنون وغيرها.
- يشرف على مطابقة حسابات العملاء وحسابات الفروع والإدارة العامة وتصفية القيود العالقة أولاً بأول.
- يضع التعليمات الخاصة بالجرد السنوي وتشكيل لجانه واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لضمان إنجازه بالمواعيد المحددة له ولتسعيره وفق الأصول والأحكام الناظمة لذلك.
- يشارك في لجنة الأصول/الخصوم المعنية بإدارة الفجوة الاستثمارية في الشركة.
- يشرف على الاغلاق السنوي وإعداد الميزانية العمومية للشركة.
- يراقب صحة تنفيذ العقود والالتزامات المبرمة بين الشركة والغير بما يضمن حقوق الشركة ومصالحها.
- إدارة الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة وتنظيم الأعمال الخاصة بها وتوجيه العاملين للقيام بأعمالهم بحسب المهام والخطط المحددة.
- يحدد الاحتياجات التدريبية للعاملين في إدارته.
- يشرف على نشاط تقييم الأداء السنوي للعاملين وتطوير أنظمة الأداء.
- يرفع تقارير الأداء الشهرية المقارن بها للمدير للعام لكي يتمكن اتخاذ القرارات اللازمة.
- يشرف على حفظ وأرشفة كافة المعاملات المالية المنفذة آليا أو ورقياً.
- يقوم بأية أعمال أخرى يكلف بها من المدير العام.
شروط ومهارات شغل الوظيفية
- درجة البكالوريوس في المحاسبة.
- خبرة سابقة في نفس المجال لا تقل عن خمس سنوات.
- مهارات قيادية وإدارية.
- المعرفة الجيدة بالقوانين والأنظمة المالية في الجهات الخارجية ذات العلاقة.
- مهارة متقدمة في إعداد التقارير المالية ومؤشراتها.
- قدرة على تقييم الأداء المالي. معرفة بإعداد الموازنات ورقابتها.
- القدرة على إعداد الدراسات والتقارير وعرضها.