Job Description
نبذة عن الشركة:
جاردينيا للادوية هي مؤسسة استيراد وتوزيع ادوية ومستلزمات طبية. تأسست عام 2005 و مقرها الرئيسي بصنعاء بالاضافة الى 5 فروع بالمحافظات الرئيسية الاخرى.
المؤهلات المطلوبة:
- بكالريوس ادارة اعمال او تسويق
الخبرات:
- خبرة لمدة لا تقل عن 3 سنوات
مكان العمل: صنعاء
عن الوظيفة:
تتكون ادارة او قسم المبيعات من مدير المبيعات ومشرف المبيعات والموظفين هؤلاء يشكلوا منظومة عمل مستمرة لا يجوز فصلهم عن بعض. يقوم مدير المبيعات بوضع الخطط لغايات البيع والتسويق بالتعاون مع مشرف المبيعات الذي له دور فعال كونه يقوم بزيارة السوق ويعرف متطلباته و يقوم مدير المبيعات بنقل تصوره عن اجراءءات البيع والتسيويق الى مشرف المبيعات الذي بدوره ينقله الى البائعين (الموظفين) ولهذا لا يجوز فك الارتباط بين المدير والمشرف. مدير المبيعات هوالمسؤول عن عملية إدارة المبيعات في المؤسسة، حيث تقع ضمن نطاق اختصاصاته عمليات مختلفة مثل التخطيط للمبيعات بالإضافة إلى التخطيط للموارد البشرية والعمل على تطوير المواهب والإبداعات وتنميتها، بالإضافة إلى قيادة قسم المبيعات، كما ويكون الشخص المسؤول عن الموارد المتاحة. إضافة إلى كل ما سبق فمدير المبيعات هو المسؤول عن وضع الاستراتيجيات المتعلقة بتنظيم عملية البيع في السوق عدا عن تعامله المباشر مع العروض المختلفة والمتعلقة بالمبيعات. كل هذه المهام السابقة تحتاج إلى شخص يقظ، قادر على التعامل مع مختلف أصناف الناس، يمتلك مهارات إدارية جيدة وممتازة، بالإضافة إلى ضرورة أن يكون ذو رؤية واسعة ونظرة ثاقبة، يستطيع من خلالها أن يدير الأمور وينظمها وبشكل جيد.
مسؤوليات مشرف المبيعات :
- متابعة الحضور اليومي للمندوبين .
- - تحديث وإعداد التقارير اليومية.
- - تحديث ومتابعة الطلبات بجميع المراحل للطلب وحل مشاكلها.
- - مقارنة المحقق يوميا مع الأهداف الشهرية (الفريق)
- - اعداد خطة الزيارة الميدانية للمشاريع وجهات العمل وجدولة زيارات فريق العمل.
- - متابعة الأداء والتنفيذ اليومي لكل موظف بالفريق.
- - ترتيب اجتماع دوري أسبوعي لاجتماع مدير المنطقة مع اعضاء الفريق.
- - متابعه وحل مشاكل الطلبات.
- - التأكد من تسهيل التنفيذ لعملاء فريق البيع المباشر في الفروع .
- - إرسال المستندات الخاصة بالطلبات المنفذة للأرشيف .
- - تدريب الموظفين الجدد بالفريق (مهارات بيعيه/منتجات/منافسين).
- - إعداد تقرير عن العروض المقدمة في السوق والمنافسين لمدير المنطقة .
- - خلق فرص تسويقه لفريق المبيعات بالتواصل الدوري والفعال مع (مطورين/جهات عمل/مناسبات أو مشاركات خارجية ......).
- - خلق روح المنافسة بين أعضاء الفريق وتنمية المهارات (تحفيز/صقل/اهتمام....).
- - حل مشاكل البطاقات الجمركية.
- - معالجة مشاكل التعاميد المتأخرة مع المشتريات .
- - استيفاء التعاقدات مع الموردين الجدد بالتنسيق مع مدير المنطقة.