وظائف نظم و معلومات في اليمن

<p>موظف دعم فني عالي الاستيعاب ومتمكن من استخدام الحاسوب والإنترنت، لديه شغف بالتقنية وروح مبادرة ومتابعة مستمرة</p><p>ملاحظة مهمة: سيتم تدريب الموظف على أنظمة الشركة بالكامل بعد التوظيف.&nbsp;</p><p>المهام والمسؤوليات تقديم الدعم الفني للعملاء وحل المشاكل التقنية اليومية بسرعة وفعالية.&nbsp;</p><p>تدريب العملاء على استخدام أنظمة الشركة وشرح الإجراءات بشكل مبسط.&nbsp;</p><p>إعداد تقارير يومية بالمهام المنجزة، وجمع ملاحظات العملاء ورفع اقتراحات تحسين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات&nbsp;</strong></p><p>سرعة في التعلم والتدريب والالتزام بإجراءات وقوانين العمل</p><p>مهارة ممتازة في استخدام الحاسب والإنترنت والتعامل مع الأنظمة والبرامج.&nbsp;</p><p>استيعاب فني ممتاز وقدرة على حل المشكلات بسرعة.</p><p>نشيط مبادر، يحب مجال التقنية والتطور فيه. صبر وسعة صدر في التعامل مع العملاء والمتابعة بدون ملل.</p><p>تنظيم عالي ومهارة تواصل وشرح واضح.</p>

<p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت العربي القياسي (عدن) إن-WFP يحتفل بالتنوع ويعتنقه. إنه ملتزم بمبدأ تمكين الجميع من فرص العمل وعلى جميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة HIV أو الإعاقة. حول WFP برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نفعله ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي أن تكون فرق متنوعة ومتفانية وماهرة وعالية الأداء، منتقاة بناءً على الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظقيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والبرامج الأخرى إضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار مهني في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب البلد والجهات الإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: رئيس إدارة المعلومات التشغيلية نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTI المشرف: نائب مدير البلد - العمليات الوحدة/القسم: OIM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهرًا الخلفية والغرض من المهمة: تلعب وظيفة إدارة المعلومات التشغيلية والتقارير الأداء (OIM&PR) دورًا حاسمًا في إنشاء والحفاظ على صورة تشغيلية مشتركة لعمليات WFP. مع تقارير المكاتب القطرية إلى المدير التنفيذي المساعد ورئيس العمليات (DED&COO)، يصبح الحاجة إلى تدفق معلومات استراتيجي وتشغيلي منسق ومتسق واستجابي أمرًا أساسيًا للبقاء في مقدمة المنحنى من خلال إعداد والرد على الطوارئ الحالية والمستقبلية في بيئة إنسانية متغيرة. مقرها في مكاتب البلد، تكون وظيفة OIM&PR مسؤولة عن تنسيق وتوحيد وإدارة تدفقات المعلومات لتوفير صورة تشغيلية قائمة على الأدلة لقيادة WFP، تدعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، وإدارة البرامج بشكل فعال، والتقارير الداخلية والخارجية المتسقة مع تعزيز التعاون وتبادل المعلومات بين مكاتب البلد والمقر. المسؤوليات/الواجبات: (ليس الحصر الشامل وفي إطار السلطة المخولة) قيادة إنتاج منتجات إدارة المعلومات التشغيلية (OIM) بما يتماشى مع تدفقات المراجعة والموافقة المعتمدة. تشمل المنتجات، على سبيل المثال لا الحصر: تقارير الوضع لـ WFP والجمهور الخارجي، تقارير المانحين، المذكرات، لوحات المعلومات، إدخالات موجز عملياتي يومية، المقترحات، نقاط الحديث، من بين أمور أخرى. إدارة موظفي OIM في CO الآخرين، وتقديم التدريب والتوجيه والدعم اللازم. صياغة محتوى تحليلي واضح وموجز وخاص بجمهور محدد لإعلام تصميم البرنامج والتكيف، واتخاذ القرار الإداري، والدعوة، وجمع التبرعات، والمشاركة الخارجية. تحليل المشهد السياسي الإنساني والسياسي المتعلق باستجابات WFP الحالية والمستقبلية، بما في ذلك سياسات المانحين والاتجاهات والتفضيلات، لإعلام تقديم معلومات استراتيجية لـ WFP لصانعي القرار الرئيسيين. جمع وتحليل وتوليف المعلومات والبيانات ذات الصلة من وسائل الإعلام والمصادر الداخلية والخارجية المحلية لبناء 'عناصر أساسية من المعلومات'، وتسهيل وتعظيم تبادل المعلومات وتدفقات البيانات بين شبكات المجال الوظيفي في WFP، لتوفير الوعي التشغيلي والفهم للأحداث التي قد تكون لها تأثير إنساني و/أو تشغيلي. تنسيق تدفقات المعلومات وعمليات إعداد التقارير عبر وحدات مكتب البلد المعنية ونظائرها في المقر، لضمان استجابات في الوقت المناسب لطلبات المعلومات وضمان جودة مخرجات التقارير. تقييم وتحسين الابتكارات في منتجات OIM وأدواتها وأنظمتها وعملياتها وتدفق العمل لتعزيز إدارة المعلومات وجودة التقارير والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الإضافية التي قد تُطلب: الإسهام في تقرير البلد السنوي (ACR) لتمرين التقارير السنوية بالتعاون مع مكتب البلد من خلال برامج التخطیط والرقابة والتقييم واللوجستيات لضمان الاتساق وجودة المعلومات. دعم تقارير المانحين وتطوير المقترحات بمعلومات صحيحة وفي الوقت المناسب؛ دعم صيانة مستودع مركزي للمؤشرات والخلفيات والأهداف وتحقيق النتائج لتبسيط التقارير عبر المنح بالتنسيق مع وحدات الرصد والتقييم والشراكات. التعاون مع نظراء في وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات غير الحكومية لضمان الاتساق في المعلومات الإنسانية وتكمل تحليل ومعلومات WFP. تنسيق مساهمات WFP إلى التقارير الشهرية والفرعية إلى مجموعات العمل ذات الصلة (مثل IACWG، مجموعة تغذية، مجموعة الأمن الغذائي) مواعيد نشر الاجتماعات والعمل بنشاط في الاجتماعات المتعلقة بإدارة المعلومات. تقديم الإرشاد في التقارير وإدارة المعلومات لضباط OIM على مستوى CO وتقديم الدعم التحليلي والتقني في تحسين مهام التقارير. المساهمة في تعزيز قدرة موظفي WFP وشركائها على إدارة المعلومات التشغيلية وتقارير الأداء بفعالية من خلال المساعدة في تقديم تدريبات OIM & PR على الكفاءات الأساسية. المساهمة في تطوير وصيانة أنظمة إدارة المعرفة والموارد المعلوماتية، وضمان أرشفة فعالة للمستندات البرمجية الأساسية وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة بسهولة الوصول إلى منتجات المعلومات الاستراتيجية لاتخاذ القرار القائم على الأدلة. تقديم دعم إداري لوحدة OIM و/أو القسم المعني، عند الحاجة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، الإحصاء، إدارة المعلومات أو الصحافة، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية وال/أو التدريب/الدورات.</p><p>3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية العليا بعد التخرج أو أكثر في مجال ذي صلة مع خلفية واهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية والمعلومات الإدارية أو التقارير.</p><p>الإتقان (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مطلب. المعرفة المتوسطة (المستوى B) بالعربية ميزة، ولكنها ليست شرطاً.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>الخلفية</strong></p><br><p>يوفر مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (أوتشا) في اليمن معلومات شاملة وفي الوقت المناسب حول القضايا الإنسانية وجهود الإغاثة التي تبذلها وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الدولية العاملة في جميع أنحاء الجمهورية اليمنية. تعد وحدة إدارة المعلومات (IMU) التابعة لمكتب أوتشا جزءاً لا يتجزأ من المكتب، وتقدم الخدمات داخلياً وخارجياً وتدعم عمل الفريق القطري للعمل الإنساني (HCT)، وآلية التنسيق بين المجموعات (ICCM)، والسلطات الوطنية، والشركاء الإنسانيين الآخرين بما في ذلك المنظمات غير الحكومية في اليمن.</p><br><p>سيكون مقر مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (G6) في عدن. وسيكون عضواً في مكتب أوتشا في اليمن، مع دور رئيسي في دعم وحدات المكتب المختلفة.</p><br><p>تحت الإشراف المباشر لمحلل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وبتوجيه عام من رئيس الوحدة الإدارية، وباعتباره جزءاً لا يتجزأ من فريق المنظمة، سيضمن شاغل الوظيفة أقصى درجات المهنية وتعزيز القدرات لدعم تفويض مكتب أوتشا.</p><br><p>يسعى مكتب أوتشا في اليمن إلى تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. ويتم تشجيع المتقدمات من الإناث بشدة على التقديم لهذه الوظيفة.</p><br><p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br><p>يتمثل دور مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للمستخدم النهائي ودعم جميع أنواع التكنولوجيا لمكاتب أوتشا في اليمن بطريقة مهنية، مما يضمن التشغيل السلس لموارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لشبكة أوتشا المؤمنة وبنية التحتية للاتصالات.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong>دعم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ميدانياً وعن بُعد، لمكاتب أوتشا في اليمن</strong></p><br><ul><li>ضمان صيانة جميع المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعملها بشكل صحيح.</li><li>إدارة وتنسيق أنشطة مكتب المساعدة (Help Desk) لتقديم خدمة تكنولوجيا معلومات موثوقة ومنهجية لمكتب أوتشا في اليمن. الحفاظ على نهج موجه نحو العميل يضمن تقديم مكتب المساعدة خدمة عالية الجودة.</li><li>التشغيل الفعال (التثبيت والتشغيل والصيانة) لجميع معدات أجهزة أوتشا في اليمن واقتناء مستلزمات الأجهزة.</li><li>أداء وظائف فنية محددة، بما في ذلك تغيير المكونات الإلكترونية للأجهزة (الأقراص، الذاكرة، أسلاك الشبكة، مصادر الطاقة، إلخ) والإصلاحات الروتينية.</li></ul><p><strong>المهام المتعلقة بالاتصالات والتخزين وأمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات</strong></p><br><ul><li>الامتثال لمعايير ومبادئ توجيهية وإجراءات إدارة المعلومات والتكنولوجيا المؤسسية الخاصة ببيئة تكنولوجيا أوتشا في اليمن.</li><li>ضمان قدرة جميع الموظفين على استخدام MS Teams لاتصالاتهم واجتماعاتهم الفردية.</li><li>تثبيت البرامج التجارية وتلك المطورة داخلياً والترقيات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li>ضمان تأمين جميع أجهزة الكمبيوتر المحمولة/الخوادم التابعة لأوتشا بنظام مكافحة الفيروسات المؤسسي القائم على سحابة Symantec.</li><li>ضمان عمل موقع فريق أوتشا في اليمن و OneDrive وتكوينهما لجميع الموظفين.</li><li>صيانة اتصالات VTC لجميع الاجتماعات.</li></ul><p><strong>إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لمكتب أوتشا في اليمن</strong></p><br><ul><li>الحفاظ على مخزون مستلزمات وقطع غيار تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالتعاون مع فريقي الإدارة والمشتريات.</li><li>تقديم المشورة والمساعدة اللازمة في شراء المعدات، وتوفير المواصفات الفنية، ومراجعة العطاءات، وجرد الأصول، وصيانة المكتبات المرجعية، وما إلى ذلك.</li><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ الخطة السنوية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإجراءات التشغيل القياسية لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.</li><li>إعداد ملخص شهري للهواتف المحمولة والاتصالات الهاتفية، والتواصل مع الموظفين لاسترداد تكاليف الاستخدام الشخصي، وإعداد ورقة خصم الفواتير الشخصية الشهرية.</li><li>المساعدة في عملية إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (التحقق المادي، وضع الأرقام التسلسلية، والتخلص منها).</li><li>مراقبة اشتراكات الاتصالات والتنسيق مع الفريق الإداري لضمان عمل جميع الخدمات.</li><li>أداء أي واجبات إدارية أخرى يطلبها المشرف المباشر ورئيس الوحدة.</li></ul><p>يؤدي شاغل الوظيفة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يقتضيه التشغيل الفعال للمكتب والمنظمة.</p><br><p>المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: لا يوجد</p><br><p><strong>الكفاءات</strong></p><br><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><ul><li>تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب عمله الخاص، يهتم بالتفاصيل، يقدم عملاً عالي الجودة بحلول الموعد النهائي.</li><li>التفكير المبتكر: المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، حلّال عملي للمشكلات، يقوم بإجراء تحسينات.</li><li>التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة.</li><li>التكيف بخفة الحركة: المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يتعامل ببناء مع الغموض/عدم اليقين، مرن.</li><li>العمل بتصميم: المستوى 1: يُظهر الدافع والتحفيز، قادر على العمل بهدوء في مواجهة الشدائد، واثق.</li><li>المشاركة والشراكة: المستوى 1: يُظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، يشكل علاقات إيجابية.</li><li>تمكين التنوع والشمول: المستوى 1: يقدر/يحترم الاختلافات، واعٍ بالتحيز غير الواعي، يواجه التمييز.</li></ul><p><strong>الكفاءات الوظيفية والتقنية</strong></p><br><ul><li><strong>اتجاه واستراتيجية الأعمال - التفكير المنظومي:</strong> القدرة على استخدام تحليل المشكلات الموضوعي والحكم لفهم كيفية تعايش العناصر المترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في كيفية تأثير تغيير عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام.</li><li><strong>تطوير الأعمال - توليد المعرفة:</strong> القدرة على البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو مستجيبة لحاجة محددة. القدرة على تطبيق المفاهيم القائمة على مواقف جديدة، وتطوير مفاهيم جديدة لتوليد حلول عملية ونهج جديدة. معرفة المفاهيم والنماذج المفاهيمية والنظريات ذات الصلة التي يمكن أن تكون مفيدة في معالجة المواقف الجديدة.</li><li><strong>إدارة الأعمال - التواصل:</strong> القدرة على التواصل بطريقة واضحة وموجزة وغير غامضة سواء من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي؛ وتصميم الرسائل واختيار طرق التواصل بناءً على الجمهور. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى.</li><li><strong>إدارة الأعمال - رضا العملاء/إدارة العملاء:</strong> القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بالاستعجال، وتقديم حلول متسقة، وتحقيق نتائج و/أو حلول عالية الجودة في الوقت المناسب لتلبية وفهم احتياجات العملاء الحقيقية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز طلبات العملاء الفورية. القدرة على توقع احتياجات ومخاوف العملاء القادمة.</li><li><strong>التدقيق والتحقيق - التدقيق - مفاهيم وتقنيات وأدوات مخاطر تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات:</strong> القدرة على فهم البرامج التطبيقية ونظام البرمجيات الرئيسية، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وأطر التحكم في تكنولوجيا المعلومات. في حالة المحققين، يمتد هذا ليشمل استخدام برامج التحقيق.</li><li><strong>إدارة المعلومات والتكنولوجيا - إدارة أمن تكنولوجيا المعلومات:</strong> المعرفة بتقنيات وعمليات وتقنيات وأدوات الأمن السيبراني. تطبيق ابتكارات عملية لحل مشاكل الأمن السيبراني. القدرة على الحفاظ على سلامة أنظمة وبيانات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. معرفة مبادئ ISO 27001. يفضل الحصول على شهادة CSSIP أو CSIM أو CISA أو ما يعادلها.</li><li><strong>إدارة المعلومات والتكنولوجيا - إدارة الشبكات والاتصالات والبنية التحتية:</strong> القدرة على تطوير/دمج/تشغيل/إدارة شبكة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والبنية التحتية السحابية أو الموجودة في الموقع، والتقنيات الجديدة مثل إنترنت الأشياء (IoT). يفضل الحصول على شهادة Cisco CCIE أو CCNP أو ما يعادلها.</li></ul><p><strong>التعليم:</strong></p><br><ul><li>مطلوب تعليم ثانوي، أو</li><li>سيتم النظر في الحصول على درجة جامعية (درجة البكالوريوس) في علوم الكمبيوتر أو غيرها من المجالات ذات الصلة، ولكنه ليس متطلباً.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><br><ul><li>مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات (مع شهادة ثانوية) أو 3 سنوات خبرة (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، علوم الكمبيوتر أو أي مجالات ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على خبرة عملية في MS SharePoint و MS Teams و Webex و OneDrive.</li><li>يفضل الحصول على خبرة ذات صلة في العمل مع وكالة تشغيلية تابعة للأمم المتحدة.</li><li>يفضل الحصول على خبرة عملية في الشبكات (محولات Cisco، جدار حماية Sophos، وأجهزة توجيه MikroTik).</li><li>يفضل وجود معرفة عملية بمعايير الأمم المتحدة المتعلقة بأنظمة وإجراءات تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><strong>اللغة:</strong></p><br><ul><li>مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul><p><strong>معلومات المتقدمين حول قوائم الانتظار</strong></p><br><p>يحتفظ مكتب أوتشا بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان الوظيفة هذا. قد نقوم أيضاً بالاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مماثلة أخرى لدى مكتب أوتشا على نفس المستوى الوظيفي ومع نفس الوصف الوظيفي والخبرة والمتطلبات التعليمية.</p><br><p><strong>عدم التمييز</strong></p><br><p>لدى مكتب أوتشا سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية صارمة، ومن المتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ.</p><br><p>مكتب أوتشا هو صاحب عمل شامل ومتكافئ الفرص لا يمارس التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي وضع آخر.</p><br><p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br><p>ندعو المتقدمين لقراءة توجيهات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</p><br><p><strong>تنبيه من الاحتيال</strong></p><br><p>لا يفرض برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>Background</strong></span></span></p><br><p>NRC Yemen’s South Area Office implements a diverse portfolio of humanitarian programmes and grants across all NRC Core Competencies. Effective programme delivery and reporting require consistent, accurate and timely information flows from field activities to area- and country-level systems.</p><br><p>The Information Management Assistant is a cross-cutting position that supports programme and MEAL teams with routine data collection, data quality checks, database and tracker maintenance, beneficiary registration and verification, basic analysis, and GORS reporting. The position works under the supervision of the MEAL Coordinator – South Area and receives technical guidance from the Country Office Information Management Officer and GORS Focal Point.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.&nbsp; We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.</p><br><p>We need to&nbsp;keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.</p><br><p>Save the Children International seeks to always be a child safe organization through fulfilling its obligations to the community and through programme implementation carried out by the organization for safeguarding children and to improve the living standards of the child.</p><br><p><strong>Position: MEAL Assistant - Shabwa</strong></p><br><p><strong>&nbsp;Location</strong>: Aden</p><br><p><strong>Grade: 5</strong></p><br><p><strong>ROLE PURPOSE:&nbsp;</strong></p><br><p><span>As a member of the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Team, the MEAL Assistant provides hands-on support and leads on specific MEAL activities and deliverables, which will&nbsp;</span><span>provide essential support to</span><span> the </span><span>Sustaining Education and Learning (SEAL) World Bank funded project.</span></p><br><p><span>The MEAL Assistant would play a vital role in piloting, testing, implementing activities that support&nbsp;</span><span>the&nbsp;</span><span>pro</span><span>ject</span><span> in monitoring, accountability</span>&nbsp;<span>and learning plans.&nbsp;</span></p><br><p><span>The MEAL Assistant will support the SEAL team in strengthening monitoring and evaluations systems in place to ensure that</span><span>project activities</span><span>&nbsp;are implemented in a quality manner and are accountable to beneficiaries and donor. The position also supports effective accountability systems with partners, including beneficiary complaints and response systems; and will contribute to program(s) learning framework, as well report on Information management system.</span></p><br><p><span><strong>SCOPE OF ROLE:</strong></span></p><br><p><span><strong>Reports to:&nbsp;</strong>MEAL Officer or MEAL Coordinator</span></p><br><p><span><strong>Staff reporting to this post:&nbsp;</strong>None</span></p><br><p><span><strong>Budget Responsibilities:&nbsp;</strong>None</span></p><br><p><span><strong>KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY :</strong></span></p><br><p><span><strong>&nbsp;<u>A. Monitoring:</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>Implement Monitoring Checklist of project activities. Translate it into local language, if required.</span></li> <li><span>Collaborate with program staffs on project related monitoring and accountability routine activities; PRIME reporting and indicator performance tracking.</span></li> <li><span>Organize frequent field visit to monitor project Quality Benchmarks and observations and reports to concerned project management team based on quality and accountability findings and incorporate inputs from project team in action agreed plan.</span></li> <li><span>Support project staff to strengthen joint planning and monitoring with stakeholders.</span></li> <li><span>Contribute to the quality of project design – reviewing log-frames, results frameworks, project plan, strategic plans, MEAL Plan, etc.</span></li> <li><span>Technical support in collecting quality data and analysis against the performance indicators and targets on periodic basis</span></li> <li><span>Ensure the quality of reporting data and verify those data and information from sources periodically on sample basis.</span></li> <li><span>Carry out follow-up monitoring visits to materialize agreed action in the action plan; also maintain Monitoring-Action Plan Tracker' at field level.</span></li> <li><span>Maintain close coordination with MEAL Coordinator on Quality and Accountability issues. Share all information (monitoring reports, FRM database preliminary inquiry reports) with MEAL Coordinator.</span></li> <li> <p><span><strong><u>B. Evaluation:</u></strong></span></p><br></li> <li><span>Assist the MEAL team in all formative, operational, and contextual assessments and situation analysis reviews.</span></li> <li><span>Assist the MEAL team in preparing and conducting profile studies.</span></li> <li> <p><span><strong><u>C. Accountability:</u></strong></span></p><br></li> <li><span>Establish an effective functional system for complaints/feedback handling and response mechanisms at community level in the support of the MEAL Assistant.</span></li> <li><span>Ensure the Feedback Response Mechanisms are functional and accessible to beneficiaries.</span></li> <li><span>Develop regular accountability trend analysis of feedback at organizational level and share it with program team as per protocols.</span></li> <li><span>To assist MEAL Coordinator&nbsp; in carrying out preliminary first verification report in case of serious nature of complaints filed by beneficiaries/communities and support for investigation of that types of complaints as per FRM protocol.</span></li> <li><span>On quality and accountability issues, share all information (monitoring reports, preliminary verification reports, etc)</span></li> <li><span>Share MEAL findings &amp; FRM issues in each monthly meeting as defined in the protocol.</span></li> <li> <p><span><strong><u>D. Learning:</u></strong></span></p><br></li> <li><span>Assist the MEAL team in developing quality reports and findings.</span></li> <li><span>Ensure the key learning's are incorporated in upcoming plan and interventions.</span></li> <li> <p><span><strong><u>E. Reporting:</u></strong></span></p><br></li> <li><span>Produce and share MEAL monthly, quarterly, half yearly and cumulative yearly compile report to the MEAL Coordinator and project team through the proper channels.</span></li> <li><span>Ensure that all the data related to MEAL action Plan tracker &amp; FRM database are recorded and updated in a timely manner through MEAL Assistant.</span></li> <li><span>Coordinate closely with the all SC staffs and report with updated complaints registered, their resolution process, Action plan tracker &amp; other MEAL related issues.</span></li></ul><p><span>Any other relevant tasks.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>BEHAVIOURS (Values in Practice</strong>)</span></p><br><p><span><strong>Accountability:</strong></span></p><br><ul> <li><span>holds self accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values</span></li> <li><span>holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved.</span></li></ul><p><span><strong>Ambition:</strong></span></p><br><ul> <li><span>sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same</span></li> <li><span>widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</span></li> <li><span>future orientated, thinks strategically and on a global scale.</span></li></ul><p><span><strong>Collaboration:</strong></span></p><br><ul> <li><span>builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters</span></li> <li><span>values diversity, sees it as a source of competitive strength</span></li> <li><span>approachable, good listener, easy to talk to.</span></li></ul><p><span><strong>Creativity:</strong></span></p><br><ul> <li><span>develops and encourages new and innovative solutions</span></li> <li><span>willing to take disciplined risks.</span></li></ul><p><span><strong>Integrity:</strong></span></p><br><ul> <li><span>honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity.</span></li></ul><p><span><strong>QUALIFICATIONS&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>Bachelor’s degree in Social since , Statictics, Information management, Education or any relivent field.</span></p><br><p><span><strong>EXPERIENCE AND SKILLS</strong></span></p><br><p><span><strong><u>Essential</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>Minimum 3 years of progressive professional experience in M&amp;E.</span></li> <li><span>Experience with M&amp;E methodologies; &nbsp;Facilitation, training, presentation and conducting of qualitative and quantitative assessment; developing and improving monitoring and accountability systems</span></li> <li><span>Ability to write clear and well-argued assessment and project reports.</span></li> <li><span>Experience of, and commitment to working through systems of community participation and accountability</span></li> <li><span>Experience of training and capacity building</span></li> <li><span>Strong computer skills, including the use of MS Office apps and KOBOToolbox</span></li> <li><span>English proficiency is required</span></li></ul><p><span><strong><u>Desirable</u></strong></span></p><br><ul> <li><span>Bright, analytical, independent and reliable person.</span></li> <li><span>Ability to work with minimum supervision, and solve problems independently.</span></li> <li><span>Ability to identify and solve issues related to monitoring and evaluation.</span></li> <li><span>Experience with Education development programs, including knowledge of EMIS is preferred;</span></li> <li><span>Experience of representation and ability to represent SC effectively in external forums.</span></li></ul><p><span><strong>Additional job responsibilities</strong></span></p><br><p><span>The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience.</span></p><br><p><i><u>(Embed counter-fraud and ethical controls in all operational processes, ensuring compliance with donor and legal requirements, while collaborating with Finance and Counter-Fraud teams to mitigate risks and conduct assessments for high-value programs)</u></i></p><br><p><strong>Application Information:</strong></p><br><p>Please attach a copy of your CV and cover letter with your application and include details of your current remuneration and salary expectations.&nbsp; A copy of the full role profile can be found at&nbsp;www.savethechildren.net/careers/apply</p><br><p>“<strong><u>Save the Children is an equal opportunity employer. Women are strongly encouraged to apply</u></strong>”</p><br><br> </div>

<p><br></p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات/الواجبات:</b> </p> <ul> <li> <p>المساهمة في تطوير خطط وعمليات مكتب اليمن المخصص، وتنفيذ أنشطة أو مشاريع الموارد البشرية التشغيلية، وفقًا للعمليات القياسية وضمان التناسق مع سياسات WFP الأوسع.</p> </li> <li> <p>تقديم المشورة للمديرين والموظفين، وفهم احتياجاتهم وضمان وجود السياسات والإجراءات والعمليات والأنظمة والأدوات وتطبيقها بشكل صحيح لدعمهم.</p> </li> <li> <p>إدارة فعّالة لعلاقة العمل بين WFP وموظفيه من خلال إدارة شروط الخدمة والعقود والحقوق المستحقة، وحل قضايا علاقات الموظفين.</p> </li> <li> <p>المسؤول عن معالجة الرواتب الوطنية بدقة ضمن السلطة الممنوحة.</p> </li> <li> <p>تنفيذ أنشطة الالتحاق لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد مع WFP ونجاح اندماجهم في دورهم الجديد والمنظمة.</p> </li> <li> <p>المساهمة في بناء وإدارة المواهب داخل WFP، بالعمل مع المدراء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول للاحتفاظ، والإدارة وتطوير قوى عاملة عالية الكفاءة لتحقيق أهداف العمل بما في ذلك مساعدة المدراء في تخطيط الخلافة.</p> </li> <li> <p>توجيه ومراقبة الموظفين الصغار، والتصرف كنقطة إحالة ودعمهم بالتحليل والاستفسارات.</p> </li> <li> <p>جمع وتحليل البيانات لإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، داعماً رؤية WFP الشاملة لأنشطة الموارد البشرية التي تمكّن اتخاذ قرارات مستنيرة وتقديم معلومات متسقة لأصحاب المصلحة.</p> </li> <li> <p>المساهمة في التحسين المستمر من خلال تنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية الجديدة/المحدثة وتوصية بتحسين طرق العمل.</p> </li> <li> <p>قيادة مشاريع مختلفة ضمن وظيفة إدارة الموارد البشرية بما في ذلك مشروع الرواتب الواحد الذي يركز على الجمع بين أنظمة الرواتب المختلفة معاً.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</b> </p> <p> </p> <p> <b>التعليم:</b> </p> <p>درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو الأعمال التجارية أو علم النفس الصناعي أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع ثلاث سنوات إضافية من الخبرة العملية المتعلقة.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرة:</b> </p> <p>إجمالي خبرة ذات صلة لمدة 7 سنوات بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية مع اهتمام بالتنمية الإنسانية الدولية.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرات المرغوبة للدخول إلى الدور HR SERVICES:</b> </p> <p> قد قام بتوجيه وتدريب أعضاء فريق أصغر ضمن مجال الرواتب، مشاركة الموظفين وإدارة المزايا والحقوق.</p> <p> اكتسب خبرة واسعة في تقديم الدعم الإداري والأنظمة عبر أنشطة متعددة في دورة حياة التوظيف بما في ذلك التوظيف، المقابلات، دعم التدريب، إدارة الأداء، دعم الانتقال وتنفيذ السياسات ضمن بيئة مكتب البلد.</p> <p> </p> <p> <b>المعرفة والمهارات:</b> </p> <ul> <li> <p>معرفة واسعة أو متخصصة بممارسات الموارد البشرية وأدواتها وعملياتها مع فهم أساسي للخلفية النظرية.</p> </li> <li> <p>القدرة على إشراف ودعم أعضاء الفريق الأصغر سنًا و/أقل خبرة.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل بأقل إشراف.</p> </li> <li> <p>القدرة على تحليل البيانات واستنتاج النتائج وتوصية مسار العمل.</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل جيدة مطلوبة لإعطاء وتبادل المعلومات والعمل مع مجموعة من الأفراد.</p> </li> <li> <p>القدرة على إنشاء وصيانة علاقات فعالة مع العملاء وتقديم خدمة موجهة للعميل. القدرة على تحديد احتياجات العميل ومطابقتها مع الحلول المناسبة.</p> </li> <li> <p>المعرفة بـ، أو القدرة على استيعاب بسرعة، عمليات وأنظمة الأمم المتحدة/WFP الخاصة.</p></li></ul> <p> </p> <p> </p>

<p>الموعد النهائي للتقديمات 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 الوقت القياسي العربي (عدن) منظمة الغذاء العالمية (WFP) تحتفل بالتنوع وتتبناه. والتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية العِرقية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية/التعبير عن الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو وضع فيروس HIV أو الإعاقة. عن WFP برنامج الأغذية العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل على إنقاذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وآثار تغير المناخ. في WFP، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوة العاملة في WFP هي فريق متنوع، ملتزم، ماهر، وعالي الأداء، يتم اختيارهم بناءً على الجدارة، يعملون في بيئة عمل صحية وشاملة، يعيشون قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والإدماج) ويعملون مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، زر موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية والاعتماد والتوجيه والإرشاد وبرامج أخرى وكذلك من خلال فرص التنقل داخل المؤسسة. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب مختلفة في الدول والمناطق والعالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نحن نوفر حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في هذا الإعلان الشاغر). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: موظف VAM (تحليل البيانات) نوع العقد/المستوى: عقد محدود المدة المشرف: رئيس وحدة VAM/القسم: VAM مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا الخلفية وغرض المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تعمل لإنقاذ الأرواح ومكافحة الجوع عالميًا. في اليمن، تستمر إحدى أعمق أزمات الإنسانية في العالم في دفع انعدام الأمن الغذائي والهشاشة على نطاق واسع. وفقًا لخطة الاحتياجات الإنسانية والاستجابة لعام 2026 (HNRP)، يُقدر أن 22.3 مليون شخص بحاجة إلى المساعدة الإنسانية، بما في ذلك 18.3 مليون شخص بحاجة إلى الأمن الغذائي ودعم المعيش. تركّز استجابة WFP على إنقاذ الأرواح وحماية سبل العيش وتحسين استهلاك الغذاء بين السكان الأكثر ضعفًا من خلال المساعدة الغذائية المنقذة للحياة والتدخلات التغذوية. لدعم البرمجة القائمة على الأدلة واتخاذ القرار الاستراتيجي، تقود وحدة تحليل وتقويم الضعف (VAM) في اليمن مراقبة الأمن الغذائي والتقييمات والتحليلات في جميع أنحاء البلد. تقوم الوحدة بإجراء تقييمات واسعة النطاق للأمن الغذائي وسبل العيش، ومراقبة الأسواق، ومراقبة المستفيدين، وأنشطة تحليلية أخرى تولّد معلومات حاسمة حول شروط الأمن الغذائي واتجاهات السوق وهشاشة الأسرة واحتياجات الإنسانية. هذه الجهود توفر الأساس Evidence لتصميم البرنامج، الاستهداف، التخطيط التشغيلي، مشاركة الجهات المانحة، تعبئة الموارد، والدعوة. تدير وحدة VAM وتحلل مجموعة واسعة من مجموعات البيانات وتنتج منتجات تحليلية منتظمة، بما في ذلك تحديثات شهرية للأمن الغذائي، ومراقبة الأمن الغذائي والأسواق ربع السنوية وتقييمات وظيفة الأسواق. من خلال جمع البيانات وتحليلها وتقديم التقارير بشكل صارم، تلعب الوحدة دورًا مركزيًا في إبلاغ استجابة WFP ودعم اتخاذ القرار الإنساني عبر اليمن. الغرض من الوظيفة: سيقود المرشح إدارة ودمج وتحليل ونشر بيانات الأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة عبر عمليات WFP في اليمن. المسؤولية عن تحويل مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تُعلم تصميم البرنامج والاستهداف والاستجابة للأزمات والتخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد والدعوة. سيشرف المرشح على عمليات تحليل البيانات وأنظمة إدارة المعلومات، ويطور منتجات تحليلية مبتكرة وأدوات تصور، ويعزز حوكمة البيانات وآليات ضمان الجودة، وينسق إنتاج منتجات استخبارات الأمن الغذائي والأسواق بصورة منتظمة. ستوفر القيادة التقنية في الأساليب التحليلية المتقدمة، وتساعد في تقوية قدرات موظفي VAM وشركائها، وتضمن أن Outputs التحليلية تدعم اتخاذ القرار الإنساني والأولويات التشغيلية في اليمن. المسؤوليات الأساسية (غير شاملة ضمن السلطة المفوضة): قيادة أنشطة تحليل البيانات وإدارة المعلومات ضمن وحدة VAM، مع ضمان التكامل الفعال والإدارة والتحليل للبيانات الخاصة بالأمن الغذائي والأسواق والاستهداف المستفيد والبيانات التشغيلية والبيانات الخارجية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: درجة جامعية متقدمة في الإحصاء، علوم البيانات، إدارة المعلومات، الاقتصاد، الأمن الغذائي، العلوم الاجتماعية، أنظمة المعلومات الجغرافية (GIS)، الرياضيات، دراسات التنمية، أو مجال آخر ذي صلة بتحليل البيانات وإدارة المعلومات.</p><p>الخبرة: إجمالي خبرة ذات صلة 7 سنوات من الخبرة بما في ذلك 3 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول وطني أو مستوى مكافئ.</p><p>الخبرات المطلوبة للدخول للدور:</p><ul><li>إتقان استخدام عدة أدوات إحصائية وطرق لتحليل الأمن الغذائي.</li><li>طوّر خبرة عملية في تحليل الأمن الغذائي ورسم الخرائط من خلال المشاركة في تقييمات كمية ونوعية متعددة، بما في ذلك التصميم، جمع البيانات والتحليل.</li><li>إظهار معرفة تقنية وفهم أنظمة تعيين الضعف ونُظم تقييم الطوارئ في WFP.</li></ul><p>اللغة: الطلاقة (المستوى C) في اللغتين الإنجليزية والعربية.</p>

<p>Partner with the business to understand their requests and operating environment in order to contribute to the transformation of business requirements into solutions exploiting IT capabilities and focusing on business satisfaction.</p><p><br></p><p><b>KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):</b></p><p><br></p><p>Support digital initiatives through business cases, planning, risk tracking, stakeholder communication, benefits monitoring, post-deployment reviews and monitoring of user satisfaction, adoption and service performance.</p><p><br></p><p>Support the deployment, adoption, testing, user acceptance, documentation and handover of approved solutions, ensuring alignment with business, security, data quality and operational requirements.</p><p><br></p><p>Contribute to capturing, analysis and documentation (i.e. through diagrams, flowcharts, data models, user experience designs, storyboards) of business requirements for IT solutions and services following WFP policies, standards and strategies.</p><p><br></p><p>Identify opportunities to automate manual processes using approved WFP platforms, including Microsoft 365, Power Platform and other corporate tools, while maintaining basic knowledge of programming concepts.</p><p><br></p><p>Contribute to the baselining and tracking of business requirements through to implementation for efficient management of change.</p><p><br></p><p>Maintain up-to-date the service catalog of IT solutions offered to the business, including current,retiredand those in the pipeline to support effective knowledge management.</p><p><br></p><p>Ensure digital activities comply with WFP digital transformation standards, cybersecurity, data protection, application approval, enterprise architecture and organizational policies.</p><p><br></p><p>Assist in managing the IT service desk, ensuring effective incident and service request handling, timely escalation and resolution, accurate records, user communication, and monitoring of service performance and satisfaction.</p><p><br></p><p><b>OTHER SPECIFIC JOB REQUIREMENTS (details to be determinedby Post Managers):</b></p><p><br></p><p>Ensure the integrity, quality, confidentiality, and availability of business data by implementing data governance practices, supporting data validation processes, and promoting compliance with corporate data protection and information management standards.</p><p><br></p><p>Maintain digital platforms supporting programme accountability and beneficiary engagement, including the operation, administration, and integration of CFM-related systems such as MODA and SugarCRM. Ensure data accuracy, secure access management, timely issue resolution, and continuous support to WFP staff and Cooperating Partners.</p><p><br></p><p>Analyze existing business processes and workflows across different functions, identify inefficiencies, and recommend process improvements to enhance effectiveness, accountability, and operational efficiency.</p><p><br></p><p>Develop and maintain business intelligence solutions, dashboards, and analytical reports to support evidence-based decision making, programme monitoring, and operational oversight. Ensure data quality, consistency, and compliance with corporate information management standards.</p><p><br></p><p>Coordinate and monitor digital transformation and information management projects throughout their lifecycle, including planning, stakeholder engagement, implementation tracking, risk management, and reporting to ensure timely and successful delivery.</p><p><br></p><p>Support the development and implementation of information management and data strategies, ensuring data is collected, structured, analyzed, and shared effectively to support programme delivery, emergency response, and strategic decision-making.</p><p><br></p><p>Maintain oversight of the country office digital solutions portfolio, including system ownership, lifecycle management, performance monitoring, sustainability planning, and alignment with corporate technology standards.</p><p><br></p><p>Support the deployment, adoption, and stabilization of WFP corporate and country-specific digital solutions, coordinating with global and regional teams to facilitate system integration, user acceptance testing, training, change management, and post-implementation support.</p><p><br></p><p>Drive business process digitalization and automation initiatives by identifying opportunities to simplify workflows, eliminate manual processes, and improve operational efficiency through innovative technology solutions aligned with WFP digital transformation strategies.</p><p><br></p><p>Prepare and maintain functional, technical and user documentation, including requirements notes, test scripts, process diagrams, SOPs, user guides, handover materials and lessons learned.</p><p><br></p><p>Monitor user satisfaction, adoption and service performance for digital solutions, escalating gaps or risks and proposing corrective actions where needed.</p><p><br></p><p>Develop and deliver training, awareness sessions, and change management activities to strengthen the adoption and effective use of digital solutions, fostering a culture of innovation and continuous improvement across WFP Yemen.</p><p><br></p><p>Perform any other tasks assigned by the supervisor.</p><p><br></p><p><b>DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE:</b></p><p><br></p><p>Has performed user support activities resulting in timely, high-quality delivery of services to user community.</p><p><br></p><p>Has modelled data and information flows to document key decisions and results.</p><p><br></p><p>STANDARD MINIMUM ACADEMIC QUALIFICATIONS:</p><p><br></p><p>Education: Advanced university degree in Computer Science, engineering or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience</p><p><br></p><p>or trainings/course.</p><p><br></p><p>Experiences: Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Advanced university degree in Computer Science, engineering or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience or trainings/course.</li><li>Total relevant 5 years of experience including 1 year of Professional experience.</li><li>English - Arabic</li></ul>

<p>ما نفعله: منذ عام 1863، عملت اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على الحفاظ على كرامة الإنسان وتخفيف المعاناة الناجمة عن الحروب والعنف المسلح. بالتعاون مع شركائنا في الصليب الأحمر والهلال الأحمر حول العالم، نبذل قصارى جهدنا لتقديم المساعدات المنقذة للحياة، وإعادة ربط العائلات وتحديد أماكن المفقودين، ومساعدة أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها، بغض النظر عن هويتهم أو الجانب الذي ينتمون إليه من خط المواجهة. نحن نتواصل مع السلطات والقوات المسلحة من جميع الأطراف، وغالباً ما يتم ذلك بشكل سري، للضغط من أجل الوصول إلى المحتجزين لتحسين ظروفهم المعيشية، وحثهم على الامتثال للقانون الدولي الإنساني لحماية غير المقاتلين، بما في ذلك من التهديدات الرقمية.</p><p>الغرض: يتولى مخطط سلسلة التوريد مسؤولية التأكد من استلام جميع التوقعات وتسجيلها ومطابقتها مع الطلب المؤكد. كما يضمن توريد البضائع وفقاً لخطة متفق عليها.</p><h4>المسؤوليات والمهام الوظيفية</h4><ul><li>مراقبة مقترحات تخطيط الموارد المادية (MRP)، وتحليل العرض والطلب، وتقديم التوصيات المناسبة لتحسين دقة التوقعات.</li><li>اتخاذ القرار بشأن كيفية تلبية الطلبات بناءً على استراتيجية التخزين الخاصة بالوفد لكل فئة، والأولويات المحددة بالتنسيق مع الموظفين الذين يطلبون الخدمات وفريق الخدمات اللوجستية، وتقنيات تحسين التدفق (توحيد الطلبات أو إجراء عمليات تسليم جزئية).</li><li>بناءً على نظام تخطيط الموارد المادية (MRP)، يقوم بإنشاء مسودات طلبات الشراء، وتحويلات الطلبات، وطلبات المواقع البينية، وأوامر العمل. ضبط وتحديث معلمات نظام MRP وإعدادات العناصر في برنامج JD Edwards (المهلة الزمنية، رقم المخطط، رمز التخطيط، رمز سياسة الطلب، إلخ).</li><li>قيادة عملية تخطيط الطلب للوفد التابع له والوفود الفرعية المرتبطة به؛ والمساهمة بشكل غير مباشر في خطة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>المساهمة في تحديد شبكة التوريد الخاصة بالوفد.</li><li>مسؤول عن أرقام الطلب الموحدة للوفد، واقتراح ومراقبة مخزون الأمان بناءً على تحليله.</li><li>رفع مستوى الوعي بالتكاليف المرتبطة بسياسة إدارة المخزون للوفد وفوائد التخطيط والتنبؤ الجيد.</li><li>المساهمة في وضع سياسة إدارة المخزون للبلد، ومواءمتها مع عمل مخطط سلسلة التوريد الإقليمي، وضمان مراعاة القيود التشغيلية.</li></ul><h4>مهام إضافية</h4><ul><li>متابعة جميع الرسائل والمراسلات المتعلقة بالعمل مع جهات الاتصال والأقسام المعنية.</li><li>الإلمام بأهداف الوفد ومعرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>جمع ومشاركة المعلومات من أجل تحسين فهم اللجنة الدولية للصليب الأحمر للبيئة والاتجاهات والاستجابات الإنسانية.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الخاص به.</li></ul><h4>معلومات إضافية</h4><ul><li>نوع الدور: منتظم</li><li>معدل العمل: 100%</li><li>الموقع: صنعاء</li><li>المستوى الوظيفي: B3</li><li>مدة التكليف: سنة واحدة</li><li>نوع المنصب: عقد محدد المدة</li><li>الموعد النهائي للتقديم: 21/11/2026</li><li>هذه الوظيفة مخصصة لليمنيين فقط</li></ul><h4>قيمنا</h4><ul><li>في اللجنة الدولية للصليب الأحمر، نحن نقدر التأثير، والتعاون، والاحترام، والتعاطف. نبحث عن مرشحين يظهرون سلوكيات قائمة على هذه القيم المشتركة. لمزيد من المعلومات حول قيم اللجنة الدولية للصليب الأحمر، يرجى زيارة هذه الصفحة.</li></ul><h4>يتبع لـ (الدور)</h4><ul><li>منسق سلسلة التوريد</li><li>منسق الخدمات اللوجستية</li></ul><h4>مسؤوليات إدارة الأفراد</h4><ul><li>لا يوجد</li></ul><h4>النطاق والتأثير</h4><ul><li>النطاق الجغرافي: على مستوى الدولة، أو إقليمي لمركز الدعم اللوجستي.</li></ul><h4>العلاقات</h4><ul><li>داخلياً، يتفاعل مع منسق سلسلة التوريد، ومشترِي الوفد، وموظفي المستودعات والنقل، وشبكة التخطيط العالمية، ومسؤولي سلسلة التوريد.</li><li>ليس لديه علاقات خارجية.</li></ul><h4>الشهادات / التعليم المطلوب</h4><ul><li>شهادة جامعية أو خبرة معادلة.</li><li>تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul><h4>الخبرة المهنية المطلوبة</h4><ul><li>عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة.</li><li>خبرة في إدارة سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في التخطيط والتنبؤ.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p>شهادة جامعية أو خبرة معادلة.<br>تدريب مهني إضافي في العلوم الصحية يعتبر ميزة.<br>إجادة استخدام الكمبيوتر والقدرة على تشغيل برامج متخصصة.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>إجادة العمل على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br>عادةً من ست إلى تسع سنوات من الخبرة المهنية الشاملة.<br>خبرة في إدارة سلسلة التوريد.<br>خبرة في التخطيط والتنبؤ.

<p>BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:</p><p><br></p><p>Reporting to the Head of the OIM&amp;PR unit at the country office, the incumbent will support all Operational Information Management and Performance Reporting (OIM &amp; PR) activities and contribute to the establishment and presentation of standard operating picture of WFP programme portfolio and associated results that facilitate informed and timely decision-making at all levels throughout the organization.</p><p><br></p><p>KEY ACCOUNTABILITIES (not all-inclusive, within delegated authority):</p><p><br></p><p>Support staff in assigned area to ensure that standard OIM &amp; PR procedures and templates are followed to drive the quality, consistency and standardization of information management and performance reporting across WFP.</p><p><br></p><p>Collate relevant information and data from media and local internal and external sources to facilitate and maximize the exchange of information and data flow between functional area networks in WFP, to provide operational awareness and understanding of events that may have humanitarian and/or operational impact.</p><p><br></p><p>Support the collation and dissemination of political and humanitarian analysis pertaining to WFP current or future responses and donor policies, trends and preferences to ensure country specific input to WFP’s operational reporting.</p><p><br></p><p>Support the collation, analysis and communication of the ‘Essential Elements of Information’, pertaining to the operational environment and available human, financial and physical assets in order to facilitate access to timely and accurate information used at country and corporate level.</p><p><br></p><p>Support the preparation of Annual Corporate Report (ACR) for the Annual Reporting Exercise in collaboration with the country office programme, monitoring &amp; evaluation, logistics and resource management functions by coordinating to ensure coherence and quality of performance information</p><p><br></p><p>Collaborate with counterparts internally to ensure consistency in humanitarian information and to complement WFP analysis and information.</p><p><br></p><p>Support the enhancement of the capacity of WFP staff and partners to effectively manage operational information and performance reporting, for example through scheduling the delivery of the OIM &amp; PR training on core competencies.</p><p><br></p><p>Support COs or ROs in emergencies by preparing, organizing and providing secretarial support to Operational Task Forces (OTFs).</p><p><br></p><p>Provide feedback on activities associated with the Corporate Performance Reporting Improvements.</p><p><br></p><p>Support the initiatives for developing improved, streamlined, and harmonized OIM &amp; PR including drafting of OIM &amp; PR related normative guidance, as required.</p><p><br></p><p>Support the assurance of defined quality standards in all processes and products.</p><p><br></p><p>STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><p><br></p><p>Education:</p><p><br></p><p>Advanced University degree in Political Science, Economics, Statistics, Information Management or Journalism, Business Management, Social Sciences or other relevant field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses.</p><p><br></p><p>Experience:</p><p><br></p><p>Total relevant 5 years of experience including 1 year of professional experience in international humanitarian development.</p><p><br></p><p>Knowledge &amp; Skills:</p><p><br></p><p>General knowledge of information management best practices, techniques and processes with some understanding of the basic theoretical background.</p><p><br></p><p>Strong English-language written and oral communication skills, including substantive analysis and report writing skills.</p><p><br></p><p>Knowledge of, or the ability to quickly assimilate, UN/WFP specific processes and systems.</p><p><br></p><p>Language:</p><p><br></p><p>Fluent in written and oral English and Arabic.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

<p><br></p><p>المسؤوليات/الواجبات:</p><p>تقديم مدخلات فنية للمساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات التي تواكب نهج FSQA الخاص بـWFP مع استراتيجيات FSQA وسلسلة الإمداد، ودعم الامتثال للوائح FSQA.</p><p>صياغة مدخلات محددة تتعلق بتصميم وتنفيذ برامج المساعدة الغذائية التي تنفذها WFP، مع التأكد من تضمين سلامة الغذاء وجودته في جميع عمليات WFP ذات الصلة بالطعام.</p><p>تنفيذ بروتوكولات إدارة حوادث FSQA واستجابات الطوارئ المؤسسية من خلال جمع المعلومات لإعداد الوثائق الخاصة بإدارة المخاطر والحوادث، والمساعدة في التحقيقات لدعم الاستجابة السريعة لمخاوف سلامة الغذاء، وتبادل الدروس المستفادة للحد من التكرار.</p><p>اتباع لوائح FSQA في تنظيم أنظمة عمليات الحقل لمنع وتخفيف مشكلات FSQA، بما في ذلك المشاركة في صياغة مواصفات المنتج، دعم التواصل مع السلطات التنظيمية، والمساهمة في تنفيذ عمليات تقييم الموردين واختبار الامتثال.</p><p>تقديم مدخلات فنية لزملاء سلسلة الإمداد، ضمن مجال التعيين، لدعم الحفاظ على سلامة وجودة الغذاء ومراقبتها عبر سلسلة إمداد WFP.</p><p>التنسيق مع نظراء من وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والحكومات والقطاع الخاص لتحديد وتجميع مصادر البيانات ذات الصلة للتعاون التشغيلي.</p><p>المشاركة في ضمان FSQA والبحوث المتعلقة بالتغليف اللازمة لتنفيذ إرشادات ولوائح FSQA الخاصة بـWFP. يشمل ذلك جمع العينات، وتجميع ومراجعة البيانات والأدبيات، وتنظيم الاستشارات.</p><p>التنسيق مع موظفي WFP والشركاء والحكومات للمساهمة في الجهود الرامية إلى تعزيز قدرات منتجي الأغذية المحليين. قد يشمل ذلك دعم ضمان الجودة في إنتاج الغذاء، وتنظيم المعلومات المتعلقة بمرافق معالجة الغذاء، وتجميع البيانات عن احتياجات آلات معالجة الغذاء وجمع معلومات لدراسات استقرار المنتج وفقًا للوائح.</p><p>مساعدة مكتب Country في تعزيز قدرات أنظمة الغذاء والرقابة على الغذاء. قد يشمل ذلك دعم ضمان الجودة في إنتاج الغذاء، والاختبارات المخبرية، والفحص، وتقوية معايير الغذاء المحلية وأنظمة الرقابة.</p><p>المساعدة في مبادرات مرتبطة بـ FSQA في مكتب البلد، مثل تعزيز أنظمة الغذاء، وتحسين تنوع الغذاء من أجل التدخلات الغذائية، ودعم برامج التغذية المدرسية بالتشجيع على الإنتاج المحلي، والشراء لصغار المزارعين، وتقليل خسائر ما بعد الحصاد، تحت إشراف FSQA بالمقر العالمي.</p><p>تعزيز قدرات موظفي WFP وشركاء التعاون والموردين/مقدمي الخدمات والحكومات وأصحاب المصلحة الآخرين لرفع الامتثال بمتطلبات/ بروتوكولات ومعايير سلامة وجودة الغذاء من خلال مبادرات تقوية القدرات في شكل إرشادات فنية وتدريب ونقل المعرفة.</p><p>جمع وتنظيم البيانات لدعم إعداد التقارير التي تInform التخطيط واتخاذ القرار، مساهماً في قاعدة معرفة تدعم تحسين FSQA وسلسلة الإمداد بشكل عام.</p><p>القيام بدور في قدرات الاستجابة في حالات الطوارئ المعينة حسب الحاجة لتلبية احتياجات المساعدة الغذائية في حالات الطوارئ.</p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</p><p>التعليم: درجة جامعية متقدمة في تكنولوجيا الغذاء، علوم الغذاء، التغذية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة: ما مجموعه 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك سنة خبرة مهنية في سلامة وجودة الغذاء. الخبرة في المشتريات واللوجستيات و/أو إدارة سلسلة الإمداد مستحبة.</p><p>المعرفة والمهارات:</p><p>مطلوب: معرفة وخبرة في البيئة التنظيمية والبرتوكولات الخاصة بسلامة وجودة الغذاء في اليمن. خبرة أو تدريب في بروتوكولات سلامة وجودة الغذاء، مع تعرض أساسي لتطبيق الأدوات أو الإجراءات ضمن سياقات تشغيلية.</p><p>مفضل: خبرة في جمع البيانات وتحليلها، واستخدام الرؤى لمراقبة الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار أو الأنشطة التشغيلية. العمل في بيئات فريق تعاوني، والمساهمة في مهام عبر مجالات وظيفية مختلفة ودعم عمليات طارئة أو ذات طابع زمني.</p><p>اللغات: الإنجليزية - العربية</p><p>إطار القيادة لـ WFP</p><p>يُوجِّه إطار قيادة WFP المعايير المشتركة للسلوك التي توجه كيف نعمل معًا لتحقيق مهمتنا. انقر هنا للوصول إلى إطار قيادة WFP</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب لدى المرشح</strong></p><p>التعليم: درجة جامعية متقدمة في تكنولوجيا الغذاء، علوم الغذاء، التغذية أو مجال ذي صلة، أو درجة جامعية أولى مع سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة: ما مجموعه 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك سنة خبرة مهنية في سلامة وجودة الغذاء. الخبرة في المشتريات واللوجستيات و/أو إدارة سلسلة الإمداد مستحبة.</p><p>المعرفة والمهارات:</p><p>مطلوب: معرفة وخبرة في البيئة التنظيمية والبرتوكولات الخاصة بسلامة وجودة الغذاء في اليمن. خبرة أو تدريب في بروتوكولات سلامة وجودة الغذاء، مع تعرض أساسي لتطبيق الأدوات أو الإجراءات ضمن سياقات تشغيلية.</p><p>مفضل: خبرة في جمع البيانات وتحليلها، واستخدام الرؤى لمراقبة الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار أو الأنشطة التشغيلية. العمل في بيئات فريق تعاوني، والمساهمة في مهام عبر مجالات وظيفية مختلفة ودعم عمليات طارئة أو ذات طابع زمني.</p><p>اللغات: الإنجليزية - العربية</p>

<p><br></p> <p> </p> <p> <b>المهام والمسؤوليات: </b> <b>(غير شاملة، ضمن السلطات المفوضة):</b> </p> <ul> <li> <p>دعم أنشطة إدارة الأداء أو المشاريع التشغيلية المتوافقة مع احتياجات العمل، اتباع عمليات قياسية وضمان التوافق مع سياسات WFP الأوسع.</p> </li> <li> <p>الإسهام في تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، والتأكد من توافق أهداف الموظفين مع أهداف المؤسسة. تقديم الإرشاد للمديرين والموظفين حول وضع الأهداف، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة لتعزيز التحسين المستمر والتطوير.</p> </li> <li> <p>الرد على استفسارات المدراء والموظفين، وفهم قضاياهم والتأكد من توفر السياسات والإجراءات والعمليات والأنظمة والأدوات وتطبيقها بشكل صحيح لدعمهم.</p> </li> <li> <p>المساهمة في الإدارة الفعالة لعلاقة التوظيف بين WFP وموظفيها، من خلال إدارة شروط الخدمة المتعلقة بإدارة الأداء، دعم بناء قدرات موظفي الدعم من خلال تحليل احتياجات التعلم، والعمل مع المدراء لفهم المهارات الفردية ومتطلبات العمل، وتنظيم حلول تطويرية تجهز الأفراد بالمهارات والمعرفة اللازمة لمواجهة التحديات الراهنة والمستقبلية.</p> </li> <li> <p>دعم وتنفيذ أنشطة الالتحاق لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد داخل WFP واندماجهم بنجاح في دورهم الجديد والمؤسسة.</p> </li> <li> <p>دعم مبادرات التطوير الوظيفي وضمان وصول الموظفين إلى فرص التدريب والنمو المتوافقة مع أهداف استراتيجية WFP. دعم أنشطة التخطيط التعاقبي الذي يمكِّن الإدارة العليا من تعريف وتنظيم الهياكل والوظائف وتوزيع الأشخاص إلى المواقع الصحيحة لتحسين الكفاءة.</p> </li> <li> <p>جمع البيانات والمساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، دعم رؤية WFP الشاملة لأنشطة الموارد البشرية التي تمكّن من اتخاذ قرارات مستنيرة وتوفير معلومات موثوقة لأصحاب المصالح.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل بيانات بسيط تحت إشراف دقيق من مسؤول موارد بشرية كبير، لدعم الآخرين في المشاريع أو المساهمة في كفاءات وعمليات التحسين.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المؤهلات والخبرة المطلوبة:</b> </p> <p> </p> <p> <b>التعليم:</b> </p> <p>درجة جامعية متقدمة في إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة أو الأعمال، علم النفس الصناعي أو مجال ذي صلة، أو شهادة جامعية أولى مع ثلاث سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة أو تدريبات/دورات.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرة:</b> </p> <p>إجمالي خبرة ذات صلة 5 سنوات بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة المهنية العليا في الموارد البشرية مع اهتمام في التنمية الإنسانية الدولية.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرات المرغوبة:</b> </p> <ul> <li> <p>استجاب لأسئلة الموارد البشرية القياسية أو العرضية؛</p> </li> <li> <p>قدم التوجيه أو التدريب لأعضاء فريق جدد ضمن المجال المختار؛</p> </li> <li> <p>اكتسب خبرة في تقديم الدعم الإداري وأنظمة دعم عبر أنشطة متعددة بما في ذلك دعم التدريب، وإدارة الأداء، وتنفيذ السياسات ضمن بيئة مكتب بلد.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المعرفة والمهارات:</b> </p> <ul> <li> <p>معرفة بممارسات الموارد البشرية وأفضلها وتقنياتها وعملياتها مع فهم أساسي للخلفية النظرية.</p> </li> <li> <p>القدرة على دعم أعضاء الفريق الأقل خبرة أو الأصغر رتبة.</p> </li> <li> <p>قدرة تحليلية أساسية لجمع البيانات والحفاظ عليها وتحليلها وإعداد التقارير واستنتاج الاستنتاجات الأولية لدعم العمل الذي يقوم به موظف آخر؛ مهارات في تطوير مصادر لجمع البيانات.</p> </li> <li> <p>مهارات اتصال جيدة مطلوبة لإعطاء وتبادل المعلومات والعمل مع مجموعة متنوعة من الأفراد.</p> </li> <li> <p>معرفة بعمليات وأنظمة الأمم المتحدة/WFP أو القدرة على استيعابها بسرعة.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p>

<p><br></p> <p> </p> <p> </p> <ul> <li> <p> <span>الحصول على شهادة جامعية في القانون. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال القانون مع مكاتب قانونية أو منظمات غير حكومية أو منظمات دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في العمل كمسؤول قانوني وحماية في سياق إنساني أو تعافي في اليمن. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة </span> </p> </li> <li> <p> <span>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة </span> </p> </li> <li> <p> <span>سنة على الأقل من الخبرة العملية في المجال القانوني. </span> </p> </li> <li> <p> <span>خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس </span> </p> </li> <li> <p> <span>مفضل: معرفة اللغة الإنجليزية. </span> </p> </li> </ul> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات العامة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان الالتزام بسياسات وبرامج ومرشدات وإرشادات المجلس النرويجي للاجئين</p> </li> <li> <p>تنفيذ محفظة مشاريع الحماية المدنية الموكلة إليك وفقاً لخطة العمل</p> </li> <li> <p>إعداد وتطوير تقارير الحالة حسبما يطلبه الإدارة</p> </li> </ol> <p>4. ضمان أرشفة السجلات والمستندات بشكل صحيح</p> <ol> <li> <p>ضمان استهداف المشاريع لأكثر الفئات المستحقة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</p> </li> <li> <p>تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين العمل الفني</p> </li> </ol> <div> <p> <span> <strong>المسؤوليات المحددة:</strong> </span> </p> </div> <ol> <li> <p>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين وفقاً للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات المجلس النرويجي للاجئين والمعايير الدولية والعادات المحلية. </p> </li> <li> <p>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين. </p> </li> <li> <p>ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ، ومراقبة المشروع، والتحقق من الإنجاز، والتقييم </p> </li> <li> <p>المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول الإجراءات اللازمة، جلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية لمشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة نفسها في كل مكان ممكن </p> </li> <li> <p>فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقاً للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) لمستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين في اليمن </p> </li> <li> <p>المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة القضايا وقواعد بيانات الحالات </p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة القضايا وقواعد بيانات الحالات </p> </li> <li> <p>دعم إعداد وتحديث وتوثيق مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية </p> </li> <li> <p>إجراء جلسات توعية جماعية لمستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين من خلال حملات التوعية والدعوة </p> </li> <li> <p>إرشاد مستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين الذين يسعون للحصول على المساعدة القانونية حول كيفية الحصول على الاستشارات القانونية </p> </li> <li> <p>المشاركة في تقييم الاحتياجات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات </p> </li> <li> <p>إجراء تدريبات وتقييم الاحتياجات التدريبية لفئات مستهدفي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>المساعدة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم أنشطة مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين </p> </li> <li> <p>بناء علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر </p> </li> <li> <p>توثيق نتائج التقييمات والدراسات المواضيعية </p> </li> <li> <p>تحليل وإعداد تقارير كمية ونوعية عن الأنشطة </p> </li> <li> <p>إبلاغ مسؤول المشروع على الفور بأي قضايا طارئة تتطلب إجراءات ودعم فوري </p> </li> <li> <p>تقديم تحليل حول القضايا المتعلقة بالحماية التي تواجه مستفيدي مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين في اليمن </p> </li> <li> <p>المشاركة في دعم فريق المجلس النرويجي للاجئين في حملات التوعية والتعبئة المجتمعية </p> </li> <li> <p> <span>تنفيذ أي مهام ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل منسق مشروع المساعدة القانونية وحماية المدنيين. </span> </p> </li> </ol>

<p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 7 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+03:00 (التوقيت العربي القياسي، عدن) برنامج الأغذية العالمي يحتفل بالتنوع ويعتمده. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية والمظهر الجنسيين أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول البرنامج العالمي للأغذية (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار، للناس الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في WFP، الناس في قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل قوى متنوع ومتفاني وماهر وعالي الأداء للفرق، منتقاة حسب الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة، التعاون، الالتزام، الإنسانية، والشمول) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من نفعهم WFP. لمعرفة المزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org واتباعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمتابعة آخر أخبارنا: YouTube، LinkedIn، Instagram، Facebook، Twitter، TikTok. لماذا تنضم إلى WFP؟ WFP حائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر WFP في التنمية الشخصية والمهنية لموظفيه من خلال مجموعة من البرامج التدريبية، والاعتماد، والتوجيه، والإرشاد، وبرامج أخرى بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلية. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل في مختلف المكاتب الوطنية والإقليمية والعالمية حول العالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الشاغر). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: مسؤول سياسة البرنامج (التحويلات النقدية وإدارة الهوية) نوع العقد/المستوى: عقد استشاري CSTII المشرف: رئيس البرنامج الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 11 شهراً الخلفية وهدف المهمة: برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إنسانية في العالم، ينقذ الأرواح في حالات الطوارئ ويستخدم المساعدة الغذائية والنقدية لمساعدة الناس على تلبية احتياجاتهم الأساسية وبناء المرونة. يعمل WFP مع الحكومات والمجتمعات والشركاء لدعم التقدم نحو القضاء على الجوع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مع ضمان وصول الفئات الأكثر ضعفاً إلى الغذاء وغيرها من المساعدات الحيوية في أوقات الأزمة والتعافي. لتنفيذ المساعدة بشكل آمن وفعّال وخاضع للمساءلة، يطبق WFP ضوابط قوية وآليات ضمان ومعايير تشغيلية عبر برامجه. يشمل ذلك التأكد من أن استهداف المستفيدين والتسجيل والتحقق والتسجيل والحقوق والتسويات تتم وفق سياسات الشركة وأفضل الممارسات. أنظمة ضمان الجودة القوية تساهم في حماية الموارد وتقوية المساءلة وتخفيف المخاطر التشغيلية وضمان وصول المساعدة إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب. كما أن اليمن في WFP في طور توسيع التحويلات النقدية الرقمية حيث تكون الأسواق مهيأة، كوسيلة لزيادة الاختيار، وتحفيز الاقتصادات المحلية، وتعزيز الإدماج المالي. لدعم تنفيذ هذه المساعدة بشكل فعال، يتطلب مكتب اليمن القومي (CO) قدرات مخصصة للتحويلات النقدية المعتمدة وإدارة الهوية (CBT-IDM) لتعزيز ضوابط البرنامج وآليات ضمان التسليم وعمليات إدارة المخاطر عبر عمليات CO. فريق CBT-IDM في CO يدعم تنفيذ معايير وممارسات الشركة، ومراجعة وتحسين العمليات التشغيلية والضوابط الداخلية، وتنسيق أنشطة الضمان، وتحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية، والعمل بشكل وثيق مع فريق IDM & Delivery GHQ والمستفيدين المعنيين لضمان توفير المساعدة النقدية والعينية بشكل آمن وكفؤ وخاضع للمساءلة والامتثال. كما يقود فريق CBT-IDM استراتيجية CBT في CO، ويدعم التسليم الفعال لدورات التحويل CBT من التخطيط إلى التصالح، ويدفع للاختيار التنافسي والتعاون المؤثر مع مقدمي الخدمات المالية، ويضمن تموضع WFP كجهة رائدة في برمجة النقد في منصات التنسيق بين الوكالات. يقود الفريق أيضاً تنفيذ استهداف الأسر للمساعدة الغذائية الطارئة. الغرض من الوظيفة: قيادة فريق CBT-IDM مكون من 12 موظفاً وتقريراً إلى رئيس البرنامج، يقوم مسؤول CBT-IDM بقيادة التصميم والتنفيذ وضمان جودة عمليات التسليم العالية في Yemen CO لكلا المساعدات العينية والتحويلات النقدية. يقوم بمراجعة وتحليل وتقوية عمليات دورة التسليم، والضوابط التشغيلية وآليات الضمان؛ يحدد المخاطر التشغيلية وفرص التحسين؛ ويقدم التوجيه الفني لدعم إدارة المستفيدين الفعالة وتقديم المساعدة. كما يقدم إشرافاً استراتيجياً وتوجيهًا فنياً وإرشاداً إداريًا لتنفيذ عمليات إعادة توجيه الأسر لضمان سلامة البيانات المستفيدين ودقتها والامتثال. </p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة جامعية أو شهادة جامعية متقدمة في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصادية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الكمبيوترية، أو غيرها من المجالات الأكاديمية ذات الصلة.</p><p>الخبرة: حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية الملائمة والمتراكمة في المجال الإنساني أو القطاع الخاص، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في إدارة الهوية و/أو التحويلات النقدية المعتمدة. يفضل الخبرة في SCOPE وأنظمة تسجيل المستفيدين وتمارين تنظيف البيانات ومنهجيات استهداف الضعفاء.</p><p>المعرفة والمهارات: Microsoft Office، أدوات جمع البيانات، أدوات ETL/ELT، تقنيات قواعد البيانات، تطبيقات ميدانية، ومنهجيات إدارة المشاريع ذات صلة. الخبرة والقدرة على المشاركة والتنسيق بشكل فعال عبر مجموعة من أصحاب المصلحة.</p><p>اللغات: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية مع معرفة متوسطة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (ويفضل العربية) مستحبة.</p>

<p><br></p><p>موجز عن المشروع</p><p>تم تطوير مشروع THRIVE إلى جانب مشروع DG MENA-WASL لتعزيز سُبل العيش المقاومة للمناخ ونُظم الزراعة الشاملة في محافظة تعز من خلال نهج إدارة حوض منظّم. يعتمد البرنامج استراتيجية مبنية على المناطق تعترف بالتشابك بين الموارد الطبيعية، إنتاج الزراعة، المؤسسات المحلية ونُظم الأسواق. يتم تنفيذ المشروع من قبل ائتلاف من الشركاء الدوليين والوطنين تحت قيادة SI، إلى جانب BCFHD والتواصل. وتحت المكوّن المموّل من SDC، يدعم المشروع بشكل مباشر الجهود الرامية إلى تحسين مرونة الأسواق المحلية، إنتاج الزراعة والإنصاف بين الجنسين.</p><p>يتطلب مشروع THRIVE تقييمًا يتركز على التنفيذ لفهم الفرص والعقبات والظروف الداعمة لتمكين المرأة اقتصادياً ضمن المناطق المستهدفة.</p><p>أهداف مهمة الاستشارة</p><p>الهدف الشامل من هذه المهمة هو إجراء تقييم شامل لتمكين المرأة اقتصادياً، والوكالة وبيئة ريادة الأعمال التي تولّد الأدلة اللازمة لتعزيز الشمول الاقتصادي للمرأة وإبلاغ تنفيذ مشروع THRIVE. وتحديداً، يهدف التقييم إلى:</p><ul><li>تقييم أدوار النساء ومشاركتهن وقيادتهن ووكالتهن وقوّتهن التفاوضية واتخاذ القرار عبر الأنشطة الزراعية والماشية ذات الصلة ووظائف سلسلة القيمة والأنشطة بعد الحصاد، وإضافة القيمة وتطوير المؤسسات مع تركيز على سلاسل القيمة المختارة من خلال عملية البرنامج.</li><li>تقييم وصول النساء إلى الأصول الإنتاجية والقدرة على السيطرة عليها والموارد الطبيعية والمدخلات الزراعية والتكنولوجيا وخدمات الإرشاد والمعلومات والخدمات المالية وVSLAs وتمويل المشاريع وأنظمة الخدمات المالية الرقمية، وتحديد العوائق أمام مشاركتهن الاقتصادية والشمول المالي والمرونة.</li><li>تحليل العوامل الاجتماعية والمؤسساتية والثقافية والأسرية والجندرية التي تؤثر في تمكين المرأة اقتصادياً، بما في ذلك معايير النوع الاجتماعي وقيود التنقل ومسؤوليات الرعاية غير المدفوعة والتثقيف والمهارات الرقمية واتخاذ القرار داخل الأسرة والسيطرة على الموارد والدخل.</li><li>تحديد القيود المحددة والمخاطر والهشاشة والفرص الاقتصادية التي تؤثر في النساء من مجموعات اجتماعية مختلفة، بما في ذلك الأسر التي تقودها نساء، النساء الشابات، النساء ذوات الإعاقة، النازحات داخلياً، مجتمعات المحامشين، والنساء المعيلات.</li><li>تقييم الحماية والعنف الاقتصادي والاستغلال والديون والإقصاء والالتقاط من النخبة وغيرها من المخاطر التي تؤثر في مشاركة النساء الآمنة في سُبل العيش وتطوير المؤسسات والشمول المالي ونُظم السوق.</li><li>تقييم ورسم خريطة النظام البيئي للشركات والتمويل المرتبط بالجندر الذي يؤثر في تمكين المرأة اقتصادياً، وتحديد فرص عملية للمشاركة المستدامة في الأسواق والشراكات.</li><li>تحديد مسارات مبنية على الأدلة لاستهداف المستفيدين وترتيب الأولويات والتخرج والشمول المالي ودمج الأسواق والتنسيق المؤسسي وتنفيذ البرامج بشكل تكيفي.</li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية للخبير/ة (المنهجية ونطاق الخدمة والمهام)</p><p>المنهجية: ستطبق التقييم إطار عمل تحليلي متكامل لتمكين المرأة اقتصادياً ونُظم الأسواق يميز بين: (i) الوصول إلى الموارد والخدمات واستخدامها والسيطرة عليها؛ (ii) المشاركة والتأثير والقيادة والصوت الجماعي؛ (iii) الاهتمام الريادي والاستعداد والجدوى التجارية؛ و (iv) القيود الفورية وأسبابها الأسرية والمؤسساتية ونُظم السوق الأساسية. سيعتمد المستشار أسلوباً مختلطاً يعتمد على التنفيذ يجمع مراجعة البيانات الثانوية وبحوث ميدانية كمية ونوعية واستشارات مشاركة وتحليل أنظمة السوق.</p><p>نطاق الخدمة والمهام: سيركز التقييم على الأبعاد الجندرية للمشاركة الاقتصادية، بما في ذلك وكالة المرأة واتخاذ القرار والتنقل والسيطرة على الأصول والدخل ومعايير النوع الاجتماعي والسلامة والحماية والوصول إلى الخدمات والتمويل، والعوائق والظروف الداعمة التي تحدد ما إذا كانت المرأة قادرة على المشاركة والاستفادة من الفرص الاقتصادية المختارة.</p><p>المهام الرئيسية تشمل:</p><ul><li>مراجعة مكتبية وتوحيد الأدلة القائمة</li><li>جمع البيانات الأولية (استطلاعات الأسرة، مقابلات مع أصحاب الخبرات، مناقشات جماعية مركزة، ملاحظات سوقية)</li><li>تحليل الأعراف الاجتماعية وفقر الوقت ومخاطر الحماية</li><li>تحليل الشمول المالي وإيكوسيستمات VSLA والرقمية</li><li>تحليل تطوير المشاريع والتعاونيات وشبكات الأعمال بين الشركات</li><li>توصيف الفئات الضعيفة ورسم تقاطعاتها</li><li>تحليل الجهات السوقية والروابط التجارية ونماذج الشراكة</li><li>مسارات التقدم والاستهداف وأطر التخرج</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح/ة</strong></p><p><br></p>

<p>تهدف وظيفة مساعد ICLA (المساعد القانوني للقضايا الإنسانية) في منطقة عمران/ محافظة عمران إلى ضمان تنفيذ برنامج ICLA التابع لـ NRC بشكل نوعي في المواقع المستهدفة، مع الحفاظ على ممارسات حماية آمنة وشاملة ومسؤولة. على المستوى الميداني التشغيلي، يدعم الموظف تنفيذ أنشطة البرنامج اليومية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. أحد الجوانب الحاسمة في الدور هو مراقبة وتوجيه تنفيذ ICLA وضمان تقديم الخدمات بفعالية، والالتزام بالمعايير الإنسانية، وتطبيق مبادئ المساءلة والحماية الخاصة بـ NRC. يساهم المساعد في جودة البرنامج، والامتثال لمتطلبات المانحين، والبرمجة القائمة على الأدلة، والتنسيق الفعال لضمان تقديم خدمات ذات جودة.</p><p>المسؤوليات العامة:</p><ul><li>ضمان الالتزام بسياسات NRC وأدواتها ودلائلها الإرشادية</li><li>تنفيذ محفظة مشاريع CC الموكلة حسب خطة العمل</li><li>إعداد وتطوير تقارير الحالة حسب طلب الإدارة</li><li>ضمان أرشفة الوثائق بشكل صحيح</li><li>ضمان استهداف المشاريع للفئات الأكثر حاجة، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز مشاركة الأفكار لتحسين الجوانب الفنية</li></ul><p>المسؤوليات المحددة:</p><ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة مشروع ICLA وفقاً للمقترحات المعتمدة ومتطلبات المانحين وسياسات NRC والمعايير الدولية والعادات المحلية.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتنفيذ أنشطة ICLA.</li><li>ضمان سلاسة دورة المشروع من التنفيذ ومراقبة المشروع والتحقق من اكتماله والتقييم</li><li>المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع من خلال تقديم المشورة والمعلومات للمستفيدين حول العمليات المعنية، جلسات التوعية، وإدارة برامج بناء القدرات في المجالات المواضيعية لـ ICLA</li><li>تطبيق عمليات تشاركية وشاملة في تنفيذ المشاريع وفي تعزيز القدرات المحلية لمساعدة أنفسهم حيثما أمكن</li><li>فهم الوضع بما في ذلك الأوضاع القانونية (وفقاً للقوانين والمبادئ الوطنية والدولية) للمستفيدين من ICLA في اليمن</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات</li><li>دعم إعداد وتحديث أنظمة إدارة الحالات وقواعد بيانات الحالات</li><li>دعم إعداد وتحديث وتحديد مقدمي الخدمات في منطقة المسؤولية</li><li>إجراء جلسات معلومات جماعية للمستفيدين من ICLA من خلال حملات التوعية والدعوة</li><li>إرشاد المستفيدين من ICLA الذين يسعون للحصول على المساعدة القانونية حول كيفية الحصول على الاستشارات القانونية.</li><li>المشاركة في تعبئة وإجراء تقييمات الاحتياجات والدراسات والأبحاث باستخدام مناقشات المجموعات المركزة والمقابلات والاستبيانات.</li><li>إجراء تدريبات وتقييمات لاحتياجات التدريب لفئات مستهدفي ICLA</li><li>المساعدة في المراجعة الاستراتيجية ورصد وتقييم أنشطة ICLA</li><li>بناء علاقات ممتازة مع المستفيدين بما في ذلك فهم احتياجاتهم من خلال الزيارات المنتظمة والاتصال المتكرر</li><li>توثيق النتائج المتعلقة بالتقييمات والدراسات المواضيعية</li><li>تحليل وإعداد تقارير نشاط كمية ونوعية.</li><li>إحالة قضايا الدعم الطارئ التي تتطلب إجراءات ودعم فوري إلى مسؤول المشروع على الفور.</li><li>تقديم تحليل حول قضايا الحماية التي تواجه مستفيدي ICLA في اليمن</li><li>المشاركة في دعم فريق NRC في حملات التوعية وجهود تعبئة المجتمع.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة يكلف بها منسق ICLA.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>حاصل على شهادة جامعية في القانون.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع مكاتب قانونية أو منظمات غير حكومية أو منظمات دولية في مجال الحماية أو حقوق الإنسان.</li><li>خبرة في العمل كموظف قانوني وحماية في سياق إنساني/تعافي في اليمن.</li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة</li><li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل في المجال القانوني.</li><li>خبرة في استخدام حزم مايكروسوفت أوفيس</li><li>مفضل: معرفة اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<p>يتولى منسق MEAL الميداني دعم التنفيذ الفعّال لأنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) على مستوى الميدان. يضمن أن يتم تطبيق أنظمة MEAL وأدواته وإجراءاته بشكل صحيح عبر المشاريع، بما يعزز اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، والبرمجة عالية الجودة، والمساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، والتعلم المستمر.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط MEAL محددة للمشروعات، والأطر، وأنظمة الرصد بالتنسيق مع فرق البرنامج.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال والدمج لأنشطة MEAL عبر مواقع الميدان والمشاريع.</li><li>دعم تكييف ونشر أدوات وGuidelines وإجراء MEAL على مستوى الميدان.</li><li>تقديم الدعم الفني لفرق الميدان لضمان الامتثال لمعايير MEAL التنظيمية ومتطلبات الممول.</li><li>تنسيق وإجراء زيارات رصد ميدانية منتظمة، بما في ذلك رصد الأنشطة، ورصد العمليات، ورصد التوزيع، والمتابعة بعد التدخل (PIM).</li><li>دعم تطوير ومراجعة أدوات جمع البيانات باستخدام منصات رقمية مثل KoboToolbox أو أنظمة ذات صلة.</li><li>إجراء فحوصات جودة البيانات على مستوى الميدان لضمان الدقة واكتمال واتساق وموثوقية المعلومات.</li><li>دعم تنفيذ وتقوية آلية الشكاوى والتغذية الراجعة (CFM) على مستوى الميدان.</li><li>مراقبة اتجاهات التغذية الراجعة، دعم متابعة الشكاوى، وضمان الإحالة والاستجابة في الوقت المناسب بالتنسيق مع الفرق المعنية.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد لفرق الميدان حول مفاهيم MEAL وأدوات وطرق جمع البيانات ومبادئ المساءلة.</li><li>دعم جلسات التدريب للموظفين، ومعبّري المجتمع، ومجُّمعي البيانات حول مواضيع MEAL.</li><li>الالتزام بمدونة السلوك وسياسة الحماية وسياسة PSEA. الإبلاغ عن أي شكاوى تتعلق بالحماية أو سوء السلوك.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة (مثلاً التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، إلخ).</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، ويفضل في سياق برامج إنسانية أو تنموية.</li><li>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). العربية (بطلاقة)</li><li>أخرى :</li><li>إتقان استخدام KOBO، وMS Word، وExcel، وPower BI</li><li>إتقان إنتاج تقارير عالية الجودة.</li><li>فهم قوي لمبادئ MEAL والمعايير الإنسانية.</li><li>خبرة في الإطارات المنطقية وإدارة مبنية على النتائج (RBM).</li><li>مهارات بحث كمية ونوعية قوية.</li><li>خبرة مع Kobo Toolbox وODK أو منصات جمع البيانات الرقمية المماثلة.</li><li>إتقان Microsoft Excel وWord وPowerPoint.</li><li>إتقان كتابة التقارير.</li></ul><p>القدرات والمهارات الشخصية</p><ul><li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة، ومواعيد نهائية، ومهام بكفاءة.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل والتقييم.</li><li>اتصالات وتفاعلات ممتازة. العمل الجماعي وتفويض المهام.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تتعدد فيها الثقافات وتستلزم المرونة.</li><li>مهارات إدارة الوقت والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة مع دقة عالية في التفاصيل.</li></ul><p><br></p>

<p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات 7 سبتمبر 2026-23:59-التوقيت العالمي GMT+03:00 (البحر العربي أ- عدن) يفتخر برنامج الأغذية العالمي بتبني التنوع. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الاجتماعية أو الجينية أو الجنس أو الهوية والتعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي (WFP) هو أكبر منظمة إغاثة في العالم ت Save lives in emergencies وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من النزاع والكوارث وتأثير التغير المناخي. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل موظفي WFP هي فريق متنوع وملتزم وماهر وذو أداء عالٍ، يتم اختياره على أساس الجدارة، ويعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، ويتبنى قيم WFP (الاستقامة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) ويعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من تخدمهم WFP. لمزيد من المعلومات عن WFP، قم بزيارة موقعنا على الإنترنت: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر الأخبار: يوتيوب وليِنكدإن وإنستغرام وفيسبوك وتويتر وتيك توك. لماذا الانضمام إلى WFP؟ يعتبر WFP حائزًا على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. يوفر WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. يستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من برامج التدريب والاعتماد والتوجيه والتوجيه المهني وغيرها من البرامج وكذلك من خلال فرص Mobility داخلية. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر المكاتب في مختلف الدول والمناطق وعلى مستوى العالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول شكل فعال من المساعدة الإنسانية إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). معلومات عامة: المسمى الوظيفي: ضابط سياسات البرنامج (المرونة) نوع العقد/المستوى: بدون ربت/نوب مشرف: رئيس وحدة المرونة الوحدة/القسم: البرنامج مكان العمل: عدن، اليمن المدة: 12 شهرًا. السياق التنظيمي يشغل القائم بالأعمال منصب نائب رئيس وحدة المرونة والتكيف وسبل العيش لدى WFP اليمن، حيث يقدم قيادة فنية عبر محفظة المرونة والتكيفية وسبل العيش. يعمل المنصب بارتفاع درجة من الاستقلالية، مساهماً في المناقشات الاستراتيجية والسياسات، مشرفاً على الموظفين ويدعم تنفيذ البرامج والشراكات المعقدة. هدف الوظيفة تقديم القيادة الفنية والضمان الجودوي والمراقبة الفنية للمرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النُظم الإيكولوجية وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة للبرامج، وتعزيز أنظمة الحكومة والشراكات، وإدارة مخاطر البرنامج والأداء بشكل فعال، واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة لدعم أجندة المرونة في WFP. المسؤوليات الرئيسية: 1. القيادة الفنية وضمان الجودة قيادة الإشراف الفني على المرونة وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة، مع ضمان جودة البرنامج والالتزام باستراتيجيات WFP المؤسسية والمعايير الفنية والإرشادات التشغيلية. ضمان التكامل المنهجي لإدارة مخاطر المناخ وبرمجة التغذية الحسّاسة وقضايا الحساسية للنزاع والجندر والحماية والشمول والمساءلة للمجتمعات المتأثرة عبر أنشطة المرونة والتدخلات تحت قيادة الشركاء. دعم تطوير وصقل الأدوات الفنية والمنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات البرنامج لتعزيز الجودة والاتساق والفعالية التشغيلية عبر تدخلات المرونة. تقديم النصح الفني للمكاتب الميدانية والشركاء القائمين بالتعاون في مقاربات برمجة المرونة، وإنشاء أصول المجتمع، ودعم سبل العيش، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية ومسارات الاستدامة، مع ضمان تنفيذ البرامج وفقاً للخطط المعتمدة والالتزامات ومتطلبات الامتثال ومعايير الجودة المتفق عليها. مراجعة وتوضيح التصاميم الفنية ونهج التنفيذ وأدوات التخطيط المجتمعي والمذكرات الإرشادية الفنية والمقترحات المقدمة من الشركاء القائمين بالتعاون والفرق الميدانية. 2. تطوير البرنامج والدعم الاستراتيجي دعم رئيس الوحدة في التخطيط الاستراتيجي والتصميم والتوسع في محفظة المرونة، مع إدخال مداخلات تقنية في الوثائق الاستراتيجية ومذكرات المفاهير ومقترحات التمويل وموجزات المانحين والعروض ومواد الدعوة والمناشير الدعائية. المساهمة في تقييم أداء البرنامج لضمان أن التدخلات ما تزال ذات صلة ومبنية على الأدلة وتستجيب لاحتياجات المجتمع وذات تكلفة فعالة ومتوافقة مع أهداف البرنامج الوطني، مع تحديد الاختناقات ومخاطر التنفيذ وفرص تحسين أداء التوصيل والاستخدام الفعّال للموارد المالية والتشغيلية والشراكات. دعم عمليات التخطيط التشغيلي السنوية والمتعددة السنوات لمحفظة المرونة، ورصد جداول تنفيذ المنح واتجاهات الإنفاق وضمان توافق الميزانيات وخطط العمل مع الأولويات الاستراتيجية والتزامات الجهات المانحة والموارد المتاحة وأطر النفاذ للحد من أجل تعظيم استخدام الموارد وتحقيق أهداف ICSP. 3. المشاركة الحكومية وتعزيز المؤسسات قيادة التواصل اليومي مع الوزارات الحكومية المعنية والإدارات الفنية والسلطات المحلية في برمجة المرونة وسبل العيش. دعم تعزيز القدرات المؤسسية والسياسات والاستراتيجيات والأنظمة المتعلقة باستدامة المجتمع وسبل العيش وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والتكيّف المناخي والشمول المالي وتطوير سلسلة القيمة وغيرها من المحاور حسب الحاجة. تيسير توافق التدخلات المدعومة من WFP مع السياسات الوطنية والأطر والأولويات، مع تعزيز الملكية الحكومية والاستدامة وتعزيز النظم. </p> <p><strong>الملف المرشح المنشود</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة في الزراعة أو إدارة الموارد الطبيعية أو العلوم البيئية أو تغير المناخ أو التنمية الريفية أو الاقتصاد أو الأمن الغذائي أو الدراسات التنموية أو العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة ببرمجة المرونة وسبل العيش. بدلاً من ذلك، درجة جامعية أولى في مجال ذي صلة مع سنوات إضافية من الخبرة المهنية ذات المسؤولية المتزايدة.</li><li>إجمالي 7 سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك 3 سنوات خبرة مهنية في المرونة وسبل العيش والتنمية الريفية والتكيّف المناخي والأمن الغذائي وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية والحماية الاجتماعية وتطوير سلسلة القيمة أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تصميم وإدارة برامج التنمية والمرونة في سياقات معقدة أو هشة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية والسلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية وشركاء التنمية.</li><li>خبرة في توفير الإرشاد الفني وضمان الجودة وتعزيز القدرات لشركاء التنفيذ.</li><li>خبرة في المساهمة في تصميم البرنامج وتطوير المقترحات وتقديم تقارير المانحين والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>خبرة في إشراف الفرق وتنسيق عمليات متعددة الأطراف.</li><li>خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو برامج ممولة من المانحين ميزة.</li><li>خبرة تقنية قوية في برمجة المرونة وتطوير سبل العيش ونهج المجتمع المحلي.</li><li>معرفة بتكيّف المناخ وإدارة مخاطر المناخ وإدارة الموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وضمان جودة البرنامج.</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة المستخلصة من الرصد والتعلم إلى تحسينات في البرنامج.</li><li>مهارات قوية في إشراك أصحاب الشأن والتفاوض وبناء الشراكات.</li><li>مهارات ممتازة في صياغة الرسائل والتواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف والتوجيه وتطوير الموظفين.</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق وتنظيم قوية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات/التقارير.</li><li>الت familiarity with Frameworks demonstrates knowledge of, and ability to apply, relevant international and organizational frameworks, including:</li><ul><li>نهج بناء المرونة وبرامج سبل العيش.</li><li>إطارات التكيّف المناخي وإدارة مخاطر المناخ.</li><li>نهج الإدارة المستندة إلى المجتمع للموارد الطبيعية وإعادة تأهيل النظم الإيكولوجية.</li><li>برمجة الحماية الاجتماعية وشبكات الأمان الإنتاجية.</li><li>نهج تطوير أنظمة الغذاء والأسواق.</li><li>إدارة مبنية على النتائج ومنهجيات إدارة البرامج التكيفية.</li><li>تعزيز القدرات وتعزيز الأنظمة.</li><li>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP)، أطر الحماية والجندر.</li><li>مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>إدارة الشراكات ونُهج التوطين.</li><li>مفاهيم الروابط الإنسانية-التنمية-السلام.</li><li>سياسات ومعايير WFP ذات الصلة بالبرنامج والشراكة والحماية وإدارة المخاطر.</li></ul><li>الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية، المعرفة بالعربية ميزة.</li></ul>

<p><br></p><p>الغرض: يضمن مشرف المستودع تنفيذ أنشطة التخزين العامة بشكل صحيح لعائلة منتجات معينة (مثل الأمن الاقتصادي، والمياه والموائل، والطبي أو الاتصالات) بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). وهو المسؤول عن تنظيم وتخطيط أنشطة المستودع.</p><h4>المسؤوليات والمهام الوظيفية</h4><ul><li>يضمن استلام البضائع وتخزينها وإرسالها وفقاً للإجراءات، ويبلغ فوراً عن أي مشاكل أو تباينات.</li><li>يضمن تدوير المخزون وانتقاء المواد وفقاً لمبادئ "ما يدخل أولاً يخرج أولاً" (FIFO) و/أو "تاريخ انتهاء الصلاحية الأقرب يخرج أولاً" (FEFO).</li><li>يضمن الاستخدام الأمثل لمساحة المستودع ويقدم توصيات بشأن تغييرات التصميم.</li><li>يضمن فصل البضائع بشكل صحيح داخل المستودع.</li><li>يضمن تطبيق لوائح المستودع.</li><li>يضمن توفر مكافحة الآفات والنظافة المناسبة في المستودع.</li><li>يسجل المعلومات في نظام تكنولوجيا المعلومات اللوجستي.</li><li>يضمن تحديث بطاقات الرفوف وبطاقات المخزون باستمرار.</li><li>يوفر الإحصاءات والتقارير الأخرى.</li><li>ينظم عمليات جرد المخزون ويبدأ في إعداد تقارير المطالبة.</li><li>يضمن تخفيف المخاطر من خلال تنفيذ الضوابط الموكلة إلى دوره كما هو موضح في مصفوفة مخاطر وضوابط الخدمات اللوجستية.</li></ul><h4><br></h4><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h4>الشهادات / التعليم المطلوب</h4><ul><li>شهادة فنية.</li><li>إجادة جيدة (تحدثاً وكتابةً) للغة الإنجليزية أو الفرنسية.</li><li>الإلمام بمهارات الحاسوب.</li></ul><h4>الخبرة المهنية المطلوبة</h4><ul><li>أربع سنوات من الخبرة في العمل في مجال مماثل.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul>

<p><strong><br></strong></p> <br> <p> <strong>المهام المطلوب تنفيذها بموجب هذا العقد</strong> </p> <ul> <li> <p> تحليل وتصور مصفوفة تتبع النزوح (DTM) المعقدة وغيرها من البيانات لدعم إنتاج تقارير ومنتجات معلوماتية جذابة وقابلة للتنفيذ. </p> </li> <li> <p> المساهمة في تصميم وتطوير التقارير الدورية ومنتجات المعلومات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقارير التحليلية والإحصائية، وملفات النزوح، والخرائط وغيرها من المنتجات ذات الصلة. </p> </li> <li> <p> التنسيق الوثيق مع الوحدة العالمية للتحليل والمعرفة والمخرجات (AKO) الخاصة بمصفوفة تتبع النزوح (DTM) لتسهيل مواءمة جميع المخرجات مع المعايير العالمية لمصفوفة تتبع النزوح. </p> </li> <li> <p> تحديد وتنسيق تحليلات إضافية (مثل التقاطعات الجدولية) وتصورات البيانات (مثل منتجات نظم المعلومات الجغرافية) بالتعاون الوثيق مع مسؤولي إدارة المعلومات (IM) ونظم المعلومات الجغرافية (GIS). </p> </li> <li> <p> تنظيم منتجات النشر والعروض التقديمية المناسبة التي تسلط الضوء على النتائج الرئيسية والتعريفات والاتجاهات ذات الصلة بالبرمجة القائمة على الأدلة بين الجهات الفاعلة في الاستجابة الإنسانية وكذلك جهات التعافي والحلول المستدامة. </p> </li> <li> <p> البحث عن تقارير ووثائق البرنامج الداخلية والخارجية وتحليلها وصياغتها وتنسيقها. تدقيق الوثائق لغويًا، وحضور الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، وتقديم الدعم الإداري حسب طلب المشرف. </p> </li> <li> <p> إجراء الأبحاث لدعم تصميم المسح، والتحضير للتقييم، وإعداد التقارير. </p> </li> <li> <p> التواصل مع السلطات المعنية، ووكالات الأمم المتحدة (UN)، والمنظمات غير الحكومية (NGOs)، ومراكز الفكر، والسلطات الحكومية، وغيرهم من أصحاب المصلحة بشأن مسائل مصفوفة تتبع النزوح (DTM) وإعداد التقارير، والمشاركة في الاجتماعات ذات الصلة. </p> </li> <li> <p> دعم دور ووظائف برنامج البيانات ومصفوفة تتبع النزوح (DTM) ضمن أنشطة المجموعات القطاعية (Clusters). </p> </li> <li> <p> الإشراف على الموظفين الذين لديهم دور في إعداد التقارير، بما في ذلك من خلال تيسير التدريب أثناء العمل، وتحديد المهام، والتقييم الدوري للأداء. </p> </li> <li> <p> أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر. </p> </li> </ul> <strong>مؤشرات الأداء لتقييم النتائج</strong> <p> التسليم في الوقت المناسب للتقارير التحليلية ومنتجات معلومات مصفوفة تتبع النزوح (DTM). </p> <p> جودة ودقة وأهمية تحليل البيانات وتصورها. </p> <p> الامتثال للمعايير العالمية لمصفوفة تتبع النزوح (DTM) ومتطلبات ضمان الجودة. </p> <p> فائدة ونشر النتائج التحليلية للبرمجة القائمة على الأدلة. </p> <p> فعالية البحث، وتنسيق أصحاب المصلحة، والمشاركة في أنشطة المجموعات القطاعية. </p> <p> الإشراف الفعال والتوجيه وإدارة الأداء لموظفي إعداد التقارير. </p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p> <strong>التعليم</strong> </p> <ul> <li> درجة الماجستير في علم البيانات، أو الجغرافيا، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الدولية، أو العلوم السياسية، أو الاتصالات، أو إدارة المعلومات، أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو </li> <li> درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. </li> </ul> <p> <strong>الخبرة</strong> </p> <ul> <li> <p> نرحب بالخبرة في العمل في المنظمات الدولية والمجتمع الإنساني، وخاصة الخبرة في برامج البحث التطبيقي مثل مصفوفة تتبع النزوح أو ما يشابهها. تعتبر الخبرة في العمل ببرامج النشر (مثل InDesign، Microsoft Publisher) وبرامج تصور البيانات (مثل PowerBI، Tableau) ميزة إضافية متميزة؛ </p> </li> <li> <p> تعتبر الخبرة في جهود جمع البيانات واسعة النطاق في سياقات التنمية أو السياقات الإنسانية ميزة إضافية متميزة؛ </p> </li> <li> <p> تعتبر الخبرة في القضايا ذات الصلة مثل الهجرة والنزوح والمساعدات الإنسانية ميزة إضافية؛ </p> </li> <li> <p> الخبرة في كتابة الوثائق الفنية، وترجمة/تخطيط المواصفات إلى موجزات فنية لجمع/تحليل البيانات، وتجميع مجموعات بيانات متنوعة؛ </p> </li> <li> <p> خلفية قوية في الحاسوب، بما في ذلك الخبرة في قواعد البيانات العلائقية، وتطبيقات Microsoft، وجداول البيانات، ومعالجة النصوص. </p> </li> </ul> <p> <strong>المهارات</strong> </p> <ul> <li> <p> مهارات التحليل الإحصائي (STATA، SPSS، إلخ) مرغوبة للغاية؛ </p> </li> <li> <p> نرحب بالقدرة على العمل باستخدام البرامج الرسومية (مثل Microsoft Powerpoint، Adobe Illustrator، Adobe InDesign)؛ </p> </li> <li> <p> مهارات جمع البيانات والبحث وكتابة التقارير مطلوبة؛ </p> </li> <li> <p> مهارات كتابة ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة، ومعرفة اللغة العربية تعد ميزة؛ </p> </li> <li> <p> مطلوب مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل. </p> <p> </p> </li> </ul> <p> <strong>اللغات</strong> </p> <p>بالنسبة لهذه الاستشارة، بالنسبة لجميع المتقدمين، مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).</p> <p>سيتم تقييم كفاءة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p> <p> <strong>الكفاءات المطلوبة</strong> </p> <p>يمكن العثور على إطار عمل كفاءات المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</p> <p> <strong>القيم</strong> - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:</p> <ul> <li> <strong>الشمول واحترام التنوع</strong>: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> <strong>النزاهة والشفافية</strong>: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> <strong>الاحترافية</strong>: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة تحديات العمل اليومية.</li> <li> <strong>الشجاعة</strong>: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا المهمة.</li> <li> <strong>التعاطف</strong>: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> <p> <strong>الكفاءات الأساسية</strong> المؤشرات السلوكية</p> <ul> <li> <strong>العمل الجماعي</strong>: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وفيما بينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> <strong>تحقيق النتائج</strong>: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> <strong>إدارة وتبادل المعرفة</strong>: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> <strong>المساءلة</strong>: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض إليه.</li> <li> <strong>التواصل</strong>: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة ومحفزة.</li> </ul>