Ensure proper grants' management from inception phase to final reporting. Ensure compliance towards donors' regulations. Foster donors' network and support representation towards donors. Enhance donors' mapping and develop opportunities' development plans. Build on the partnerships' strategy of the Mission and support the reinforcement of SI's partnerships in Yemen both with national and INGOs
The Yemen Mission has been working on an increased diversified resource mobilisation stratgey and is expected to potentailly have 5-6 new grants (CDCS Taiz, SDRPY Taiz, DG MENA Marib, DG MENA Taiz, FCDO, FRDL, SDC - Taiz) as well increasing new local partnerships (5-6), and two new consortia set ups, with SI being the lead.. Donors are not present in-Country and representation takes place remotely or through visits in Amman or other locations. Humanitarian funding is expected to decrease, while development donors have increasingly expressed interest to continue to support (e.g. EU, SDC). The push for cost-effectiveness pushes all INGOs towards consortia while the kicking in of the localization agenda imposes the development of local partnerships.
Desired Candidate Profile
• Bachelor / Diploma in relevant field
• Experience in the humanitarian sector : 3-4 years
• Experience in a similar position : 0-2 years
- Experience in business development and lobbying towards donors (in particular development ones)
- Experience in grant management and compliance, particularly with institutional donors
- Experience in partnership mapping and development
- Advanced communication skills with capacity to juggle conflicting priorities
- Good representation skills
- Capacity to work to tight deadlines in a challenging humanitarian environment
- Fluency in written and oral English mandatory
- Arabic an asset
- French is an asset
ضمان إدارة المنح بشكل صحيح من مرحلة البدء حتى الإبلاغ النهائي. الالتزام بلوائح المانحين. تعزيز شبكة المانحين ودعم التمثيل تجاه المانحين. تعزيز رسم خريطة المانحين وتطوير خطط تنمية الفرص. البناء على استراتيجية الشراكات للمهمة ودعم تعزيز شراكات SI في اليمن مع الوطنية والمنظمات الدولية غير الحكومية
تعمل بعثة اليمن على استراتيجية تعزيز تنويع الموارد وتوسيعها وتوقع أن يكون لديها 5-6 منح جديدة محتملة (CDCS تعز، SDRPY تعز، DG MENA مارب، DG MENA تعز، FCDO، FRDL، SDC - تعز) بالإضافة إلى زيادة الشراكات المحلية الجديدة (5-6)، وتكوين اثنين من التكتلات الجديدة، مع كون SI هي القائد.. المانحون غير موجودين في البلد وتمثيلهم يتم عن بُعد أو من خلال زيارات إلى عمّان أو أماكن أخرى. من المتوقع أن ينخفض التمويل الإنساني، في حين أن الجهات المانحة التنموية أبدت اهتماماً متزايداً بالاستمرار في الدعم (مثلاً الاتحاد الأوروبي، SDC). الدفع نحو الفعالية من حيث التكلفة يدفع جميع المنظمات غير الحكومية الدولية للعمل ضمن تكتلات بينما إدراج أجندة التوطين يفرض تطوير الشراكات المحلية.
الملف المرشح المرغوب
• بكالوريوس / دبلوم في المجال ذي الصلة
• خبرة في قطاع العمل الإنساني: 3-4 سنوات
• خبرة في وظيفة مماثلة: 0-2 سنوات
- خبرة في تطوير الأعمال والتأثير على المانحين (خاصة التنمويين)
- خبرة في إدارة المنح والامتثال، لاسيما مع المانحين المؤسسيين
- خبرة في رسم خرائط الشراكات وتطويرها
- مهارات تواصل متقدمة مع القدرة على موازنة أولويات متعارضة
- مهارات تمثيل جيدة
- القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة في بيئة إنسانية صعبة
- طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً إلزامية
- العربية ميزة
- الفرنسية ميزة